灵峰大桥安全工作计划范文

第一篇：灵峰大桥安全工作计划范文

贺州市灵峰大桥工程

安全工作计划

在安全管理方面我项目部一直十分注重，工作中时间以员工的人身安全为第一位。所有员工也因时刻保留安全的思维，所以在以往的工作中危险事物极少发生。现在我项目部为进一步加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定项目安全工作计划。

一、主要内容有：

1、完成整个工程安全目标： 1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.005。

2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施安全生产责任制。

3、应急预案及消防演习：项目部总演习：定于2010年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次消防演习。部门演习：各部门内部演习不少于2次并记录备案。

4、消防常规项目检查： 1）安全员负责每周一次的消防设施检查并记录；

2）配合电工负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录； 3）督促各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、安全宣传教育： 1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于2000人次。3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术交底措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培训机制和文件，包括法律法规、公司制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。

6、工作计划执行原则：由项目部安全部门配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。

二、工作重点

（1）、建立健全各种安全规章制度

认真贯彻执行浙江省建设项目施工安全管理办法和各种安全规定，建立健全各种安全规章制度。

1、认真执行ISO9001标准，深入开展安全标准化工地建设，认真执行公司“安全控制程序”，使安全管理程序化、制度化，确保安全控制程序有效运行。在施工过程中以开展安全标准化工地建设为载体，强化施工过程控制，施工现场作到布局合理、施工规范。工地做到管线整齐、标志醒目、防护设施齐全。

2、建立健全安全管理体系

建立健全安全生产组织机构，建立强有力的安全生产保证体系；项目部和各施工队均成立安全生产领导小组，项目经理部设安全部门，配备专职安全员2名，各施工队配专职安全员1名、各施工班班长为兼职安全员。

3、严格按照操作规程作业

根据工程实际情况，编制各种安全操作规程和管理制度，并严格执行各种安全规章制度。针对工程特点、施工环境、施工方法、劳力组织、作业方法，重点要抓好高空作业、路基开挖的安全管理。

4、安全技术方面建立严格的奖惩制度

施工安全技术措施必须在开工前编制,并经过审批。经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用，在施工中严格执行。安全技术措施中的各种安全设施、防护设施的实施列入施工任务单，责任落实到班组和个人，实行签收制度。技术负责人、安全技术人员经常深入工地检查安全技术措施的实施情况，及时纠正违反安全技术措施的行为、问题。各级安全部门以安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性地对工地施工情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落实。对安全技术措施的执行情况，建立严格的奖惩制度。

5、落实安全负责制和严格事故报告制度

实行安全生产逐级负责制，做到职责明确，权责统一，充分发挥各级职能作用。在本项目推行安全生产包保负责制和安全风险抵押金制度，明确项目经理和施工队长是安全生产的第一责任人。

严格事故报告、调查和处理制度。坚持实事求是的原则。

6、严格安全检查，落实安全奖惩制度

将安全生产纳入考核指标，实行安全生产一票否决制。安全生产直接与工资晋

级、奖金、评优挂钩。项目经理部安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产专题会议，对安全生产做得好的单位和个人给予奖励，同时对安全工作不力的单位和个人给予处罚。

7、施工安全用电制度

①电气设备由专业人员操作，并经常对电线、电气设备进行检查维修，严防漏电、短路等事故的发生。

②低压电气设备加装触电、漏电保护器。电气设备外露的转动和传动部分，加装遮拦式防护装置。

③带电作业时，先制定出安全措施，并在专职安全员的监护下进行，此外还需使用绝缘可靠的保护工具。

④对机器和设备进行检查维修时，如指定进行电器绝缘，首先检查被绝缘的装置有无电压，然后短路接地，同时绝缘邻近带电的部件。

（2）爆破作业

1、爆破必须统一指挥，并由经过专业培训且持有爆破操作合格证之专业爆破人员进行作业。

2、在爆破物品的运输、存放、使用过程中，严格按照《国家安全规程》及省的有关条款操作，建立严格的管理制度，接受当地公安机关的指导。做到专人管理、专人使用，领取交接登记。定期进行账务核对，严禁爆破器材的流失；并加强库房守卫工作，确保火工品的安全存放。

3、爆破器材的专用加工位置要按安全操作规程的有关规定慎重选择，存储量需严格控制，不可超过当班用量，同时应设有通讯设备、报警装置和防火、防雷设施，确保周围环境的安全。

4、爆破器材的加工和使用严格按有关安全操作规程实施，确保加工及使用过程的安全。

5、进行爆破作业时，使用标准的爆炸警告信号（此种信号要事先取得监理工程师书面批准）和持有有效爆破证的爆破员上岗，并对人员、本工程及所有财产采取一切防护

6、爆破作业要统一指挥，设立警戒线，及时撤离机械和人员，加强爆破后的安全检查，爆破后检查爆破效果，如有拒爆药包则由专业爆破人员按爆破安全规程有关规定及时处理。解除警戒命令前，任何无关人员限制进入爆破现场，避免事故。

7、爆破后必须经过通风排烟。相距15分钟以后，才准许检查人员进入工作面，检查有无盲炮及可疑现象；有无残余炸药或雷管；顶板两帮有无松动石块；支护有无损坏与变形。在妥善处理并确认无误后，其他工作人员才准进入工作面。

8、当发现盲炮时，必须由原爆破人员按规定处理；装炮时应使用木质炮棍装药，严禁火种。无关人员与机具等均应撤至安全地点。

9、两端工作面接近贯通时，必须加强两端的联系与统一指挥，当两端工作面距离余留8倍循环进尺时（最小不得少于15米），停止一端作业，并将人员机具撤走，在安全距离处设置警告标志。

（3）危爆物品管理措施

炸药库、油库、材料库选择安全地点设置，炸药库通过公安部门的检查验收，合格后再使用。并配备避雷针、防火防静电设施，做好地面排水系统，并设专人负责维修和管理。

（4）三防（防洪、防台、防暴）

1、健全通讯系统，保证全线联络畅通，在事故易发点设专人巡查。

2、专门设立一名预报员，进行天气预报的信息收集，对有暴风雨、大风天气、尽早通知防风领导小组，对全线施工做出相应的预防准备工作。

3、路基施工中，始终保证排水设施的畅通，设置必要的临时桥、涵，以免洪水来临冲垮路基边坡。

4、风雨时期，高空作业人员系好保险绳，大风和暴雨来临时前，机具设备停放在安全场地，施工人员停止作业。

5、雨季来临前，对水泥库等要进行重点加固并做好防潮处理。

6、雨季来临前，疏通当地原有排洪系统，同当地政府有关部门共同设防，确保既有建筑物、新建工程施工，当地人民群众的生命财产安全。

7、汛期期间，项目部成立以副经理为组长的防洪领导小组，组建抗洪抢险队，并配备足够的抗洪抢险物资及机械设备。不良天气时，采取昼夜巡逻制度，发现险情，及时汇报，以便及时抢险，确保工程安全度汛。

（5）消防安全

为加强工程消防安全管理，贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，确保工程顺利进行，采取以下措施：

1、消防工作必须列入现场管理重要议事日程，加强领导，健全组织，严格

制度建立现场防火领导小组，统筹施工现场生活区等消防安全工作。定期与不定期开展防火检查，整治隐患。

2、在施工现场设置足够的消防水源、消防器材，并设专人负责，定期检查。抽调职工组成义务消防队，培训其掌握消防设备的性能和操作方法。

3、在有易燃易爆品的场所，严禁烟火。氧气瓶、乙炔瓶要定点分开放置，与明火的安全操作距离不小于10米，不准放在高压线下。

4、定期由安全部门对职工进行防火教育，杜绝职工使用电炉、乱扔烟头等不良习惯。

5、在施工现场设立防火宣传栏，张贴防火宣传标语。禁止在木工间、机械间、仓库、发电机房内吸烟。在仓库、木工棚、临建生活区、油库区再配备足够的消防器材，现场施工建立用火制度，配备看火人员和灭火用具。

（6）施工运输车辆的安全管理

机械车辆和压力容器的操作人员需经过正规培训，持证上岗。坚持定期检验、维修保养工作，保证其在运行中处于良好的状态。工地所用全部生产、生活运输车辆登记造册，专人管理定期检修。加强驾驶人员的安全教育和规范管理，固定运输行车路线，杜绝交通事故的发生，设定行车标志。车辆在公路上行驶，要遵守交通规则。

三、其他工作重点

（1）安全费用使用计划，计划使用1178200元，主要包括：

1、职工劳保用品，计划使用89000元。主要用于劳保用品的购买。

2、消防器材配置，计划使用39000元。用于灭火器，消防栓的消防器材的配置。

3、安全警示标志牌、宣传栏制作，计划使用95100元。用于各种安全警示标示牌，宣传标语的制作。

4、施工设备安全防护，计划使用57500元。主要用于购买手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。

5、施工现场设备检验检测费用，计划使用68000元.用于施工现场挖掘机、装载机、压路机、电气设备等设备的检验检测。

6、施工现场机具、防护棚及围栏的安全保护设施费用，计划使用83500元。包括用于购买各种“临边、洞口”的防护用具，用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。

7、交通安全管理费，计划使用158500元。主要用于设置关卡的管理费用，和施工主要路段的人员管理费用。

8、施工安全用电费用，计划使用33000元。主用用于现场施工用电的安全设置及防触电、避雷设施的建设。

9、安全教育培训费，计划使用63000元。用于安全宣传教育培训开支。

10、专家评审及评估费用113600，用于地质灾害评估，危险性较大工程评审。

11、其他安全费用，计划使用123800元。用于不可预见的安全费用的支出。

（2）完成上级领导安排的其他工作

中宏路桥建设有限公司

贺州市灵峰大桥工程项目部

2010年9月16日

第二篇：灵峰街道2014“山青水净”工作计划

灵峰街道2014年“山青水净”行动目标任务安排表

灵峰街道2014年“山青水净”行动目标任务安排表

灵峰街道2014年“山青水净”行动目标任务安排表

灵峰街道2014年“山青水净”行动目标任务安排表

灵峰街道2014年“山青水净”行动目标任务安排表

注：经对接，初步了解到霞泉村、碧门村在原开发区（递铺镇）未列入2014年“山青水净”行动整治计划，现已与相

关部门进行衔接，正在着手拟定初步计划。

第三篇：灵峰小学“2010-2019”发展规划

灵峰小学“2010-2019”发展规划

为进一步深入学习和实践科学发展观，理清学校办学思路，明确学校办学方向，加快学校发展步伐，创建文化特色校园。结合国家教育发展目标及省、市教育发展要求，根据学校办学现状，特拟定“2011-2019”期间学校发展规划。

一、指导思想

以“落实科学发展观”、“构建和谐社会、和谐教育”的重要思想为指针，全面贯彻国家教育政策及方针，以全面实施素质教育、深化课程改革为契机，坚持以法治校、以德管校，科研兴校，文化强校为宗旨，以高度的责任心与使命感提高办学水平，促进师生的全面发展、和谐发展，把学校办成学生成长的学园、家园和乐园。

二、发展目标

1、总体目标：

通过校园改造，改善办学条件，规范内部管理，优化师资队伍，深化课程改革，加强文化建设，全面推进素质教育的实施，加强学校设施建设，用文化和环境育人，力争把我校办成“校园环境优美，文化氛围浓厚，教师素质优秀，教学质量优良，学生习惯良好，学生品质高尚”的先进学校。

2、具体目标：

（1）校园建设：积极争取校舍防震加固项目资金,进行校园改造，在创建现代化教育先进市活动中，增加设施、设备，进行学校文化建设。创建“园林化校园”，创建人文环境，用文化熏陶人，用环境影响人。促进和谐校园发展，促进学生良好习惯的养成。不断优化育人环境，把学校办成理想智慧的家园，成功愉悦的乐园，科学人文的花园，自主互动的学园。

（2）德育教育：“用文化的方式发展生命化教育”作为德育内容、德育活动的方向。充分整合社区、家庭、学校三者的德育资源，加强养成教育、品质教育、感恩教育等，让学生在实践体验中内化道德素养，形成良好的行为规范。

（3）质量提升：实施“质量兴校工程”，强化教学质量管理，深化课堂教学改革，探索课堂教学模式，研究有效教学途径和方法，争取通过十年的努力，实现“教学特色鲜明、教学质量优良”的目标。以学生发展为本，充分尊重学生，信任学生，关爱学生，为不同层次的学生提供不同的发展空间和环境，让不同层次的学生都能建立起自信，个性、爱好和特长都得到较为充分的发展。

（4）加快校园文化建设的创建，加大科研活动力度，提炼具有特色的科研成果。形成明显的学校教育特色，促进学校、教师、学生三位一体的协调发展。

（5）优化师资：实施教师成才工程，深入开展“创建学习型组织，争做学习型教师”活动，加强专业引领，努力建设一支具有现代教育教学理念，善于学习，勤于思考，勇于创新，师德师风高尚、业务能力精湛、教学特色鲜明的教师队伍。不断壮大我校的名师队伍。

（6）美化环境：树立文化立校的意识，在继承和发扬学校传统文化的基础上，不断加强学校文化建设，优化学校物质文化，完善学校制度文化，丰富学校精神文化，初步形成特色鲜明、内涵丰富、品位高雅的学校文化。

三、具体措施

1、优化学校管理。

学校管理要有正确的管理理念、人文的管理机制和科学的管理措施。

（1）实行以人为本的管理理念，把全心全意依靠教职工，调动教职工的积极性作为学校管理的出发点和落脚点，不断增强学校的凝聚力。

（2）领导者要加强学习，成为学校办学理念的引领者和科学管理的促进者。坚持校务公开，增加学校管理透明度，提高师生对领导的可信度。

（3）坚持精神与物质奖励相结合、成绩与利益相结合、思想教育心理疏导和严格管理相结合。

2、提升师资素质。

以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，以师德教育为核心，以教师培养机制创新为动力，以教师培养活动为载体，遵循教师成长的规律，采取全方位、多途径的培训措施，促进全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，聚焦内涵发展，提升教育品质，从而建设一支可持续发展的，具有创新精神和时代特征的，适应教育信息化、优质化要求的理论水平高、学科造诣深、业务技能精、科研能力强的教师队伍，为学校的持续发展奠定基础。

3、加强队伍建设。

（1）建立责任感强、求真务实、具有创新意识、具有现代学校管理意识与能力的学校管理队伍，力求形成一支懂管理、有成效、勤钻研、会创新的学校管理队伍。

（2）探索新课程改革背景下的班级管理体制，建立一支学生喜欢、家长满意、具有科学管理能力，民主管理思想的班主任队伍。

（3）加强教师培训，培养一批业务上过硬，个性明显，教学有所长的专职教师队伍，争取每个学科都有地区影响的名教师。

4、强化教育科研。

坚持以科研为学校发展动力，坚持“问题即课题、教研为科研”，勇于教育创新，提高教育质量，提高办学效益。

（1）积极开展课题的研究，重点在课堂教学和校园文化建设上进行深入研究，形成学校教育特色。

（2）探索有效课堂教学方式，深入研究自主学习、探究学习、合作学习三种学习方式相适应的课堂教学方式、方法。

（3）加强教研活动课题化建设，围绕课题，突出主题，进行常规教研活动，实现教中研、研中教。

（4）完善学校现有的科研管理机制，进一步规范课题研究管理，坚持学校主课题统摄下的小课题研究。注重宣传科研成果，采取多种措施，积极宣传取得的优秀科研成果。

5、提高教学质量。

努力提高教育教学质量，是立校之本。

（1）在未来的十年中，全校上下将强化质量意识，转变教育观念，改革教学方法，改善教学手段，革新教育模式。改革传统的教学模式，创造新型的多种多样的教学模式，在提高课堂教学质量上，实行三个优化：一是优化教学过程，形成以学生为主体，师生互动，促使学生主动发展的课堂教学模式；二是优化教学方法，倡导“自主、合作、探究”，提倡激活思维的“启发式”、“探究式”，利用多媒体网络和计算机辅助教学，使课堂教学更具新颖性；三是优化师生关系，把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。

（2）我们要以课程改革为重点，以课堂教学模式改革为中心，构建符合素质教育的新型教学模式，本着“夯实基础，突显个性；因材施教，分层要求；发展

智力，培养能力”的原则，力争经过几年的努力，在教学质量上独树一帜，有一个大的提高，打造一个名牌。

6、改善办学条件。

（1）学校办学的重点是积极争取“防震减灾”项目资金，改造教学楼和综合教学楼，整体规划校园文化建设和校园绿化建设，建设校园景观，凸显学校办学特色。通过校园改建对校园进行“绿化、美化、人文化“建设，使学校达到校园文化建设标准。

（2）加大信息技术的投入，努力配备班级的多媒体设备，完善校园网络运行，拓展其功能，提升教师运用信息技术整合学科教学的能力。

7、加强校园环境建设。

加强校园人文建设，创设优美的育人环境，使校园成为知识的殿堂，艺术的园地。

（1）绿化校园营造优美环境，校园环境整体规划，绿化、景观精心设计，体现“庄重典雅，活泼灵动”的特点。

（2）校风、教风、学风、办学目标、办学宗旨装饰上墙上栏，让办学理念变成师生的共同追求，内化为全校师生的自觉行动。

（3）公共场所、走廊、办公室布置有名人名言、学生作品，班级有《艺术园地》《成长的足迹》等，用名人佳作体现艺术的完美。

（4）规范师生日常行为，构筑和谐的校园人际关系，公物无损坏、语言无脏话、地面无纸屑，创建文明、和谐的校园环境。努力使校园环境优美，功能齐全，营造浓厚的校园文化艺术氛围。

8、关注学生健康。

学校认真贯彻“健康第一”的思想，切实提高学生体质和健康水平。

（1）学校体育要保持特色，保证学生每天参加一小时户外活动，开展小型多样的体育比赛，体育达标率和合格率要全部达标。

（2）加强心理健康教育，树立“健康第一”的理念，学校能有效控制各类疾病的传播，积极开设心理健康教育课、设立心理健康咨询室，确保学生身心发展状况良好。

（3）关心师生身体健康，积极推广全民健身活动，用丰富的文体活动融洽人际关系，促进和谐校园建设。

四、实施的策略

1、加强组织领导，做好宣传发动工作。增强发展意识，牢固树立科学的发展观，成立学校十年规划实施领导小组，积极做好学校规划的实施工作。学校将在每学年初围绕十年规划，制订出具体的实施意见，并把具体工作目标逐一落实到各处室、各年级中去。学校将于每学年结束前对规划落实情况进行自查自评，及时总结规划实施成效。对没有落实的项目，要具体分析原因，提出整改意见，限期加以整改。

2、营造良好氛围，加快学校发展步伐。增强主体意识，积极营造教师专业化发展与学校持续发展的良好氛围。真正树立以人为本的工作理念，切实关心每一位教职工的身心发展与学习生活情况，为全体教师营造一个既心情舒畅又严于律己，既利于扎实工作又利于不断创新的环境，以充分调动全体教职员工工作的主动性和积极性。

3、注重服务保障，增强学校发展后劲。增强服务意识，认真做好学校发展的后勤服务工作。重视现代教育技术的应用，积极开展各种形式的教师信息技术培训，推进数字校园建设。加强后勤服务的管理，加大基础设施建设，完善各专用室的服务功能，为学校的协调发展提供后劲。

4、重视评价引导，认真做好调控监督。积极增强监督意识，努力做好规划实施过程中的评价与监督。学校将成立以教职工代表为主体的规划自评领导小组，建立自评操作体系，确保学校十年发展规划稳步有序的落实。

五、实施步骤

1、第一阶段（2010～2013）：

（1）实现校舍改造，增加设施、设备，进行学校文化建设，塑造整洁优美的校园环境。

（2）加强教育教学与网络信息的整合和研究，建立学校教育教学资源库，构建资源共享平台，实现优质资源最大化共享。

（3）积极开展以校为本的行动研究，深入课题和课改相结合的实践研究，促进课改及教科研成果的转化。

2、第二阶段（2014～2016）：

（1）着重进行校园文化建设，培养个性鲜明、学有所长的学生。

（2）加强师资队伍建设，通过教、研、培等形式，培养一支德艺双馨的师资队伍。

（3）加大课题研究力度，积极推广科研成果。完善学校特色建设，丰富学校发展内涵，形成特色。

3、第三阶段（2017-2019）：

（1）实现校园文化建设规划，形成具有特色的校园文化建设特色。

（2）学科建设取得成效，形成有效教学模式，教师、学生得到共同提高。

（3）取得良好的科研成果，形成具有促进作用的发展方向。促进学校的教育、教学向前发展。

总之，“2010-2019”时期，我们学校面临着前所未有的严峻挑战，也有着发展史上非常难得的战略机遇。全校教师必须怀着强烈的使命感与紧迫感，团结一致，开拓创新，为实现“2010-2019”的战略目标而努力奋斗！

灵峰小学

2010年8月

第四篇：峰灵镇城乡居民医疗保险实施方案

峰灵镇城乡居民合作医疗保险

实施方案

为认真贯彻落实巫溪府发[2010]95号文件精神《巫溪县城乡居民合作医疗保险试行办法》，顺利完成我镇城乡居民社会医疗保险工作任务，特制定本方案。

一、组织领导

我镇成立了城乡居民合作医疗保险工作领导小组，由镇长凌林任组长，冉勇、陈涛斌任副组长，杨科彬、姚海林、谭毓泉、文明华、张碧松及各村书记为成员。领导小组办公室设在镇社保所，由杨科彬任办公室主任，具体负责本城乡居民合作医疗保险的日常工作。各村、社区业务操办由各村、社区书记负责，表册的登记、统计、发票的填写由会计负责指导。镇领导小组负责此项工作的督促、领导和协调。

二、工作目标

1.让全镇居民对城乡居民合作医疗保险政策知晓率达100%。

2.让全镇居民中95%以上的人参与到城乡居民合作医疗保险中来。

三、工作要求

填表时信息一定要准确无误，即参保人姓名与身份证号码必须与户口页（身份证）一致。

四、工作安排

1.业务培训

10月31日，对村（社区）及镇属单位相关工作人员进行业务培训。熟悉城乡居民医疗保险有关参保范围、基金筹集、个人账户、制度衔接等政策规定，掌握城乡居医疗保险业务操作流程。

2.政策宣传

11月1日至11月5日，坚持正确的舆论宣传导向，通过有线广播、黑板（墙）报等形式宣传，运用召开会议、悬挂横幅、张贴标语、印发宣传手册等手段，宣传建立城乡居民合作医疗保险制度的重要意义、基本原则和具体政策。把意义讲清、原则讲明、政策讲透，不断增强城乡居民的社会医疗保险意识，形成全面推进城乡居民医疗保险工作的良好局面。让全镇所以老百姓对此项政策的知晓率达100%。

3.组织实施

11月6日至12月5日，各村、社区在各自的书记的安排下，挨家挨户进行参保登记及相关手续的办理。每周五以前各村、社区必须把参保人员资料汇总并录入系统。12月6日至12月10日，为录入信息改错时间，信息的录入与改错由各村村官负责（系统截止时间12月10日零时）。

峰灵镇人民政府 二○一○年十月三十日

第五篇：峰灵小学减负提质

峰灵小学关于贯彻巫溪县教育委员会关于“减负十条”、“提质十条”的具体措施

为贯彻“减负十项规定”的同时认真贯彻落实“提质十项规定”的情况，我校做了以下工作。

一、成立了减负提质领导小组。组长：李心红 副组长：张锡华

成员：王杰 姚正亮 高元 罗雅 卢祖全 乔新润

田福清

二、根据减负十项规定，制定了阶段性目标。

1、严格执行课程计划，学校开齐课程，开足课时。

2、学生每天在校时间合理，上午9:00——下午14:55.3、学校要求教师向四十分钟要质量，严禁教师违规补课，教导处不定时抽查，如果有违规补课情况，该教师考核为不称职。

4、学生作业的布置，1-2年级不能布置书面家庭作业，3-6年级每天的作业量不能超过一个小时，避免重复机械式的作业内容。学生做的作业，教师要批改，并且要有批注。

5、除教研室发的单元评估卷以外，学校不加任何形式的考试。

6、学校利用各种节假日，组织学生参与社会活动，如：植树节、清明节、六一儿童节、国庆节等。

7、任何教师和班级不能组织学生购买教辅资料，一经发现，将严惩。

8、学校将组织一些必要的竞赛活动，如：运动会、演讲比赛，书法比赛、普通话比赛，不添加额外的不必要的竞赛活动

9、学校建立了一套科学、完整、可行性高的评价体系，最大的特点是，不能完全以学生考试分数定位，要多层次，多方位，多角度进行评价，正确评价有助于孩子的健康成长。

10、督导责任的划分。

课程计划、学生在校时间、补课，由李心红负责。作业布置与指导、考试次数及难度，由张锡华负责。课外活动及社会实践、教辅资料、竞赛活动、评价导向，由王杰负责。

三、根据提质十项规定，制定了阶段性目标。

1、要求教师坚持以人为本，促进学生的全面发展。

2、教师要以身作则，亲力亲为，做学生的榜样。

3、课堂教学中要有德育知识的渗透，大队部要充分运用红领巾广播站、升旗仪式等活动，促进学生的习惯养成。

4、坚持向课堂四十分钟要质量，教师要提前备课，为上课做好准备，我校采用的是全手写式教案，课后要求由详实的教学反思。

5、落实贯彻课程计划，开展课程辅助活动。（1）成立了领导小组。

（2）配备了相对专业的教师队伍。（3）完善了考勤考评考核制度。学校开设了手工（剪纸、折纸、实物制作）、书法、棋类（跳棋、五子棋、象棋、军棋）、篮球、合唱、绘画（简笔画、线描、油画棒）、舞蹈、乒乓球、经典诵读、播音与主持共10个项目，每周每项目两课时，指导教师必须有手写教案及实物准备。

6、以学校课题《农村小学生行为习惯养成教育》为指导，开展各种活动，把习惯养成教育放在首位，促使学生成为合格的小学生。

7、坚持参加网络培训，学校将组织各种类教研活动，以授课、评课及讲座的形式来开展，使教师得到专业的培养，提高教师的专业能力。

8、特色学校的创建工作。

（1）成立了特色学校创建领导小组。（2）确立了创建项目。

（3）落实了具体任务，制定了阶段性目标，拟定了可行性措施。

（4）完善了考核内容。

学校以篮球为特色学校创建项目，所有学生一人一个篮球，体育课、课程辅助课进行篮球训练外，第七节课有专业的体育教师指导，学生全部参加训练。

9、坚持以评促教，建立科学评价制度。

10、定期开展家长会，教师要家访并做好登记，特别要针对留守儿童、困难儿童、后进生。坚持学校、家庭、社会的有机结合，形成教育合力。

峰灵镇中心小学校

2012/11/19