分体太阳能工作原理

第一篇：分体太阳能工作原理

分体太阳能工作原理

1、通过集热器内阳极氧化镀镍的集热片，吸收太阳的光能将其转变为热能。

2、热能通过热传递的方式传递到导热管内的工作介质，使其介质温度升高，然后利用热梯度温的原理，将热量传递到储水箱内的换热器。

3、换热器内的工作介质通过热传导的方式传递到储水箱内胆内的冷水，使其水温逐渐升高。

4、从而实现了由光能转变为热能的目地。

第二篇：太阳能发电工作原理及其对存在的问题

太阳能发电工作原理及其对存在的问题

在地球环境污染和育么原形势的变化日趋严峻的背景下,太阳能作为一种可再生的新能源，具有清洁、环保、持续、长久的优势，成为人们应对能源短缺、气候变化与节能减排的重要选择之一，越来越受到世人的强烈关注。为此，本文首先综述了太阳能发电系统的基本工作原理，介绍了太阳能电池的结构原理,发电系统的组成等。其次,阐述了我国现在太阳能发电技术的应用现状：我国太阳能热利用取得显著成绩，太阳能发电取得一定进展。并分析其中存在的问题：在太阳能光伏产业存在原材料依赖进口、企业缺乏核心技术与装备、国内市场欠发育致使产品出口国外等。最后，从制定可持续发展战略、完善体制与机制、以及制定政策体系等方面，提出促进我国太阳能利用技术可持续发展的对策。众所周粗当今世界所依赖的能源孑汐护乒石油、煤炭、核电、水力,然而这些能源储量有限,污染严重,寻找叫种可取代有限石油并磷幽阴境无害的新能源是现今世界发展的迫切需要。当前,由于燃烧石化燃料,加剧了温室效应,局部地区形成酸雨,使大气困撇爵俨重污染。因此.无论是从确保长期的能源供应，还是从保护环境的角度出发,开发取之不尽而又没有公害的新能源己是势在必行。

太阳能是迄今为止人类所认识的最洁净的可再生资源,也是涉及未来发展最有保障的未开发能源。今后的几十年将是新能源技术发展的转折时期，而太阳能作为新兴的产业正在迅速崛起。预计在未来用太阳能电池构成发电系统或在家电设备上的应用将成为主流。随着科学技术的进步,太阳能电池的市场、应用等方面也在不断发展。

一、太阳能发电系统的工作原理

太阳能发电是利用电池组件将太阳能直接转变为电能的装置。太阳能发电系统主要包括：太阳能电池组件（阵列）、控制器、蓄电池、逆变器、用户即照明负载等组成。其中，太阳能电池组件和蓄电池为电源系统，控制器和逆变器为控制保护系统，负载为系统终端。太阳能电池与蓄电池组成系统的电源单元，因此蓄电池性能直接影响着系统工作特性。

电池单元：由于技术和材料原因，单一电池的发电量是十分有限的，实用中的太阳能电池是单一电池经串、并联组成的电池系统，称为电池组件（阵列）。单一电池是一只硅晶体二极管，根据半导体材料的电子学特性，当太阳光照射到由P型和N型两种不同导电类型的同质半导体材料构成的P-N结上时，在一定的条件下，太阳能辐射被半导体材料吸收，在导带和价带中产生非平衡载流子即电子和空穴。同于P-N结势垒区存在着较强的内建静电场，因而能在光照下形成电流密度J，短路电流Isc，开路电压Uoc。若在内建电场的两侧面引出电极并接上负载，理论上讲由P-N结、连接电路和负载形成的回路，就有“光生电流”流过，太阳能电池组件就实现了对负载的功率P输出。

储存单元：太阳能电池产生的直流电先进入蓄电池储存，蓄电池的特性影响着系统的工作效率和特性。蓄电池技术是十分成熟的，但其容量要受到末端需电量，日照时间（发电时间）的影响。因此蓄电池瓦时容量和安时容量由预定的连续无日照时间决定。控制器：控制器的主要功能是使太阳能发电系统始终处于发电的最大功率点附近，以获得最高效率。而充电控制通常采用脉冲宽度调试技术即PWM控制方式，使整个系统始终运行于最大功率点Pm附近区域。放电控制主要是指当电池缺电、系统故障，如电池开路或接反时切断开关。目前日立公司研制出了既能跟踪调控点Pm，又能跟踪太阳移动参数的“向日葵”式控制器，将固定电池组件的效率提高了50%左右。

逆变器：逆变器按激励方式，可分为自激式振荡逆变和他激式振荡逆变。主要功能是将蓄电池的直流电逆变成交流电。通过全桥电路，一般采用SPWM处理器经过调制、滤波、升压等，得到与照明负载频率f，额定电压UN等匹配的正弦交流电供系统终端用户使用。

二、我国现在太阳能发电技术的应用现状以及存在的问题

我国太阳能热利用工程主要包括太阳热水、太阳房、太阳灶、采暖与空调、制冷、太阳能干燥、海水淡化和工业用热等领域。其中太阳能热水器在我国得到了快速发展和推广应用，是我国可再生能源领域中产业化发展最成功的范例。

1.其次，中国太阳能发电领域起步较早，在 20世纪80年代以前中国光伏工业尚处于雏形，太阳能电池的年产量一直很低，价格也很昂贵，致使太阳能光伏发电市场的发展很缓慢，除了作为卫星电源，在地面上太阳能电池仅用于小功率电源系统，如航标灯、铁路信号系统、高山气象站的仪器用电、电围栏、黑光灯直流日光灯等，功率一般在几瓦到几十瓦之间。后来国家开始对光伏工业和光伏市场的发展给以支持，中央和地方政府在光伏领域投入了一定资金，短短的几年内先后从美国、加拿大等国引进了3条太阳电池生产线，使我国太阳电池的生产能力大为提升.进入21世纪，国家开始重视太阳能发电技术，开展了一系列关于太阳能利用的课题，中国的光伏生产能力迅速增长，绝大部分太阳能电池组件出口欧洲。在国际市场和国内政策的拉动下，我国已成为世界三大光伏电池生产国之一。

但是，必须清醒地认识到，我国太阳能发电技术存在三大问题：一大问题是我国太阳能光伏产业的硅材料主要依靠进口，特别是多晶硅原料严重依赖进口。我国太阳能级单晶 硅拉制和多晶硅铸锭所用的硅材料绝大部分是进口的。2006年，中国单晶体硅锭生产能力已达6850t，产量达2086t.2006年，中国多晶体硅的年生产能力为400t实际生产量为300t，仅够30Mp太阳电池的生产需求，实际生产量与需求存在巨大的差距，多晶体硅原材料基本 依赖进口，这就造成目前多晶硅价格大幅上涨，我国光伏发电成本也由上涨。

2.第二大问题是是我国太阳能产业，尤其是光伏产业的核心技术及制造装备主要在国外。我国太阳能利用技术专利仅占世界太阳能专利的8%，是全球第四大太阳能专利技术拥有国。而且专利主要集中于太阳能热利用技术领域，企业专利申请多以实用新型与外观设为主，专利质量与创新水平不容乐观；发明专利权人主要是科研机构与高校，作为技术创新主体的企业却因为参与不够或者缺乏创新能力而未能成为发明专利的真正创新主体。

3.第三大问题是，我国绝大部分的光伏产品都出口到欧美及日本等国外市场，国内对太阳能光伏的应用也主要集中在农村电气化和离网型太阳能光伏产品，真正并网型太阳能光伏市场目前还远未形成。说明内需市场发展严重不足，这将对我国光伏产业的持久发展带来严重影响。

综上所述，中国太阳能热利用与发电技术方面均已取得一定的成绩，但也存在管理体制与市场体制不够健全、机制不够完善、企业自主创新能力不强、配套政策与实施细则需要进一步落实等一系列亟待解决的现实问题。

三、促进我国太阳能利用技术可持续发展的对策

一是尽快制定国家太阳能利用技术的短期、中期、中长期与长期的发展战略，明确不同发展阶段太阳能利用技术的主要目标、实施重点、具体举措，绘画出我国太阳能利用技术的发展路线图；二是以有效增强国家综合实力，提高企业自主创新能力，有效防范风险合理应对国际一体化与全球性竞争所带来的压力与挑战为目的，加紧实施太阳能利用技术的标准化战略，主要包括太阳能产业标准、技术标准与产品标准，构筑一个有利于打破发达国家太阳能利用技术标准垄断，促进我国太阳能产业发展、技术进步与产品性能不断提高的太阳能利用技术标准化体系；三是以专利法律制度为基础，以获取最大经济效益为目的，加紧实施太阳能利用技术的专利战略体系，具体主要包括专利信息的收集、处理与管理、专利保护、专利技术开发、专利技术实施、专利技术产业化、专利许可贸易等内容。通过积极有效地运用专利使用权购买战略、专利交叉许可战略、专利联盟战略与专利标准化战略，规避“专利陷阱”，促进我国太阳能利用技术的可持续发展；四是通过自己培养、联合培养与人才引进等手段，加紧实施太阳能利用技术的人才战略，积极打造我国太阳能利用技术的人才库，培养与造就一大批太阳能利用技术基础研究、技术开发与专利成果产业化等方面的专业领军人才与复合创新型人才，抢占太阳能利用技术的人才高地。这四个方面是相辅相成的，太阳能 利用技术的中长期发展战略指明了太阳能利用技术的前进方向与发展路线，标准化战略与专利战略确保了太阳能利用技术更好更快的发展，人才战略则是上述三种战略的有效支撑与最终保障。

再者，逐步建立与完善促进我国太阳能利用技术可持续发展的政策体系。太阳能利用技术得到世界各国的普遍重视，世界上至少有 ,(个国家根据自己的国情制定了可再生能源的政策规划，目前全球已经有50多个国家通过立法，采取设备购置补贴政策等不同方式推进可再生能源的发展，相关的配套法律、法规、政策不断完善。[4]日本、德国等国家的成功太阳能激励政策表明，政策扶持是光伏产业发展的最主要驱动力，政府的政策导向决定光伏产业的发

展水准和市场需求，促使一些金融机构和跨国公司相继投资光伏产业，加速该新兴产业走向成熟。对于在建筑中广泛使用太阳能等可再生能源的，给予一定补贴；另外，国家还需要制定合理有效的太阳能利用核心技术与关键设备的引进政策，促进太阳能利用技术的引进、消化、吸收，加速核心技术的再创新与集成创新，通过引进技术含量高及其相关技术培训，加快技术与创新能力的转移与扩散，着力培养自主创新能力，有效提高跨国公司技术扩散的速度和水平，打破跨国公司的技术垄断。

总之，制定我国太阳能利用技术的发展战略，建立完善的管理体制与机制，借助一系列国家太阳能利用技术相关政策的出台与推进，一定能够促进我国太阳能开发利用技术的可持续发展。

第三篇：分体空调保养协议

分体空调保养协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就甲方空调维修事宜达成如下协议：

第一条合同概况：

合同名称：

合同概况：

（1）合同地点：

（2）合同总价：2400.00元整（按照甲方机组总数计算，不论大小平均每台200元整）

（3）保养日期：

（4）结束日期：

（5）付款方式：甲方在合同签订日，以转账方式一次性付清保养款。

第二条保养要求

保养人员要求：乙方工作人员在现场作业时，应遵守甲方的相关制度，对于特殊工种，乙方现场施工人员应有有效的国家强制要求的资格证，无此类资格证的员工不得进入现场作业，由此带来的任何后果由乙方承担。

第三条保养质量及说明

保养质量：保养质量遵照国家规范和行业标准以及甲方要求，保质保量完成各项保养项目。具体内容如下：

乙方定时为用户提供一年贰次上门巡检服务。

（1）空调室外机：用空调专用清洗剂清洗冷凝器，电机电路安全检查、制冷系统压力、电流测试、补加氟利昂。

（2）空调室内机：过滤网清洗，电路检查测试、蒸发器消毒和排水管 路及电器系统等部份的运行情况调整。

（3）排除发现的故障、更换损坏的配件。

（4）调整控制器程序，调整系统运行压力，清洁空气过滤网、冷凝器

加湿器等设备。

（5）以优惠的价格为用户提供各种空调配件。

第四条 服务界定范围

（1）与设备无关的供水及排水系统、设备本体以外的任何供电系统。

（2）供电系统、电柜的外壳、线管、支架等不可保养之设备。

（3）各设备电系统以设备电源接线端子为界。

（4）本合同乙方所述的服务费用不包含由于人为原因，或其它不可抗 力等原因造成的设备损毁进行维修所需的人工费、零配件及材料成本费等；不含甲方设备改造、更换、迁徙变动等原因造成的费用，涉及该费用将用乙方最优惠价格向甲方另行收取。

（5）乙方不对甲方自行购买的零配件质量问题承担任何责任。乙方对自己提供的零配件承担壹年的质量保证。

（6）乙方不承担任何意外，损伤、破坏、遗失或损坏的责任，除非是 乙方服务人员的疏忽所致。

（7）甲方应配备消防设施及其它火灾保险，乙方不负责火灾责任及其 它灾难性赔偿。

（8）保养合约签订前，空调设备必需是正常的，如果是坏机就必需先维修好，维修费另算。

第五条甲乙双方责任

一、乙方责任：

1、乙方负责人全面负责施工现场的管理工作，对施工现场的设备及人员安全负责，并遵守相关规定。

2、由于维护不当，造成的责任及损失由乙方负责。

二、甲方责任：

1、负责维护施工现场的指导监督工作，以便维护工作顺利进行。

2、负责维护施工现场的配合协调工作，以便维护工作顺利进行。

第六条保养服务条款

服务期内，空调设备发生故障无法运行时（如空调停机、控制器故障，高温告警等）我公司将在2小时（郊区3小时）内派出专业术工程师到达现场，易耗配件包括空气过滤网、风机电容、压缩机电容、氟利昂由我公司免费提供；非易耗配件电机、电脑板、四通阀、压缩机）发生损坏，也由我公司免费更换维修(配件甲方购买或由我公司代买，甲方凭票支付该费用)。

第七条因发生不可抗力因素致使合同不能正常履行的，由双方友好协商解决。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各一份。具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

(或委托代理人)(或委托代理人)

部门负责人:部门负责人:

经办人：经办人

年月日

第四篇：关于太阳能技术原理及应用的讲座的心得

关于《太阳能电池原理及应用》讲座的心得

上周三，学院组织了一次由罗教授主讲的关于太阳能电池的讲座，我早对太阳能电池的原理及应用有很大的兴趣，所以这次我毫不犹豫的参加了这次讲座，并有幸坐在了前排聆听罗教授的教诲。罗教授向我们介绍了太阳能电池的原理，分类和发展历程，让我们受益匪浅，同时也使我对太阳能电池技术产生了浓厚的兴趣。

将太阳能转换成电能的原理，也就是我们常说的光伏效应，早在1830年就被科学家发现了，但是将太阳能技术用于民间，还要说到上世纪70年代的能源危机，当时中东战争爆发，中东的各石油出口国纷纷限制石油出口，这对高度依赖石油的现代社会来说是致命的，所以这一事件的发生也让各国有远见的人们开始注意到新能源的开发和利用。

所谓的新能源就是指风能，太阳能，潮汐能，地热能，氢能等无污染的能源形式，而其中最有发展潜力的就是太阳能，因为太阳能是地球上所有能源的初始形式，一小时地球接受的太阳能足够整个世界使用一年，所以如果人类能够充分利用好太阳能，那么就等于拥有了一个取之不尽用之不竭的能源宝库，所谓的能源危机也就不复存在了。

在讲座中，罗教授向我们展示了科学家预测的未来世界能源利用情况，图表显示到2050年人类将面临最大的一次能源危机，而之后太阳能将占到人类能源使用分布的大多数，这也从另一方面说明了太阳能电池技术的广阔前景。目前，美国，日本，以德国为首的欧洲诸国都在积极发展太阳能技术，其中兴建的高效能太阳能发电站就有好几十座，所幸的是，由于国家对于新能源开发与利用技术的大力支持，中国的太阳能发电技术在世界上处于领先位置，包括无锡尚德在内的许多中国太阳能电池生产企业都在世界范围内拥有了良好的口碑和稳定的用户群。

许多人认为太阳能技术距离我们很遥远，其实太阳能技术就在我们身边。从计算器上的小太阳能发电板，到路边的太阳能路灯，再到本次世博会中用到的太阳能汽车，太阳能技术无处不在。罗教授还向我们展示了未来太阳能技术是如何与我们的生活融为一体的，屋顶的太阳能电池可以在日光强烈的时候把电能存储起来供晚上照明使用，玻璃中间可以嵌入太阳能发电膜，既可以阻止热量进入室内，又可以发电供室内照明使用。而当我看到这些诱人的未来图景的时候，我也希望自己能够投身到太阳能技术的开发前沿，为人类造福，为保护地球的生态环境造福。

这次讲座让我学到很多知识，而罗教授个人幽默风趣的演讲风格也给我留下了深刻的印象，他拥有一颗年轻的心。这就好像我们年轻的太阳能产业一样，作为一项朝阳产业，它将吸引无数有志青年投身其中，为保护地球生态环境和人类的进步做贡献。

第五篇：美的分体分厂实习报告

人事招聘培训员实习报告

实习概况

2011年年末，我们机电工程系09级近500余人一起奔赴广东美的集团芜湖制冷设备有限公司（以下简称芜湖工厂），开始了6个月的顶岗实习实训工作。

经过老师的推荐、自己的努力工作和企业的认可，最后在芜湖工厂部装分厂从事人事招聘及员工培训工作。主要负责对整个分厂人员动态监控，掌控每日分厂人员出勤状况；及时准确的向公司反馈人员编制情况；协助公司招聘工作人员完成招聘工作及对新员工的培训安排。实习期间曾多次获得“优秀实习生”、“星级员工”、“关键岗位员工”、“优秀员工”等荣誉称号。6个月的实习实训工作让我学会了很多校园里学不到的东西，明白了社会的艰辛，更懂得了与人合作！

企业简介

美的集团芜湖制冷设备有限公司，是美的集团家用空调事业部在芜湖投资发展的专业化家用空调生产制造基地，也是美的集团实施外延扩张的重大战略举措。芜湖工厂与1997年11月开始筹建，1998年5月19日正式投产，目前已拥有数十条从日本、德国引进的具有世界先进水平的空调生产线和多项先进的产品性能检测与安全测试设备。美的集团芜湖制冷设备有限公司的发展速度、规模和管理运作机制已受到社会各界的广泛关注和高度评价，美的集团芜湖制冷设备有限公司目前拥有员工8000余人，下设有11个部门包括5大职能部和6大分厂。家用空调器年产量550万套，年产值超过100亿元，成为中国空调制造行业外延扩展的成功典范。

我从事的部门是三大自制件分厂之一----部装分厂。主要生产空调冷凝器、蒸发器及空调连接管。横跨4个生产区域在编约1800余人的唯一的一个生产区域及人员最多的一个部门。实习内容调查

实习岗位：芜湖工厂部装分厂人事招聘培训员

岗位定位：

工作职责：

1、及时、全面的、准确的向公司反馈啊人员出勤、在编状况；

2、协助公司人事营运部招聘中心工作人员开展各项人事工作。

3、配合分厂办公室各位同事及各线体班组长开展分厂人事、后勤、员工福利等工作。

4、参与部门管理、承办领导交办的其他工作。

工作流程及时间节点

1、每日分厂人事报表、线体人员监控表、分厂产量人员配置检讨表等报表的制作及在规定的时间节点内发送人事营运部相关工作人员；

2、工人管理专项检讨会周度、月度工作汇报材料的编制；

3、每日分厂内部推荐相关手续的办理及跟进落实；

4、每日分厂人员离职、入职人员手续办理及厂卡的回收与发放，核实分厂人事系统是否与各班组人员一致；

5、每日员工厂卡挂失、补办及关键岗位上岗证的制作与打印；

6、门禁系统不定时梳理输出考核通报、请假到期及长期请假人员的梳理；

7、分厂内部推荐指标达成进度跟进及月末输出考核通报；

8、负责工厂员工社会保险申报与管理，劳动纠纷协调跟进处理；

9、每月6号之前检讨上月分厂各班组人员流失情况表并输出流失率考核通报，提交品质积分表；

10、每日日常福利物品的发放及其他日常突发事件的处理。

自我定位

实习实况分析

2010年12月，我们机电工程系500余人连夜驱车奔赴广东美的集团芜湖制冷设备有限公司开始为期半年的顶岗实习实训工作。经过3天的短暂企业培训后大部门同学都分到了一线操作员岗位，而我和其他5位同学很荣幸被分到部装分厂办公室辅助。

在办公室辅助工作期间我勤于跑上跑下，用最短的时间熟悉了解部装分厂各个生产区域及各班组生产状况。这也为后续能晋升为人事专员打下坚实的基础。一个月后也就是2011年元旦刚过，公司用工紧急，开始推动缩编减员增效工作。这次缩编我的其他4位同学不幸被分配到一线生产人员。经过这次所编后我开始更加努力工作，每天早晨7:30就到办公室把部门长、综合主管的办工作擦拭一遍然后为其打开电脑，每人倒杯茶水，最后是清理垃圾。办公室辅助工作让我学会了很多，也成长了许多。学会了办公室如何交际，学会了如何处理突发事件，也学会了怎样更合理的安排自己的时间。辅助工作一直持续到过完2011年春节。春节过后公司又一度出现用工急缺现象。同时人事也有任免调动：原分厂厂长上调为人事营运部经理，原人事专员离职。和我在一起在办公室辅助工作最长的另一位同学也被安排的生产线了。而我也被综合主管临时在没有任何人事工作交接的情况下直接调到人事员岗位。这一天是3月14日从这一天起我开始真正挑起了一个定编1848人的分厂人事重任。由于原人事是紧急离职，人事工作几乎没有任何交接，刚开始很多工作根本没有一丝头绪。处处都在请教办公室及其他各部门从事人事工作的同事。刚开始的那两个月每晚都加班十点半左右，工作累了我就告诉自己：现在苦、累都不是什么只是自己刚接手工作，等工作上手以后就好了。就凭着这种信念我一直在坚持在努力在拼搏直至最后。回望这一段实习工作感触至深，整个工作过程是一个学习过程更是一个成长过程！

我从刚进入美的时的激动和盲目到以后能够主动合理的安排自己的各项工作进程了。感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好！

实习收获与感想

一、勇于抓住机遇很重要

在美的的实习期间我处处留心认真抓住每一个可以展示自己的机会，这是一个人才辈出的时代，你必须勇于抓住机遇才能更好的实现自己的人生价值！

二、挣钱不容易

由于每日报送分厂人员出勤及在编情况，这些都跟员工工资直接联系，必须要很认真，一不留神就容易出错，如果出错就非常麻烦，即使能弥补但你的工作也影响了别人的工作进度。还要背负考核罚款的压力。所以你的工作效率必须要高，由于要长时间的敲击键盘和点击鼠标，有时候感觉手都麻木了。工作都是一些重复性，机械性的，坐在椅子上时间长了总感觉累得很。每天早上要很早要七点多钟都要起床，如果你想多睡一会是不可能的。

三、在工作生活中，人际关系很重要

在大学里大家都是三年的同学，彼此都很熟悉，关系也都很好。但你一旦从事工作后，要与同事相处与许多陌生的人打交道，如果处理不好，将不利于你工作的开展。在我们工作组里由于人大都早早地踏入了社会，社会经验丰富，有的人都已成家了，有时候想的可能和我们刚踏入社会的人不太一样有代沟，大家在聊天时可能会缺少共同的话题，要学会聆听。在工作中，要尽量地融入到别人的圈子里去，要不然你就会边缘化了。还有就是有什么集体活动大家最好是一起参加，加强互相的了解。平时有什么事情，你可以抢着做，给别人留下一个好印象，不要为了一点小事面斤斤计较，让别人觉得你这个人很小气。在工作中有什么问题，别人也乐于给你解答，给你帮助。

三、在职业生涯中要不断的学习，与时俱进

时代是向前发展的，各方面的技术也是在日新月异的，如果你不想被淘汰，就要不断的学习，给自己充电。在我刚刚开始工作的时候，对工作的很多方面都不懂，经过别人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在时相关细节处理时，别人的方法和自己的不太一样，别人经过几个简单的步骤就可以完成了，而自己采用的方法却又复杂又繁琐，效率很低。有时候要自己摸索一些规律一些简单的方法。以前在学校里学到的一些知识可能也不太适合工作的需要，我们就要虚心的向别人学习，以别人的长处来弥补自己的不足，不要老是抱着旧的知识，而不愿学习新的知识新的方法，如果这样你就会社会竞争所淘汰。以后不管你从事什么工作，你所学的知识越多越广泛对你的帮助就会越大，如我自学的ps技术，很多同事都不懂，他们照的很多相片都不好太好看，因为我懂都让我帮他们进行处理一下，这也就无形中自己增添了自信。

四、工作上要有抗压和抗打击能力

在人事工作上有时工作会很集中，让你一时不知所措感觉压力很大甚至有种想逃避的想法。所以工作上要时时提醒自己一定要有种耐压力意识。工作上我给自己制定3句格言用来激励自己：合理的要求是训练；不合理的要求是锻炼；过分的要求是锤炼!能经过这“三炼”的员工一定是一个优秀的员工，一个让老板欣赏的员工。

五、自己要努力

在工作中，要坚持执行搞定的原则。要有6秒走10步的管理意识。不要总想着偷懒，少干点。每个工作岗位的任务其实都是差不多的。如果你总是做事拖拖拉拉的，你的进度就会很慢，有时少做一点可能没有什么，但反映你这个人做事的态度不端正，一个人在别人眼中工作态度是很重要的。如果你不积极，别人虽然嘴上不说，但在心里肯定会有意见的。但如果你任务完成的又快又好，别人肯定高兴。在工作中不要经常请假，迟到早退，对工作要负责，一个做事认真负责的员工才是受雇主欢迎的员工。

实习总结

社会是个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着自己的角色，如何扮演好自己的角色实在是一门学问。通过六个月的实习工作着实让我学到了很多，巩固了专业知识，提高了实际运用能力，社会经验也增加了，也有为人处事和道理。自己身上发现了有明显的长处，同时也存在着很多不足，以后要努力的弥补这些不足。实习也让自己慢慢地成熟起来，自己告诉自己已不在是一个学生了，要适应社会。这次实习有效的把书本上的相关理论知识应用到工作实践中，用理论加深对实践的认识，给了自己一个很好的锻炼机会，为毕业后踏入社会工作打下了坚实的基础。