爱岗敬业 感恩农业

第一篇：爱岗敬业 感恩农业

爱岗敬业 感恩农业

寒来暑往，花开花谢，转眼间我在农业战线上已经工作了近20个年头，这些年来，我时刻用心感受着成功的喜悦与自豪；体会着奋斗与拼搏；咀嚼着艰辛和辉煌；承载着责任和使命。我感激，是工作让我学到了知识，得到了锻炼，伴我一起成长；我快乐，因为我工作在一个团结、勤奋、顽强、进取的集体；我自豪，因为我工作勤勤恳恳、尽职尽责，没有辱没自己的使命。雷锋，一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的工作岗位上发挥了自己的光和热；人民的好干部焦裕禄、孔繁森和人民同甘共苦，为人民的利益鞠躬尽瘁，死而后已。其实，我们身边也有许多爱岗敬业的典型，局领导为了农业发展，日夜操劳，积极探索，努力开拓，锐意改革，为了全体职工的办公条件改善，工资待遇问题更是绞尽了脑汁，他们是我们爱岗敬业的楷模，全局各科室场站所也都有爱岗敬业的典型，我局下属植保站职工段喜函，为了我县植保事业，几十年如一日，对工作极端负责任，临到患有尿毒症仍坚坚守工作岗位，这是爱岗敬业的楷模。我们要向模范人物学习，热爱工作，树立对工作的光荣感和使命感，专心致志地从事工作，一丝不苟的对待工作，务实创新的做好工作。爱岗敬业就要坚持原则，热情服务，保护农业健康发展，为农户提供方便快捷的服务，随时掌握农情动态，减少农户不必要的损失，想农户之所想，急农户之所急，坚持热情服务，做人民的“公朴”。

爱岗敬业就要清正廉洁，树立行业形象，清正廉洁是一个公务员的基本要求，严格执法，公正严明，认真执行党的各项方针政策；不接受吃请和收受好处；不借职务之便为自己或亲友谋利；杜绝作风粗暴。真正树立起我们农业人的形象，树立起我们农业人的社会地位。

爱岗敬业就要积极进取，不断学习，时代的发展呼唤着符合时代要求的农业队伍，这支队伍应有较高的政治理论水平，精湛的业务技能；广博的社会知识；深厚的人文素质；必要的写作和计算机能力，这样，才能担负起农业工作的神圣使命，我们必须不断给自己充电，调整知识结构，夯实自身的理论基础，提高实际操作能力，为农业工作展现自己聪明才智。各位领导，同志们，农业工作是平凡的，没有迷人的彩霞，也没有灿烂的鲜花，而正是这平凡的岗位，衬托着神圣的使命，肩负着历史的责任，为农业的发展，人民的身体健康充当忠实的卫士，我们没有惊天动地的业绩，也没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有默默的奉献，可我知道，自己的每一滴汗水都将融入祖国的万园春色，自己的每一份光热都将注入农牧事业的灿烂辉煌，“百尺竿头更奋进，扬帆鼓棹向蓬莱”，做为农业局的一员，面对任重而道远的农业工作，必须立足本专业，搞好本职工作，爱岗敬业，不能再有等、靠、要的思想，要发挥我们的聪明才智，努力拼搏，锐意进取，使农业局不断发展壮大，让我们唱响“局兴我荣，局衰我耻”的主旋律，为礼泉农业贡献自己的力量。最后，我用雷锋同志的一段话结束我的演讲：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否

照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？

谢谢大家

第二篇：知足感恩 爱岗敬业

知足感恩

爱岗敬业 始终保持平和理性的健康心态

之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向，它会影响一个人的生理、行为的选择、能力的发挥，决定人生的状态和命运。美国心理学家乔治〃斯格密说：“如果人的成功是珍藏在宝塔顶层的桂冠，那么，健康的心理就是握在我们手中的一把利剑。只有磨砺好这把利剑，才能一路披荆斩棘，最终取得成功的桂冠。”保持健康的心态对社会、对家庭、对个人都有着十分重要的意义。

1、心态健康，是事业之基。心态决定状态，心态影响行为。一些领导干部之所以走上犯罪道路，从大的方面讲，是因为理想信念出了问题，为人民服务的宗旨意识淡薄了；从小的方面讲，则是因为心态出了问题。有些领导干部英明一世，最后在临近退休或离任的关头心理失衡，晚节不保，结果不仅给党和人民的事业造成损失，自己也身败名裂，最终一着不 “慎”，全盘皆输。只有始终保持平和理性的健康心态，才能真正做到“无私”，情为民所系，权为民所用，利为民所谋；才能做到“无欲”，坚守道德底线、纪律红线，清清白白为官、干干净净做人。心态健康，是事业成功的保证，是党和人民的福气。

2、心态健康，是幸福之源。当看到有些领导干部因贪污腐败，一个个原本幸福美满的家庭支离破碎时，我们都感到特别痛心，害人害已害家人。他们之所以走到这一步，归根到底还是心态出了问题，在名利前面迷失了自己，动了贪念，动了妄念，经不起诱惑。一个心态健康的领导干部，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是领导的好部下，部下的好领导，同事的好同事；在家里，他们是父母的好儿女，儿女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心态健康的干部，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。

3、心态健康，是立身之本。领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。在岁月的浪淘中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派、无私奉献的高尚品质；是以身作则、扎实过硬的工作作风；是心胸坦荡、海纳百川的雅量气度；是善解人意、坦诚亲切的情感力，等等。只有心态健康的领导干部，才会拥有这些可贵的品质。政声人去后，有的领导同志退出领导岗位，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开许多年，还有很多人怀念他、惦记他，这就是一种人格魅力！

当前，我市绝大多数党员干部特别是领导干部的大局意识、奉献意识明显增强，展示出了正确对待名利得失、安心尽职的良好精神状态，也涌现出了一批先进典型。湾头桥镇正科级干部刘孙君同志，在湾头桥镇待了34年，一直没有挪过“窝”，官越当越小，从镇党委分管意识形态副书记，到人大副主席，退二线后担任民政主任，当起了正股级干部，现在是镇民政办一名普通办事员。农业局赵光宇同志，先后当过场长、厂长，作为一名副科级干部，最后到农业局默默无闻地当了15年的科教股股长。这些同志服从组织安排，听从党的指挥，从来没有半句怨言，从来没有向组织上提过任何要求，工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，并且干得非常出色，是典型的老实人、“老黄牛”，确实值得我们每个干部钦佩和学习。

但是，我们应当清醒地看到，在新的历史条件下，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化，给人们的思想带来了一定的冲击，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的影响，使一些同志在认识和对待名利得失上，出现了一些不容忽视的问题。邵阳市委组织部李荐国部长在动员大会上，直言不讳地指出了邵阳市干部队伍中存在的“六种”不健康心态：一是有的同志心浮气躁，要求进步的欲望过于强烈，没有心思干工作，经常走东串西，找门路、拉关系，想方设法来实现个人意愿；二是有的同志吃着碗里，望着锅里，“板凳还未坐热”，业务还没有完全熟悉，便考虑下一个职位，挖空心思 “谋划”自己的“未来”；三是有的同志盲目攀比，越比越纠结，越比越消沉，怨天尤人，失落抑郁；四是有的同志私心太重，提拔了，觉得是“迟来的爱”，对组织没有起码的感恩之心，个人目的未达到，就牢骚满腹，抱怨组织不公平；五是有的同志精神萎靡不振，认为自己没有进步空间了，于是，工作松懈，不思进取，得过且过；六是有的同志妒忌心强，打压别人，抬高自己。这些都是客观存在的，我们要认真对照反思。从表面上看，这些是个人心态“小”问题，且发生在极少数同志身上，但影响却极坏，实则是关乎事业成败的“大”问题。它不仅背离科学发展观的要求，助长官僚主义、形式主义，而且严重污染社会风气，损害群众利益，有百害而无一利，需要认真“清扫”、“除尘”。

科学把握保持健康心态的内在要求

健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。根据健康心态的共性标准，结合社会角色和干好领导工作的要求，主要包涵以下四个方面的内容：

第一，知足感恩，克服盲目攀比的思想。知足者常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束。作为领导干部，要正确看待名与利、得与失，不能只是片面地强调自己的奉献、付出，还要多看看自己的进步和提高，想一想组织上的关怀与厚爱，找一找自己的差距和不足。只有全面地看问题，心态才会平和，牢骚和埋怨自然就会少些。拿自己和周围的人作些比较，也属正常。但要解决好“和谁比”、“比什么”、“怎样比”的问题。与进步快、荣誉多的人比，就会越比越不平衡；与普通群众比，与那些在艰苦地区、特殊岗位默默奉献的人比，就会越比越感到自己的渺小。要比出差距、比出干劲，坚决刹住盲目攀比之风。个人预期目标不能定得太高，我们要对当下所拥有的一切感到满足，活在当下，工作上向高于自己的人看齐，生活中向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。知恩、感恩、报恩，既是做人、做事、做官的基点，也是党员干部党性、人格、官德的重要体现。学会感恩，才会知足，宽阔胸襟，从容淡定，保持平常心。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的信任，感谢老师的教诲，感谢同事朋友的关心支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。

第二，爱岗敬业，克服精神懈怠的思想。精神懈怠是我们党在新时期面临的最大危险，是改革攻坚加快发展的最大障碍，是对我们党执政能力的严峻考验。克服这个最大的危险，就是要提倡爱岗敬业。我国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。爱岗敬业是我们中华民族的优良传统，是社会主义职业道德的集中体现，也是对领导干部的基本要求。爱岗敬业，就是要求真务实、真抓实干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；要敢想敢做，敢为人先，坚持解放思想、与时俱进，创先争优当先进，精益求精出精品，在自我加压中始终保持干事创业的激情和动力；要淡泊名利、甘于奉献，一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩；要谦虚谨慎、不骄不躁，正确处理高调做事与低调做人的关系，默默无闻地工作，踏踏实实地做事。

第三，理性平和，克服浮躁急进的思想。一个有前途的国家和民族，必定是崇尚理性和科学的。理性，是一种自觉、一种清醒。王蒙讲：“自己丰富才能感知世界的丰富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”反思当前社会上一些腐化堕落的党员干部，他们不缺能力才干，缺的是理性，在各种诱惑面前乱了阵脚，心理产生迷乱。理性的干部心态，往往表现出强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证；出台政策或工作方案，注重调查研究，按科学规律办事，按规章制度办事。平和，是一种心境，也是一种修炼。《浮躁》一书给了我们很好启示：“在很多时候，我们都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多时候，我们也急需在心中洒点水，以浇灭某些欲望。”今年是人大、政府、政协换届之年，每个干部尤其要保持理性平和心态。我们要把组织上的安排作为对自己的再培养、再教育，正确对待进退留转，不能心浮气躁，患得患失，更不能上蹿下跳，搞非组织活动。

第四，奋发进取，克服贪图享受的思想。“没有一种干事创业的崇高追求，没有一个昂扬向上的精神状态，没有一股舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。”这句话告诉我们，人的精神状态至关重要。江泽民同志说过，领导干部要树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，不要立志做大官，而要立志做大事。立志做大事，就是要奋发进取，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。即使没有提拔机会，即使到龄退出领导岗位，也需要奋发进取。

以上内在要求，既有抽象，又有具体，既相互区别又相互联系，既有社会成员健康心态的共性，又有领导干部健康心态的特质，是辩证统一的关系。“知足感恩”，是领导干部的道德情怀；“爱岗敬业”，是领导干部的职业操守和履责要求；“理性平和”，是领导干部看待事物、看待他人、看待自己、看待荣辱得失的基本方法； “奋发进取”，是领导干部应有的精神状态和心理品质。始终保持平和理性的健康心态

第一，坚定信仰，善养正气。信仰是政党的灵魂，也是每名党员思想和行动的总开关。马克思主义信仰，是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。共产党的干部，应该终其一生，忠于共产党、追随共产党、拥护共产党。树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的地位观、权力观、政绩观和利益观，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；戒除“眼红”、“吃亏”、“攀比”、“失衡”等不健康心态，挡住权、钱、色的诱惑。一旦信仰动摇、信念滑坡，势必精神空虚、意志消沉，为歪风邪气所趁，腐朽堕落，甚至走向罪恶的深渊。

第二，修剪欲望，善养廉气。“壁立千仞，无欲则刚”。人有七情六欲，这是常识，也是常态，但欲望不能放纵。一旦放纵，就会膨胀；一旦膨胀，就会走上犯错误和犯罪的道路。权欲太重，势必搞权钱交易，鱼肉百姓；进步欲太强，势必干出违反组织纪律的事，也会伤害自己的身心健康。公园里的灌木，因为有园林工人的经常修剪，才成为一道道悦目的风景。人的欲望，如果不及时修剪就会像满坡疯长的灌木，丑陋不堪。因此，我们要学会修剪自己的欲望，努力克制各种非分之想、不正之欲，以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，在干净干事的事业追求中实现自身的人生价值。放下得失，放下名利，珍惜当下拥有的美好，坚持自重、自省、自警、自励，时时处处严格自律，知足而止。

第三，学会快乐，善养锐气。作家于丹讲了一则“搬砖头”的故事：有个人路过一个建筑工地，看到许多人都忙碌于搬运砖头，他走上前去问了第一个搬砖人：“请问你们在这里做什么呢？”这个人没好气地粗声答道：“不是看到了嘛！我在这儿卖苦力，搬砖头呢！”接着他又走向另一个搬砖的人问道：“请问你们在这里做什么呢？”这个人一脸漠然，平淡地答道：“为了生活，我在这儿工作呢！”紧接着，他又问了第三个搬砖人同样的问题，“我们正在这儿建设一座宏伟的教堂呢！”第三个人一脸笑意，满怀豪情地答道。三年后，这个路人又经过这儿，看到了一座宏伟的教堂矗立在眼前，也见到以前的三个搬砖人。在教堂旁的工地上，第一个自称做苦力的人仍然在那儿搬着砖；第二个为了生活而工作的人，在工地上从事另一项建筑工作；而第三个回答在建设宏伟教堂的人，已经成为一名优秀的建筑工程师。心态决定状态，状态决定命运。故事中的第一个人是个悲观主义者，是生活和工作的奴隶，永远沉沦于黑暗的深渊，根本看不到美好的将来。第二个人是个务实主义者，他坚守着职业的底线，永远只能看到眼前，也就是孔子所说的“君子不器”中“器”的境界。第三个人是个理想主义者，志存高远，虽然从事的工作平凡而艰苦，却乐观而开朗，所有的付出最终有了丰厚的回报。我们应该向第三个人学习，学会快乐，勇敢面对困难与挫折，克服“疲软”的心态，点燃拼搏、奉献的激情，始终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态。

第四，崇尚学习，善养静气。古人云：“书犹药也。”读书可以和古人对话，和伟人聊天，与有志之士交朋友，使心胸归于淡泊与宁静，在醉心于功名利禄蝇营狗苟的人中卓尔不群。读书可以增长知识、陶冶性情、给人启迪，使人的情感更细腻、举止更优雅、气质更深沉。淡泊以明志，宁静以致远，非读书是不能达到的。故有人说：“养心莫若寡欲，至乐无如读书。”“养心莫如静心，静心莫如读书。”只有不断学习，加强思想改造，时刻把党的事业和人民的利益放在高于一切的位臵，才能具备淡泊的心境、崇高的思想，才会不为获取个人名利而丧失党性原则，丧失做人的人格，才会象毛泽东同志倡导的那样，真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。不注重学习，不善于学习，思想就会缺乏灵气，说话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。体现到工作上，就站不高、看不远、说不清、道路不明，抓不深、干不好。因此，我们在紧张、繁重的工作之余，也要能够静下心来，拿起书本。第五，懂得欣赏，善养和气。欣赏的心态是阳光的、无私的。培根说，欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。在日常工作和生活中，我们要学会用欣赏的眼光看待他人，能“容人之功”、“容人之才”、“容人之能”、“容人之胜”。对于超越自己的人，倍加欣赏，反映着一个人的胸襟和境界，也是原则与党性。社会的进步，事业的发展，离不开大批高素质的人才。作为领导干部，要胸襟开阔、磊落大度、胸无芥蒂、吐故纳新，不搞权力之争、利益之争，凡事都为党的事业着想，从大局出发，为长远考虑，就不怕别人超越自己，也不会为个人的得失耿耿于怀。

第六，甘于平淡，善养浩气。得亦淡然，失亦坦然。作为党员干部，要正确对待得与失、名与利、进与退，要有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀。拿得起是一种责任，放得下是一种智慧。兰州五泉山公园有副对联：“高处何如低处好，下来还比上来难。”面对个人的进退去留，有些同志总是心绪不宁，甚至无心工作，跑官要官，争权夺利。党和人民事业需要各方面的优秀人才，应该说，为官也是事业的需要，但不能把当官看得过重，看成是唯一的出路。为官要凭素质、走正道，不投机钻营。清代辽东知府杜石坡曾说：“我辈做官当常想到未做官以前与不做官以后，自律自严，办事不期勤而自勤，俸禄不期薄而自薄。”领导干部要有自知之明，能不能当领导干部，除了自身努力外，还有性别、年龄、专业、班子结构等多种因素，机遇是一种客观存在。应该常想做官为什么、身后留什么。做官一阵子，为人一辈子。要立志做大事，而不是立志做大官，心平如镜，进退自如。

同志们，干部心态教育是一项长期的活动，事关每个干部的成长，党和人民事业的兴衰成败。目前，我县正处在转型发展、跨越发展的关键时期。我们要按照市委、市政府的要求，高举加快发展的旗臶，以坚定的信念、健康的心态、饱满的精神和务实的作风，爱岗敬业，开拓创新，奋发进取，众志成城，加快推进四新襄垣城市建设！

第三篇：“知足感恩、爱岗敬业”

关于在全镇教职员工中开展“知足感恩、爱岗敬业”

心态教育活动实施方案

通过在全镇广大教师队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，让他们学会感知社会的容纳之恩，组织的关怀之恩，父母的养育之恩，群众的滋养之恩，同事的支持之恩。现制订以下实施方案。

一、指导思想

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全镇广大教职员工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的从教心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动全市教育事业又好又快地发展。

二、参加人员

湾头桥镇全体教职员工。

三、活动内容

1．开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”通过“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，问出差距。

2．建立心态教育培训基地。建立教师心态教育培训基地。把教师心态教育作为校长以及教师培训的一项重要内容,举办专题讲座，开展巡回辅导，对教师进行心理疏导。

3．召开专题民主生活会。全镇各教育单位党组织要以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开三次以上高质量的专题民主生活会。会议有记录可查。

4．开展健心交谈活动。中心学校领导与校长及校行政谈、校长与教师谈、同事与同事谈，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。谈话有记录，谈后有效果。

5．举办心态讲坛。各校要结合实际，举办心态讲坛，采用灵活多样的方式讲授心态教育方面的内容。内容有记录可查。

6．举办征文大赛。以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容举办征文大赛。设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。并将优秀文稿编纂成册。

四、实施步骤

此项专题教育活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月）。3月下旬，召开全镇教师心态教育动员大会，进行专题部署动员。各校都要结合实际制订方案，召开动员会，全面部署，精心安排，确保活动顺利开展。

（二）具体实施阶段（4－10月）。其中，4－5月，各单位广泛开展“扪心三问”大讨论；6－7月，开展谈心谈话，召开民主生活会，举办心态讲坛；8－9月，举办征文大赛。

（三）总结表彰阶段（11-12月）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进单位和优秀教师，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。年底表彰一批先进单位。

五、活动要求

1．强化思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导班子和教师队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超、实现教育强市的有效手段，是推进组织工作务实创新、提高科学化水平的重要举措。全体教师要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。

2．强化组织领导。中心学校成立教师心态教育活动领导小组，由庾小春任组长，欧明玉任副组长，罗恢清、何仕群、庾益群、刘谋灯、阳紫贰、黄家成、及各校校长书记为成员。黄家成同志兼任办公室主任。各校也要成立相应的班子，出台活动方案，落实责任分工，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。各校活动方案务必于4月12日前上交中心学校。

3．强化宣传引导。要利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，结合日常宣传工作，开展专题报道，提升广大干部教师的认知度。各单位要召开“从教心态大家谈”座谈会，要大力宣传干部教师心态教育活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。

4．强化督办落实。加强分类指导、督促检查和考核评估，掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，引导活动向纵深推进。各校教师心态教育活动开展情况，纳入全年党建工作目标责任考核。

湾头桥镇中心学校 2012年3月29日

第四篇：心怀感恩 爱岗敬业

心怀感恩，爱岗敬业

自从去年进入天台供电局以来，从一名普通学生转变成奉献社会的电力职工已有一年的时间。曾在一本书中看到这样一句话“事情一经动手做起，才会发觉自己的无知与浅陋。”参加工作以来，这句话给我印象尤为深刻，一个人的价值展现贵在于实践，学校中的所学在工作中还远远不够，只有不停地在实践中总结积累，这样才能完善自己。

在工作岗位中，我从未放松过对自己的思想教育，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观。时刻关注党和国家的最新动向，经常向身边的老党员学习他们的先进思想，并在所处的党支部中讨论研究，不断提高自己的政治思想觉悟。

前些时间，支部生活中大家聚在一起相互学习和探讨了感恩对于我们企业的重要性。这次党员思想交流让我感触颇多，感恩之心，对于日渐急躁的社会尤其重要。而对于我们职工来说，爱岗敬业就是对企业最好的感恩。敬业，就是尊敬自己的事业, 敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计把事情办好。不管社会如何进步如何发展，敬业精神永远是员工值得推崇和具有的。

心怀感恩，爱岗敬业是一种积极向上的人生态度。人的价值在于奋斗、进取和奉献，做好本职工作是最基本的要求。敬业精神不是空洞的口号，而是体现在实实在在的工作中。在平凡的岗位上长期爱岗敬业，创造满意的业绩，需要坚韧不拔的毅力。

随着我国市场经济的不断完善和发展，企业间的竞争不断加剧，企业的竞争归根结底是产品的竞争，而产品的质量和营销都是由企业员工的素质决定的。产品的品质就是人的品质，而企业员工素质最主要体现在员工的敬业精神和技术水平上，对我们电力企业来说，我们的产品是电，保证供电的可靠性是我们的首要职责，提高员工的技术水平，增强敬业精神是我们企业保持竞争力的唯一方法。德国在“二战”后能成为经济强国的重要原因就是它具有一支训练有素的产业队伍。个人的敬业精神对企业、国家经济发展具有不可忽视的推动作用。敬业精神不是为了高薪、高待遇和寻求个性化而不断地跳槽，它是对企业对社会对国家的感恩，只要是在工作，就不要丢掉敬业精神。企业对兢兢业业、努力工作的员工永远是青睐的。

第五篇：爱岗敬业感恩奉献

懂得感恩，方能无私奉献

提到爱岗敬业，首先要想到的是感恩和奉献，因为只有真正学会了感恩和奉献，才能做到爱岗敬业。

说到感恩，首先我们要感谢父母养育之恩，是他们给了我来这世上走一遭的机会，把我从呱呱坠地的婴儿一勺饭一口水的喂养成如今健康的青年；感谢老师传授知识之恩，是他们带我穿越知识的海洋，领略古今中外的风采，指引我纵观尘世百态，看清人间的真善美；感谢朋友，是他们在我困难的时候伸出友谊之手，帮我度过难关，在我高兴时陪我共度喜悦；感谢兴盛，是它给了我一份稳定的工作；仔细想想，我们需要感谢的人还有很多很多。

因为要感恩，所以要奉献。这种奉献是不应该期望要得到很多回报的，反而越是奉献得多才对得起我们的饭碗。我们在生活待遇上要有满足感，努力实现不贪、不腐、不蚀；在工作上要讲奉献，实现份内事主动干，份外事抢着干，临时活争着干；在与同事相处上，要宽以待人，努力实现理解人、帮助人、关心人，这就是我们爱岗敬业的表现。爱岗敬业看起平凡，说起来容易，做起来却很难。要真正做到爱岗敬业，我认为：首先要忠于职守，热爱本职工作。一个人要生存发展，必须要有一个环境空间和展示平台，也就是我们所说的工作岗位。要做到爱岗敬业，我们就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，安心于本职工作，在自己的岗位上尽心尽力，认真负责，干一行爱一行，发挥好自己应有的作用，争取把平凡的工作做出极致的效果，达到实现自己理想的目的。其次，爱岗敬业要有高度的责任意识。岗位赋予责任，有责要有为，有为才有位。工作岗位是一个单位的基本细胞，每个岗位都有相对应的责任。每一个人从踏入工作岗位的那一天起，肩上就扛起了一份职责。因此作为一名员工，必须具有强烈的事业心和责任感，对待每一项工作，承担每一项任务，无论事情大小、任务轻重，都要以高度的责任感，一丝不苟、扎扎实实地做好，保证工作的质量和实效。第三，爱岗敬业必须与时俱进。爱岗敬业要求我们时刻注重新知识的学习，努力提高自身素质，以避免时代的淘汰。社会的发展一日千里，我们必须时刻保持清醒的头脑，保持积极上进的心态，努力地不断的更新自己的知识体系和理论修为，自觉地掌握超强的岗位技能，以饱满的热情，热爱从事的职业，干一行、爱一行、专一行、精一行，使自己走在时代的前列，在本职岗位上为社会创造更大的财富。

爱岗敬业是一种境界，当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。