蚌宁路政大队文明有礼培育实施方案

第一篇：蚌宁路政大队文明有礼培育实施方案

安徽省蚌宁高速公路路政大队开展 “做文明有礼的滁州人”主题活动实施方案

为贯彻落实市文明办关于开展“讲文明树新风——做文明有礼的滁州人”主题教育，不断深入全国文明城市创建活动，进一步提高市民文明素质和城市文明程度。全大队干部职工要以我大队荣获省级文明单位为新起点，更加努力提升对外窗口的文明优质服务，更加努力提升全大队干部职工的整体素质，营造一个团结和谐的集体，尊老爱幼的家庭，争当一个讲文明、讲礼仪的滁州人。现结合本单位工作实际，制定如下实施方案。

一、活动主题

以庆祝建党91周年为契机，以“做文明有礼的滁州人”为主题，积极开展公共文明礼仪宣传教育，引导广大干部职工“说文明话、做文明事、当文明人、为滁州增光添彩”，不断提高广大干部职工的文明素质。

二、活动内容

以“言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼、上级与下级之间相互尊重、同事之间相互礼让谦和”为此次活动主要内容。通过教育培训、专题讲座、文明言

行大讨论等形式宣传文明礼仪礼节，提高全处干部职工的知晓率、参与率和支持率。

三、活动方式

（一）组织文明礼仪集中学习行动。一是组织全处干部职工认真学习市文明办编印的《滁州市文明市民手册》；二是举办文明礼仪专题讲座。

（二）开展文明礼仪、文明单位创建工作的专题讨论。一是组织开展“如何做文明有礼的滁州人”讨论；二是走访桥区服务对象、基层工作人员，就我处作为省级文明单位还存在哪些不足、今后的努力方向等征求意见和建议；三是广泛宣传身边的文明人、文明事活动，营造人人争当文明人，做文明事的良好氛围。

（三）推进文明礼仪宣传教育实践活动。全处干部职工要结合“做文明有礼的滁州人”活动，自觉开展“做文明市民创礼仪铜都”、“文明过马路”、“市民排队日”、“市民让座日”等活动，不断巩固深化文明创建活动成果。

四、组织保障

为扎实推动活动的顺利开展，成立蚌宁路政大队开展“做文明有礼的滁州人”主题教育领导小组。

组长：张树科

副组长：杨卫华

成员：谷长勇赵春雨朱玉麟章龙胜朱萍

五、活动要求

（一）提高思想认识。开展“做文明有礼的滁州人”主题教育实践活动，对于提升城市文明程度、单位文明程度和市民文明素质，继承和发扬中华文明的优良传统，推进社会和谐稳定，具有极其重要的意义。全大队职工一定要从全局高度，深刻认识开展主题教育实践活动的重要性，以饱满的热情积极投入到活动之中。

（二）加强组织领导。大队党组织及各中队负责人要把开展主题教育实践活动作为加强干部职工队伍建设的一项根本性措施，切实摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，各部门积极落实，形成工作合力，确保活动取得实效。

（三）突出重点、务求实效。在单位要营造一个相互尊重、相互支持、互相关心、风清气正的良好工作环境；营造一个尊老爱幼、谦让和谐的美好家庭；外出举止文明、行车礼貌让行，做自我遵守道德规范的文明滁州人。

安徽省蚌宁高速公路路政大队

二0一二年五月五日

第二篇：文明有礼培育实施方案

“文明有礼电信人”活动实施方案

一、指导思想

根据公司系统《开展做文明有礼电信人》的文件精神，结合公司实际，以“做文明有礼电信人”为主题，以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标，充分调动全体干部职工高标准做好本职工作的积极性，全面提升干部职工的整体文明素质。

二、重点任务

1、开展“人人争当文明有礼电信人”活动，做到 “文明有礼1234”，即展现一张笑脸注重两个形象，衣着得体、举止得当，常说三句文明话“您好”、“谢谢”、“对不起”，常做四件文明事，逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。

2、开展“优质服务大讨论”活动。以爱企业、爱岗位教育为重点，结合“做文明有礼的电信人”活动，通过大讨论深刻理解弘扬优秀企业文化，做大做强电信品牌的重大意义，认真查找本公司和干部职工在工作中存在的问题，制定整改目标，确保高水平服务质量持续稳步提升。

3、开展“岗位文明形象成果展示”活动，通过征文、诗歌朗诵、演讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示，把电信职工岗位做贡献、优质服务的新形象展示出来。

4、开展卫生治理及健康活动。结合“城市清洁日”“卫生月”

等卫生治理活动。广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活

动，提高职工的健康生活意识，确保职工的身体健康和工程建设的顺利进行。

5、充分利用网络办公系统，积极推进无纸化办公，有效地

节约办公费用，减少纸张消耗，提倡使用再生纸，提倡纸张的重

复利用，在复印、打印文件时要双面使用纸张，利用各种宣传形

式，教育职工养成尽量使用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，做到随手关灯，人走灯灭。

6、积极开展“排队推动日”“让座日”活动，宣传教育职工

在乘坐公交车时自觉排队候车、文明礼让，努力形成尊重、理解、关爱老年人和残疾人的良好社会氛围。

7、强化职工安全生产、文明生产意识。结合公司当前开展的安全生产大检查和安全知识培训活动，组织对职工进行一次遵

守企业各项规章制度和劳动纪律，严格执行安全操作规程和岗位

作业规范，严格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备

安全的各项规定确保安全生产、文明生产。

8、各部门要进一步强化干部服务职工的意识，主动了解职

工生产生活的困难，服务职工、服务企业，提高职工对企业的满

意度。要继续加强对管理人员的礼仪培训，倡导文明办公、文明

接待，规范管理人员接待用语，必须使用好“五声十个字”(您

好、诶、谢谢、对不起、再见)使广大管理人员成为文明礼仪

办公的表率。

三、活动安排

(一)第一阶段：部署动员阶段（2013年4月）：各部门要认真组织学习关于开展“做文明有礼的电信人”活动通知及方案，明确目的、意义和主题，做好领导组织工作，确保此活动的有效开展。

(二)第二阶段：全面推进阶段（2013年5月一10月）：各部门要围绕活动重点任务组织开展多种形式的宣传教育活劢将“做文明有礼的电信人”活动引向深入。以“9.20”公民道德宣传日为契机，公民道德宣传周活动高潮。

(三)第三阶段：总结展示阶段（2013年11月一12月）：总结全年活动开展的好做法、好典型、好经验，推荐一批先进集体、先进个人参加公司系统组织的评选活动。

四、工作要求

(一)加强领导、落实责任。“做文明有礼的电信人”主题活劢，是提高公司干部职工文明素质的重要载体，是今年公司精神文明建设的重中之重。各单位要高度重视、认真落实。要结合本公司实际，高标准、高质量做好此项活动的组织推进工作，以此为契机进一步提高全体干部职工的整体素质。

(二)抓住重点、突出效果。各部门要以解决在文明礼仪、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，创新活动载体。使广大干部职工便于参加、乐于参加，努力在增强

主题活动的针对性、实效性和解决存在问题上下功夫。

（三）认真做好宣传报道工作。要采取内、外宣传报道相结合，利用板报、企业报、公示栏等宣传手段对此项活动进行宣传。将活动中涌现出来的先进人物、先进事迹进行及时报道。

二O一三年四月二十日

第三篇：文明有礼培育实施方案

文明有礼培育实施方案

为促进XXX精神文明创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高精神文明单位创建水平，我局开展“文明有礼培育”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极践行社会主义核心价值体系，不断满足和提升党员民警干部职工日益增长的精神文明文化需求和文明素质，促进业务工作和其它各项工作全面发展。

二、主要工作

扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育广泛 宣传、引导人们修身律已、提高文明修养。组织文明短信传递，举办文明礼仪知识讲座和文明旅游、文明交通、文明上网行动，培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。

三、活动内容

（一）举办文明知识讲座。邀请专家来XX组织一次文明礼仪知识讲座，丰富XX干部职工文明礼仪知识、提升文明素质。

（二）组织心得体会交流。把学习雷锋精神和开展“文明有礼培育”活动有机结合起来，组织一次学习心得体会交流活动。

（三）组织文明主题演讲活动。为促进活动深入开展，拟举办学习践行社会主义核心价值观演讲比赛。

（四）开展文明上网活动。号召XX文明上网，制定XX文明上网行为守则，并适时组织检查。

（五）组织文明交通活动。引导教育广大职工自觉遵守文明交通法规，组织文明交通志愿服务活动。开展“世界无车日”活动。

（六）加强文明有礼制度建设。制定党员职工文明守则、行为规范，制作遵德守礼提示牌。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。XX要把开展“文明有礼培育”活动做为一项重要工作抓紧抓好，形成全员参与的良好局面。

（二）突出重点，形成常态。以提高文明素质为重点，把活动的开展和日常工作、生活有机结合起来，形成工作机制，促进活动常态化运转。

（三）注重效果，抓好落实。XX要在活动中紧密结合干部职工的思想实际，把握规律性、提高针对性、增强实效性，切实通过活动提高职工的精神文明素质，促进XX精神文明创建工作的全面开展。

第四篇：文明有礼培育实施方案

文明有礼培育实施方案

为大力弘扬中华传统美德，进一步巩固文明风尚建设成果，不断提高全体师生的文明素质和文明程度，结合我校实际，在全校开展“做文明有礼的九小人”主题系列活动。具体安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“爱九小讲文明树新风——我参与我奉献我快乐”为行动口号，围绕树立九小形象、提升服务水平为目标，大力开展“做文明有礼的九小人”主题活动，不断提高教职工文明素质，营造文明欢乐祥和的工作和生活氛围，为建设和谐的九小提供强大精神动力。

二、活动目标

调动全校广大师生参与群众性精神文明创建活动的积极性，强化责任意识，发挥自身优势，营造精神文明创建工作的良好氛围，推动教职工的社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断提升个人的文明程度，提高我校的创建工作能力。

三、活动内容

（一）积极开展“爱九小、讲文明、树新风”活动，实施以“做文明有礼的九小人”为主题的志愿服务引导行动。

（二）积极参与志愿服务活动。发挥志愿服务的促进作用，提升教职工的文明素质。围绕时事和热点，积极参与维护交通秩序、环境治理和公益劳动等志愿服务活动。结合学习雷锋日、“五四”青年节等纪念日，组织党团员看望、帮扶敬老院的孤寡老人、帮助贫困学生、向希望工程捐款，进一步增强青年志愿者的社会责任感。

（三）开展文明礼仪的宣传教育活动。以“宣传礼仪规范，倡导文明新风，劝阻不文明行为”为内容，倡导文明风尚，规范教职工的文明礼仪行为。同时在我校开辟“做文明有礼的九小人”等专栏，及时丰富新内容，设置新栏目，加大宣传力度，使其成为文明礼仪宣传的窗口。

（四）以春节、元宵、清明、端午、七夕、重阳、中秋七大节日为主，广泛开展“我们的节日”活动。宣传中华民族传统文化，引导师生弘扬和传承中华民族优秀文化传统。如清明节开展“祭先烈”的活动，采取读书、征文的形式，抒发学生祭奠革命先烈的情怀。

四、工作要求

（一）提高思想认识。开展“做文明有礼的九小人”主题教育实践活动，对于提升校园文明程度和个人文明素质，继承和发扬中华文明的优良传统，推进社会和谐稳定，具有极其重要的意义。全校师生一定要从全局高度，深刻认识开展主题教育实践活动的重要性，以饱满的热情积极投入到活动之中。

（二）加强组织领导。校领导及主要负责人要把开展主题教育实践活动作为加强教师队伍建设的一项根本性措施，切实摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，各部门积极落实，形成工作合力，确保活动取得实效。

（三）突出重点、务求实效。在校相互尊重、支持、关心，在家尊老爱幼、谦让和谐，在外举止文明、行车礼貌让行，自觉遵守道德规范。

第五篇：开展文明有礼培育实施方案

“文明有礼财政人”活动实施方案

一、指导思想根据公司系统《开展做文明有礼电信人》的文件精神，结合 公司实际，以“做文明有礼电信人”为主题，以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标，充分调动全体干部 职工高标准做好本职工作的积极性，全面提升干部职工的整体文 明素质。

二、重点任务

1、开展“人人争当文明有礼电信人”活动，做到 “文明有 礼 1234”，即展现一张笑脸注重两个形象，衣着得体、举止得当，常说三句文明话?“您好”、“谢谢”“对不起”、，常做四件文 明事，逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。

2、开展“优质服务大讨论”活动。以爱企业、爱岗位教育 为重点，结合“做文明有礼的电信人”活动，通过大讨论深刻理 解弘扬优秀企业文化，做大做强电信品牌的重大意义，认真查找 本公司和干部职工在工作中存在的问题，制定整改目标，确保高 水平服务质量持续稳步提升。

3、开展“岗位文明形象成果展示”活动，通过征文、诗歌 朗诵、演讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示，把 电信职工岗位做贡献、优质服务的新形象展示出来。

4、开展卫生治理及健康活动。结合“城市清洁日” “卫生月” 等卫生治理活动。广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活 动，提高职工的健康生活意识，确保职工的身体健康和工程建设 的顺利进行。

5、充分利用网络办公系统，积极推进无纸化办公，有效地 节约办公费用，减少纸张消耗，提倡使用再生纸，提倡纸张的重 复利用，在复印、打印文件时要双面使用纸张，利用各种宣传形 式，教育职工养成尽量使用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，做到随手关灯，人走灯灭。

6、积极开展“排队推动日” “让座日”活动，宣传教育职工 在乘坐公交车时自觉排队候车、文明礼让，努力形成尊重、理解、关爱老年人和残疾人的良好社会氛围。

7、强化职工安全生产、文明生产意识。结合公司当前开展 的安全生产大检查和安全知识培训活动，组织对职工进行一次遵 守企业各项规章制度和劳动纪律，严格执行安全操作规程和岗位 作业规范，严格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备 安全的各项规定?确保安全生产、文明生产。

8、各部门要进一步强化干部服务职工的意识，主动了解职 工生产生活的困难，服务职工、服务企业，提高职工对企业的满 意度。要继续加强对管理人员的礼仪培训，倡导文明办公、文明 接待，规范管理人员接待用语，必须使用好“五声十个字”(您 好、诶、谢谢、对不起、再见)?使广大管理人员成为文明礼仪 办公的表率。

三、活动安排(一)第一阶段：部署动员阶段（2013 年 4 月）：各部门要认 真组织学习关于开展“做文明有礼的电信人”活动通知及方案，明确目的、意义和主题，做好领导组织工作，确保此活动的有效 开展。(二)第二阶段：全面推进阶段（2013 年 5 月一 10 月）：各 部门要围绕活动重点任务?组织开展多种形式的宣传教育活劢 ?将“做文明有礼的电信人”活动引向深入。以“9.20”公民道 德宣传日为契机，公民道德宣传周活动高潮。(三)第三阶段：总结展示阶段（2013 年 11 月一 12 月）：总 结全年活动开展的好做法、好典型、好经验，推荐一批先进集体、先进个人参加公司系统组织的评选活动。

四、工作要求(一)加强领导、落实责任。“做文明有礼的电信人”主 题活劢，是提高公司干部职工文明素质的重要载体，是今年 公司精神文明建设的重中之重。各单位要高度重视、认真落 实。要结合本公司实际，高标准、高质量做好此项活动的组 织推进工作，以此为契机进一步提高全体干部职工的整体素 质。(二)抓住重点、突出效果。各部门要以解决在文明礼仪、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，创新活 动载体。使广大干部职工便于参加、乐于参加，努力在增强 主题活动的针对性、实效性和解决存在问题上下功夫。?

（三）认真做好宣传报道工作。要采取内、外宣传报道 相结合，利用板报、企业报、公示栏等宣传手段对此项活动 进行宣传。将活动中涌现出来的先进人物、先进事迹?进行 及时报道。二 O 一三年四月二十日