煤矿安全培训论文2

第一篇：煤矿安全培训论文2

安全培训是实现安全管理的重要保证

乌海市海融矿业有限责任公司代兴盛安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。

一、安全生产是构建和谐社会的必然要求

安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。

二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企

业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最

大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全

生产形势的有效途径。

（一）煤矿事故的根源是安全培训不足

近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全

生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生

命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然

有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可

抗拒的因素影响。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是

煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存

在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。

对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故

那是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观

原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。

（二）加强煤矿企业安全培训，减少事故发生

1、树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，预防事故发生。东

汉思想家荀悦在《申鉴•杂言》中有这样一段话：“进忠有三术：一曰

防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之

谓之戒。”结论是“防为上，救次之，戒为下”。抓安全工作，也必须

牢固树立“防为上”的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能

减少或避免灾难。“安全第一、预防为主，综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。在煤矿安全生产管理的这个庞大系统中，预防的重点和基点就是加强安全教育，真正抓好了

安全教育培训，就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。

2、加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培

训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产

作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产

意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保

证煤矿企业安全生产。第一、要提高安全培训认识，加大安全培训投入企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧

迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现

状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。第二、安全培训要有针对性、适应性和前瞻性、安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发

展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。第三、加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产

煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作

业人员和其他从业人员的安全培训。煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产

安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本

人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确

与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作

业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70％。[3]

所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人

员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等“学习专业户”去参加培训，达不到其应有的效果。

煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培

训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人

员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻

执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其

现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺；煤矿

企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安

全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培

训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。

第二篇：煤矿安全培训论文

浅谈煤矿安全培训的重要性

张得青

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，就必须要做好从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识，提高从业人员的安全操作技能和灾害防范意识，提高从业人员防范措施，最大限度的减少矿井人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训。

安全就是生命，安全就是效益。安全是人类生存发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护煤矿从业人员的生命和健康，为从业人员带来幸福，为中华民族的社会稳定、为煤矿企业的经济效益提高和煤矿企业的长远发展做出贡献。众所周知煤矿是高危行业，煤矿井下黑暗、潮湿、狭窄煤矿的特殊性，也是煤矿安全生产工作的重点区域。近年来，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着从业人员的安全意识不高。要想搞好煤矿的安全生产，必须树立“以防为上”的思想，加强安全培训，切实做好煤矿从业人员的安全教育培训工作，实现煤矿企业安全生产。打下良好的基础。

一、安全生产的必然性

安全是煤矿企业生存、生产、生活和发展的永恒主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施

免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本的安全理念必然要求。

二、改善煤矿安全生产形势有效途径是安全培训

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作重点的重点。煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好煤矿的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识，增强从业人员的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说改善煤矿安全生产形势的有效途径是安全培训。

长期以来，煤矿事故频发，除其他原因外，缺乏有效的安全技术培训、职工素质差是重要原因之一。如何能够强化安全培训工作，能够使教师把问题讲清楚，让学员听明白、用得上，不走过场，才能提高培训的效果，这才是各级煤矿企业安全管理亟待解决的重要课题。

1、煤矿事故的根源是安全培训不足。

近年来，我国煤炭产量逐年攀升，所以；煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故必然会不断发生，煤矿在开采的过程中受五大灾害的威胁（水、火、瓦斯、煤尘、顶板），煤矿的运输设备随着开采深度增加而增多等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。再加上煤矿的从业人员行为不规范所致，根源不外乎两个：一个

是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章作业，最终都存在着安全培训不足的问题。

对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，是发生事故是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。

例如，2010年河南省新密市东兴煤矿发生的井下火灾事故，造成25人死亡的重大伤亡事故。事实上这次事故最后认定为自责任事故。其实在灾害的背后存在着为人不知的管理粗放的“人为因素”。

2、加强煤矿企业安全培训，减少事故发生。

1）树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，才能预防事故发生。抓安全工作，就必须牢固树立“防为上”的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能减少或避免灾难。“安全第一、预防为主，综合治理”是煤矿安全生产的基本方针。预防的重点和基点就是加强安全教育，真正抓好了安全教育培训，才能够从各个方面来保证煤矿的安全生产。

2）加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训工作，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高煤矿企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平；保证煤矿企业安全生产。

3、要提高安全培训认识，加大安全培训投入。

煤矿企业应该从领导认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不

断加大安全培训力度，改善培训师资的素质、改变培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。

三、结束语

煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，走形式，达不到其应有的效果。

煤矿的从业人员也是生产活动的最直接的劳动者，安全培训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全技术水平和安全管理能力是提高安全培训对于现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可忽视的；煤矿企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，也是对煤炭企业安全生产的重要保障。

参考：煤杂志

作者简介：张得青新密市煤炭学校；工程师，新密市北密新路北段，

第三篇：煤矿安全培训论文

浅谈煤矿安全培训的重要性张得青

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，就必须要做好从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识，提高从业人员的安全操作技能和灾害防范意识，提高从业人员防范措施，最大限度的减少矿井人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训。

安全就是生命，安全就是效益。安全是人类生存发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护煤矿从业人员的生命和健康，为从业人员带来幸福，为中华民族的社会稳定、为煤矿企业的经济效益提高和煤矿企业的长远发展做出贡献。众所周知煤矿是高危行业，煤矿井下黑暗、潮湿、狭窄煤矿的特殊性，也是煤矿安全生产工作的重点区域。近年来，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着从业人员的安全意识不高。要想搞好煤矿的安全生产，必须树立“以防为上”的思想，加强安全培训，切实做好煤矿从业人员的安全教育培训工作，实现煤矿企业安全生产。打下良好的基础。

一、安全生产的必然性

安全是煤矿企业生存、生产、生活和发展的永恒主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施

免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企

业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效

益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安

全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本的安

全理念必然要求。

二、改善煤矿安全生产形势有效途径是安全培训

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作重点的重点。煤矿

企业要搞好安全生产，首先必须要做好煤矿的安全教育培训工作，提

高从业人员的安全意识，增强从业人员的安全操作技能和安全管理水

平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说改善煤矿安全生产

形势的有效途径是安全培训。

长期以来，煤矿事故频发，除其他原因外，缺乏有效的安全技

术培训、职工素质差是重要原因之一。如何能够强化安全培训工作，能够使教师把问题讲清楚，让学员听明白、用得上，不走过场，才能

提高培训的效果，这才是各级煤矿企业安全管理亟待解决的重要课

题。

1、煤矿事故的根源是安全培训不足。

近年来，我国煤炭产量逐年攀升，所以；煤矿的安全生产形势

也更加严峻，各类煤矿安全事故必然会不断发生，煤矿在开采的过程

中受五大灾害的威胁（水、火、瓦斯、煤尘、顶板），煤矿的运输设

备随着开采深度增加而增多等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影

响。再加上煤矿的从业人员行为不规范所致，根源不外乎两个：一个

是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是

对安全技术不懂，违章作业，最终都存在着安全培训不足的问题。

对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，是发生事

故是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观

原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。

例如，2010年河南省新密市东兴煤矿发生的井下火灾事故，造

成25人死亡的重大伤亡事故。事实上这次事故最后认定为自责任事

故。其实在灾害的背后存在着为人不知的管理粗放的“人为因素”。

2、加强煤矿企业安全培训，减少事故发生。

1）树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，才能预防事故发

生。抓安全工作，就必须牢固树立“防为上”的思想，只有把安全

防范工作做得扎实有效，才能减少或避免灾难。“安全第一、预防为

主，综合治理”是煤矿安全生产的基本方针。预防的重点和基点就是

加强安全教育，真正抓好了安全教育培训，才能够从各个方面来保证

煤矿的安全生产。

2）加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训工

作，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保

证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高煤矿企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平；保证煤矿企业安全生产。

3、要提高安全培训认识，加大安全培训投入。煤矿企业应该从领导认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不

断加大安全培训力度，改善培训师资的素质、改变培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。

三、结束语煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产

安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本

人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正

确与否对安全生产的影响十分重要。所以要求特种作业人员的培训必

须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量

将学员送去参加培训，走形式，达不到其应有的效果。

煤矿的从业人员也是生产活动的最直接的劳动者，安全培训也不

容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是

国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全技术水平和安全管理能力是提高安全培训对于现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可忽视的；煤矿企业主要负责

人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责

任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，也是对煤炭企业

安全生产的重要保障。

参考：煤杂志

作者简介：张得青新密市煤炭学校；工程师，新密市北密新路北

段，

第四篇：煤矿安全培训论文

煤矿安全培训论文

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的减少人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训。

安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。

一、安全生产是构建和谐社会的必然要求

安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济

效益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济

安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安

全理念的必然要求。

二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企

业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最

大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全

生产形势的有效途径。

（一）煤矿事故的根源是安全培训不足。

近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形

势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间

陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客

观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以

及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职

工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸

心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章

蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。

对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故

那是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观

原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。

例如，鸡西局某矿一次瓦斯事故，造成100余名矿工死亡的特

别重大伤亡事故。事实上这次事故最后认定为自责任事故。其实在大

灾背后存在着鲜为人知的若干管理粗放的“人为因素”。

（二）加强煤矿企业安全培训，减少事故发生。

1、树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，预防事故发生。东

汉思想家荀悦在《申鉴•杂言》中有这样一段话：“进忠有三术：一曰

防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之

谓之戒。”结论是“防为上，救次之，戒为下”。抓安全工作，也必须

牢固树立“防为上”的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能

减少或避免灾难。“安全第一、预防为主，综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。在煤矿安全生产管理的这个庞大系统中，预防的重点和基点就是加强安全教育，真正抓好了

安全教育培训，就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。

2、加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培

训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产

作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产

意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保

证煤矿企业安全生产。第一,要提高安全培训认识，加大安全培训投入。企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧

迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现

状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。第二，安全培训要有针对性、适应性和前瞻性。安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发

展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。第三，加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产。煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作

业人员和其他从业人员的安全培训。煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产

安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本

人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确

与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作

业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70％。[3]

所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人

员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等“学习专业户”去参加培训，达不到其应有的效果。

煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培

训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人

员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻

执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其

现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺；煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。

银宝昌

2008年8月8日

第五篇：煤矿安全培训论文

煤矿安全培训论文

师宗县煤炭工业局李敏

1、煤炭企业安全培训相对滞后显现的问题

(1)煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚，这是对国家法令的藐视和责任的丧失。

(2)安全防范措施得不到进一步落实，其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位，岂不是安全管理工作上的悲哀!

(3)职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又谁能说得清楚。

(4)煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。

(5)全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。

煤矿安全培训是煤炭行业永恒的主题。

“管理装备培训并重”是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”,《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令，以下简称“特别规定”)对安全培训工作做了明确规定。因此培训工作必须上升到特别高度予以紧迫性加以认识。煤矿安全技术培训工作存在的弊端

(1)煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。漏培、假培(替培)、关系培(与培训中心搞好关系参加考试“过关”)等现象时常出现，虽进行了查处，但并没有从根本上杜绝。

(2)参加培训人员的素质参差不齐，一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准”水平;而相当一部分人员就是参加90培训学时的培训也很难达到培训效果。

(3)安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制，虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术管理经验，但受工作性质和条件影响，有些“知识更新” 没有及时跟上，在授课时难以取得培训实效。特别一提的是，相当一部分安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”，这本无可厚非。但鉴于他们年事已高和身体状况，很难经常性深入事故多发矿井进行现场调研。在授课过程中，只凭“老教案”进行讲解，达不到“针对性、可操作性”目的。近日笔者参加了一个“强化培训班”，有些学员展开教师以往授课的笔记本，就教师所出的考题都“压”得相当“准”。这样的重复培训有何意义!

(4)安全技术培训的目的，是提高培训对象整体素质，为今后更加得心应手地指导其实践工作。因此，安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点，对照区域、培训对象因地制宜、因人而异地组织其教学工作。

(5)安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。目前所采取的“教考分离”确实起到了一定的效果。但“试题库”所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题，硬梆梆怎能提高整体管理水平，其现实指导意义又在哪里?!

(6)隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心承担煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的培训任务。只不过前者所颁发的是《安全资格证书》,后者发给的是《矿长资格证书》。凡属获得“二证”的人员其人数已固定，但从参加几次培训的情况看：培训的教师，考试的基本内容大体没太大的区别。某种意义上讲无可奈何参加重复的培训，旨在争办两种证件，对促进安全生产工作又有多大益处。

(7)煤矿安全技术培训，据目前掌握只有泛泛的“教学大纲”，没有较规范化的培训教材，各资质培训机构所采用的“教案”可谓五花八门，国家有关安全方面的重大法律法规讲解，特别是当前“特别规定”详尽解释，国内XX年特别重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面，使培训效果大打折扣。完善国家安全培训机构的行业管理制度

(1)严峻的安全形势，安全培训工作显得尤其重要。煤矿企业负责人、安全生产管理人员，特别高管人员首先要具备安全资质，并认真负责地加强此方面工作的领导。同时落实专职人员，切实有计划、有标准制定“培训规划”实施并加以严肃落实。国家安全监察机构、行业监管部门，严格履行各自职责，坚决按照 “特别规定”第十六条规定查处无证上岗者。

(2)《煤矿安全培训监督检查办法》(试行)(国家安全生产监督总局安监总煤矿字〔XX〕135号)第八条“负责制定煤矿企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训大纲、考核标准，评选推荐煤矿安全教育和培训教材，制发相关证件”,对于“安全培训大纲”要结合各省(区)灾害防治等状况明确有所侧重;对于煤矿安全教育和培训教材组织全国“专家组”负责制定和编写。各省(区)及区域性重点培训内容可制定

安全教育和培训方案，但必须报上级培训主管部门审查批准。

(3)鉴于《矿长安全资格证》和《矿长资格证》获取培训内容、培训所需学时、培训方式有相同之处，考虑合“二证”为《矿长安全执业资格证》。为弥补对国家当前乃至今后安全政策、法律法规等方面掌握上的缺陷，可定期与不定期地实施“复训”,同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置提供了充足教师队伍(培训机构理性化合并，教师竞争上岗)。

(4)针对煤矿企业负责人、安全生产管理人员整体素质的不尽一致，对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取办法，在每次培训(复训)前，由国家统一集中封闭考试，合格者可不必参加其脱产培训，从而可将低培训成本;对于未能通过考试者，必须参加统一脱产培训，严格“准入关”。

(5)各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”,“教师库”中的教师必须具备本培训资质等级的教师执业资格证。每次培训除部分专职教师授课外，要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学任务。从业教师具有执业资格的同时，要适时能力“注册”，定期接受上级培训机关的继续教育。从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进行锻炼，做到“灵活教学”用于“指导实践”。在教学过程中，根据具体情况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”,使培训工作更上一个新的水平。

国家安监总局对今后安全工作提出“抓住重点，采取措施，洞察细微，夯实基础”,落实并加强安全培训工作正是为提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。因此，总结探索新思路、新方法是我们当前乃至今后安全培训工作的重点。