关于2013年安全资格证再培训工作

第一篇：关于2013年安全资格证再培训工作

关于2013年安全资格证再培训工作

摸底情况的通知

各煤矿：

为做好2013年煤矿企业主要负责人、安全生产管理人 员和五大班组长安全资格再培训工作，请煤矿统计后于 201 3年6月5日前，电子版发至襄垣培训QQ群。

1.煤矿主要负责人和A类安全生产管理人员；

2．B类安全生产管理人员．，3．五大类班组长人员。

注：再培训是所持《安全资格证书》在有效期内的煤矿主要负责人、安全产管理人员和五大类组长进行一年一度的素质提升再培训人员。参加2013年培训和复训的人员可不参加今年的再培训工作。

第二篇：安全资格证培训内容总结

非高危行业安全资格证培训内容总结

一、安全生产标准化（WSS）

（一）根据《西安市推进企业安全生产标准化建设实施方案》要求： 1、2012年底前，完成全市危险化学品、烟花爆竹企业安全生产标准化达标。2、2013年底前，完成非煤矿山和冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业WSS达标。3、2015年底前完成冶金、机械等工贸行业（领域）规模以下企业WSS达标。

（二）WSS的主要内容

1、安全管理标准化；

2、作业现场标准化；

3、操作标准化；

4、过程控制标准化。

（三）WSS达标等级由高到低分为一级、二级和三级，企业创建WSS原则上从三级开始申请。

1、申请一级企业，经省安监局同意，向国家安监总局申请；

2、申请二级企业，经市安监局同意，向省安监局申请；

3、申请三级企业，经所在区县安监局同意，向市安监局申请。

（四）监督管理

1、取得证书后应每年进行一次自评，并上报自评报告；

2、WSS证书每三年审一次。

（五）WSS建设的方法和步骤

1、宣传动员阶段；

2、制定计划阶段；

3、编写文件阶段；

4、选择试点阶段；

5、全面实施阶段；

6、检查验收阶段。

（六）2010年23号文：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中要求：凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。

（七）84号文：《国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》中:企业成立自评机构，按照评定标准进行自评，形成自评报告，报安监局审批。企业自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。

二、安全生产法律法规

（一）安全生产法

1、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2、生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

4、“三同时”：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

（二）刑法

1、强令他人违章冒险作业而引发重大伤亡事故或者造成严重后果的，处以5年以上有期徒刑。

2、安全生产设施或条件不符合国家规定而发生重大伤亡事故或严重后果的，追究企业负责人（包括法定代表人）和直接负责人的责任。

3、安全事故发生后不报或谎报，均属犯罪行为。

（三）劳动法

1、禁止招用未满16周岁的未成年人。

2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。

3、工作每月不得超过36 小时，每日加班不得超过3小时。

（四）消防法

1、单位的主要负责人是本单位的消防安全负责人。

2、每个单位要确定消防安全管理人员。

3、生产、储存易燃易爆危险品企业等要建立专职消防队。

4、预防为主，防消结合。

（四）职业病防治法

1、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（每年一次申报）

2、第十五条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

3、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

5、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的处二万元以上五万元以下的罚款。

（五）生产安全事故报告和调查处理条例

1、发生事故后1小时内向安监部门报告。

2、“四不放过”：事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

3、对事故发生单位最高可处200万以上500万以下的罚款，对主要负责人最高处以1年收入60%~100%的罚款。

（六）工伤保险条例

1、工伤：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 似同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、死亡赔偿：全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍。

（七）安全生产许可证条例

1、安全生产许可证有效期为3年。

2、未取得安全生产许可证进行生产，没收违法所得，处10万以上50万以下罚款。

（八）作业场所职业危害申报管理办法

1、作业场所职业危害每年申报1次。

2、未及时申报职业危害的，处2万以上5万以下罚款。

3、生产单位发生变化未申报变更的，处1万以上3万以下罚款。

（九）国发2010年23号文

1、企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按规定须持资格证书。

2、对于发生重大、特别重大事故的企业责任人终身不能再担任企业一把手。

3、现场：严处“三违”：违章操作，违规作业、违反劳动纪律。

4、隐患排查：“五到位”：整改措施、责任、资金、时限和预案。

三、生产事故分类、报告、调查和处理

（一）人身伤亡事故

1、特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或1亿元以上经济损失。

2、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或5000万以上1亿以下经济损失。

3、较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或1000万以上5000万以下经济损失。

4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或1000万以下经济损失。

（二）设备事故

1、特大设备事故：是指造成100万元以上的设备事故。

2、重大设备事故：是指造成10万元以上100万元以下的设备事故。

3、般设备事故：是指造成10万元以下的设备事故。

（三）报告和处理

1、事故报告要及时准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

四、职业危害因素与职业病

（一）职业危害因素

1、生产过程中

（1）化学因素：工业毒物、粉尘等。

（2）物理因素：高温、低温、潮湿、气压过低或过高、噪声、震动、辐射等。

（3）生物因素：霉菌、真菌等。

2、劳动中

（1）时间过长、休息制度不合理等。

（2）紧张度过高，光线不足引起的视力疲劳等。（3）挖煤工人的匍匐式作业。

3、生产中

（1）门窗设计不合理。

（2）车间布局不合理，排气有问题。（3）照明、防尘、防暑降温、安保设施。

（二）职业病

1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病目录：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔病、职业性肿瘤、其他职业病。

2、作业场所职业危害申报流程：职业危害因素检测—>向安监局申报，频次为每年一次。（每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价）。

五、危险废物转移

1、相关法律：陕西省危险废物转移电子联单管理办法。

2、危险废物转移必须实行电子联单制度。

3、危险废物转移电子联单通过《陕西省固体废物综合管理信息系统》（以下简称《信息系统》）实现。

4、转移危险废物之前，须按照国家有关规定报批危险废物转移计划；经批准后，通过《信息系统》申请电子联单。

5、自2013年1月1日起全部施行。

第三篇：安全资格证培训2017最新全题库

安全资格证培训2017最新全题库 第一部分煤矿安全法律法规

一、判断题

1．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。(√)2．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。(√)3．“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。(√)4．“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。(√)5．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。(×)6．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。(√)7.构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失（√）8.行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制的。（√）9.开采煤碳资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。（√）

10.煤矿投入生产前，煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证，未取得煤碳生产许可证的，不得从事煤炭生产。﹙√﹚

11.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚ 12.开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的由煤炭管理部门责令限期整改；逾期仍达不到规定回采率的，吊销其煤炭生产证。﹙√﹚

13.未取得煤炭生产许可证，擅自从事煤炭生产的，由煤炭管理部门责令停止生产，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人民政府强行停产。﹙√﹚

14.擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的，由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业，由煤炭管理部门没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，吊销其煤炭生产许可证；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。﹙√﹚

15.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。﹙√﹚

16.矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。﹙√﹚

17.矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，施工单位对验收结果负责。﹙×﹚

18.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。(×)19.煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。﹙√﹚

20.煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。(×)21．煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√)22.对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。(√)23.对涉及安全生产的事项已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，无权撤销原批准﹙×﹚

24.煤矿发生生产安全事故，造成人员伤亡和他人财产损失的，应由矿长本人承担赔偿责任。(×)25.《矿山安全法》规定：矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。(√)26.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报

告，单位负责人接到报告后，应当在两小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。﹙×﹚

27.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其相关人员谎报或者瞒报事故的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处上一年年收入60%~100%的罚款；属于国家人员的并依法给与处分；构成违反违反治安管理行为的，由公安机关依法给与治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任﹙×﹚

28.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其相关人员伪造或者故意破坏事故现场的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处上一年年收入60%~100%的罚款；属于国家人员的并依法给与处分；构成违反违反治安管理行为的，由公安机关依法给与治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任﹙×﹚

29.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产安全生产管理职责，导致较大事故发生的，处上一年年收入30%的罚款﹙×﹚ 30.煤矿企业必须依法建立安全生产责任制。﹙√﹚

31.煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。﹙√﹚

32.煤矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故

隐患不及时采取措施的，由煤矿安全监察机构给予批评教育，造成严重后果的，给予罚款。(×)33．煤矿矿长或者其他主管人员拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(√)34．煤矿矿长或者其他主管人员拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，由煤矿安全监察机构给予批评教育；造成严重后果的，给予罚款。(×)35.国家对煤矿企业实行安全生产许可制度。煤矿企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。(√)36.国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。(√)37.在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责非中央管理的其他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理﹙√﹚ 38.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)39.安全投入符合安全生产要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)40.设置生产管理机构，配备生产管理人员，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(×)41．主要负责人和安全生产管理人员经考核合格，取得安全资格

证，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)。

42．特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)43．从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)44.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)45.厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)46.有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)47.依法进行安全评价是企业取得安全生产许可证的必备条件之一﹙√﹚

48.有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案是企业取得安全生产许可证的必备条件之一﹙√﹚

49.煤矿企业应当以公司为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。(×)50．安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前

2个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。(×)51．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查安全生产许可证有效期延期5年。(×)52．企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。(√)53.煤矿在取得安全生产许可张后，不的降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理。﹙√﹚

54．违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(√)55.煤矿企业应当矿﹙井﹚为单位，申请领取煤炭生产许可证。﹙√﹚

56.煤炭生产许可证的有效期限与煤矿企业的生产服务年限相同。期满需要延期的，应当与期满前6个月向原煤炭生产许可证的颁发管理机构申请办理延期手续﹙×﹚

57.煤炭生产许可证的颁发管理机关，应当对煤炭生产许可证实行年检制度。煤矿企业

应当接受煤炭生产许可证颁发管理机关的监督，检查。﹙√﹚ 煤矿企业应当建立健全职业病危害防治领导机构，负责制定职业

危害防治规划、计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导﹙√﹚

煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前的培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时﹙√﹚

职业危害申报以矿为单位，每年申报一次﹙√﹚

煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存、从业人员离开煤矿时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。﹙√﹚

《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定:煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。﹙√﹚

《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定:煤矿企业负责人﹙包括一些煤矿企业的实际控制人﹚对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

煤矿企业矿长未取得矿长资格证、安全资格证，企业擅自生产的，属非法煤矿。﹙√﹚

《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定:对3个月内两次或者两次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。﹙√﹚ 《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定：发现煤

矿企业未按照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期整改，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未整改的，责令停产整顿。﹙√﹚

煤矿企业主要负责人是指煤矿股份有限公司、有限责任公司、及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿物局局长、煤矿矿长等人员。﹙√﹚

煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机﹙掘进机﹚操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。﹙√﹚

根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。﹙×﹚

煤矿必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。﹙√﹚

煤矿企业主要负责人必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全资格证培训，并经考核合格取得安全资格证后，方可任职。﹙√﹚

煤矿矿长依法取得安全资格证、矿长资格证后方可任职，未取得上述两证的不得任职。﹙√﹚

煤矿从事采煤、掘进、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。﹙√﹚

煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。﹙√﹚

井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括；安全生产法律法规知识。﹙×﹚

根据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证在全国范围内有效。﹙√﹚ 根据《煤矿安全培训规定》，煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。﹙×﹚

根据《煤矿安全培训规定》，煤矿首次采取新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的岗位从业人员可以直接上岗作业。﹙×﹚ 根据《煤矿安全培训规定》，对发生重大、特别重大安全生产责任事故且负有主要责任的煤矿，应当撤销其主要负责人的资格证，但可以再经考核取得煤矿企业主要负责人安全资格证、煤矿矿长资格证，也可以继续担任其他煤矿的矿长。﹙×﹚ 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。﹙√﹚ 考核发证部门发现煤矿一个月内有三次或者三次以上未按照规定对井下作业人员进行安全培训的，应当有提请有关地方人民政府对该煤矿予以关闭。﹙√﹚

《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，矿井

全年产量超过矿井核定生产能力的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，矿井月产量超过当月产量计划10%的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，一个采区内同一煤层布置3个﹙含3个﹚以上回采工作面或5个﹙含5个﹚以上的掘进工作面同时作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤与

瓦斯突出矿井未建立防治突出机构并配备相应专业人员的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤与瓦斯突出矿井装备矿井监控系统和抽放瓦斯系统，设置采区专用回风巷的，不属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤与瓦斯突出矿井未采取防治突出措施的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，矿井总风量不足的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，主井、回风井同时出煤的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，没有按规定设计形成通风系统的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有严重水患未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况组织生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，矿井

水地质条件复杂没有配备防治水机构或人员，未按规定设置防治水设施和配备有关技术装备、仪器的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，在有突水威胁区域进行采掘作业按规定进行探放水的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙×﹚

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，擅自开采各种防隔水煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

101.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有明显透水征兆而未撤出井下作业人员的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

102.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

103.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

104.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，擅自开采保安煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 105.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有冲击地压危险的矿井配备专业人员并编制专门设计，属于煤矿

重大安全生产隐患。﹙×﹚

106.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有冲击地压危险的矿井未配备专业人员并编制专门设计，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

107.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，开采容易自燃和自燃的煤层时，编制防止自然发火设计组织生产的，不属于重大全生产隐患。﹙√﹚

108.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有自燃发火征兆没有采取相应的安全防护措施并继续生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

109.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，开采容易自燃煤层为设置采区专用回风巷的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

110.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，被例入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 111.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车等未取得煤矿矿用产品安全标志的，属于煤矿重大安全生产隐患（√﹚ 112.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，使用非阻燃皮带，非阻燃电缆，采区内电气设备未取得煤矿用用产品安全标志的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

113.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿炸药和雷管、未使用专用发爆器的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

114.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采﹙三角煤、残留煤柱按规定开采的除外﹚的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 115.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层﹙薄煤层除外﹚矿井采用前进式开采的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

116.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，年产6万t以上的煤矿单回路供电的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

117.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，年产6万t以上的煤矿有两个回路单取自一个区域变电所同一母线段的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

118.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，建设项目安全设施设计未经审查批准擅自组织施工的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

119.煤矿、危险品的生产、经营、储存单位、矿上企业、建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。﹙√﹚

120.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，对批准的安全设施设计作出重大变更后未经未经再次审批并组织施工的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

121.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，改扩建矿井在改扩建区域生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

122.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

123.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，建设项目安全设施未经竣工验收并批准而擅自组织生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

124.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，生产经营单位将煤矿﹙矿井﹚承包或者租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

125.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿﹙矿井﹚实行承包﹙托管﹚但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

126.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，承包方﹙承托方﹚为重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可

证进行安全生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 127.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，承包方﹙承托方﹚再次转包的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

128.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

129.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿改制期间，未明确安全生产责任人进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

130.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿改制期间，未明确安全生产管理机构及其管理人员进行生产的的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚

131.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿完成改制后，为重新取得或者变更采矿合格证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照以及矿长资格证、矿长安全资格证进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 132．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》规定，煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人)对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责。(√)133．煤矿企业应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治

理，矿(井)安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。(×)134．煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。(√)135．煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。(√)136．一般隐患由煤矿主要负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。(√)137．重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。(√)138．煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。(√)139．负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构现场检查发现应当责令停产整顿的矿井，要告知相关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、安全资格证。(√)140．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》之规定，煤矿企业自接到有关部门下达的停产整顿指令之日起，必须立即停止生产。(√)14l根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》之规定，停产整顿期间，煤矿要组织职工进行安全教育和培训。(√)142．停产整顿的矿井验收合格经批准的，由验收组织部门通知颁发证照的部门发还证照，煤矿方可恢复生产。(√)143．负责煤矿有关证照颁发的部门对煤矿无证或者证照不全非法开采的，应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭。(√)144．煤矿关闭之后又擅自恢复生产的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，县级以上地方人民政府将予以关闭。(√)145．煤矿1个月内3次或者3次以上未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，并提请县级以上地方人民政府予以关闭。(√)146．根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》之规定，关闭的煤矿，要拆除矿

井生产设备和通信设施；封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌。(√)147．对决定关闭的煤矿，煤矿企业要妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。(√)

148．决定关闭的煤矿，仍有开采价值的，经省级人民政府依法批准进行拍卖的，应当按照新建矿井依法办理有关手续。(√)149．举报煤矿非法生产的，即煤矿已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励。(√)150．举报煤矿重大安全生产隐患的，经核查属实的，给予举报人奖励。(√)151．举报隐瞒煤矿伤亡事故的，经核查属实的，给予举报人奖励。(√)152．举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。(√)153．煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。(√)154．煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。(√)155．任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。(√)156．煤矿带班下井遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤

离到安全地点。(√)157．煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。(×)158．煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案，同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。(√)159．煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。(√)160．煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。(×)161．煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对煤矿主要负责人按照擅离职守处理，对违反规定的煤矿领导处1万元的罚款。(×)162，对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。(√)163．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依法暂扣或者吊销其安全资格证和矿长资格证，并依照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行罚款。(√)

164．对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，情节严重的，提请有关人民政府依法予以关闭。(√)165．《安全生产法》规定：矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。(√)

二、单选题

1．企业依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其(B)。A法定权利 B.法定义务 C．法定职权 2.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项(A)。A法定权利 B．法定义务 C法定职权

3．(C)必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

A监管部门 B．劳动部门 C．用人单位 4．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得(B).A学历 B．特种作业操作证 C安全工作资格

5．根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成(A)的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。A.重大责任事故罪B．玩忽职守罪 C.受贿罪

6．根据法律规定，构成重大劳动安全事故犯罪，应承担(A)。A.刑事责任 B．行政责任 C.民事责任

7．对生产经营单位及其有关人员的同一个安全生产违法行为，不得给予(B)罚款的行政处罚。

A.1次 B．2次以上 C．2次以下

8．除法律另有规定外，违法行为自发生之日起(B)年内未被发现的，不得再给予行政处罚。A．1 B．2 C．3 9．生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的，应当依

法(B)行政处罚。

A.加重 B．从轻或者减轻 C．免除

10．生产经营单位及有关人员受他人胁迫有安全生产违法行为的，应当依法(B)行政处罚。

A.免除 B．从轻或者减轻 C．加重

11.生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的，应当依法(B)行政处罚。

A.加重 B．从轻或者减轻 C．免除

12．生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，(C)行政处罚。A.免除 B．从轻或者减轻 C．不予

13．各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的(A)。

A.安全和健康 B．生命安全 C．健康

14．煤矿企业应当采取措施，加强劳动保护，保障职工的安全和健康，对井下作业的职工采取(A)措施。A.特殊保护 B．保护 C．严格管理

15．煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳(B)保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。A.养老 B．工伤 C．失业

16．煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采(A)越界、越层开采。A.范围 B．煤种 C.煤层

17．煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训；未经安全生产(B)、培训的，不得上岗作业。A.演示 B．教育 C．学习

18．煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的(B)用品。A.毛巾 B．劳动保护 C.手套

19．未经煤矿企业同意，任何单位或者个人不得在煤矿企业依法取得土地使用权的有效期间内在该土地上种植、养殖、取土或者修建(A)物、构筑物。

A.建筑 B．工厂 C．商店

20．转让或者出租煤炭生产许可证的，由煤炭管理部门吊销煤炭生产许可证，没收违法所得，并处违法所得一倍以上(A)倍以下的罚款。

A.五 B．三 C．十

21．开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，(B)其煤炭生产许可证。A.暂扣 B．吊销 C．暂扣和吊销

22．煤矿企业的生产条件和安全条件发生变化，经核查不符合本法规定条件的，其煤炭生产许可证由发证机关予以(C)并公告。A.暂扣 B．暂扣和吊销 C．吊销

23．未取得煤炭生产许可证，擅自从事煤炭生产的，由煤炭管理部门责令停止生产(B)，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人民政府强制停产。A.批评教育 B．没收违法所得 C.暂扣违法所得 24．煤矿企业的主要负责人对本单位的安全生产工作(A)责任。

A.负全面 B．负部分 巴负直接

25．从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利，同时应履行劳动安全生产方面的(A)。

A.义务 B．权力 C．权利

26．生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的(B)。A.行业标准 B．国家标准或者行业标准 C．地方标准 27．根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行(B)制度。

A.协商 B．责任追究 C.经济处罚

28．国家实行生产安全事故(A)，依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A.责任追究制度 B．法律追究制度 C.隐患排查制度 29．煤矿的(A)应当组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

A.主要负责人 B．安全管理人员 C.从业人员 30．《安全生产法》规定：煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的(C)工作。A.管理 B．日常 C安全生产

31．生产经营单位的主要负责人和(A)应当具备必要的安全生产知识和管理能力。

A.安全生产管理人员 B．特种作业人员C.从业人员 32．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行(C)。

A.安全警示和安全管理 B．安全管理和监督C安全条件论证和安全评价

33．《安全生产法》规定：国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(A)制度。

A.淘汰 B．检查 C.年检

34．生产经营单位(A)国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

A.不得使用B．经主管部门同意的可以使用C．经主管领导

同意的可以使用

35．煤矿对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定(C)，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.预防办法 D．管理制度 C.应急预案

36．生产、经营、储存、使用危险物品的仓库不得与员工宿舍在(C)。

A。同一城市 B.同一矿区 C.同一座建筑物内 37，员工集体宿舍不得与车间、商店、仓库在同一座建筑物内，并应当与其保持一定距离的主要目的，是为了保障单位员工的(A)。

A.生命财产安全B．隐私权 C．财产安全

38．按照有关法律要求，告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施，是保障从业人员(B)的重要内容。

A.教育权 B.知情权 C.建议权

39煤矿必须为从业人员提供符合(B)的劳动防护用品。A．国际质量标准 B．国家标准或者行业标准C．企业质量标准

40．煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况应当(C)。A.经领导认可 B.请示汇报 C.记录在案

41．生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的(A)。

A．经费 D．规划 C.计划

42.煤矿发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即(A)。

A．组织抢救 B．发布消息 C.离开现场

43.煤矿发生生产安全事故和事故调查处理期间，主要负责人不得(A)。

A．擅离职守 B.组织救援 C.立即处理

44，根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加(B)。

A.医疗保险 B．工伤社会保险 C.财产保险 45．保障从业人员安全生产权利的义务主体，是从业人员所在的(B)。

A.地区 B．生产经营单位 C.政府

46煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的(A)。A．劳动合同 B．协定 C.责任书

47.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，(B)停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.无权 B．有权 C.不得

48.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法 律尚有获得赔偿的权利的，(C)向本单位提出赔偿要求。

A.不能 B．无权 C.有权

49．根据有关法律规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向(C)提出赔偿要求。A.主管部门 B．保险公司 C.本单位

50．煤矿对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以(A)。A.配合 B．拒绝 C.抵制

51．(C)对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A.单位领导和群众 B．安全管理人员和技术人员C．任何单位或者个人

52．煤矿发生生产安全事故后，事故现场有关人员必须立即(C)。

A.离开现场 B．组织抢救 C．报告本单位负责人 53．依照有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，构成犯罪的，由司法机关依法追究其(C)。A.民事责任 B．行政责任 C．刑事责任

54．煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执

行完毕或者受处分之日起，在(C)年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.一 B．三 C．五

55．煤矿主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间(B)的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.请假外出 B．擅离职守或者逃匿C．态度消极 56．《安全生产法》规定的行政处罚，由(B)的部门决定。A.当地人民政府 B．负责安全生产监督管理C.当地法院 57．生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以(A)请求人民法院执行。

A.随时 B．在3个月内 C.在6个月内 58．煤矿发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法(C)执行。

A.暂缓 B．不予 C.强制

59．矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证(A)。

A.安全生产 B．社会和谐 C．经济效益

60．矿山建设工程安全设施竣工后，不符合矿山安全规程和(A)的，不得验收，不得投入生产。

A.行业技术规范．B.国家标准 C．地方标准

61．矿山企业职工(B)对危害安全的行为提出批评、检举和控告。A.无权 B．有权 C．不得

62．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成(C)人以上死亡事故。A.50 B．40 C．30 63．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成(A)死亡事故。

A.10人以上30人以下 B．3人以上10人以下C．30人以上50人以下

64．煤矿企业未取得(C)的，不得从事生产活动。

A.IS09001认证 B．IS014000认证 C安全生产许可证 65．《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起(C)日内审查完毕。A．15 B．30 C．45 66．根据《安全生产许可证条例》的要求，煤矿企业应当以(B)为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照安全生产许可证条例的规定取得安全生产许可证。

A.法人 B．矿(井)C公司

67．《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证的有效期为(C)年。

A．1 B．2 C．3 68．煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得(B)安全生产条件。

A.改变 B．降低 C改善

69．《安全生产许可证条例》规定：违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处(B)的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.1万元以上5万元以下B．10万元以上50万元以下C．100万元以上500万元以下

70．煤矿企业在安全生产许可证有效期满时,(B)延期手续，继续进行生产，是一种违法行为，应当承担相应的法律责任。A.已办理 B.未办理 C.刚办理

71．《安全生产许可证条例》规定的取得安全生产许可证应当具备的条件，是保证企业安全生产所应当达到的(C)条件。A．最高 B．最严格的 C．最基本的

72．取得安全生产许可证的企业必须接受依法进行的监督检查，并提供相应的便利条件，积极予以配合，这是企业的一项(B)。A.法定权利 B．法定义务 C．法定权力

73．对未取得安全生产许可证擅自进行生产的企业所设定的“责令停止生产”、“没收违法所得”和“处以罚款”这三种形式的行政处罚之间是(A)关系。

A.并处 B．替代 C．互换

74.如果煤矿企业已经按照条例的规定向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续，但由于颁发管理机关的原因，在原安全生产许可证有效期满时还没有作出是否延长其安全生产许可证的有效期的决定，此时(A)对企业予以处罚。A.不能 D．能 C可以

75．煤矿企业虽然没有办理延期手续，但实际上已经主动停止了生产，则(B)受到处罚。

A.应当 B．不应当 C．也必须

76．煤炭生产许可证的颁发管理机关自接到煤矿企业提交的申请书和有关文件、资料之日起(C)日内，应当完成核实审查工作。A．30 B．45 C．60 77．煤矿伞业(C)接受煤炭生产许可证颁发管理机关的监督、检查。

A.可以拒绝 B．不再 C应当

78．根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。A.红色 B．黄色 C.绿色

79．根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(C)，表

示安全状态、提示或通行。

A.红色 D．黄色 C．绿色

80.我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中(C)是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会保险。

A.医疗保险 B．养老保险 C.工伤保险

81。煤矿末依法提取或者使用煤矿安全技术措施专项费用的，责令(A)；逾期不改正的，处5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产整顿。

A.限期改正 B．立即关闭 C.书面检查

82．新工人人矿前，必须经过(C)，不适于从事矿山作业的，不得录用。

A．文化测试 B．政治审查 C．健康检查

83．矿山安全生产责任制的建立是通过确立各级管理机构和人员的(A)来实现的。

A．安全生产职责 B．安全生产权利 C。安全生产义务

84．煤矿隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令(A)。A.停产整顿 B．矿长停职检查 C．关闭矿井 85．煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。

A.停职检查 B．劳动改造 C停产整顿

86．根据“(A)”的原则，我国的相关法律法规明确规定了安全生产领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。A.管生产必须管安全B。依法行政 C．合理行政 87．每个矿井至少有(B)个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。A.一 B．二 C．三

88．煤矿建设工程安全设施设计必须经(B)审查同意，未经审查同意不得施工。

A.煤炭主管部门 B．煤矿安全监察机构C．规划设计部门

89．煤矿建设工程竣工后或者(B)，应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收，未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。

A．投产后 B．投产前 C.投产中

90．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构(B)。

A.罚款 B．责令停止施工 C．批评指正

91．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投人生产的，由煤矿安全监察机构责令(B)。

A.关闭 B．停止生产 C.停止使用

92．煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准，煤矿安全监察人员应责令(B)。

A．限期改正 B.立即停止作业 C．关闭

93．《煤矿安全监察条例》规定：擅自开采保安煤柱，或者采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业，煤矿安全监察人员应责令(C)。A.关闭 B．限期改正 C．立即停止作业

94．煤矿拒绝、阻碍煤矿安全监察机构及其人员现场检查的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。

A.矿长停职 B．矿长写出检查 C．停产整顿 95．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。A.关闭 B．限期改 C．停产整顿

96.《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料和情况的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。

A.关闭 B．限期改正 C.停产整顿

97．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，伪造、故意破坏现场的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令(A)。

A.停产整顿 B．关闭 C．限期改正

98.(B)是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。

A.非强制性安全培训 B．强制性安全培训C．学历教育 99．安全资格培训应坚持(A)的原则。

A.教考分离 B．教学分离 C．学用分离

100.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人(B)工伤保险费。

A.缴纳 B．不缴纳 C．缴纳部分

101．应当取得煤矿安全资格证的包括：煤矿企业的主要负责人和(C)。

A.从业人员 B．特种作业人员 C．安全生产管理人员 102．矿井必须依照有关规定每(C)进行瓦斯等级鉴定。A.季 B．月 C．年

103．煤矿井下爆破，须按矿井(A)选用相应的煤矿许用炸药和雷管。

A.瓦斯等级 B．生产能力 C．煤炭品种

104．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：(A)对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

A.煤矿企业负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人)B．煤矿安全监察机构 C煤炭行业主管部门 105．《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处(B)的罚款。

A.3万元以上5万元以下B．3万元以上15万元以下C．3万元以上10万元以下

106.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：对(A)个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿，并由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证。

A．3 B．2 C．1 107．对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的(A)。

A.主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)B．人事劳资部门负责人 C.教育培训部门负责人

108．在安全培训中，(C)是安全生产教育和培训的责任主体。

A.煤矿安全监察机构B．煤炭行业管理部门C煤矿企业 109．煤矿企业用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的(B)％。

A．30 B．40 C．50 110．煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全资格培训，并经考核合格取得(A)后，方可任职。A.安全资格证

D．特种作业操作资格证 C．培训合格证

111．煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位(B)重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。A.半年以上(含半年)B．1年以上(含1年)C．2年以上(含2年)112．煤矿发生1起较大生产安全责任事故或者1年内发生(A)起一般生产安全责任事故的，考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全生产管理人员参加复训；经复训考核合格的，方可重新上岗；经复训考核不合格的，应当暂停或者撤销其安全资格证和矿长资格证。A．2 B.3 C.4 113．煤矿新招人矿的井下作业人员实习满(C)个月后，方可独立上岗作业。

A．1 B.3 C．4

114。煤矿特种作业操作资格证的有效期为(B)年，每3年复审一次。

A．5 B.6 C．3 115.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为(C)年。A.4 B．2 C.3 116.煤矿安全监察机构发现煤矿有(B)，应当责令限期改正。A.停产整顿验收不合格的

B．分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的 C.未建立健全安全生产隐患排查、治理制度，未定期排查和报告重大隐患，逾期未改正的

117．煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。

A.责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的

B．存在重大隐患，仍然进行生产的C.特种作业人员未取得资格证书上岗作业的

ll8．煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。

A.经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可

证的

B．矿长不具备安全专业知识的

C．有瓦斯动力现象而没有采取防突措施的

119．县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构发现煤矿有(B)，责令停产整顿，并将情况在5日内报送有关地方人民政府。A.以往关闭之后又擅自恢复生产的

B．高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的

C．未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的

120．煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。A.以往关闭之后又擅自恢复生产的

B.高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的

C.未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的

121．职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年(A)前完成上一申报工作。

A．3月31日 B．1月3]It c．2月28 H 122．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定：煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有(C)带班下井。

A.安监人员 B．区队负责人 C．矿领导

123．煤矿领导带班下井时，其(A)应当在井口明显位置公示。A.领导姓名 B．带班地点 C．行走路线

124．煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于(C)。A.3个月 B．2年 C．1年

125．《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定：煤矿未建立煤矿领导井下交接班制度或未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的，给予警告，并处(A)万元罚款。A．3 B．2 C．1

三、多选题

1．我国安全生产管理的基本体制模式可归结为(ABCD)A.政府统一领导 B.部门依法监管 C．企业全面负责 D．社会监督支持

2．坚持科教兴“安”、加快科技创新，是我国安全生产工作的基本方向。必须依靠先进的科学技术来改善煤矿的生产条件，采用(BCD)叫和新装备保证煤矿的安全生产。

A．新工人 B．新技术 C．新材料 D.新工艺 3．现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业(ABC)。A.主要负责人 B．安全生产管理人员 C．特种作业人员 D.从业人员

4．煤矿安全生产管理工作中，人们常说反“三违”。“三违”行

为是指(ACD)。

A.违章指挥 B．违反道德 C．违章作业 D．违反劳动纪律

5．煤矿安全生产管理，要坚持的“三并重”原则，“三并重”包括(BCD)。

A.生产 B．管理 C.装备 D.培训 6．煤矿安全治理，要坚持(ABD)。

A.依法办矿 B．依法管矿 C．依法纳税 D.依法治理安全

7．建立健全(ABC)是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。A.安全生产责任制 D.业务保安责任制 C工种岗位安全责任制 D．经营目标责任制 8.企业安全生产民主监督的主要形式有(ABC)。A.职工代表大会 B.企业工会组织

C．群众安全监督检查网(岗)D．协会、学会 9．属于规章范畴的有(AC)。

A.《煤矿安全规程》 B．《煤矿安全监察条例》 C．《安全生产违法行为行政处罚办法》 D．《安全生产许可证条例》

10．属于地方性法规范畴的有(AC)。

A.《x省煤炭管理条例》 D．《乡镇煤矿管理条例》 C.《x省劳动保护暂行条例》 D．《煤炭生产许可证管理办法》

11．国家依法保护煤炭资源，禁止任何(ABC)煤炭资源的行为。A．乱采 B．滥挖 C.破坏 D.浪费

12．煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采范围(AB)开采。

A.越界 B．越层 C．越煤种 D.越能力 13.开办煤矿企业，应当具备有计划开采的(ABC)等条件。A.矿区范围 B．开采范围 C.资源综合利用方案D．土地复垦方案

14.在(ABC)和进行科学技术研究等方面成绩显著的单位和个人，由各级人民政府给予奖励。

A.勘查、B．开发 C．保护矿产资源 D.提高回采率

15.设立矿山企业，必须符合国家规定的资质条件，并依照法律和国家有关规定，由审批机关对其矿区范围、矿山设计或者(ABD)和环境保护措施等进行审查；审查合格的，方予批准。A.开采方案 B．生产技术条件 C.地质报告 D.安全措施

16．“三同时’’是指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时(ABD)。

A.设计 B．施工 C.纳入概算 D．投入生产和使用 17.安全生产许可证颁发管理机关在监督检查中，发现企业不再具备本条例规定的安全生产条件的，必须及时予以处理。处理的方式有(AC)。

A.暂扣企业的安全生产许可证 B，没收企业的安全生产许可证

C吊销企业的安全生产许可证 D．注销企业的安全丰产许可证

18.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，(CD)。

A.不得拒绝执行 B.不得举报

C．有权拒绝执行 D．有权提出批评、检举和控告 19．煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的(CD)。

A国际标准 B．企业标准 C．国家标准 D．行业标准

20．事故调查处理中坚持的原则是(ABCD)A.事故原因没有查清不放过 B．责任人员没有处理不放过

C．有关人员没有受到教育不放过 D．整改措施没有落实不放过

21．根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关(BD)等事项。

A政治待遇 B．保障从业人员劳动安全 C．生活福利 D．防止职业危害

22．煤矿发生事故，有下列(ABCD)情形之一的，依法追究法律责任。

A．不按照规定及时、如实报告煤矿事故的 B．伪造、故意破坏煤矿事故现场的 C．阻碍、干涉煤矿事故调查工作的 D.拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的

23．工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的(AC)，维护职工在安全生产方面的合法权益。

A民主管理 B．安全管理 C．民主监督 D．生产管理

24．根据《安全生产许可证条例》的规定，国家对(ABC)企业实行安全生产许可证制度。

A矿山企业 B．建筑施工企业 C．危险化学品生产企业 D．食品企业

25．安全生产许可证有效期满未办理延期手续继续进行生产的，进行以下处罚：(ABC)A责令停止生产B．限期补办延期手续C没收违法所得 D．罚款50万元

26．安全生产许可证的颁发管理工作实行(ABC)的原则。A企业申请 B．两级发证 C．属地监管 D．适当

收费

27．保证安全投入是实现安全生产的重要条件和基础，煤矿企业必须做到(BCD)。

A量力而行 B．依法保证投入资金渠道 C．保证资金投入额度 D．专款专用

28．《安全生产法》规定：国家对在(ABC)等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

A改善安全生产条件 B．防止生产安全事故 C．参加抢险救护 D.改善职工待遇

29．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括(ABD)A建立、健全本单位安全生产责任制

B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C．绿化矿区、美化环境

D．保证本单位安全生产投入的有效实施

30．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括(BCD)A保证职工食堂卫生达标

B．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D．及时、如实报告生产安全事故

31．生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的(ACD)予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A．决策机构 B．中介机构

C主要负责人 D．个人经营的投资人

32．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备(ACD)。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。A必要的安全生产知识 B．必要的企业管理知识

C．熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 D．掌握本岗位的安全操作技能 33．生产经营单位的从业人员有权(ABCD)A了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B．对本单位的安全生产工作提出建议

C对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D拒绝违章指挥和强令冒险作业

34．生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当(ABCD)。A严格遵守本单位的安全生产规章制度 D．严格遵守本单位的安全生产操作规程

C．服从管理

D．正确佩戴和使用劳动防护用品

35．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向(CD)报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A.煤矿安全监察机构 B．地方政府

C现场安全生产管理人员 D.本单位负责人报告 36．生产经营单位负责人接到事故报告后，应当(ABCD)，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不 得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。A．迅速采取有效措施 B．组织抢救

C．防止事故扩大 D．减少人员伤亡和财产损失 37．事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地(ABCD)，并对事故责任者提出处理意见。A.查清事故原因 B．查明事故性质和责任 C．总结事故教训 D.提出整改措施

38．生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日

以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故(ACD)的，依照前款规定处罚。

A隐瞒不报 D．多报 C谎报 D．拖延不报 39．危险物品，是指(ABC)。等能够危及人身安全和财产安全的物品。

A.易燃易爆物品 B．危险化学品 C．放射性物品 D．易碎品

40．重大危险源，是指长期地或者临时地(ABCD)危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。A．生产 B．搬运 C．使用 D.储存

41．劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的(AD)和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。A职业病危害因素 B．先天性遗传疾病危害后果 C．先天性遗传疾病危害因素 D.职业病危害后果 42.煤矿安全监察员发现煤矿使用的(ABCD)不符合国家安全标准或者行业安全标准的，有权责令其停止使用。

A．设施 B．设备 C．器材 D.劳动防护用品 43．煤矿企业有义务为职工缴纳(ABCD)等社会保险费用。A．失业 B．医疗 C．养老 D．工伤

44．根据《安全生产法》的规定和要求，从业人员有义务(ABCD)。A．接受安全生产教育和培训 B．掌握本职工作所需的安全生产知识

C．提高安全生产技能 D．增强事故预防和应急处理能力

第四篇：贵州机电安全资格证培训论文

浅谈煤矿机电运输工作的安全管理

洒志煤矿孙宝成煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长、涉及面广、特殊工种多、技术性强。机电运输设备状态的好坏直接关系到煤矿安全生产，因此搞好机电运输管理，做好机电运输安全隐患排查，制定并落实有效的隐患消除措施，是一项十分重要和紧迫的工作。

一、煤矿机电运输管理工作中存在的问题

1.机电运输管理制度不健全

有些煤矿机电运输设备管理规章制度不健全,特别是一些改扩建矿井，根据新的煤矿质量标准化标准规定,每个矿井应建有17种基本机电运输管理制度,但有相当一部分矿井还没有按标准去做,没有去建立相应制度并落实考核,或者虽然建立了,只是做个样子,没有实际落实,导致现场管理混乱无序。一些煤矿机电运输管理人员工作责任心不强,标准掌握不好,检查深度广度不够,井下检查走马观花,只看表面,查不到实质的隐患。也有的查到隐患后,执法不严、轻松放过,或者是隐患单子一开,一走了之,既无整改指导意见,也没有跟踪落实,隐患整改没有闭环,同类隐患反复出现,长期存在,不利于机电运输工作安全。

2.安全设施投入不足

根据《煤矿安全规程》的要求，结合正在进行的煤矿安全程度评估，对主要提升机后备保护，高压开关选择性漏电保护，高瓦斯、双 1

突矿井的监测监控“三专二闭锁”系统的建立都提出了更高要求。然而，目前一些矿井机电运输设备仍处于落后状态，自动化保护装置仍不健全。有些煤矿企业往往以资金不足为由，拒绝购入先进安全的新设备，一些无煤矿安全标志的机电运输设备仍在使用之中，这对机电运输安全管理非常不利。

3.机电运输专业员工队伍不稳定、人才缺乏、素质低

煤矿是高危、艰苦行业，环境差、风险大，相比其他行业收入低，对专业技术人员和技术熟练工缺乏吸引力，有很多煤矿多年来都招不到专业毕业生，煤矿只好进行人才自我培养，由于用工性质不尽人意，一些激励措施不到位，这些工人在岗位上经过一段时间学习,学到了一些专业知识和技能之后，很快又转入别的单位, 造成机电运输专业技术人才严重缺乏，队伍不稳定。由于矿井机电运输专业人员的流失，只好频繁招收新工人，新工人大部分为农民工。且都是年龄偏大的人员，这些工人的文化素质低，没有别的出路才进了煤矿，存在短时雇佣打工的思想，不爱钻研技术，爱岗敬业精神差，稍不如意就辞职。他们对新技术新设备没有学习的热情和钻研的精神，多重因素导致好多煤矿整体机电运输专业队伍人员素质下滑。一些新设备新技术要么不敢采用，要么是采用后维护不了，全都依靠厂家维修支援，造成事故处理时间延长，矿井生产效率低下，严重制约机电运输工作安全。

4.对机电运输专业管理人员培训不到位

① 培训方式落后,重理论轻实践,学用不结合,针对性差;

② 教育形式单

一、枯燥,职工不感兴趣;

③ 考核不严格,培训走过场,虽然培训了拿证了,但实际工作能力还很差。机电运输专业性很强,新员工经过专业理论学习后要在岗位上实践很长时间才能熟练。但一些矿井急功近利,对于新招工人只搞短时简单培训,甚至有些矿井不培训，更没有专业知识培训，匆匆上岗,给机电运输工作带来了安全隐患,在实际工作中“三违”不断,事故频发。

5.机电运输检查力度和深度不够

矿井机电运输检查可以有效地促使企业加强对矿井机电运输设备的管理。然而，现场矿井机电运输检查工作也存在不少问题。

① 检查的深度不够

煤矿机电运输较其他专业复杂，而现场检查中，基本把检查范围放在设备表面是否失去防爆性能上多，一些表面现象掩盖了不少深层次问题，缺乏对管理制度、安全性能、动态情况的了解。在检查中亲自动手、打开开关、检查内部各类保护、详细翻阅各类记录资料或深入采掘工作面、深入机房、深入到车间、区队去发现问题、去督促被检单位整改的太少。

② 检查标准掌握不一

各级检查人员对机电运输工作标准的掌握至关重要，也是衡量其素质的指标之一。有些检查人员在现场检查中填写的隐患名称与标准不符，如本安电路中的电缆接线未用接线盒定为失爆等。相反，一些不属特种作业人员管理范围的工种定为必须持证上岗；还有类似防爆标准，井下设备选用标准，提升绞车与调度绞车使用场合标准等等。

③ 隐患跟踪不及时

类似情况不少，前次检查中的问题这次检查中同样出现，致使一些问题和隐患拖的时间长，被检查单位无动于衷，检查中缺乏力度。对一些大的问题，一时又难以解决的没有限制被检查单位进行限期整改和必要的行政处罚。如现在提升运输专项检查中提出的提升机后备保护装置问题，人车的定期脱钩试验，提升装备和矿用设备的煤矿安全标志问题，这些都是必须及时跟踪盯住不放，查处时加大执法力度的。

二、加强煤矿机电运输设备管理工作的措施

1.加强安全教育和培训力度

加强安全教育和培训是提高机电运输队伍素质的根本途径。首先，坚持以岗位应知应会技术知识为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，进行集中培训和分散培训。以脱产培训和业余培训相结合。增强其培训的实效性和针对性。其次，采用机电运输区（队）长、机电运输骨干利用班前会时间，就机电运输设备的工艺流程、结构、构造、工作原理、性能、电器元件的安装，保养、维修、故障排除等技术操作，进行详细的讲解，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法,使培训达到制度化。一方面巩固机电运输人员的自身技术能力，另一方面是提高机电运输队伍的技术水平。三是积极开展各项技能比武活动，提高其业务能力。以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电运输人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电运输队长、机电运输骨干的优势，以机电运输队长牵头，组

织开展“导师带徒”活动；签订“导师带徒”合同活动；定期由机电运输队长组织分工种、分岗位开展技术练兵活动；对每旬、每月、每季、每年进行理论考核评比，表彰优先者。以增强机电运输人员的荣誉感，激励职工不断学技术热潮。

2.提高机电运输安全检查员的整体素质

煤矿机电运输安全检查员，要认真学习专业知识，全面提高自身的综合素质，对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面检查，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定检查，不留情面，该停的坚决依法停下来，决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法，公正执法，以身作则，摆正检查与被检查、检查与服务的关系。

3.采取一切可行的手段，加大设备投入和改造

要争取国家政策性安全专项基金的扶持，采取多种形式的集资和融资，对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装置不齐的设备，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的进矿关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电运输产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭安全隐患。

4.规范设备选购、维修等管理标准和程序。

建立设备选购标准和规范。在订货前必须对订货厂家的资质进行审查、认证；设备到货后要现场验收，及时进行清点检查，对不合格的设备严禁入库，从源头上杜绝不合格设备投入井下作业，降低安全

隐患；建立规范、科学的设备检验标准，加强现场监督管理，切实保证维修质量，确保设备安全正常地运转。

5.建立健全各种规章制度。

贯彻落实规章制度是做好机电运输管理工作的纪律保证,应建立健全。当前,规章制度执行不力是突出的问题。矿井机电运输管理的主要工作对象是设备,落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前,我们需要重点落实的规章制度有:机电运输管理人员责任制度;设备使用操作规程;设备维护保养、检查、维修、质量验收制度;机电运输事故管理、设备现场管理、技术管理等制度。

三、结束语

总之,煤矿的机电运输安全管理工作,必须从基础工作做起, 严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》，以提高矿井机电运输设备安全可靠运行为中心,以“管理、装备、培训”并重为原则,以标准化统揽工作全局,以经济杠杆为手段,扎扎实实地搞好机电运输管理工作,确保矿井机电运输设备安全、可靠、高效运行，更好地为煤矿安全生产服务。

第五篇：安全再培训学习总结-2

学习总结

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

作为一名企业安全管理人员，深知肩上责任重大，对作业的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，以人为本”的指导思想和“安全第一，预防为主、综合治理”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。从此次的再培训学习，对抓好安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，国家对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全工作。

三、全面落实安全生产责任制

安全工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，作为安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进安全环保形势持续稳定发展。

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