工商合作建基地单元

第一篇：工商合作建基地单元

工商合作建品牌导向型基地

工商合作共建品牌导向型基地是一种新的烟叶生产组织方式，也是新形势下我国烟草工业、商业企业应对市场竞争的共同选择，是烟草行业进行资源配置方式改革的必然要求。工商合作强化基地建设，对发展现代烟草农业、彻底改变烟叶生产方式、确保烟草行业持续、健康、稳定发展具有重要意义。

笔者结合自己的工作实际，对工商合作共建品牌导向型基地应该如何进行做一些探讨。以品牌发展为导向，工商共同制定基地单元发展规划。

工业企业应该根据自身卷烟品牌发展规划和未来烟叶原料需求，从基地单元布局、基础管理、质量管理、技术体系、人才队伍培养等方面入手，与商业企业共同制定基地单元发展规划，确立基地建设的发展方向和目标，为今后的发展奠定坚实基础。

以品牌特色和质量需求目标为依据，以科技兴烟为抓手，工商研共同制定基地单元生产技术体系。

烟叶原料是品牌扩张的基础，是工业企业的生命线，原料的优劣直接关系到品牌的兴衰。工商研三方应该根据工业企业烟叶原料质量的要求，结合基地单元的烟叶质量状况、生态条件、土壤质地、轮作制度、生产水平等因素，群策群力制定出切合实际的实施方案和技术体系。不断加大向基地单元的科技投入，提高烟叶生产技术指导到位率，强化原料质量的全过程追踪，突出烟叶风格特色，确保烟叶原料合格率高、可用性高、纯度好、质量相符性好、均匀性好，安全、优质、稳定。

以提升生产管理水平为目标，健全合作机制，完善运行体系。

积极探索推进“两头工厂化、中间专业化”及“两头集群化、中间适度专业化”的基地单元生产管理模式。健全基地组织管理机构，并以协议、合同的形式明确工商研三方在基地建设方面的目标、工作内容、及各方的权力和义务，优化工作流程。同时，对基地建设涉及到的各项管理制度不断梳理和完善，争取实现基地建设的管理流程内容全面、外延宽泛、一目了然。健全质量控制体系和基地评价机制，制定基地评审办法，强化对协议计划执行、技术进步和研究创新等方面的考核评估，提高基地建设的工作质量和运行效率，促进工商研三方各负其责、分工合作、相互促进、有效联动，形成“小核心、大协作”的良好合作局面，共同推动烟叶基地建设在更高水平、更高层次上实现持续健康发展。

强化信息功能，实现工商零距离对接。

工商双方应不断加大信息化建设，积极搭建沟通交流的现代化信息平台。利用信息化技术将烟叶布局、种植、收购、加工、调拨、仓储等一系列信息汇集串接，逐步建立种质资源、基本烟田、种植区划、土壤养分、烟叶质量等专业数据库，实现工业企业对烟叶生产质量信息了解快速有效，商业企业对烟叶使用信息掌握迅速高效，为工商信息无缝对接奠定基础。品牌需求与烟叶生产者之间的零距离对接，可以使工作效率得到提高，运行成本得到降低，为最终实现烟叶生产信息化可追溯体系夯实基础。

工商双方应密切协同配合，以追求烟叶“特色、优质”以及原料供应链的“高效、快捷、可持续”为目标，积极探索“需求导向、密切配合、品牌共建、发展共赢”的基地单元发展模式，努力保持烟叶生产稳定发展，全面提升烟叶质量水平，切实提高烟叶资源配置效率，共同打造卷烟品牌和烟叶品牌，实现共同发展。

第二篇：浅谈工商廉政文化建

近年来，工商系统在认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的过程中，把开展工商廉政文化建设作为反腐倡廉的一项有效途径和方法，普遍进行了部署和落实，取得了一定成效。但如何把工商廉政文化建设好，如何充分发挥廉政文化建设的长效反腐作用，笔者谈谈自己的粗浅认识。

一、工商廉政文化的内涵

新时期的工商廉政文化有着自身的特点。其具体内涵包容以下三个层面：一是精神层面，包括工商部门及其工作人员对廉政的认知程度、干部的廉政文化素质、生活观念、价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政、优质服务的规章制度、行为习惯等；三是物质层面，包括工商部门廉政教育场所、工商廉政文化景观等。其核心是广大干部廉结执法、优质服务的价值观。

二、工商廉政文化建设的必要性

(一)加强工商廉政文化建设是工商部门实践“三个代表”重要思想的内在要求。工商廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强工商廉政文化建设，有助于工商部门广大干部依法行政、文明执法，充分发挥职能作用，更好地为经济发展和人民生活服务，从而更好地实践“三个代表”重要思想。

（二）加强工商廉政文化建设是构建和谐社会的有效手段。工商廉政文化是法治文化与道德文化的融合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。建设工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社会道德，共同增强维护社会廉洁的道德责任感。另一方面也有利于促进工商干部按照法定的权限和程序行使权力，做到依法行政。

（三）加强廉政文化建设是工商部门深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一种思想文化，要思想文化教育干部，陶冶情操，净化心灵，形成高尚的思想境界；部牢固确立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的地位观、利益观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线；时刻自敲警示钟，增强免疫力，切实做到不义之财不谋、不法之事不办，最终使廉政成为一种虔诚信仰、一种热情追求、一种自觉实践，在工作中实践为人民服务的宗旨。

三、建设工商廉政文化必须把握的几个要素

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要内容，是新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新的载体和途径，要深入开展工商廉政文化建设，必须把握以下几个要素。

（一）体现鲜明的工商主题。充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、约束作用，为在工商系统中开展廉政建设和反腐败工作提供有力的文化支撑，为工商廉政文化建设的深入开展提供有力的思想保证和理论指导。按照这一要求，要积极推动工商廉政文化“进机关”、“进基层”、“进岗位”、“进家庭”、“进市场”五进活动，开展形势丰富多样的廉政文化活动，将“为人民服务”、“群众利益无小事”、“廉洁在我心中”等经典的廉政言论作为工商廉政文化的灵魂，突出工商机关作为监管执法机关的特点，把党关于廉政建设的制度、纪律、要求，变为工商系统干部职工的行为准则，围绕工商机关行政执法和市场监管的基本职能，在工作中落实。

（二）创新工作方式。一是要创新思维。就是要把工商廉政文化建设放到先进文化建设的总体部署中，放到反腐倡廉的总体格局中去谋划，去推进。这样工商廉政文化建设才能把握正确方向，才能有所作为。二是要创新方法。就是要大胆创新工商廉政文化建设的方法，坚持边实践边总结边提高。三是要创新模式。就是要在坚持上级主管部门主导的同时，利用多种模式，大力开展工商系统内各级各部门廉政文化的自我发展，做到总体规划和局部实施的和谐统一。

（三）坚持以人为本。要在工商队伍中，树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，需要从以下几方面下功夫：一是注重教育的多样性和实践性；二是注重教育的针对性和实效性；三是注重教育的连续性和系统性，要建立长效的学习教育机制，做到早计划、早安排。动员全局干部职工、离退休干部、家属子女广泛参与廉政文化建设。从目前来看，要切实做好工商廉政文化建设工作，必须突出强化“三种理念”教育，一是和谐监管理念教育；二是信用工商理念教育；三是服务发展理念教育。

（四）突出重点、抓出亮点。一是通过建立健全学习教育机制、竞争机制，把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融于一体，从而建立起“不愿腐败的自律机制”；二是通过进一步推行政务公开，逐步加强对行风政风重点部门、重点环节和重点岗位的监督，从而建立和完善“不能腐败的制约机制”；三是通过制定和完善行政执法责任制和执法过错责任追究制，从而建立和完善“不敢腐败的惩处机制”。并做好日常跟综督察，形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的良性机制，充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，从源头上预防和解决腐败问题，使廉政文化建设落到实处。

第三篇：工商代办合作协议

工 商 代 办 合 作 协 议

甲方: 代表人： 联系电话: 地址: 乙方: 代表人: 联系电话: 地址: 甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。第一条合作方式

1、甲方自行招商引进的项目需要进行工商注册、组织机构代码证办理、代理税务登记、银行开户等项目,甲方优先将资源给予乙方进行办理;

2、乙方引进的高新技术项目或高端人才项目需要落户的,乙方应优先将甲方所属********、********具体情况及各类措施介绍给该项目所有人,并联系甲方项目开发部人员与之进行洽谈；

3、甲方所引进的各类项目如需进行记账等会计工作,甲方优先考虑乙方,并由甲方联系乙方人员与之洽谈;

4、乙方为甲方孵化企业所办理的工商代办手续复印件(营业执照、法人身份证等)加盖注册单位公章后报送甲方备案;

5、乙方负责每月向甲方提报为甲方办理的工商代办企业的经营情况报表,具体报表格式由甲方制定;第二条结算方式

1、甲方自行引进的项目由乙方进行工商注册、组织机构代码办理、税务登记、银行开户等,以每成功注册一家公司200元的单价每季度结算一次

2、乙方所引进的项目以甲方所属*******或******为注册地的,以每成功注册一家公司提供手续完备后，按200元/家的单价每季度结算一次服务费;第三条其他

1、本协议约定的付款方式及数额可根据市场行情做出相应合理调整,但须经甲乙双方协商同意。调整后,另行签订合作协议；

2、本协议如有争议，双方协商解决；协商不成,诉至**市***人民法院；

3、本协议一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字 盖章后立即生效;

4、本协议期限：2017年8月1日—2018年7月31日

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日

第四篇：基地单元

分三个模块：一 工作内容概述

1是负责搜集基地单元信息

包括对基地单元社会条件、基地单元的生态条件、基地单元烤烟育苗情况调查、基地单元整地移栽、基地单元施肥及大田管理情况调查、烟叶主要农业性状和采烤进度、基地单元烟叶收购站的收购情况调查；把那几张图片摆上去 说明下

2是后期协助烟叶的调拨

丽江烟叶从9月11日开始调拨，截止目前一共调拨70000担，其中C1F12864担，C2F10000担，C3F13000担，C1L4189担；C2L2947担，C3L2000担，C4F8000担，X2F3500担，X3F4000担 B2F4500担，B3F5000担。

大理烟叶从9月24日开始调拨，截止目前一共调拨50000担，其中C1F 8500担，C2F15489.082担，C1L4510.918担，C2L2500担，C3F4000担，B1F2000担，B2F3500担，C3L2113.15担，X2F2764.294，C4F3500担，B3F1122.556担。

二工作体会与心得

上面的一些不足可以摆上去

三明年的工作展望

第五篇：国防教育基地合作协议

建立国防教育基地协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，本着公平、公正、公开的原则，经甲、乙双方协商，就建立国防教育基地相关事项达成一致意见，特订立本合同，具体内容如下：

第一条 合作方式及内容：

1、甲乙双方 共同打造国防教育基地。

2、由甲方负责提供，包括CS、军事展览、训练场等相关合作场地。

3、基地的团餐和住宿由甲方负责投入建设，其他如CS、军事展览、训练场等场地的建设、设备投入及运营等都由乙方负责。

4、利润分成经甲乙双方协商，甲方为 乙方为。

第二条 合同期限

合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 具体投入及成本计算

1、乙方负责原有CS基地的善后及建设投入，甲方应积极协助。

2、乙方负责军事展览和训练场地的投入。其他为涉及事项由甲乙双方协商解决。

第六条

甲方的权力及义务

1、甲方有权利对乙方的经营是否合法，是否遵守景区纪律和相关制度等进行监督、检查和处罚。

2、乙方有下列情形的，甲方有权单方面终止合同，并不承担任何责任：

（1）乙方在一个月内受到客人的投诉达五次，经查证属实的；（2）乙方工作人员在一周内五次违反甲方公司的规章制度，一个月累计十次违反甲方公司的规章制度；

（3）乙方所售及租赁的商品因质量或数量出现问题，受到相关部门的处罚及游客投诉较严重的。

3、甲方拥有在景区内促卖相关产品的决定权，乙方所售商品销售价格审核权，甲方尊重乙方的经营权利。

4、甲方给乙方平等的经营条件，为乙方经营活动提供方便。

5、乙方如违反甲方制定的联营单位末位淘汰制度，甲方将按其制度解除合同，所产生的后果由乙方独自承担。第七条 乙方的权力及义务、乙方在承包经营期产生的设备维护费由乙方自行承担，电费由甲方安装电表按实际使用量向乙方收取。

1、由乙方负责设计项目方案，经甲方相关负责人审定后，乙方按照审核后方案全额投入修建及相关配套设施、设备。

2、乙方按照甲方发展的需要提供必要的装饰、装修及广告宣传。

1、乙方负责本承包项目人员的招聘、录用及人事管理，其录用人员必须符合甲方所拟定岗位职责，并须健全用工人事档案交甲方备案。

2、乙方自行承担承包项目内的人、财、物的所有管理，并承担相关安全责任。

3、甲方保证乙方在合同期内销售及租赁项目的独家经营权。

4、乙方承担场内固定设备设施的投入，经营期满乙方可以自行撤走所投入的设备设施，固定财产属乙方所有。

5、乙方对所经营的场地、房屋只有使用权，没有所有权。

6、乙方在经营中必须严格遵守甲方的管理规章制度，接受甲方 相关部门的监督、检查，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，维护 景区形象。

7、乙方有义务服从甲方大型主题活动所需的整体安排。

8、统一着装，并完成丰富的卖场特色，费用由乙方自行承担。

9、乙方必须保证所销售和租赁的商品的质量与数量。

第八条 合同续约

乙方合同期满后，如愿继续承租，需提前十五天告诉甲方，在同等条件下享有优先续约权利。

第九条 相关事宜

如因国家政府行为或因不可抗拒的自然因素导致本合同无法正常履行，甲、乙双方均不承担违约责任，具体事宜双方协商解决。

第十条 违约责任

甲、乙双方在合同期内不得违约，如一方违约，必须根据对方的损失，进行全额赔偿。

甲、乙双方签订本合同后，以前双方所签定合同均予以终止。本合同自双方签字、盖章即生效。本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，送相关管理部门一份备案。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

代表： 代表：

年 月

年 月 日 日