第一篇：领导演讲的必备素质
领导演讲的必备素质
要想实现演讲的成功，演讲者应具备以下素质修养。
（1）思想情操。
这里所说的思想情操，是指演讲者本身必须具备先进的、科学的思想，这样才能远见卓识，高瞻远瞩，识前人所未识，讲前人所未讲。这是因为，大多数演讲者演讲的目的都是教育人、启迪人，提高听众的思想认识、文化水平。
历史上许多著名的演讲家无一不是伟大的思想家。如德摩斯梯尼、西塞罗、马克思、恩格斯等，他们的演讲无时不在闪烁着真理、科学、智慧的光芒。今天，在科技高度发展时代，新知识、新学科不断涌现，更需要演讲者努力学习，迅速掌握各种新思想、新科学和新方法，以更好地服务于听众。正如我们所提倡的“要给别人一杯水，自己先得有一桶水”。
（2）道德品质。
只有具备高尚的道德品质，演讲者的演讲才能服众。这是因为，在生活中，任何一种行为都会直接或间接地与他人或社会发生关系，并受到一定社会规范的限制和协调，演讲也是如此。作为演讲主体的演讲者，更应以一个具有高尚道德水准的形象出现在公众面前，带头恪守社会道德规范。如同古人所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
同时，演讲者还需具备：政治道德，即应当有高度的政治觉悟、良好的政治品质、坚定的理想信念。职业道德，演讲者必须遵守自己从事职业的道德，如医德、师德等。社会公德，演讲者在一举手一投足间都应讲究文明礼貌，彬彬有礼。伦理道德，演讲者必须具备高尚的伦理观、恋爱观、婚姻观，以此才能把正确的伦理观念传播给听众。
（3）丰富学识。
古今中外的演讲家无一不是学识渊博的，他们之所以能旁征博引，妙语惊人，之所以能把生动、具体、精彩的事例自如地组织到演讲中，就因为他们博览群书，知识宏富。在当今科技发展时代，各种科学高度分化和高度综合，演讲者如果不了解新知识，跟不上现代科学文化发展的步伐，就不会使演讲充实、新鲜、生动。因此，演讲者要有丰富的学识，不仅是“传道、授业、解惑”的需要，也是演讲成功的基本条件。
（4）四种能力。
有了思想、品德、学识等方面的素质修养，演讲者还必须具备以下几种能力。
一是敏锐的观察力。敏锐的观察力体现在三个方面：准备演讲时，能从普普通通的生活中获取大量素材，从中发现生活的本质和社会的主流；在演讲中，可以了解听众的表情、心理及场上的气氛变化，及时调整演讲的内容、方式、节奏；在演讲后，可以从周围的反映中综合分析自己演讲的成败得失，以使自己的演讲日臻成熟。
二是丰富的想象力。在演讲中，想象力如同“点金术”，有了它就可以“思接千载，视通千里”，才能使演讲内容充实、新颖而多采，才能将各种各样的事物与演讲主题巧妙地组合起来，讲起来才能文思泉涌，增强演讲的浓度、广度和感染力。
三是较强的记忆力。记忆力可以帮助演讲者吸取丰富知识，掌握大量材料和信息，进而在演讲中，能口若悬河，滔滔不绝。
四是良好的表达力。口语表达能力不是天生的，但演讲如果离开了口语表达能力则是不可思议的。即使演讲稿写得再好，表达不出来，同样不能进行成功的演讲
第二篇：领导素质
如何培养领袖性格
领袖七种根性：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当;六项能力：洞察力—思考力—决策力—组织力—影响力—执行力。
——余世维
沉稳。领袖的第一个根性是沉稳，一个人如果沉稳，他给人的感觉一定是比较缜密、谨缜、专业、完美。
沉稳的人面临有人叛变或窝里反的情况，不会坐困愁城，一筹莫展。
沉稳的人碰到市场出现逆转的情况不会无计可施，失去斗志。
沉稳的人面对重要的投资绝对不会草率行事。
沉稳这棵树讲完了，我再给大家提提生活与工作中的建议。
第一，不要随便显露你的情绪。
第二，不要随便逢人诉说你的困难与遭遇。
第三，在征询别人的意见之前，自己要先做思考，不要先讲。
第四，不要一有机会就唠叨你的不满。
第五，重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再发布。
第六，走路与说话不要慌乱。
细心。心细的人，外在表现的就是谨慎、缜密、专业和完美。
再精彩的思想 如果没有方法是做不出来的。
人如果非常细心，他提出的目标或者口号就不会没有方法，没有手段。我发现，我们有些人很喜欢讲目标和口号，都讲成了习惯。每年都讲相同的话，有什么意义呢?我们最主要是把目标做出来，讲口号有什么用呢?
细心讲完了，我再给大家提提生活与工作中的建议。
第一，对身边所发生的事情，要常常思考它们的因果关系。
第二，对于做不到位的执行问题，要挖掘它们的症结所在。
第三，对于习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
第四，做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
第五，经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
第六，自己要随时随地对不足的地方补位。
胆识。一个人有胆识，外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识的人在需要力排众议的时候，不会瞻前顾后。有胆识的人，发现百年难得一遇的机会，不会犹豫不决。
孩子三年级了 你就别再牵他的手
在生活和工作中，如何培养胆识?
第一，不要常常说缺乏自信的话。
第二，不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
第三，在众人争执不休的时候，不要没有主见。
第四，遇到有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味沉默。
第五，面对自视甚高的干部或员工，要注意他们逾越和犯规的举动，并且坚持自己的观点。
第六，不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
第七，对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险。
那么，如何在生活和工作中培养自己积极的心态?
第一个建议我用鲁冠球的一句话来说，每天做一件实事。
第二，找一两件无论如何都要坚持的小事。
第三，积极的人，通常不是一步到位的。
第四，积极的人很阳光，很乐观。
第五，积极的人做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你。
积极。机会来了发现的人很多 抓住的人很少为什么?
积极的人将计划付诸实现的时候，不会半途而废，功亏一篑。积极的人通常都会坚持。有一天，我们都会躺在床上和儿女道别，你要和儿女说些什么话?最好现在就做好准备，免得到时候讲不出来。女儿啊，儿子啊，爸爸这一生尽力了，不管有没有功成名就，但已经非常努力。说完笑笑，咽气走了。人这一生可以不显赫，可以不飞黄腾达，但是不能不努力，努力了没有达到目的也不会遗憾。人可以平凡但不能平庸，不能庸碌过一辈子。我很自豪地告诉我两个女儿，你们爸爸很努力，星期
六、星期天没有坐在院子里发呆。不要平庸，积极过好每一天，也是一种领袖性格。
积极的人在被人赏识和试用的时候，不会表现平平，错失机会。我经常对我的下属讲，商场上朋友很多，伙伴很少;公司里面可爱的人很多，可靠的人很少;营销计划漂亮的很多，可行的很少;机会来了，发现的人很多，抓住的人很少。积极的人一碰到有人赏识他，就非常积极，非常用心，所以成功了。
大度。能够包容、忍耐、慷慨，有东西会跟别人分享。对不同的意见不会刻意打压、故意漠视。我们没有办法把外面的敌人变成朋友 那至少不要把家里面的朋友变成敌人。
我们如何听从别人的意见?我给各位几个建议：
第一，不是职员有想法了，非要到你的面前来说，或者开会的时候让他站起来报告，你应该想出一些其他方法，探听他们的声音和意见。
第二，一个公司对意见的采纳，不是只针对自己公司的员工，供应商、渠道商、经销商，甚至是客户都应该对你表达不同的意见。
第三，对任何意见都要反馈给对方，你将采取什么做法，必须让他知道。这个才叫做真正采纳人家的意见。
大度的人，为你卖命的同志和手下不会纷纷出走。我提醒各位，自己公司出去的员工，比外面真正的敌人还要厉害，因为自己公司出去的人通常对公司的弱点最了解。所以，我们要记住一句话，这是美国前总统尼克松讲的：我们没有办法把外面的敌人变成朋友，那至少不要把家里面的朋友变成敌人。
大度的人，受过你恩惠的人不会见死不救。读《三国演义》，没有人不知道华容道那个精彩的故事，就是“捉放曹”。关羽把曹操捉住，然后又把他放掉。就是因为关羽曾经受到过曹操的恩惠。所以，给别人留下恩惠的时候，就是给自己留下退路。我给各位一个忠告：在商场上，除非这个人将来对你有很大伤害，否则不要把人家逼上绝路，不要把别人弄得非常凄惨，除非是战争，在商场上没有必要打到这种程度。
大度的人，在竞争非常激烈的市场里，不会到处树敌。现在有个名词，叫“策略联盟”，与同行甚至竞争伙伴结成联盟，资源共享，联合起来抵抗危机。所以，在商场上尽量多交朋友，至少他不会联合其他人灭了你。
在生活和工作中，如何培养自己大度的性格呢?
第一，还是不要刻意地把自己的伙伴变成对手。
第二，对别人的小错误、小过失不要斤斤计较。
第三，不要有权力的傲慢和知识的偏见。
第四，任何成果与成就，包括公司的利润，都应该与人分享。
第五，必须有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面。叫别人去牺牲，自己先牺牲;叫别人奉献，自己先奉献。
诚信。诚信的人，给人的感觉是正直、道德、务实。诚信的企业，不会永远缺少老客户，在商业社会中，不会随波逐流，毫不突出。
什么叫随波逐流? 我只想讲两个。第一个是定力不够，在中国搞电器的，不知道为什么都喜欢做汽车;在中国搞电子的，不知道为什么都喜欢做MP3和手机。第二个就是急功近利，先问眼前能够赚多少钱，先把钱圈进来再说。一个企业，如果急功近利而且定力不够，那么它的品牌就很难持久，永远丢掉了客户。这是我国品牌价值做得不够的原因，随波逐流，守不住我们的老客户。当大家都在随波逐流的时候，怎么可能有品牌呢?品牌价值是慢慢积累起来的，但是一夜之间也能崩塌。因为诚信，我们的品牌价值就不会突然崩塌。
担当。出现任何问题和状况，不会怕事，领导把困难的任务交给他，他不会找借口临阵脱逃。
一个有担当的人，在应该提高警惕的时候，不会粉饰太平，不会推卸责任。坐在底下的企业，我给你们一个建议，开会的时候不要一直讲好消息，应该讲点坏消息;开会的时候不要常常歌功颂德，应该检讨自己的问题;开会的时候不要常常去蔑视自己的对手，应该要称赞自己的对手;开会的时候不要常常记功嘉奖，要找些应该记过处分的人。什么东西都应该先研究过错，再研究功劳，这个就叫做不要粉饰太平。因为大家都讲好听的话，那不好听的话就没有人讲，该追究的事情就没有人追究。
那么，在生活和工作中如何担当呢?
首先，各位在检讨过失的时候，先从自己或自己人反省。
第二，事情或项目结案后，先审查过错，再列述功劳。
第三，认错从上级开始，表功从下级开始。
第四，着手一个计划，先将权责界定清楚，分配相当。
第五，对“怕事”的人要挑明，说出他的弱点。不要耽误大家时间，把事情交给你不信任的人。
第六，公司要勇于承担下属犯错所造成的损失。
第三篇：领导新年致辞与领导演讲的必备素质
领导新年致辞范文
各位领导，各位来宾，各位同志：
今天，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新禧，在此，我谨代表资阳市各民主党派、工商联，祝大家新年快乐!万事如意!
（）：即将过去的XX年，我们经受了一桩桩盛事、大事、难事的考验，是新中国历史上极不平凡的一年!这一年，我们经历了冰冻灾害、5.12特大地震、金融
危机的严峻考验，民族精神在多灾多难中磨炼砥砺;这一年，我们迎来了改革开放30周年, 奥运会、残奥会的成功举办，令多少中国人心醉神迷、激情澎湃;“神七”升天，中国人 持中国共产党领导，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，自觉继承民主党派优良传统，巩固政治交接学习教育活动成果，努力建设高 资阳更加辉煌灿烂的未来!
最后，祝各位领导、各位来宾、各位同志阖家 幸福，新春吉祥！
素质
参政党。在中共资阳市委的正确领导下，奋力推进资阳经济社会又好又快发展，共同开创
领导演讲的必备素质
领导演讲的必备素质
要想实现演讲的成功，演讲者应具备以下素质修养。
（1）思想情操。
这里所说的思想情操，是指演讲者本身必须具备先进的、科学的思想，这样才能远见卓识，高瞻远瞩，识前人所未识，讲前人所未讲。这是因为，大多数演讲者演讲的目的都是教育人、启迪人，提高听众的思想认识、文化水平。
历史上许多著名的演讲家无一不是伟大的思想家。如德摩斯梯尼、西塞罗、马克思、恩格斯等，他们的演讲无时不在闪烁着真理、科学、智慧的光芒。今天，在科技高度发展时代，新知识、新学科不断涌现，更需要演讲者努力学习，迅速掌握各种新思想、新科学和新方法，以更好地服务于听众。正如我们所提倡的“要给别人一杯水，自己先得有一桶水”。
（2）道德品质。
只有具备高尚的道德品质，演讲者的演讲才能服众。这是因为，在生活中，任何一种行为都会直接或间接地与他人或社会发生关系，并受到一定社会规范的限制和协调，演讲也是如此。作为演讲主体的演讲者，更应以一个具有高尚道德水准的形象出现在公众面前，带头恪守社会道德规范。如同古人所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
同时，演讲者还需具备：政治道德，即应当有高度的政治觉悟、良好的政治品质、坚定的理想信念。职业道德，演讲者必须遵守自己从事职业的道德，如医德、师德等。社会公德，演讲者在一举手一投足间都应讲究文明礼貌，彬彬有礼。伦理道德，演讲者必须具备高尚的伦理观、恋爱观、婚姻观，以此才能把正确的伦理观念传播给听众。
（3）丰富学识。
古今中外的演讲家无一不是学识渊博的，他们之所以能旁征博引，妙语惊人，之所以能把生动、具体、精彩的事例自如地组织到演讲中，就因为他们博览群书，知识宏富。在当今科技发展时代，各种科学高度分化和高度综合，演讲者如果不了解新知识，跟不上现代科学文化发展的步伐，就不会使演讲充实、新鲜、生动。因此，演讲者要有丰富的学识，不仅是“传道、授业、解惑”的需要，也是演讲成功的基本条件。
（4）四种能力。
有了思想、品德、学识等方面的素质修养，演讲者还必须具备以下几种能力。
一是敏锐的观察力。敏锐的观察力体现在三个方面：准备演讲时，能从普普通通的生活中获取大量素材，从中发现生活的本质和社会的主流；在演讲中，可以了解听众的表情、心理及场上的气氛变化，及时调整演讲的内容、方式、节奏；在演讲后，可以从周围的反映中综合分析自己演讲的成败得失，以使自己的演讲日臻成熟。
二是丰富的想象力。在演讲中，想象力如同“点金术”，有了它就可以“思接千载，视通千里 ”，才能使演讲内容充实、新颖而多采，才能将各种各样的事物与演讲主题巧妙地组合起来，讲起来才能文思泉涌，增强演讲的浓度、广度和感染力。
三是较强的记忆力。记忆力可以帮助演讲者吸取丰富知识，掌握大量材料和信息，进而在演讲中，能口若悬河，滔滔不绝。
四是良好的表达力。口语表达能力不是天生的，但演讲如果离开了口语表达能力则是不可思议的。即使演讲稿写得再好，表达不出来，同样不能进行成功的演讲
第四篇：领导演讲致辞
律回春晖渐，万象始更新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表公司管理层向一年来辛勤工作在各个岗位的全体员工，向为支持公司发展默默奉献的广大员工家属，向长期以来支持公司发展的各级领导、社会各界及同仁们致以最诚挚的问候和美好的祝愿！向节日期间仍然坚守在工作一线的员工和香港子公司全体外派员工致以最亲切的慰问和诚挚的感谢！
回顾2011，是公司发展进程中极不平凡的一年，是我们迎接挑战，各项事业整体协调发展，不断取得新业绩、新成果的一年。在集团公司的科学部署和公司董事会的正确领导下，公司紧紧围绕“十二五”发展规划和建设一流财务公司总体目标，冷静应对复杂多变的全球经济金融形势和国内宏观调控、流动性不足、存款规模下降给公司经营带来的重重压力，公司上下齐心协力，扎实工作，圆满完成了董事会下达的各项任务目标，资产收入利润继续保持稳健增长，实现了“十二五”发展的良好开局。
截至12月末，公司资产规模达到5,000亿元，全年实现收入140亿元，实现利润45亿元，主要经营指标继续保持行业领先地位；首次以高信用评级成功登陆国际债券市场，两次境外发债取得圆满成功，为支持集团公司海外业务发展开辟了新的融资途径；香港子公司顺利完成整体业务迁移，“走出去”做实迈出关键性一步；司库结算子系统正式升级上线，整体结算质量和结算水平得到全面提升；三基工作扎实推进，制度建设、基础管理及内控工作取得实质性进展，员工素质有效提升，干部队伍建设进一步强化。
新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的发展。2012年，是公司“十二五”发展承上启下的关键一年，也是我们牢牢把握历史发展机遇，实现跨越式发展的关键时期。我们要深入贯彻落实集团公司工作会议精神，进一步转变发展方式，强三基、打基础、促发展，扎实推进制度建设及风险管理；积极跟进集团公司“海外大庆”建设步伐，进一步健全完善海外分支机构，充分发挥香港子公司资金管理平台职能；抓住大司库体系建设有利契机，全面推进结算、贷款、外汇、证券各项主营业务，进一步强化金融服务，拓宽资金来源，提高资金效益，提升发展质量，推动公司各项经营管理再上新台阶。
回首过去，激情满怀，展望未来，任重道远。站在新的历史起点上，我们必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写公司发展的新篇章，为集团公司油气主业发展提供强有力的金融服务与支持。
最后，祝愿大家新年愉快、阖家幸福、身体健康、万事顺意！
第五篇：领导会前演讲
×××校长在学校60周年校庆信息发布会上的讲话稿
尊敬的张书记，各位新老校友，老师们、同学们：
大家下午好！
今天，值此×××建校59周年之际，我们在这里召开隆重而简短的建校60周年校庆信息发布会，主要是想广泛告知广大校友和在校师生以及社会各界：×××将迎来60年一个甲子的重大喜庆华诞；同时也标志着建校60周年大庆的筹备工作正式启动；还标志着×××校友会筹建和校友工作的全面展开。在此，我首先对大家在百忙之中参加母校60周年校庆信息发布会、尤其是张书记还代表金融界的杰出校友作了热情洋溢的发言，表示热烈的欢迎和由衷的感谢！
追溯×××的办学历史，可谓辗转曲折、几经沉浮，学校经历了数迁校址、几易校名，多次撤校复校、并校分校的历程，但老一辈金专人、金院人始终乐教敬业，坚持不懈追求，经过几代教职工和历届党政领导的艰苦努力，终成今日之×××。将近60年来，学校始终坚持“少而精、专而优”的办学思路与特色追求，逐渐实现了长足的发展，办学层次由中专到大专再到本科教育，现又开始向筹建发展应用型专业学位研究生和做大做强留学生而努力；学科专业从金融保险会计等少数几个核心专业，已经发展为涵盖金融经济和管理学科以及法、文、理、工等6类学科，包含25个本科专业、30多个特色专业方向与若干精品专科专业的学科专业布局。全日制在校学生由初建时的几百人发展到今日的8000余人，为银行金融界及其他行业在职职工的年培训规模也从几百人猛增到近万人；校园面积从区区30来亩迅速拓展到600多亩，建筑面积从4～5万平米扩大至今天的25万平-1-
米。同时，学校始终明确金融办学特色，紧紧依托银行，服务金融行业，培养了一大批活跃在金融经济领域的管理干部和专门人才，被金融行业与社会各界赞誉为“未来的金融家摇篮”。
回顾昨日建校之伟业，有赖于师生校友共同创造；再看今日奋进之发展，也得益于全校师生与新老校友的鼎力支持。明年的今天，也就是2012年5月26日，我校将迎来建校六十周年华诞，这将成为学校发展史上浓墨重彩的一笔，意义十分重大。我们即将举行隆重的庆祝建校六十周年系列活动，这既是学校2012年的大事、喜事，也是学校继往开来、再创辉煌新的契机。借此机会，我想把我们党政领导对建校60周年华诞的特殊意义认识与如何办好60大庆的筹备方针及战略构想做个简要说明。
（一）六十周年校庆是传承办学特色、展示办学成果的重要平台 在六十年的风雨砥砺中，学校历经几代金院人的探索与努力，积淀了求实创新的文化底蕴，开辟了具有金融办学特色的发展之路。借助60周年校庆的契机，我们要认真总结、全面回顾学校的发展历程，系统梳理、精心提炼60年来学校的办学传统与文化内涵，秉承与弘扬“立诚明德，经世致用”的校训与金院精神，大力弘扬老金专、老一代金院人严谨求实的办学思路与治学态度，展示学校在学科建设、人才培养、师资建设、对外交流等方面所取得的成就，争取在新的历史阶段铸就学校新的辉煌。
（二）六十周年校庆是提升办学质量、激发办学活力的重要机遇 众所周知，当前我国和上海的高等教育正迎来了全新的发展机遇。第一，国家经济社会发展进入了大力转变经济发展方式、建设创新型国家的重要阶段。上海市更加明确提出了加快经济转型、创新驱
动的发展战略，尤其已确定到2020年基本建成国际金融中心和四个中心，这对以金融特色立校的金融学院来说，提供了重大的战略机遇。第二，从高等教育发展来看，2010年，国家和上海市先后颁布了全国和上海市中长期教育规划纲要，并相继召开了教育工作会议，为高等教育大改革和大发展指明了方向，提出了要求。作为推进高等教育改革的重要举措，上海地方本科院校085工程内涵建设项目正式启动，更是为我校提供了巨大的发展空间。第三，从我校升本转型来看，今年底明年初，我校将迎来教育部对新建本科院校的本科教育工作合格评估，这对我校巩固办学成果、推动“十二五”期间的二次创业具有重要的意义。在这样的发展进程中，我们恰逢建校60周年，十分适合把60周年校庆作为总结办学成果、激发办学活力、进一步提高办学质量的重要机遇。我们要乘势而上，充分利用机遇，全面推进改革创新，抓紧凝练办学特色，主动对接上海发展需求，加快向建设富有金融特色的优质本科大学目标迈进。
（三）六十周年校庆是凝聚办学力量、积累办学资源的重要途径 校庆的筹备与校庆活动的开展，无疑能够增强学校的凝聚力、感召力与向心力。通过校庆这一平台，我们首先要内聚人心，加强校庆宣传、校史学习与办学总结，完善校园的文化“软件”，使校庆文化具有大学理念和大学精神的深刻烙印，推动优良校风建设，增进在校全体师生对学校的理解与认知，营造上下一心的良好校园氛围，共同为学校的发展与建设建言献策；同时，我们还要外聚力量，拓展对外交流，扩大社会影响，广泛联络海内外校友，增进广大校友对母校的了解与联系，激发他们对母校发展的自豪感与自信心，不断提高学校知名度与美誉度，争取社会各界的认同、理解和支持，广泛筹集办学
资源，进一步推动学校全面、快速的发展。
综上所述，六十周年校庆是我校传承创新、鉴往知来、薪火相传、再创伟业的里程碑。因此，我们必须高度重视，及早筹划，精心谋划，积极准备，全面发动，强劲推动，扎实推进。下面我就校庆筹备工作提几点要求：
第一，要精心谋划，统筹安排、有序开展各项校庆活动。
合理高效的组织领导是校庆筹备工作顺利开展的重要前提。校庆筹备的组织工作要以学校校庆筹备工作委员会为指挥中心，各院（系）和党政职能部门为执行单位，上下凝聚共识，各方统一步调，切实组织好各项筹备工作。校庆筹备工作活动丰富，内容繁杂，时间紧、任务重、参与广，需要科学缜密的规划，注重每项工作、每个环节、每个细节的合理安排与有序开展。为此，还要建立校庆工作责任制，各项校庆任务分工落实到具体单位、个人。要及时总结经验，查找问题，沟通意见，创造性地开展工作。
第二，要群策群力，发挥好院系在校庆工作中的主动作用。
搞好校庆工作必须树立全校一盘棋的理念。各院系、部门要严格按照学校下发的相关文件要求，以学校事业发展为目标，以校庆活动项目为载体，以主人翁的责任感，立足本职，积极投身于校庆的各项筹备工作中去。同时，还要充分发挥好各院系主动联络校友、创造性开展活动的的重要作用，院系要主动参与和举办相关的活动，积极在校庆工作中有奉献、有作为、有担当。
第三，要共同参与，使校庆活动成为广大师生校友共同的节日。×××的发展，离不开广大师生与校友的同心奉献。校庆应该是属于全体师生、校友共同的节日。因此，校庆活动要突出以师生和校友为
主体，通过丰富多彩的校庆活动，联系海内外校友和社会各界，进一步传承办学精神、展示办学成果，积聚办学资源、激发办学活力，借六十周年校庆之机，共同推进×××事业的新跨越、新发展。
老师们、同学们、校友们、朋友们：
风雨沧桑六十载，春华秋实金院人。60年的发展，凝聚着历届师生和广大干部自强不息、坚忍不拔的奋斗与努力，也饱含着广大校友持续不断的关心、支持与帮助。让我们同心同德，齐心协力，心往一处想，劲往一处使，共同做好60周年校庆的各项筹备工作，一定要把金院60大庆办成精彩、隆重、热烈、节约的校庆，办成广泛凝聚人心、强劲推动发展的校庆。同时，也衷心希望各位能一如既往地关心、支持学校，为学校的发展建言献策，为学校的建设添砖加瓦、为学校的美好未来增光添彩！
谢谢大家！
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