古蔺县总工会煤矿安全群众监督经验交流汇报材料

第一篇：古蔺县总工会煤矿安全群众监督经验交流汇报材料

古蔺县总工会煤矿安全群众监督

强化群众监督工作切实保护煤矿职工的生命安全 尊敬的各位领导，同志们：

我叫XXX，泸州市古蔺县总工会煤矿安全群众监督检查员。下面，我就开展煤矿安全群众监督工作的基本情况和感想向胥纯副主席和各位领导、同志们做一个简要的回报，不妥之处，敬请批评指正。

自上岗以来，我们以紧紧围绕劳动安全生产，强化群众监督工作，充分发挥工会职能作用为主体。在县工会的领导下，积极同安监部门紧密配合，到煤矿企业，做好安全法律法规宣传工作，深入一线排查安全隐患，提出整改建议，督促企业整改，有效遏制煤矿重特大事故的发生，促进了企业的经济发展。

一、进一步提高对工会群众安全监督工作的认识

把维护职工的劳动安全健康放在首位，充分认识工会群众安全工作的艰巨性、长期性、复杂性，从思想上高度重视群众安全生产工作，落实“安全第一、预防为主、群防群治”的方针，居安思危，常抓不懈；把群众安全生产的各项要求转化为自觉行为，把安全生产责任落到实处。在“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局中，切实维护职工安全健康的合法权益。组织职工开展“安康杯”竞赛。根据省总下发认真开展2011年度全省“安康杯”竞赛活动通知要求，组织煤矿企业以“安康杯”竞赛为载体，积极组织职工开展“十个一”即（读一本安全类知识书、提一条安全生产合理化建议、查一条安全隐患和违章行为、写一篇安全生产体会、做一件预防安全事故的实事、看一场安全生产录象和电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次发生在身边的安全事

故教训、当一天群众安全生产监督员、开展一次安全生产签名活动），不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）的主动性和积极性。对部分不配合的企业，采取主动到企业和企业领导约谈，做思想工作，例举开展“安康杯”竞赛活动对企业的好处等方式推进“安康杯”竞赛活动的开展，全县规模以上的企业职工参赛面达90%。二是组织职工参加安全知识竞赛。根据市总工会组织开展十万职工安全生产法律法规知识竞赛活动要求，我们通过安监局的监控网把文件和试卷下发到各个煤矿企业，且打电话通知煤矿工会主席组织职工开展活动，并把开展活动的答题卡交到县总工会煤矿安全群众监督办公室。在活动期间抽查了我县部分煤矿企业，并和职工进行答题互动，极大的增强了活动效果。全县共有5000多职工参加知识竞赛活动。

（三）是制作安全警示标语。投入一万多元制做安全温馨提示牌板下发到各煤矿，要求个煤矿必须把牌板挂在井口、更衣室、浴室、会议室等场所，提醒广大职工安全生产的重要性。

二、加强业务技能的学习培训

参加工作以后，认真学习和本职工作有关的《工会法》、《劳动法》、《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《国务院关于预防煤矿安全事故调查处理条例》（国务院493号令）、《煤矿安全规程》和上级相关文件精神等各种专业知识和法律法规。由县工会送到成都学习3次。在单位认真学习，并多次和安监局检查人员一起深入煤矿企业学习现场检查方法交流经验。在节后复产验收后，组织全县35家煤矿根据实际情况选择3—6技能和安全素质较好的职工参加煤矿安全群众监督员培训。由县总工会组织到煤矿进行《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《劳动法》、《职业病防治》的理论讲解，再结合《井下问题处理和事故案例分析》的现场实际操作讲解培训，在培训结束后进行考试，考试合格的由县总工会颁发群众监督员

工作证，持证上岗工作，考试不合格的要求企业重新选派工人进行培训考核。对已培训考试合格的群监员，统一建档管理并要求群监员下班后必须填写井下问题排查记录，并上报企业领导，对当班未及时整改完毕的问题要求下班继续整改。

三、开展的主要工作

开展“群监”工作近一年来，以围绕发挥作用，采取多种措施增强工作实效，做了一些工作，尽了我们应尽的职责。

1、加强宣传力度，提升工会组织形象。在刚开展群监工作的时候，很多企业和职工并不知道在工会还有一支群监队伍，也不了解“群监”工作的性质和作用。这为以后工作的开展带来了压力和挑战。针对这一特殊问题，我们采取了“家家见面的方式”。每到一个乡镇就和乡镇安办、安监站人员把所有的煤矿都走一遍，并且在下井前先为职工召开班前会讲解我们群监工作的性质和作用，告知广大职工我们就是为他们服务的队伍，我们就是维护他们合法权益的后盾，工会就是他们的家。在出井后，将检查出的问题以文书的形式告知企业领导，并组织他们召开意见交流会。每到一个煤矿企业，还对煤矿职工发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动合同法》和职业病防治等资料，加强对煤矿职工的法律法规宣传，增强职工的安全健康意识，现已累计发放法律法规资料10000多份。

2、着手建立完善群众监督网络体系。结合古蔺的实际情况，加强了与县安监局、安监站和乡镇“安办”的联系，增强信息沟通，随时掌握各个煤矿的安全生产动态，及时调整工作计划，采取措施做好安全生产工作。2010年7月，我们率先在龙洞煤矿建立了基层工会劳动保护群众监督委员会和生产班组劳动保护检查员。截止至今，我们已在全县的各个煤矿企业建立了煤矿安

全群众监督队伍和煤矿安全群众监督办公室。这一机构的设立，为企业的安全生产和保护职工的生命安全又添加了一道安全防线。同时也得到了企业的大力支持和认同，并取得一定成效；在全县煤矿企业建立了一支“隐形”的群众安全监督队伍。每到一个煤矿检查时，在各个工作面，作业点都停留下来认真检查作业场所是否存在安全隐患。坚持原则，做到决不让隐患从我们身边溜走，也决不把安全隐患留给下一班。在休息的时候和当班职工坐在一起相互交流，了解他们在生产生活中遇到的困难，采取互相留电话号码、办公地址等方式，增强联系。并在他们中间内定一个比较有责任心的人做我们隐形群监队伍的一员。明暗结合，这样的一支群监队伍不仅给我们提供大量准确的信息，也为开展“群监”工作奠定了良好基础。我们每到一个煤矿还收集包括五证一照、煤矿基本情况、职业病健康检查报告书、职工花名册等资料，归类建档，现已掌握12家煤矿企业的基本情况。

3、在群众监督的具体工作和成效上下功夫。各煤矿安全群众监督员配合，对全县煤矿企业进行明查暗访，发现问题及时向县总工会和安监部门报告，同时结合实际提出切实有效的解决办法。目前，已深入44个煤矿检查115矿（次），下井检查81次。在检查中查出安全隐患共计698条，其中一般隐患650条，重大安全隐患48条。及时处理现场存在的问题。2010年4月12日，查处石屏乡石连煤矿撤设备期间，在现场管理人员配备足，各地点无瓦斯传感器，瓦斯记录牌、部分巷道失修的情况下，非法组织24名员工在冒险在井下4个作业点进行正常生产，且下井员均未佩戴自救器。针对这一特殊情况，我们现场组织生产工人撤出作业点，责令企业立即停止井下作业撤出人员。并及时向安监部门报告，采取措施关闭；4月13日，在石屏乡银叶煤矿检查发现，矿井东翼Y1掘进工作面在放炮时未严格执行“一炮三检”“三

人连锁”制度，瓦斯检查员无瓦斯检查记录手册，炸材未按要求管理、装存（将炸药、雷管、放炮器、工具混装在一个木箱内）。建议该驻矿安监员给予1000元的现场处罚；6月3日，在大村镇分管分管领导的陪同下，对所在辖区内的宏久煤矿进行检查。矿井+875采煤工作面瓦斯检查员未佩戴光学瓦斯检测仪作业，在放炮时未检测瓦斯浓度，属“假检”行为。且该企业未按要求为职工发放劳动防护用品，井上、下均未使用防尘设施。建议该驻矿安监员给予2000元的现场处罚；对存在违章的行为建议乡镇安办或者安监站人员对其进行现场处罚外，对存在严重安全隐患的则建议县安全监督管理局进行处罚。给予一定期限的整改，并将隐患整改意见反馈表按时上交群监办。有时也会对存在问题严重的个别煤矿还会去复查第二次。

四、个存在的问题

一是煤矿职工年龄接替出现断层。随着社会发展，绝大部分年轻人都外出务工，造成煤矿年轻工人数量不足，在以后煤矿新老工人的交替后，出现经验丰富的工人数量不足，对以后煤矿企业安全发展造成制约。二是企业对职业病防治工作认识不到位。在生产过程中并未要求工人使用防尘口罩和使用防尘水灭尘，对以后工人职业病的发生埋下隐患。三是企业工会组织不健全。部分企业只是挂了煤矿工会的牌子，没有实际干工会工作的人员。部分工会人员的任职到期未按要求进行换届选举，造成工会在工人中的影响力不足。四是交通不便。没有固定的交通工具对一些比较远的煤矿企业的监督工作带来不便。

五、几点体会

1、建立健全工会群众安全监督检查体系。要按照《工会法》、全总工会劳动保护监督检查《三个条例》的要求，建立健全工会群众安全监督检查

网络，充分发挥群众安全监督检查委员会和群监员的作用。

2、加强对职业安全卫生的监督检查工作。要督促企业严格执行《职业病防治法》和国家有关法律法规，加强职业危害管理，将职业危害防治工作纳入议事日程，制定职业危害防治计划、实施方案和应急救援预案。

3、全面提高职工队伍安全生产整体素质。要加强职工安全宣传教育和培训工作，利用多种形式，向广大职工宣传安全生产法律法规和规章制度，宣传法律法规赋予职工的安全生产权利和应履行的义务。

4、继续深入开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛活动，即为企业管理者搞好安全生产工作找到了突破口，也为广大职工维护自己的生命安全和健康搭建了平台。

5、要切实保障职工生命安全和身体健康。要切实有效的履行《安全生产法》、《工会法》、《煤炭法》等法律法规赋予的各项职责，加强安全生产的监督检查，督促企业不断改善劳动条件和作业环境。要通过设立举报电话、举报信等方式把维护职工安全与健康的合法权益落到实处。尊敬的各位领导，同志们，我们在为职工维权方面做了一些工作，取得了一些成绩，但还做得很不够，与领导和群众的要求还有较大的差距。因此我的工作仍“任重道远”。通过这次交流学习，把宝贵的经验带回去，我们将更加扎实、更加真诚地做好维权工作。

我的汇报完了，谢谢大家！

古蔺县总工会煤矿安全群众监督办公室

2011年8月11日

第二篇：古蔺县总工会煤矿安全群众监督经验交流汇报材料

古蔺县总工会煤矿安全群众监督

强化群众监督工作切实保护煤矿职工的生命安全

尊敬的各位领导，同志们：

我叫XXX，泸州市古蔺县总工会煤矿安全群众监督检查员。下面，我就开展煤矿安全群众监督工作的基本情况和感想向胥纯副主席和各位领导、同志们做一个简要的回报，不妥之处，敬请批评指正。

自上岗以来，我们以紧紧围绕劳动安全生产，强化群众监督工作，充分发挥工会职能作用为主体。在县工会的领导下，积极同安监部门紧密配合，到煤矿企业，做好安全法律法规宣传工作，深入一线排查安全隐患，提出整改建议，督促企业整改，有效遏制煤矿重特大事故的发生，促进了企业的经济发展。

一、进一步提高对工会群众安全监督工作的认识

把维护职工的劳动安全健康放在首位，充分认识工会群众安全工作的艰巨性、长期性、复杂性，从思想上高度重视群众安全生产工作，落实“安全第一、预防为主、群防群治”的方针，居安思危，常抓不懈；把群众安全生产的各项要求转化为自觉行为，把安全生产责任落到实处。在“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与，社会广泛支持”的安全生产工作格局中，切实维护职工安全健康的合法权益。组织职工开展“安康杯”竞赛。根据省总下发认真开展2011全省“安康杯”竞赛活动通知要求，组织煤矿企业以“安康杯”竞赛为载体，积极组织职工开展“十个一”即（读一本安全类知识书、提一条安全生产合理化建议、查一条安全隐患和违章行为、写一篇安全生产体会、做一件预防安全事故的实事、看一场安全生产录象和电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次发生在身边的安全事故教训、当一天群众安全生产监督员、开展一次安全生产签名活动），不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）的主动性和积极性。对部分不配合的企业，采取主动到企业和企业领导约谈，做思想工作，例举开展“安康杯”竞赛活动对企业的好处等方式推进“安康杯”竞赛活动的开展，全县规模以上的企业职工参赛面达90%。二是组织职工参加安全知识竞赛。根据市总工会组织开展十万职工安全生产法律法规知识竞赛活动要求，我们通过安监局的监控网把文件和试卷下发到各个煤矿企业，且打电话通知煤矿工会主席组织职工开展活动，并把开展活动的答题卡交到县总工会煤矿安全群众监督办公室。在活动期间抽查了我县部分煤矿企业，并和职工进行答题互动，极大的增强了活动效果。全县共有5000多职工参加知识竞赛活动。

（三）是制作安全警示标语。投入一万多元制做安全温馨提示牌板下发到各煤矿，要求个煤矿必须把牌板挂在井口、更衣室、浴室、会议室等场所，提醒广大职工安全生产的重要性。

二、加强业务技能的学习培训

参加工作以后，认真学习和本职工作有关的《工会法》、《劳动法》、《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《国务院关于预防煤矿安全事故调查处理条例》（国务院493号令）、《煤矿安全规程》和上级相关文件精神等各种专业知识和法律法规。由县工会送到成都学习3次。在单位认真学习，并多次和安监局检查人员一起深入煤矿企业学习现场检查方法交流经验。在节后复产验收后，组织全县35家煤矿根据实际情况选择3—6技能和安全素质较好的职工参加煤矿安全群众监督员培训。由县总工会组织到煤矿进行《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《劳动法》、《职业病防治》的理论讲解，再结合《井下问题处理和事故案例分析》的现场实际操作讲解培训，在培训结束后进行考试，考试合格的由县总工会颁发群众监督员工作证，持证上岗工作，考试不合格的要求企业重新选派工人进行培训考核。对已培训考试合格的群监员，统一建档管理并要求群监员下班后必须填写井下问题排查记录，并上报企业领导，对当班未及时整改完毕的问题要求下班继续整改。

三、开展的主要工作

开展“群监”工作近一年来，以围绕发挥作用，采取多种措施增强工作实效，做了一些工作，尽了我们应尽的职责。

1、加强宣传力度，提升工会组织形象。在刚开展群监工作的时候，很多企业和职工并不知道在工会还有一支群监队伍，也不了解“群监”工作的性质和作用。这为以后工作的开展带来了压力和挑战。针对这一特殊问题，我们采取了“家家见面的方式”。每到一个乡镇就和乡镇安办、安监站人员把所有的煤矿都走一遍，并且在下井前先为职工召开班前会讲解我们群监工作的性质和作用，告知广大职工我们就是为他们服务的队伍，我们就是维护他们合法权益的后盾，工会就是他们的家。在出井后，将检查出的问题以文书的形式告知企业领导，并组织他们召开意见交流会。每到一个煤矿企业，还对煤矿职工发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动合同法》和职业病防治等资料，加强对煤矿职工的法律法规宣传，增强职工的安全健康意识，现已累计发放法律法规资料10000多份。

2、着手建立完善群众监督网络体系。结合古蔺的实际情况，加强了与县安监局、安监站和乡镇“安办”的联系，增强信息沟通，随时掌握各个煤矿的安全生产动态，及时调整工作计划，采取措施做好安全生产工作。2010年7月，我们率先在龙洞煤矿建立了基层工会劳动保护群众监督委员会和生产班组劳动保护检查员。截止至今，我们已在全县的各个煤矿企业建立了煤矿安全群众监督队伍和煤矿安全群众监督办公室。这一机构的设立，为企业的安全生产和保护职工的生命安全又添加了一道安全防线。同时也得到了企业的大力支持和认同，并取得一定成效；在全县煤矿企业建立了一支“隐形”的群众安全监督队伍。每到一个煤矿检查时，在各个工作面，作业点都停留下来认真检查作业场所是否存在安全隐患。坚持原则，做到决不让隐患从我们身边溜走，也决不把安全隐患留给下一班。在休息的时候和当班职工坐在一起相互交流，了解他们在生产生活中遇到的困难，采取互相留电话号码、办公地址等方式，增强联系。并在他们中间内定一个比较有责任心的人做我们隐形群监队伍的一员。明暗结合，这样的一支群监队伍不仅给我们提供大量准确的信息，也为开展“群监”工作奠定了良好基础。我们每到一个煤矿还收集包括五证一照、煤矿基本情况、职业病健康检查报告书、职工花名册等资料，归类建档，现已掌握12家煤矿企业的基本情况。

3、在群众监督的具体工作和成效上下功夫。各煤矿安全群众监督员配合，对全县煤矿企业进行明查暗访，发现问题及时向县总工会和安监部门报告，同时结合实际提出切实有效的解决办法。目前，已深入44个煤矿检查115矿（次），下井检查81次。在检查中查出安全隐患共计698条，其中一般隐患650条，重大安全隐患48条。及时处理现场存在的问题。2010年4月12日，查处石屏乡石连煤矿撤设备期间，在现场管理人员配备足，各地点无瓦斯传感器，瓦斯记录牌、部分巷道失修的情况下，非法组织24名员工在冒险在井下4个作业点进行正常生产，且下井员均未佩戴自救器。针对这一特殊情况，我们现场组织生产工人撤出作业点，责令企业立即停止井下作业撤出人员。并及时向安监部门报告，采取措施关闭；4月13日，在石屏乡银叶煤矿检查发现，矿井东翼Y1掘进工作面在放炮时未严格执行“一炮三检”“三人连锁”制度，瓦斯检查员无瓦斯检查记录手册，炸材未按要求管理、装存（将炸药、雷管、放炮器、工具混装在一个木箱内）。建议该驻矿安监员给予1000元的现场处罚；6月3日，在大村镇分管分管领导的陪同下，对所在辖区内的宏久煤矿进行检查。矿井+875采煤工作面瓦斯检查员未佩戴光学瓦斯检测仪作业，在放炮时未检测瓦斯浓度，属“假检”行为。且该企业未按要求为职工发放劳动防护用品，井上、下均未使用防尘设施。建议该驻矿安监员给予2000元的现场处罚；对存在违章的行为建议乡镇安办或者安监站人员对其进行现场处罚外，对存在严重安全隐患的则建议县安全监督管理局进行处罚。给予一定期限的整改，并将隐患整改意见反馈表按时上交群监办。有时也会对存在问题严重的个别煤矿还会去复查第二次。

四、个存在的问题

一是煤矿职工年龄接替出现断层。随着社会发展，绝大部分年轻人都外出务工，造成煤矿年轻工人数量不足，在以后煤矿新老工人的交替后，出现经验丰富的工人数量不足，对以后煤矿企业安全发展造成制约。二是企业对职业病防治工作认识不到位。在生产过程中并未要求工人使用防尘口罩和使用防尘水灭尘，对以后工人职业病的发生埋下隐患。三是企业工会组织不健全。部分企业只是挂了煤矿工会的牌子，没有实际干工会工作的人员。部分工会人员的任职到期未按要求进行换届选举，造成工会在工人中的影响力不足。四是交通不便。没有固定的交通工具对一些比较远的煤矿企业的监督工作带来不便。

五、几点体会

1、建立健全工会群众安全监督检查体系。要按照《工会法》、全总工会劳动保护监督检查《三个条例》的要求，建立健全工会群众安全监督检查网络，充分发挥群众安全监督检查委员会和群监员的作用。

2、加强对职业安全卫生的监督检查工作。要督促企业严格执行《职业病防治法》和国家有关法律法规，加强职业危害管理，将职业危害防治工作纳入议事日程，制定职业危害防治计划、实施方案和应急救援预案。

3、全面提高职工队伍安全生产整体素质。要加强职工安全宣传教育和培训工作，利用多种形式，向广大职工宣传安全生产法律法规和规章制度，宣传法律法规赋予职工的安全生产权利和应履行的义务。

4、继续深入开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛活动，即为企业管理者搞好安全生产工作找到了突破口，也为广大职工维护自己的生命安全和健康搭建了平台。

5、要切实保障职工生命安全和身体健康。要切实有效的履行《安全生产法》、《工会法》、《煤炭法》等法律法规赋予的各项职责，加强安全生产的监督检查，督促企业不断改善劳动条件和作业环境。要通过设立举报电话、举报信等方式把维护职工安全与健康的合法权益落到实处。

尊敬的各位领导，同志们，我们在为职工维权方面做了一些工作，取得了一些成绩，但还做得很不够，与领导和群众的要求还有较大的差距。因此我的工作仍“任重道远”。通过这次交流学习，把宝贵的经验带回去，我们将更加扎实、更加真诚地做好维权工作。我的汇报完了，谢谢大家！

古蔺县总工会煤矿安全群众监督办公室

2011年8月11日

第三篇：煤矿安全群众监督检查员知识竞赛题

煤矿安全群众监督检查员知识竞赛题（摘自2014年6月《中工网》）

一、单选题

1.既是煤矿工会实行群众监督的基本内容，又是群监员的基本工作方法和手段的是（）。

提醒劝告

监督检查

协调沟通

纠正改进

2.（）是群监员开展安全监督检查过程中化解矛盾解决问题的较好方法。

报告或举报 纠正改进

提醒劝告

协调沟通

3.特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得（）证书后方能上岗作业。

安全资格

特种作业

操作资格

安全操作

4.采掘工作面和其他作业地点，风流中瓦斯浓度达到（）时必须停止工作，切断电源，撤出人员。0.5% 1% 1.5% 2% 5.爆破地点附近（）以内风流中瓦斯浓度达到1％时，严禁爆破。

10米

15米

20米

25米

6.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止电钻打眼。0.5% 1% 1.5% 2% 7.与无露头煤层相比，有露头煤层内的瓦斯含量（）。

大

小

不变

不能确定

8.高瓦斯矿井的绝对瓦斯涌出量大于（）m3／min。12 15 40 9.高瓦斯矿井中采掘工作面的瓦斯浓度检查次数每班至少（）次。

2 3 4 10.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（）％时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。0.5 0.75 1 1.5 11.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过（）％时，必须停止工作撤出人员，采取措施，进行处理。

0.5 0.75 1 1.5 12.一个采煤工作面的绝对瓦斯涌出量大于（）m3/min时，用通风方法解决瓦斯问题是不合理的，必须建立抽放系统。

3 5 10 13.矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于（）的原因。

风流速度小 巷道有冒高 瓦斯比空气轻

风流速度大

14.采煤工作面的最低允许风速为（）米/秒。

0.1 0.15 0.2 0.25 15.掘进工作面的最大允许风速为（）米/秒。

2.5 4 5 16.凡长度超过（）而又不通风或通风不良的独头巷道，统称盲巷。

5米

6米

10米

15米

17.安装在进风流中的局部通风机距回风口不得小于（）。

5米

10米

15米

20米

18.爆破工发爆前要撤出所有人员，清点人员无误后必须发出爆破警报（）后方可发爆。

3秒

5秒

15秒

10秒

19.测定瓦斯的仪器中常用的有瓦斯检查器和（）。

测氧仪

温度计

瓦斯检测灯

密度仪

20.矿井需要的风量,按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）立方米。

4 6 8 21.综合机械化掘进巷道贯通时，在相距（）前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

20米 30米

40米

50米

22.下列不属于区域性防突措施的是（）。

开采保护层

煤层注水

预抽瓦斯

水力冲孔

23.矿工自救时佩带自救器后，若感到吸入的空气干热灼烫，则应（）。取掉口具

坚持使用，脱离灾区 取掉一段时间再带

取下口具，马上就地修理

24.过滤式自救器主要用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时，防止（）中毒的呼吸装置。

硫化氢

二氧化碳

一氧化碳

瓦斯

25.井下机电设备硐室的空气温度超过（），必须停止作业。

26℃ 28℃ 30℃

34℃

26.井下永久风门每组不得少于两道，必须能自动关闭，严禁（）。

同时敞开

同时关闭

一开一闭

安装开关

27.在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（）的巷道内，必须洒水降尘。

10米 15米

20米

25米

28.有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面不得采用（）。

上行通风

下行通风

串联通风

独立通风

29.井下机电设备硐室采用扩散通风的，其深度不得超过（），并且没有瓦斯涌出。

3米 5米

6米

8米

30.掘进工作面严禁空顶作业，靠近掘进工作面（）内的支护，在爆破前必须加固。

5米

10米

15米

20米

31.单位工程开工前，必须编制施工组织设计和（），并组织每个施工人员学习。作业规程

施工规程 安全规程

操作规程

32.采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过（）。

10米

15米

20米

25米

33.罐笼提升立井的井口和井底、井筒与各水平的连接处，必须设置（）。

护栏 阻车器

防滑链

紧停装置

34.井下工作人员发现煤碳自燃后，必须立即向（）汇报，并组织人员离开现场。

矿调度室

跟班领导

值班领导

班组长

35.两辆机车在同一轨道同一方向行使时，必须保持不少于（）的距离。

50米 100米

150米

200米

36.井下开工前（）必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，人员方能进入工作面。

班组长

安检员

群监员

放炮员

37.带式输送机运输物料的最大倾角上行不得大于（）。

14度

15度

16度

17度

38.井下需要使用自救器时，应该在（）内要正确佩戴好。

45秒

60秒

90秒

100秒

39.每个生产矿井必须至少有（）能行人的通达地面的安全出口。

1个 2个

3个

4个

40.采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用（）法。

裸露爆破

光面爆破

回路爆破

毫秒爆破

41.开采容易自燃和自燃的煤层（薄煤层除外）时，采煤工作面必须采用（）开采。

后退式 前进式

柔性掩护支架式

落垛式

42.采煤工作面回采结束后，必须在（）内进行永久性封闭。

30天

45天

60天

90天

43.下列不属于防火墙应满足的要求的选项是（）。筑墙处岩石坚固且无缝隙

强度够，能承受压力

不透水、不变形但可以位移

应有测量水压的小管和放水管

44.在有自然发火危险的矿井，必须定期检查（）浓度、气体温度的变化情况。

瓦斯

一氧化碳

二氧化碳

氧气

45.对矿井火灾灾区避险的行为准则描述不正确的是（）。选择适宜的避灾地点

不能随便改善避灾地点的生存条件

加强安全防火

保持良好的精神心理状态

46.下列不属于井下采掘工作面透水前预兆的是（）。

巷道或煤壁挂汗

工作面温度降低

水色发混有臭鸡蛋味

氧气浓度降低

47.多用于电气、油类灭火的消防器材是（）。

干粉灭火器 泡沫灭火器

沙子

水

48.局部通风机实行的“三专”供电即专用变压器、（）、专用线路。

专用开关

专用电源

专用报警器

专人管理

49.用不透水材料构筑的封闭的挡水设施，用于隔绝积水的老空或有透水危险的区域的永久性构筑物是（）。防水墙

防水闸门

防火墙

风桥

50.旧火区的防火密闭墙漏风时易引起（）。

煤炭自燃

火区复燃

瓦斯超限

煤尘爆炸

51.采区之间的隔离煤柱不得小于（）。30米

50米

75米

90米

52.发生水灾时，作业人员必须（）沿最近的避灾路线尽快撤离。

由高到低

由远到近

由低到高

顺着水流方向

53.探放水的钻孔孔口应加设安全装置固定，长度不应小于（）。

1.0-1.5米

1.5-2.0米

2.0-2.5米

2.5米以上

54.矿工长期吸入大量的小于5微米的煤尘造成肺组织的纤维性变化成为（）病。

气管炎

肺组织硬化

尘肺病

哮喘

55.有毒、有害气体中毒不能用口对口人工呼吸法，应该用的是（）。

俯卧压背人工呼吸法 仰卧压胸人工呼吸法

压背或压胸人工呼吸法

心脏按压法

56.下列哪种物品可以带入井下。（）

烟草

化纤衣服

棉织品

电炉

57.煤层中有流通的地下水时，煤层中的瓦斯含量会（）。

不变 升高

降低

不一定

58.瓦斯喷出区域的掘进通风方式必须采用（）。

压入式

抽出式

混合式

上述任何一种

59.井口房和通风机房附近（）内，不得有烟火或用火炉取暖。5米

10米

15米

20米

60.矿车摘挂钩地点安全间隙不得小于（）。

0.7米

1米

1.5米

1.8米

二、多选题

61.工会群众安全工作坚持的原则是（）。

安全第一、预防为主

安全第一、生产第二

依法监督

群防群治、群专结合

62.各矿群监会委员由哪些人员担任（）。

工会干部

安全生产管理人员 生产一线群监员 普通员工 63.群监会在发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并可能危及职工生命安全的紧急情况时有哪些权利（）。

要求行政或现场指挥人员采取紧急措施

立即停止作业、从危险区内撤出作业人员

支持或组织职工采取必要的避险措施。

继续组织生产

64.特聘群监员聘任条件是（）。

掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度

敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感

具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作

领导指认的人选

65.事故处理“四不放过”原则是什么？（）

事故原因没有查清不放过

群众没有受到教育不放过

没有防范措施和防范措施不落实不放过

责任者没有受到处分不放过

66.具有下列哪些行为的，可认定为一般“三违”（）。

在井下躺卧

不参加班前会上岗作业

过皮带不走过桥

上班时间干私活

67.“一炮三检制”是指在（）都要检查瓦斯。

装药前

放炮前

放炮中

放炮后

68.在煤矿井下，瓦斯容易局部积聚的地方有（）。

掘进下山迎头

掘进上山迎头

回风大巷

工作面上遇角

69.下列属于局部性防突措施的有（）。

超前排放钻孔

松动爆破

水力冲孔

煤层注水

70.容易发生瓦斯窒息事故的地点主要有（）。

盲巷 废旧巷道 启封密闭处 井底车场

71.下列属于瓦斯喷出前的预兆的有（）。

瓦斯浓度变大

瓦斯浓度变小

瓦斯浓度忽大忽小

瓦斯涌出量增加时发出咝咝声

72.下列属于矿井自然火灾的预兆的是（）。

巷道内温度升高

一氧化碳和二氧化碳浓度升高

氧气浓度降低

有汽油味等特殊气味

73.下列属于井下的易燃物（）。

煤炭

机电设备可燃件、塑料制品

各种油料、非阻燃橡胶

坑木、炸药

74.从安全的角度将井下有毒有害气体划分为（）气体。

可燃性

有毒性

窒息性

放射性

75.爆破后，待工作面的炮烟被吹散（）和班组长必须首先巡视爆破地点。发现危险情况立即处理。

爆破工

跟班领导

瓦监员

保安员

76.采煤工作面发生冒顶后应及时采取（）等自救与互救。

迅速撤离 及时躲避 设法求救

配合营救

77.从顶板管理的角度可将顶板分为（）和塑性弯曲顶板等几类顶板。

易垮落

中等垮落

难垮落

极难垮落

78.矿井水灾主要分为（）。

地表水灌井水灾

煤层底板高压灰岩水透水水灾 小窑或老空透水水灾

煤层顶底板灰岩或砂岩涌水水灾

79.采掘一线易造成瓦斯事故的不安全因素有（）。

瓦斯超限作业

巷道内有各种管线、轨道或留有盲巷等

井下使用不符合国家标准或安全要求的设备、器材、仪器、仪表、防护用品

各处作业人员工作过程中、行走时产生各种火源等等

80.煤矿井下安全避险“六大系统”是监测监控系统，井下人员定位系统，压风自救、（）系统。

紧急避险 供水施救 自救互救

通信联络

三、判断题

81.企业工会加强对特聘群监员的教育培训，培训时间每年不得少于48学时。（）

对

错

82.群监员要主动参加伤亡事故的紧急抢险工作，协助保护事故现场，可以不向上级工会报告。（）

对

错

83.群监员发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监会、安全主管部门、安全监察部门报告。（）

对

错

84.群监会、协管会开展工作所需经费由企业行政支付，不足部分由工会给予补助。（）

对

错

85.各级行政正职一直到班长都是安全生产第一责任者。（）

对

错

86.工作面发现透水预兆时，应坚持“先汇报，再撤人”的原则。（）

对

错

87.职工受伤后私自离矿，且又无矿内人员能证明其在矿工作时受伤的，一切后果均由该职工个人承担。（）

对

错

88.不准进入无风盲巷和没有栅栏、禁止入内的巷道。（）对 错

89.巷道贯通时，为加快进度，两个掘进工作面可以同时向前掘进。（）

对

错

90.井下可以使用闸刀开关代替放炮器进行放炮。（）

对

错

91.推车时严禁站在矿车两侧，巷道坡度大于千分之七时严禁推车。（）

对

错

92.在顶板完整的情况下，放炮倒棚后可以不进行处理，继续放炮。（）对

错

93.临时停工的巷道允许停风。（）

对

错

94.在工作面接近采区边界或老顶来压时，涌入工作面的瓦斯一般会突然增加。（）

对

错

95.在喷雾降尘措施中，水滴越小，降尘效果越好。（）对

错

96.顶板越破碎、越松软，压力越小。（）

对

错

97.局部通风机供电可以和采掘工作面供电共用，由机电科负责设计方案，施工单位负责实施。（）

对

错

98.实验表明，在爆炸浓度的区间内，爆炸力最强的煤尘浓度为300--400g/m3。（）

对

错

99.煤尘的挥发分越高，爆炸的危险性越小。（）

对

错

100.无封泥，封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。（）

对 错

第四篇：煤矿安全群众监督检查员知识竞赛答案

煤矿安全群众监督检查员知识竞赛答案

（中工网）

挖煤娃娃

1.B2.D3.B4.C5.D6.B7.A8.D9.C10.D11.D12.D13.C14.D15.C16.B17.C18.B19.C20.B21.B22.A23.B24.C25.C26.A27.B28.C29.A

30.A31.A 32.B33.A34.A35.B36.B37.B38.B39.B

40.A41.A 42.B 43.C44.B45.B46.D47.A 48.A49.A

50.B51.A52.C53.D54.C55.D56.C57.C58.D

59.D60.B61.ACD 62.AC 63.ABC 64.ABC 65.ABCD66.ABCD67.ABD68.ABD69.ABCD 70.ABC 71.ACD 72.ABCD

73.ABCD 74.ABC 75.ACD 76.ABCD77.ABCD 78.ABCD79.AC80.ABD81.√82.√83.√84.√85.×86.×87.√88.√89.×90.×91.√92.×93.×94.√95.√96.×97.×98.×99.×100.√

第五篇：总工会汇报材料

向全国总工会李世明主任一行汇报提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

欢迎莅临*****市检查指导工会工作。下面，我就*****市工会近年来的工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

*****市总工会现有在职工作人员10名，其中主席1名、副主席2名。经费审查委员会、女职工委员会组织健全。办公场所总面积600平方米，设有职工之家、职工书屋、帮扶中心等科室和活动场所，达到了工会建设“有牌、有章、有场所、有会员档案、有工作台帐、有活动记录”的“六有”建设标准。通过多年的规范运作，建立和完善了各项规章制度，形成了一套“各司其职、通力配合、运作有序、作用突出”的管理模式。全市辖有共有基层工会组织177个，会员11868人，占全市总人口的14%。其中企业工会77个、乡镇街道工会联合会6个，工会主席均由同级副职担任。

近年来，*****市总工会按照“全会抓基层、重点抓维权、合力促和谐、同心克时艰”的工作思路，主动作为、创新发展，不断完善“党建带工建”工作机制，在全市形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，逐步实现了工会建设“从弱变强、从低到高”的规范化建设。先后获得了自治区级推进厂务公开先进集体、群众体育活动先进集体、工会干部培训工作先进集体及呼伦贝尔市级工会干部培训先进集体、构建和谐社会工会怎样做贡献先进集体，各基层工会也分别获得模范职工

之家、女职工示范岗、女职工组织建设标兵岗、创建劳动关系和谐岗位、规范化、示范化企业工会等荣誉称号。

二、立足“和谐*****”建设，围绕“促发展”作出新贡献 为把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“和谐*****”建设中，*****市总工会广泛开展了“共铸理想信念、共建美好家园”主题教育，弘扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，引领全市职工投入到各条基层战线的工作中，广大职工积极参与“劳动模范”、“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛活动。针对职工群众的需求，市总工会每年举办不同的技能培训班，力求培训有的放矢。如针对失业职工举办了手工花卉制作、家庭医护、剪纸、面点加工等培训，针对在职职工举办了计算机应用等培训。为大力弘扬劳模精神，市总工会每年“五一”劳动节前夕在电视台设立“劳模风采”专栏，对各行各业涌现出的各级劳动模范和先进集体的事迹进行专题报道，在全市范围内掀起了学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。同时各基层工会，开展了各种技能比武和技术创新等活动。通过这些活动的开展，提高了行业优质服务水平和企业综合效益，各个领域、各条战线涌现出了大批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，并通过他们的带动，使广大职工群众在“促发展”中充分发挥了工人阶级主力军作用，为构建和谐*****做出了新的贡献。

三、立足“两个普遍”落实年活动，围绕“保稳定”展现新风貌

一是依法推进企业普遍建立工会组织。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济占据了主导地位，给工会组建和职工入会工作带来了新的挑战。*****市的企业情况比较复杂，主要体

现在非公企业多、小、散，空头式、家庭式企业约占非公企业总数的85%，企业工会工作难度比较大。对此，市总工会在全市范围内进行了调查摸底，并根据排查反馈情况，建立联席和走访制度，成立了联合工会，在解决“私营企业建会难、股份制企业建会难、外资企业建会难”方面做了积极探索和有效尝试。

二是依法推进企业普遍开展工资集体协商。全市各基层工会组织建立健全了以职代会、厂务公开和会员评家为主要内容的民主管理机制、以工资集体协商和女职工专项集体合同为主要内容的劳动争议调解机制和以安全生产为主要内容的劳动保护监督机制。企业职代会和厂务公开民主管理建制率均为100%。特别是在2011年依法重点推进企业普遍开展工资集体协商工作中，市总工会从加强领导、强化督导、组建队伍三个方面入手，建立了由市委副书记和市政府副市长牵头的全市工资集体协商领导小组，由市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联等部门组成的专项工作督导组，深入基层走访企业，力推此项工作。同时，市总工会还进一步扩大宣传、强化培训，通过发放宣传单、报纸刊登、电视台播放等多种形式，使广大职工和企业投资者在工资集体协商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，签订工资集体协议72份，集体合同72份，涉及职工4040人。通过工资集体协商，企业职工工资增长幅度最大的是*****市热电厂，由2010年末的900元增长到现在的1600元。

四、立足“改革发展成果共享”，围绕“保民生”取得新实效 一是抓帮扶。近年来，市总工会在帮扶工作中始终坚持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，努力实现生活帮扶向就业帮扶转变，“输血”向“造血”转变，短期行为向长效

机制转变，使帮扶活动成为市总工会最具影响力的公益性活动品牌之一，得到了社会各界的高度好评。三年来，市总工会通过“五爱”活动，为2827名困难职工提供了各种服务。在开展“两节”慰问、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常帮扶及“爱心学校”、“金秋助学”、就业培训、医疗救助等活动中，共发放慰问金、救助金44.2万元。二是抓文化。近年来，市总工会通过开展和举办职工文化艺术节、登山、拔河、诗歌朗诵会、乒乓球、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，在全市营造了文明、和谐、向上的文化氛围，丰富了职工的文化生活。三是抓经审。市总工会把经审工作列入年终考核目标，随时抽查和检查基层经审工作。在审计中采用核对帐、表、抽查财务凭证等审计手段，提高了经费的使用率，不断促进了我市工会经审工作管理制度化、规范化。

虽然市总工会在近年来取得了初步的成绩。但同上级要求相比，还有很多需要改进的地方。我们将按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为推动我市工运事业蓬勃发展做出更大的贡献。

以上是*****市工会工作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！