烟叶公司收购工作星级烟站评比方案

第一篇：烟叶公司收购工作星级烟站评比方案

为贯彻落实2005年省、市公司烟叶收购精神，具体落实我县烟叶收购、调运实施方案，xiexiebang.com公司研究决定在烟站之间进行星级烟站评比工作，从而达到打造东宁烟叶诚信品牌的目的。

一、评定等级

烟站评定等级分为三级，最高级别为☆☆☆、依次为☆☆和☆级。

二、评比标准

1、公司抽检烟叶等级合格率（30分）

2、烟叶工商交接等级合格率（30分）

3、收购时间（10分）

4、烟叶重量合格率（20分）

5、烟叶预检合格率（10）

五项合计总分100分。

总分达到95分为☆☆☆级

总分达到90—94分为☆☆级

总分达到85—89分为☆级

低于84分没有等级

三、评比办法

1、公司组织检查评比小组对各站收购的烟叶进行抽检，上等烟等级合格率达到100%，中等烟等级合格率达到96%，下等烟等级合格率92%的得30分。一次抽检低于收购标准1个百分点扣1分。

2、烟叶调运到复烤厂工商交接中，原等交接得30分，各等级每降1个百分点扣1分。

3、收购时间按照烟叶收购调运实施方案中规定的各烟站收购时间为准，按照规定时间完成的得10分，每超过一天扣一分，直至扣完为止。

4、烟叶重量合格率以工业打叶加工或原烟接收磅码单为依据，低于标准重量0.5公斤一次扣1分；低于标准重量超过0.5公斤一次扣2分。

5、烟叶预检合格率以预检员开据预检单存根和验质员收存预检单相对应为准，出现一次预检不合格的扣1分。

四、其他规定

1、烟叶收购没有有秩序的进行，院内车辆混乱，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

2、库内烟叶摆放不整齐，等级隔不明显，烟叶等级混淆摆放，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

3、包型不规范，摆放不整齐，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

4、出现火灾、被盗等不安全问题的，视损失情况从烟站担烟奖中进行罚款，最轻罚款500元。

5、质检人员随意提等或压等收购烟叶，借职务之便搞人情等，收人情烟，进行以烟谋私的，发现一次从烟站担烟奖中扣除500元，并罚款质检人员200元，情节严重另作处理。

6、检斤人员不按照微机收购操作程序进行检斤开票，克扣烟农和搞关系称的，发现一次从烟站担烟奖中扣除500元，并罚款检斤人员200元。

7、出现没有交售下等烟，而直接收购中上等烟的，发现1户从烟站担烟奖中扣除100元。

五、星级烟站等级待遇

1、无星级等级单位，一票否决年底评选先进单位资格，其扣除烟站担烟奖总额的1/3。

2、☆级单位，一票否决年底评选先进单位资格，其担烟奖以95分为准，差一分扣除担烟奖总额的二个百分点。

3、☆☆级单位，其担烟奖以95分为准，差一分扣除担烟奖总额的二个百分点。

4、☆☆☆级单位，享受担烟奖100%。并给予适当嘉奖。

六、本评比办法为年度评比

七、本办法修订，解释权归东宁烟叶公司

第二篇：烟叶收购工作星级烟站评比方案

烟叶收购工作星级烟站评比方案

为贯彻落实2005年省、市公司烟叶收购精神，具体落实我县烟叶收购、调运实施方案，公司研究决定在烟站之间进行星级烟站评比工作，从而达到打造东宁烟叶诚信品牌的目的。

一、评定等级

烟站评定等级分为三级，最高级别为☆☆☆、依次为☆☆和☆级。

二、评比标准

1、公司抽检烟叶

等级合格率（30分）

2、烟叶工商交接等级合格率（30分）

3、收购时间（10分）

4、烟叶重量合格率（20分）

5、烟叶预检合格率（10）

五项合计总分100分。

总分达到95分为☆☆☆级

总分达到90—94分为☆☆级

总分达到85—89分为☆级

低于84分没有等级

三、评比办法

1、公司组织检查评比小组对各站收购的烟叶进行抽检，上等烟等级合格率达到100，中等烟等级合格率达到96，下等烟等级合格率92的得30分。一次抽检低于收购标准1个百分点扣1分。

2、烟叶调运到复烤厂工商交接中，原等交接得30分，各等级每降1个百分点扣1分。

3、收购时间按照烟叶收购调运实施方案中规定的各烟站收购时间为准，按照规定时间完成的得10分，每超过一天扣一分，直至扣完为止。好范文版权所有

4、烟叶重量合格率以工业打叶加工或原烟接收磅码单为依据，低于标准重量0.5公斤一次扣1分；低于标准重量超过0.5公斤一次扣2分。

5、烟叶预检合格率以预检员开据预检单存根和验质员收存预检单相对应为准，出现一次预检不合格的扣1分。

四、其他规定

1、烟叶收购没有有秩序的进行，院内车辆混乱，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

2、库内烟叶摆放不整齐，等级隔不明显，烟叶等级混淆摆放，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

3、包型不规范，摆放不整齐，发现一次从烟站担烟奖中扣除100元。

4、出现火灾、被盗等不安全问题的，视损失情况从烟站担烟奖中进行罚款，最轻罚款500元。

5、质检人员随意提等或压等收购烟叶，借职务之便搞人情等，收人情烟，进行以烟谋私的，发现一次从烟站担烟奖中扣除500元，并罚款质检人员200元，情节严重另作处理。

6、检斤人员不按照微机收购操作程序进行检斤开票，克扣烟农和搞关系称的，发现一次从烟站担烟奖中扣除500元，并罚款检斤人员200元。

7、出现没有交售下等烟，而直接收购中上等烟的，发现1户从烟站担烟奖中扣除100元。

五、星级烟站等级待遇

1、无星级等级单位，一票否决年底评选先进单位资格，其扣除烟站担烟奖总额的1/3。

2、☆级单位，一票否决年底评选先进单位资格，其担烟奖以95分为准，差一分扣除担烟奖总额的二个百分点。

3、☆☆级单位，其担烟奖以95分为准，差一分扣除担烟奖总额的二个百分点。

4、☆☆☆级单位，享受担烟奖100。并给予适当嘉奖。

六、本评比办法为评比

七、本办法修订，解释权归东宁烟叶公司

第三篇：烟叶收购秩序维护方案

XXX烟草专卖局

维护烤烟收购秩序维护实施方案

今年我市共种植烤烟6.77万亩，预计将收购烟叶21.66万担，设立收购点11个，收购线 39条，预计8月15日全市全面开称收购。为认真贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》，严厉打击烟叶收购期间各类违法活动，切实维护国家利益、烟农的利益，确保今年烟叶收购工作的平稳顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构：

成立烤烟收购秩序维护组

组长：XXX

副组长：XXX XXX

成员：XXX XXX XXX

二、宣传活动：

（一）、XXX人民政府发布关于维护烟叶收购秩序通告，在各主要街道、车站、人员密集及烟叶种植区，广泛宣传、张贴。

（二）、在XXX电视台滚动播出通告及相关规定。

（三）、在XXX日报刊登法律法规及政府通告。

（四）、出动宣传车在全市各种烟乡镇播放烟草专卖法律法规和政府通告。

三、信息工作：

随着打击不法烟贩的力度不断加强，烟叶收购期间的各类违

法手段更加狡猾和隐蔽，烟草专卖执法人员力量有限，应加强与市政府各职能部门沟通、协调，取得他们的重视和支持，如乡镇、公安、工商、质量技术监督等职能部门。要充分发挥广大群众信息情报来源快、真的特点，设立举报电话。建立健全举报奖励机制，充分调动各级人员积极性，形成合力。

四、重点监控：

从这几年查获案件的情况分析，东、西、北区均有本地一批不法烟贩与外地烟贩相互勾结，大肆非法收购烟叶，运往江西、广东、福建等地。其中北区收购量大，往年烟叶收购期间均是不法人员出入较为频繁区域，XXX镇经济活跃、交通发达、毗邻XXX县特别是XXX镇、XXX镇，是今年重要监控区域；其次，通往江西铜鼓、万载、上栗、湖南礼陵、株洲、岳阳平江等各交通要道是重点监控路段；另外，XXX、XXX等乡镇外地烟叶（云南烟叶）流入较为严重，是必须严防死守区域，是今年烤烟收购秩序维护工作的重中之重。

五、稽查人员及车辆安排：

今年的收购工作点多面广，情况复杂，为有效打击擅自收购烟叶的违法行为，维护烟叶收购秩序。经局领导研究决定，将专卖稽查人员实行驻点管理制，具体人员安排如下：

（一）、北区一组：XXX XXX XXX

（二）、北区二组：XXX XXX XXX

（三）、西区组：XXX XXX XXX

（四）、东区组：XXX XXX XXX

六、工作要求：

（一）、严格按《烟草专卖法》及其《实施条例》依法行政，严厉打击擅自收购烟叶和贩卖烟叶的违法行为。

（二）、严格收购纪律，遵纪守法，查处内部违规违纪行为。

（三）、严格片区责任制，切实履行职责。

（四）、切实加强卷烟市场的监管，防止顾此失彼。

（五）、加强烤烟收购工作的实地监管，确保规范有序。

（六）、坚守岗位，妥善解决处理各类矛盾并及时汇报。

（七）、24小时保持通讯畅通。

二〇一〇年七月二十八日

第四篇：烟叶收购工作强调讲话

烟叶收购工作强调讲话

下面，我就全州烟叶收购工作讲些意见。

一、关于烟叶收购工作。

今年以来，各级党wzf及烟草部门紧紧围绕州委州zf确定目标任务，按照“上规模、整资源、促增收、提质量、夯基础”工作要求，全力推进各项工作落实，烟叶产业呈现良好发展态势。

第一，要充分肯定烟叶工作成绩。一是稳定了发展信心。州委州zf把烟叶产业作为巩固脱贫成果、稳定农民收入的重要产业来抓，专门制定了《关于支持烟叶产业高质量发展的若干政策》，下发了《关于认真做好2021年烟叶生产工作的通知》，细化了计划任务、支持政策和工作举措。从最近我到龙山、永顺等烟叶生产基地调研的情况看，今年烟叶长势好于去年，广大烟农种烟劲头很足，对烟叶产业发展充满信心。

二是稳定了基层基础。

州zf下发了《关于认真做好永久烟田规划建设和保护工作的通知》，全州32万亩永久烟田建设与保护计划已分解落实到位。烟叶产业发展基础设施及配套设施不断完善，新建密集烤房1300栋，新购烟夹1045套，两场设施项目修复及改造557处。其他各项工作正有序推进，夯实了烟叶产业发展基础。

三是稳定了种植规模。

全州累计整合财政资金1.14亿元支持烟叶产业发展，今年全州落实烟叶种植面积20.08万亩，同比增加0.95万亩，其中推广湘烟7号新品种4.6万亩，占22.9%，50亩以上种植大户达到963户，种烟75671亩，推动烟叶种植规模稳步发展。

第二，要科学有序抓好烟叶收购。各县市zf和烟草部门要优化服务，科学有序做好烟叶收购工作，确保完成36万担以上烟叶收购任务。一要确保收购科学有序。各县市zf要统筹做好收购工作，确保所有烟叶全面及时收购。烟草部门要强化服务意识，落实服务措施，提升服务质量，特别要落实“公开、公平、公正”的阳光收购政策，杜绝“人情烟”、“面子烟”、“关系烟”。烟草、公安、工商等相关部门，以及各边界乡镇zf、派出所、烟站要主动作为，全面抓好收购动员、政策宣传、秩序维护等工作，严查跨区收购、倒卖烟叶等“二传手”和“内鬼”行为。这里要特别强调的是，在当前疫情防控形势下，各级各部门要坚决把疫情防范措施，落实到烟叶收购的各个环节，确保烟叶收购安全，确保人民群众身体健康。

二要抓实烟叶采收烤管。当前，正值优质高价的中上部烟叶采收期，各县市和烟草部门要安排专人专班，按照标准化生产技术要求，全面抓实成熟烟叶的采烤，抓实烤后烟叶保管，促进烟叶量质齐升。要利用今年气候利好契机，提高烟叶成熟度及分级纯度，优化烟叶收购等级结构，推动烟农收入较大幅度提升。

三要严格兑现政策。各县市zf要严格按合同计划收购、兑现收购价格和补贴，及时、足额兑现政策及承诺，切实保障烟农合法权益。烟草部门要严格执行烟叶收购价格上浮5%及各项补贴收购政策，对本辖区内烟农自产烟叶做到应收尽收，不得压级压价，充分保障烟农利益。要做好受灾理赔和灾损救助工作，切实减少烟农损失。

第三，要推动烟叶产业高质量发展。全国烟草行业明确了“十四五”时期是烟叶产业高质量发展的关键时期，全省烟叶会议明确了推动“可持续发展”“生产转型升级”“产业融合发展”的烟叶高质量发展方向。我州要抢抓国省烟叶产业高质量发展机遇，以高成熟度上部烟叶质量、高安全性生态烟叶品牌为目标，着力将我州建成全国独特馥郁香型烟叶高质量发展的样板区。

一要加快培育现代经营主体。要在稳定现有烟农基础上，加大新型职业烟农和新型经营主体培育，培育一大批懂技术、会经营、善管理的烟农队伍。烟草部门要建立技术支持工作专班，系统为烟农提供保姆式服务，促进烤烟绿色生产、标准化生产。要提升规模化水平，加大对万担以上的种植乡镇、3千担以上的村、500担以上专业合作社、30亩以上的种植大户的支持力度，稳定一批、培育一批、发展一批专业大户和合作社。

二要加快推进永久烟田建设。州zf已将基本烟田永久保护纳入“十四五”规划，我州还专门编制了烟叶高质量发展专项规划，各县市要落实州zf通知要求，以全州32万亩永久烟田分解任务为底线，在今年12月底前全面完成永久烟田划定工作，按每年50%的要求分两年完成永久烟田土地流转。要将烟田建设与高标农田建设、乡村振兴及特色农业项目建设统筹推进，依法整合有关资金，推进永久烟田建设。要建立永久烟田保护制度，实现建管并重、高效运行，确保永久烟田面积不减少、质量不降低、用途不改变、生态不破坏。

三要加快推进烟叶产业融合发展。要把烟叶产业发展与农业特色产业发展相结合，与现代粮食生产相结合，全面建立烟稻轮作为主、烟后杂粮轮作为辅的耕作制度，实现与大农业产业有机融合。

四要加快推进烟叶产业提质增效。我州是全国优质烟叶基地，是全省三大优质烤烟区之一，是湖南中烟、广东中烟、浙江中烟的重要原料供应基地，这些荣誉和品牌来之不易，要继续巩固和擦亮“”品牌。要大力推广新品种种植，明年湘烟7号新品种种植面积要达到10万亩以上。要在烟叶产量质量上下功夫，不断提高烟叶单产和质量，不断提升湘西烟叶在中高端卷烟品牌配方中的使用率。

第四，要科学谋划明年烟叶工作。各级各部门要提前做好明年烟叶生产的各项准备工作。一要抓好种植计划任务落实。聚焦明年种植面积不低于20万亩、产量不小于40万担的目标任务，州zf办、州烟办和烟草部门要结合各县市情况，9月底前将任务明确到县市，各县市11月底前将任务落实到乡镇、到村、到烟叶生产基地。各项计划任务下达后，各县市要在12月底前，完成90%以上的目标任务发动，春节前完成套餐配肥，全面启动烟田冬翻、育苗、施肥起垄等工作，彻底扭转过来工作比较被动的局面。

二要抓好烟草项目建设。要抢抓黄金施工期，加快烟草援建工程、烟基工程等项目建设，尽快建成投用，发挥效益。要管理和维护好已建成烟基项目，建立健全烟基项目管护工作机制，完善管护措施，每个项目都要落实具体“管护人”，切实发挥好烟基项目作用。

三要抓好资金争取和分配。明年，州zf将继续从农发资金中安排不低于400万元资金用于烟叶产业发展，加快形成与烟叶种植规模同步增长的良性投入机制。在今年11月底前，州烟办和烟草部门要提出明年烟叶产业的具体投入方案。烟草部门要积极向上汇报衔接，争取在烟基工程、土壤改良、烤房建设等方面，获得更多资金项目支持。

第五篇：星级社团评比方案

为加强学生社团联合会自身建设，全面了解各院级社团发展情况，树立社团发展典型。根据《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》学生社团联合会将于6月中旬开展2011—2012学年南京中医药大学翰林学院“星级社团”审评工作。

一、审评对象

二、审评时间及地点

活动准备：5月29日—5月30日，社团管理中心办公室（S213）；

5月29日活动安排，社团管理中心开会筹备，布置各部门任务

5月30日，各社团碰头会，颁发团委文件，宣布评比流程

现场评比： 6月15日（N 102）

三、审评组织

组员：评审老师，社团代表。

四、审评内容

1、社团管理：社团内部管理，社团活动资料的完整度，以及本学年社团活动开展情况。

2、社团日常工作：财务工作，宣传工作，外联工作，以及配合社团管理中心各部门开展工作情况。

3、社团获得的荣誉情况。

五、审评标准

审评结果分为优秀、优良、合格三个层次（取前十名授予五星级称号）。其中社团管理中心打分占60%（管理、秘书、财务、宣传四个部门各占15%，根据社团平时活动及日常活动进行打分）现场老师及学生评委打分占40%。

优秀（80分及以上）：社团遵守社团管理中心各项规章制度，在院团委的指导下，能够圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向明确，发展思路清晰；社团活动资料完整；全年有2/3以上的活动在学生中有较大反响；配合社团管理中心各部门开展工作；敢于改革和创新社团内部管理和社团活动；社团会员及团体多次获得国家级、省级、院级荣誉。

优良（70及以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》，在院团委的指导下，能够较圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向较明确，发展思路较清晰；社团活动资料较完整；全年有1/2以上的活动在学生中有较大反响；较配合社团管理中心各部门开展工作。

合格（60分以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》；但发展方向不明确；发展思路不清晰；社团活动资料不完整

六、审评程序

一、考评（具体流程参见《翰林学院星级社团评比量化表》及附录二）

1、前期测评（由社团管理中心各部部长公布前期打分结果）

2、现场考核

现场考核分为：社团代表评分、评审老师评分。

首先由各社团展示成果（ppt、图片、视频均可）时间为4分钟，然后在场评委老师及学生评委可以提出各种问题，由主讲人负责回答，由各评委根据成果展示及 现场作答打分。所有社团展示结束，请院级社团代表与社团进行交流，同时计分组以及审核组进行分数统计，计分组由社团管理中心财务部组成，审核组由各社团代表（10名）组成二、审评结果统计及公示

审评结束后，现场公布所有社团考核结果，选定前十名为2011-2012五星级社团，并公布评审结果。

三、表彰批评

对审评优秀的社团给予相应的鼓励并向全院通报表扬； 对审评优良的社团有针对性的进行指导； 对审评合格的社团对其负责人进行整改；

七、审评要求

星级社团评比是社团管理中心全面了解各社团发展情况，鼓励社团改革创新的一次考察，是一项严肃认真、具体细致的工作。为确保能真正树立社团发展典型，保护各社团利益，要求此项审评务必做到公正、公平、公开。社团管理中心各部门、各社团必须给予高度重视，认真准备，积极参与，严格按照程序办事。

南京中医药大学翰林学院社团管理中心

5月24日

附录一：

表一：宣传部

表二：秘书部

表三：财务部

表四：管理部门

﹡本方案最终解释权归社团管理中心所有。

附录二：

现场审核流程

1、时间：6月15日晚19：00

2、场地：

3、出席人员：各社团代表及评审小组成员

4、现场考评办法：十个评审每人100分，按百分比结算

（一）现场流程

1.每个社团派1—2名代表上台答辩，要求着装正式，形象气质良好。

2.答辩顺序由各社团抽签决定。

3.社团答辩分为PPT展示及解说（4分钟）、回答评委1—2个提问两个环节（2分钟），每个社团限时6分钟。4.社团管理中心代表总结发言、5.公布成绩 6.老师总结发言

（二）答辩准备 PPT制作内容：

（1）社团的基本情况（社团宗旨、社团规模、社团会员分布等）；（2）1-2社团活动（精品活动和常规活动）；（3）社团影响（校内影响与校外影响）；（4）1-2名社团优秀会员事迹；（5）学校、学院重视与支持。（6）所获荣誉

（三）评价点及标准： 1.社团活动和特色 2.社团在校内、校外的影响

3.社团与会员的交流和联系，会员的收获 4.社团内部管理 5.社团发展前景 6.PPT制作及其陈述 7.答辩者精神风貌

8．现场出勤率

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