2009~2010年学生宿舍自律会 爱心超市总结5篇

第一篇：2009~2010年学生宿舍自律会 爱心超市总结

2009~2010年学生宿舍自律会爱心超市年度总

结

为了充分利用资源,帮助我校贫困生摆脱困境,解决困难,为同学们提供一个“奉献爱、感受爱、回馈爱”的平台，青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会创建了爱心超市。学院领导对爱心超市给予了大力支持，特地从女生东区宿舍楼拨出一间给爱心超市作为经营场地。经过一系列的准备工作，2010年4月1日，学生宿舍自律爱心超市正式启动运营。爱心超市实行非营利的管理模式，是一个为贫困学生提供免费资助的绿色通道，品学兼优的贫困学生可以到该超市免费领取物品，爱心超市以“奉献爱心，资助贫困生”为宗旨，积极开展各种公益性捐助活动，通过多种形式帮助贫困生解决生活困难。在全校领导和师生热心支持下，在爱心超市勤奋工作的基础上，爱心超市不断完善发展，作用日益增强，影响不断扩大，现已经发展成为有广泛影响力的校级部门。

爱心超市由学生宿舍自律会负责全面管理，其主要负责爱心超市的组织、宣传、财务、物品资金流通等工作。其主要包括：

一、爱心超市作为学生宿舍自律会依托，通过系部推荐等方式统计各个系的贫困生，根据一定比例发放爱心卡。同学们持爱心卡到爱心超市领取书籍、衣服等物品。同时，也为积极向爱心超市捐衣捐物的师生们准备了爱心大使证书。

二、我们平时按时将爱心超市的物品做好整理，分类，消毒，储存。对物品进行合理摆放，做好通风，打扫，保持卫生整洁。对募捐到的物品，做好物品进出登记，做到帐目清楚，手续完备。

三、工作时间：每周五下午1：30~4：30.（如有大型募捐则另行安排）。在每周五的下午一点半开始为有需求的同学开放爱心超市，我们分为收取捐赠物品组，统计领取登记物品组，物品整理编号组，书写电子版表格组。保持每件捐赠的物品领出的物品做到清晰明确。

四、持有爱心卡的同学可以在爱心超市的值班时间内，按照“爱心超市物品发放制度”前来免费领取自己所需的衣物、日用品和书籍等，工作人员会帮助前来领取物品同学推荐介绍，以扫减轻同学尴尬疑虑的心理。

我们主动自觉的接受全院师生的监督，日常捐赠物品的发放和使用会交由学生处指导老师监督检查。我们积极的落实到实际行动中，争取加强部门间的互动以实现共赢。真切的帮助有需要的同学，发扬学院的爱心精神，营造出和谐的校园氛围。响应学校关于“走出去”多与其它高校相关团体交流学习的号召，进行一些相关的调研活动。下学期预计举行爱心传播的联欢会。组织一个废品收购活动，或者是利用生活日常材料做一些工艺品进行义卖，取得款项购买这些东西。尽快形成一个废品回收的体系，建立爱心基金，更长久更稳定的帮助更多的人。

爱心超市成长的每一步都离不开学校各级领导和全校师生的大力支持和帮助。在爱心超市创办之初，学生宿舍自律会组织开展了一次以“春暖琴院——爱心超市募捐活动”为主题的爱心捐助倡议活动。学校领导为学生慷慨解囊，为爱心超市捐款捐物，奉献爱心；师生们热情的捐助都为爱心超市的运营做出了巨大贡献。同时鉴于爱心超市物品种类少及换季带来的部分物品短缺的情况，为了使爱心超市能够有长期充足的流动资金，学生宿舍自律会与电信携手举办公益募捐活动，并且得到电信的大力支持，让莘莘学子在大学生活中“如虎天翼”！

到目前为止，爱心超市通过开展一系列活动，接受衣着类捐赠3000余件，生活用品300余件，学习用品捐赠500宗，取得了显著的成果。院系推荐的300多名贫困生也已带着爱心超市发放的“爱心卡”领到了所需的爱心物品。自成立以来，爱心超市共发放学习用品300余件、日常用品250余件、衣物1200余件等，这些爱心物品的发放切实解决了贫困生日常生活中的困难，让他们充分感受到了全校领导、教职员工和同学们的爱心关怀。贫困生同学也决心以优异的学习成绩和尽自己所能帮助周围的同学来回报大家的爱心资助。

感谢为爱心超市奉献爱心的领导、老师和同学，希望大家能够一如既往地关注贫困生，关注爱心超市。我们爱心超市全体人员也会继续本着“人人为我，我为人人”的服务宗旨，努力做好本职工作，将爱心超市发扬广大，为更多的贫困生同学谋取更大的福利！

第二篇：青岛理工大学琴岛学院学生宿舍自律会爱心超市管理细则

爱心超市管理细则

第一章总则

第一条 青岛理工大学琴岛学院爱心超市在青岛市（城阳区）慈善总会秘书处和学生处领导下开展工作，并接受广大师生和学校有关单位的指导和监督。

第二条爱心超市志愿者本着“汇聚爱心、传递关爱”的宗旨，为把爱心超市建成富有特色、具有影响力的公益组织而奋斗。

第三条爱心超市的基本任务：

（一）在青岛市慈善总会和学生处的统一领导下，由学生宿舍自律会策划并组织爱心超市的募捐和爱心物资分配工作，扶助有需要帮助的同学们在生活中遇到的困难得以解决。

（二）遵循和贯彻党的教育方针，结合爱心超市日常工作需要，组织同学进入社区开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学发展为适应现代社会发展需要的复合型人才。

（二）维护校规校纪，倡导良好的学风，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活等育人环境，创造和谐的校园爱心文化。

（三）组织同学开展校园爱心公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学和生活中遇到的实际问题。

（四）发挥作为联系学校党政和贫困学生的桥梁纽带作用，通过各种正常渠道，反映贫困学生的建议、意见和要求。

第四条为了保障爱心超市的科学管理、运行有序，保证全体志愿者的优化、高效工作，根据青岛市（城阳区）慈善总会的相关意见和学校的相关规章制度以及爱心超市未来发展规划，更好地为同学服务，特制定本管理办法。

第二章成员

第五条凡取得青岛理工大学琴岛学院学籍的学生，承认爱心超市章程，均可加入爱心超市志愿者团队中来。

第六条爱心超市的基本要求是：积极负责、关爱、自信、勤学、高效、奉献、自律、团结、创新意识强。

第七条成员享有的权利：

（一）享有平等的表决权、选举权和被选举权。

（二）对爱心超市工作有提案权。

（三）有权通过各种正当途径对爱心超市各级组织和干部及其工作提出咨询、建议和批评及进行监督。

（四）享有参加爱心超市各项活动的权利。

（五）获得各项奖励的权力。

第八条成员须履行的义务：

（一）遵守法律、法规，遵守校规、校纪，遵守本办法。

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会以及爱心超市的利益，不得妨碍他人的正当权益。

（三）有维护爱心超市声誉、执行其决议、努力完成爱心超市交付的工作、为其服务的义务。

第三章组织机构与职能设置

第九条机构设置

（一）爱心超市设管理委员会成员3名，由青岛市（城阳区）慈善总会和学生处等相关领导组成。

（二）爱心超市设指导老师一名，全面指导爱心超市的工作。

（三）爱心超市设社区爱心服务部，由学生干部及志愿者组成。

第四章 衣物的募捐、采购、整理及发放

第十条物品收集通过校内外募捐方式获得物品。旧衣物要进行严格的清洗，消毒和分类。接受捐赠的物品要统一管理，严格审核，统一入库。

第十一条物品管理物品必须做到登记、分类整理、消毒、清洗、晾晒、分流、标号，并由自律会负责保管。

第十二条物品发放：贫困学生可直接到爱心超市领取物品，并在工作人员处做好登记。

第五章 人员培训制度

第十三条 原则上每学期定期开展3次培训，如遇特殊情况可进行紧急培训。受训人员从自律会学生干部、志愿者中依照有关具体办法择优选出。

第十四条受训人员应准时参加培训，培训期间同样受到爱心超市考勤制度的约束。如因特殊情况不能出席，应提前24小时以书面形式请假；如遇到紧急情况未能及时请假者，需在事后以书面形式进行解释说明，并需提供相关证明。

第十五条受训人员在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖掘自身潜力，以便更好地适应爱心超市的工作。

第十六条 在每学年的招新工作结束后，召开全体大会，由上一届成员代表对爱心超市工作职能以及基本情况做出介绍，并对上学年的工作进行总结，并由本届主要负责人对该学年各项工作提出一个明确的计划，以便广大新成员对爱心超市有个初步的了解和认识，并有利于各项工作、活动的开展。

第十七条 培训结束后，受训人员应向自律会秘书处提交书面形式的培训总结，记录培训心得，以便成员间相互学习和借鉴，促进全体成员的共同发展。

第六章附则

第十八条本办法解释权属于青岛理工大学琴岛学院爱心超市。

第十九条本办法如需增删或修改，要经青岛市（城阳区）慈善总会和学生处有关领导老师提议，或由爱心超市全体干部的三分之二以上通过。

第二十条本办法自公布之日起开始生效。

第三篇：2010年上半年学生宿舍自律会宣传部工作总结

2009—2010学年学生宿舍自律会宣传部

工作总结

转眼间一个学期就要结束了，这一学期的工作也已接近尾声了，这一学期里在领导老师的指导和关怀下，在其他部门的帮助下我们部顺利的完成了指定的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一个任务，针对这半学期的工作，我部做了总结如下： 一、整体工作：

（一）、宿舍文化节

自2010年3月中旬，就为宿舍文化节开始做前期的宣传，“爱心超市”启动前期海报，使广大的师生及时了解信息，在“爱心超市”启动仪式上积极配合各部工作；并积极宣传宿舍文化节，制作开闭幕式海报、展板；工作持续了一个月左右，宿舍文化节的圆满闭幕，我们还及时做了后期总结。

（二）关于换届

2010年5月，学生宿舍自律会进行了换届选举，更多的09级有能力的学生通过层层选拔，竞选上了部长或副部长。同时，将原宣传部的文字组划分出去，成立了网络信息部。

（三）定期召开例会和小组会

本学期，我部还完善了例会制度，进一步加强了成员之间的联系，部员们在一起讨论与听取意见，使部门工作确保协调有序的进行。并且我部能够及时向上级反馈干事们的思想动态，提供有关的情况反映。

二、工作中的不足

回望过去的半年我们虽然取得了较大的成绩，但是也存在不足：

（一）与其他部门沟通、交流不多，工作仅限于配合其他部门做宣传，显得较为被动。

（二）09级学生能力不够成熟，需要加强培养。

（三）本学期后半部分时间工作略显懈怠。

（四）思想上仍具有一定的局限性和空洞性。

（五）制度管理方面，例会时，仍有迟到现象，以后应严格要求。

（六）效率较低，以后应在保证质量的同时想办法提高速度。

三、内部思想整顿

本学期我部还对新干事进行了集体培训。定时召开例会，介绍学生宿舍自律会的相关规章制度，强调内部团结，相互协作、共同进步。

四、下学期工作展望

有了本学期的经验和能力的积累，我部对下学期的工作充满信心。我们将下学期的工作重心放在以下方面：

（一）尽早制定工作计划，通过各成员的合作，一致团结在宣传部，自律会的领导下。用独特的方式去展现自律会，宣传自律会。

（二）培养出有能力、有想法、有素质的新干事，并逐步让新干事肩负起宣传工作的重任。

（三）、进一步增强内部凝聚力，使成员之间加强了解，培养团队精神。

（四）、认真传达自律会规章制度，进行更深层次的思想整顿，培养认真负责的工作态度和吃苦耐劳的精神。

本学期我部圆满地完成的了各项任务，并深得大家的认可，相信宣传部的明天会更美好。过去的一切已成为历史，我们要在工作中经受锻炼，在挫折中接受考验。我们宣传部坚信，通过本学期的经验积累，明天的我们必将受益匪浅，以更高的热情来迎接新的挑战！

学生宿舍自律会

宣传部

2010年6月

第四篇：自律会部门总结

自律委员会部门总结

时光荏苒，日月如梭，转眼间，新一届学生会成立已一月有余。回首一月来整个学生会及本部门的建设与工作，比照今日，感触颇多，对于每个人的变化更是感慨万千。从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去得一片空白到现在的丰富多彩。不论是本部门还是学生会都发生了可喜的变化。当然，不足之处也在所难免，对于一月来部门工作的总体历程，基本经验及缺漏遗憾，现总结如下：

新学期学生会首次大练兵

新一届学生会成立之后的首个艰巨任务即为迎新工作。我部门积极响应团委领导及学生会主席团的号召，部门全体人员积极踊跃的投入到迎新工作中。各位08、09级的老常委和现任常委，更是身先士卒，尽职尽责，圆满高效的完成了团委、学生会交给的任务，为迎新做好了充足的前沿工作。其余学生会成员也积极投入到了迎新大军中，为迎新工作的顺利进行献策献力，用汗水用热情换来了11级新生的微笑与称赞，也为***学院学生会树立了良好的形象。

思考与启示：此次迎新工作的圆满结束，归功于团委领导及主席团的明确分工与组织安排，以及学生会各部门积极的配合、高效的工作作风、基础性工作的扎实到位和合理的工作计划。更重要的是每个学生会成员的一颗乐于为同学服务的心。可此次迎新也稍有不足之处仍需改进：

1、迎新人员的培训与筛选，以保证迎新人员精英化。对迎新人员的培训时间太短，细节方面培训不够，尤其对于普通同学更是如此。譬如迎新时什么话该说，什么话不该说，又该怎么向新生及新生家长介绍外国语学院才能让他们放心让他们舒心，这点咱们做的并不是很好。

2、组织策划的完善化。这一点主要不足体现在无相应应急预案，如在此次迎新过程中，有一位新生的相关入学材料丢失（当然这不是我们的责任），可我方并无专门应急人员前去帮助解决，以致这位新生拖了很长时间才完成注册入学。对于这类事情的发生和处理我们要做出反思。

3、节约迎新物资。团委的各种资源有限，志愿者证是团委对我们每一个的认可和信任，本应该好好珍惜，好好保管的，可在迎新工作结束后我们有不少的工作证损坏或者不翼而飞；除此之外，矿泉水浪费现象也十分严重。以后的各种活动之中我们要珍惜我们所拥有的各种资源，拥有并不代表要浪费所以我建议在以后的各种活动中成立物资小组，负责活动的所有物资的购买，配发以及回收工作。以此监督并改善工作中得浪费现象。

常规工作 离返校统计工作

此次中秋、国庆假期对全院近1000人的离返校统计与检查工作是对我部门工作的一次重大挑战。此次工作中我部门谨遵团委老师指示，不定时对各班上报情况进行实时实地核查，对工作中出现的班级负责人虚报、谎报人数的现象进行了相应的批评教育。有效的巩固改进了班级负责人责任制制度，整治规范了学院正常的教学与生活秩序。两个假期，全院近1000人良好的生活秩序，就是对我部门此次工作的最大肯定。

思考与启示：在此次假期返校检查中，由于人手不够，所以许多其他部门师哥师姐也参与到了检查队伍中。在他们的帮助下，我们的工作才得以顺利完成，除此之外在和他们的工作交流中，我们也学会了许多待人处事的方法，收获颇丰。此次工作中，我深刻体会到只有整个学生会成员团结互助，携起手来才能做好每一项工作。

信息反馈与点名册

信息反馈与点名册看似不起眼的工作，却是整个学院同学安全与正常教学秩序的重要保证。通过对信息反馈的收集、上报，可以让团委领导、老师更好的了解每个同学的所需、所思、所想，才能更好更及时的解决同学们的学习、生活上的问题。点名册更是对正常教学秩序的重要保障，通过点名册，我们可以直观的了解到各个班级的课堂到勤情况，有效地监督、促进了同学们的学习积极性及正常的教学秩序。

思考与启示：此两项工作看似简单，可实际却需要一份耐心、细心，每天对信息反馈的统计整理、上报，对点名册的征收、统计，都是一份极需耐心与细心的工作。

“实践归来话收获颁奖典礼”活动观众的组织

此次活动是新一届学生会成立后我部门首次组织观众，我们借助以前东校区组织观众的经验，根据学院各班级的无课表，合理的给各班级分配了观众名额，并及时下达飞信通知。活动中，对现场观众的纪律进行了有效地维持，且整体纪律表现突出，大大提升了学院形象，赢得了老师们的一致认可与信任。例会

我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的思想不断撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是师哥师姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入到每次学生会的活动时，更是深深感受到了我们是同学的公仆。不论是工作的哪一方面，都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。其次，例会上师哥师姐发言也使我受益匪浅，他们对问题的宏观把握，细节的思考以及说话的言辞、方式，似乎永远也学不完。更使我懂得作为一个副部，要知人用人，还要注重与其他部门人员在工作上的交流沟通，为将来的发展做好准备。

在一月有余的学生会及部门工作中，我们取得了值得肯定的成就，同时，也出现了一些遗漏与欠缺：

1)我们没有完全解决“年级学生会”的问题，各年级学生会成员缺乏沟通，特别是不同部门不同年级的学生会成员，这是制约学生会向前发展的一个障碍，这可能是因为副部们不愿意或是不好意思同其他部门的部长交流，对其他部门的部长不是特别的熟悉，建议建立QQ群，能和其他部门的师姐师哥好好的交流。

2)学生会内部各部门部长与主席团人员对副部的“含蓄批评”，我个人觉得这是不可取的，也是亟需解决的。新一届学生会成立时日尚少，且各副部初来北校区，对北校区的一些情况与工作还不是很了解，做事难免有不足之处，所以我在此恳请各部长及主席团师哥师姐能直接给予批评、指点，而不是用含蓄的方式“委婉教育”，这在很大程度上制约了副部的成长以及学生会的发展。

3)对同学们的意见收集、处理以及上报，还有点名册的核查工作，我们还没有一个严密的机制来保证反映的迅速及真实性。

4)我发现普通同学参加活动的积极性普遍不高。学生干部来源于学生，更要深入到学生中去，同样，普通同学也应更好的了解学生会。所以，我个人觉得学生会应该举办一个活动或推出某种政策，以求使得每一个普通同学都能真真正正了解学生会及其工作，让学生会真正公开透明。调动他们对学生会工作的支持与热情，这也有助于提高学生会的工作效率。

5)最重要的一点，学生会成员并没有真正处在主动的位置上。团委下达任务，各部门就做，没任务似乎就无所事事，这是一个严重错误的观念。团委没有下达的任务，我们也应多想多做，提前想、提前做，真正做到为团委领导分忧。

6)作为学生干部，各项活动特别是一些普通同学不愿参加的活动，我们应带头去做，真正起到模范带头作用，不躲不藏，敢为人先。

7)作为学生干部，要现在做学生再做干部，所以学生会各成员亟需提高自身学习成绩。

以上便是我对本部门一月以来工作的所思所想，不对、拙劣之处还请老师和师哥师姐海涵。作为一名副部长，我不仅代表着我们这一部门，而是整个学生会的缩影。当然，自己本身尚有很多不足与缺点，有待进一步完善与提高。我们部门一定更加努力的在做好本职工作的同时及时协助团委和其他部门做好各项工作。

总之，学生会的工作才刚刚开始步入正轨，机遇与挑战并存，让我们携起手来，为******第十一届学生会美好的明天共同奋斗。在00000000000册上写下辉煌的篇章！

自律委员会

2011年10月25号

第五篇：自律会办公室总结

办公室工作总结

在自律会生活的这将近半年的时光里，懂得了很多也学会了很多。不是第一次接触办公室的工作，却是第一次接手办公室主任的职责。刚开始以为一切都顺理成章，可是过程中有太多的棘手之处。接下来就本学期的工作做个总结。

办公室的主要职能是负责自律会的文秘工作，保管各种资料和材料，协调各部门之间的工作，做好各部门的会议记录并负责粘贴数据表格，以及负责自律会的财务工作，此外，我们还负责制作爱心小贴士。

在早期工作中，我们为每个成员制作了工作证以及通讯录。此外，办公室协调各部门一起为新一届自律会成立大会做准备工作，例如制作邀请函，以及采购一些大会所需要的东西。

在学期中的时候，我们部门一名干事要求退会。理由是想要一心一意当好辩论手。递交过退会申请书，离开了这个小集体。不久后又从督导部调来一名干事。权衡了她个人的长短处以及特点，给了她一份较轻松的工作。

在本学期工作临近结束的时候，为了增加大家的团队意识，增强凝聚力，自律会组织了出游，地点是悦神农庄。我们协调各部门积极做好准备工作，和组织部一起负责采购。同时还努力劝说七个干事积极参与，虽然最后只有两个参与。

在这个学期的工作中，我们取得进步，但也有许多不足，接下来就为我们的不足做个总结，为下学期的工作做参考，避免出现相同的错误。

首先，从我们两个干部来说，面对7个被任命来工作的干事，没有办法拿出自己的威信。个人很反感勉强别人，己所不欲勿施于人。于是最初的工作都是我们自己亲力亲为，比如工作证和通讯录的制作。到后来干事慢慢进入状态以后，才开始放手让她们各司其职。可是过程中还是有疏忽，没有把督促落到实处。其次，我们找不到办法提高大家的积极性，团队意识不强。每次例会出勤总是缺一个人。对于集体出游更是束手无策。大家的热情很低，即使一个一个劝说，还是一个一个推咎。同意出游的人数本来有3个，结果临阵脱逃1个。每次遇到这种困难我们都觉得很力不从心，无能为力。总的来说，是我们没有煞费苦心全力以赴，只是完成应尽的义务，也没有为集体建设积极出谋划策。

然后，从干事来说，总体都很不错。平常在工作安排过程中，我们一贯遵守自愿的原则，希望大家可以开心的完成自律会的任务。所以干事也很积极主动配合完成了每一项工作，但是美中不足的是，大家的热情都不高，尤其是对于集体活动表现得更为明显。其次，有时候会因为某些个人原因没有及时完成自己的工作，例如爱心小贴士有时没有按时制作以及张贴出来，以及宿管部的卫生检查表和督导部的点操、晚归情况表没有及时贴出来方便大家查看。这一点有干事自身的责任感问题，也不乏我们干部的督促工作。

总的来说，我们办公室虽然是个小部门，但也是自律会不可缺少的一个部门。这个学期的工作已经接近尾声，我们深知还有太多的不足需要我们去改正。在明年的新学期里，我们一定会扬长避短，立足集体凝聚力意识，争取创建一个更美好的温馨小家。

自律会是大家的家，所以也需要每个人都用心去经营。同时希望干部之间的联系能够更加紧密便于各项工作的沟通。每个人担起一份责任，全心全意为自律会服务，让我们的自律会明天更美好。