滨江安全工作建议

第一篇：滨江安全工作建议

滨江安全工作建议

尊敬的公司领导

您好

滨江安全方面有一些问题麻烦领导能考虑一下，主要在以下方面

一、安全评价

建设工程安全评建设价，危险源安全评价、职业病危害因素评价。如果不做区安监局检查发现一项会罚款2万左右，望领导考虑。

二、从安全方面考虑。

1、公司在建设期间是否考虑把消防、避雷工程同时建设。

2、为了安全管理，气瓶、油漆属于易燃易爆、危险品，按要求需要专门库房分区存储，希望能建单独的储存区，单独存放。

三、标识现场管理

为了加强现场安全管理，需要在重点区域挂部分标识，望领导批示。

四、特种设备文件、档案管理。

1、将所属设备文件、资料，质监局检验检测资料放在安管科保存。

2、操作人员资质证复印件放在安管科。

3、确定设备管理人员，建立设备档案。

四、特种作业资质证考核、复审、管理。

1、质监局要求特种设备操作、管理要持证上岗。

2、现在我们特种设备管理要考一本证，考试日期在下周，费用450元，希望领导批示。

五、滨江安监局发文，要求主要负责人要到滨江培训，考安全管理资格证。费用每人300.报名考试在17号，望领导考虑。

1、油漆属于危险品。安监局要求，危险品的保管人员要持证上岗。我的危化品证9月到期，复审要300元，为了公司实际需要，望领导批示。

六、安全活动资金

在公司建设期间，为了和滨江安监部门搞好关系，减少单位不必要的麻烦，希望能批部分资金，希望领导考虑。

谢谢

安全管理科 禹新良

2011-8-10

张平

第二篇：幼儿园安全工作建议

幼儿园安全工作建议

为贯彻落实国家、盛市关于加强中小学管理工作电视电话会议精神，进一步加强幼儿园安全工作管理，切实保障幼儿身心健康全面发展，五一前夕，贺旻副市长及市区教育局、卫生局有关领导亲临沙河口区教师幼儿园，全面视察指导幼儿园的安全工作，幼儿园安全工作建议，工作总结《幼儿园安全工作建议》。贺旻副市长在考察活动室、卫生设施设备、保健室和隔离室时，详细询问了幼儿安全教育和保健工作情况，充分肯定了幼儿园的安全管理工作，同时指出：

一要把幼儿的健康、安全放在幼儿园工作的首位；

二要注重幼儿健康教育，增强幼儿体质；

三要完善幼儿园疾病防控和食物中毒等突发事件的举措，加强教职工预防疾病相关知识的培训,切实将幼儿园安全工作抓实、做细

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第三篇：安全管理人员工作建议

安全管理人员工作建议

做为一名安全管理人员在企业中负有安全管理与监督的双重职能，而且在日常工作时又有领导交办的各种其它工作，虽没有安全工作重要，但绝对比安全工作要急。安全管理工作横到边、纵到底、错综复杂。怎样去抓去管都不为过，在自己的范围内有干不完的事，工作中必须紧紧围绕安全二字做文章。那种所谓为提高安全知名度，干与安全无关的事，其结果是别人的田绿了，安全的地荒了。所以要搞好安全管理工作，就必须在日常工作中把握一下几个要点：

年初抓人员培训

按照安全职责和培训计划的要求，年初要对车间的运行、检修、试验人员以及特种作业人员，进行安全生产规程制度的考试；对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格人员名单。安监人员不但要积极协助有关部门做好此项工作，而且要协调有关部门在培训中将上级颁布的安全工作规定、安全工作规程、有关文件、本单位安全考核细则及对本工作有借鉴意义的安全通报等列入培训内容，力求通过此项工作使职工达到节日过后收心工作、重温规程、按规定作业的目的。特别要提醒大家的是，安监人员在完成上述工作的同时千万不要忘了在培训中提高自身的管理水平，月初抓措施落实

月初要主动了解本月工作任务，督促有关人员制订保证安全作业的安全技术措施，并按规定履行审批手续后方可开工。对于按计划本月应开工，检查时尚未制订措施的任务，要立即提出监督意见并向主管领导报告；对于本月开工已制订了安全技术措施，并按规定履行了审批手续的项目，要在开工前认真检查各项措施的落实情况，凡措施不落实或与要求不符的要令其整改，拒不整改的要汇报主管领导责令其停工。审批安全技术措施时要认真、负责，签署意见要明确、有针对性、有可操作性。

周一抓违章讲评和危险点预控

每周一，安全管理人员要利用安全活动时间总结上周安全生产情况，重点讲评作业现场违章、不安全现象，通报近期事故案例或与本周工作任务有关的典型事故案例，提醒大家注意本周工作中的危险点和应重点防范的内容。要注意一是讲评要实事求是，做到讲现象、讲规程、不评论；二是认真准备，需由领导讲的应提前为领导准备好素材；三是讲话要精，有可操作性，忌官话、空话、套话。每日抓现场监督

现场监督包括：①了解并掌握现场作业情况，做到“三清楚”，即：停电范围、工作地段、工作任务清楚。②检查工作票，重点检查工作票中停电范围、工作地段、工作任务、安全措施、危险点及控制措施是否符合现场实际，并满足安全作业要求。存在问题的，必须及时采取补救措施，否则停止作业。③审核施工作业的安全组织、技术措施，为其安全措施的正确性负责。④检查班前会(工作票)对作业中危险点分析、布置安全措施和交待安全注意事项情况。⑤检查人员着装、安全工器具，人员精神状态和车辆情况。⑥检查现场安全措施的执行情况。如：地线的装设、围栏的设置、标示牌的悬挂、监护人的安排、危险点控制措施的执行等。对于存在的问题及时向工作负责人提出，并要求立即整改和完善。⑦巡回检查作业现场，做到“三找”，即找措施漏洞、找不安全因素、找违章行为，并及时处理。⑧坚决制止现场的违章指挥和冒险蛮干行为，当无法制止时，要立即向公司安全处报告。

多讨论事故案例

安全管理人员要牢固树立为职工服务的思想，要老老实实地为职工办实事；要多做宣传工作，使职工认识到安监工作的目的，是在维护企业利益的同时维护好职工自身的利益。宣传工作要深入持久，要循序渐进，要随时随地，要结合实际，结合事故案例，耐心地开展。通过宣传使职工认识到，安全管理人员指出并纠正职工工作中的不足，甚至对违章现象进行处罚，都是为了更好地保证职工安全，是在治病救人。经常和职工一起讨论事故案例，分析案例中当事人具体违反了什么规程或什么规定中的哪条哪款，借此机会引导职工学习有关的规章制度。同时启发职工查找工作中的违章现象，并与事故案例进行对应比照，再向职工讲解形成事故的条件，让职工自己体味和想象违章违制可能造成的严重后果。以此达到让职工学习、理解规章制度的真正内涵，增强职工遵章守制的自觉性。通过这些有益的工作，让职工感受到安全管理人员不是对头，而是朋友；不是工作中的无理制约者，而是好帮手。特别是对待违章职工，一定要耐心地讲解其错误所在，帮其分析违章的原因，指出违章可能带来的后果，帮助他从思想上认识错误，认真汲取教训，让职工甘心接受处罚，并愿意与安全管理人员做朋友。

安全管理人员要热爱安全管理岗位，在工作中具有很强的敬业精神和高度的使命感，并尽快提高自身的综合素质以从容应对知识经济给企业安全管理带来的新课题，同时要有良好的心理素质，在安全形势不好的时候寝食难安，在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观，而应居安思危，做到稳中思险，稳中识患，只有尽心尽力、尽职尽责，才能不辱使命。

公司安全管理工作总结

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。

（一）、明确安全目标落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下

一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

（二）、做好基础工作夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2003年通过QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区

建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。

1、即查制度建设，规范安全操作；

2、查责任制落实，规范管理责任；

3、查“三违”行为，规范现场施工；

4、查票证管理，规范作业程序；

5、查安全人员配备，规范监管机构建设；

6、查安全合同，规范主体责任；

7、查员工安全技能和素质，规范培训教育；

8、查事故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入（？问机动科），1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3％。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治

理力度。（具体内容在机动科）

（三）开展反“三违”活动杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

（四）、安全管理工作的组织保证

安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。原创文章，尽在文秘知音网。

（五）、工作中存在的不足

一、今后在安全方面需要强化的几项工作

1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。

2．以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3．进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。

4．加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

第四篇：演讲稿滨江

各位敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是六二中队的杨斯佳，今天，我演讲的题目是：《滨江，为你争光！》 你就像一个可爱的小摇篮抚育我成长，你就像一双纤细柔软的手抚慰我脸庞，你就像一个结实温暖的双肩让我依靠······是你——美丽的滨江，让我流连忘返!清晨,你是最美的：周围是那么宁静，薄薄的晨雾，如轻纱笼罩着校园，雄伟壮观的教学楼，隐没在淡淡的晨雾中，整个校园是那么的清新和幽静，教室里朗朗读书声打破了这份难得的宁静。上午时的校园是最美的：蝴蝶在游玩，蜜蜂在采蜜，鲜花在绽放，小鸟在歌唱，同学们津津有味地读着课本，老师们认认真真地传授知识。校园沉浸在欢歌笑语、辛勤劳作中······下午的校园是最美的：暖人心弦的红红的太阳斜斜的照耀着洁白的教学楼，鸟儿开始在树梢上打着旋儿，同学们也开开心心收拾书包回家。站在教学楼上眺望天边那浪漫的黄昏，石门大桥上车水马龙的车辆，俯视那碧波荡漾嘉陵江水，一天的疲惫顿时烟消云散。

这就是我的母校——美丽滨江！

滨江，我为你欢呼！如果我是月亮，那么你就是伴随我左右的星星；如果我是珍珠，那么你就是抚育我的贝壳；如果我是小草，那你就是种植我的园丁！你永远都把最好给了我。

这就是我的母校—美丽滨江，我为你自豪!转眼间，六年时间如薄雾，早已烟消云散。4千多过日子如一场甜蜜的梦，可再美的梦也有醒来的时候。六年级的我马上要从一位充满稚气的孩子成为一名成熟的少年，而这一场触手可及的梦就快成为一个幻影，变得那么地遥不可及······

美丽的景色，美丽的同学，美丽的老师，这一切的一切我是多么不舍啊，在这最后一期，能力微弱的我又能为学校做些什么呢？学习罢了，努力罢了，我曾经怀揣着多少希望来到这个陌生的学校，转眼又将离开我这个亲如父母的家园，我难过，我伤心。可是，又有什么用呢？我必须做出实际行动来为你争光！

我要努力学习，刻苦复习功课，考一个理想的中学，为我的理想奋斗！我要努力学习，在这一期多参加社区活动，争取多得一份荣耀！我要努力学习，让同学们10年后对我刮目相看！我要努力学习，为父母，为老师，为同学，为自己······我要努力学习，做一位优秀的人，做一位成功的人！我要努力学习！为什么我要这么努力学习？难道是为了满足我内心的一份虚荣心罢了？不！我是为了亲爱的滨江而奋斗！当我在中学里，成绩优秀时，我不会忘记说一声：我的母校是滨江小学！当我在社区获得好的成就时，我不会忘

记说一声：我的母校是滨江小学！当10年后，同学们对我刮目相看时，我不会忘记说一声：我的母校是滨江小学！当我成为一个成功人士时，我不会忘记大喊一声：我的母校是滨江小学！

滨江！滨江！滨江！

亲爱的同学们，为美丽滨江争光吧！

谢谢大家!篇二：滨江小学刘娅旭芊演讲稿

美丽滨江，为你争光

敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《美丽滨江，为你争光！》 白云悠悠，是我们共同的蓝天；波光粼粼，是我们共同的黄河；芳草萋萋，是我们共同的家园；书声琅琅，是我们共同的校园！无数莘莘学子在滨江畅游书海，从一棵小树苗，长成参天大树；无数懵懂少年在滨江汲取知识，从一朵含苞欲放的花骨朵，蜕变成欣然绽放的花朵。滨江是我们成长的摇篮，同时，我们也见证了滨江的腾飞！

可是斗转星移，潮涨潮落。时间就像一位神奇的魔术师，不停地改变着世间的一切，也变换着我们——小学六年级的学生。我们即将离开亲爱的母校，跨入初中的大门。在仅剩的两个月时间里，我们应该怎样为美丽的滨江争光呢？一滴水落在地上，在阳光的照射下，很快就会蒸发。但如果这滴水落进大海里，它将会永存下去。任何人和事，都不能脱离集体独自生存。而我们生活在学校这个大家园里，更应该力争为我们的学校增光添彩。古人云：天下兴亡，匹夫有责。每一个同学都是学校的一份子，每个人都见证了学校的成长，每个人都应该为学校的成长贡献出属于自己的一份力量！我们常说“学校要拧成一股绳”，而拧成这 绳的一根一根的细丝，就是每个同学。因此，我们每位同学要为学校的进步，合力拼搏，贡献力量。

我们每个同学就都要有集体观念，要积极维护集体利益和荣誉，以学校为荣，团结友爱，互相帮助，遵守纪律，热爱集体，主动为集体尽自己应尽的义务。

也许你会思索，我该怎么为集体出自己的一份力呢？学校是我们的大家庭。为学校争光，只需要我们从身边做起：当你发现地上有纸屑的时候，弯一弯腰；当你发现风扇没关的时候，动一动手；当你看见水龙头哗哗流水时，随手关上。这弯一弯腰，动一动手就是在为班级争光彩。

每天、每时、每刻，我们大家都在默默地为学校争光。当你认真学习，积极参加各项比赛并获得大奖时，你就在为学校争光；当你在运动会上积极参加各项体育活动并取得较好名次时，你就在为学校争光。当你全心全意为学校和班级着想并付诸行动时，你就在为学校争光！

水滴石穿，相信在我们大家的努力下，一定能让滨江更加美丽！同学们,让我们行动起来吧！在班集体中完善自我，发展自我，用我们的努力把班级建设的更加美好、灿烂，让我们学校的明天在我们的努力下更加美好辉煌。让我们在蓝天下大喊我们的口号：“美丽滨江，为你争光！”

谢谢大家！篇三：规划系统演讲稿

恪尽职守服务大局 彰显规划真我风采

（韩林）

各位领导，各位同志，今天我演讲的题目是“恪尽职守服务大局，彰显规划真我风采”。几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流。祖国的发展日新月异，人民的生活蒸蒸日上，这一美好局面的实现是中国共产党正确领导的结果，是人民群众攻坚克难、奋发图强的结晶。我市积极响应国家政策，千方百计为民着想，围绕中心大局，打造滨江工贸新城，引领人民不断开创更高水平的小康生活。我局规划工作者既是人民的公仆，又是国家政策的坚实执行者，更是群众的贴心服务员。只有牢记宗旨、恪尽职守、围绕中心、服务大局，才能为祖国的经济建设增砖添瓦，为人民的幸福安康保驾护航，真正实现人生价值，彰显真我风采。

我局全体人员齐心协力、开拓进取，他们披星戴月、披荆斩棘，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极按照领导人的工作思路，服务全市发展工作大局，深入开展规划管理工作，呈现出一片热火朝天的繁忙景象。

君不见我市外商考察团里局负责人的身影，那是他在为招商引资工作进行的客观阐述。从市经济开发区到虹桥滨江新城，从城市行政办公居住区到乡镇田野庄稼农地头，城市的每一寸土地上都有他辛勤的汗水。客商的满意、领导的认可、人民群众的幸福才是他最大的追求。

君不见我市居民小区、大街小巷里有一批“小红帽”，那是局党组负责人带领全局党员深入群众宣传规划的身影。无论是《中华人民共和国城乡规划法》还是《江苏省城乡规划条例》，让人民群众在了解规划的同时更懂得规划的法律

性。科学规划、可持续发展才是我们的初衷，更是人民的希望。

君不见人民群众来来往往、络绎不绝的行政服务中心，那是我局为方便群众办事而延伸的一道窗口。办事流程简约化、绿色通道便捷化、上门服务主动化、深入群众回馈化，一幅幅优胜服务单位锦旗、一个个优胜服务个人标牌，这是领导对我们的认可，更是人民群众对我们的赞许。君不见炎炎夏日中午和寒风凛冽的冬日清晨，城东工业园区工业企业的工地上有我局测绘院同志们的身影，那是他们在为企业早日开工而加班加点地付出。排排厂房平地起，测量放线起地基；把准尺寸为验收，助力早日拿手续。工业企业的陆续启动，撑起了我市经济发展的半边天，企业效益的不断增收，政府财政的不断增长，真有同志们的汗水在里面。

君不见宽敞明亮的会议室里不时传出爽朗的笑声，那是我局召开的全体职工大会总结成绩时的自豪。会议凝聚灵魂，会议安抚人心；会议肯定成绩，会议确立目标。作为人民的公仆，我们为人民的利益出谋划策；作为企业的帮手，我们为企业的开工无私奉献；作为政策的执行者，我们为国家的建设坚决贯彻。坚持科学发展观，走可持续发展之路才是根本途径。

恪尽职守是我们的本分，服务大局是我们规划工作者的天赋。科学的规划为人民，规划的成效归人民。我相信，在市委、市政府的正确领导下，在人民群众的大力支持下，我局人员定能齐心协力、不断开拓创新，恪尽职守服务大局，彰显规划真我风采。

我的演讲完了，谢谢大家。篇四：揭牌仪式讲话稿范文

揭牌仪式讲话稿范文

揭牌仪式讲话稿

各位领导、各位家长、老师同学们：

今天我们欢聚在凤凰学校，共同庆祝我校滨江校区二部的正式揭牌!这是红谷滩教育界的一件喜事，也是我校发展历程中的一件大事。借此机会，我代表师大附中向前来庆贺的南昌市教育局领导、管委会领导和各位来宾表示衷心的感谢!揭牌仪式意味着一个新的开始，更意味着改变与提升。而在师大附中全体师生心中，这次揭牌更是一种誓言，是一种执着的信念，那就是勇担重任、敢于挑战、自强不息、追求卓越。正是坚持这样的一个信念，我们自2009年接受红谷滩管委会邀请进驻凤凰洲两年来，低调办学，踏实做事。办学规模日渐扩大，在校学生人数由09年的200人扩展到今年九月开学预计达到1500人左右;正是坚持这样的一个信念，我们抓品质，提出素养五十条;重内涵，强化学法指导。目前滨江校区校风好、学风好，文明礼仪养成更具特色，在家长中具有良好的口碑。

正是坚持这样的一个信念，我们提升师资队伍，推进国际化进程。高一年级学生在刚刚结束的东南杯国际数学竞赛中2位同学获得银奖，今年暑假滨江校区中美国际高中双文凭班的顺利开办更是彰显我校教育国际化的理念。

这一切成绩的取得都源自与红谷滩教体局的良好合作，源自于新区领导开拓的眼光和务实的作风，以及真心实意为百姓做事的态度。现在我校与凤凰学校的合作办学，组建滨江初中二部也是这样一件民心工程。

作为以责任理念治校的附中人，我们要把美好的诺言转化为美好的行动。

凤凰学校在何校长的带领下创造了良好的办学成绩，素质教育取得丰硕成果，学生多次获国内外重大奖项，也一直为滨江校区输送了大量的优质生源，相信这次两校的进一步合作一定能取得更好的成绩。我校滨江校区和凤凰学校都是年轻而又充满生机的学校，就像凤凰洲教育界这只高飞凤凰的两翼，只要齐飞一定能使凤凰洲的教育整体水平再上一个台阶。我们两个校区将充分发挥自身优势，真诚合作，确立“高起点、高质量、重人文、做品质”的办学思路，结合实际，办出特色。

风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马扬鞭。我们清醒地认识到面临着的困难和挑战，但困难并不能阻挡我们前进的脚步、挑战

只会让我们更加奋进和坚强!我们相信，有了市教育局、红谷滩管委会和社会各界的支持，滨江学校的工作一定会更加辉煌!最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作愉快!谢谢大家!在揭牌仪式上的发言

尊敬的各位领导、亲爱的职工同志们：

今天，我们在这里隆重聚会，举行公司“爱国主义和精神文明建设教育基地揭牌仪式”。基地的建立，为公司职工接受爱国主义教育、激发爱国热情提供了一个新的平台。此时此刻，我为自己能够站在这里感到骄傲，也为自己是一名电力员工而感到自豪。

脚踏在留庄这块土地上，我不禁想起了那些曾经为中华民族的民主、科学、独立而抛头颅洒热血的青年们，是他们，在民族遭受屈辱的时刻挺身而出，以力挽狂澜之势救黎民于苦难。在斗争中，青年们敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，他们以燃烧的激情和鲜血凝聚成精神的火炬，点燃了未来。

黄河里的葫芦队已离我们远去，连环雷的烽火已化作历史的回声，啼血的红杜鹃编织在党旗的经纬里，留庄的英烈魂守侯着济源昨天的大门??“英雄民兵营”不怕牺牲、英勇顽强的战斗作风和丰功伟绩感动着我们，“英雄民兵营”成长壮大的革命历程和战斗精神激励着我们。

各位领导、亲爱的朋友们，今天，我们参加了公司爱国主义和精神文明建设教育基地的揭牌仪式，这是对每个人心灵的洗礼和人格的升华，我们中的每个人都有责任把这种优秀文化弘扬广大。让我们继承留庄民兵的光荣传统，发扬老一代民兵“英勇顽强、艰苦奋斗、敢于斗争、敢于胜利”的革命精神，高举中国特色社会主义的旗帜，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到公司的部署要求上来，立足本职，扎实工作，为实现“一强三优”现代公司发展目标，做出新的更大的贡献!篇五：在全市建设现代化滨江花园城市动员大会上的讲话

在全市建设现代化滨江花园城市动员大会上的讲话

蒋 洪 亮

（2012年1月31日）

同志们：

今天这次会议，是新的一年市委、市政府召开的第一个全局性的重要会议，也是继2006年全市城乡建设工作会议之后，市委、市政府围绕城市建设召开的又一次专题会议，会议规格之高、规模之大在江阴城建史上前所未有，足见我们对这项工作的高度重视，也充分说明建设现代化滨江花园城市的极端重要性和紧迫性。今天的会议，既是一次为江阴城市发展确立新目标、增创新优势的动员大会，更是一次事关全局、决胜未来的誓师大会。会议的主要目的，就是要动员全市各级各部门、各单位、各企业和每一个江阴人，进一步统一思想、提高认识，以临战的姿态、请战的精神、决战的斗志，迅速掀起现代化滨江花园城市的建设热潮，为江阴发展构筑强势载体，为全市人民打造美好家园。为了开好这次会议，市委、市政府从去年底就开始酝酿、研究，相关部门做了大量的前期准备工作，市委常委会进行了多次专题讨论，形成了今天会上下发的有关计划、意见。刚才，我们一起观看了电视宣传片，对现代化滨江花园城市充满了无限憧憬和期待。稍后，沈市长将作专题部署，希望各级各部门不折不扣抓好落实。四个单位还要作表态发言。下面，我先讲三点意见。

一、统一思想认识，以高度的自觉、战略的眼光，全力开启

建设现代化滨江花园城市的新征程 城市是展示一个地方经济、政治、文化、社会发展的窗口，是拉动地方经济发展的龙头和引擎。特别是对于县级来说，城市在提高一个地方的知名度、美誉度、影响力，在增强一个地方老百姓的自尊心、自豪感、认同感，在凝聚一个地方民心、民智、民力上的作用，无可替代。经过江阴历届班子和几代江阴人的共同努力，江阴的城市现代化取得了显著成效。但不可否认，与先进地区比，与群众期盼比，与上级要求和江阴新的城市定位比，还有不小差距，特别是与我们的经济总量和经济地位还不相称，提升城市能级已经成为江阴发展大局的当务之急。全市各级各部门一定要充分认识建设现代化滨江花园城市的重大现实意义和深远历史意义，以高度的责任感、使命感和紧迫感推进新一轮城市建设。

1、建设现代化滨江花园城市，是确立、巩固江阴在全省全国领先地位的战略选择。一座城市和一个人一样，都要有理想和抱负。对江阴来说，打造长江下游滨江新兴中心城市、巩固提升在全省全国排头兵的地位，就是我们这座城市的抱负。经过全市人民几十年的团结拼搏，江阴无可争议地成为了全国县域发展的领头雁、科学发展的先行者，我们的经济总量特别是工业经济总量，始终名列县级城市前列。在这样的高平台上实现我们城市的抱负，应该说是顺理成章，但相信每一个江阴的干部都和我一样，会觉得有点底气不足。这其中，最让我们忧心的就是江阴的城市。江阴城市的空间框架、形态品质、功能配套，与昆山、张家港、常熟、宜兴已有一定的差距，如果我们不正视问题、不痛下决心、不迎头赶上，这种差距将迅速拉大、无法逾越，打造澄张靖城市组群中心城市的目标也将难以实现。江阴在全省全国排头兵的地位来之不易，如果因为城市这块“短板”而受到影响，江阴的干部不会答应，江阴的人民不会答应，江阴的历史更不会答应。我们必须清醒地看到江阴城市建设上存在的问题和不足，坚定打造长江下游滨江新兴中心城市的目标追求，来一场大刀阔斧的城市革命，通过“十二五”的努力，打造一座现代化滨江花园城市，使城市和经济比翼齐飞，成为现代化大厦的强劲支撑，奠定江阴在全省全国不可动摇的领先地位。

2、建设现代化滨江花园城市，是推进江阴优化提升的迫切需要。经济发展规律表明，在工业化初期，有什么样的产业就会有什么样的城市；在工业化后期，有什么样的城市就会有什么样的产业。当前，江阴已经进入工业化后期，城市对经济社会发展的拉动作用将更为明显。推动江阴优化提升，必须把城市作为重要平台和载体，把发展城市产业作为重点路径和主攻方向，只有建强城市载体，才能更大范围地集聚高端要素，只有大力发展城市产业，才能推动产业结构调轻调高调绿。随着现代化交通体系的形成，长三角一体化、锡澄一体化已进入加速期。一体化对江阴来说是一把“双刃剑”，我们既面临“同城效应”带来的机遇，也面临“虹吸效应”带来的考验，是成为外部要素的集聚地，还是成为本地要素的输出地，关键看我们城市的功能、品质和能级。事实上，近几年江阴的制造业资本、服务业资本正呈现流出之势。如果我们无动于衷、任其自流，江阴的发展堪忧、前途堪虑。我们要以建设现代化滨江花园城市为契机，优化城市形态，完善城市功能，提升城市品质，增强城市能级，充分发挥城市支撑服务经济的载体功能和集聚高端要素的磁场效应，为加快江阴优化提升注入澎湃动力。

3、建设现代化滨江花园城市，是还原江阴城市本质、彰显城市特色的重要路径。每个城市都有它自己的本质和特色，这是区别于其他城市的个性标签和内在基因。江阴历史悠久，底蕴深厚，头枕长江，青山环抱，滨江优势、山水特色、人文魅力、开放气质，这些都应该是江阴城市的特质。但由于种种制约，目前，江阴城市的本质没有完全显露出来、优势没有充分彰显出来，滨江而不亲水、枕山而不近山、开放而不大气，这些都是制约江阴城市发展的症结所在。我们推进滨江花园城市建设，其目的就是要彰显江阴有山有水、有江有河的自然禀赋，让城市更亲山、更近水、更秀美；就是要挖掘江阴的历史底蕴和人文精神，让城市更有底蕴、更有内涵、更有精气神；就是要注重城市的功能完善和形象提升，让城市更开放、更大气、更现代，最终建成具有国际气息、现代气质、江阴气派的现代化城市，以更具活力魅力的崭新姿态展现在世人面前、屹立在扬子江畔。

4、建设现代化滨江花园城市，是响应广大市民建设美好家园的务实举措。城市是人们生活的家园。“城市，让生活更美” 好，应该成为城市建设的根本方向和价值追求。随着经济社会发展和收入水平提高，群众追求幸福美好生活的愿望比过去更加强烈，要求享有的城市生活服务内容更广、标准更高。目前，我们的城市还不能完全满足市民对高品质生活的需求。我们要把人本化、生态化、宜居化作为滨江花园城市的价值取向，按照“以人为本、适度超前”的原则，进一步加大基础设施、公共服务、生态环境、城市管理的投入力度，通过一年一年的努力、一个一个问题的解决，不断提升城市的宜居宜业品质，让市民生活得更加舒适、舒心、舒畅，真正把现代化滨江花园城市建成市民高度满意、高度认可的幸福家园。

二、把握工作重点，以攻坚的姿态、节点的突破，迅速掀起建设现代化滨江花园城市的热潮

建设现代化滨江花园城市是全市域的系统工程，只有集中力量、重点突破，快出形象、出好形象，才能揭示城市愿景、积蓄发展动力、增强百姓信心。要大力实施建设滨江花园城市五年行动计划和标志区建设三年行动计划，迅速掀起城市建设热潮，尽快展现现代化滨江花园城市的现实模样。今年是开启这一新征程的第一年，我们要以重点工作的突破、首战告捷的战绩，为城市未来发展打好基础、锁定胜局。

1、要以一流规划引领城市建设。刚才播放的电视宣传片中，无论是滨江地区还是运河两岸的规划设计，都让人为之震撼、为之振奋，都让人心驰神往、心潮澎湃。当然，片子重点展示了主城区，我们要建设的现代化滨江花园城市比这个范围更广、蓝图更大、愿景更美好。规划是城市建设的龙头，规划的水平直接决定城市建设的水平。

第五篇：滨江街道2017工作总结

滨江街道2017工作总结

2017年，滨江街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕区、街的中心工作，适应新常态、把握新机遇，稳中求进、改革创新，突出稳增长、促改革、惠民生、保稳定、转作风，上下一心、锐意进取，推动全街各项工作全面上水平。

一、全街经济运行稳中有进

加强资金及资产的监督管理，严格财务审批制度，确保财政经费用准、用实、用活。深入开展常态化“暖企”行动，营造良好的营商环境。全年完成GDP57.7亿元，同比增速为6.3%，完成固定资产投资3.6亿元,完成非税收入0.1亿元，同比增长8.4%。

二、城区环境品质大幅提升

全街以创建“更干净更整洁更平安更有序”城区综合环境为契机，乘势而上加快城区软硬件升级，辖内城区品质实现新的提升。领导干部坚持带队整治城区黑点难点，整体推进中东西片协调发展，提升了辖内城市管理品质化、精细化、长效化水平。一是打造了“两路两桥”综合环境提升示范区。对小港路农贸市场周边环境进行大力整治，有力解决了困扰附近居民多年的城区黑点难点问题，赢得了居民群众的认可。按时间节点要求，依法依规依时解决了南华东路草芳围2号地段配套小学地块历史遗留问题，顺利完成中海名都小区配套学校项目地块清场工作，一举解决了被占用非法经营停车场13年的老大难问题。稳步推进草芳围旧城微改造一期项目，目前项目已基本完工。大力开展城区综合整治，辖区市政基础设施得到较大改善。严查严控违法建设，全年监控辖区内私房改造29处，拆除历史违建2684.2平方米，实现“零增量，减存量”。扎实推进河长制工作，构建了街、居两级河长体系。加强“三防”工作，成功抵御台风“天鸽”等强袭。深入推进垃圾分类工作，全街12个社区全部开展生活垃圾“定时定点”投放工作，街道获得广州市创建垃圾分类示范街（镇）优秀等次。扎实开展 “登革热”等疫情防控工作，通过加大外环境整治，加强公共区域监测存在问题的消杀，辖内没有出现较大疫情。大力维护正常的市场秩序，通过广州市创建国家食品安全示范城市迎检。在全街的共同努力下，顺利通过广州市创文迎国检复评工作，并代表海珠区通过广州市2017干净整洁平安有序检查评价年终明检。

三、社会民生福祉全面惠及

（一）劳动再就业水平进一步提升。全年办理失业登记2585人，就业登记1760 人，辖内城镇登记失业人员就业率70%，登记失业的应届高校毕业生及特困家庭高校毕业生就业率90%，特困失业人员就业率100%，零就业家庭100%实现户就业，安置新增公益性岗位241人，较好完成区下达的新增指标任务。

（二）民生保障覆盖面进一步扩大。全年受理居民家庭经济状况核对699件，受理最低生活保障申请364人次，办 2

理公租房130宗，接纳受理群众申请公共集体户42件，办理社会救济金续期442人，办理最低生活保障家庭续期245户，发放老人长寿金6340人，组织无偿献血300余人次。创建了全市示范性基层老年协会滨江街老年协会。与中远海运集团合作推进社区居家养老医养结合项目；启动了长者爱心配餐送餐服务，构建起社工机构、政府、公益创投和助餐企业四方联动体系。有序开展街道网格化工作和地名普查工作，完成129个基础网格标准上图工作，办结网格巡查事件14305宗；地名普查工作有序推进，全街54条非标准地名道路通过市审核批复。稳步推进社区居委会规范化建设。涛景、小港、仲恺社区居委会新的办公场地已投入使用，海城、怡安、益丰社区居委会办公场地新址整饰也正在稳步有序推进当中。目前全街12个社区居委会办公场地全部超过150平方米。扎实推进社区残疾人服务各项工作，助残惠残保障有力。

（三）出租屋和流动人员管理进一步加强。深化出租屋综合治理，着力提高“人屋”登记纳管率，全年新登记出租屋597套。实施“四标四实”专项行动，开展“走千家、访万户、暖民心”入户大走访，核实出租屋8398套，核实来穗人员12759人，完成率100%，入户大走访工作走在全区的前列。推广出租屋第三方代管协同共治模式。对辖内低端物业滨城公寓进行升级改造，引入广州市炳胜饮食有限公司等作为第三方力量代为统一管理，有效提升了出租屋业态水平。

（四）计生工作基础进一步夯实。全年户籍人口出生441 3

人，政策生育率99.77%，各项指标均控制在省、市、区标准之内。大力推广优生促进工程，积极推进流动人口计生公共服务均等化工作。深入开展幸福家庭促进计划，积极推进滨江“莘子园”学龄儿童教育项目，顺利通过国家生育抽样调查和市、区计划生育目标管理责任制考评。

（五）政务服务效能显著提升。政务大厅规范化和标准化建设稳步推进，服务质量更为优质高效。全年服务11928人，受理办结业务11538件，满意率和办结率实现两个100%。

（六）稳步开展精准对口扶贫和新农村建设工作。50千瓦光伏发电项目已投入运营，梅溪村车里小组漫水桥工程和梅溪村卫生站、党员活动室、大水山小组路灯、梅溪小学厨房和图书室等均已竣工并投入使用，成立梅溪村梅丰农民种养专业合作社并积极运作，梅溪村车里休闲观光路项目全面启动实施，积极鼓励有劳动能力贫困户外出就业，引导外出就业13人，完成16户贫困户危破房改造，对口帮扶工作取得显著成效。

四、平安创建工作扎实有效

（一）严格落实综治工作责任制。深入开展矛盾纠纷和问题隐患排查工作，受理各类群众来信来访和矛盾纠纷事件59宗，调解率和成功率均达到100%。610工作实现“三个零指标”，按规定解脱1人。创新推进多元化矛盾纠纷化解机制，调解民间纠纷150宗，调解率和成功率均达到100%，成立了全区首个物业管理调解室-中海名都物业管理纠纷人 4

民调解室。做好社区矫正和安置帮教工作。“两类人员”帮教率达100%，安置率96%，重新犯罪率为0。深化立体化治安防控体系建设，辖内刑事治安案件同比下降18.77%，群众安全感达85％以上。圆满完成全国“两会”、党的十九大、财富全球论坛等特别防护期以及重点对象的零越级上访、进京访等信访维稳工作任务，确保了滨江地区的和谐稳定。

（二）安全生产防线更加巩固。严格履行消防安全和安全生产“一岗双责”，加强对事故多发区域、节点、行业的排查，强化从严执法，加强“闭环管理”，开展常态化消防安全和安全生产日常巡查和专项整治, 做到消防安全和安全生产有序可控，全年组织安全生产排查整治行动184次，排查整治各类事故隐患1024宗，开出行政处罚共55宗，罚款51450元，全街没有发生有人员伤亡的重大安全生产事故。

（三）从严从重整治“五类车”。突出常态化源头治理和重点查扣守点相结合，不断遏制“五类车”生存空间，全年依法查扣“五类车”674辆，营造了辖内安全畅通、平安有序、和谐稳定的道路交通环境。

（四）禁毒重点整治卓有成效。针对禁毒工作短板查漏补缺，创新工作模式和方法，在人、财、物方面全力保障，专门腾出150平方米场地用于禁毒工作阵地，将滨江东科普广场升级改造为禁毒主题宣传阵地，建设社区戒毒（康复）服务工作站，戒毒康复人员安置就业率不断提高，管控 5

率达到100%，禁毒警情打击成效显著，禁毒整改工作已取得阶段性成效。

五、围绕中心，民主法治文化建设取得新进步

（一）人大工作实现新作为。全年向区提交建议意见9份，按规定程序补选区人大代表1名。利用代表优势，推动精准扶贫工作，充分发挥各级代表职能、反映选民群众心声，积极组织联组代表集中视察，推进解决长安东小学地块的清场移交工作。

（二）党管武装取得新成就。高质量完成民兵整组工作，完善兵役登记站建设，兵役登记率达到100%，出色完成区下达的征兵任务指标，2017选送5名优秀青年应征入伍。

（三）文体活动展现新亮点。借助滨江书画协会的这个载体，举办了一系列书画艺术作品展，擦亮了“中国书画艺术之乡”品牌。扎实推动群众体育事业工作，组织滨江兵协参加广州市第九届“市长杯”珠江钢管乒乓球百姓系列和谐赛，在海珠分赛区比赛中获得儿童组冠军、青年组第二名，代表海珠区参加市总决赛，获得儿童组的总冠军。

此外，工、青、妇等人民团队联系群众的桥梁纽带作用进一步增强，各项事业协调发展，社会保持和谐安全稳定。

六、聚焦党建，推动全面从严治党向纵向延伸

（一）高质量完成社区“两委”换届。全街12个社区“两委”全部一次性选举成功，产生了党员满意、群众信 6

任、组织放心的新一届社区“两委”班子成员，实现社区居委会成员“交叉任职”和社区居委会主任“一肩挑”比例两个100%，参选率达到98.28%，产生“两委”98人；相比上届，新一届“两委”班子成员的年龄和文化结构有明显改善，结构更趋合理，整体素质显著提高，社区“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。借助“两委”换届和巡察整改的契机，将原来在机关科室部门混岗的23名社区专职清理归位，全部充实到基层一线社区居委会，进一步配齐配强了社区基层党组织力量。

（二）党的建设更加巩固。切实履行全面从严治党的主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强和改进基层党组织建设，抓牢“三会一课”制度，建立健全基层党建工作考核机制，以抓党建带动全街各项工作落实。全年发展党员8名，新成立了非公企业广东绿德园林环保工程有限公司党支部。强化机关党建工作，将原来的8个机关支部为调整为2个机关党支部，以机关党建带动全街基层党建工作。严格党员日常管理。要求每半年开展一次党员组织关系排查，及时掌握党员的动态信息，严格党员出口管理。全年共有6名党员受到退党、停止党籍的规范化管理，有2名党员受到党内除名的组织处理。创新开展“我是党员为人民”党日主题活动。确定每周二下午为党日，结合社区驻点直联、社区民警接访、“三会一课”等工作，由街领导班子成员带领机关科室工作人员，深入挂点联系社区开展党日活动，全面了解社区工作情况及存在 7 的突出问题，与社区基层一线同学习同交流同上门，共同分析研判存在问题及需党工委办事处协调解决的问题，进一步掌握社情民意，将各项工作落实到位。全年开展党日活动45次，收集意见建议421条，帮助群众解决生产生活问题件数286件。对2017年新认定的软弱涣散党组织仲恺社区党总支部通过调配办公场地、充实人员力量、规范各项管理，实现整顿转化，有力提升了基层党建规范化制度化水平。

（三）党风廉政建设扎实推进。深入开展正风反腐专项治理，坚持践行监督执纪“四种形态”。谈话提醒工作全街覆盖，形成常态化。2017年以来，全街共开展提醒谈话250人次、廉政谈话22人次。严厉整治“为官不为”行为，推动作风建设持续好转。全年共排查出 “为官不为”线索30条，对2名“为官不为”的党员进行了通报批评。加大监督执纪力度，基层线索排查全面铺开。全年共排查出基层党员、干部违纪违法线索56条，立案2宗2人次，通报批评2人次。抓好信访核查，注重加强各重点环节的监督工作。共处理区纪委转办信件6件，了结6件。严抓换届纪律风气监督。整个“两委”换届过程中，我街没有发现一例拉票贿选、干扰换届的违规违纪行为。以巡察整改为契机，不断健全完善反腐倡廉工作机制。根据巡察组反馈的意见狠抓整改落实。巡察组在巡察期间提出立行立改问题3个，已整改3个，整改率达100%。巡察后反馈问题13个，已整改11个，占84.6%，基本完成整改2个，占15.4%。针对自查自纠和巡察发现问 8

题，2017年以来我街共制定实施方案7个，建立和健全制度7个，整改工作取得阶段性成效。

回顾2017年工作，我们取得了一定成绩，但同时也存在一些亟待解决的问题。2018年我街将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，立足新起点、开创新局面、实现新跨越，打造宜居宜业、平安幸福、和谐美丽的新滨江。重点抓好六方面工作：

一是抓经济调结构稳增长。坚持均衡发展和聚集发展，把实现高质量发展放在第一位，淘汰转型低端产业，盘活闲置低效利用物业，挖潜增能、提质增效，实现经济发展行稳致远，全力完成好全年经济目标任务。

二是抓城区综合环境品质提升。以打造“两路两桥” 环境提升示范片区为契机，稳步推进草芳围改造（二期）、南华东路、东沙街31号大院、水上居民楼等微改造项目，打造滨江路沿线公共空间景观，提升更干净更整洁更平安更有序的城区综合环境品质。

三是抓保障和改善民生福祉。加强阵地建设，做实做细民生实事。扎实推进养老服务体系建设，创新家庭综合服务中心服务模式，有效提升服务内涵和质量。积极推进街道政务服务中心和党群服务中心新址建设，着力打造集党务、政务、社区服务为一体的党建、政务服务市级示范点。

四是抓新时期精准扶贫脱贫。继续做好对口扶贫工作，实现精准扶贫脱贫工作。在原有工作的基础上，进一步做好到村、到户的项目，按时间节点要求完成省下达的脱贫指标任务。

五是抓平安有序滨江建设。创新工作体制机制、加强重点领域矛盾纠纷化解，健全完善公共安全体系，切实提升群众安全感指数。始终绷紧安全生产这根弦，层层落实好安全生产责任，强化执法处罚、从严处罚，坚决遏制较大以上安全事故发生。

六是抓新时代全面从严治党工作。一是强化党建主责主业意识。深入开展学习贯彻党的十九大精神活动，按照上级部署要求，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现党员教育经常化日常化规范化。二是强化队伍作风建设。以全区“效率年”为抓手，强化平时监督考核，规范日常管理机制，提升干部队伍的执行力。三是强化党风廉政建设。继续抓好巡察整改后续工作，压实打牢“两个责任”。着力推进新一轮基层正风反腐工作，持续有力地将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，促进全街形成遵规守纪、风清气正、干事创业的良好风气。