煤场巡视管理办法

第一篇：煤场巡视管理办法

煤场巡视管理办法

为加强煤场的夜间管理工作，保证安全生产，确保煤炭不丢失，制定本办法。

1、煤场管理人员是煤场防盗责任人，要做好巡视和防盗工作。

2、煤场值班人员每小时至少巡视一次，并做好巡视记录。

3、如发现有偷盗现象要及时制止并向矿调汇报。

4、夜间巡视要两人以上，并携带手电，确保安全。

5、发现火情及其它异常情况及时汇报，并协助处理。

6、如果有偷盗现象没有发现或没有及时制止，并报矿保安队及时处理。

第二篇：储煤场管理办法

储煤场管理办法

第一章 总则

第一条

为确保储煤场的规范管理，减少热值损失，使储煤场的管理标准化、规范化。

第二条 本管理办法规定了不同煤种的分类储存原则以及煤场的规范作业要求。

第二章 煤场储煤

第三条 根据煤种特点以及煤种混配的灵活性等因素考虑，储煤场煤种应分类存放，各种矿煤要按着固定的煤场标识分类存放。

第四条 储煤场主要以存储烟煤为主、褐煤为辅。主要用于储存汽车运输地方煤种和清理车底煤。有雪天时根据天气预报有中到大雪，提前一天用苫布苫盖，保证雪天有干燥煤可用。

第五条 为确保完成冬季供热任务，每年10月份，根据煤场优质国矿煤存储情况，可存储部分低位发热值高于4200大卡的地煤，来补充煤场存煤的不足，为安全过冬提供有力保障。

第六条 每年的4月中旬，应将上一煤场的冬季储煤翻烧完毕，防止夏季煤场自燃，并且为本冬季储煤打好基础。

第三章 煤场作业

第七条 取料作业要严格执行底部取料,分层取料。先堆的陈煤与后堆的新煤之间尽量留有必要的隔离带, 为及时翻烧创造条件。

第八条 堆料规定: 煤场长40米，宽35米，高度为2米，先靠锅炉处开始依次向后堆。铲车配合煤场整形

第九条 在正常的堆煤过程中，要做到重前向后，煤场要及时正型，主要是铲车把来煤传到预定高度。

第十条 堆煤作业时，发现所堆的煤冒汽、发热，应立即调整堆煤位止，将其堆在最前头，及时用掉，以防热量损失。

第十一条 煤场管理员由铲车司机负责、班长要掌握煤场煤的结构，在需要时及时调整煤种，保证锅炉出力。正常情况下。

第十二条 煤场的日常清理由班长负责组织和指挥，对煤场周边的洒煤要及时清理，班长和铲车司机要经常对煤场进行巡查，发现丢煤及时汇报。

第十三条 如煤场发生扬尘，班长应及时组织煤场苫盖，防止扬尘

第四章 考 核

第十四条 公司不定期对煤场进行检查，如未按本办法执行，将给予考核100—500元。

第五章 附 则

第十五条 本管理办法由生产工程部负责解释。第十六条 本管理办法自下发之日起执行。

第三篇：煤矿煤场管理办法标准

煤矿有限公司煤场管理办法 1.组织领导

主管：销售公司经理 分管：销售公司分管副经理 2.煤场安全管理规定 2.1 煤场管理人员要认真学习各种安全法规，熟练掌握职责范围内的各种工作技能，熟悉安全生产规章制度。2.2 2.3 按要求佩戴和使用安全帽和劳保用品未按要求佩戴。对煤场的用电管理进行全面监督，避免浪费，按时开关煤场照明灯。2.4 煤场管理人员负责装车业务时严禁在车辆两侧及后方站立与逗留，负责协调车辆行驶秩序时应站立车辆侧方安全地带。2.5 2.6 凡是进入煤场的拉煤车，出矿必须盖好篷布。

凡在煤场装煤的车辆在装车时，严禁人员站在车顶。在煤装好后，驶离装煤位置，在指定的位置平车，严禁在原地平车。2.7 煤场晚上、雨天作业时要时刻注意安全。倒煤、装车等必须有两人在场，适当远离机动车辆，做好安全自我防护。2.8 在煤仓、矸石仓、杂物仓等作业时，应佩戴必要地安全防护用品。投仓时必须两人以上方可进行，一人操作，一人注意安全情况，互相照应。2.9 发现安全隐患，要及时汇报分管经理，并做好记录。

2.10 按煤场降尘要求，做好防尘工作。2.11 煤场管理人员每天及时掌握南煤场和煤仓储煤情况，及时报告给分管经理或值班经理，合理安排堆放，安排落煤点落煤、倒煤和北煤场次煤矸石堆放情况，并分类堆放混煤、煤矸石混合煤和煤矸石。

3.煤场运输管理规定 3.1 销售公司安排专职人员每天值班，负责指挥组织车辆的进场、装车、出场秩序。所有拉煤车辆必须服从值班人员的管理，对不听从管理者，值班人员有权对拉煤车辆进行处罚，情节严重者交公司保卫部门处理； 3.2 3.3 所有拉煤车辆在煤场外，必须在路以东，一字排开。所有拉煤车辆进入矿区，严禁用水箱水洗手和放水，车辆行驶速度不得大于5Km/h。磅上停留时间不得超过2分钟。矿区内严禁插道、争抢道、挤占道、堵道、堵磅，所有拉煤车辆必须在煤场平车； 3.4 拉煤车辆煤场装车、进仓放煤、过磅，时刻注意装车及过磅设备，避免碰坏。过磅时应缓速上磅，停至指定位置。3.5 中午停磅期间，一切车辆必须整齐有序停放。晚上停磅期间，严禁拉煤车辆在矿区内停放。3.6 过磅期间司机要下车离磅，监磅人员检查车辆有无其它与车辆有关物品再行过磅。非经煤场值班人员允许严禁卸煤重装。3.7 所有煤场工作人员要礼貌待人，服务热情。4.煤场落煤台帐管理规定 4.1 建立、健全落煤台账管理制度，完善台账管理内容，实现与销售软件数据的准确对接； 4.2 分管负责人加强对落煤台账数据的审核，定期检查台账录入数据，监督台账数据的准确性、及时性和完整性； 4.3 台账的记录的数据必须核实，做到数据真实、可靠、依据充分，数据与实际情况相符； 5.煤场磅房管理规定 5.1 5.2 严格执行公司的各项规章制度。

磅房人员必须熟悉磅房业务流程，严格按软件程序操作，做到准确、快捷、无误。5.3 磅房人员要认真打出称重数据、司磅单，做到单据与帐表相符一致，各种单据及报表要及时送达公司办公室，做到班清班结。5.4 5.5 司磅单必须用电脑打出，不可手工填写司磅单。

磅房人员必须精心操作、细心观察，熟悉拉煤车辆的毛重、皮重，随时注意磅秤的零点及灵敏度是否正常、同一辆车或同一类型车辆的毛重超载太多、皮重轻于车辆自重等一系列问题，警惕各种计量作弊事件的发生。时刻要对地磅进行检查，以防被其它设备控制汽车的重量。过磅时驾乘人员必须离开地磅。5.6 磅房管理人员要洁身自好，严禁吃、拿、卡、要。5.7 磅房是负责煤炭计量的重要场所，严禁闲杂人员进入计量重地。

第四篇：巡视工作管理办法

公司巡视工作管理办法 总则

1.1 为了加强对公司（以下简称公司）直属各单位领导班子及成员的监督，促进各级领导干部的作风建设和廉洁从业，保证中长期发展战略和公司各项决策、决定及重大工作部署落实到位，确保政令畅通，充分发挥巡视工作专题调研队、政策宣传队、群众工作队、业务帮扶队的作用。按照党的十八大精神和中纪委关于巡视工作的要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》以及中共省委关于巡视工作的相关规定，结合公司的实际，制定本办法。

1.2 巡视工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和党的十八大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，不断健全权力运行制约和监督。巡视工作要在公司党委领导下，依靠被巡视单位党委，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则开展工作。2 规范性引用文件

2.1 《中国共产党巡视工作条例（试行）》

2.2 《中共中国有限责任公司党组巡视工作办法》（Q/CSG219013-2011）3 职责

3.1 在公司党委领导下，成立巡视工作领导小组，负责领导公司巡视工作，通过定期（巡视例会）或不定期听取巡视组工作汇报，审议巡视组提出的有关意见和建议。巡视工作领导小组组长由公司党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由办公室、人事部、人力资源部、审计部、纪委、监察部、政治工作部、工会、战略咨询委、企业管理部等部门负责人组成。

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3.2 巡视工作领导小组工作职责：

3.2.1 贯彻上级和公司党委有关巡视工作要求； 3.2.2 研究巡视成果的运用，提出相关意见、建议； 3.2.3 向公司党委报告巡视工作情况； 3.2.4 对巡视组进行管理和监督；

3.2.5 研究处理巡视工作中的其他重要事项；

3.3 巡视工作领导小组下设办公室（以下简称巡视办），设在公司纪委、监察部，巡视办主任由纪委、监察部主要负责人担任。3.4 巡视办工作职责：

3.4.1 巡视工作的组织管理和日常工作的协调和联络； 3.4.2 督促检查公司领导对巡视工作批办事项的办理和落实情况 3.4.3 综合、汇总分析有关材料，组织筹备有关会议；

3.4.4 配合相关部门对巡视人员进行培训、考核、调配、监督和管理，做好巡视组的服务保障；

3.4.5 协调办理巡视工作领导小组交办的其他事项。

3.5 巡视办根据党委的要求和公司中心工作，协调成立巡视组，负责具体巡视工作任务。

3.6巡视组工作职责：

3.6.1在公司党委领导下，开展具体的巡视工作； 3.6.2执行公司巡视工作计划、方案、决议；

3.6.3 按照本办法第6、7条规定的工作方式和程序开展巡视工作； 3.6.4及时将巡视工作情况报告巡视办。

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第 2 页 巡视对象

4.1直属各单位领导班子及成员； 4.2省公司管理的领导干部；

4.3县级企业领导班子及成员、所正副所长。5 主要任务

重点了解被巡视单位领导班子及其成员，特别是主要负责人的以下情况： 5.1遵守政治纪律情况，落实科学发展观，贯彻中长期发展战略及推进一体化管理，贯彻公司中长期发展战略，执行公司各项决策、决定及重大工作部署的落实情况； 5.2执行民主集中制情况，落实企业“三重一大”事项民主决策情况，领导干部作风建设情况；

5.3落实党风廉政建设责任制和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定的情况； 5.4选拔任用干部情况；

5.5用户工程“三指定”、选人用人、“小金库”等专项治理工作情况； 5.6切实加强对县级企业管理和工作指导、落实农体制改革情况；

5.7规范招投标监督管理、固定资产投资、工程及技改项目投资建设等工作情况； 5.8上级转办纪检监察信访件的处理情况以及被巡视单位处理群众来信、来访、来情况； 5.9与地方政府建立工作协调机制的情况以及与行风建设重要客户联系沟通情况； 5.10独立法人单位的子公司的经营状况和债权债务情况； 5.11一线员工反映的热点难点问题； 5.12公司党委要求了解的其他事项。6 工作方式

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巡视组工作方式包括但又不限于以下形式：

6.1召开班子见面会或巡视动员大会。巡视组进驻被巡视单位后，应及时召开班子见面会或动员大会，向被巡视单位说明巡视目的、任务、要求和纪律等，并听取被巡视单位党委全面工作汇报或专题汇报，被巡视单位领导班子成员、中层及以上管理人员、职工代表参加，必要时，可召集被巡视单位直属县区局党政负责人参加；

6.2公布巡视信息。被巡视单位应当在巡视组进驻后，及时在全局范围内公布巡视组进驻的信息，包括巡视组成员的联系方式、接访方式等；

6.3个别谈话和召开座谈会。巡视组可根据工作需要，与被巡视单位领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话，或召开座谈会，广泛听取干部群众意见。个别谈话一般应当由巡视组2名以上成员参加，特殊情况下需要“一对一”谈话的，由巡视组长决定并报巡视办备案；

6.4列席会议。巡视期间，被巡视单位凡召开党委会、党政联席会、局长办公会议等涉及“三重一大”集体决策事项会议的，必须提前2天以书面方式将会议通知及议程报公司巡视办，同时话通知巡视组组长。巡视组组长或副组长列席会议。若会议议程临时更改，必须及时通知巡视办及巡视组；

6.5组织民主测评、征求意见。巡视组可根据需要，对被巡视单位领导班子及成员进行民主测评、问卷调查和抽样调查。针对巡视中发现的共性问题和个别情况可组织专题测评；

6.6调阅、复制资料。巡视组可围绕了解的内容查阅或复制有关的文件、财务账目、档案、会议记录等；

6.7走访调研。巡视组可根据需要对被巡视单位的下属单位或部门进行走访调研，必要时可采取进行暗访或走访地方党政机关和纪检监察组织等有关部门征求意见，对重要问 共 10 页

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题进行了解核查；

6.8受理来信、来、来访。巡视组主要受理反映被巡视单位党委领导班子及其成员、省公司管理的领导干部问题的来信、来、来访等。反映问题不属于巡视职责范围的，按照归口办理、分级负责的原则，及时移交有关部门或单位处理。7 工作时间及程序

7.1 对被巡视单位开展巡视工作以为期限。7.2 工作程序

7.2.1 巡视办拟定巡视工作计划，报公司党委研究确定后实施。

7.2.2 开展巡视前，巡视组应当向公司纪委、监察部、人事部等有关部门了解被巡视单位领导班子及其成员的有关情况。

7.2.3 巡视组根据被巡视单位的实际情况，制定具体的巡视工作方案。

7.2.4 巡视组向被巡视单位出示开展巡视工作公告并向被巡视单位领导班子主要负责人说明任务，协商主要工作安排，开展工作。

7.2.5 巡视组召开被巡视单位见面会或动员大会，向被巡视单位领导班子成员和干部职工通报开展巡视工作的计划安排和要求，说明巡视的目的、任务和方式。听取被巡视单位党委工作汇报，对被巡视单位领导班子及其成员进行民主测评。7.2.6 分别听取被巡视单位纪检监察和人事部门的专题汇报。7.2.7召开不同级别座谈会，与领导班子成员和干部职工个别谈话。7.2.8 受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来。

7.2.9 到被巡视单位直属部门和单位进行实地考察或暗访。必要时，征求地方纪检监察机关的意见。

7.2.10 对反映被巡视单位领导班子及其成员的重要问题，经公司巡视办主任请示巡视 共 10 页

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工作领导小组同意后进行深入了解。

7.2.11 巡视组列席被巡视单位的党委会、党政联席会、局长办公会议等。

7.2.12 受公司党委委派，巡视组长可与被巡视单位领导班子成员进行廉洁谈话或诫勉谈话。

7.2.13 巡视组应在每月底向巡视办汇报工作开展情况，完成现场巡视工作后10个工作日内撰写巡视工作报告上报巡视办。巡视办负责审核巡视报告，并呈报公司党委。7.2.14 巡视工作报告形式不作具体要求。巡视组应对巡视中了解到的情况进行认真分类梳理、归纳分析。巡视工作报告要客观真实，内容详实，有根据、有分析、有观点、有建议，以便公司党委决策时参考。

7.2.15 巡视工作报告经公司党委同意后，形成反馈意见，由巡视办安排巡视组向被巡视单位分层次反馈。

7.2.16 被巡视单位在反馈意见后15个工作日内报告整改措施，自整改措施报出之日起60个工作日内报送整改落实情况。巡视办对整改情况进行跟踪检查。8 巡视工作人员管理

8.1 巡视人员以巡视组为单位开展工作，巡视组设组长、副组长和其他工作职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。巡视组组长、副组长由公司系统在职干部或转任非领导职务的人员担任，巡视组成员由巡视组组长所在单位推荐的优秀人员担任。8.2 巡视工作人员应当具备的基本条件：

8.2.1 政治坚定，同党中央和公司党组保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政治理论水平；

8.2.2 坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，组织纪律性 共 10 页

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强，严守党的秘密；

8.2.3 有强烈的事业心和责任感，思想敏锐；

8.2.4 有一定的基层工作经验，具有一定的力、财务、企业管理、党务、纪检监察等专业知识；

8.2.5 有较强的调查研究和文字综合能力； 8.2.6 身体健康，能胜任工作要求； 8.2.7 中国共产党党员。

8.3 巡视工作人员实行回避制度，不对被选调单位进行巡视，不连续两年对同一单位进行巡视。

8.4 巡视工作人员由公司党委聘任，聘期为一年。

8.5 担任巡视组组长、副组长的非领导职务人员待遇按照同级领导职务待遇的100%标准发放。其他巡视工作人员视巡视时间及工作强度，给予适当工作补贴。

8.6 巡视计划完成后，巡视办应对巡视工作人员进行考核。对工作成绩突出、为维护党和国家及企业利益做出重要贡献的，应当给予表彰奖励。对考核不合格的，三年内不可选聘为巡视工作人员。

8.7 对违反巡视纪律、不适合从事巡视工作的人员，巡视办报巡视工作领导小组同意后可在聘期结束前解除聘任。9 巡视结果的运用

9.1 巡视办对巡视组反映的情况、提出的意见和建议，要及时研究并提出处理意见。重要情况和意见、建议，及时报公司党委书记批示或提交公司党委会议研究处理。对于应由被巡视单位领导班子解决的问题，要及时批转该单位研究处理。

9.2 巡视办对巡视组反映的重大问题，在报请公司党委同意后，应及时进行分类、综合、共 10 页

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分流处理。

9.3 巡视期间反映的重大问题包括：

9.3.1巡视期间发现巡视对象涉嫌严重违纪违法的问题；

9.3.2 被巡视单位党政主要负责人违反民主集中制原则，严重影响工作和班子建设的问题；

9.3.3 关系职工切身利益、干部职工反映强烈、影响改革发展稳定大局的重大事件； 9.3.4 巡视组认为应当及时报告的其他事项。9.4分流处理按以下原则进行：

9.4.1 对被巡视单位重大、敏感问题的反馈，要经公司党委书记批示后进行。9.4.2 被巡视单位领导班子及其成员涉及违纪违法大案件线索，转公司纪委、监察部调查处理。

9.4.3 被巡视单位领导班子需要进行组织调整的、班子成员需要作出组织处理的、群众意见大或不称职的领导干部及巡视中发现的优秀领导干部等情况，专题报告公司党委。9.4.4 对其他需要公司有关职能部门掌握情况或调查处理的，分别转有关职能部门。有关职能部门要及时办理，并按规定时限和要求向巡视办反馈。

9.5 巡视工作报告中对被巡视单位领导班子及其成员的评价，经公司主要领导同意后，巡视办将情况提供人事部，作为对该领导班子及其成员综合评价的重要依据。10 巡视工作纪律

10.1 严格请示报告制度。巡视工作人员对巡视中发现的重要情况和重大问题，应按程序及时请示报告。巡视组及工作人员不得干预被巡视单位的正常工作，不承办案件，不处理被巡视单位的具体问题，在重大问题上不得擅自表态。

10.2 坚持实事求是、客观公正。了解情况要认真负责，深入细致。反映情况要全面准 共 10 页

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确，不回避和掩盖矛盾。

10.3 切实做好保密工作。不泄露、不扩散巡视工作情况。巡视组及其工作人员在巡视过程中收到的信访举报材料，除需要进行了解的以外，应根据情况按干部管理权限分别交被巡视单位领导或巡视办处理。巡视组对巡视工作中形成的材料要妥善保管，及时整理、归档或销毁。

10.4 严格遵守廉洁从业各项关规定，不接受被巡视单位赠送的任何纪念品、礼品、红包和各种有价证券等；不接受被巡视单位安排的娱乐、旅游和联欢等活动；不在被巡视单位报销任何因公因私的费用，巡视工作期间的差旅费统一由公司报销。10.5 严格履行巡视工作签证手续，被巡视单位配合巡视办做好巡视组的考勤。10.6 巡视组对被巡视单位干部群众反应强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按有关规定追究责任人的责任。11 被巡视单位的责任

11.1 自觉接受巡视监督，积极主动地支持配合巡视组开展工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关资料，为巡视组开展工作提供必要的办公条件和生活条件。

11.1.1 安排独立办公地点，配置办公脑并安装OAK办公系统，为巡视组长开通具有与本单位领导班子成员相同阅处权限的办公ID； 11.1.2 为巡视组深入基层调研或走访提供必需的引导。

11.1.3 就餐原则上在被巡视单位饭堂进餐或安排工作餐；住宿原则上安排在被巡视单位招待所，如被巡视单位没有招待所的，以方便工作为原则就近安排在经济类酒店住宿。11.2 对巡视组提出的意见、建议和要求，要认真对待，积极研究改进措施，逐项抓好落实，及时报告情况。

11.3 被巡视单位及其工作人员隐瞒不报或向巡视组提供虚假情况的，无正当理由拒绝 共 10 页

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纠正存在的问题或不按要求整改的，指示、暗示、强令有关单位或人员干扰、阻挠巡视工作和有打击报复行为的，对被巡视单位主要领导和直接责任人追究其领导责任。11.4 不得违反规定向巡视组工作人员赠送任何纪念品、礼品、红包及有价证券等。11.5 违反巡视有关规定的，公司将对相关情况纳入党风廉政建设责任制考核并进行责任追究。12 附则

12.1 本办法由公司巡视办（纪委、监察部）负责解释、修订。12.2 本办法自发文之日起实行。

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第五篇：煤场管理制度

煤场管理制度

为加强煤场管理，规范煤场运行过程中的各项流程，实现煤场现场管理、煤炭管理、以及人员管理的制度化、规范化，保证煤场安全有序运行，特制定本制度。

一、现场管理

（一）煤场安全方面管理 本项由王林填写。

（二）存煤管理

1、煤场进煤必须在指定地点卸车，不同热值的煤炭分区域存煤。

2、运煤车辆在煤堆上卸车时，必须在距离煤堆上部边缘2米以外，确认卸车地点安全后，方可进行卸车作业。

3、卸车作业必须在同一工作面进行，不得在煤堆上面和煤堆下部地面同时卸煤。

4、车辆在煤堆上卸煤及装载机在煤堆上进行平整作业时，煤堆下部地面区域必须停止一切作业，人员、设备必须撤离。

5、如果下面的装载机在进行挖煤、上煤作业时，煤堆上的上煤车辆及平整煤堆的装载机必须停止作业。

（三）车辆管理

1、运煤车辆进入煤场内必须减速行驶，最高速度不许超过5km/h。

2、运煤车辆进入煤场后必须统一听从煤场管理员调度指挥，按指定的地点停车、卸车；严禁乱卸、乱挤或不服从管理，否则煤场管理员有权对其进行考核。

3、非运煤车辆进入煤场必须停靠在指定地点，不得乱停乱放、乱行或超速行驶。

4、煤车卸煤完成后，必须立即驶出煤棚，严禁长时间停留。

（四）人员管理

1、煤场上煤、卸煤或装煤及进入煤场车辆的司机及人员严禁下车，并且闲杂人等禁止在煤场随意走动，如发现司机及闲杂人员进入煤场，煤场管理员有权对其进行考核。

2、进入煤场的人员必须佩戴安全帽，否则煤场管理员有权劝离其佩戴安全帽或尽快离开煤场。

3、对不服从管理、滋事闹事的人员和车辆驱除煤场，造成损失的追究赔偿，情节严重的移交保安队。

（五）盘点及报表管理

1、建立煤炭进出、场存煤量统计报表。

2、每月月底煤场管理员配合装备能源部盘点煤场煤炭库存。

二、员工设置及岗位职责

煤场设煤场管理员1人，其岗位职责如下：

1、煤场管理员对煤场管理工作负责，应严格执行和落实煤场管理的有关规定。

2、负责现场煤炭装运、存放、场地整理及装载机械、设备的调度指挥，保证煤车顺利进出煤场并接卸。

3、煤质监督管理，负责进出场煤炭的目测验收，据当车实际煤炭情况，经过对比核实，确认无掺假后方可卸车。若发现掺假情况，及时向质检站及相关部门领导汇报，现场研究后处理。

4、引导车辆装卸，指挥不同值别的车辆分类合理存放，并对分类存放的煤种进行监管，防止不同煤种混合影响锅炉生产，实现存煤定置化，配煤先进先出的原则，减少煤炭存放时间。

5.负责煤场汽运车辆、推煤机、装载机、现场工作人员的安全管理工作，负责煤场的汽运车道的空车道、重车道、转弯车道，保证其在安全坡度、安全范围内。

6.煤场管理员在当班期间负责监督入炉煤的混配工作，积极配合运行班组的上煤工作，保障提供合格的燃煤。

7.配合煤场存煤月末盘点工作，蒸汽用煤的上报。

三、附则

（一）本制度由锅炉车间制订，解释权归锅炉车间。

（二）本制度自发布之日起执行。