七条规定汇报材料

第一篇：七条规定汇报材料

登封市向阳煤业有限公司

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

汇报材料

于2013年1月15日，《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》在国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2013年1月24日，国家安全监管总局颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。接到通知后，我矿立即组织学习贯彻，并落实到具体。

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定内容：

一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

煤炭是我们国家的主要能源，但是煤矿也是高危行业，因此，煤矿的安全生产始终是我们的重中之重。近些年来，在党和政府一系列政策措施的推动下，煤矿安全生产的形势明显好转，2012年煤炭百万吨死亡率降到0.4以下，达到了世界中等发达国家的水平。但是，我们国家煤矿的条件比较复杂，自然灾害比较严重，事故的风险依然比较大，所以，煤矿安全生产的形势依然严峻。根据近些年来煤矿事故，特别是重特大事故发生的主要原因，梳理出40多个导致事故发生的主要问题，对这些问题，国家安全生产监督管理总局相关人员进一步地归纳、提炼，最后确定了七个方面，依法作出硬性的规定，这就 1

是《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台的背景。

这七条规定的确定就是为保护矿工生命安全，这也是制定七条规定的根本宗旨。因为我们的矿工是煤炭生产的实践主体，他们常年工作在千米井下，牺牲了应该享受的阳光和新鲜空气，而把光和热奉献给社会、奉献给人民，所以，他们理应得到全社会的关爱和尊重。所以，作为一矿之长，我们应该把维护矿工的生命安全作为第一职责，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，为他们撑起一片安全蓝天。所以，这七条规定对于维护矿工的生命健康权益具有着重大的意义。同时，对促进煤矿安全生产形势的根本好转，也有着重大的意义。

《七条规定》与以往的大部分规定不同，它是作为总局令是文字最少的一部，只有7条200余字，它的特点主要有四条：第一，以人为本、生命至上。这七条规定非常鲜明地体现了它的根本宗旨，就是保护矿工的生命安全，就是要防范、遏制煤矿的各类事故，减少人员的伤亡和财产损失，维护矿工的生命健康权益，这就是贯彻落实科学发展观的核心立场。第二，依法依规、言之有据。这七条规定，每一条都有法律法规的依据，违反了就要进行处罚，包括按上限处罚，也是有法律依据的。第三，突出重点、切中要害。这七个方面，都是制约煤矿安全生产的关键要素、突出问题，抓住了这些突出问题，落实这七项规定，就能有效地防范、遏制重特大事故。第四，简明扼要、耳熟能详。七条规定，文字不多，但是，抓住了要害。虽然这些规定过去都有，但是，散落在相关的法律法规规程当中，许多矿长并不熟悉。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》颁布之后，很清楚的把矿长的主要职责搬到台面上来，这七条是每一个矿长都应该做的，而且是能够做到的，只要做到了，就能有效地防范遏制重特大事故，才能够用自己的头脑去保护矿工的生命安全。

七条规定第一条：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。依照相关的法律法规，煤矿生产必须要取得六证，（即采矿许可证、生产许可证、安全许可证、经营执照、矿长资格证、安全资格证）。我矿对六证情况进行复查审核，六证齐全有效，不存在非法生产；据数据统计，2003年至2013年2月，由于证照不全或者过期失效非法生产导致的特别重大事故26起，占同期特别重大事故总量的43%。所以，《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》第一条很明确

2的要求必须证照齐全，严禁证照不全或者失效非法生产。

七条规定第二条：必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。《矿产资源法》明确规定必须在批准的区域内进行采矿活动，不允许超层越界。针对这一条，矿方组织相关技术人员对矿井参数及现场进行验证，不存在违规开采现象。2003年至2013年2月，由于超层越界而导致的特别重大事故就有18起，占同类事故的30%。比较典型的就是2012年四川攀枝花市的肖家湾煤矿，就是由于超层越界、盗采煤炭而导致了特别重大的瓦斯爆炸事故，教训非常惨痛。因为往往在超层越界的区域内进行采煤，它没有可靠的通风系统、排水系统、检测系统，而且也没有正规的开采方式，往往是采取违法的一些行为，采用一些已经取缔的开采方式进行冒险作业，非常容易导致事故，所以，《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》明确地提出严禁超层越界开采。

七条规定第三条：必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。完整可靠的通风系统是煤矿安全生产的先决条件，因为只有通风可靠，才能保证井下人员需要的新鲜空气，才能排除井下的有害气体，才能调节井下的温度。2003年至2013年2月，煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故，其中有93%都是由于通风系统不完善造成的，特别是无风、微风、循环风，容易导致瓦斯的积聚，达到一定的浓度，遇到明火，就会导致瓦斯爆炸。所以，确保井下通风系统的可靠，是保证煤矿安全生产的一个关键的要素。如果通风系统出了问题，等于一个人停止呼吸，是必须把握的一个关键环节。

七条规定第四条：必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。我们国家瓦斯灾害比较严重，有一半以上的煤矿都是高瓦斯矿井，还有一些煤矿是煤与瓦斯突出矿井，就是比高瓦斯还严重。瓦斯是煤矿安全的第一杀手，2003年至2013年2月，全国发生的特别重大瓦斯事故44起，占同期特大事故总量的72%。瓦斯事故包括爆炸事故、窒息事故、燃烧事故、突出事故，所以，加强瓦斯的防治，是煤矿安全生产的重中之重。我们要严格执行瓦斯治理的12字方针，做到先抽后采、监测监控、以风定产。

七条规定第五条：必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤

3柱。我们国家煤矿的水患也是比较严重的，煤矿的安全规程里面专门有一章就是对煤矿的防水作出严格的规定，特别明确要求相邻煤矿的分界处必须要保留防隔水煤柱，而且制定了探放水的规定和措施，对于存在水患的煤矿必须实行有疑必探、先探后掘的原则，落实探放水的各项措施。井下的水患主要来自两个方面：一是废弃矿井的老塘水，二是奥陶纪石灰层的地下水。所以，煤矿必须掌握地下水文地质的情况，针对水患的具体情况，制定实施有效的探放水的措施。尤其禁止开采防隔水煤柱。2003年至2013年2月，煤矿发生的特大透水事故占同期事故总量的15%，特别是由于采空区老塘水酿成的特大事故占89%。所以，《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》明确规定必须落实探放水的各项措施。

七条规定第六条：必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专门对井下机电设备和所有的提升设备作出明确的规定。由于井下存在着瓦斯等有害气体，凡是入井的机电设备都必须取得安全标志，必须具有阻燃、防爆的功能。煤矿使用的各种提升运输设备必须完好，不能带病运转，也不能超载超限。因为这些设备不仅关系煤矿的正常生产，而且也关系矿工的生命安全。2003年至2013年2月，煤矿井下发生的机电运输特别重大事故就有18起，占同期事故总量的30%，特别是井下斜井的提升设备，有的不完好，防范措施不完善，或者超载运输而导致的事故时有发生。

七条规定第七条：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。第七条实际上是对井下作业人员在岗尽责作出的明确规定。首先是要求矿长必须下井带班，这也是国务院23号文件所作出的明确规定。只有坚持矿领导下井带班，才能有效地处置现场发生的安全隐患，保证作业场所的安全生产。其次就是对所有的下井人员都要进行安全培训，特种作业人员要持证上岗，只有这样才能自觉地执行煤矿的安全规程，才能及时地排查治理隐患，才能在作业当中不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害。许多煤矿的事故，原因都是由于违章指挥、违章作业、违法劳动纪律而造成的。2003年至2013年2月，煤矿发生的61起特别重大事故，其中有41起都存在无证上岗的问题。所以，抓好作业人员的安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的关键要素。

为了响应国家的号召，确保《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的贯彻实施，矿方采取以下措施：第一，以调度会为学习基地、同时也是考场；在接到七条规定的文件后，先对参加调度的管理人员进行宣传学习，并不定时进行抽查背诵。第二，深入贯彻、对职工集中培训学习；由矿培训科对在职职工宣讲《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，然后，现场考核，不合格者严禁入井，考核结果将列入职工档案。第三，严格对各部门把关，落实执行情况；从矿长到科长到职工，层层把关，做到以领导为先锋，带头学习并深入现场，落实到实际。第四，接受监督、严格落实；从领导到职工，相互监督，相互学习、相互督促，对违规者进行相关处罚，对不合格者进行再培训。

七条规定是过去相关的法规规程的一个缩影，也是事故教训的总结，可以说是用血的代价换来的。所以，血的教训不能再去用血的代价去验证。据相关资料了解，国外在矿井管理方面，也都有类似的严格规定，而且，违反规定的处罚更严厉。我们这七条也总结借鉴了国外的一些经验教训。再好的规定，如果不落实，也是废纸一张。所以，关键就是要把七条规定真正落到实处，成为每一个矿长的行为规范。下一步，我们重点也是抓落实。只有落实了，才是真水平、真本事。落实好七条规定，作为矿长，我们需要有强大的责任意识，真正做到履职尽责、言而守信。同时，也需要广大矿工的自觉参与、全社会的监督。相信在我们高度关注和重视煤矿的安全生产的意识下，这七条将会落到实处，相信用不了多久，煤矿的安全生产形势一定会实现根本好转。

第二篇：法律七进汇报材料

法律七进汇报材料

按语:近年来，深田社区居委会的各项工作卓有成效，先后获得多项荣誉称号，成为社区建设的典型示范单位。深田社区居委会是一个团结有序、富有战斗力的班子。在深田社区召开的国家、省、市、区级的各种现场办公会、调研会、专题会、观摩学习会等每年共有数十次。深田社区居委会已成为集美大学和厦门大学社科系学生的实践基地，党总支书记陈慧芳同志是全市首位登上大学的讲台为大学生讲课的社区工作者，其汇报总结工作的经验及开展工作的方法值得大家学习。现将深田社区在街道社区工作调研会上的汇报材料印发给各社区，望大家结合实际参考、借鉴、学习，以提高汇报总结工作的能力和推动社区工作的开展。

真情办实事 不断创新绩 ——深田社区工作汇报

在街道党工委的正确领导下，社区党总支、居委会始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕争创省市示范社区居委会、“居民满意的社区居委会”为工作目标，按照年初上级下达的工作指标，结合本社区的实际情况，继续发挥党建工作联席会、议事监督委员会作用，形成合力，制定出周密的工作计划,认真扎实、不折不扣地做好各项工作，使深田社区呈现出拼搏创新、充满活力的新气象。今天我主要汇报的是社区党建、社区计划生育和社区建设工作。第一、社区党建工作

深田社区党总支现有党员251人，下设7个支部，年龄最大的是97岁，年龄最小是24岁，平均年龄为62.2岁。大专以上文化程度55人，高中以上文化程度71人。为了加强社区党组织的建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，把社区党总支建设成为政治坚定、团结协调、廉洁勤政、造福群众的战斗堡垒，我们的做法是：

一、加强班子建设，提高整体素质 1.重视班子的建设，提高服务水平。

我们始终牢记增强班子的凝聚力是提高社区居委会服务水平的根本保证。作为一名合格的社区工作者首先必须树立正确的人生观，一切从社区群众利益出发、坚持原则、实事求是、廉洁奉公、不谋私利、以身作则。其次，还应当具备一定程度的社会工作专业理论知识，熟练的掌握社会工作的专业方法、技能和技巧，学会与人沟通及助人的本领。班子成员自觉遵守社区工作者准则，团结一致、协作并进、优势互补；尊敬基层干部，听取各方不同意见，并及时把群众的意见和需求反映给上级政府部门。正是有了这样的认识和思路，我们形成了 “一要”、“二想”、“三不”、“四心”、“五勤”、“六个一样”的工作理念，即“一要：要树立全心全意为人民服务的思想；二想：想社区大众之所想，想社区弱势群体之所需；三不：不漏助任何一户“应保户”，不放弃任何一个可以教育的帮教对象，不草率鲁莽行事；四心：接待来访要热心，听取意见要虚心，工作中处处要爱心，困难面前要树信心；五勤：脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、脚勤；六个一样：常住人口与流动人口一样对待，高收入者与低收入者一样对待，新居民与老居民一样对待，领导者与普通者一样对待，平时工作与接受检查一样认真对待，大事与小事一样对待”的工作作风。总结起来我们的班子有以下四个特点：

⑴、学习创新的班子：现有5人在大专班，2人在本科班学习；10人通过培训取得上岗证。班子风气好，做到团结、紧张、严肃、活泼。

⑵、团结并进的班子：班子成员除了完成好工作外，还积极参加文体活动，我们组建了在职人员时装表演队、秧歌队，活跃了社区的文化生活。遇到评优评先、好事大家相让；遇到困难争着上。⑶、高度责任感的班子：因为本辖区有离退休、在职的省、市、区领导人、名人、先进人多，遇事都需有敏锐性和高度的责任感。⑷、高效廉政的班子：各口的工作均在同行内起示范作用，班子成员一心为民办实事、好事；在工作中互敬互爱，互帮互学，互相监督，互相进步。

2、加强培训指导，规范党支部建设。

邀请市机关事务管理局曾学贤局长为社区支部书记开办《基层党组织工作》讲座。经过培训，这些离退休的支部书记认真做好工作笔记，制定支部学习、活动计划。几位支部书记、党员骨干工作能力强，社区居委会的难事，他们能出力、出面协调。他们认真负责的工作态度，一丝不苟、严谨的工作作风比起一些在职人员是有过之而无不及。

社区党总支将每周一上午定为在职党员和入党积极分子政治学习和业务学习例会，大家一起探讨工作，交流经验，沟通思想，及时化解工作上的误会。

3、以社区党建带动社区团建和社区工会联合会建设。在创建全国文明城市的活动中，社区的党员、团员志愿者和非公经济党组织、工会积极参与。2004年5月12日深田社区争创全国文明城区启动仪式后，各支部党员、社区单位的党员、团员志愿者100多人冒雨上街整治“三乱”，清除城市“牛皮癣”。第六支部书记赵灿明提出清理整顿市容市貌不是一次性的工作，应该持之以恒。根据他的建议，每个支部按照居住的地块划分责任区，各支部就近承包负责养护、管理，以确保社区环境卫生的整洁干净。随着工作的进展，现在各支部连同计划生育、综治工作一起承包管理。各支部书记带头，带动身体健康的中青年党员89人组成社区治安联防巡逻队，每天轮流在社区巡逻，确保社区的平安。

通过整合社区资源，充分发挥社区单位的优势，实现资源共享。利用公安局看守所的便利条件，对社区戒毒人员、两劳释解人员加强法制教育，用典型案例鼓励他们改过自新，重新树立面对人生的信心。

二、加强管理和教育,保持先进性

1、党员教育形式多样化。

在庆祝建党83周年之际以“忆党史、学传统、举旗帜、作奉献”为主题，对党员进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。以“讲学习、讲政治、讲正气”为重点，有组织、有计划地组织党员进行学习。一是每月一日社区党总支召开支委会，以书面形式将上个月党总支、居委会所开展的工作向各支部汇报，并结合中心任务，通报下个月拟做的工作，征求支部书记对社区工作的意见和建议。二是强调在职党员每月轮流参加各支部组织生活，对缺席的党员进行及时走访，了解情况，向党总支反馈。对遇到困难的党员，就想方设法帮助分忧；对有喜事好事的，就同他们一起庆贺分享。这样极大地提高了组织生活的到会率。三是根据各支部党员的文化水平、业余爱好，结合中心任务制定学习计划。政治学习以后，开展文体娱乐活动，培训太极拳、集体舞和健身操。通过学习和活动，使支部组织生活多样化，党员身心健康、充满活力，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、共驻共建共先进

为进一步发挥共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，我们依托社区共建的优势，在思想共建上下功夫。社区党总支与驻军一七四医院康复理疗科、门诊部、特诊科党支部，结对共建，共同签订了军民共创“先进党支部”协议书，做到党课一起上，党章一起学，先进支部一起创，优秀共产党员一起当，为军队、社区的党组织工作提供了坚实的组织基础。军地双方经常利用节庆日开展双拥活动，增强了军政、军民关系。

三、积极探索社区党建工作新路子

社区党总支充分发挥社区党建联席会的作用，积极与辖内单位组织开展共驻共建活动，发挥社区党员在社区服务中的示范带动作用，不断拓展、深化社区党建活动内容。

1、社区事情民主讨论。社区居委会遇到大型活动、费用开支、房屋出租等重大、特殊问题，都要提交支委会讨论决定。

2、全面关注社区居民的身心健康。在市妇联的支持下成立了“妇女援助室”；与174医院共同成立“悄悄话室”，每周五接受居民生殖健康、婚恋家庭、人际关系等各种咨询，帮助巧解心结。针对社会上对男性关怀较少，成立了男性生殖健康指导站；定期入户免费为弱势群众看病，减费送医送药。

3、成立法律志愿者队伍，服务社区居民。利用社区内律师资源优势，有9位律师参加法律志愿者队伍，成立法律援助室，每周三接待群众，免费为辖区内居民服务。家住深田路的妇女黄某与丈夫离婚后，法院判定住房归黄某，由黄某提供补偿，在交付补偿金之前，黄的母亲找到社区“法律援助室”，希望能够给予帮助，以免日后再起纠纷。我们及时联系律师，将有关的法律程序向他们讲述清楚，写下有关收据的范文供参考，并在交付补偿金的时候为他们见证，使整个事件有个圆满的结果。今年4月27日，社区居民因寄托照看小孩发生意外，造成孩子溺水身亡而产生纠纷。我们及时联系律师给予法律指导，经过调解，双方协商补偿条件，并签订《具结书》，使矛盾及时得到化解。

4、与高校共建，向高校“借脑”助社区工作。在集美大学社科部教研室帮助下，制作了多套深田社区党建、社区计划生育工作和社区建设软件，配以多副图片，积累珍贵的实践经验，为社区接受外来参观介绍经验时提供了许多方便。“世界人口日”在社区举办“人文资源与人文学”的社会科学讲座，并与福师大心理系学生合作开展心理健康咨询活动，让社区居民在整个暑期都能得到心理健康指导。

5、充分发挥党员志愿者队伍的作用。在辖内发挥在职党员与离退休党员作用，有189人参加党员志愿者队伍，并活跃在社区的每个角落，长期为弱势群体、残疾人提供优质服务，成为建设社区、服务社区的生力军。

6、关注社区未成年人的教育问题。深田社区现有人口6746人，未成年人约占总人口的1／4，如何做好未成年人思想道德建设工作，让青少年从小树立正确的世界观、人生观和价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，培育建设有中国特色社会主义事业的接班人。市区级领导、社区关工委主要成员提出，我们要学习胡锦涛总书记在“未成年人思想道德建设工作会议”上提出的“加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求；是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求；是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求；是坚持立党为公、执政为民的必然要求”，配合有关部门，结合社区的实际，制订关工委工作计划，开展各项有利于青少年健康成长的活动。社区关工委2004年的工作中心是为社区30户困难家庭子女建立档案，其中9户重点困难户今年已实现结对帮扶。“六一”儿童节，我们举办了有近百人参加的《老少共乐交朋友》联欢会，社区关工委主任杨玲率6位成员到会指导，与大家同乐。杨主任说这样的活动很有新意，值得推广。

7、开创退管工作新路子。依托市委老干局在本社区的便利，登门请教老龄工作经验，共同探索离退休人员社会化管理工作的路子，率先在社区为1652位60岁以上老人建立档案，现有79位志愿者与39位单身、独居老人结对帮扶。

8、努力打造再就业工程。在社区党总支的指导下，号召有条件的党员发动家人、朋友帮助实施促进就业“一帮一”工程，社区劳动保障工作站针对实际情况，积极开辟再就业渠道：⑴、利用社区的地理优势，开发就业岗位。通过多方协调，在有关部门的支持下，我们在新民农贸市场的延伸地段开辟了一个临时市场，让社区的失业人员根据个人的能力，通过地摊，贩卖一些居民群众需求的小商品，取得一定的经济收入，以改善经济状况，减轻民政部门的负担，实现灵活就业。目前有26户，37人在临时市场摆摊经营，既有效地解决了这部分失业人员的经济困难，又制止了扁担游击队的出没。居民陈秀卿由于体弱多病，本站几次为她介绍工作，都被用工单位退回，她的家庭又迫切需要增加收入，保障站特地为她腾出临时市场管理人员的岗位。此外，在图强路建立了一个临时停车场，解除了有车居民的担忧，还安置了4个失业人员。⑵、与企业联系，争取就业岗位。与私企特利发彩印公司合作，在社区举办两场小型用功招聘会，通过供需见面，共招用5名文化程度低、年龄偏大、就业困难的失业人员。⑶、引导失业人员自主创业。善于观察挖掘失业人员的各种资源优势，引导、开发、利用各自现有的条件，在投资少、风险小，能创利的前提下自主创业。百家村58号居民冯耸峰失业后，一直找不到合适的工作，他居住的房子有一个临街的小房间，我们就动员他破墙开店，还帮其选择经营项目。现在的他每天忙碌于“天堂鸟”花艺店，经济、精神双丰收。⑷、通过生动的形式，改变下岗失业人员就业观。2004年元宵节，社区举办闹元宵活动，邀请社区单位、私企老板和失业人员参加活动，让他们在活动中增进交流，帮助下岗失业人员理解和支持政府体制改革，树立起“先就业再择业”的态度，活动现场企业老板当即提供了5个岗位。⑸、加强技能培训，增强下岗失业人员的竞争力。组织帮助失业人员结合自身实际、参加劳动技能培训，以经济利益导向引导，增加就业机率，经过多方努力，已经帮助194人实现再就业。由于我们用心开展工作，为社区的再就业工作探索出点滴经验，街道、区两次再就业工作现场会都在本社区召开。

通过这段时间开展的工作，我们深深体会到：劳动保障站代表着政府的形象，从事和开展的又是一项关系全面建设小康社会的重要的民心工程。因此，在工作中要力戒畏难情绪，用我们的“热心”去大胆开展工作；用“爱心”树立起高度的事业心和责任感，帮助失业人员解决再就业问题；用“细心”去体会失业人员的困难和烦恼；用“关心”去帮助失业人员解决后顾之忧；最后，还要“用心”去学好为受助对象服务的本领。重任在肩，光荣艰巨，我们一定要始终如一，不懈努力，切实做好“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”的再就业工作。

社区党建存在的问题和解决的办法：

1.党总支班子由于事务性的事情多，忙于处理事务性工作，政治学习较少，一人一事的思想工作有待于进一步加强。

2.我们的社区市、区两级领导居住较多，如何利用好这个有利条件，进一步加强社区党的建设还不够大胆。比如：请市、区的领导给我们上党课，参加社区活动，在这方面还有待于加强。如果这方面我们加强了，我们社区的党建工作将做得更好。第二、社区建设工作

一、关注新动态，争创新亮点。

开展社区建设几年来，作为市级示范社区，在各级领导的关心指导下，本社区今年来共接待区、市及外省的参观、调研、工作现场会23次。我们在工作中努力发掘、争创新亮点。当前，我们深感拓展社区教育就是一个新亮点，因为随着时代的发展，当前教育的核心与宗旨正在从专业教育、精英教育转向社会教育、大众教育。良好的社区教育能够加强社区建设，社区教育与社区文明、社区管理共同构成未来社会发展的三大动力。随着信息技术的推广，网络把社区连接成为一个整体，给社区教育开辟了一片新天地。因此，我们充分重视和发挥社区教育的功能，充分发挥社区内高校、高知志愿者多的优势，大胆尝试，以市民文明学校为阵地，努力创建学习型社区，为社区居民群众创造安居乐业的良好的人居环境。

二、与单位互动，关心弱势群体。

通过多方努力，得到街道、交警支队、农业银行、交通银行等社会各方对辖区4户特困家庭的结对帮扶支助；煤气公司为5户贫困家庭免费安装煤气灶具。助残日，区委五套班子慰问了特困残疾人李岚；走访慰问了生病、困难党员18人、归侨5人、离退休老人37人。

三、丰富文化生活，提高群众文化素质。

三年来，我们的社区之歌——《一个爱的天地》在各种场合上演17场，荣获的最高奖项是福建省社区文艺调演银奖。继续丰富社区居民群众的精神文化生活，让社区成立的“万钧音乐工作室”、“音乐茶室”、“歌舞厅”为居民提供娱乐活动场所，进一步提高居民群众的文化修养。

配合厦门市工商局整治校园周边秩序，查处各类违章违法行为，以维护校园周边市场经济，保护广大师生的合法权益，营造良好的教书育人环境。召开整顿校园周边秩序“红盾行动”现场会，清理整顿学校周围200米内的网吧；开展“扫黄打非”整治工作，净化校园周边文化市场。做到学校、家庭、社会三管齐下，培育聪明健康的下一代。

四、完善低保机制，开展弱势互助活动。

完善低保工作机制，进行集体讨论审批城市最低生活保障金申请。每季度社区议事监督委员会召开一次会议，公布申请人的具体情况；会后，各人将了解的情况直接向社区居委会主任汇报，以免造成矛盾。最后确定的申请人按规定实行公示，接受居民监督。

不求回报的付出，换来了低保线上美丽的音符。享受低保的居民为了感谢党和政府对他们的关心，都各尽所能帮助其他更需要帮助的人。低保户林小玲每天帮助生活不能自理的残疾人吴官兰做家务、打扫卫生、清理个人卫生；残疾人柯为明每天在社区的大街小巷督导卫生、纠正违章；陈秀卿几年如一日照顾残疾人杨秋夏的日常生活起居；高宝玉不仅自己关心帮助患病的丧偶母亲张碧华，还带动上高中的女儿为张碧华的儿子补习功课。

我们入户调查得知，社区居民中存在各种家政服务的需求，也有很多寻求职业的人员，急需细致的中介服务，社区志愿者主动请缨，利用社区活动室的有限空间，开办社区中介服务；与爱欣老年公寓共同创办托老服务，既解决了失业人员的就业问题，为社区服务增添了新意

五、拟清工作思路，争取更大进步。

展望未来，为了让社区建设取得更大发展，再上新的台阶，我们要借“争创全国文明城市”的东风,按照中央文明委提出的全国文明城市必须达到的八项标准, 认真扎实开展创建活动,促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展.此外，我们认为社区建设还应当从以下几个方面着手：

一是不断拓展社区服务领域，丰富社区服务内容。社区服务主要是开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。社区服务是社区建设重点发展的项目，因此，应当始终坚持社会化、产业化发展的方向。提高社区服务质量和社区管理水平，使社区服务在改善居民生活、扩大就业、建立社会保障社会化服务体系、大力发展服务业等方面发挥更加积极的作用。二是大力提高服务的层次，保证社区建设既有一定量的同时，更具有质的保证。广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”道德实践活动，让“科教、文体、法律、卫生、交通、环保、涉台教育七进社区”活动深入人心；大力推行社会诚信体系建设，增强社会信用意识，打造诚信社区。

三是依托高校，加强研究，注重实践和理论的有机结合。坚持与厦门大学、集美大学和福州大学建立紧密型共建关系，充分利用各自资源，切实加强学习，勤于思考，注重理论创新，以社区教育推动学习化社区建设，努力建设服务型、自治型、生态型、数字型的多功能、全方位社区。

第三、社区计生工作

一、抓好计生队伍自身建设，夯实计生工作基础。

1、以身作则，协作并进。

社区书记首先从自身做起，有高度的事业心、责任感，严于律已，为人表率，以身作则，办事公道，勇于负责。有成绩，归功于大家的共同努力，出了问题，主动承担责任，通过自已的行为效应，赢得班子成员的信赖，从而也带动整个班子团结一致，分工不分家，协作并进的风气。如：劳动保障站老大姐杨秀杏凭着自已对社区情况的熟悉，为计生工作发现、提供信息，消除了许多隐患，并发挥自己特长，多次利用休息时间加班，为计生迎检工作整理各种档案资料，正是有了这种团结的工作集体，互助的工作氛围，促进了计生工作的开展。

2、计生工作人员协调分工、优势互补。

二、加强计生协会的建设，发挥协会小组长的作用。

一是从抓好协会的组织建设入手，通过入户发现人才，挖掘人才，将年纪轻、素质高、有奉献精神的发展为骨干会员。二是结合协会整建工作换届选举，成立新的协会机构。召开会议隆重地为协会理事颁发聘书，授予协会小组长工作牌，增进协会理事、小组长的荣誉感和责任心。逐步实现了计划生育协会工作队伍的年轻化、知识化。三是为了提高计生协会这支队伍的政策水平和工作能力，我们经常以会代训抓好“一法三规”的学习宣传，开好每次例会，安排1-3名协会小组长现身说法，交流学习心得、工作体会，帮助理事、小组长拓宽视野，提高政策水平和工作能力。并且把每个组长提供信息放入档案袋，年终进行评比。协会小组长及时把所学的业务知识和计生中心任务向会员宣传，如协会小组长蔡静霞每月1日的例会开完后，下午她就把本组会员和重点育妇召集到自已家中学习交流有关内容。率先倡导协会组长随身携带记录本，及时记录上级领导对计划生育工作的要求和相关知识，随时记下本组人口迁移、婚育情况、节育措施变动及居民群众需求等信息，然后反馈到居委会。专职副会长陈团治、协会小组长黄瑞英等把自己的工作补贴慰问经济困难会员、育龄群众，及时将协会的关爱送到育龄群众的手中。使协会功能更具有广泛的群众性和代表性，从而实现“带头、宣传、服务、监督、交流”五大职能的作用，带动居民实行计划生育。五是增强协会的凝聚力，我们为协会小组长送去生日礼物，表达党总支对协会工作高度重视和关心。六是以评先进增强工作的动力。为了发挥居民群众“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，每在社区评选出5位先进小组长，10位优秀会员，10户优秀会员家庭，并在社区内进行张榜表扬鼓励。

由于居民群众自治水平的提高，已杜绝政策外怀孕6起，其中2起大月份引产。2004年思明区计划生育工作居民自治现场会于6月份在我社区举行，我们的许多经验在会上推广。

三、及时掌握居民动向，做好计生交接工作。

书记严格要求每一位工作人员，只要有居民来居委会办事，都要先通过计生工作人员落实，特别是对人户分离情况，及时掌握他们的去向，加大空挂户，拆迁户的交接力度。针对本社区拆迁户、空挂户一直无法交接出去，管理不到位，为了提高交接成功率，防止计划外生育现象。我们要求每位计生工作人员每月至少要发出50条的交接信息。到现在为止，已发出1600人次，成功交接453人。

四、创台帐示范点，推动计生信息工作。

根据街道党委、计生办指示，确定2004年深田社区为计生工作台帐管理示范点，我们现已把小孩出生还原花名册、女性初婚登记、有人无户录入电脑，认真核对信息卡项目，做到信息卡、电脑与实际信息相一致，项目齐全。计生工作现在存在问题如下：

1、空挂户、拆迁户还是很多，一直无法了解他们的去向，交接不出去。

2、重点对象，如：离婚、大款、无业人员、多处住房的一直无法交接出去。

3、希望街道能协调好本街道内的交接函等工作。

第三篇：汇报材料七圣卫生院

清源镇七圣卫生院2011年上半年基本药物制度工作汇报

半年以来，在县卫生局和乡党委政府正确领导下，全院干部职工

全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进医院工作全面发展。

基本情况

本辖区共有人口8686人，9行政村，共有村医9人（基本全部是防疫保健一肩挑）。卫生院有职工3人，其中专业技术人员2人，（医师1人、医士1人，）工人1人。院内各项工作情况 行政管理

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。

2、每月组织各村医及部分职工学习一次，内容包括常见病的诊治，公共卫生服务，健康教育等。

3、进一步加强医院建设，严格执行“德、能、勤、绩、廉”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

4、继续开展行风评议，抓好医德医风建设，治理医药购销领域商业贿赂专项工作，药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，做到乡村药价统一。

5、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算。

6、按照省卫生厅有关文件精神，把具体工作做到实处：建立医德医风考核制度；有奖举报制度；建立医疗机构不良行为积分制度；处方权管理制度；加强我院中医药工作；加强落实院务公开制度；积极开展创建“百姓放心医院”活动；在关键科室如：内科、外科、中医科等岗位建立轮岗制度；建立医学健康咨询制度、设立门诊咨询室、在村卫生室建立健康咨询点，开展健康咨询，提高居民健康意识；卫生行政部门委托卫生监督所开展对我院的综合监督；医务人员建立不良业绩记录备案制度，已向卫生行政部门备案，卫生行政部门建立相关制度对医务人员执业记录与考核、业绩评定、职业道德评定挂钩；

7、积极开展“医疗质量万里行”、抗菌药物专项治理、“三好一满意”活动，并且把各项活动进行自查，形成自查报告，对查处的问题积极进行整改。

业务情况

半年来门诊共273余人次，开放病床使用率3张，处方的收写符号规范，书写率95%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。财务收支情况 半年来共实现业务收入23600元，其中医疗收入1800元，药品收入21800元。总支出23400元，其中医疗支出1600元，药品支出21800元。在院委会上定期公开财务收支情况，听取职工意见，取长补短，不断完善财务工作。

药政工作

严格执行国家物价部门的收费标准，药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药房主管上报购药计划，优先使用国家基本药物，并认真填写购进纪律，药房由专人管理，设立药房药品专账。

防疫工作

1、计划免疫工作

（1）半年冷链运转6次，已基本按计划完成。（2）疫苗单项接种率95%以上，强化免疫率94.10%。（3）半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书50多份，全乡开展一次乙肝查漏补种，共接种学生232余人，接种率达96.3%。

2、病症监控工作

一年内全乡法定传染病结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。

3、一年来无传染病流行病爆发病例。

4、定期开展健康宣教活动，更换宣传标语6次，发宣传单、宣传画400余张（利用节假日、村医培训时间、看病时间、进村入户），宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等。

妇幼保健工作

1、妇女活产数27人，孕产妇36人，孕产妇保健覆盖率94.7%，系统管理27人，系统管理率70%，高危孕产妇6人，筛查率为100%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩率88.8%。

2、儿童保健

无新生儿破伤风死亡。卫生综合执法工作

协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医、非法行医和异地行医活动。

村级管理

1、本辖区9个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导7天。

2、年内对本辖区医生进行集中培训学习6次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。

3、对本辖区村医实行进修学习，年内完成全部村医均到卫生院实习培训1次/月/人，及对部分村医进行中专学历上网培训正在进行。

4、全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

基本药物制度

我院严格实行基本药物制度，施行本院药房药品及村级药房药品集中采购，并严格实行全部药品零差率销售。通过大力宣传积极引导群众使用基本药物，大大缓解了广大人民群众看病贵，看病难的问题，收到了很好的经济效益和社会效益。

公共卫生服务均等化工作

半年来我院在上级主管部门和领导的精心部署下，以社为单位进行健康档案的建立和信息采集，截止6月初共建立居民健康档案4002余份，共完成全年建档任务的45%，65岁以上老人建档219人，管理219人，管理率100%；精神病人12人，管理12人，管理率100%；糖尿病人3人，管理3人，管理率100%。重点人群在建立健康档案的同时，进行健康教育宣传，发放宣传材料计6008余份。年初开展健康教育进万家活动。卫生院设立公共卫生科，专人管理健康档案，公卫科成立远程会诊室，有专职人员及时准确上报卫生厅要求统计的数据。

今年的努力方向

积极向上级主管部门请示，年内解决医疗设备短缺、业务用房紧缺和专业技术人员缺少等问题。

存在的问题

医院硬件设施差，无法满足广大患者就医需要。

医院医务人员结构不合理，服务水平低，培养周期长，给医院发展带来困难。

村医业务素质偏低，实行乡村一体化管理难度较大。总的来说，半年来，在上级业务管理部门及当地党委、政府的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把本辖区卫生工作推上更高的一个台阶。

第四篇：八项规定汇报

临朐县县交通运输局

关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报

县纪委、县委督查室、县政府督查室：

临办字[2015]66号（县委办、县府办关于认真贯彻落实中央八项规定切实做好迎查准备工作的通知）文件下发后，我局高度重视，立即召开召开专题会议，传达文件精神，根据督查内容，依据中央规定，部署工作措施，确保此次自查横到边、竖到沿，确保问题早发现、早整改。现将自查情况汇报如下：

一、成立专班，加强领导，确保自查工作落到实处。为切实迎接检查，我局针对检查涉及的内容 专门成立了由局长任组长，分管局长副组长，局督查室、办公室、财务科、政工科负责人为成员的工作小组，对交通局机关及下属事业单位落实执行八项规定进行统一领导和实施全面自查。

二、强化措施、细化标准，深查问题，确保问题早发现早整改。

（一）、严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市配套制度之规定。

1、严控公务接待。按《临朐县党政机关国内公务接待细则》及《补充规定》之标准要求，对全局特别是中央规定实施以来的公务接待报销费用单据，进行了一次彻底自查，对自查出的问题，依照规定，分类细化，明确责任，制定措施，材料不全的要补全，应由个人承担，坚决有个人承担，确保问题在自查阶段整改到位。

2、严格审查差旅及培训费用。按临朐县行政事业单位差旅费、培训等管理办法（临办字[2014]114号）规定，对报销的差旅费、培训费会议费等公务费，从出差必要性审批、费用预借、报销标准都严格按规定，无出差依据、花费超标准的一律不予报销，已报销或超额的全部追回，确保规定之严格落实。

3、严格车辆运行费用管理。严控车辆使用范围，严格车辆加油、维修管理，规范车辆使用。

2015年2月

第五篇：农科站七.一活动汇报

龙川农科站“七一”建党节活动情况汇报

为了隆重庆祝中国共产党诞辰91周年，深入贯彻“三个代表”重要思想和党十七大全会精神，进一步增强广大党员干部的责任感和使命感，全力推进新农村建设，龙川农科站结合实际在“七一节”期间开展了形式多样，内容丰富的纪念活动。通过活动，加强支部建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，发挥了支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将我支部开展建党91周年纪念活动情况总结如下。

一、加强领导，制定计划

按照镇党委文件及通知精神，我支部高度重视，迅速召开会议，传达文件精神，并根据我站工作实际，围绕创先争优活动，认真策划，精心组织，坚持“庄重、简朴、实效”的原则，达到形式多样、丰富多彩、生动活泼，突出活动的教育意义和感染力、说服力。

二、开展活动情况

一是组织宣传活动农科站于7月2日组织召开了全体干部职工参加的庆祝中国共产党成立90周年纪念大会。会上，回顾了党的光荣历史、总结了党的工作、进一步明确了支部工作职责。要求全体党员、干部在镇党委的带领下，要坚定理想信念，讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的路线方针政策；要转变工作作风，创佳绩、作表率，积极实践全心全意为人民服务的根本宗旨；要不断开拓创新，拼搏进取，全力以赴抓好产业提升、民生工程、机关效能建设等工作，为实现“科学发展、富民强镇”目标做出积极贡献。利用出黑板

宣传栏、编写简报等方式，围绕纪念活动的宣传教育内容，深入宣传中国共产党的光辉历程，结合感恩教育活动，宣传我支部基层党组织建设和优秀共产党员先进典型。通过宣传，弘扬昂扬向上的时代旋律，营造隆重热烈的活动氛围。

二是召开一次党员干部交流发言会。我支部结合庆祝中国共产党成立91周年大会，就党员干部如何在日常生活、工作中创先争优，起好模范带头作用，如何在工作中解放思想，突破创新作交流发言，认真开展批评与自我批评，进一步转变党员干部作风。

三是举行一场宣誓活动，在支部会议上，开展党员重温入党誓词和预备党员宣誓活动，进一步提高广大党员的觉悟。

四是开展一次互助活动，在七·一”节到了之际，结合“四群教育”活动开展，要求各位党员分别到所联系的对象开展一次互助活动，帮助农村党员发挥先锋模范作用、帮助困难党员和群众发展生产，增收致富。

通过开展活动，大家纷纷表示，要以此次活动为契机，牢记党的宗旨，将祖国和党的无限忠诚和热情投入到工作和生活中，爱岗敬业，认真履职，创先争优，使广大党员干部群众更加深入的了解党、歌颂党、热爱党和报效党。

龙川农科站党支部

二〇一二年七月四日