第一篇：爱岗敬业
效能建设怎么办——爱岗敬业
——戴洋 尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常感谢给我提供了这个学习锻炼的机会！我今天演讲的题目是《效能建设怎么办——爱岗敬业》。
爱岗敬业是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”不要问集体为我们做了什么？而要问，我们为自己的集体做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望，半途而废，还是自我激励，攻坚克难无往而不胜？答案就是一个爱岗敬业。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是 1
在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，使命光荣。在今后的工作中，我将始终坚持求真务实的工作作风，全心全意地为人民服务，用饱满的热情、高效的节奏在自己平凡的岗位上努力工作，为社会的发展贡献自己的力量。
第二篇：爱岗敬业
爱岗敬业
随着经济的快速发展.城区拓展很快.建没项目日渐增多.新房待建、旧房拆迁都给房产部门带来巨大压力和负担, 同时也是难得发展机遇.由于测量项目众多,拆迁任务时间很紧,基本上无节假日和休息日,无沦是天寒地冻还是酷暑盛夏,从未因故耽误群众需求。为解决此种矛盾，我们采取急事急办，不分节假日，主动服务，优先办理。积极配合工作,保质保量.严格按照国家房地产规范进行操作。在单位人少，任务重，放弃休息时间，从没因家中琐事而影响工作，随到随办，特事特办，负责到底。使建设单位和个人用户高兴而来、满意而归。爱岗敬业具体到我，就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，树立“主人翁”的意识。2009年完成滨河湾测绘任务约10万平方米，花溪小区7栋楼测绘任务，为以后产权登记奠定基础。完成碧桂园产权登记测绘约10万平方米，完成火车站站前广场、周边环境规划摸底工作,约5万平方米,为2010年拆迁测绘工作提前作好准备。很好完成测绘工作任务,符合国家技术规范，无一例因工作而产生矛盾纠纷。挑战自我，超越自我。奉献自我！发挥最大的能力，做出最大的贡献。每年超额完成工作任务。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了房产事业。
随着经济的快速发展.城区拓展很快.建没项目日渐增多.新房待建、旧房拆迁都给房产部门带来巨大压力和负担, 同时也是难得发展机遇.由于测量项目众多,拆迁任务时间很紧,基本上无节假日和休息日,无沦是天寒地冻还是酷暑盛夏,从未因故耽误群众需求。为解决此种矛盾，我们采取急事急办，不分节假日，主动服务，优先办理。积极配合工作,保质保量.严格按照国家房地产规范进行操作，随到随办，特事特办，负责到底。使建设单位和个人用户高兴而来、满意而归。爱岗敬业具体到我，就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，树立“主人翁”的意识。2009年完成滨河湾、花溪小区、碧桂园、火车站站前广场、周边环境测绘等项目面积约35万平方米，很好完成工作任务,符合国家规范标准，无一例因工作而产生矛盾纠纷。挑战自我，超越自我。奉献自我！发挥最大的能力，做出最大的贡献。每年超额完成工作任务。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了房产事业。
第三篇：爱岗敬业不是口号
爱岗敬业不是口号
有一种追求，看似平凡渺小，但却成就着不平凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，但却彰显着一个人对事业的热忱；一个人只有爱岗，他才具备了合格劳动者的基本条件，而要使这个基本条件得到提高和完善，他就必须敬业。在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想和大家说说我身边的榜样——原煤车间的主任刘海军，我想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名年轻女工的心里话。
刘海军在担任原煤车间主任的期间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。身为车间主任，他始终用自己特有的敬业精神感染着身边的每一位职工，带领着我们一步一个脚印的向前迈进。他是职工心中的好领导，是职工学习的好榜样，同时他也是职工“生产战斗”中最亲密的伙伴。
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，在工作学习之余，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和职工紧密结合在一起，做职工的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。有一次车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。主任再三和职工强调：我们的生产之所以经常出现或大或小的安全问题，就在于职工自身缺乏一种起码的敬业精神，做不到尽职尽责。安全靠什么？安全靠的是责任心。在上班的每时每分里，安全隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强敬业精神，安全生产才不受威胁。此次违章事件，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
原煤车间是生产的“心脏”。保障正常生产，安全生产，**深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善设备故障到设备故障分析上每天加班加点，不怕辛苦的去了解原煤车间的每一个角落的设备。
他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2011年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“原煤车间月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。
他把车间当成自己的家，把每位职工都当成车间大家庭的一员，充分调动了职工的生产积极性，正所谓“车间是我家，发展靠大家”。另一方面他又是一个严肃认真的人。每当节假之后，职工人心涣散，一度出现无故不上班和离岗现象的发生，严重威胁着生产的正常进行。针对这一情况，他告戒值班班长要以加强劳动纪律入手，严格执行考勤制度，对不如实考勤的班长实行就地免职，就是“刀架在脖子上，眼睛也不要眨一眨”，树立了制度制造人特有的浩然正气。与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。我是原煤车间的一名皮带工，记得我刚从学校毕业分进厂里时，那种即将走上工作岗位的期待，那种对未来生活的美好憧憬，让我兴奋和激动。然而，当我来到属于我的工作岗位时，现实几乎击碎了我的梦：那一条条上百米长而笨重的皮带，那狭长的走廊里机器的轰鸣声和悬浮在半空中的尘埃„„这一切与我曾经所想象的美好画面婉如天壤之别！失落、迷茫充斥着我„„每个工作日感觉度日如年的我，对工作极度的抵触，情绪极度低落。主任了解了我的情况后，他经常找我谈心、拉家常、问寒问暖，在思想上开导我，在工作上帮助我，主任告诉我:作为一名工人，无论从事什么样的工种，要以正确的态度对待它，努力培养热爱自己工作的责任心、幸福感和荣誉感。作为一名矿山工人要坚信自己从事的工作是最有意义，最有价值的，只有把个人利益和集体利益结合起来，正确处理好“大家”和“小家”的关系，才能在热爱本职工作的基础上，无论处在什么样的工作环境中，都能善始善终、安安全全的完成所承担的各项工作。
主任以他的实际行动告诉了我们什么是“爱岗敬业”！世界有许多平凡的岗位，但“平凡中孕育着伟大”，以平和的心态，饱满的热情去对待工作中的每一件事，恪守职责，尽力而为；榜样的力量是无穷的，在刘海军主任的领导下，原煤车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，煤矿才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。
第四篇：爱岗敬业之我见
爱岗敬业之我见
今天，我又一次看了万老师的故事，万老师的敬业敬业精神真正的值得我学习。工作很忙的万老师，因为工作忙而出现了一次小小的失误，使她对小川同学的作文忘了批改。当家长找她落实时，他深深的自责：“因为忙碌和疏忽，我不但贻误了孩子进步的一个关键时机，还让孩子一段时间内带着一种失望的焦虑，在盼望中渐渐放弃了自己的努力。教师的“遗忘”很可能被孩子认作了对他的一种否定。”后来，万老师马上批改了作文，并一步步把小川推上正常发展的轨道。看了这个故事，使我又一次对新修订的师德规范重新认识。新师德规范共六条：第一，爱国守法；第二，爱岗敬业；第三，关爱学生；第四，教书育人；第五，为人师表；第六，终身学习。这六条，从六个不同方面要求了我们人民教师——人类灵魂的工程师应该努力的方向。每个方面我们都应在平时的教学中引起注意。下面我就第二条爱岗敬业谈谈我自己的看法。
从教二十年来，我一直对教学严格要求，把自己的教学当做事业追求，而不是当做谋生的职业。多年来的教学中，对工作勤勤恳恳，兢兢业业，对学生耐心教育。忠诚于党的教育事业，志存高远，甘为人梯，对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，是学生心目中的好老师，以真心换学生真心，和学生做朋友，真正做到了爱岗敬业。学生也很喜欢我，在学校领导和家长心目中，我是值得信任的。我还定期对学生进行家访，和万老师那样和家长联系紧密，是学生的良师益友。而自己也从工作中感到了莫大的幸福和快乐。只有付出辛苦，才能收获甜蜜芬芳的果实啊！
爱岗敬业是老师的天职，我还会继续努力下去的。路漫漫其修远兮，在未来的日子里，我会更加努力的和学生共同成长。
第五篇：爱岗敬业演讲稿
很荣幸能有机会在这里跟大家谈谈我对爱岗敬业的理解和体会，爱岗敬业演讲稿。首先，我想问大家一个问题：你为＊＊＊＊的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。那我就要大声地告诉你：错了！在＊＊＊＊发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为＊＊＊＊发展壮大的坚实基础。
人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了医务工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！
胡锦涛总书记教导我们，要以服务人民为荣，以背离人民为耻，我们是光荣的，更是幸运的，因为工作赐予了我们服务人民的神圣天职，因为岗位构筑了我们践行社会主义荣辱观的最佳平台，我们更应明荣辱、知廉耻、树新风，以自己的实际行动诠释爱岗敬业的真谛。
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满爱心地服务病员；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职；爱岗敬业，就是要情真意切地奉献社会。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们为他人解除痛苦而付出辛劳，却能收获别人的真心爱戴和敬重，这是对我们医护人员的最高奖赏，是我们人生价值的最佳体现，我们还有什么理由不去爱岗、不去敬业呢？
有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？
首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们＊＊＊＊，就有许多感人的例子，演讲稿《爱岗敬业演讲稿》。。。就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
其次，细节决定成败，精益求精争创一流业绩。细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言，一个小小的麻痹就可能影响病员的身体健康和生命安全，一次小小的失误就可能影响医院的社会效益和整体形象，一点小小的疏忽就可能影响社会的安定团结与和谐氛围。这就是细节的重要，这就是精细的力量。今天的中医院，从细处入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就＊＊＊＊灿烂辉煌的明天。
最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力，能得到领导肯定，获得同事的认可，赢得病员的尊重，那就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：胸无大志，鼠目寸光。我不会反驳，更不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的＊＊＊＊就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！
各位领导，各位同事，火热的事业当前，火红的青春燃烧，炙热的心房跳跃，让我们珍惜岗位，热爱事业，共同越过生命中救死扶伤的独特风景线，去品尝那秋日里泛着金黄的果香！
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