黄骅港区文化体育活动调研报告

第一篇：黄骅港区文化体育活动调研报告

黄骅港区文化体育活动调研报告

文化体育科

为摸清黄骅港区文化体育活动开展情况、存在的困难和主要问题，推进港区文化体育事业健康发展，丰富群众精神文化生活，近期进行了深入调研。

一、调研活动基本情况

调研宣传文化体育工作开展情况、存在的困难和问题，采取座谈、查看文体活动设施等形式进行调研，走访家庭30户、发放调查问卷60份。同时，了解文化体育工作开展情况、公共文化基础设施建设存在的困难和问题，征求改进宣传思想文化工作的意见和建议。通过调研，掌握了文化体育活动的基本情况，找准了存在问题的症结，为加强和改进文化体育工作打下了坚实基础。

二、港区文化体育工作情况

目前，新区社会事务管理局文化体育科干部2名，主要任务是文化市场的安全、稳定。港区文化经营场所主要有歌舞娱乐场所12家、网吧7家、音像店5家。日常文化经营场所检查，未发现政治性、宗教类非法出版物。

通过调研，港区群众性文体活动开展较好。一是年初开展了佳木斯健身操活动有600余人参加，观众1000余人。二是“百姓大舞台”演员观众共500余人。海兰花苑门市楼下

200余人广场舞，观众400余人；地税局50余人跳交谊舞；锣鼓队有50余人，还有实验小学、渔民小区、神华小区等一些零星活动站点。

在对60名40以上群众的抽样调查中，经常参与广场文化活动表演或观看的有46人，占76.6%。

目前，港区内体育活动设立点较少，只有神华国际酒店旁设立的篮球场和渔民小区、港务局小区的少量健身设备可以供人们使用，其他再无可以进行体育锻炼的场所。

三、文化体育工作存在的主要问题

（一）文化体育人员人手少，工作任务重，导致工作不能充分开展。目前港区共有27个居民小区，10249家住户、990个商业门市，总人口27360人。但没有专职从事宣传思想文化、精神文明建设的人员。

（二）文体活动的时限性，尽管港区群众文体活动有所开展，但全部为露天场所，每逢阴雨天气、或进入冬季，文体活动便会随即停止，由于港区天气冬长夏短，群众的文体活动无法保证长年进行。

（三）公共文化服务体系没有建立起来。黄骅港区无电影院、无图书馆、无文化信息资源共享工程办公场所，文化活动缺乏必要的配套设施且无专职管理人员。

（四）体育活动场所少，港区文体活动相对单一，目前只有一个篮球场适合各类人均进行体育锻炼，没有可以进行

类如羽毛球、足球、乒乓球等体育项目的活动场所，使得港区其他体育项目的爱好者得不到锻炼的机会。

四、加强文化体育工作的建议

（一）加强文化干部队伍建设和人才队伍建设。

增加港区文化体育干部队伍，为港区现有宣传文化干部提供更多的外出培训学习机会，以提高素质，增长才干。

（二)文体活动经费列入财政预算，完善公共文化服务体系。

应把文体活动经费列入财政预算且逐年增加。为港区文化活动配置文化体育活动设施及设备，配备专人进行管理;为港区公共场所配置健身器材。建设文化体育活动中心。

（三）与其他县市交流学习

从7月份开始，黄骅市等地开展了全民运动会，组织各类人群集体进行运动，政府大力支持，发挥社会各界的积极性。我区人群少，各项制度不完善，应多向其他县市进行交流学习，开展类似的大型竞技比赛。

（四）开展丰富多彩的群众性文化体育活动。

港区定期进一步开展广场文化活动、红歌赛、篮球友谊赛、乒乓球赛、拔河等群众喜闻乐见的丰富多彩的群众性文化体育活动，丰富广大群众精神文化生活。

二〇一三年九月十六日

第二篇：老年文化体育活动开展建设调研报告

老年文化体育活动开展建设做了调研报告 10 月 20 日 上午八点，我代表社区的工作人员来到我镇广场，对我镇的老年文化体育活动开展建设做了调研。广场活动中心的几位骨干与我进行了深入的交谈。他们分别是太极拳功操、功夫扇爱好者111；**镇老年门球队队员222。老年朋友们主要提出了几点要求及建议。

一、突出“新”字，力求不断更新。1、拓展活动思路。一是放宽对学员的限制，扩大人员范围。只要是有志的同志，热心于老年文化活动的同志都可以接收。二是满足学员们的不同需求，要求我们能增加活动的范围，希望能开设秧歌、腰鼓、交际舞等多种科目。2、提高活动水平。在不断更新的条件下，要求老年人发挥出“老有所用” 的这种崇高精神，在退休后仍然发挥余热，自愿的为更多的老年人服务，值得更多人学习的。再一点要在加强老年朋友的思想政治工作上下功夫。从政治上尊重老年人、思想上关心老年人是中央和省、市、镇的一贯要求，也是广大老年朋友的强烈愿望。

二、存在的主要问题 一是经费不足。经费问题是直接影响老年活动发展的重要因素之一。但是目前老年活动中心的经费还是不足，仅靠财政每年解决的几千元钱远远不够，而老年活动中心又没有创收门路，加之当前经济不景气，政府补贴、社会赞助、个人缴纳也无法做到，导致社区级老年活动中心的经费有时而不足的现象，从而在客观上制约了老年活动场所的巩固发展。

第三篇：文化调研报告

关于加强供销合作社文化建设情况的调研报告

为了认真贯彻落实《关于进一步加强供销合作社文化建设的意见》（供销合字[2012]17号）文件精神，进一步提升供销合作社的软实力，促进全区供销事业科学发展，按照市社《关于对加强供销合作社文化建设情况进行调研的通知》精神。我区从8月25日开始对文化建设情况采用开座谈会、个别交谈等方式进行调研，现将调查情况报告如下：

一、基本情况

我区有四个基层供销社和一个社属企业，分别是益门供销社、晁峪供销社、甘峪供销社、固川供销社，城区生产资料公司。五个单位拥有土地面积52580.71平方米，房产面积15749.41平方米。现有在册职工196人，其中在岗职工113人，离退休职工186人，资产总额2529万元，负债总额1600万元，资产负债率达63%。近年来，在区委、区政府高度重视下，在上级部门的有力指导下，全区供销社围绕加快发展这一中心，进一步健全网络体系，积极推进机制改革，努力实现资产增值，加快项目建设进度，着力实现职工增收、企业增盈、系统增辉。在不断增强经济硬实力的同时，确保全系统文化软实力的不断提升。

二、主要工作措施

基层供销社文化的范畴很宽泛，它不仅有文化的一般性，更具行业文化的特殊性。其内涵十分丰富，涉及思想、管理、业务、制度、道德形象等多个方面。近年来，我区供销社围绕全系统精神文化、管理文化、道德文化、环境文化等四个方面不断挖掘和探索企业文化建设的内含和实质，配合区上、市社“创先争优”文明城市创建等活动积累了一定经验，也取得了一定成效。

1.认精神文化建设为源动力，构建“和谐”竞争的发展格局。加强政治理论学习是我们精神文化建设的主要内容之一，在抓经济建设的同

时，我们始终没有放松对干部职工思想、政治理论的学习和提高，充分发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的主阵地作用，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育职工社员，坚定中国特色社会主义共同理想。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导干部职工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，广泛开展社会主义荣辱观教育，在系统形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚。今年，我们进一步加强对全系统干部职工的思想道德教育，通过问卷调查，文明礼仪知识培训，影视宣传等各种文明创建活动，使供销人诚实友善，社会责任、关爱他人的道德价值观得到了提升，树立了合法经营、热忱服务、和谐奋进的行业之风。

2.以“管理”作为文化建设的核心，引导企业规范运营、科学发展。管理文化是基层供销社文化本质特征的内在要求。管理出效益，把管理融入到基层供销社文化建设之中，重点在制度建设，其有效性存在于各种规章制度、办法的科学性之中。自去年底，区社党委、理事会围绕贯彻落实中、省、市关于加快供销合作社改革发展的若干意见和实施意见精神，先后出台了一系列行之有效的管理办法和规章制度，使企业的经营活力得到了进一步增强，企业的管理文化得到丰富和完善。只有加强企业管理文化建设，才能使广大干部职工在实践活动中有章可循，促进企业健康发展。

3.以道德文化建设为底线，加强廉政建设。基层供销社是依法治社、依法管社的具体实践者，担负着经营与管理等重要工作。如果没有廉政文化、道德文化做保障，不廉政现象就会滋生蔓延。因此道德文化建设是供销社文化建设的一个重要方面，在抓好企业经营管理的同时，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。区社领导班子、各股室、各企业都分别落实了党风廉政建设责任人，分管领导按照责任制要求以身作则，并经常过问、督促，检查班子和各企业党风廉政建设活动开展及落实情况，特别

是在企业经营过程中出现违规违纪行为，做到了及时发现，及时惩处，不姑息，不迁就。全系统领导干部的道德素质过硬，系统的党风廉政文化建设扎实推进。近年来，全系统未出现大的违规违纪事件。在系统内构建起了廉政文化防腐体系，把文化的力量融入到了反腐倡廉工作中，营造了以廉为荣的浓厚行业氛围。

4.把基层化改造作为重点，重塑供销形象。基层供销社的形象是整个供销社工作在社会中形成的总体印象，单位形象的树立离不开先进文化的建设。今年以来，全系统按照区上的工作要求，采取多种形式，开展了一系列内外部环境整治活动。我区的基层社大部分位于城乡结合部，区位优势比较明显。为了抓住城市发展“西进、东阔、南移”和百万人口大城市的发展机遇，同时改善基层社经营环境，消除安全隐患，为企业发展寻找新的增长点。益门供销社抓住市区提升南大门形象的有利时机，及时提出了益门供销社北院综合楼的建设。城区生产资料公司预计对高家镇闲置的院子进行开发，建立农副产品交易市场，为高家村的各项农副产品提供一个交易平台。

三、存在的问题

虽然在近几年的改革发展过程中，我们趁势而上，在文化建设领域做了一定工作，也取得了一些成效，但从这次的调查过程中，我区供销社文化建设方面仍然存在许多困难和不足，现实中供销社文化总体上处于较低的层面。一是近年来随着市场经济的不断深入和企业的不景气，各级甚至单位自身对文化建设的重视度不够高，外界及相关部门的支持力度不大，投入不足，研究不深，文化服务功能较为薄弱。二是文化普及不够广，部分干部职工对供销社的历史沿革，包括体制、性质、宗旨、发展历程等不甚了解。三是丰富多彩、健康向上的文化活动载体没有建立起来，一些文化体育活动很少开展。四是全系统队伍整体素质不高和文化背景参差，人

才队伍亟需加强。五是一些由政策造成的遗留问题没有得到很好地解决，造成发展空间受限。这些问题严重制约了供销社文化发展和作用发挥，必须通过进一步加强文化建设来加以解决。

四、几点体会：

1.要加强供销社文化建设，就要塑造供销精神。要大力塑造具有时代特色和行业特色的供销合作社精神，它是供销合作社发展之根，前进之本，力量之源。具体来说，就是要继续传承和弘扬“扁担精神”、“背篓精神”的同时大胆开拓，锐意创新，不断塑造那种拾遗补缺、服务基层的奉献精神，那种心系“三农”，爱农为民的“民本”精神，那种奋发进取、攻坚克难的“创业”精神，那种追求共赢、互助互利的“合作”精神，使新时期供销合作社的地位和作用得到广泛认同，在全社会尤其是在农村地区的知名度，享誉度，影响力显著提高。

2.要加强供销社文化建设，就要强化文化意识。文化意识是供销合作社文化建设的思想保障。各基层供销社领导既是供销合作社文化建设的倡导者和培育者，也是供销合作社文化的执行者和践行者，要不断培养和强化文化意识，并带头示范，身体力行，把文化建设纳入供销合作社发展总体规划，摆上重要工作位置，与经济发展一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查；要制定文化建设规划和计划，有序推进文化建设，把文化建设纳入系统综合业绩考核体系，作为衡量各基层供销社和领导干部工作业绩的重要依据。

3.要加强供销社文化建设，就要不断灌输理念。要对系统干部职工加强正面宣传和系统培训，不断灌输和强化供销合作社理念，通过规章制度、管理措施、管理风格等渗透到每位干部职工，使之能在较短的时间里掌握各项规章制度和行为规范的活动；要通过宣传、演示、讨论、培训、考核、比赛等方式，使供销合作社文化理念入耳、入脑、入心，增强基层供销社

干部职工开展为农服务的自觉性和主动性；要通过示范感染、目标激励、感情凝聚、活跃干部职工业余文化生活等各种形式，把总社倡导的价值观、敬业精神、经营理念、职业操守、为人之道等，通过各种途径和形式自然和谐地贯穿于经营管理的每一个环节，使供销合作社文化理念深入人心，并转化为个人的自然情感、自觉行动和自我要求。

4.要加强供销社文化建设，就要坚持分类推进。区社机关要塑造优质高效的机关文化，积极开展机关效能建设和“创先争优”活动，努力提高“为农服务”水平，引领系统又好又快发展；培育有竞争力的企业文化，推进理念、制度、机制创新，加快品牌培育和诚信经营，不断提升经济效益和社会效益；农民专业合作社要发展中国特色的合作社文化，弘扬“人人为我，我为人人”的合作理念，发挥好在新农村建设中桥梁与纽带作用；村级综合服务站要建设丰富多彩的社区文化，提供文娱、信息、科技等综合文化服务；行业协会要打造有影响力的行业文化，加强行业自律，推行规范标准，提供诚信优质服务，增强行业的凝聚力、影响力和话语权。

5.要加强供销社文化建设，就要加大宣传力度。要坚持正面宣传为主，壮大主流舆论，提高舆论引导的及时性、权威性和影响力；要充分利用系统内外报纸、杂志、广播、电视、网络，以及社会上一些知名度高、传播范围广、权威性和影响性较大的媒体，大力宣传合作社的理念和文化，宣传系统内的优秀企业、先进事迹、劳动模范、政策措施，以及在社会主义新农村建设、和谐社会建设中所起的巨大作用，不断提高供销合作社文化的影响力和感染力；扩大合作社的社会影响，逐步构建起统筹协调、功能互补、覆盖广泛、富有效率的宣传格局。

渭滨区商务局

二〇一二年九月二十一日

第四篇：2017文化体育活动实施方案

2017文化体育活动实施方案

一、活动目的

认真贯彻落实市委六届四次全会精神，丰富全局干部职工文化体育生活，营造团结协作、积极向上的良好工作氛围，使全局干部职工以更加强健的体魄、更加充沛的精力投入到工作中，争取全市安监工作再上新的平台。

二、活动内容

主要包括：篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书法、画画以及棋牌类等

三、活动形式

1、活动单位设置：以局机关、机关科室、机关支部和项目分组等为单位（见附件1：2017机关职工文化体育活动分组）；

2、活动开展形式：以局机关内部进行与对外联谊形式相结合；以日常训练与组织比赛形式相结合；以机关文化体育活动与机关支部活动相结合等形式开展。

3、活动开展时间：

机关文化体育活动以支部活动为载体，充分利用业余休息时间，工作闲暇之余进行，日常训练、竞赛活动每周1—2次；以组别、支部活动开展比赛、竞赛活动每个月1次；以单位联谊、友谊赛等形式开展比赛、竞赛活动每季度1次。（见附件2：2017机关职工文化体育活动计划表）（1）日常训练：各单项项目以个人训练为主，集中组织训练为辅，训练时间保证在每人每周2次以上。

（2）定时训练：篮球组等集体项目，定于每周五下午2:30开始集中训练，其他项目组人员若无紧要工作或主要事情，都可组织开展相关活动。

（3）比赛及评奖：以设置的组别和科室等为活动单位，集中组织开展各个项目的比赛活动。各项比赛活动均设置奖项，对获奖人员发放纪念奖品或以其他方式给予奖励。

四、活动筹备

文化体育设施设备：篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文体设施设备，由局机关党总支、局工会报局党组审定通过后，负责统一采购，统一管理，统一使用。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。局各科室要充分认识开展机关文化体育活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富全局干部职工精神文化生活，而且对提高干部职工全民素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升机关对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。机关干部职工文化体育活动开展由局机关党总支、局工会牵头组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。局各科室、干部职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

六、成立活动领导小组 组 长：柳培和

副组长：刘光远 李 芬 张厚才 唐刚兴 王德文 成 员：杨希荣 谢中富 苟宗锦 邓富贵 何 涛 郭 强 白 果 万松辉 王正春 白力舟 陈 佳 胡文君

领导小组下设办公室，办公室设在局机关党总支，具体活动开展由陈佳同志负责组织实施。

附件1：

2017机关职工文化体育活动分组

根据个人兴趣爱好，机关职工文化体育分6组，具体分组及人员情况如下：

（一）篮球组（分2队，共15人）： 教 练：柳培和 队 长：唐刚兴 A 队： 队 长：柳培和

队 员：程 佳 白 果 李雪兵 段国栋

史光明 向渝骞 黄 飞

B 队： 队 长：唐刚兴 队 员：谢中富 苟宗锦 张 伟 汪 斌

王志明 万松辉

（二）乒乓球组（分3组，共26人）A 队： 队 长：刘光远

队 员：王德文 何 涛 苟宗锦 白 果

郑茂先 冯文博 杨 彪 B 组： 队 长：李 芬

队 员：樊和鸣 黄 飞 白力舟 李雪兵

陈红梅 段国栋 史光明 向渝骞

C 队： 队 长：唐刚兴

队 员：杨希荣 谢中富 罗 军 王正春

谢宏斌 万松辉 林翠银 李 巧

（三）羽毛球组（分3组，共29人）A 队： 队 长：李 芬

队 员：郭 强 胡文君 程 佳 黄 飞 李雪兵 白力舟 陈红梅 石桂香 段国栋 B 组： 队 长：张厚才

队 员：苟宗锦 谢中富 罗 军 王正春 张 伟 谢宏斌 樊和鸣 李 巧 万松辉 C 队： 队 长：唐刚兴

队 员：杨希荣 邓富贵 郑茂先 王志明 王晓芳 史光明 向渝骞 林永传

（四）登山组（共42人）队 长：柳培和 队 员：全局干部职工

（五）书法绘画组（共6人）组 长：邓富贵

成 员：张 伟 汪 斌 樊和鸣 胡文君 林翠银

（六）棋牌类及其他（临时组织或参与）附件2：

2017机关职工文化体育活动计划表 一月份： 各自自由活动 二月份：

1、建立健全活动组织机构；

2、各组自由开展活动 三月份：

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织一次登山暨春游活动

四月份：

1、各组开展活动；

2、中旬组织联谊单位“篮球友谊赛” 五月份：

1、各组开展活动；

2、下旬集中组织一次“畅游白龙湖” 六月份：

1、各组开展活动 七月份：

1、各组开展活动；

2、局内兵乓球比赛 八月份：

1、各组开展活动 九月份：

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织一次登山活动 十月份：

1、各组开展活动；

2、中旬联谊单位“篮球友谊赛”活动

十一月份：

1、各组开展活动；

2、中旬集中组织“秋季采风行动” 十二月份：

1、各组开展活动；

2、局内羽毛球比赛

机关职工文化体育活动安排将结合实际，灵活开展。

第五篇：文化体育活动实施方案

广安市广安区人民医院工会 关于开展文化体育活动的实施方案

为进一步丰富广大职工的文化生活，充分展现职工才华和风采，提高职工对医院的归宿感及认同感，增强医院职工的工作积极性及凝聚力。经院行政、党委研究决定，在我院深入开展文化体育活动，实施方案如下：

一、活动宗旨

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的医院文化氛围。搭建职工相互交流、相互沟通的平台，使大家在活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而达到以良好的精神状态投入到各项工作中去。

二、参加人员

全体干部职工，年内每人至少参加一个活动项目的比赛。

三、活动内容

（一）通过开展“我们的节日”活动，在重阳、端午、中秋等传统节日期间，组织院内职工开展各项文化体育活动。例如在新春歌咏比赛，端午进行拔河比赛，中秋猜灯谜。对于各项活动领导要高度关心和重视，工会、团委要认真筹划，精心准备，并以身作则，积极参加活动，激发员工参加活动的积极性。

（二）在5.12国际护士节来临之时，积极筹划组织活动。由护理部具体组织院内护理人员参赛的报名排练工作。积极动员，广泛参与，丰富全体护理人员的生活，展现白衣天使的良好风貌和别样风采。

（三）积极响应参加全市、区组织的各项文化体育活动，进行拔河、球类、棋类等各项比赛。赛前，参赛人员要利用一段时间进行训练，通过训练和比赛，锻炼意志，增强体质，提高参与意识和竞争意识，增强集体荣誉感。

四、活动要求

开展文化体育活动要精心组织、周密计划。一是要把人身安全放在首要位置考虑；二是提倡人人参与，增强团队意识；三是要积极宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神文明建设。

附：文化体育活动志愿者小组名单。组长：彭梁平

组员：曹文芳、庞利、李有林、何霞、胡浩、蒋晓凤、胡浩、刘仁华、夏勇、张伟、各临床医技科室主任、护士长。

广安市广安区人民医院工会 2015年1月5日