爱岗敬业

第一篇：爱岗敬业

爱岗敬业-读《致加西亚的信》有感

忠诚、敬业是我们鲁阳人最基本的职业道德，回头望望老一辈鲁阳人始终不渝地坚持着忠诚鲁阳、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，当建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌的重担落在我们这些年轻人的肩上的时候，我们不但要继续发扬这种精神，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让鲁阳在我们手中更辉煌更灿烂。

通过学习《致加西亚的信》，我体会到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的企业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以企业为家，真正关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。敬业是企业员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。好范文版权所有

我们知道，公司的二次创业已经到了新的阶段，发展规模迅速扩大，但是市场竞争已达到白热化的程度，原辅材料价格大幅上扬，运输费用居高不下，利润空间不断被压缩，种种客观因素对我们的发展是不利的，但我们不惧怕，我相信，只要我们忠诚敬业，坚决执行公司领导的正确引导，一定能在新的困难中创造奇迹。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，我想首先从培养工作热情做起；对工作的热情是成功者必须具备的而且是非常重要的品质，或许我们有知识也有能力，但是没有工作的热忱就没有成功。在这里有些人自认为，只有那些关系硬的人才能去好的工作岗位，只有在好的工作岗位上才会有发展前途，没有关系，再有能力也是白费，不会得到领导的重视，也得不到重用，以至于这些所谓有能力的人对待任何事情都认为与自已无关，抱着“事无关已，高高挂起”的态度，遇到事情先把自己的责任推得一干二净，对自己的每一项工作都提不起兴起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想虚度光阴，其实有这种思想的人是大错特错的，正所谓“真金不怕火炼”，是金子总会发光，只有付出大于回报，让领导真正看到你的能力远胜于你所在的岗位，那怕你没有任何关系，也会给你更多的机会创造更大的价值，要知道无论是老板还是我们职员，归根结底都是在为自己工作，我们不应该以消极的态度和短浅的目光对待自己，每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台，然后以十二分的热情投入到工作中，最大限度地发挥自己的潜能，展示自己的才华，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆尽，这样只能给自己的同事和领导留下没有能力，缺乏斗志，没有敬业精神的印象，那么你就会成为班组、分厂或公司前进道路上的绊脚石，没有进步可言，就只能停止不前，很快会被淘汰。“物竞天择，适者生存”这是永恒不变的真理，这要求我们在工作中努力培养工作的兴趣，始终以学习的态度，做好不赶兴趣的事情，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，当你抱有这样的热情时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成是一种乐趣、享受，工作是为了自己更加快乐，为了整个身体充满活力，只有思想转变了，那在成功的道路上就迈开了坚实的一步；因为成功的主要标志就是获得别人的认可，所以不管工作怎样、职务如何，只要尽力去做了，就会有最大的收获。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他干的已经少之又少；做事是否积极主动，常常在于细微处见真理，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能得到领导的赏识，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，要主动开展工作；优秀的工作者和普通工作者最大的差别就在于主动性，一般普通的工作者认为主动性就是付出更多的体力劳动以改进自己的工作来引起领导的关注；而优秀的工作者认为主动性的关键之处在于能在工作范围之外提出自己的建设性的意见，其目的是能促进同事的进步和扩大公司的利益；作为公司的一线员工，我们在聆听分厂领导指挥的同时；还应主动开展工作，努力提高自己的能力为公司的发展做最大的贡献。

忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要我们团结互助，统一协作；作为班集体的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从班长的安排，执行领导的意图；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦，为公司二十年厂庆献大礼。

行动起来吧!同事们!一百年前的罗文

第二篇：爱岗敬业

爱岗敬业口号大全

DA01 打破沙锅问到底

DA03 思考、行动：双刃剑

DA05 常常告诉自己：我能

DA07 克服逃避心理，勇于承担责任的方法

DA11 做人不要太认真，做事一定要认真 DA02 上什么坡就唱什么歌 DA04 尺有所短，寸有所长 DA06 没有失败，只是暂时停止成功 DA08 过程与结果同样重要 道 DA12 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 DA09 舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题DA10 与能承受压力相比，能化解压力更值得称

DA14 智力比知识重要、素质比智力重要、觉悟DA13 一个人的最大长处，乃是善用自己的长处 最重要

第三篇：爱岗敬业

---李永刚

爱 岗 敬 业

时光如水，像闪过指间的风，像流过细沙的溪，不知不觉中我已在信合工作了一年多了。在这段时间里，我在信合这个大家庭里健康的成长。在自己的岗位上，认真努力的工作。

回首往事，昨日还在校园里徜徉，还在知识的海洋里探索，而如今我已踏上了信用社的工作岗位，成为了一名合格的前台柜员，为各户办理各项业务。

在我刚刚迈出大学的校园，步入工作岗位时，我心中怀有美丽的梦想，血液中流淌着工作的激情，憧憬美好的未来，渴望实现人生价值。刚参加工作我被分配到永久信用社，开使我对信用社还不是特别的了解，有很多不明白不理解的地方，在业务方面也不是特别的熟悉。当我有不明白不懂的问题，我都向我的同事请教，他们都不厌其烦的给我讲解。尤其是我们单位的老同志，他们都是有着二十多年工作经验的老员工。他们给我讲怎么样才能把业务给办好、讲如何营造良好的经营环境、讲如何突出工作重点、讲如何实现经营目标、讲目前信用社所面临的挑战、讲企业的发展。让我最受鼓舞的是他们让我树立了正确的人生观、价值观；知道人生的价值从何体现；也让我明确了奋斗的目标。让我最受教育的是他们向我灌输了信用社服务的理念：服务是竞争的核心。从他们的丰富经验中，我看到了自己的不足；从他们高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的工作方向和目标；从他们工作理念中，我证实了服务至上的宗旨。于是，我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代大学生风采的平台，作为展现我们信用社形象的窗口，作为展现信用社精神风貌的窗口。

今天，我正在努力地做好自己的岗位工作，为客户提供最舒适的服务。我们永久信用社的服务面貌已大为改观，我也通过细心的服务得到了客户的认可、同事的赞许、领导的表扬。一年多来，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在不断的总结和提高中，我摸索到了一套行之有效的服务方法。

第一、做好服务，必须具备高素质。首先，个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的业务操作技能在单位不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我注意动作的连贯性和协调性，并勤加练习，速度得到了很大的提高。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立信用社形象的好机会。其次，接待客户礼仪要大方得体。我们提供的文明优质服务是一种内心深处有感而发的行动，而不是生硬的词语和格式化的程序，让客户在我们这里都有一种家的感觉。最后，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握。

第二、感动你的客户。感动是一种心灵的颤动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广大客户的勤奋、善良、创造、节俭的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户服务，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位叫××的客户，他是收粮的，我每天上班的第一笔业务就是他支钱，到晚上又来存钱。天天如此，而且都是大额的业务，我从来没有嫌麻烦，每次来我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不容易，每天收粮都工作到大半夜，天亮一亮就出车收粮，他们的工作比我辛苦多了。我始终带着这种被他感动的心情去为他服务，几个月下来后，他们深深地被我感动了，逢人便夸我社的服务好，还主动联系生意场上的朋友到我社办理业务，为我社介绍了很多新的客户。其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己事业的关爱。平时工作中，我很注重细节，夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声叮咛。利用办理业务的过程主动与客户拉家常，子女成绩怎么样，老人身体怎么样，今年收入怎么样，通过关心拉近与客户的距离。

第三、走进客户的心。优质的服务其实是心与心的交流，从客户的需求出发，来推荐我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平时服务中多听客户的建议，多积累资料，到了具体服务时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做正确的家庭理财和投资。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户，现在，教育储蓄已经成为一些客户的首选储种。走进客户的心还在于服务方式的改进，比如特定客户上门服务。有位老客户叫××，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时间忽然不来了，我利用中午时间主动上门，情况一了解，两千元全是破币，他说怕浪费我们的时间，我打消了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残破币，存了起来。服务源自于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的心，才能建立起信用社长期稳定的客户群。

我认为，我的岗位虽然是最平凡的，但所创造的价值却是最伟大的。我爱我的岗位、我爱我的事业。

永久社

第四篇：爱岗敬业

爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。所谓“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，教育是心血累积的成长，是细节铸就的成功，教育是爱心铸就的责任，是百川归海的胸怀。我们必须加强自身修养，让教育成为抵达学生内心的感动，走进心灵，师爱无痕。.

第五篇：爱岗敬业

爱岗敬业，态度决定一切

尊敬的的各位领导、同志们：

大家好！

我今天演讲的题目是《爱岗敬业，态度决定一切》。西宁市地处青藏高原东部边缘，黄河支流湟水河上游，是一个生态区位十分重要的林业城市，但因其独特的地理位置和气候、经济等原因，西宁市林业发展存在不少困难，城乡绿化工作有待进一步加强。这一工作固然离不开党和政府的科学规划、大力支持，但同时也要求我们我们每一位林业员工必须不断提高自己的素质，真正做到爱岗敬业。说到爱岗敬业，那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作态度。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。对职业是否热爱，决定着每个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。有兴趣的前提才有可能做好自己的本职工作。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。这就要求我们从单位需要的整体角度出发，培养兴趣，热爱工作，既然已经从事就应该要投入其中，这是一个人工作觉悟的表现。

敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人得失影响工作，我觉得不应提倡；另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神才是值得提倡、发扬的，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。而我们每一个员工的爱岗敬业既是一种明智的选择，又是一种必须具备的职业态度。

那么，我们如何才能具备爱岗敬业的态度呢？这就要求我们必须牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。所谓事业观是指对事业的根本看法和对工作的根本态度，是人生观的重要组成部分。孔子在《易经》中说：“举而措之天下之民，谓之事业。”也就是说，用自己的一点点的力量，为天下人民谓福利的，才是事业！江泽民同志也指出：“一个人如果只为自己、为家庭而活着，那个意义是有限的。只有为国家、为社会、为民族、为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫不保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才是有意义的人生，才是光荣的人生，闪光的人生。“林业英雄””马永顺是黑龙江省铁力林业局退休工人，作为新中国第一代伐木工人，他时刻听从党的召唤，当国家建设需要木材的时候，他是伐木的劳模；当国家需要保护生态环境的时候，他是造林的英雄。他生命不息，奋斗不止，退休后仍带领子孙植树5万多棵，被称为“当代活愚公”。还有灵武白芨滩国家级自然保护区管理局党委书记、局长王有德，他发挥党员领导干部的模范带头作用，团结带领干部职工20多年治沙播绿、兴场富民，完成治沙造林45万亩，控制流沙面积58万亩，建设沙地果园4000多亩，兴办5个多种经营公司，建立1000余亩苗木花卉培育中心，对外承揽100多处绿化工程，创收1亿多元，弥补了治沙资金不足，成功走出了一条“以林为主、林副并举、多种经营、全面发展”的改革发展之路，在浩瀚的毛乌素沙地筑起了一道绿色屏障，极大地改善了当地的生态环境和职工的生活条件，呈现出人进沙退的可喜局面。还有申纪兰、谷文昌、焦裕禄等等，这不都是我们林业员工践行马克思主义事业观的生生实例吗？不只是他们，榜样就在身边。青海省地处三江源头，西宁市的生态环境建设不仅关系自身，还关系到下游地区人民的生活。正是本着对人民负责的态度，我局“大南山生态绿色屏障工程”、“北山危岩体综合治理工程”等一个个民生工程相继上马。以“大南山生态绿色屏障工程”为例，自2006年以来，XXXX亩的造林见证了我市林业工作者5年的辛劳，XXXX的十五年计划许诺了西宁市民绿色的明天！

树立正确的工作观，是胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上对各级领导干部提出的重大要求。所谓工作观，就是指对工作的总体看法和根本观点，包括对工作的指导思想、态度、作风、方法以及判断工作成败得失的标准等的认识。工作观是世界观、人生观、价值观的落脚点，树立正确的工作观才能使正确的世界观、人生观、价值观落到实处。青海自然条件差，工作环境苦，特别是我们林业员工经常需要上山、下乡，甚至常住山上、乡下，但只要我们端正态度，多想使命责任、少计名利得失，把工作当成一种乐趣、一种享受、一种幸福，工作热情和干劲就会日益饱满和充足，就会以积极进取、永不懈怠的精神状态投入到西宁市城乡绿化建设的大业中。

所谓政绩，就是指领导干部在任期内履行相关职务取得的工作成绩和贡献，是干部德才素质的综合反映。政绩是从政之绩，施政之绩。谈到政绩，我们林业局是有骄傲的资本的，不过我们的资本不是连续X年的全市政绩考核第一名，而是南山上茁壮成长的油松；是退耕还林的山丘；是街旁整齐健康的行道树；是一座座公园、游园；是居民区的绿化率；是市民眼中的绿色、脸上的笑容。国家园林城市我们拿到了，全国绿化模范城市我们也拿到了，但成绩属于过去，未来仍需拼搏！我们还要争取创建国家森林城市，还要争取更多的荣誉，在350平方公里的西宁大地上，我们大有可为！

态度是世界上最神奇的力量，它栖息于思想深处，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与行动。“不到西天，死不回国；不得真经，永堕沉沦”的态度，让玄奘法师历尽艰辛西行十万八千里，终得真经；“鞠躬尽瘁，死而后已”的态度，让诸葛亮呕心沥血辅佐后主刘禅11载，致死方休；“贵有恒何必三更起五更睡，最无益只怕一日曝十日寒”的态度，让毛泽东领导人民抗外辱、争民主，成建国伟业。这些不都可以理解为特殊的爱岗敬业吗？正是这爱岗敬业的态度让他们成佛、成仁、成功！同志们，作为一名林业工作者，如果我们没有爱岗敬业的态度，谁去出谋划策？谁去植树造林？谁去绿化城市？谁去保护资源？谁去管理园林？谁去改革林权？所以我说：爱岗敬业，态度决定一切！