黎明实习报告

第一篇：黎明实习报告

实习报告

本学期的19周，系里安排我们进行了为期一周的实践性实习，地点是去中航集团黎明发动机公司。目的是通过去工厂参观实习，让我们对实际生产有感性及理性认识，将平日在学校学到的理论知识与实践相结合，提高专业能力。第一天，安排我们进行理论知识梳理，通过讲座形式观看视频让我们外贸知识有了更深理解和认识。第二天和第三天则是安排我们去黎明公司进行参观实习。以下是本次实习日程安排及所见所学所感。

黎明公司简介：沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司隶属于中国航空工业第一集团公司，始建于1954年，是国家“一五”期间156项重点工程项目之一，新中国第一个航空涡轮喷气发动机制造企业，中国大、中型航空喷气式发动机科研生产基地。

一、企业基本情况

公司主要产品：航空产品有三个重点型号的新机及系列发动机批生产和修理；非航空产品主要有航空转包零部件、燃气轮机、汽车涡轮增压器、铝型材及其制品等。

二、重点产品发展情况

（一）燃气轮机项目情况

燃气轮机是我们拥有的核心专长最具代表性的产品。公司从开发系列化的轻型燃机起步向开发重型燃机发展。

公司与606所等单位研制生产出了QD-128燃气轮机，这是我国第一台拥有自主知识产权的燃气轮机，2001年11月份在第三届中国珠海国际航展上参展，倍受世人瞩目。李鹏委员长及国务院有关部委领导观看了样机，并给予了很高的评价。QD-128燃气轮机的研制成功，标志着我国燃气轮机产业已经进入一个崭新的发展阶段，也代表着我国燃气轮机产业自行发展的开端，为我国燃气轮机国产化及民族工业的振兴奠定了基础。同时，QD-168、QD-70等燃机的研制工作也有了相应的突破性进展。

（二）转包生产情况

1999年，成立了专业化转包生产厂；2000年改造建成了国际先进水平的机匣件、环型件、结构件和钣金件等专业化生产线，使公司的转包生产拥有了完备的生产技术条件。目前公司转包生产发展形势非常好，公司抓住世界著名航空公司推行低成本全球采购机遇，努力开拓国际航空转包市场。目前，我们已与美国GEAE公司、GEPS公司、GENP公司和英国RR公司及法国SNECMA等公司建立了良好的合作关系。

2000年公司以良好的质量信誉获得美国GEPS“全球杰出供应商”奖，与美国GE动力公司签订了1.5亿美圆的中期指导协议。这是迄今为止我国航空发动机企业中规模最大的对外合作项目。

三、企业改革发展情况

1998年末，制定了“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的目标。广大职工精神振奋，齐心努力，使企业困难局面得到扭转。

（一）深化内部改革，转换企业机制 改革用人制度，建立竞争机制。坚持公开招聘，“以成败论英雄”。两年来，在全公司范围内对近70个处级领导职位和150多个非领导职务岗位实施了公开选拔，一批优秀人才脱颖而出。改革分配制度，建立激励机制。打破等级工资制，实行岗位责任效益工资。实施“双百工程”，设立专家津贴。今年，我们在分配上进一步拉开差距，增大不同岗位之间的“差距”。

（二）强化基础管理，提高管理水平

推进“6S”管理，整顿企业生产环境。引进“6S”管理方法两年来，通过准备、试点、全面推行、检查验收、巩固深化五个阶段的实施，生产作业现场全面优化，产品质量稳步提高。

（三）实施结构调整，推进主辅分离

积极推动主辅分离和人员分流，三年来，以“整体剥离、带资分流”方式分离了十个辅业单位，创立了八个股份合作制企业，解脱了企业的包袱。

（四）确定核心专长，实施核心战略

公司选择“透平机械制造技术”作为黎明公司的核心技术专长，集中力量在航空发动机、航空转包零部件、燃气轮机、汽车增压器等领域定向定位发展。2000年，公司与606所联合研制生产出我国第一台拥有自主知识产权的QD-128燃气轮机，为我国燃气轮机国产化奠定了基础，且在国内签署了应用4台QD-128燃机建设联合循环电厂的合作协议。

（五）改造文化管理，建立共同愿景

改造旧有观念，创建新型文化。公司企业文化建设的一项重要工作就是改变旧有观念，使全体员工形成共同的价值观和共同的行为规范。树立以人为本思想，投资人才培训。公司从观念更新、知识补充、技能训练三个层次对员工队伍实施了整体培训，提高了员工队伍的综合素质，为企业脱困发展打下坚实的基础。塑造企业形象，推进CIS工程。在全公司范围内开展征集厂标、厂歌活动，并形成了企业特有的视觉形象。进行“三观”教育，用以规范全体职工的行为。今年公司又提出了“为世界发展贡献动力”的企业理念。

四、企业社保情况

公司从1992年实行养老保险统筹至今已有9个年头了，随着市政府有关政策和管理办法逐步完善，养老保险统筹已初步实现了制度化、规范化。公司每年能够保证足额上缴养老保险费，平均每年上缴3000多万元。今年已上缴4000多万元。由于公司退休职工的养老金中有一部分地方性价格补贴（部分副食补贴）未纳入统筹范围，为实现社会化发放造成一定的困难，建议由社保公司以补充养老保险等形式全额承担，以确保顺利实现社会化发放。

以上是这次生产性实习的所见所学，感受颇多。其中最强烈的愿望是毕业能进了黎明这样有保障的企业就好了！但是回头想来自己的知识储备真是贫之又贫，很多需要掌握的理论知识，到

工厂一实践才发现自己掌握的并不牢靠。所以我觉得应该在以后的日子里加强自己的专业知识学习，增强人文素养，才能适应未来社会的高要求。而且通过实习，让我了解到黎明公司的管理系统特别完善，有好的管理模式，才能调动一切可以调动的力量为企业奋斗。这让我意思到不论在学校还是步入社会，人的因素还是很重要的，不管做什么事情都应该注重团度意识，拧成一股绳才能打胜仗。通过这次实习，更坚定了我考研的决心，我觉得大学期间学习的知识不够深，不够精，有点一知半解，希望通过实习阶段对自己的专业知识有点提升，为以后的工作打下坚实的基础。

第一天

上午，我们集体乘车来到黎明，公司培训处接待我们，对我们进行了保密及安全教育。

保密教育：介绍了目前存在的窃密特点有技术窃密、国家对窃密现象的处置及窃密现象所涉及的责任人。国家秘密按照程度分为绝密（30年）、机密（20年）、秘密（10年）。泄露国家秘密罪分为故意泄露国家秘密罪和过失泄露国家秘密罪两种。而泄密渠道更是多种多样，常见的有对外合作、洽谈，新闻报道宣传，通讯网络、办公自动化设备的使用，信息传递，涉密人员非正常流动及受利益驱使六种渠道。

安全教育：介绍了安全的重要性。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全生产“四不放过”原则包括事故

原因不放过，事故责任者处理不放过，事故责任者没有受过教育不放过和没有落实防范措施不放过。安全色标有表示危险、停止、禁止的红色，表示指令的蓝色，表示警告的黄色和提示安全信息的绿色。安全电压分别是42V、36V、24V、12V、6V。安全生产采取“三不伤害”原则，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

下午，由宁处长对我专业知识做了讲座，让我们受益匪浅。

第二天，我们参观了黎明工厂。

上午，钣焊加工厂。了解到工厂成立于2000年4月，承担各机种的进气机闸、涡轮后机闸、燃烧室机闸、扩散器机闸、火焰筒、可调喷口壳体等各种钣金焊接机闸的加工任务。看到了一线工人冲压加工生产。接待员还跟我们交流了许多经验感受。

下午，精密锻造厂。液压机模锻。了解了螺旋压力机的特点：（1）它兼具锻锤和压力机的双重工作特性（2）螺旋压力机上进行模锻时候，承受偏心的能力较差，大多以用于单模腔的终锻，也用于双模腔锻造，但模腔中心不能超过丝杠节圆半径（3）因惯性作用延时回程，使它打击速度偏低，是金属在变形过程中再结晶充分，适于再结晶速度较慢的低塑合金钢和有色金属及其合金的锻造（4）由于有顶出装置，可使用模锻斜度很小，甚至无斜度锻造，对某些长轴类锻件可以立起来锻，宜精密锻造。（5）螺旋压力机结构简单，造价低（6）摩擦压力机传动摩擦损失大，效率低，设备能力受限，国产摩擦压力机能力为1600-12500KN，可锻造1-20Ｋｇ锻件，常用于小型锻件批量生产，加工带头的杆类锻件。

第二篇：中航黎明实习总结

中航黎明实习总结

中航黎明实习总结

实习报告

本学期的19周，系里安排我们进行了为期一周的实践性实习，地点是去中航集团黎明发动机公司。目的是通过去工厂参观实习，让我们对实际生产有感性及理性认识，将平日在学校学到的理论知识与实践相结合，提高专业能力。第一天，安排我们进行理论知识梳理，通过讲座形式观看视频让我们外贸知识有了更深理解和认识。第二天和第三天则是安排我们去黎明公司进行参观实习。以下是本次实习日程安排及所见所学所感。

黎明公司简介：沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司隶属于中国航空工业第一集团公司，始建于1954年，是国家“一五”期间156项重点工程项目之一，新中国第一个航空涡轮喷气发动机制造企业，中国大、中型航空喷气式发动机科研生产基地。

一、企业基本情况

公司主要产品：航空产品有三个重点型号的新机及系列发动机批生产和修理；非航空产品主要有航空转包零部件、燃气轮机、汽车涡轮增压器、铝型材及其制品等。

二、重点产品发展情况

（一）燃气轮机项目情况

燃气轮机是我们拥有的核心专长最具代表性的产品。公司从开发系列化的轻型燃机起步向开发重型燃机发展。

公司与606所等单位研制生产出了QD-128燃气轮机，这是我国第一台拥有自主知识产权的燃气轮机，2001年11月份在第三届中国珠海国际航展上参展，倍受世人瞩目。李-鹏委员长及国务院有关部委领导观看了样机，并给予了很高的评价。QD-128燃气轮机的研制成功，标志着我国燃气轮机产业已经进入一个崭新的发展阶段，也代表着我国燃气轮机产业自行发展的开端，为我国燃气轮机国产化及民族工业的振兴奠定了基础。同时，QD-168、QD-70等燃机的研制工作也有了相应的突破性进展。

（二）转包生产情况

1999年，成立了专业化转包生产厂；2000年改造建成了国际先进水平的机匣件、环型件、结构件和钣金件等专业化生产线，使公司的转包生产拥有了完备的生产技术条件。目前公司转包生产发展形势非常好，公司抓住世界著名航空公司推行低成本全球采购机遇，努力开拓国际航空转包市场。目前，我们已与美国GEAE公司、GEPS公司、GENP公司和英国RR公司及法国SNECMA等公司建立了良好的合作关系。

2000年公司以良好的质量信誉获得美国GEPS“全球杰出供应商”奖，与美国GE动力公司签订了1.5亿美圆的中期指导协议。这是迄今为止我国航空发动机企业中规模最大的对外合作项目。

三、企业改革发展情况

1998年末，制定了“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的目标。广大职工精神振奋，齐心努力，使企业困难局面得到扭转。

（一）深化内部改革，转换企业机制 改革用人制度，建立竞争机制。坚持公开招聘，“以成败论英雄”。两年来，在全公司范围内对近70个处级领导职位和150多个非领导职务岗位实施了公开选拔，一批优秀人才脱颖而出。改革分配制度，建立激励机制。打破等级工资制，实行岗位责任效益工资。实施“双百工程”，设立专家津贴。今年，我们在分配上进一步拉开差距，增大不同岗位之间的“差距”。

（二）强化基础管理，提高管理水平

推进“6S”管理，整顿企业生产环境。引进“6S”管理方法两年来，通过准备、试点、全面推行、检查验收、巩固深化五个阶段的实施，生产作业现场全面优化，产品质量稳步提高。

（三）实施结构调整，推进主辅分离

积极推动主辅分离和人员分流，三年来，以“整体剥离、带资分流”方式分离了十个辅业单位，创立了八个股份合作制企业，解脱了企业的包袱。

（四）确定核心专长，实施核心战略 公司选择“透平机械制造技术”作为黎明公司的核心技术专长，集中力量在航空发动机、航空转包零部件、燃气轮机、汽车增压器等领域定向定位发展。2000年，公司与606所联合研制生产出我国第一台拥有自主知识产权的QD-128燃气轮机，为我国燃气轮机国产化奠定了基础，且在国内签署了应用4台QD-128燃机建设联合循环电厂的合作协议。

（五）改造文化管理，建立共同愿景

改造旧有观念，创建新型文化。公司企业文化建设的一项重要工作就是改变旧有观念，使全体员工形成共同的价值观和共同的行为规范。树立以人为本思想，投资人才培训。公司从观念更新、知识补充、技能训练三个层次对员工队伍实施了整体培训，提高了员工队伍的综合素质，为企业脱困发展打下坚实的基础。塑造企业形象，推进CIS工程。在全公司范围内开展征集厂标、厂歌活动，并形成了企业特有的视觉形象。进行“三观”教育，用以规范全体职工的行为。今年公司又提出了“为世界发展贡献动力”的企业理念。

四、企业社保情况

公司从1992年实行养老保险统筹至今已有9个年头了，随着市政府有关政策和管理办法逐步完善，养老保险统筹已初步实现了制度化、规范化。公司每年能够保证足额上缴养老保险费，平均每年上缴3000多万元。今年已上缴4000多万元。由于公司退休职工的养老金中有一部分地方性价格补贴（部分副食补贴）未纳入统筹范围，为实现社会化发放造成一定的困难，建议由社保公司以补充养老保险等形式全额承担，以确保顺利实现社会化发放。

以上是这次生产性实习的所见所学，感受颇多。其中最强烈的愿望是毕业能进了黎明这样有保障的企业就好了！但是回头想来自己的知识储备真是贫之又贫，很多需要掌握的理论知识，到工厂一实践才发现自己掌握的并不牢靠。所以我觉得应该在以后的日子里加强自己的专业知识学习，增强人文素养，才能适应未来社会的高要求。而且通过实习，让我了解到黎明公司的管理系统特别完善，有好的管理模式，才能调动一切可以调动的力量为企业奋斗。这让我意思到不论在学校还是步入社会，人的因素还是很重要的，不管做什么事情都应该注重团度意识，拧成一股绳才能打胜仗。通过这次实习，更坚定了我考研的决心，我觉得大学期间学习的知识不够深，不够精，有点一知半解，希望通过实习阶段对自己的专业知识有点提升，为以后的工作打下坚实的基础。第一天

上午，我们集体乘车来到黎明，公司培训处接待我们，对我们进行了保密及安全教育。

保密教育：介绍了目前存在的窃密特点有技术窃密、国家对窃密现象的处置及窃密现象所涉及的责任人。国家秘密按照程度分为绝密（30年）、机密（20年）、秘密（10年）。泄露国家秘密罪分为故意泄露国家秘密罪和过失泄露国家秘密罪两种。而泄密渠道更是多种多样，常见的有对外合作、洽谈，新闻报道宣传，通讯网络、办公自动化设备的使用，信息传递，涉密人员非正常流动及受利益驱使六种渠道。

安全教育：介绍了安全的重要性。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全生产“四不放过”原则包括事故原因不放过，事故责任者处理不放过，事故责任者没有受过教育不放过和没有落实防范措施不放过。安全色标有表示危险、停止、禁止的红色，表示指令的蓝色，表示警告的黄色和提示安全信息的绿色。安全电压分别是42V、36V、24V、12V、6V。安全生产采取“三不伤害”原则，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

下午，由宁处长对我专业知识做了讲座，让我们受益匪浅。第二天，我们参观了黎明工厂。

上午，钣焊加工厂。了解到工厂成立于2000年4月，承担各机种的进气机闸、涡轮后机闸、燃烧室机闸、扩散器机闸、火焰筒、可调喷口壳体等各种钣金焊接机闸的加工任务。看到了一线工人冲压加工生产。接待员还跟我们交流了许多经验感受。

下午，精密锻造厂。液压机模锻。了解了螺旋压力机的特点：（1）它兼具锻锤和压力机的双重工作特性（2）螺旋压力机上进行模锻时候，承受偏心的能力较差，大多以用于单模腔的终锻，也用于双模腔锻造，但模腔中心不能超过丝杠节圆半径（3）因惯性作用延时回程，使它打击速度偏低，是金属在变形过程中再结晶充分，适于再结晶速度较慢的低塑合金钢和有色金属及其合金的锻造（4）由于有顶出装置，可使用模锻斜度很小，甚至无斜度锻造，对某些长轴类锻件可以立起来锻，宜精密锻造。（5）螺旋压力机结构简单，造价低（6）摩擦压力机传动摩擦损失大，效率低，设备能力受限，国产摩擦压力机能力为1600-12500KN，可锻造1-20Ｋｇ锻件，常用于小型锻件批量生产，加工带头的杆类锻件。生产实习社会实践报告

一、实习目的

生产实习是我们机械专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

二、实习时间

2012年6月26日至2012年9月6月

三、实习单位、部门及其简介

实习单位是中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司，中航工业黎明航空发动机（集团）有限责任公司前身始于1919年建立的东三省兵工厂。1954年3月,公司作为国内第一家航空发动机制造企业正式组建成立。2001年12月,由中国一航与华融资产管理公司合资重组。成立沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司。集团公司占地面积约299万平方米,员工16000余人,各类技术、技能专家约1000人,拥有各类设备及仪器、仪表16000余台套。

四、实习内容

6月26日，在中航工业黎明培训中心进行培训，了解了公司概况，安全生产工作简介及保密和国家安全知识。6月27日，参观了铸造厂和精密锻造厂，了解了锻造、铸造的加工工艺及先进的生产设备。6月28日，参观了钣焊加工厂、导管喷嘴厂及其试验场，了解了焊接工艺，参观了导管喷嘴实验的大型设备。

6月29日，参观了机匣加工厂和热表面处理厂，了解了机匣加工设备和各种热表面处理工艺。

7月2日，上午参观了叶片加工厂，观摩了先进的设备，下午在培训中心与

7月3日，参观了盘轴加工厂，了解了盘轴的加工工艺，并在员工培训中心巩固了叶片加工工艺的理论知识。

7月4日，参观了各厂的产品检验中心，了解了各种无损检测方法的原理、应用及其流程。7月5日，参观了总装配厂，发动机试车厂，发动机大修厂，了解了各种先进的工艺和加工设备。

五、实习总结

生产实习是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在暑假有充足的时间进行生产实习，给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。作为大三的学生，生产实习也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，生产实习应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实习而实习，为了完成任务而实习。我觉得我们在进行生产实习之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。应注重实习的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。在本次生产实习中，我们班集体来到了沈阳黎明航空发动机厂进行了生产实习，在生产实习中，我们更好的了解了社会，锻炼了自己，感受了社会就业的现状，体验了一下工作的乐趣。我们是在六月25日离开学校，来到沈阳实习的，在沈阳待了近半月的时间里，我们从中发现了很多，也有了很多感悟并从中学到了很多东西。第一次来到沈阳这个城市，就感觉到了这个城市的落寞与无奈，在城市的杂乱无章中生活的人们，也许还在缅怀着过去的辉煌，然而我们却不得不承认，他已经不复清朝盛京和刚建国时候的辉煌，也许只有那抹残阳还能诉说着他的余晖。

进入到黎明发动机厂区以后，发现厂区里面老化严重，也已经不复它在五六十年代时候的繁盛，看到对于国家有如此重要战略和经济作用的航空发动机厂的破落，而那些在短时间内还没有什么实际意义的航天器的辉煌，也许不应该只有我们陷入深思。随着最近时间的航空业的发展，黎明发动机厂也进入了强势复苏的时间，在厂内进行参观实习的时候，厂内的老师傅听说我们来自北航，都对我们给予了很高的期望，他们浑浊而又清澈的眼里透露出的是真正的欢迎和期盼。

第三篇：黎明市公安机关侦查终结报告

黎明市公安机关侦查终结报告

公刑诉字【2012】01号

犯罪嫌疑人：张晋云，性别：男，1956年 10月 8日生，民族： 汉族，籍贯： 黎明，文化程度:大专，单位及职业:黎明茶厂值班室行政

干事，住址:黎明茶厂。

犯罪嫌疑人：陈友福，性别：男，1959年 10月 8日生，民族： 汉族，籍贯 ：黎明，文化程度：大专，单位及职业：黎明茶厂值班室门卫，住址：黎明茶厂。

经我局侦查：犯罪嫌疑人张晋云在2012年9月25日凌晨三点左右接到陈友妹抓到一个小偷的通知后，随其到厂值班室去看被抓到的小偷，张晋云在问小偷的过程中，小偷无应答，张晋云便用脚向他的左胸部和左软肋处踢，随后又用电筒向小偷头部敲击，随后回家睡觉不管小偷的死活，小偷因受重伤而于2012年9月26日早8点左右死亡。张晋云在此过程中动用暴力，涉嫌故意伤害罪。

犯罪嫌疑人陈友福在2012年9月25日凌晨三点五十分左右发现犯罪嫌疑人后将小偷捆绑拖到办公室进行看押，未及时将小偷送往公安派出所，将小偷私拘禁在黎明茶厂值班室门口，以及构成非法拘事实。认定上述犯罪事实的证据如下：报案记录，犯罪嫌疑人的陈述，证人证言，现场勘验笔录。犯罪嫌疑人：张晋云，陈友福 二人均对犯罪事实供认不讳。

犯罪嫌疑人张晋云，陈友福一案，由我局经过审查，于9月25日立案侦查。犯罪嫌疑人张晋云，陈友福二人已于2012年9月25日被抓获归案。

犯罪嫌疑人张晋云，陈友福一案，现于侦查终结。

黎明市公安局

二零一二年九月三十日

第四篇：黎明小学学校安全隐患排查报告

桶井乡黎明小学学校安全隐患

排查报告

校园安全工作是提高学校教育教学质量的前提和保证，事关社会的稳定与发展。为进一步净化育人环境，保障学生安全，维护校园及社会稳定。我校近日对全校进行了一次全校性的安全隐患排查工作，现将结果报告如下:

一、加强领导，高度重视安全工作

学校制定了安全隐患排查工作方案，成立了领导小组。根据隐患排查要求，落实排查责任，立即对校园及周边安全隐患开展全面检查，并认真做好相关的记录。

二、重点排查了校园内有否存在着隐患

通过对全校教室、教师宿舍、大门、围墙、学生食堂、厕所、走道防护栏、旗杆、室内吊灯悬挂物、电竿、电线、照明线路等设施和学生集会、活动、上学放学交通状况认真、细致的排查，现将存在的一些安全隐患问题总结汇报如下:

1、学生课间活动无序，存在管理空白；课间操和学生集会上下楼道拥挤，容易造成踩踏事故。

2、学校位临公路旁，校门口就是公路，路上车多，是交通事故易发路段。

3、学校现有1个施工工地，紧靠学生上厕所通道，学生通过其工地可以到校外，存在较大安全隐患。

4、低年级学生无意识行为导致打架行为时有发生，少数高年级学生自控能力较差，容易冲动而打架。

5、学校办公室后面围墙墙基不牢固，导致墙身倾斜。

三、对校园周边进行了排查

学校周边无生产、经营和存放有毒、有害危险化学品的企业场所；对学校周边环境及交通安全、学校及周边地区的公共安全环境进行全面检查。发现有以下几处安全隐患：

1、学校附近经常有一名弱智儿童游荡。

2、学校紧靠公路，交通安全形势不容乐观。

3、学校门口有摊点，经营无卫生保证的食品，存有严重的安全隐患。

4、有一些狗在校园附近游荡，有时进入校园。

四、为消除安全隐患，确保校园内及周边环境安全稳定。学校针对以上所发现的安全隐患，采取了切实可行的整治措施。

1、在上下课、入学放学、课间操、入厕、就餐和整队集会等学生相对集中时段，安排教师、保安在相关位置进行了值守巡护。

2、上课期间学校必须锁上大门，值班值周领导、教师、校

园保安，对所有进入校园的人员实行先登记后进入。并加强夜间巡视的力度与密度，确保安全无虞。

3、积极与乡工商部门联系，对不法商贩进行整治，并通过广播、主题班会、宣传栏等形式，教育学生不吃不洁的食品；同时加强门卫管理，严禁学生私自外出。

4、定期利用学生集会、班会对学生进行各方面的校园安全教育，做到安全教育“常抓不懈，警钟常鸣”。

10、对校园管制刀具进行了全方位的收缴。印发了告家长书159份。

桶井乡黎明小学

二○一三年十一月十三日

第五篇：企业文化：黎明宣言

河南黎明重工科技股份有限公司

Henan Liming Heavy Industry Science & Technology Co.,Ltd

.0371-67986666400-655-1888

董事长致辞

承蒙各界同仁的厚爱与支持，经过十余年的发展壮大，黎明重工科技在激烈的大中型破磨（破碎机、制砂机和磨粉机）行业脱颖而出，发展成为该行业的明星企业，使“黎明”成为质量可靠、服务满意、客户信赖的品牌。黎明重工科技能有和世界同步的今日，离不开各界朋友和黎明人多年来的同心同德、并肩作战，所以，黎明人永远不敢固步自封、稍有懈怠。

回顾走过的路程，我们十分欣慰的是，黎明人用优质产品和诚信经营赢得了广大用户的赞誉，赢得了国内外客户近悦远来。

基础设施和能源的投资增长速度要快于经济的发展速度。面对经济快速发展提供的机遇，黎明人始终依靠提供最完美的产品和最完善的服务来追求客户最大的满意，从而实现企业的价值！另一方面，我们坚信科技推动了人的观念和机械的效率共同进步。规避行业发展的劣势、探求机械制造与人类文明最佳结合是我们永远的动力。

上善若水，厚德载物。面向未来的发展，我们将永远守护企业精神，更将一如既往地坚持仁德经营、精工制造，做最可以信赖的人，制造最可以信赖的产品！

企业文化

黎明重工科技在近三十年的发展过程中，形成了独具特色、内涵丰富的企业文化。企业文化建设成为黎明重工科技凝聚力和向心力的聚合点，成为企业持续发展的动力源。《黎明宣言》是当代黎明企业文化的精髓。《黎明宣言》由黎明精神、黎明宗旨、黎明信念、黎明经营理念、黎明品牌理念、黎明服务理念六部分组成。

黎明精神：虔诚、精细、严密、和谐。

黎明宗旨：追求卓越，铸造黎明品牌，振兴民族工业。

黎明信念：一切为了上帝的荣耀，我们追求优异，打造质量，在盈利中成长。

地址：中国·郑州国家高新技术产业开发区

Add：National HI-TECH Industry Development Zone, Zhengzhou, China.E-mail：vip@lmlq.com

邮编：

45000

1.0371-67986666400-655-1888

经营信念：让我们的智慧与激情在科学定位的引领下，通过虔诚、精细、严密、和谐的劳作，缓缓打造出令您神往、回味的果实——“黎明制造”。为此，我们将孜孜不倦，一刻也不放松。

品牌理念：以品质打造品牌，以服务提升信誉。

服务理念：我们的服务要规范化、价值化、系列化、差异化,要永远超越我们的契约。

制胜法宝：信誉、品质、服务

曾几何时，国际重工巨头凭借雄厚的金融资本和高端的技术优势，一度垄断了中国的机械制造市场。经过多年的卧薪尝胆，“国字品牌”已具备了与“洋品牌”抗衡的强大实力。在竞争激烈的矿山机械行业，黎明重工以良好的信誉、一流的品质和优质的服务异军突起，成为备受客户青睐的明星企业。

从1987年迈出民族机械制造业跨越性的一步开始，黎明重工以“科研攻关、技术进步、技术改进”和“产、学、研”两个三结合为主线，不断积蓄着科技创新的能力。现在，公司已达到集团规模，总员工2300多人，2010年销售总额突破10亿。

地址：中国·郑州国家高新技术产业开发区

Add：National HI-TECH Industry Development Zone, Zhengzhou, China.E-mail：vip@lmlq.com

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黎明重工之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，得益于三件制胜法宝：信誉、品质和服务。良好的信誉是一种持久的竞争优势，在这个人们无比关注“诚信”的时代里尤为重要。24年的兢兢业业，使公司赢得了业内人士和新老客户的齐声赞誉。公司始终以“产品的技术品质要保持行业领先水平；产品的质量品质要达到客户满意的水平”的品质标准要求自己。一流的品质离不开技术的创新。公司非常重视科研投入，每年将6%以上的销售利润用于新产品的研发，高薪聘请行业专家，重金培养专业人才，并与国内多所知名高校、多家科研机构建立了战略合作关系，共同研发项目。优质的服务是公司的生命线。公司坚持无论售前、售中还是售后，都要为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。

信誉至上、品质卓越、服务贴心，铸就了黎明重工今日的辉煌。二十多年的辛勤耕耘，打造了黎明重工的品牌效益。而今，黎明人蓄势待发，誓做国内行业领航者，成就世界级的民族品牌。

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