党办工作人员考核细则

第一篇：党办工作人员考核细则

酒泉市一中党办工作人员考核细则

为进一步提高工作效率，增强工作人员服务意识，全面提升当班工作质量，根据学校相关要求，制定本部门工作人员考核办法如下：

1.本考核办法满分100分；

2.政治学习（10分）：部门工作人员，要求带头参加政治及业务学习，做好表率作用；

3.工作纪律（满分20分）：每天上班时间，早晨8:00——12:00，下午15:00——18:00；不得迟到，早退；迟到一次，扣除月考核分1分，无故旷工一次扣除5分；

4.工作效能（满分30分）：能够认真完成部门来到交付的工作任务，不扯皮，不推诿，按时保质保量完成工作；及时整理好办公室资料文件；

5.团队精神（满分10分）：有合作精神，不拆台，能补台，善奉献，无牢骚；

6.群众评议（满分20分）组成由党小组长及教职工党员组成的20人群众考评小组，先打分，再求和，取平均数，计入月考核；

7.直接领导打分（满分10分）：由直接领导对被考核对象打出分数，计入考核总分。

以上考核，按月进行，95分以上优秀；90分以上良好；90分一下一般。去

第二篇：党办工作人员工作总结

党办工作人员工作总结

200*年在公司党委的领导下，在主任和同志们的大力帮助指导下，围绕党办工作目标，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，现将一年来的主要工作、学习情况汇报如下：

一、认真做好本职工作

1、按照责任范围，能够认真、细致、规范地做好文件和资料的管理工作。严格按照上级和公司的文件管理要求，认真办理上级和基层来文、来电的呈批、传阅、催办等日常工作，并按要求按时完成文书档案的归档和会议记录的归档工作。对机要文件的管理，严格保密制度，认真做好收文登记、传阅、核对和文件归档，从而保证了文件管理的安全性。截止*月*日党委所发*份文件、上级来文来电*份、基层单位来文*份。

2、搞好督办工作，保证党委各项工作的落实，加强与基层单位的信息沟通。对党委的决议、领导的指示、党建思想政治工作安排、半年和党建综合检查以及季度工作汇报等工作，能协助主任本着迅速、高效的原则，及时落实到基层单位。并及时了解基层单位贯彻情况，使基层单位信息及时反馈，按时上报各种汇报材料，保证了党委的决议、领导的指示事事有回音，件件有结果。同时积极做好情况的搜集、整理工作，为领导决策、指导工作提供可靠依据。

二、做好日常性各项工作

1、能积极主动做好部门的文件打印工作，按时完成领导交办的各项工作，并协助有关部门做好其它方面的工作。在向地震灾区募捐活动中，协助主任做好募捐工作，共计捐款*元，衣物*件，按时送交集团公司党办，圆满完成了任务。

2、做好服务性工作。一是能尽职尽责、认真细致地做好领导日常服务和事务性服务工作，按时完成领导临时交办的各项工作；二是对基层单位工作咨询和需要有关资料，能热情地给以解答和帮助，对需要其它部门办理的事情，及时转递给其它部门。三是做好群众来信来访的登记和接待工作。

3、认真做好印章的刻发、管理工作，保证规范用印，并为*个基层党组织刻发了印章。

三、认真遵守工作纪律和劳动纪律

在工作中，本人始终遵守工作纪律，严守岗位保密原则，不该说的不说，不该看的不看，不该知道的不问。

在劳动纪律方面，从不擅自离开工作岗位，从未发生迟到早退的现象。

四、存在的缺点和不足

回顾一年来的工作，自己还存在着许多不足：工作的超前意识不够强，服务性工作还有不到位的地方，这些缺点和不足，有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，要加强学习，不断提高自身综合素质，工作要有新的起点，要超前思维，高标准、严要求，协助主任把党办工作做得更好，为加快企业发展而努力工作。

二00*年十二月

第三篇：党办统战工作人员职责

党办统战工作人员职责

一、认真贯彻新时期党的统一战线的方针、政策，在党委领导下，宣传和贯彻落实党的各项统战政策。

二、在党委的领导下，与医院各民主党派及人大代表、政协委员广泛联系，支持各民主党派加强自身建设，支持统战对象参加有利于社会的各项活动。

三、定期召开统战座谈会，通报医院大事并倾听他们的意见和建议。

四、经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，不断发现、考察、培养党外干部，做好民主党派、政协、人大的换届推荐等协作工作，为做好党外人士的政治安排提出意见。

五、负责落实统战政策，协调统战工作的具体事宜。

六、负责上级统战组织来院联系工作的接待。

七、做好办公室日常事务性工作。

第四篇：党办老干部工作人员职责

党办老干部工作人员职责

一、具体分管离休干部工作，负责系统地调查了解老干部的情况，编制老干部名册及各种基础资料，研究和制定有关老干部工作计划。

二、配合院党委认真贯彻落实老干部工作政策，落实好离休干部政治、生活待遇。

三、树立为老干部服务的思想，关心离休干部的精神状态和身体状况，定期组织老干部活动，经常上门看望老干部并协调处理老干部生病住院、外出开会、报销护理费等事宜。

四、及时协调处理离休干部反映的问题，及时解决离休干部的具体困难并向院党委汇报。

五、协同有关部门，处理老干部逝世后的善后事宜。

六、做好办公室日常事务性工作。

第五篇：工作人员考核

附件1

工作人员考核登记表

（2011）

填表日期：2011年12月20日

注：述职报告择要打印，字数不超过800字，不加附页。（正面）