“红色精神” 与企业文化建设

第一篇：“红色精神” 与企业文化建设

“红色精神” 与企业文化建设

“红色精神”一直是激励我们为实现国家富强、民族振兴而共同奋斗的宝贵精神财富。弘扬“红色精神”，继承党的优良传统与品质，并使之在新的形势下焕发新的生命力，成为了全国各行各业共同实践的需要。

光芒永驻：“红色精神”的价值与内涵

展开中国共产党的历史卷帙，从中国共产党成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，直到最终为中国人民缔造欣欣向荣、步向富强的新社会，这当中凝聚着艰辛与坎坷、热血与奋斗、理想与使命，记载着无怨无悔的追求、腥风血雨的前行、濒临绝境的不屈、曙光乍现的欣喜，其间虽然跌宕起伏，但“红色精神”却始终贯穿其中。

“红色精神”内涵丰富，层面广泛，它起源于艰苦卓绝的革命战争年代，发展于百废待兴的社会主义建设时期，传承于日新月异的改革开放时代；它既秉承了中华民族的优良传统，也在长期的革命斗争和社会主义建设中不断创造，形成了自身的特色内容。综合而言，其核心始终围绕着以下内容：“坚定信念，矢志不渝”。这是我们党取得胜利的根本支柱，从井冈山“星星之火，可以燎原”开始，我们党便

执著地以实现共产主义远大理想为最终目标，以坚定的共产主义理想信念为基础，众志成城，从不动摇，从不放弃。

“忠诚爱国，无私奉献”。为建立繁荣富强的新中国，实现中国人民的幸福生活，中国共产党在血与火的考验中挺起民族的脊梁。

“艰苦奋斗，不畏险阻”。在各种恶劣的环境下，以坚强的意志不断寻求突破，创造机会。如长征途中的过雪山、越草地，等等。

“依靠群众，为民服务”。密切联系群众，从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务，这既是我们党发展壮大的基础，也是最终实现的目的。

“解放思想，实事求是”。注重理论联系实际，在井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神中，都凝聚和体现着共产党人从中国实际出发，勇于探索的精神。

“敢闯新路，勇于胜利”。从井冈山根据地的开辟，到实施改革开放的战略决策，在复杂的环境中，我们党总能审时度势，在关键时刻敢于开拓新路，最终扭转局面。

精神动力：传承“红色精神”的作用与意义

面对激烈复杂的竞争形势，如何抓住机遇，应对挑战，是一个严峻的问题。我们所需要的不仅仅是井冈山精神，同时也需要长征精神、延安精神以及西柏坡精神。总之，以这些精神凝聚成的“红色精神”，将为中国企业的发展注入强大的精神动力。

“红色精神”是企业价值取向的精髓核心。从“红色精神”中我们得到启示，只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻以人为本的管理思想和科学发展观，坚持“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观，才是中国企业增强核心竞争力，实现可持续发展的根本，是中国企业文化建设思想上的保证。

“红色精神”是深化体制改革的文化依托。近几年来，中国国企改革步伐加大，在这个过程中遇到了资产管理关系不顺、管理体制不健全、企业制度不完善等困难和问题。“红色精神”体现出的严密组织文化和开拓进取气概，无疑对深化行业体制改革具有典范作用。

“红色精神”是提升人员综合素质的不竭动力。“红色精神”是以老一辈革命家为核心的共产党员历经磨砺铸就的，是由几代革命者经验积累下来的宝贵精神财富，对人民群众具有很强的激励和榜样作用，面对新的形势和新的挑战，中国企业需要培养大批具有过硬思想理论水平、熟悉行业情况、掌握企业文化建设实践方法的人员去推动

各个行业的发展。

传承融合：“红色精神”在各个行业的实践

“红色精神”的传承与融合，只有深入到企业文化的各个层面，才能产生全面、持续的能量，为企业的发展提供强大的动力。在企业文化实施过程中，在“红色精神”指引下，企业应该根据自身实际有所侧重，从而形成自身的特色文化。

在内涵上贯通。围绕“红色精神”的思想内涵，从“全心全意为人民服务”的光辉思想出发，丰富与升华企业文化内涵。找到与企业实际相匹配的理念与文化建设的切入点，通过企业核心人物反复探讨和论证，进而了解员工对企业理念的认知度与认同感，在企业核心理念之下，经过对“红色精神”的提炼、总结和整合，构建企业结构严密的价值理念体系。在理念体系的基础上，结合分析与评估所得出的结果以及企业的发展目标，对企业文化进行准确的定位，明确其建设主体内容。深入宣传核心理念、价值观，使结合“红色精神”的理念内涵为员工所理解。

在制度上引导。以企业基本理念为指导，制定和完善符合现代企业发展要求，符合企业实际的各项管理制度、操作规程、工作职责，以形成规范、高效和科学的中国企业管理方式。结合如“艰苦奋斗、勇于创新、无私奉献”等“红色精神”，在制度建设上，着重于激励和引导员工朝这些积极向上的方面发展和转变。

在素质上提升。一是通过开办各种培训班、讲座等形式，同时借助企业信息平台和各种载体，发动与组织员工学习“红色精神”，秉承优秀革命传统，并促使员工在日常工作、生活中以此严以律己。二是加强党员干部的思想、政治和道德建设，加强爱国主义和革命传统教育，使其树立正确的荣辱观、权力观和财富观，保持敬业、清廉的工作作风。三是重视发现、培育、提出典型，通过企业典型人物的树立及对其先进事迹的宣传，由点及面，规范员工行为方式，激励员工积极向上，并在团队文化建设中加以强化。

总而言之，只有深入理解与认识“红色精神”，从实际出发，找到切实可行的切入点和操作方法，一方面，通过弘扬和继承“红色精神”使其在企业中重新焕发生命力，另一方面赋予企业文化建设强大的精神动力和实践基础，才能真正建设具有行业特色的企业文化。

第二篇：文化建设与红船精神

文化建设与“红船精神”

典型例题

小小红船承载千钩,播下了中国革命的火种。1921年8月初,中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船上胜利闭幕，这条游船因而获得了一个永载革命史册的名字——红船。2005年6月21日,时任浙江省委书记的习近平同志提出并阐释了“红船精神”：即“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。10多年来,“红船精神”丰富的思想价值在实践中不断被发掘，不断被赋予新的时代内涵。秀水泱泱，红船依旧；时代变迁，精神永恒。目前,中国特色社会主义进入了新时代。面对新形势、新任务,我们要切实把“红船精神”体现到精神状态上,落实到实际工作中,结合时代特点大力弘扬“红船精神”,让“红船精神”永放光芒。

结合材料,运用文化生活知识,说明为什么要不断赋予“红船精神”新的时代内涵? 一.参考答案

文化是经济政治的反映,赋予“红船精神”新的时代内涵是中国特色社会主义伟大 实践的客观要求(4分)；发展是继承的必然要求,赋予“红船精神”新的时代内涵有利于更 好传承和弘扬“红船精神”(4分)；民族精神与时代精神相辅相成，赋予“红船精神”新 的时代内涵,才能让中华民族精神与时俱进、日益丰富。(4分)二.评分细则

①文化是经济政治的反映或经济政治决定文化，都可以得4分。回答出社会实践的要求也得4分，但不重复得分。②回答出发展是继成的必然要求得2分,分析得2分。③回答出民族精神与时代神的关系或者民族精神的时代性特征得2分,分析得2分。三.存在的问题

1.学生主要是审题错误,没有抓住该题的核心。设问要求回答为什要不断赋予新的时 代内涵,强调的是“红船精神”的发展,不是为什么要弘扬“红船精神”,因此需要从 客观角度思考推动文化发展的要求,以及从文化自身的发展角度回答。2.多数学生回答了传统文化、民族精神的意义等与设问不符的知识。四.教学建议

1.注重培养学生的审题能力,抓住设问的中心。2.构建知识体系,分析知识间的内在联系。3.注重答题方法的运用,提高做题能力。4.注重学生规范化答卷的指导。精准训练

1.多年来,“红船精神”丰富的思想价值在实践中不断被发掘,不断被赋子新的时代 内涵。时代变迁,精神永恒。目前,中国特色社会主义进入了新时代。面对新形势、新 任务,我们要切实把“红船精神”体现到精神状态上,落实到实际际工作中,结合时代特 点大力弘扬“红船精神”,让“红船精神”永放光芒。

结合材料,运用社会存在与社会意识的知识,说明如何才能让“红船精神”水放光。

2.从“天下之事,一断于法”的法律思想,到“王子犯法与庶民同罪”的司法理念;从春秋时期子产铸刑鼎首次公布法律,到汉唐以来历代相沿的成文法典;从被马克思、恩格斯称赞的古罗马《十二铜表法》,到《法国民法典》,再到现代各国的法治实践。古往今来,东方和西方,人们都在对社会治理之道进行不懈探索,都不约而同地运用法 律手段来规制社会、调整行为。

法治是人类文明的重要成果之一,法治的精髓和要旨对于各国国家治理和社会治理 具有普遍意义。总书记指出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家,不能 盲目照搬西方的法治经验,要扎根于中国现实,使我们的法治建设具有鲜明的中国特 色、实践特色和时代特色。

(1)结合材料和文化生活知识,说明如何才能使我们的法治建设彰显中国特色、实践 特色和时代特色。(6分)

(2)建设法治中国不能盲目照搬西方的法治经验,必须扎根于中国现实。结合材料, 运用真理的具体性、条件性的知识加以说明。(6分)

自助提高

1.2005年6月,习近平同志首次提出“红船精神”,并将其概括为“开天辟地、敢为 人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精 神”。“红船精神”作为党的革命精神之源,构成了中国共产党革命精神和当代中国精 神的核心内容,彰显出跨越时空的永恒价值和强大生命力。“红船精神”不是凭空产生 的,而是有着深厚的文化底蕴、科学的理论指引和扎实的实践基础。

当前,我们要认真贯彻总书记关于弘扬“红船精神”等革命精神的重要指 示,推动把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入, 激励和鼓舞广大干部群众用伟大精神推动伟大实践,不忘初心、牢记使命、永远奋斗, 为实现党的十九大提出的任务不懈努力。

(1)结合材料,运用文化生活知识,说明为什么“红船精神”有着深厚的文化底蕴、科学的理论指导和扎实的实践基础。（9分）

(2)结合材料,运用中国共产党的有关知识,分析应如何发挥“红船精神”的指导 作用，以实现党的十九大提出的任务。(9分)

2.在红船上通过的第一个党纲,拥有鲜明的人民立场。2005年6月21日,习近平发表 署名文章将“红船精神”的内涵高度提炼为:开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理 想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉扶精神。

“红船精神”三个方面的内涵,在随着中国新民主主义革命的进程而一步步展现出 来的井网山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神中存在着,并得到了充分展现。八 十多年来,“红船精神”一直激励和鼓舞着我们党站在历史的高度,走在时代的前列带领全国人民不断取得革命、建设和改革的一个又一个胜利。

2017年12月4日,弘扬“红船精神”座谈会在浙江嘉兴召开。新的时代条件下,开展 草命传统教育,既要结合党的奋斗历史,也要体现时代性。弘扬“红船精神”也是如此,需要赋予这种革命精神以时代内涵。

(1)结合材料,运用文化生活知识说明弘扬“红船精神”的措施。(8分)

（2)结合材料,运用“认识社会与价值选择”的知识,说明弘扬“红船精神”的哲学 依据。(5分)

(3)请就本市开展“红船精神”,教育的方式提两条建议。(4分)

3.1921年,中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船(后称红船”)上胜胜利闭幕,庄严宣告中国共产党的诞生。中国共产党在红船中诞生这一伟大革命实践所表现出来的精神就是红船精神。

红船精神是中国革命精神之源。红船精神是对“革故鼎新”“顺天应人”“自强不息”“民惟邦本”等中华传统璀璨精神因子的时代性传承,一直激励和鼓舞着我们党坚持站在历史的高度,走在时代的前列,从南湖起航到奋揖金沙江、从四渡赤水到饮马长江、从引引领改革潮到引航中国梦,中国共产党以开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定风雨如磐不动摇的理想信念,保持逆水行舟不松篙的担当意志,牢记为了群众不忘本的宗旨,劈波斩浪,不断取得革命、建设和改革的一个又一个胜利。

红船精神本身蕴涵的厚重历史文化、高尚道德情操、远大奋斗目标,与社会主义核心价值体系具有内在一致性。站在新时代潮头,回顾建党历史,弘扬红船精神,才能让中国共产党永远年轻,带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴。

(1)结合材料,运用意识的相关知识说明站在新时代潮头的我们回顾建党历史、弘扬红船精神的现实意义。(8分)(2)结合材料和文化生活知识,探究红船精神与社会主义核心价值体系具有内在 致性。(9分)

精准训练参考答案

1、社会存在决定社会意识:先进的社会意识对社会发展起积极的推动作；准确把握新时代内涵、特点与要求,不断丰富和发展红船精神;让红船精神成为新时代坚持和发展中中国特色社会主义的坚强精神支撑,使其保持旺盛的生命力。评分细则

社会存在决定社会意识,(社会存在的变化决定社会意识的变化;社会意识是对社会存在的反映)1分;先进的社会意识对社会发展起积极的推动作用(社会意识具有相对独立性；社会意识反作用于社会存在)1分；准确把握新时代内涵、特点与要求，不断丰富和发展红船精神（只要答出丰富和发展红船精神即可得2分，只答出把握新时代特点，立足实践,未答出丰富和发展红船精神的得1分)2分;让红船精神成为新时代坚持和发展中国特色社会主义的坚强積神支撑,使其保持旺盛的生命力(只要答出充分发挥红船精神在实践中的作用即可得)2分

2、坚持以社会主义心价值观引领法治建设:(1分)继承我国传统法治文化的精华,借鉴吸收西方法治文明的优秀成果,坚持以我为主,为我所用,保持我国法治文化的民族特色（3分)；立足中国特色社会主义伟大实践,深刻把握时代发展潮流,彰显我国法制建设的实践特色和时代特色。（2分）

评分细则:①坚持以社会主义核心价值观引领法治建设。(1分,或答:坚持社会主义核心价值体系;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导)②继承我国传统法治文化的精华。(1分,或答:批判继承我国传统的法治文化,取其精华,弃其糟粕;树立文化自觉和文化自信,继承中国优秀传统法治文化)③借鉴吸收西方法治文明的优秀成果(1分,或答:面向向世界,博采众长,以世界优秀法治文化成果为营养)坚持以我为主,为我所用,保持我国法治文化的民族特色。(1分,或答:植根于本民族的法治文化土壤,推动我国法治文化的创新)④立足中国特色社会主义伟大实践(1分),深刻把握时代发展潮流,彰显我国法治建设的实践特色和时代特色。(1分,或答:顺应我国经济社会发展的要求;融人改革创新的旧时代精神)(2)任何真理都有自己适用的条件和范用,任何真理都是相对于特定的过程来说的，都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一。(2分)西方国家的法治文明与

其经济政治制度相适应，其成功经验对我国具有一定的借鉴指导作用，但我们不能盲目 照搬，必须从我国的具体国情出发。(2分)真理与谬误往往相伴而行。如果脱离我国实 际，盲目照搬西方的法治经验，难免在法治建设上犯错。(2分)评分细则：①任何真理都有自己适用的条件和范围(1分)；任何真理都是相对于特定的过程 来说的，都是主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一。(1分)(若答“真理是具体的有条件的”只给1分)②西方国家的法治文明与其经济政治制度相适应，其成功经验对我国具有一定的借鉴指导作用(1分)，但我们不能盲目照搬，必须从我国的具体国情出发。(1分，或答：必须从我国的具体实际出发)③真理与谬误往往相伴而行。(1分)如果脱离我国实际(或我国国情)，盲目照搬西方的法治经验，难免在法治建设上犯错。(1分)自助提高参考答案

1、(1)①“红船精神”是对“革故鼎新”“自强不息”“仁者爱人”等中华优秀传

统精神因子的时代性传承，因而有着深厚的文化底蕴。②“红船精神”的诞生离不开中 国共产党人对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和社会主义的坚定信念，因而有着科 学的理论指引。③“红船精神”是中国共产党人在建党的伟大实践中所形成的革命精 神，又在中国革命、建设和改革的实践中不断丰富和发展，因而有着扎实的实践基础。(每点3分)(2)①实现党的十九大提出的任务，必须弘扬首创精神，发挥觉的先锋模范作用，增强党的创造力。②实现党的十九大提出的任务，必须弘扬奋斗精神，发挥党对中国特 色社会主义事业的领导越心作用，走好新时代的长征路。③实现党的十九大提出的任 务，必须弘扬奉献精神，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的宗 旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚 点。(每点3分)

2、(1)坚持继承传统与创新发展的统一，开展革命传统教育、发扬优良传统，提倡首 创精神、赋于时代内涵；弘扬爱国主义精神、坚持人民众场；发扬勤劳勇敢、强不息 坚定理想，百折不挠的奋斗精神；立足中国特色社会主义实践，使红船精神体现时代 性；坚持中国共产党在弘扬红船精神中的领导核心作用。

(2)弘扬红船精神，有利于发挥先进社意识对个人成长和社会发展的促进作用(正确 价值观的导向作用亦可答上层建筑的反作用，可以减半给分)人民群众是历史的创造 者，弘扬红船精神、坚持人民立场，是坚持群众观点和群众路线、树立正确价值判断和 价值选择的要求。

（3）通过报纸等纸媒体征文、刊登通过微信、网络等现代传媒进行互动、交流；通过电 视、公益广告牌等进行宣传；通过专家报告会等文化活动进行宣讲、研讨等等(每点 2分，等出2点即可)

3、(1)物质决定意积，回顾建党历史有利于我们深刻理解红船精神的内涵，坚定为 人民服务的立场和建设中国特色社会主义的理想信念。正确的意识对改造客观世界具有 积极的推动作用，弘扬红船精神有利于我们永葆党的先进性，保持高昂的精神风貌，为 实现中华民族的伟大复兴提供强大的精神动力。(每个要点4分，共8分)(2)二者都与中华优秀传统文化相承接，红船精神为社会主义核心价值体系提供了

丰富的历史滋养；二者都蕴含着理想信念、爱国情怀和一心为民等内容，都是发展社会 主义先理文化的本质要求；二者都能为人民提供精神指引，在实现中华民族伟大复兴的 实践转化为强大的物质力量。(每个要点3分，共9分)

第三篇：红色精神

红色精神

红色是鲜艳的五星红旗。

清明之时，正是花儿盛开的季节，烈士陵园里的花格外的红、格外的艳，它们一定是烈士的鲜血染成的。布满青苔的石壁长满了杂草，四周插满了崭新而鲜艳的五星红旗。烈士的雕像是那么庄重与肃穆，他们的眼神显得深情而坚定，仿佛正向我诉说英雄背后的不朽故事……

《红岩》是中国比较著名的一部红色小说，是一部中国军事文学名著。它是描写重庆解放前夕残酷的地下斗争，特别是狱中斗争为主要内容的一部长篇小说，我是怀着十分崇敬的心情读完了《红岩》这本书的。它描写了众多革命英雄的故事：成岗临危不惧，视死如归；许云峰英勇斗敌，舍己为人；江姐受尽酷刑，从不畏惧；刘思扬出身豪门却参与革命；成瑶在战友们的帮助下渐渐成长，懂得处理各种复杂的问题；渣滓洞的难友们，相互帮助，智斗敌人；白公馆的人们战胜敌人，迎来新中国。我佩服江姐的坚贞不屈、许云峰的临危不惧，我喜欢视死如归、佯装疯癫、机智深沉的“疯老头”华子良……我更喜欢书里瘦小聪明的“小萝卜头”，在那种恶劣的环境中仍然顽强的活着，并利用自己孩子的身份帮助大人们完成了许多工作，我放下这本书后心情依然无比激动，闭上眼睛一幅幅让我感到崇敬、悲愤和感叹的画面闪现在我脑海里。“晨星闪闪，迎接黎明。林间，群鸟争鸣，天将破晓。东方的地平线上，渐渐透出一派红光，闪烁在碧绿的嘉陵江，湛蓝的天空，万里无云，绚丽的朝霞，放射出万道光芒。”这是《红岩》对新中国诞生后“天将破晓”时的憧憬，这一片生机勃勃的景象是无数战士用鲜血换来的，血染红岩，才有今天的幸福生活。我们更因该珍惜现在的幸福生活，永远不忘那些伟大的战士，将他们铭记在心中！

我认为“红色”这个光荣称号同样也属于像烈士一样层林尽染的枫叶。它没有像花那样选择肥沃的土壤，却把根深扎在山上，大山赋予了它坚强的性格和不屈的精神，在所有植物即将枯黄的时候，它为大山披上了比彩霞还要鲜艳的衣裳。秋风吹过她婆娑的树冠，显得更加婀娜多姿；秋雨飘洒将它火红的叶片冲刷的更加艳丽。在寒流面前，她挺直的树干，没有低头。醉人的红叶，红的那样热烈、那样迷人。它有火一般的激情，旭日一般的艳丽。它没有芳香却胜过千万朵玫瑰；它没有温度却像火一般的灼热。一种对历史的敬畏感，徒然而起。如今的我们，更应该好好学习，为祖国献一份力。

停下笔，我对红色又多了几分了解。让我们“留意寻常小事，寻访红色足迹”。

第四篇：红色精神（范文模版）

红色精神

杭州，有着远近闻名的西湖美景；龙井好茶。但那里也有这一个美丽的地方——革命烈士纪念馆。

通过实验东路，我们来到了千秋广场。一进广场，我们就看到了一幅巨大的浮雕，上面刻着战士们浴血奋战的情景，他们有的背着腰，弓着背，时刻准备着打倒敌人；有的已经攻上了城楼，高举着五星红旗，仿佛在呐喊着：“我们胜利了！”；有的吹着号子，仿佛在向全世界宣告着他们的荣耀。浮雕边还有革命烈士的雕像，他们神情庄重，大义凛然，但嘴角露出了一丝微笑，看！他们正在为他们即将的光荣牺牲而微笑。

我们通过西边的小路来到了纪念馆的院子里，那儿花草树木长得十分茂盛，苍松翠柏格外的绿，他们象征着烈士们与天地共存的正气。纪念馆顶上有着一个红五星。面对正门，有一个大屏风，正面写着“人民英雄永垂不朽”八个金光闪闪的大字。

走进纪念馆，我们先来到了西厅，里面有洁白的窗帘，洁白的墙，这仿佛象征着烈士们一尘不染的高贵品质。柜台里有他们的事迹简介，清晰的技术着他们当年的光辉历史，和他们当年光荣牺牲的原因。走进正厅，那里写着革命烈士的名字。墙上有这遗像和照片，但会大部分是遗像，少部分是照片，还有些是人们根据映像画出来的。走进东厅，烈士们粗糙的工具与已经变成暗红色的血衣映入眼帘，看到这里，我似乎看到革命烈士在简陋的环境中学习、战斗、吃饭，回到现在，我们在如此优越的环境下学习这就是用他们的鲜血换来的。走出博物馆，我对刚刚看到的事物久久不能释怀，无法平复我沸腾的热血。我们如今对的美好生活都是他们带来的，让我们永远记住他们那红色精神。

第五篇：大庆精神与创新型石油企业文化建设

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大庆精神与创新型石油企业文化建设

作者：刘纬纬 张廷芹

来源：《沿海企业与科技》2012年第01期

［摘要］大庆精神是中华民族的伟大精神财富，它形成于大庆石油会战长期的艰苦实践过程中，在石油企业的经营管理和文化建设中发挥了不可替代的作用。在当今，大庆精神依然具有不可替代的作用，对创新型石油企业文化的建设有支柱作用。

［关键词］创新；石油企业文化；大庆精神

［基金项目］本文是黑龙江省高校人文社会科学重点研究基地大庆精神研究中心2011招标项目阶段性成果，项目编号为：DQJS221

［作者简介］刘纬纬，东北石油大学大庆精神研究中心讲师，黑龙江大庆，163318；张廷芹，东北石油大学大庆精神研究中心副教授，黑龙江大庆，163318

［中图分类号］ F272-05 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2012）01-0074-0003

2009年6月，胡锦涛总书记到大庆考察，着重强调了大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，高度赞扬了大庆石油人是一支敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，强调指出大庆油田以往的辉煌，离不开自主创新；大庆油田今后的可持续发展，同样离不开自主创新。党的十七大也提出：“要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节；把大力提高自主创新能力,建设创新型国家,作为面向未来的重大战略”。在强调可持续发展，重视自主创新的大环境下，现代石油企业也只有勇于创新和善于变革才能继续生存和发展。创新型石油企业就是以自主创新作为企业的生存要素，以高度的灵活性和应对变局的能力，来确保企业的生存发展。创新型石油企业文化的建设需要一个支点，在新时期大庆精神被赋予了新的内涵，这种精神有助于创新型石油企业文化建设，最终提高企业的自主创新力，使得石油企业能够在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。

一、创新型石油企业文化

创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌，具有良好的创新管理和文化，整体技术水平在同行业居于先进地位，在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。创新型企业的主要特征可以概括为：

（1）研究与开发成为企业的核心职能之一；

（2）形成研发、生产、销售三者互动的健全机制；

（3）能通过不断地持续地创新，获得持续性的收益。

创新型企业需要有创新型的企业文化。企业文化是现代企业管理中的一种以人为本、以价值观培育为中心的文化管理思想，是企业内部成员的归属感、责任感、信念、价值观及企业的生命力、凝聚力等，还包括企业的个体形象、品牌形象、对外界造成的吸引力及认同感等具体的方面。企业文化一旦形成并稳定地发挥作用，容易形成一种相对固定的思维模式，甚至导致惰性，使企业不能敏锐地把握企业内外环境的变化并作出决策。这就要求企业时刻意识到文化变革的迫切性，把变革与创新注入到企业价值观之中，把不断变革与创新作为企业文化的最大特点。

笔者认为，创新型石油企业文化是石油企业基于自身行业的特点，对先进石油企业文化的概括，是一种人本文化，是以实现员工的精神需求和素质的提高为目标，并倡导企业建立根据国内外形势和原油市场变化而不断调整自身经营、创新的价值观念，营造浓厚的创新文化氛围。创新型石油企业文化特点可以概括为：企业文化注重研发，以自主创新作为企业的生命；企业文化注重员工发展，坚持以人文本。建设创新型石油企业文化，要根据现代石油企业特点，用具有普遍认同度的大庆精神作为基础和指导，让铁人精神在现代石油企业中不断发扬光大。

二、大庆精神的内涵演变

大庆精神又称铁人精神，产生于 20 世纪 60 年代初大庆石油会战时期，经过50多年的发展，大庆精神的内涵不断丰富。1981 年 12 月，中共中央转发了国家经委党组的《关于工业学大庆问题的报告》，第一次科学地把大庆精神从大庆人的生活中提升出来，将大庆精神的内涵概括为：“奋发图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，„三老四严‟，脚踏实地地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神”。1990年，江泽民同志到大庆视察，在肯定大庆精神的基础上，将大庆精神的内涵概括为“为国争光，为民族争气的爱国主义，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、„三老四严‟的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。2009年，胡锦涛总书记到大庆考察，充分肯定了50年来以铁人王进喜为代表的一代又一代石油创业者创造的不平凡业绩，说大庆精神永远是激励我们不畏艰难，勇往直前的宝贵精神财富。强调指出大庆油田以往的辉煌，离不开自主创新；大庆油田今后的可持续发展，同样离不开自主创新。2012年1月21日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝说：“大庆精神、铁人精神已经成为全国工业战线的宝贵精神财富。在科学技术突飞猛进的今天，你们勇于攻关，敢于突破，发现了一个又一个大油田、大气田。这些成果是你们用智慧和科学技术取得的，是你们用心血和汗水换来的。你们的精神将会鼓舞整个石油战线、工业战线职工继续为国家努力奋斗，攀登新高峰，夺取新胜利！”新时期，大庆精神被赋予了新的内涵，概括起来有“积极的创新精神、科

学的发展理念、先进的管理理念”等，这种精神对新时期的企业文化建设有相当大的积极作用。

三、大庆精神助力创新型石油企业文化建设

几十年来，大庆精神一直伴随着我国石油工业的发展，为石油企业的经营管理和文化建设发挥了不可替代的作用，被认为是宝贵的精神财富。大庆精神从提出到现在已经有50多年，现在与当时的时代背景和科学发展水平有着天壤之别，石油企业的各方面都发生了翻天覆地的变化，虽然如此，在当今大庆精神依然具有现实意义，对创新型石油企业文化的建设有着重要作用。

（一）以大庆精神建设创新型石油企业文化，增强企业创新力

达尔文说过“得以生存的不是最强大的或最聪明的物种，而是最善应变的物种”。创新从根本上说是一种与时俱进的状态和氛围，大庆的创业之路，就是一条不断创新之路，大庆油田创新发展了一套自主研发、世界领先的勘探开发技术；形成了符合油田实际、具有自身特点的管理模式和管理经验；走出了一条独立自主、生机勃勃的中国特色石油工业发展之路。大庆的创业就是在艰苦的条件下凭借铁人意志，开拓创新，使企业充满活力，不断向前发展。大庆精神本身也体现出创新和发展，大庆精神从产生到现在，都被赋予了时代的意义，大庆精神的内涵是一个开放的、不断发展的时代精神，用这种精神来建设企业文化，必然会增强企业的创新力。

（二）以大庆精神建设创新型石油企业文化，增强企业凝聚力

企业凝聚力是企业行为的基本标志，是企业的一种向心情感，是一种粘合剂。它是由企业管理、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种企业合力，是企业各项工作和谐的结果。凝聚力的大小对企业的效率、利益和长远发展都有着重要影响。经济学家厉以宁曾指出：在企业文化建设方面，最重要的是培育员工的认同感，只有员工认同，企业才会有凝聚力，竞争力才会增强。大庆精神来源于石油企业，是石油铁人用“身挑肩扛”干出来的，它有广泛的群众基础和认同感，体现了石油企业员工的爱国主义和集体主义价值观。恰恰是这种精神在创新型石油企业文化建设时要继续传承和发扬。

（三）以大庆精神建设创新型石油企业文化，树立企业优秀形象

企业文化是在一定的历史阶段，在民族文化、道德、伦理文化的背景下，由企业家和员工在长期实践活动中倡导、培育产生的，它具有企业的鲜明个性和时代特征，企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，优秀的企业文化是良好企业形象的基础，要突出石油企业的形象，就需要突出石油企业的文化特色。大庆精神就是伴随我国石油工业发展而形成的，是石油企业员工精神的一种高度总结，它是石油企业员工最宝贵的形象，是石油企业特有的文化特

色，有较强的社会认同感。这种精神来源于石油企业，有着石油企业的烙印，用大庆精神来建设创新型石油企业文化，在传承光荣传统的同时，也建立起优秀的企业形象。

（四）以大庆精神建设创新型石油企业文化，建立学习型企业

所谓学习型企业，是以共同愿景为基础，以团队学习为特征的、对客户负责的、扁平化的横向网络系统。它强调“学习＋激励”，不但使人勤奋工作，而且尤为注重使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工活出生命意义，自我超越，不断创新，达到企业财富速增、服务超值的目标。创新型石油企业靠的是创新型人才，企业员工只有不断学习才能跟得上时代步伐，只有善于学习才能创新。在会战时期，石油工人认真学习“两论”（毛泽东著作《矛盾论》、《实践论》），深入学习马列主义、毛泽东思想，科学地分析和解决遇到的问题，才取得会战的成功。新时期石油企业是技术密集型企业，科技在不断发展，企业员工只有不断学习、掌握高精尖技术，才能使企业员工与企业发展相协调，在企业的发展中实现自身的价值。用大庆精神来建设创新型石油企业文化，使员工在自我学习中超越自己，服务企业。

总之，创新型石油企业需要与时俱进的文化，才能保证石油企业的可持续发展。在建设创新型石油企业文化时，要坚持以大庆精神指导企业文化建设，要注重大庆精神与创新型石油企业文化的有机结合，要用铁人精神建设先进的企业文化，要以优秀的企业文化促进石油企业的可持续健康发展。

［参考文献］

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