我要晋升演讲比赛稿（范文）

第一篇：我要晋升演讲比赛稿（范文）

我要晋升主题演讲

尊敬的各位领导，敬爱的各位嘉宾，亲爱的各位平安同仁，大家下午好！

在公司的新基本法的庇佑中，我们追求卓越，我们放飞梦想！

接下来，请允许我宣布大庆营销“我要晋升”演讲比赛正式开始。

首先，请允许我为大家介绍今天到场的领导嘉宾，他们是：李文明总，范丹丹经理

接下来，请让我为大家介绍一下今天演讲比赛的评委，他们是：12部裴晓达总监，22部何春艳经理，一部田丽焕经理，前成部孙莉莉经理 以及我们的特邀嘉宾评委 周焘经理 和潘慧主任。

介绍完评委老师，请允许我宣布一下本次比赛的评分细则：

选手按照赛前抽签决定的出场顺序依次进行主题演讲，限时10分钟。

比赛采取十分制，从仪表形象，演讲内容，语言艺术与现场随机应变能力等几个方面进行综合评分。要求演讲者主题鲜明，口齿清楚，仪态大方，感情充沛。选手演讲完毕后，由评委老师打出的分数取加权平均数，从而得出选手的最终得分。

下面让我们有请1号选手，来自，他的演讲题目是《》。

请2号选手做准备。

感谢一号选手精彩的演讲。接下来让我们用掌声欢迎，他的演讲题目为《》。请3号选手做准备。

谢谢二号选手的精彩演讲。接下来，宣布一下1号选手演讲的最终得分，他的最终得分为接下来让我们欢迎3号上台演讲，他的演讲题目为《》。

请4号选手做准备。

感谢三号选手的精彩演讲，下面宣布2号选手演讲的最终得分，他的最终得分为下面让我们欢迎4号选手，她的演讲题目是《》

请5号选手做准备。

谢谢4号选手慷慨激昂的演讲，下面宣布3号演讲的最终得分，他的最终得分为下面请5号选手为我们带来她的演讲，演讲题目为《》请6号 做好准备。

谢谢带给我们的演讲，下面宣布4号选手演讲的最终得分，她的最终得分是

下面有请6号上台演讲，她的演讲题目是《》。

请7号做准备。

感谢6号的精彩演讲。下面宣布一下的最终得分，她的最终得分为

接下来让我们欢迎7号，他的演讲题目是《》

请8号做准备

感谢7号选手的精彩演讲，下面宣布一下6号的最终得分，她的演讲最后得分为 下面请8号外语系的选手上台演讲，她的演讲题目是《》

请9号做准备。

感谢8号选手的演讲。下面宣布一下7号选手的最终得分，他的最终得分为

接下来，让我们欢迎9号，她的演讲题目为《》

请10号选手做准备。

感谢9号的精彩演讲，下面宣布一下8号的最终得分，她演讲的最终得分为

下面让我们欢迎10号，他带给我们的演讲题目为《》

请11号做准备。

10号的演讲，不知道对在座的各位是否会有所启发。下面宣布9号演讲的最终得分，她的最终得分为

接下来欢迎11号上台演讲，他的演讲题目为《》

请12号做好准备。

感谢11号带来的演讲。下面宣布10号演讲的最终得分，他的最终得分为

接下来让我们掌声欢迎12号选手人文与社会科学系的带来她的演讲《》 请13号做准备。

感谢12号同学精彩的演讲，下面宣布11号的最终得分，他的最终得分为

下面有请13号来自电力工程学院的，他的演讲题目是《》

请14号做准备。

感谢13号的演讲。下面宣布12号的演讲得分，她的演讲最终得分为

接下来掌声欢迎的为我们带来演讲《》

接下来让我们欢迎本场比赛的最后一名选手上台演讲，他是来自的，他的演讲题目为《》。掌声欢迎。

随着14号选手演讲完后，所有的选手的演讲到这里就全部结束了。先来公布一下14号选手的最终得分。他的得分为

最后的结果如何，请稍作等待，下面有请本次比赛的评委为这次比赛进行点评。

感谢的精彩点评！

好的，在评委们对选手的得分进行综合评判后，比赛的结果已经出来了。下面由我为大家宣布本次比赛结果。

获得本次比赛三等奖的是来自的请嘉宾为三等奖的获得者颁奖。

谢谢颁奖嘉宾。

获得本次比赛二等奖的是来自的请嘉宾为二等奖的获得者颁奖。

谢谢颁奖嘉宾。

接下来，就是本次比赛最激动人心的时刻。

获得本次比赛一等奖的是来自的请嘉宾为一等奖的获得者颁奖。

感谢颁奖嘉宾。

让我们用热烈的掌声再一次向他们表示祝贺！那么一等奖的得主将于

参加分公司得决赛。让我们用热烈的掌声祝福他。相信他一定会取得好成绩的。

并向为今天认真、公正工作的各位评委以及为比赛做出贡献的所有工作人员表示衷心的感谢。

好的，比赛进行到这里就全部结束了，感谢各位的参与，谢谢大家！

第二篇：我要晋升一级,我应该怎么做

我要晋升一级，我应该怎么做 ——浅谈“六个表率”

通过一个多月的学习和工作，作为一名新员工渐渐领悟着佳飞的企业文化和融入这里的工作氛围。晋升，我想是每一位员工的理想，然而晋升的道理并不平坦。作为一名中层管理者，我在此浅谈一下自己的感受和看法，我把这归结为“六个表率”。

一、要做加强学习的表率

公司将“佳飞是育才的学校，佳飞是成长的摇篮”作为企业文化，其本意不仅是培养员工的能力，更多的是希望打造一个“学习型的团队”。熟话说：活到老，学到老。作为一名合格的管理者，带给下属的不仅仅是技术的指导，更多的是学习和进步的理念。在工作中加强自身的学习，也要加强团队的学习氛围打造，真正的做到学以明志，学以修身，学以强能，学以致用。

二、要做务实创新的表率

务实创新，将会是公司每一位员工的工作理念。在我的工作中，不管是经营思想、管理思想还是服务思想，都是需要与时俱进、不断创新。将工作落到企业盈利、商家盈利、员工盈利的实处。

三、要做员工的表率

作为一名中层的管理者，已经不能再将全部的精力投入到最基础的实际工作中去，需要带给团队更多的是技术的指导和方向的归正。但要使团队更富有战斗力，务必需要做到身先士卒、以身作则，将自己好的工作素养带给团队，将自己不足的地方改正在普通员工之前。

四、要做团结共事、和谐向上的表率

中层管理者是上级和下级沟通的桥梁，确保公司的指导思想融入到基层员工中，确保基层员工的建议及时反馈、促进公司的发展。从而需要我与员工之间建立团结和共同进步的关系，在工作中做到相互信任、集思广议，不以亲疏定是非，这样才能凝聚团队力量，最终才能成为一个和谐的团队。

五、要做加强成本意识的表率

中层的管理者，需要更多的、全方位的思考工作的推进和公司整体的发展，需要将自己放在更高的位置考虑的更全面。作为公司的一名部门经理，做人做事不能只是站在自身的角度去思考，时刻将自己放在领导的位置去考虑、看待问题，从公司的根本利益和长远利益出发，加强成本管理，提高投入-产出比。

六、要做关爱员工成长和“传、帮、带”的表率

作为职场中的一员，对于新手的痛苦，我是深有体会。刚刚接触市场运营管理工作的时候，由于有一位好的师傅，有老同事提点，少走了不少弯路，少吃了不少的亏。所以作为一名中层管理者，有必要帮助自己的同事少走弯路、少受挫折，以便他有更多的精力投入到务实、创新的工作中去，帮助、指导和带动他们更快、更好的融入我们公司。

以上六点，我想不仅是晋升的根本，更是干好本职工作的根本。在以后的工作中，我会继续围绕着“六个表率”严格要求自己，做到稳步发展、积极进步。

第三篇：年轻后备干部要正确对待职务晋升

年轻后备干部要正确对待职务晋升

东平物流园区

正确认识和正确对待职务晋升,对于年轻干部、后备干部的成长极为关键。年轻后备干部在现实工作和生活中,要保持轻松自然的心境。要靠突出的实绩赢得成功。要耐得住寂寞,力戒浮躁,矢志不渝。年轻干部是年龄相对较小的干部,后备干部是进入领导干部人选名册有可能被提拔任用的那部分干部。年轻干部是多数,后备干部是年轻干部中的一部分,在数量上是少数。按照党的干部任用政策,年轻干部都有可能成为后备干部或是领导干部,而后备干部则不一定就能成为领导干部。无论是年轻干部还是后备干部,都是党的干部队伍的中坚力量,是干部人才的组成部分,他们都面临被提拔任用的可能和机遇,也都需要正确对待职务晋升问题.干部职务晋升,人人都想获得。正确认识和正确对待职务晋升,对于年轻干部、后备干部的成长极为关键。

一、保持轻松自然的心境

1、对待他人的提升,保持平静的心态,化压力为动力。他人的进步和提升,除了组织的培养和关心外,包含了本人付出的艰辛努力,这些外人不一定能看到和理解,其中的酸甜苦辣也只有本人才能完全体味到。所以,年轻后备干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升,认为别人机遇好或是走了

什么捷径。有一个道理必须明白,任何人的进步与收获都有

其特点和努力,世界上没有免费的午餐,天上也不会掉下馅

饼。如果缺乏平静的心态和正确的理解,就会心理失衡,或者

埋怨组织、或者自暴自弃、或者铤而走险,以至诱发危险的思想和行为。看到他人的提升,年轻后备干部有压力是正常的,重要的是如何化压力为动力,激发自己加强学习、扎实工

作,惟有如此,求进的动力才会源源不断,创造的活力才会生

机蓬勃,实绩才会更加突出,施展才华的空间才会更大。职务的晋升不应是党的干部的最终目的,晋升职务是为了更好地

为人民服务,因此,即使付出了努力,一时未得重用,也应心

无遗憾。

2、对待自己的提升,保持谦虚的心态,化动力为责任。

年轻后备干部得到组织的提拔,一般都会表现出较高的热情。但是,职务的提升是一个短时间的位置改变,其能力水

平不可能在短时间内随着职务的提升而提高,要说提升的话,恰恰是职责、权力和任务的提升,是一种责任的提升。因此,年轻后备干部得到提升时,务必保持谦虚谨慎的心态和品质,化动力为责任,更加严格要求自己,谨慎用权。要虚心学习,勤奋工作,团结同志,做出更大的业绩,让群众信服,让组织

放心。同时,还要认识到自己被提拔,除了个人的主观努力外,更重要的是组织的培养和信任,是群众的帮助和支持。而且,年轻后备干部被提拔,只是组织上对其主要方面给予的相对

肯定,有时是在特定的政策和环境下选拔的,比如按年龄、性

别、民族、各界人士比例的规定或要求对领导班子构成进行

调整,或者是干部队伍建设上进行人才储备的策略等,在这

些情况下的提拔,并不能说明被提拔的干部就十全十美了,可能其本身仍然有许多不足。所以,年轻后备干部得到提升

时,要多剖析自我,多发现他人的贡献和作用,如果不能保持

谦虚的心态,不能正确对待职务的升迁,就会自骄自负,高估

了自己。

3、对待挫折和失意,保持从容的心态,化消极为积极。人在生活事业中受到挫折是难免的,年轻后备干部在逆

境中更能锤炼品质、磨砺意志、增长才华,增强克服困难、应对各种风险、驾驭复杂局面的信心和能力。想必很多的年

轻后备干部都有过这样的体会,一开始遇到一个较大的困难

时,总是惊慌,甚至害怕,而事情过后会有一番“走过去,前面

是个天”的心境。年轻后备干部只有在不同阶段经受不同困

难的考验,才能不断磨练自己,趋于成熟。对待挫折和失意,重要的是保持一种从容的心态,泰然处之,化消极为积极,特

别要努力寻找自己的问题和不足,认真分析问题存在的原因,多学一些知识、多思考一些问题、多写一些心得体会文章,有目的地充实自己、完善自己、提高自己。从挫折中吸取教

训,总结经验,增强心理承受能力,积聚新的力量,寻求新的机遇,使挫折和失意转化为成功的动力。党的十七大提出,“

坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”。这个机制为年轻后备干部提出了更多的考验,同时又提供了更多的机遇。年轻后备干部只要时刻注意培养和完善自己的心理素质,注重学习,大胆探索,努力实践,积聚力量,挫折和失败就会成为成功的新起点。

二、靠突出的实绩赢得成功

年轻后备干部队伍可以说是优秀人才的汇集地,其本身的竞争是十分激烈的,只有实绩突出才能在众多竞争者中脱颖而出。凭实绩使用干部是党的干部政策的核心理念之一,没有实实在在、响当当的实绩,想取得成功是不可能的。实干兴业是千古不易之理。埋头苦干是成就一切事业所必须具备的基本态度,一个人要想取得进步,获得发展,只有依靠扎实的工作和坚持不懈的努力。年轻后备干部要很好地在工作中实践这一理念,弯下腰来、低下头来,到实践中去、到群众中去,在实践的土壤中汲取营养,在苦干的风雨中锤炼摔打。实绩正是这样一步一个脚印努力取得的,花拳绣腿出不了实绩,扯破了嗓子也喊不出实绩,耽于幻想不行,投机取巧更不行。实绩从拼搏中来。爱拼才会赢,年轻后备干部都有一定的基础和条件,都各有所长、各有特点。在这样的队伍中要想取胜,就要有一股争先创优的拼劲和韧性。年轻后备干部中成功的大部分同志是辛勤的耕耘者,是自强不息的实干者。没有成功的少数人往往在进入后备干部的序列后,不是更深地

扎到实干的土壤里,而是想攀上别人的高枝,拉关系、织网络、跑门路,一副急不可耐的浮躁心态。因此,年轻后备干部要踏踏实实做事,发扬战场上拚刺刀的精神,全神贯注干工作,全力以赴抓工作,全身心投入工作,磨砺自己严谨的作风。如果试图靠关系等“捷径”来登上新台阶,那是成长之大忌。

三、耐得住寂寞等待机遇

客观上讲,干事业取得的实绩是与干事创业者的职务紧密联系在一起的,事业的发展应该带来职务的晋升。在职务晋升问题上,机遇肯定是存在的,人人都想获得,但并非人人都可获得。干部选拔使用是一项综合性、系统性的工作,由于机遇不同,有的备而得用,有的则要备而待用,有的则是备而不用,这是客观现实。实践中如何把握机遇呢?

1、耐得住寂寞。切不可坐立不安,更不能因此就“着急上火”,怕“过了这个村,没了这个店”,怕手里这张“旧船票”赶不上下一班“新客船”。特别是后备干部,如何对待后备时间问题,这本身就是一种考验。切不可错过一两次机会,就认为自己的一生成了“过去的一页”,就陷入一种顾影自怜的寂寞悲怆之中。能不能正确对待这份寂寞,是一个关键,战胜它,就能砥砺前行;沉湎其中,积极进取的精神就会迅速萎缩。

2、力戒浮躁。看到与自己处在同一序列的同志陆续走上了领导岗位,而自己却长时间“按兵不动”,特别是因某些

特殊因素,一些原本没有希望的人获得了机遇,年轻后备干部最易出现浮躁心态,一方面可能开始怀疑一切,埋怨组织,迁怒同事,遇事沉不住气;另一方面很可能精力消退、萎靡不振。这样的态度对自己成长无益,甚至可能由此断送了自己的前程。浮躁会给组织和群众一种不成熟的感觉,给自己一种不健康的情绪。正确对待机遇是成熟的标志。

3、矢志不渝。对于机遇,单凭善良的愿望或守株待兔的态度是不行的,需要矢志不渝的进取精神,实事求是的态度,宽广的视角和多向的思维。机遇具有整体性,这个整体,首先是所在的团体,其次是更大的团体,再次是具有内部关联的彼团体和此团体,这是由人的社会性决定的。凡有意捕捉机遇的人,都应该高度重视所在团体的整体效应,都应该千方百计创造条件提高其所在团体的整体凝聚力。整体机遇是个人机遇的基础和前提,作为成熟稳健的年轻后备干部,一定要保持一种维护团队形象的良好精神状态,所在团队也会因成员同心协力而获得更多机会。年轻后备干部对自己的信仰和价值追求要矢志不渝,只要“我心依旧”,蓄势待发,必将迎来更多更好的机遇。

第四篇：“我爱祖国”演讲比赛

沛县实验小学

“爱祖国”演讲比赛通知

一、活动目的为激励学生爱国爱校，爱家乡的情感，丰富校园文化生活，提高学生的艺术素养，进一步培养和提高学生的综合素质，从而促进学生的全面发展。特举办此次“我爱祖国”为主题的演讲比赛。进而培养学生爱祖国、爱人民、爱家乡的思想感情，增强对伟大祖国、党和人民的热爱。

二、活动内容

内容：以“我爱祖国”为主题，结合个人和社会实际，设计演讲具体内容。演讲题目自拟。

三、活动时间

2011年10月29日2点

四、活动地点

沛县实验小学多功能教室

五、参赛对象及演讲要求1、4——6年级每班各推荐1名优秀学生参加演讲比赛；

2、演讲时间控制在2.5分钟以内，内容要求紧扣主题，贴近生活，生动感人，普通话标准，仪态端庄大方。

3、参赛选手原则上要求脱稿。

六、评分标准

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分，按选手所获总分高低进行评奖。评分标准如下：

1、演讲内容(30%)：主题突出，内容真实感人，结构完整清晰等。

2、语言表达(30%)：普通话标准，声音宏亮清楚，语调和语速与演讲内容有机配合，声音与情感有机结合等。

3、演讲表情(20%)：表情自然并与内容有机结合，声情并茂，感染力强，动作与手势恰到好处等。

4、仪表仪态(10%)：仪表端庄，服装整洁大方，讲究礼仪。

5、其他(10%)：时间控制，出入场，演讲效果，创意及有关内容。

沛县实验小学德育处2011年10月24日

第五篇：我演讲比赛稿子

我是特岗 我爱特岗

尊敬的各位领导

各位评委：

大家好！我叫杨雯琪，来自松柏中心小学，今天我演讲的题目是：我是特岗，我爱特岗

2009年的夏天，通过努力，我带着对前途的憧憬和对未来的期盼，幸运地成为了一名光荣的特岗教师，我终于可以用粉笔书写我美丽的人生了。

到来松柏小学的第一个学期我当上了班主任，然而，工作的道路并非如我所想的那样一帆风顺。我原以为，小学的孩子会老实听话，可当我走上讲台的时候，才发现，并非如此。班里淘气任性、不求上进的学生不是小数，他们常常使我感到头疼。初来咋道的我更不知道该如何面对这些调皮的孩子。有点不知所措，有点茫然，这与我的预计大不相同，我的自信心也受到一些打击。我不断地问自己我还能成为一名好老师吗？

在不断学习与反思的过程中我读到了魏书生先生的一本书，其中一句让我感慨万分：“并不是好学生才配赏识，而是赏识才能让他成为好学生。”他还教会了我作为一名教师不能轻言放弃！每一朵花都有盛开的理由，每一颗草都有泛绿的时候。是啊！我们不能放弃任何一位学生，因为他们都是父母心中百分之百的希望。用爱去宽容他们，呵护他们，才能赋予他们怒放的生命。

我利用自己的业余时间在生活和学习上给予他们关心和帮助，让他们开始喜欢我，信任我！我教了5个班的英语，一个班的语文，我深知自己肩负的责任，从来不敢轻易请假。记得有一次我肾结石发炎，为了不耽误上课，我顶着疼痛上午输液，下午上课，孩子们纷纷前来看望我，就连班上最调皮的男同学也来了。他望着我，面带着一丝愧疚，有点不好意思地说：“老师，我一定会好好学习，再不捣乱了！”我顿时感到眼泪在慢慢的充满眼眶，疲惫的心被这句带着稚气的话语填满，仿佛所有的疲惫与抱怨，在此刻竟荡然无存。我的付出得到了回报。看到他们从眼神里流露出的感情，我才理解到什么才是作为一名教师最大的幸福！

教育，是无私奉献的事业，教育，是爱的事业。一位老师曾说：“在岗位上感悟幸福”，是啊，只有岗位上的我们才能感受到其中的艰辛与快乐。别人都把教师比喻成园丁比喻成蜡烛，我更希望成为学生心目中的良师益友，将这份爱与责任铭记在心，在平凡的岗位上实现不平凡的人生价值。

两年前，怀揣着美丽的梦想，我踏上这条充满希望的阳光之旅。一路走来，虽有山重水复疑无路的困惑，但更多的时候是柳暗花明又一村的惊喜。两年多的辛勤耕耘，是我体会到了特岗教师的责任与使命，使我深深的喜爱着教师这一平凡而充实的职业。一份耕耘，一份收获。在教书育人的道路上我付出的是汗水，而我收获的是一份份充实而沉甸甸的情感。

回想一路走来的点点滴滴，经历过挫折，也走过弯路，但更多的是收获了同学们对我的爱戴于尊重，第一次上公开课，同学们知道我紧张，上课前给了我久的掌声。第一次教师节收到学生们送来礼物 ,心里有说不出的感动。第一次收到同学们在作业下写给我的心里话，我一字一句的印在心里。第一次放假期同学们在QQ上给我留言：老师真想快点开学，早点见到你。第一次，第一次，太多的第一次在我的脑海里浮现„„我怀着一份感恩的心，怀着一份对教育的执著，收获了幸福，体会到了教育的快乐。

在这个特殊岗位上我经历了很多很多。如果我没有选择做一名特岗教师，如果我没有来到这偏远的农村，我断然不知道农村的孩子们生活的艰辛。他们远离城市，远离社会的关爱，有些甚至远离父母的疼爱，他们更渴望得到爱，他们幼小的心灵更需要关怀。我愿做那个为他们带来爱的人。虽然是在偏僻的农村工作，但我从不后悔当初的选择。是种子就要萌发，是音符就要歌唱，是阳光就要冲破黑暗，是一名特岗教师，就要奉献出自己的学识和无私的爱，我为我是一名特岗教师而自豪，我爱我的学生，我爱特岗。最后，我要说一句，我只是千万老师中的普通一员，我为我是一名人民教师------自豪。谢谢大家。