第一篇：浙江省科技厅在企业红色活动讲话稿
为服装产业技术创新发展搭建共同平台 在“浙江省温州服装产业技术创新服务平台”授牌仪式上的讲话
浙江省科技厅
2011年5月5日
同志们：
今天，我们在温州服装发展大厦举行“浙江省温州服装产业技术创新服务平台”授牌仪式。首先，我代表省科技厅，向对实施单位温州服装发展有限公司，共建单位温州职业技术学院、温州市服装商会、温州大学、温州腾旭服饰有限公司、温州市质量技术监督检测院等，表示衷心的祝贺！
“浙江省温州服装产业技术创新服务平台”是一项以“整合、共享、服务、创新”为宗旨，以“市场运作、政府推动、协调合作”为指导思想，立足于服务企业和行业，通过整合资源，紧密产、学、研结合，实现新产品研发，进而推动服装行业转型发展的创新工程和绿色工程，对温州乃至全国服装产业可持续发展具有重要战略意义。它的建立，凝聚着省、市、区各级政府、相关主管部门和温州服装发展发展有限公司的心血和汗水，是腾旭企业推进“科技化、信息化、时尚化”的又一新成果。
温州服装发展有限公司的投资主体企业腾旭企业，在20年的成长历程中经历了从小到大、从弱到强的蜕变，见证了温州整个服装行业的兴衰。在经济危机来临时，董事长徐云旭华丽转身，把自己企业的办公大楼转为温州中小服装企业的研发中心，开始了对“虚拟联合、实体运营”的尝试。为了组建创新服务平台，徐云旭女士多次带领团队对温州市服装行业展开深入调研，并于2008年积极响应政府号召，建立了温州服装发展大厦，成功吸引200家以上中小型企业入驻，开始了构建温州纺织服装生态圈的蓝图；2011年，温州服装发展有限公司在服装发展平台的基础上着手“中意纺织服装研发中心”的筹建工作，该项目不仅对温州服装行业的转型发展具有深远的影响，更是对在意大利的华人同胞更好的融入普拉托的社会文化、构建和谐社会做出了重大贡献。这次由温州服装发展有限公司牵头组建温州服装产业技术创新服务平台，是省科技厅的选择，更是温州整体服装行业的选择！
谢谢大家！
第二篇：在企业讲话稿
在企业讲话稿
在企业讲话稿1
尊敬的各位来宾，老师，同学们：
刚刚进入火红火红的六月，这天，我们红霞小学十分荣幸地迎来了一批尊贵的远道来宾，他们是牌务科技有限公司的爱心代表。一行而来的还有长期协助此次活动的中国爱心计划鄂黄分社和志愿者们，我在此代表校园全体师生员工，对他们的到来表示热烈的欢迎。
至这天为止，一个多月的时间里，在--志愿者的无闻付出下，贵公司为我们校园捐赠了超多、多样的体育设施和用品，丰富了学生和教师的课余生活，让我们的'操场上更添了活泼生机;万物书为贵，贵公司还为我们的所有班级配置了图书柜、展板，合计两千多本崭新的图书，让我们的每个教室转成了书籍的超市，知识的海洋，学习的乐园;自古寒门多学子，贵公司还将亲临学生家门，为我校的贫困家庭学生从物质和精神上给他们送去关注和关爱。明天，他们还将为我们全校学生和老师带来丰富多彩的第二课堂，激发我们的学习热情，教育热情，我想明天将会是把学生心中的梦想课堂变为现实的课堂。
我相信在贵公司的爱心资助和鼓励下，我们的校园将越来越漂亮，我们的学生学习、生活将越来越快乐。我们教师也将以更大的教育热情投入到工作中，把我们的校园办成人民群众心中的满意校园。
大音希声，大爱无言。对贵公司再多的感恩，我们将在今后以行动来证明，也恳请贵公司今后能继续指导工作，带来大都市的东风，让我们的校园、学生走得更远，飞得更高。
最后，我代表我校全体师生，再一次对贵公司的爱心道声“谢谢”并祝牌务科技有限事业蒸蒸日上，贵公司领导员工以及志愿者们身体健康，事业顺利，家庭和睦，万事如意!
在企业讲话稿2
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，又走过了不平凡的一年。20xx年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们XX人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!
下面我将总结20xx年，展望20xx年：
齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大XX版图
20xx年初我们定下了“提高素质，提高质量，提高效率，提高覆盖面”的四提目标，面对日益变幻激烈的市场风云，XX人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望：
⑴在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立XX企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到自豪，将企业当作自己的另一个家!
⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色彩上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，采取优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值!
⑶重新制定员工劳动分配方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之20xx年提高了65%。
⑷20xx年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼;在南方，成立以上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。
目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱，离不开XX人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李，不过是20多岁的小伙子，可是与印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王，为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工，经常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许许多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。
山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的.评选工作，充分调动员工的积极性，总厂员工宋就先后获得4次每月之星奖，分公司吴、田等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号;在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依;成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应能力;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。
20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20xx，公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：我们的战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。
在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!20xx年，是与广大客户共同进步、合作愉快的一年，是与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20xx年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!
在企业讲话稿3
尊敬的xxx：
曾经听过这样的故事。
一天，一位牧师问上帝：天堂和地狱是什么样子的？上帝说，我带你去看看。他们来到一个房间，房间中央放着一锅热气腾腾的汤，一群人坐在汤旁边皱眉。原来他们每个人手里都有一把长勺子，因为勺子的手柄太长了，没有人能把汤送进嘴里。面对触手可及的.美食，他们只能眼巴巴地看着。
上帝又把牧师带到了另一个房间。还有一群人围坐在汤前，他们手里还拿着长长的勺子，但每个人的脸上都洋溢着幸福和满足。牧师很困惑，他问上帝：同样的房间，同样的食物，同样的工具，第一个房间的人饿了，第二个房间的人过着幸福的生活。为什么差距这么大？上帝笑着说，你没看见第二个房间的人互相喂食吗？这就是天堂和地狱的区别。
中国有句老话，千人同心，千人之力；万人异心，无用。也就是说，如果一千人同心同德，就能发挥一千多人的力量。但是，如果一万人离心离德，恐怕连一个人的力量都比不上！
我们常说团结就是力量。一块砖只有堆在一起才能成为高层建筑；一滴水只有汇入大海才能永生；一个人只有与他人真诚合作，才能实现事业。
我们每个人都有不同的能力和素质，不同的工作角色，不同的生活方式，但我们有同样的勇气挑战极限，同样的抱负，同样的行动捍卫团队！所以我们说，有了一分之一的精神，我们就有了突破冰的力量。让我们握紧拳头，为我们坚强的集体，也为我们自己，默默地说：来吧！
在企业讲话稿4
各位同仁：
大家好!
首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福! 新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的xx年里，xx公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为xx公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在xx的发展写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为xx的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家! 盘点过去、展望未来，总经办适时对2年的`市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要继续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造xx汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，未来的20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工的潜能，集中力量实现20xx年的新高目标。
20xx年，xx的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;20xx年，xx的同仁上下一心，迎接挑战;20xx年，xx的全体战友们全副武装已做好准备，蓄势待发，开创新局面!最后，再次在这里给各位同仁拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!谢谢大家!
在企业讲话稿5
各位领导：
大家好，我演讲的题目是“优质服务、共铸诚信”。诚实守信是中国人的传统美德。自古以来恪守诚信就是衡量一个人行为、品质和人格的标准。做企业同样需要诚信，古人云：“经营之道在于诚，赢利之道在于信”，诚实守信既是做人的基本道德准则，也是企业搏击市场赖以生存的前提。在建设社会主义市场经济的今天，我们关注“诚信”是因为在现实生活中，存在着缺乏诚信的'阴影。从假烟、假酒到假帐、假币、假政绩;从股市造假到企业之间的“三角债”;从剽窃他人科研成果到足球场上的“黑哨”;从普通人恶意消费透支到一些地方政府言而无信，出尔反尔，开门招商，闭门宰客。凡此种种，失信的浊流，象瘟疫一样呑蚀着人与人之间的信任。
个人失信，害在数人，社会无信，则人人自危。优质服务、共铸诚信，是我们××人共同的责任。
在全社会呼唤诚信的今天，××人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德，家庭美德为着力点，切实加强思想道德建设，广泛开展创建“文明单位”、“文明系统”等实践活动。电力企业作为一个服务行业，××人坚持“优质为本，诚信服务”的工作服务理念。对内强化管理，对外开展优质服务。要求报装接电“一、一制”，即在一个工作日内办理完各项手续，在一个工作日内装表供电。事故抢修“四、二制”即在接到事故电话后，四小时内为农村用户处理故障并供电，二小时内为城区用户处理故障并供电。客户接待要求“只进一个门，只找一个人，其余的工作由我们来做”实行“内转外不转”的原则。我们的服务承诺是“六个一”即一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一片真诚相待，一件好事解忧，一声道别相送，让每一位客户满意。让“电老虎”、“电霸王”永远成为过去!
几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流。××人用诚信铸造今天的辉煌。截止今天，我县农网改造工程已完成并通过验收;农电管理体制改革已基本理顺，步入正轨;照明用电从××年××月××日起实行城乡同网同价，从改造前××元/kwh到改造后××元/kwh，降低了××元/kwh。××年××月我县××110千伏变电站的投运，标志着我县从××电源的成功引入，为我县经济的发展提供了可靠的电力保障。
只有优质服务，诚实守信，才能创造良好的企业信誉。在市场经济发展的今天，企业才能立于不败之地。让我们携手并肩，为××经济发展的灿烂明天而努力奋斗。
在企业讲话稿6
各位同仁、各位商界朋友：
很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：
一、一年来营销方面的工作总结
在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生
存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的.基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争! 我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢!
二、公司未来的营销方向和重点：
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈列总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面;但是我们有没有深思和调查?目前国内传统的厨房电器知名品牌(方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等)和二线品牌差不多20家;我们可以撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢?给我们的只有深思：厨卫的品牌还有没有
的做?我们怎么去做?我在这里想说明几点：一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去做!因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间;其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是可以借鉴，适合自己的模式才是最重要;其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里?幸运的是，通过前期的试
运行，我们找到了一条属于自己的路。
能等方面作出全面的调整;另一方面，在烟机和灶具上面，我们会加强大品牌的市场调研工作，保持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一保持。
以上就是今天我和分享的一些内容，谢谢大家!
在企业讲话稿7
尊敬的各位来宾、各位朋友们：
大家晚上好！
金秋送爽，佳节情浓，值此中秋佳节来临之际，我们欢聚一堂，隆重举行“中秋月，云厦情”活动，致献阳光福邸新老业主。
首先我谨代表无锡云厦置业公司，向今天到场的各位嘉宾，各位朋友表示热烈欢迎和衷心感谢！
浙江云厦集团纵横房产领域20余年，具备房地产开发一级资质。云厦·阳光福邸由31栋小高层、高层组成，分两期开发。目前项目一期已结顶，处于真石漆施工阶段。在项目建设中，我们用一流的设计，一流的队伍，一流的监理，一流的管理，对项目精心运作，精益求精，一定不辜负广大业主和各位朋友的期待和关注，我们决心做到让大家购房满意，住房放心。
“投之以桃，报之以李。”阳光福邸今天的'这场晚会，也是借中华民族传统节日“中秋节”这一契机，给予新老业主的答谢，感谢各位业主对云厦集团的信任和支持，请相信你们的选择，未来，我们会做的更好！
在这个团圆、喜庆的时刻，恭祝大家中秋愉快，阖家团圆，万事如意！
最后，预祝今天的晚会圆满成功，愿大家度过一个开心、美好的夜晚！
谢谢大家！
在企业讲话稿8
全体武保部的员工们：
大家好!
光阴如水，岁月如歌， 20xx 年元旦如约而至。在这辞旧迎新的时刻，我们满怀辛勤耕耘后欢庆丰收的喜悦，迈着奔向美好新征程的豪迈步伐，迎来了新的一年。
值此万家欢乐之际，我谨代表矿领导班子对全体武装保部员工表示真诚的祝贺，致以崇高的'敬意;向坚守在各岗点执勤的员工、经警队员致以最亲切的问候和衷心感谢，并通过你们向你们的家人，致以新年的问候和诚挚的祝福!。
抚今追昔、感慨万千。在过去的一年里，武保部在部班子的正确带领下，积极组织开展了“三反、两保”及综治宣传月等活动，大力推进部室及警队标准化建设，强化文明执勤，持续开展矿区铁路运输整治秩序，全面加强治安防范和隐患排查，同时以“文明在刘一、我们在行动”活动为契机，着力固化准军事化管理成果，有力地激发了队伍活力，增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。经过全体武保部员工辛勤的付出，较好的完成了各项工作任务，确保了矿区平安稳定。 回顾过去，成绩可喜;展望未来，重任在肩。当前，我矿治安环境还不平稳，矿区各种不确定、不稳定因素依然存在，治安面临的任务依然繁重艰巨。因此，我们要提高驾驭矿区社会治安局势的能力，严厉打击各类违法犯罪行为;要切实提高处臵突发事件的能力，保障我矿生产和职工的生命财产安全。同时，还要不断加强武保队伍标准化建设，不断增强武保队伍的政治素质、业务素质和体能素质，为维护矿区稳定履职尽责。
同志们!希望你们团结一心，求真务实，迎难而上，加压奋进，努力把武保工作推进到一个新的水平。
最后，衷心祝愿武装保卫部全体员工新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
在企业讲话稿9
各位来宾各位同事们：
大家晚上好！
今天是我们公司的年会，我感谢大家能够来到年会现场，在这里我们共聚一堂，我作为公司的负责人，我感触很多，未来的一段时间肯定还是会出现更多的事情，回顾我们的这一年有困难，也有收获，我当然是希望能够继续报这些好的习惯保持下去，对于我们每一位xx的员工来讲这些都是应该做好的，我感激大家的付出，也感激我们的所有人的对公司的热爱，我们是一个大集体，现在到了这年终大家坐下来一起收获是非常有趣的事情，在新的一年我们万众一心，当然也需时刻解决问题，继续为公司美好明天奋斗。
回顾这一年来我们公司也是取得了一些成绩，我们公司在某些领域也是取得了提高，这绝对不是说说而已，我们每一个人都应该主动地承担起这份责任，在工作当中这些都是应该继续落实好，保持稳定持续的工作状态，能够让我们在未来的工作当中继续发挥自己能力，公司一年来经历了很多困难，但是都是已经过来了，一路来大家都是见证者，大家都是公司的开拓者，我们公司虽然现在发展的不是很大，在业内也仅仅只能是中游，我们的业务还是有待提高，有待扩展，这一直都是公司一直以来的发展方向，虽然说我们取得了不错的成绩，虽然说在过去一年的工作当中，公司正在朝着目标一步步的靠近，但是任重而道远，我希望大家能够共同背负起这份职责，公司也会在未来的发放更多的福利，这一直都是公司的初衷所在。
我也很感激各位来宾，感谢我们的合作伙伴，在未来的工作的当中我们一定是会越来越好，这份工作我们是需要继续保持下去的.，合作是共赢的，一年来我司的成长与进步都是离不开各位合作伙伴公司的支持，我们一同在过去的一年取得了不错的成绩，我是非常原因继续在新年的一年在业务上面我能够继续加强沟通，在工作上面我们能够达成更多的共识，对于现阶段我们的合同我希望能够更进一步，我们的在过去的年是非常愉快的，虽然说在合作的过程当中也会出现一些小插曲但是那都不是非常重要，重要的是我们的之间的合作默契，能够有一个好的工作默契这是非常的珍贵的，我们在下阶段一定会继续保持，也会让合作更进一步，感谢来带我们的公司的年会现场，我已经很期待新的一年了，最后预祝这次年会圆满成功。
在企业讲话稿10
常听大家说：“冲动是魔鬼，尤其是在面临重大决策的时候，千万不能冲动”现在面对我们这个充满各种问题的宿舍，我实在忍无可忍，我的内心充满了愤怒，充满了各种对陈明旭同志所做工作的`不满，但是仔细分析一下，我的内心又充满了对原宿舍长的理解和认可，因为我发现619宿舍是一个情况比较复杂地区，在那里生活着多位班级要员和多位很有前途的同志，比如晁天王，，喜洋洋等，其中更重要的一个原因就是原宿舍长以前身兼心理和619宿舍长等多个职务，工作是相当繁重和辛苦的你要知道，难免在处理各项事务时出现某些疏忽，所以今天冒昧地唐突地就任临时宿舍长一职。
还有一个原因就是我的心里很早就有过对619宿舍的各种设想，所以在接下来的日子里，我会和大家一起尽力营造出一个和谐的舒适的温馨的宿舍，还望能够得到原宿舍长的谅解和大家在今后工作上支持！谢谢！
在企业讲话稿11
朱老师、同志们：
大家好！
今天我处举办20xx年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步提高大家的法律素养和执法水平，促使执法人员全面掌握执法依据、执法程序和执法规范，培养一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。
大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大部分执法人员专业技能不熟练、法律法规掌握不清、具体行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华丽老师，为我们做为期三天的`法律培训。这次培训，朱老师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的机会，切实学习，提高质量，确保效果。 在此，我提出三点意见。
一、端正学习态度
我们要把这次培训看成是自身的一次成长机会，是一次对自身充电的机会，一定要认真学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，认真领会。
二、注重学习质量
我们以前参加法制培训班的次数也不少，但是很多学习质量不高，对培训内容领会的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要吸取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心耐心学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要认真听讲，记好笔记，反复思考，及时与老师沟通，使这次培训达到预期的效果。
三、遵守培训纪律
在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。
同志们，面对交通运输工作的新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要的使命，大家要增强责任感、使命感和荣誉感，要以良好的行为表现，谦逊的学习态度，严明的组织纪律展示我们周口交通人的风采，做一名合格的行政执法人员。
最后，预祝本次培训班圆满成功！
在企业讲话稿12
各位新员工：
今天是大家进入公司的第一天。我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。也就是公司过去20xx年来的发展。公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的`努力和实干。我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。 再讲一下现在。目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。所以我们要加强人力资源，要引进人才，吸引新生力量，并加大培训、培养、管理、激励力度，让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑发展。
再着重讲一下未来。先从宏观的层面来说，我们国家经过发展，已经步入一个消费升级、产业升级的大时期，人民的生活水平不断提高，消费能力也不断提高，为我们创造了一个最好的发展环境。我们中国有13亿人口，大家的消费能力提高以后，大家可以想象得到，我们的市场会有多大。再从行业层面来讲，在世界上，火腿都是一个很大的产业。，意大利4000万人口火腿产量是6000多万条，西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条。我们金华火腿的年产量只有400多万条。从国内来讲，肉类是食品当中最大的一个产业，猪肉则是肉类当中最大的消费。目前，我国的肉制品消费只占到肉类消费的12%，世界平均水平是40%，发达国家是60%。所以，肉制品产业、猪肉制品产业的前景是非常巨大的。
那么，从我们公司的情况来看，如果把公司上市作为第一次创业，接下去就是我们的第二次创业阶段。公司将以上市为新的起点，切实提高经营管理、品牌营销、资本运营等能力，加强产业链建设，拓展业务领域，加强在全国各地的布局，形成“产业链、全国化、大品牌”的发展格局，实现公司发展的飞跃!一是抓好产品创新，稳固发展传统火腿、重点发展低盐火腿、主要发展巴玛火腿，同时也发展肉制品及调味品等延伸产品，形成系列化、层次化、全覆盖的产品体系;二是加强产业链建设，建设养殖基地、屠宰、冷链、冻品交易市场、生产加工、贮藏等项目，形成完整的产业链。前两天，我们已经落实了养殖基地的土地，在开发区的新厂房也正在规划当中，其他项目正在洽谈中;三是建设营销网络。接下去，我们将在杭州、上海、北京、广州等地设立分公司，并在全国各大城市设立办事处，同时也将在各主要城市建设公司自己的连锁专卖店体系。
大家来到公司，都是为了发展、都是为了做事。现在公司正处在大发展、大变革的关键时期，沧海横流，方现英雄本色。公司的使命，就是为大家提供发展的平台和机会，能不能发展、能不能抓住机会，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下来的时间里，用自己的品德、勤奋和智慧，去赢得同伴们的赞许，赢得自我价值的实现!我也相信，大家一定能在公司得到成长、得到发展、得到人生和事业的成就!
我就讲到这里，谢谢!
在企业讲话稿13
晚上好！
在中华民族的传统节日——春节即将来临之际，我们以“不畏寒、度时艰、迎春来”为主题，隆重举行**集团新春团拜活动。借此机会，我谨代表集团公司各班子，向长期以来关心、支持**集团发展的保税区管委会的领导和同志们表示最衷心的感谢和新春的祝福！向过去一年来为**集团事业辛勤耕耘的全体员工及其家人表示崇高的`敬意和节日的问候！
各位同仁，20xx年，我们经受了百年不遇的金融风暴的严峻考验，我们从困境中突围，从风险中逃生，取得了骄人业绩，非常值得庆贺。所以，今晚的团拜会也是**集团有史以来最大规模的庆功会。为此，我们应该用最响亮的掌声，对过去一年取得的成绩表示祝贺，现在，请赞美的掌声响起来！
谢谢！谢谢大家！
各位同仁，20xx年的春天因金融风暴而放缓了脚步。但冬天总会过去，春天终将到来。我坚信，通过我们大家的共同努力，坚强有力的**团队，不仅能够平安过“冬”，而且一定会迎来更加美好的春天。让我们团结一心，共同抵御严寒！让我们张开双臂，一起拥抱春天！
最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！
在企业讲话稿14
各位领导、各位嘉宾、同志们、挚友们：
新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新，祥瑞喜庆的时刻，我们满怀喜悦的心情，团聚一堂，共同迎接20xx年的第一缕阳光的到来。在此，我谨代表公司领导班子，向一年来辛勤工作的全体员工道一声辛苦啦!向全部关切和支持马鞍桥建设和发展的各界人士，致以节日的庆贺和良好的祝福。为了迎接20xx年“元宵”的到来，慰问辛勤工作的公司广阔员工，使大家满怀豪情迈入新的一年，公司确定举办这场“庆元宵秦腔文艺晚会”。在此，首先让我代表公司向不畏寒冷，在百忙中莅临企业，为我们带来精彩演出的各位秦腔表演艺术家、向县剧团和县戏校的秦腔新秀，以及参加这场晚会演出的工作人员，表示热情的欢迎和诚心的感谢!并预祝这次庆元宵秦腔晚会演取得胜利!
回顾过去，成效显著，我们豪情满怀。20xx年是进入新世纪以来，我们企业生产经营最为困难的一年。以董事长x为核心的公司领导班子面对严峻困难的生产经营形势，全面分析、精确推断、坚决决策、从容应对，团结带领全体员工坚决信念、迎难而上、共克时艰，努力化挑战为机遇，主动开展了惊天地、泣鬼神，彰显企业“三创精神”的生产自救和二次创业活动，顶住了企业股权变更后人心不稳，特殊是资源严峻短缺，品位下降，企业生产经营状况下滑的`压力。
公司上下同心同德，众志成城，坚韧奋战，仔细落实“四个第一”工作方针，通过狠抓地质探矿，狠抓节能降耗和成本限制，努力提升企业经营效益，企业生产经营形势总体回升向好。与此同时，我们切实加强和改进新形势下党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔共产党员的先锋模范作用，接着开展深化学习实践科学活动，为推动企业又好又快发展供应坚毅政治保证。经过全体员工的共同努力，企业的生产经营、党建工作、精神文明建设，企业文化建设、以及生态文明建设都取得了新的重大进展。这一年，我们取得了生产自救和二次创业活动的阶段性成功，我们的工作得到了市经贸委、市安监局、县委县政府及各部门和社会各界的支持和激励。这一年，我们荣获了全国精神文明建设工作先进单位的荣誉称号，胜利实行了建矿十五周年庆祝活动。这一年，我们在极其其艰难的状况，展示了万众一心，众志成城，和衷共济，敢于成功的精神风貌，确保了企业生产经营工作回春转暖，维护了企业稳定，促进了企业发展。
一年来，我们企业的生产经营业绩能够取得这样的成果极其不易，这是以x董事长为核心的公司领导班子科学应对、坚毅领导的结果，是充分发挥经营层和职工干部两个主动性，各生产单位各部门同心协力、扎实工作的结果，是充分发扬“三创企业”精神和落实“四个第一”工作方针的结果，是公司上下团结一心、共同奋斗的结果。
立足当前，机遇难得，我们任重道远，20xx年更是充溢机遇，充溢希望，充溢挑战的重要一年。
展望将来，前景美妙，我们信念百倍，在新的一年里，只要有社会各界的大力支持，只要有在座各位的共同努力，我们将以更加饱满的热忱，更加开放的胸襟，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，在以x董事长为核心的公司领导班子的正确领导下，团结一样，奋力拼搏，共同开创马鞍桥的美妙将来，我们坚信，有我们的努力，马鞍桥的明天肯定会越来越辉煌，职工的生活肯定会越来越华蜜
最终，诚心祝福大家，在新的一年里，工作干得顺心，生活过得舒心，家庭充溢温馨!感谢大家!
在企业讲话稿15
亲爱的领导们以及各位来宾：
大家上午好!
今天，历经漫长的准备，我们x企业如今终于顺利的开业。感谢各位来宾的热情捧场，在这场开业宴上，座无虚席的场面，正是对我们最大的鼓励和支持!作为x企业的x领导，在此，我谨代表x企业的全体领导员工，感谢各位来宾、先生和女士们的光临。同时，也对x企业的顺利开业表示衷心的祝福!祝愿我们x企业能乘着新时代的风向，一路前进、勇往直前!
我们x企业是由x引进的全新企业，对于x市来说，这将是一次全新的改变。作为一家x企业，x是我们的主打业务。我们将在工作中为大家提供优秀的服务以及最为丰富的选择。并且我们致力于打造一个让所有客户们都能满意的全新销售方式，全心全意的投身于服务当中，以顾客的体验为优先，并要将我们的业务做到最全，最好!为此，在员工上，我们打造了最为优秀的团队，他们不仅仅在工作上有着优秀的业务能力，在内心中更是带着对x企业无限的热情与梦想。这支出色的团队，正是我们最初的队员，也是我们最核心的力量之一!如今，我们尽管刚刚开业，但是我们热情和能力都已经准备充分，相信在工作上定会给大家带来全新的体验和感受。
此次，我们在开业之初首先推出的业务是x和x，这是x市首次引进x技术，这不仅仅是对x业的一次改革，更是我们今后的主打业务之一，还望各位多多光临。
作为x的一名x领导，此次能顺利的进行这次开业仪式，我感到非常的兴奋，短短的x天时间里，我们能将众多的事物都处理完毕，在我开来，其实也算是一场奇迹。但是我明白，这不仅仅是幸运，这是通过我们x团队的每位员工的努力所创造的奇迹!在此，我特别感谢那些在这几日里不眠不休的`领导和同事们!你们的努力，让x企业成功的在此伫立!我们成功的在此迈出了前进的第一步!感谢你们的努力，你们是x企业真正的奇迹! 如今，我们x企业正是在此开业，再次感谢各位来宾的光临，在今后，我们会不断的创新，为x市场带来全新的活力!也希望各位前辈能在生意上多多关照! 我的演讲结束，再次谢谢大家!
第三篇：浙江省科技厅工程技术研究中心项目可行性报告
省科技厅工程技术研究中心项目可行性报告
一、名称、学科（领域）分类、承担单位。
二、立项背景和必要性，现有基础和依托单位的学科优势、科研成果及水平，省内类似重点实验室、试验基地的建设发展情况。
三、主要研究方向，拟建重点实验室、试验基地对本省经济建设、社会发展和生态环境等方面的推动作用分析。
四、建设内容、地点、规模、进度、仪器设备、经费预算和资金筹措（包括专项财政拨款、自筹和其他资金），预期达到的近（2-3年）中（5年）期建设目标。其中，经费预算和资金筹措需按《浙江省科技计划项目预算申报书》编制。
五、建设条件（包括现有场地、科研设施、原材料、燃料、水、电、气等支撑条件）和承担单位的初步设想、分析。
六、项目建成后的运行风险和对环境影响等效果分析及其对策。
七、对联合、开放、共享的设想。
八、承担单位及协作单位概况。
九、项目负责人主要学术成就及学术梯队分析。
十、承担单位科技管理能力分析。
十一、相关的规章制度。
第四篇：浙江省科技厅课题申报情况介绍——周伟强处长讲话稿
浙江省科技厅课题申报情况介绍
——周伟强处长讲话稿
今天主要来学习，学校本身正处在一个成长和发展期，所以总的来说是充满着活力和希望。在新的发展时期，高职教育在整个教育体系中是非常重要的一环，特别是浙江省在建设一个先进制造业大省的过程中，需要具有一支从科研到产业化过渡，让科学技术转化的非常重要的中坚力量。十几年以前，上海喊出要真正建造我们的制造业，缺少的是高级的技工。两支队伍要都结合在一起很难，现在的浙江省，迫切的需要培养一支强有力的高级技工队伍。在现在制造过程中，能把科学家的图纸天衣无缝的转化成无可挑剔的产品，靠谁？就是要靠我们的高级技工。所以我说，从学校本身的定位来讲，从未来发展的前景来讲，应该说是非常灿烂的。另外，我也去参观了学校的一千亩基地，觉得非常不错，可以好好经营、利用，用来培养人才，同时兼顾相应的效益，一个基地，多项产出，多项效益。实际上也是学校自身发展的目标，为社会服务的目标。
现在科研整个过程可以分成3~5个部分，一是知识的生产（知识的创新），主要包括基础研究和基础应用研究，从事这类研究的主要是大学或者中科院校，二是知识转化为技术（技术的创新），从事这类研究的主要是地方院校和地方科研院所。现在的科研理念实际上就是科学的创新，技术的创新。三是把生产技术应用到生产实践中去，形成生产能力。这就是要产业化。大学国家级的，省级的和地方类院校的定位问题，而这个就涉及到科研的介入问题。走到今天，科学、技术、产业化在一定意义上已经融为一体，地方院校可能也在从事一些比如源头创新工作，知识创新工作，这些大量的是访求工程，从社会实践，生产劳动实际需要中，对科研提出的命题要求，从而开始有创造的突破，科学的新发现，最终引领着我们产业的发展。今天可能是科学发明发现的平缓期，是技术组合的高峰时期，今天的社会只有想不到，没有做不到，科学技术和科学思维方式，稍不留意就转化为现实的人民币，所以在这个过程中，现在的高职院校有个很大的活动空间，很大的市场，因此我们的科研应更多的瞄准这一块市场来展开。
现在的经济社会在向新的阶段发展时候，人们对现代经济社会的内涵主体的有序科学的安排，就需要我们科学去解决。现在科学发展，特色就是你发展的核心竞争力。所以现在的科研院校，我们去看主要是看特色，特色就是未来发展的希望，因此我们应该培养特色。从我们整个科研过程中，从全国来说，从省里来说正如刚刚所说的分了三段，最熟悉的就是自然科学基金，在我们的计划体系中，叫做应用基础，从省里来说，叫应用基础计划，从国家来说，叫基础研究计划。而从省里来说，所占比例可能比较小，在100个项目中有百分之十已经是不错了，为什么说比较的不错呢？很重要的一点，我不支持你，并不是说我对你这门学科不重视，我支持你的本身是你具有比较优势，如果当地有独特的可能积聚形成比较优势的话，一般情况下，科技资源可能会向你靠拢，所以说我们科技资源的配置，无论是国家，地方，市县从有序的角度，从理性化的角度，有个规律。现在我把省里的体系大致上给大家做个介绍，让大家知道我们省里有多少计划。从省里的计划体系中，我们大致分为几个部分： 一是基金，浙江省自然科学基金是在科技厅的，他有一条是应用基础研究的，是指具有明确的和潜在的应用前景这样一类基础研究。
二是科技支撑计划，科技支撑计划分两大类：一大类叫做重大科技专项，十一五期间，定下来重中之重的就是八大工程，二十六个重大专项，三十个优先主题，我讲到的重大专项就是二十六个重大专项，这个重大专项，我们在去年一共安排585个项目，基本上安排了
5.87亿，这类项目原则上是要产学年结合的，其中三分之一以企业承担为主，但不是完整的企业。同时，这样的一类项目，我们的拨款方式不同，采用三种方式，其中包括以研发为主，采用传统的拨款；第二种是以开发为主，企业在研究过程中，我们采用事后补助的方式；第三种，科研项目比较大，科研经费主要以贷款为主。如果企业贷一千万，按现在6个点就要60万的利息，那么我给他30万的补助（百分之五十的支持），2千万那就是60万。第二个支撑计划中叫面上项目。面上项目分两种，实际上就是原来的一般项目和重点项目的总称，但现在我们把它综合起来，统称面上项目。面上项目的支持一般在15万到50万之间，而中间又派生出一个重点项目，支持100万左右。对面上项目来讲，也是两类，一类是围绕着重大项目，以汽车为例，我要研究一辆汽车，这辆汽车里有发动机，有控制系统，有轴承，光这三个研究完了，这辆汽车是开不起来的，缺胳膊少轮子，轮子重不重要，轮子我们国家可能还是引进的，还是要研究的，但谈不上重大。还有比如发动机里面有个振动频率，导致螺丝、螺帽的容易松动，这是造成事故的原因之一，但排不上重点，所以我们在这个里面可能会安排面上项目，来解决那个看似小影响大的问题。第二面上项目，形象来说是相对比较小的项目，中小项目，面上项目就是要面面都要顾到。一类叫系统项目，我们目前，经济社会发展中，产业发展中，有些整个链上基本还可以，但是链上的某一环节还需要适度的进行创新，那么这类我们可以通过面上项目来进行申报，获得支持。比如我们近几年来，在机件、纺织、环保、技能等等，像这类我们安排的还是比较多的，一般来说，我们基本上科研项目中小项目中每年有三、四百个，重大专项项目去年60585个。
三是政策性引导计划，有星火计划、火炬计划，这类计划基本上带有一种道义上的支持，立项没有给钱或者给的比较少。但去年例外，在火炬项目好的项目里面，基本上给予30万资助。原则是立项不给钱的，也有例外，有钱了可能多给一点，星火计划主要面对广大的农村，面对企业的需求。星火计划可以从不同的定位，不同的层次获得资助。（星火计划是省里不给钱，市县给钱的）
四是科技型中小企业创新基金，比如我们学校有些工科的，已经有了产品，这个产品具有自主知识产权，转移、转让、合伙给企业在生产，这种科技型产品的生产，需要对工艺，材料，制造过程的某些环节再进行改造提升，这样的一类项目可以做为科技型中小企业创新基金项目予以申报，这种项目的申报以企业为主，可以说出头的是企业，我们是配角，但钱是根据贡献多少来提取的。像这类项目每年都有几百项，从科技型中小企业创新基金被推荐上送到国家去，一旦立上，理论上都叫国家创新技术，国家是给钱的，如果国家不给予，那么省里给予其中一部分，一般都是几十万。
五是国内科技合作与成果引进转化。浙江省是科技小省，相当多的技术是拿来主义，在新的发展时期，特别是科技大会之后，科技发展方针发生了重大调整原来叫“面向依靠，攀高峰”。现在是“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”。自主创新包括三个理念：原始创新，基础研究；竭诚创新，把人类今天已经有的发明发现创造，能通过今天的再创造，把它的科学要素竭诚起来，形成新的综合技术；引进消化吸收再创新。自主创新有三类，这三类中国内科技合作的专项是2千万。另一块是国际科技合作与引进技术的消化研究吸收，这块主要是与国际合作。比如我退十年讲现在的科技，我们有水培类技术和美国或者荷兰或者丹麦合作，把这个技术引进过来。像这样的一类项目就是国际类合作项目。国际合作项目一般从省的角度落户的时候，必须是有双方的同级政府认可的项目。还有个专项，农业科技成果转化专项。这个事实上是个大农业的概念，我们现在许多的农业生物技术，实际上可以用在幼儿园、花卉、经典的农业植物。我们讲农业科技成果转化，大农业的概念，这里面就包括了生物技术，比如说水培类的，就是用经典植物的催发技术，御伤组织的再生技术等等来进行培育的，这就是成熟技术的组合，让我们用这样的资源，技术的优势，转化为显示的市场的优势，变成人民币，这就是农业成果的转化。工业科技也是如此。
另外，还有自主知识成果的产业化，可能我们学校过去科研的过程中，积累了一些发明专利，这些发明专利经过跟企业或者自主或者联合的方式进行转化实施，而取得了明显的经
济社会效应，就可以进行申报。申报以后，根据项目的性质也给予支持，再一类专项是国家八六三计划与民营企业对接的计划。最后一个专项是自主创新人才的选培。去年也做了一些，叫新苗计划，钱江人才。钱江人才是指，国外回来，近2年没得到支持的，但已经明确科研项目的，这是第一类的。第二类是非研究类的，在校的大学生，研究生可以申请。另一块，我们也在关注，高职学校中的老师给予科研支持的问题。
首先要培养科研意识，组建一支团队，形成比较优势的学科，这样能推动访求，提升教学质量和水平，也提高本身的服务能力。这是我讲的科研计划项目。
在这以外，当你获得国家重大项目时，重大项目是指九七三，八六三，重大科研、基础科研，和其他引导类项目，申报途径有几种，一种是通过教育系统申报的。另外一块，新产品计划。新产品计划包括省一类的和国家的。原则上，国家一年评一次，一般200到250项，其中有三分之一是国家给予支持的。今年，我们申报了关于“地方申报，国家备案”。而我们省里每年有4批左右，每批300个左右，这些新产品每个市县都对它配套设施，从省里来说，立项是不给钱的，叫政策引导类。而所以政策引导类一般是地方支持，政府给予相应的象征性支持。关于新产品也一样，在省科技厅立项以后，你在哪个地方实施完成以后，地方政府根据当地的财政情况，给予一定补助。还有一块是创新平台。这块可能有和我们学校有关系。关于这块我们叫三类平台，六大载体。三类平台一类是叫重大科技基础条件创新服务平台，从我们省里来说，目前三大的平台，省政府在原有基础上新增2个亿用于平台建设，重大平台，比如大型精英仪器协作共享共用平台。另一个是信息共享平台，当你要查阅国家的，区域性的，大学的图书馆里的资料，就可以通过这个平台，跨地域，有效的通过这样一个资源空间的整和，快速的得到有效的回响和高效的利用。还有是实验动物平台。这个平台我们已经在建，如有需要可以同其联系。第二类重点实验室是行业区域创新服务平台，到目前为止，我们一共建了15个。最典型的比如新药创制服务平台。是由浙江工业大学、省一科院、中医药大学联合举办的专业服务平台，把各自的优势通过我们资助将其创建起来，为所有的药物业服务，为这个行业的创造发展服务。我们现在给浙江省区域块状特色经济高度密集地区的一些产业化成长比较好的产业高地安排了些平台，比如永康的“小五金”、绍兴的纺织、嘉兴海宁的皮革，目前正在筹划的IT、集成电路等等一共15个，这是针对区域的。我们可以和地方结合的科研技术通过这个平台得到共享。除了地区性的平台外，还有一些小平台，大多是建在企业里的，叫高新技术企业研发中心。
所有的大学，接触最多的是三类，一类是自然科学基金，第二类是重大专项，第三类是面上项目。我们想大家可能更关注的是申报工作。
第一，项目研究的性质要写好。当你要申报这个课题的时候，你首先要调查了解自己所要申请的这个项目的普遍价值和意义在哪里，特别是自然科学基金，科学的意义和价值在哪里，我们应用研究的项目，科技公关项目的实际使用价值在哪里，产生研究突破这项技术的价值在哪里，这个很重要。大家对自己所要从事研究的项目，在国家范围内都扫一遍，学术当中、技术当中、产业水平当中达到一个什么样的状况。你写的东西，一个是科学，第二个是正面，第三个是全面，第四个是可读，当看一篇文章，我越看越想看的时候，那就引人入胜了，那我就往下看了，看着看着，看不下去的时候就不看了，我们讲写一篇申请稿就应该像写一篇很好的文章。
第二个就是在这个研究过程当中，你通过这个研究后，要非常明确的指出，这个项目我们要研究的攻关项目的关在哪里。我们要清楚整个科学技术发展的趋势、现状，要把项目的瓶颈的关键找出来。除了这个，我们研究过程当中，你解决的关键问题里面，你意义也知道了，定位也知道了，关也找到了，条条大道通罗马，采取什么技术路线，走羊肠小道，还是走柏油马路的大道，走高速公路还是走什么，你是采取适度的技术还是采取实际应用道，既要科学又要精致，所以在申报项目的时候非常重要。攻关项目都是要进行最后放大产业化的，由于你的技术不经济，我们过去计划经济条件下，有一个叫改造是早死，不改造是等死，现在转过来，我说用了你这个技术是早死，不用你这个技术是等死，那么在这样一个状况下，又该怎么办呢？好了，又是一个叉。所以我说在这个里面大家可以看到，你这个技术路线，一定要非常的得当，如果不得当的话，不合理的话，那这里就要出现问题。今天是一个循环经济的时代，还有一个问题要注意，科学性、经济性、安全性，这些是非常需要注意的，特别是我们工科类的一些项目。我们很强调它的经济性，我们很多项目我在批的过程当中，都同等条件，甚至有的学科优势，各个方面都还比那些名不见经传的学校要来的强，但是批往往批给了一个很小名气的学校，为什么？很实在，小项目，实用性项目走一条适度进步的路线。所以我想，大家在申报的时候，一定要高度的注意，那么这是关于技术路线。
第三是讲实施期内要达到的主要目标。科技投入是要讲产出的，过去比较强调一个产出，还有经济效益，后来突然觉醒，发现社会效益也需要，工业类项目主要是社会类效益，现在又不一样了，现在不光是经济效益、社会效益，还有很重要的，你要能生产出你知识类的产品、知识产权。所以我想，在这个里面预期达到的主要目标，今天我们的项目，很重要的是观察有几类目标，一类是你该项目的执行过程当中，能不能够产生争议，产业化项目能不能够同时把专利转化为标准。第二，你这个项目在实施和完成中，完成后对相关技术的带动作用怎么样，有的技术的溢出性很差，旁路性很差，和相关性比较差，有些项目一旦完成，它对一个领域，相关领域的带动非常大，比如信息技术的突破，不光信息技术本身的发展，IT行业自身的发展，同时对改造传统产业等等都带来巨大的带动和推动作用。第三，该项目对本产业和相关产业的推动和提升作用。
第四，项目实施。项目在实施其内可能形成和产生的经济效益是多少，我们有一类项目是边研究边有效益的，一旦项目完成就能产生比较大的效益，一旦项目完成规模化生产之后就能产生更大的效益，所以效益里面两类，一类是指在实施其内产生的经济效益，一类是指项目在完成之后根据科研设计的规模真正达到预期可能出现的效益。现在要注意一个误区，报项目的时候，总是想报上的，他们都写上：该项目完成后实现经济效益人民币十亿。你要写清楚，好多项目验收不了，误区就在这里，这样的误区就验收不了，验收不了就成诚信有问题了，我们一旦发现诚信问题就三年给你坐“冷板凳”，所以这个问题我们一定要注意。
第五，承担项目单位现有研究的工作基础。首先，对相当科研层次的项目，反对从零开始。第二，也反对很多科研组织，科研要积累。第三，我们要注意，你报的时候，你写人员的时候，有没有一个开发比较强的专业性队伍。要发挥内你的比较优势，你有特色，有比较优势，这就是竞争力。这三点大家要关注，学科优势，技术手段，以及装备条件。
第六，项目负责人的组成。项目负责人也非常的重要。第一，要有相应的经历和能力，或者在这一方面有相应阅历学历的，在这方面有一定知名度的。我讲的不是一定要有很高的知名度，是指在该领域，是正向的，我讲的正向的不是指诚信的那些人，是指科研积累比较好的那些。第二，没有不诚信的纪录。现在是一个诚信的社会了，不能像刚才讲的那样，拿了一个项目，不管大小，拿到以后，三年不见面，三年见面以后他跟我讲，他变海龟派了，关于三年前那个项目我非常抱歉，因为我变海龟派，所以我没有完成，我现在非常的抱歉，我继续努力，同时你再给我一年的时间，我一定能完成（超额完成）。我也非常的遗憾，你的项目要全盘收回，因为你已经不诚信了，所以这样的科学家少跟他合作，最好不要合作。第三，研究团队的过程当中，我们搞科研的是没有一个项目是我一个人能够完成的，是要靠团队的。项目申请到什么规模，团队要配到什么规模，科研研究到什么程度，人员要配到什么程度，就是学科结构要优化到什么程度。
第七，经费。现在跟过去的经费不一样，一定要实事求是，特别是重大项目，现在在弄的时候都是实行审计制。科研是有非常大多的不确定因素，如从生物学的角度，你搞诚信，不是一次就能拉的出来的，我一次一次把它神化的时候，我搞五次也行，搞五十次也行，量
不够的时候，我只能搞十批，把量积聚起来，搞材料的人一样，在杯子烧结的过程当中，不是一炉就出来了，有很多东西的概率论，一百炉里面可能只有一炉，你运气好，第一炉的时候就有那就你运气好，百分之一的概率被你中到了，还有倒霉的，在九十九炉才成功，那就麻烦了，那这成本怎么算？从零到九十九之间再除以多少，作为一个中间概率，跨一个经费，我想合理，也不合理，因为我过去很长时间从事自然科学研究，我的个性是尽善尽美，所以我花的成本比别人还要多，有的过了就过了，做了两次试验就绝对不做三次，我一般做三次再做一次，验证一下，因为搞自然科学的希望小数点精确到两位数以后，当我现在转过来搞管理社会科学，小数点前面两位可以忽略不计，这是一个绝对的概念。这两个概念不一样，所以这里面非常重要的。
我们不管报什么项目，归纳起来你只要把这五六个方面套住了，用心去做了，用心去写了，不管什么样的项目，逃不出这个所谓的定律。我今天讲的，大家去认真的回顾把握下，那我想，一般情况下，从文本的角度，写文本，百分之五十的成功概率也在其中，当然我讲的很重要的还有一个梳理。除此以外，大家不管报哪一类项目，在报的时候，一定要“瞻前顾后”，“瞻前顾后”的前面是这一类项目，这一类部门，这个领域用这批钱安排了哪些项目要好好看下，不要撞车了；“顾后”，看看后面追兵有多少，因为我们请专家评都是优秀的专家，他对这个领域之间哪些技术的差异很清楚，你报的时候是一个先进技术，当一年审理完以后就已经变成一个后进技术，有些技术的更替非常快，所以要适度超前。我想这个也是我们在项目申请审定过程当中一般都碰到的问题。
项目是一节一节上去，是显山露水，我们要不断的为外人所知，酒香也要勤吆喝，过去不是酒香不怕巷子深，我们有很好的一千亩基地，我们有很好的阶段成果，我们有一些技术储备，如果我们不是技术顶尖，但如果我们也是中流砥柱的话，那也不妨做些宣传，我们不做领衔，我们可以做配合。这些是我们可以做的，也是我们在申报过程当中可以思考的。
第五篇：浙江省宁波市红色旅游资源调查报告
浙江省宁波市红色旅游资源调查
09旅本1094150321沈亚芬
[摘要]为进一步促进我市红色旅游资源的开发和利用，我们深入调研，认真分析了我市红色旅游开发中存在的不足和缺陷，并提出切实有效的合理建议。
一、我市红色旅游资源现状
(一)红色旅游资源丰富“红色”氛围浓厚
我市红色旅游（景点）资源丰富，主要体现在数量多、分布广、类型全、品位高。如全国示范爱国主义教育基地“镇海口海防遗址”,省级爱国主义教育基地“中共浙东区委旧址纪念馆”、“余姚四明山革命烈士纪念碑”、“鄞县四明山革命烈士陵园”等极具纪念意义的教育基地都在我市得到了良好的保护和开发。
(二)各县市区内红色旅游资源分布广泛呈现区域性特点
正如近代以来，由于外敌入侵最初是从沿海地区开始的，民族侵略和反侵略的斗争首先围绕着近海地区展开。相应地，这些地方所遗留下来的近代史迹就比较多一样，宁波现存的各种炮台、古战场遗址在镇海、北仑多有分布，中国共产党领导的现代革命斗争，在不同的历史发展阶段，侧重于不同的地区，因而，在其历史遗迹上，也就有了比较明显的地区性。如江东总工会旧址等。
(三)加强红色旅游开发初具品牌效应
在市场经济浪潮的洗礼中，品牌意识已深入人心，没有自己精心挖掘打造的品牌，就无法吸引更多的游客。树立红色旅游品牌，政府就要充分发挥主导作用，制定统一规划，以有力措施吸纳社会力量参与红色旅游的开发建设，不断加大投入力度，多形式、多渠道、多层次搞好宣传推广，提高接待服务水平。走一条自己红色旅游品牌路子。
(四)红色旅游景点内容丰富主题鲜明
中国的现代史迹犹如一串逶迤的珍珠，串接着古代和近代文物史迹，传承着的历史和文化。但是，受近代以来中国历史走向的强烈影响，各处红色景点的内容和主题主要集中在中华民族被侵略和民族奋起反抗、人民进行反帝反封建的革命斗争这条主线上，围绕着革命斗争这条历史的主线而展开的。四明山抗日遗址、总工会会旧址、中共浙东临时特别委员会旧址、白鹘桥在甬日军投降见证地、芦蒲暴动纪念碑、浙东敌后各界临时代表大会旧址等史迹，以共产党领导的现代革命
斗争史实为主要内容，展示了一幅幅浙东共产党领导宁波人民争取解放、获取自由和幸福的瑰丽篇章。
(五)景点历史悠久类型丰富多样
宁波近现代史迹的类型构成极为丰富，主要可分为战争或重大事件的发生地，如五洞闸战斗遗址和沈一飞就义处等；重要会议的会址，如浙东敌后各界临时代表大会旧址等；各种重要机构的办公地旧址，如新四军浙东游击纵队政治部旧址、浙东行政公署旧址、总工会旧址等；杰出人物的故居或纪念堂，如张学良幽禁地（中旅社旧址）、卓兰芳烈士故居、邵荃麟故居等；革命烈士陵园，如慈湖烈士陵园、庄桥烈士纪念碑等；以及各类纪念馆，如浙东革命根据地纪念馆等类别。历史是由人的活动构成的。在中国现代历史发展中，各类杰出人才和名人辈出，这一个个使人如雷贯耳的名字汇集在一起，构成了一片灿烂的星空，他们的活动和事迹，串起了现代历史发展的主线。围绕于此，在我市的红色的史迹中，名人或杰出人物的故居和纪念馆必然占有相当大的比重。
(六)积极保护成果丰硕
红色旅游的基础是红色史迹的存在和有效保护，无源之泉是不可能长久的，许多人红色旅游的主要目的就是要切身特味当时的情景、感受当时的生活，因此红色史迹的完整的保存就成了关键，同时从管理者的角度看红色旅游的发展本来就是为在市场经济条件下采取保护红色古迹服务的。各种红色史迹因为其特殊的历史地位和中国共产党的执政地位一直被受关注，而且红色文物集中了现代珍稀典籍、文献资料、革命文物等记述历史文化、文明进程的文化传播实物，是中国人民宝贵的精神财富，在文物保护部门的工作一直有较大的分量，我们看到文物接受等级的评定，日常相关人员进行保养维护，多数在册的单位都一定程度上保持原有的状态保持了特点，随着建设现代化国际港口旅游强市战略的提出，各级领导对红色旅游日益重视，相关部门的预算提高，如日前在四明山的红色旅游项目的改扩建中就投入1200万元。
二、景点（资源）开发过程中存在的缺陷及不足
在此次的调研过程中，我们将问卷分布到了五个地区：宁波老三区、宁海、镇海、余姚、慈溪。通过对市民分发调查问卷，了解到市民眼中我市的红色旅游发展状况。
(一)小景点资源的有效开发不足、管理缺失
有效开发不足：景点资源有所开发，但是规模和效益（包括经济和教育等多方面）不大。
我市现有已开发的红色旅游（景点）资源中，有多数属于独立形成的旅游资源。由于此类（景点）资源在历史上有其独立性、纪念性及教育性，同时，与其他传统的红色旅游（景点）资源在内容上又有较为明显的区别。因此，此类红色旅游（景点）资源在过程中往往容易出现有效开发不足的尴尬局面。
(二)低层次开发普遍，内涵品味有待提高
目前许多景区对旅游资源的开发主要还是以革命遗址为主，旅游以参观游览为主，参与性项目开发较少，旅游开发缺乏深度，革命遗址、旧址、纪念馆大多以展示形式为主，展示内容单调、僵硬，缺少对游客的吸引力，不能发挥红色旅游资源的教育功能，更不能推动旅游经济的发展，因此深入挖掘红色文化核心价值，凸显红色文化主题已成为打造红色文化产品工程的首要问题。
(三)票价偏高、服务人员服务意识不强
红色旅游（景点）资源的开发在我国有其特殊的地位和意义，与其他娱乐消遣为主要特色的旅游（景点）资源相比，红色旅游（景点）资源具有其特有的爱国主义教育意义。因此，在合理开发，有效利用的角度来看，红色旅游（景点）资源是否应该收费，其收费价格如何制定，这些都需要我们政府和有关专家经过精心的计算和考察。但是，当前我市的一些红色旅游（景点）资源却错误的将红色旅游和娱乐性旅游相等同，景点收费（票价）过高的情况在各个地区不同程度的存在。
(四)吃、住、行、游、购、娱等综合配套服务设施建设的不完善问题凸显 红色旅游（景点）资源在由于多位于较为偏远的山区，经济并没有得到良好的发展，各个景点辐射区的基本的服务行业也得不到有效的开发和发展，有的景区甚至找不到一个饭店和一个旅店，当然，缺乏基本的吃住服务条件的旅游景点是无法吸引游客的。
(五)交通不便、信息不灵、公共设施落后制约红色旅游区发展
交通不便在我们现有的已开发的红色旅游（景点）资源中存在的状况尤为突出，除了部分品牌景点及城市景点，其他大多数零散分布的景点大多位于偏僻而经济
相对落后的农村或山村，交通不便不仅是当地经济发展的制约条件，更是红色旅游（景点）资源有效利用的最大障碍之一。
(六)开发缺乏整体性观念
我市的红色旅游发展过程中，依然处于自发的点状发展，没有把自己置身于全国、全省旅游发展的大局之下，没有把红色旅游置于整个旅游业发展的大盘子中。
(七)特色体现不足，互动欠缺
红色旅游的景点本身还是很有特色的，但现阶段挖掘不够。
参考文献
[1]胡翠柏,发展红色旅游之我见[J],经济与社会发展,2006(4)
[2]吴翔，河南省红色旅游资源开放现状与发展战略研究[J]，开封教
育学院学报，2006（1）
[3]叶周红色旅游独具魅力人民论坛。2005年10月
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