滁州市保安服务有限公司2012年第2次公开招录社会治安辅助人员公告

第一篇：滁州市保安服务有限公司2012年第2次公开招录社会治安辅助人员公告

滁州市保安服务有限公司2012年第2次公开招录社会治安辅助

人员公告

时间：2012-9-3 11:19:00 |浏览：368

根据工作需要，滁州市保安服务有限公司经市人社局、公安局同意面向社会招聘122名社会治安辅助人员，工作岗位为滁州市公安局及下属机构（附工作岗位一览表）。

一、基本原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招录岗位及待遇

（一）采取政府出资，保安服务有限公司招录管理，公安使用的方式招录。保安服务有限公司将招录的社会治安辅助人员派遣到滁州市公安局及其下属单位从事治安巡逻、人口协管、后勤保障等项工作。

（二）保安服务有限公司与社会治安辅助人员签订劳动合同，包含以下内容：

1、平均工资标准定为每人每月1500元（含社会保险个人应缴纳部分），其中部分将根据考核情况，作为绩效工资发放；

2、为聘用的社会治安辅助人员缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）；

3、劳动合同期限一般为一年，期限届满后，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

三、招录名额

共招录122人。

四、资格条件

（一）遵纪守法，工作责任心强，政治可靠；

（二）一般要求国家承认的高中（或同等）以上学历；

（三）年龄一般要求18-35周岁，部分职位年龄适当放宽；

（四）身体健康，无残疾，无传染性疾病；

（五）滁州市户口（含下辖各县、市、区）；

（六）无违法犯罪记录及其他违纪行为；

（七）其他需要的条件（详见工作岗位一览表）。

五、方法与步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：9月4日起至9月21日（上午8时-11时30分，下午14时30分—17时30分，周末双休）。

2、报名地点：滁州市保安服务有限公司人事科（丰乐路徽商银行二楼，联系电话：3013717，***）。

3、报名方式：以现场报名的方式进行。报名时携带本人身份证、学历证明原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张（有申报专业相关工作经历的需出示证明）报名。

4、资格审查：市公安局组织专门人员负责对报考人员

进行资格审查，资格审查合格的人员可取得笔试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消考试资格。

（二）笔试

1、内容：法律基础知识，时事政治，市情，语文知识。

2、时间、地点：另行通知。

（三）面试

1、面试人选

面试人选根据职位招考计划数按笔试成绩从高分到低分按1:2确定。入围人选的笔试排名将在滁州市公安局互联网网站（）上公布。

2、时间、地点：另行通知。

（四）考察和体检

笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成总成绩，按照招考计划数1:1的比例依总成绩从高分到低分确定考察人选。考察工作参照招录人民警察的有关标准由专门人员组织实施。考察合格者进入体检。体检不合格的取消资格，按参加面试人员总成绩排名从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。

（五）签订劳动合同

保安服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续，并将应聘人员安排到相应工作岗位。

附件：

一、工作岗位一览表

二、资格审查报名表

二〇一二年九月三日

第二篇：2014年临泉县人民检察院公开招录聘用10名检察辅助人员公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年临泉县人民检察院公开招录聘用10名检察辅助人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

♦推荐阅读

【2014年安徽事业单位笔试辅导简章】

【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6980不过全退】

因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。

4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。

5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。

6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。

二、报名与资格审查

1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。

2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。

三、笔试、测试

1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。

2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具

体测试办法另行通知。

3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。

四、面试

主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。

五、体检、考察

1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。

2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。

4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。

六、公示与聘用

1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。

2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。

3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。

4、聘用人员实行考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。

七、待遇

正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。

特此公告

临泉县人民检察院

2014年5月28日

更多内容请访问:安徽人事考试网、芜湖人事考试网、芜湖公务员考试网、安徽公务员考试网

第三篇：2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公告

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公

告|安庆人事考试网

因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。

4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。

5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。

6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。

二、报名与资格审查

1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。

2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。

三、笔试、测试

1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具体测试办法另行通知。

3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。

四、面试

主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。

五、体检、考察

1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。

2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。

4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。

六、公示与聘用

1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。

2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。

3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。

4、聘用人员实行考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。

七、待遇

正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。

更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网

安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育祝您考试成功！

第四篇：保定唐县公开招聘警务辅助人员的公告

为进一步加强车辆超载治理和全县公安工作，参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘100名警备辅助人员。其中，巡警特警大队警务辅助人员70名，交警大队治理车辆超限超载警务辅助人员30名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘人员全部面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。采取考试考核相结合的方式进行，选拔一批优秀人才，配属到公安基层一线。

二、招聘对象

招聘的对象为男性，唐县籍户口，具有国家承认的大专以上学历毕业生(退役士兵须高中以上)。

三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2015年公开招聘警务辅助人员信息表》，同时符合下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法

(三)政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录。

(四)18周岁(1997年11月1日出生)以上、26周岁(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年龄可适当放宽至28周岁(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合岗位要求的其他条件。凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参与法轮功等其他邪教组织或在境外从事颠覆我国政权活动的;4.受到党纪政纪处分期限未满的;5.曾被开除公职的。

6、曾因违反警务辅助人员相关规定被解除劳动合同的。

7、具有法律规定不得聘用警务辅助人员的其他情形的。

四、公告发布

2015年11月19日至11月27日期间，在唐县政府网站及唐县电视台对外发布招聘公告。

五、报名办法

(一)采取本人现场报名方法，每人限报一个岗位。应聘同一岗位人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，可从其它岗位调剂，调剂后仍不足的，核减招聘名额或适当降低比例。

(二)报名地点和时间：

报名地点：唐县人力资源和社会保障服务中心(人力资源和社会保障局一楼大厅)。报名时间：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)报名程序：在县招聘办统一组织下，由公安局进行资格审核，应聘者本人须提供本人毕业证、退役士兵退伍士兵证、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)及相关证明、近期彩色一寸免冠照片5张。资格审查合格后，填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表》，加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。

(四)2015年12月4日考生凭本人有效二代《居民身份证》到公安局政治处领取准考证，过期不领者，视为放弃。

六、考试内容、时间、地点

根据报名人数，报经领导小组办公室同意，决定是否设置笔试环节以及笔试成绩是否作为进入面试环节的重要依据。

(一)笔试

由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。

1、笔试内容：笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，主要包括政治理论、交通管理知识、职业能力测验、时事政治、相关法律法规和政策等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。

2、笔试时间和地点：考试时间为90分钟，笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

3、公布笔试成绩

考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公示栏公布笔试成绩。

4、确定面试人员

参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公示。

(二)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;

2、面试方法：

(1)面试成绩为100分，占综合成绩的60%，采取结构化面谈的方法进行，时间3分钟。

(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。

3、结构化面谈不分岗位、专业，主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面。

4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。

5、如果报名人数低于招聘计划数时，面试最低分数线不低于60分，低于60分者，取消进入后续环节资格。

(三)考试总成绩的计算方法及公示

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。

七、考核、体检

(一)根据个人成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，个人总成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：有A1、A2、B1驾驶本者、退役士兵、学历高者、年龄小者、工龄长者。

(二)考核在县招聘办公室指导下，由公安局组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

(四)对考核、体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。

八、公示、聘用(一)公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺可等额递补一次。

(二)聘用

聘用人员按劳务派遣管理，由用人单位负责管理和考核，县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员进行岗前业务知识培训，经考试考核合格录用的，试用期为三个月，试用期满，经公安部门考核，合格的正式聘用，统一与唐县劳务服务中心签订劳动合同，由人社局进行备案，合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，经考核后再次聘用可续签五年，由县公安局统一调配使用，经考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行，增设绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1210元、绩效奖50元、办公经费100元;缴纳四险一金，按照上社会平均工资最低缴费基数执行，用人单位缴纳的社会保险费、住房公积金693.28 元/月/人(其中：养老462.4元、医疗129.24元、工伤34.68元，生育险6.46元，住房公积金 60.5 元);服装费用每人3500元(每三年换发一次)、防护装备经费每人1500元，上述所有费用由财政直接列入年初预算，拨付县公安局专户管理，专款专用。

劳务派遣单位管理费40元/月/人列入财政预算，拨入县就业局专户管理帐户。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。

十、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

点击下载>>>

咨询电话：0312-6421733 附件:《唐县2015年公开招聘警备辅助人员信息表》

第五篇：滁州事业单位：2014年滁州市造价协会公开招聘人员公告

为加强工程造价咨询行业自律管理，经报主管部门同意，滁州市建设工程造价管理协会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘范围和条件

全日制大学专科及以上学历，工程造价相关专业，取得《全国建设工程造价员资格证书》，年龄在28周岁以下(1986年5月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。

三、应聘人员资格条件

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历条件;

4.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。