在市委党校2014年上半年主体班开学典礼上的讲话

第一篇：在市委党校2014年上半年主体班开学典礼上的讲话

在市委党校2014年上半年主体班

开学典礼上的讲话

同志们：

经过一段时间的紧张筹备，市委党校2014年秋季主体班今天正式开学了。首先，我代表市委，向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎，向辛勤工作的党校教职员工致以诚挚的问候！

上个月，群众路线教育实践活动中，全市干部集中观看了电影《焦裕禄》，重温了焦裕禄同志的先进事迹，让大家深受教育和震动。汪书记也向全市党员干部，发出了“学习焦裕禄，争当好书记，争做好干部”的号召。今天，我想就学习焦裕禄精神，谈三点体会，与大家共勉。

一、学习焦裕禄精神，契合群众路线教育实践活动要求，也是推进大发展的需要

今年开年以来，市委将群众路线教育实践活动紧抓不懈，通过领导导学、轮训讲学、专家辅学、活动促学、典型引学、上门送学、个人自学、严格督学等八种学习方式，开展专题轮训、集中夜学、电影展播周、先进典型宣讲等系列学习教育活动。学习方式多样，但学习内容都离不开“为民务实清廉”这一主题。焦裕禄同志，“心中装着全体人民，唯独没有自己”的公仆情怀，“凡事探

索就里，吃别人嚼过的馍没有味道”的求是作风，“敢叫日月换新天，革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，“艰苦朴素，廉洁奉公，任何时候不搞特殊化”的清廉道德情操，集中体现了“为民务实清廉”。“为民”道出了焦裕禄精神的价值指向；“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径；“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。学习焦裕禄精神，就是在践行我市群众路线教育实践活动要求。

当前，我市经济总量偏小，农业多而不精，旅游产业优势不明显，城乡建设规划滞后，民生领域欠账多，干部作风有待进一步改进等等问题，使我市大发展、快发展的形势严峻、任务艰巨。但与当时的兰考县相比，我市的发展环境更优越，干部能力素质更高，发展后劲更足。当年，焦裕禄同志身患重病，依然带领兰考人民根治风沙、水涝和盐碱“三害”。现在，如果我们的干部都像焦裕禄同志一样，怀着一种公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神，带领群众开拓进取，那我市以后的发展，将势如破竹。

二、学习焦裕禄精神，要将其作为一根红线，贯穿于群众路线教育实践活动

要结合群众路线教育实践活动，“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，把焦裕禄同志最为一面镜子，一个标准杆，把自己放在焦裕禄同志旁边，跟他比

比，真正比出差距、比出自责、比出汗珠子，比出整改的内在动力。

比比心系群众。看看自己是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。现在一些党员干部时常把为人民服务挂在嘴上，但实践中存在很多问题。比如说我们现在有些干部，特别是在机关待久了干部，领导本位思想很重。在实际工作中，用领导要求替代群众期盼，致使我们的许多工作，脱离了群众的实际需求。还有些干部依然官本位，群众有难处要求着、有事情要哄着，这样的干部就是丢掉了群众观点、站歪了群众立场、走偏了群众路线。

比比基层工作。看看自己否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。当年焦裕禄靠两条腿、一辆破自行车，一年就走遍兰考120多个大队，与群众一起战风沙、治内涝，草屋里、饲养棚里和田间地头，都能看到焦裕禄的身影。而我们有些干部呢，天气不好不下乡、没有任务不下乡、没车接送不下乡，还有一些领导干部，喜欢坐在办公室当指挥官。这样的工作，怎能切合实际，符合规律。

比比开拓精神。看看自己是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。焦裕禄同志以“革命者要在困难面前逞英雄”的大无

畏气概，带领兰考人民在重重困难中闯出了一条生路。相比之下，今天一些干部却不敢担当，做得过且过的“太平官”、因循守旧的“平庸官”、逃避责任的“圆滑官”，在干部调整的时候，舒适的岗位就往里钻，条件苦、担子重的岗位就不想去，主要原因是缺乏责任心、能力不足、私心作祟。

比比勤俭节约。看看自己是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。以前，我们极少数干部和单位，喜欢在会议布置上讲奢华，在接待规格上讲高档，在外出调研时讲排场。群众路线教育实践活动启动以后，这些问题有明显的改善。还要注意的是，虽然我们基本解决了奢侈浪费的问题，但离勤俭节约还有距离。比如电费、水费、用车费、办公用品费等等一切可以节省的开支上，是否真正做到勤俭节约，不浪费一厘一毫。

比比廉洁自律。看看自己是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。清正廉洁、无私奉献是焦裕禄同志的崇高精神风范。“物必先腐，而后虫生”。分析一些领导干部腐败的原因，关键是放松了主观世界改造，动摇了理想信念，兴趣爱好庸俗，心中正气不足，易被不良诱惑所腐蚀。

三、学习焦裕禄精神，要拿出决心和勇气，把学习

成果体现在行动上

学习焦裕禄精神，学习是手段、是途径，贯彻落实才是目的。大家要工作中、生活中，践行焦裕禄精神。

践行焦裕禄精神，关键在转变。要在思想和行动上，不断向焦裕禄同志靠拢。把践行焦裕禄精神的最终目的，聚焦到自身作风建设上。要自觉加强党性修养，提升道德素养和思想境界，在工作中始终坚持党的群众路线，像焦裕禄同志一样，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。要离开板凳、深入基层、吃透情况、掌握第一手资料，主动去了解群众期盼，像焦裕禄那样，切实解决好群众的实际困难。要在干事创业、跨越发展上奋斗不止，以一种“知难而进”的大无畏英雄气概，带领广大群众在实现我市跨越赶超上建功立业，像焦裕禄同志一样，做到“为官一任、发展一方、造福一方”。要做到严以修身、严以用权、严以律己，像焦裕禄同志一样，无私奉献、清正廉洁。

践行焦裕禄精神，核心在自身。践行焦裕禄精神，要从自身出发，不能瞻前顾后，犹豫不决。在座的各位，有的是副局长、副主任，有的是股长、二级单位的负责人，都在单位处于重要位置，一言一行、一举一动足以影响一片、带动一方，更应该带头践行焦裕禄精神，以焦裕禄同志为标杆，作为民务实清廉的表率，一级做给

一级看，一级带着一级干，凝聚各方智慧和力量，为服务群众不懈努力，为实现我市跨越发展开拓进取。

践行焦裕禄精神，重点在长久。焦裕禄精神是永恒，要将学习焦裕禄，践行焦裕禄精神作为永恒的主题。在此，我想提三点建议。一是把握业余时间，减少各类应酬，不参加低俗的娱乐活动，保持健康的工作方式、生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究，多系统思考、解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。二是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。三是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

同志们，焦裕禄精神，是一块永远的精神丰碑，是当前我们走好群众路线的指向标，希望大家能抓好到党校学习机会，积极学习和弘扬焦裕禄精神，做好传承人，为实现我市跨越发展作出新的更大的贡献！最后，祝愿大家在党校学习期间学有所获、身体健康！

第二篇：在市委党校2006年春季主体班开学典礼上的意见讲话

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

各位学员、同志们：

今天，我们在这里举行中共绵阳市委党校2006年春季主体班的开学典礼。刚才，市委常委、组织部长董维全同志作了重要讲话，请各位学员认真领会，并贯彻到实际工作中去。下面，我代表市委组织部，就本期主体班培训的教学与管理简要讲一些意见。

一、加大主题班教学改革力度，确保干部教育培训质量

党校主体班教学要紧紧围绕加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，服从、服务于市委中心工作来进行。要有针对性地学习新的中央领导集体在理论上的新贡献和反映当代世界发展的新知识，学习市委主要领导在实施“三大要务”，推进绵阳发展新跨越方面的讲话，加大研讨重大理论和实际问题的力度，加强党性教育。要根据不同班次设置和不同学员对象，分类设计安排教学内容，认真解决好“上下一般粗，左右一个样”问题。要以开展研究式教学为核心，积极开展案例式、研讨式、现场式、菜单式等多种现代教学方式，确保教学质量。具体要把握好以下几点：

一是要加强教学计划管理，做到按需培训。要针对不同班次，提前确定研讨专题，围绕研讨专题设置专题课，安排教学活动。要维护教学计划的严肃性，没有特殊情况，不要轻易更改教学计划。

二是要加强教学过程管理。课前，要严格执行集体备课、竞争上岗制度；课中，要坚持校领导、教研部主任听课制度，加强对上课情况的检查监督；课后，要认真实行“一课一评”的教学质量评估制度和教学评奖制度。同时，要认真落实单元负责人制度、教师下班工作制度和教学反馈制度等。

三是要加强学员的学习管理，严格执行考勤制度。要认真检查学员的读书笔记，下功夫组织好学员的自学读书、网上学习、远程教学和视频点播课程，进一步规范学员的日常学习活动，并提出相关的硬性要求。市委组织部干训科要加大对党校考核考勤结果的应用。

四是要改革和完善考试考核制度，突出能力考核。要建立有利于促进提高执政能力的综合考核体系，对学员学习作出综合评价。要注重实际效果，实行动态考核。既要考核学员在校期间执政能力提高如何，调查研究的成果如何，又要考察其平时表现。

二、牢固树立学员意识，自觉提升学习效果

终身学习是21世纪的通行证。学会求知，勤于学习。要把学习作为履职的第一要务，要变要我学为我要学。在座的各位同志在自己的单位和岗位上都担负着重任，平常的工作生活可以说忙得不可开交，但既然组织上选派大家到党校来学习，就要坚持以学习为主，充分认识培训学习的重要意义，牢固树立学员意识，自觉把本期培训作为反思过去、筹划未来、提高素质的良好机遇。

大家到党校来学习培训，通过教师讲学，可以学习到一些新的东西，但是我们不能仅仅把学习停留在教师的讲课上，更要把功夫下到理论联系实际、勤于思考、积极探索、大胆实践中去，把学到的知识运用到我市改革和发展中去，努力把理论知识转化为现实能力。具体来讲，我认为培训的最终落脚点是要放在提高“三个能力”上，即提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。因此，我们每一位同志，都要坚持理论联系实际的学风，加强学习，勇于实践，着力提高这方面的能力，切实提升学习效果。

三、严格要求，强化管理，圆满完成培训任务

市委党校为举办这次培训班做了大量的准备工作，选派了理论功底深厚、实践经验丰实的老师来授课辅导，有很多老师是深受学习欢迎的老师，为大家提供了一个系统学习的好机会。因此，大家一定要珍惜机会，多学一点，学深一点。

一是要安心学习。这次组织上把大家集中在党校进行培训，目的是让同志们静下心来，真正学点东西，进一步增强自已的综合素质。在座各位同志都在单位上担当重任，有的还承担着“一会一节”和建设新农村的有关任务，但既来之，则安之。希望大家尽快适应党校的学习环境，排除干扰，认真学习，积极思考，力争学有所获。尤其是这次参加培训的同志中，有许多是部门或单位的一把手，工作很忙，但是希望你们能够静得下心来学习，在课程安排中党校也考虑了这个因素，总体上比较紧凑，希望大家尽量克服一下，认真完成这次学习培训任务。

二是要遵守纪律。要取得良好的学习成效，首先在于学习的自觉性。同时，为了保证学习成效，学习纪律也是不可缺的。光讲自觉，没有纪律，就不可能保持井然有序的教学秩序。因此参加培训的全体同志，不论担任什么职务，既然来到党校学习，就是一名普通的学员。首先要遵守作息时间，不迟到不早退，如没有特殊情况，原则上不要请假。其次，要专心听讲，尊重上课老师，不要随意进出，通迅工具要处理好，不要影响课堂秩序。再次，在学习期间大家要注意自身形象，不参与赌博性的娱乐活动和相互吃请，避免不良影响。

最后，祝大家学习期间身体健康，心情愉快，学有所获！

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

第三篇：在市委党校开学典礼上的讲话

在县委党校2011紧缺人才培训班上的讲话

为期十天的县2011紧缺人才培训班今天已圆满结束。本期培训班是经县委同意，由县委组织部与县委党校共同举办的。十天来，党校老师给予了精心指导，学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心，完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表县委对付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！

当前，我县正处在加快发展的关键时期，今年是“十二五”规划的开局之年，除了借助好外部条件的支持，关键还需要我们自身攻坚克难、奋力拼搏，需要建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。各位学员即将走上工作岗位、担负重要职责。借这个机会，我就领导干部如何履行好工作职责，服务全县经济社会科学发展讲几点意见。

第一，要以强烈的政治责任感，更好地履行推动我县跨越式发展的职责

当前，加快发展是摆在我们面前最紧迫的任务，也是广大干部群众最大的期盼。作为优秀紧缺人才，一定要率先解放思想，加快转变思想观念，围绕已经确定好的发展思路，以强烈的工作责任感，创造性地开展工作。

第二，要对权力有敬畏心，把手中的权力更好地用在推动发展、服务群众上

领导干部手中都掌握着一定的权力，都始终面临着在用权问题上的现实考验。领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。

第三，要牢固树立为民思想，更好地服务于人民群众

一要心里装着群众。作为领导干部，心里时刻装着群众，是最基本的政治立场。作决策、抓落实，要学会“换位思考”，把自己摆在群众的位置，设身处地地替群众着想。特别是对涉及群众切身利益的事情，一定要把情

1况搞清楚，充分听取群众的意见，认真评估对群众利益的影响，不能让多数群众的利益受到损失，更不能把群众的利益和党的利益对立起来。

二要善于做群众工作。当前，我们正处在改革攻坚阶段和矛盾凸显期，特别需要我们坚持以人为本，做好群众工作。这些年之所以出现一些棘手的信访事件，在很大程度上与一些领导干部不关心群众疾苦、不重视群众工作、不善于处理各种矛盾有直接关系。近几年发生在贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南的大规模群体性事件，原因固然是多方面的，但最根本的还是一些干部的群众观念淡漠、处理问题简单粗暴造成的。我们要引以为戒，经常深入群众，了解群众在做什么，在想什么，有什么要求，有什么建议，到群众中间寻找解决问题的办法，不能脱离实际情况，违背群众意愿。我们要相信，群众是通情达理的。面对群众的困难和要求，只要带着真情实意，多一些耐心，多一些沟通，多一些“雪中送炭”，群众就一定会理解和支持我们的工作。

三要全力服务群众。作为领导干部就是为群众服务的，为群众办事的。群众评价一名领导干部，就是看你给老百姓服务搞的好不好，办的实事多不多。李瑞环同志讲，一名领导干部在群众中的威信，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地为群众办事，才能树立起来。

四要坚持依靠群众。毛泽东同志说过：“群众是真正的英雄”。革命战争年代，我们党之所以能用小米加步枪战胜国民党的飞机大炮，最根本的就是相信群众，依靠群众，发动群众，最后取得了胜利。在新形势下，我们要发扬党的优良传统，干任何工作、做任何事情，都要走群众路线，真正把群众的智慧挖掘出来，把群众的积极性调动起来。只有这样，我们的各项工作才得到群众的理解和支持，也才能达到最终的目标。

第四，要以科学有效的方法，将各项工作措施落到实处

任何一项工作，如果工作方法不对、落实不到位，就没有任何意义。

工作中，大家要善于研究、总结和掌握推动工作落实的好方法。

一要善于抓住机遇

二要善于抓住重点

三要善于抓住典型

四要善于抓好协调。

能统筹、会协调,是一种非常重要的能力。协调工作做得好坏，不仅反映出领导能力的高低，而且直接关系到工作效果。我们要推进新型工业化、统筹城乡发展、抓好重大项目建设等工作，需要把各方面力量整合起来，发挥各方面的作用。这些都要靠领导干部来协调。如果协调不到位，必然是“一盘散沙”，相互扯皮，效率低下，不仅工作难以落实，又会挫伤大家的积极性。所以，要高度重视做好统筹协调工作，善于从全局和长远的角度观察和分析问题，把握时机，掌握分寸，加强沟通，最终推动落实、解决问题。

第五，要带头创先争优，引导形成争当先进、争创优秀的良好风气

最后，衷心地希望各位学员能够立足本职岗位，通过不断的学习和实践，探索出能够推动我县科学发展的新路子，不辜负县委对你们的期望！

主要收获

一是进一步提高了理论水平和思想政治素质。学员们比较系统地学习和掌握了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本原理，特别是进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解和把握，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二是进一步提高了党性修养。学校专门开设了党性修养的专题，通过为期十天的学习和交流，在党校这个特殊环境，促进了学员们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，激发了建设XX振兴XX的热情。

三是进一步增强了责任意识，提高了做好本职工作的本领。通过县党代会报告的学习辅导，使学员们对XX县“十二五规划”的战略目标和具体任务有了深刻的理解和认识；通过带着问题的学习讨论，听专题讲座和社会调查，使大家感受到了加快我县大发展快发展的动力和压力，对本届县委县政府以人为本，致力于建设XX的科学执政理念和执政魄力有了更加深刻的认识。从而进一步增强了责任意识和发展意识，振奋了精神，对加快XX发展充满了信心；同时也使学员们提高了做好本职工作的本领，为开拓工作新局面打下了理论基础。

四是学员相互之间的沟通和友谊得到加深。我们这期培训班的学员，都是来全国各地，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，包括老师在内，都能珍惜这次培训的机会，在认真教、虚心学的同时，也加强了相互间的联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后的各项工作中，全县形成合力奠定了良好的基础。

各位学员、同志们：紧张、愉快的十天的党校学习生活虽然结束了，但你们的勤奋和热情、聪明和活力、收获和友谊将永远书写在党校的干部培训史上。希望同学们回到工作岗位以后，要以百倍的努力和更加出色的成绩充分展示各自的风采，为建设和谐、富裕、秀美的新xx做出自己应有的贡献！党校的大门随时都为你们敞开，欢迎你们再来党校交流和学习深造。

第四篇：在市委党校开学典礼上的讲话

在市委党校开学典礼上的讲话市委党校2004年秋季班开学了，参加学习的都是年轻干部，我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质，结合我个人的体会讲一讲，与大家共勉。我认为，在新世纪、新阶段，作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

一、理论素养理论素养是衡量干部政治成熟和工

作水平的重要标志。无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败？其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢？我想至少应体现在以下四个方面。一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高，具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部，关键是要具有扎实的政治理论功底，这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样，年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否则，就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够，还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理，而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决，学的再多，记的再熟，也不是真正的有理论素养，那只能是夸夸其谈，纸上谈兵，这样的干部如果作了一方领导，很可能会贻误党的事业，在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话：“一个人在世上，对于学问是这样的：幼时认为什么都不懂，大学时自认为什么都懂，毕业才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快，我们有很多东西不懂，不注重学习，就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲，学习还是一种义务，一种责任，只要你是党的干部，就必须学习，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。古人讲，“苟日新，日日新。”领导干部要有善于学习的习惯，不能一看书就打瞌睡，或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态，从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现，是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行，一举一动，通过言谈举止展示良好的理论素养。

二、开放意识现代领导干部，尤其是市场经济条件下，沿海开放城市的年轻干部，要有强烈的开放意识。秦皇岛市是河北省改革开放的前沿，秦皇岛市干部的开放意识在河北省十一个市中应该是最强的。所谓开放意识应该体现在以下几个方面。第一，眼界开阔。江泽民同志指出：“全党同志特别是中青年领导干部务必加强学习和实践，使自己具有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列”。这要求我们要有开阔眼界、世界眼光，考虑问题要有大局观念。要不仅了解本部门、本系统的情况，还要了解全市政治、经济、社会发展情况；不仅知道本市的情况，还要知道全省的情况，知道十四个沿海开放城市的情况，知道全国、全世界的情况。偏居一隅，坐井观天，夜郎自大，不知道外面的世界是个什么样子，说明我们的眼界狭窄，不符合改革开放的需要。第二，懂得基本的国际惯例和规则。任何行业、职业都有惯例和规则。随着我国加入世界贸易组织和改革开放进一步深入，我国与世界逐步全面接轨，这就要求领导干部必须对你所从事职业的国际惯例和规则有基本的了解，并且要有很强的国际意识和规则意识，依照国际惯例和规则规范我们的工作。不能一问三不知，甘当“土老冒”。第三，时间观念强。作为沿海开放城市，开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间，说几点到就几点到。第四，办事效率高。现代社会是快节奏、高效率的社会。年轻干部要真抓实干，少说多做，说办就办，定了就干，干就干好，雷厉风行，不断提高工作效率。必须坚决杜绝拖拖拉拉的作风。第五，懂点外语。这是新形势、新任务的需要。沿海开放城市的干部与外国人直接打交道的机会越来越多，掌握一门外语能够促进工作的开展。苏州市在争取新加坡工业园

区时，市长用流利的英语赢得了李光耀和新加坡投资者的信任，把工业园区建在了苏州。年轻干部一定要克服困难，刻苦学习，不断提高外语水平。第六，注重仪表。开放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整洁大方，正式场合必须穿西装打领带，不能拉里拉沓，不修边幅，这个第一印象非常重要，这也是一个干部开放意识的重要体现。

三、合作精神善于与人合作是

现代领导干部应该具备的基本素质。江泽民同志5.31讲话强调，在建设物质文明和精神文明的同时，还要建设政治文明，逐步建立开明的社会。按照这个要求，许多行为都要在公开透明的情况下进行，不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚，坦荡磊落；要说话、办事实实在在，实事求是，是就是是，非就是非；切忌虚虚活活，当面一套，背后一套。二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。有一幅对联叫做“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑天下可笑之人”启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则，小事讲风格。三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下，人们的尊重意识越来越强，领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。四要摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有秩序地进行。对年轻干部来讲，摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说，“宁可不够，不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人，注意向别人学习，成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，绝不能自恃高明、自以为是。五要有良好的性格。人才学认为，在一个人的成功诸要素中，有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点，叫做“性格决定命运”，好的性格带来好的命运，不好的性格影响命运。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年轻干部要塑造成为良好性格的人。六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高，实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力，就能把大家凝聚在身边，激发同志们的积极性、创造性，有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。

四、创新观念江泽民同志强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部工作水平高低的一个重要标准在于创造性，人才与非人才的区别也在于创造性。因此，领导干部尤其是年轻干部要与时俱进，开拓创新。一要善于思考。思则得之，不思不得。德国科学家魏格纳从地图上大西洋两岸形状吻合现象发现大陆板块漂移学说和牛顿看到苹果从树上掉下来发现地球引力都是善于思考的结果。年轻干部要养成善于思考的习惯，对工作多问几个为什么，多思考几个思路，多探索几个方法。不能只低头拉车，不抬头看路，更不能得过且过、唯唯诺诺。二要不满现状。创新的一个突出特点就是永不满足。年轻干部要对工作永远不满足，在工作中总有新的东西出现。不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满，安于现状。三要善于接受新事物。善于创新的人，最善于接受新理论、新事物。年轻干部思想活跃，知识面广，接受新事物的能力强，要做勇于接受新事物的表率。四要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心，促使大脑不断接受外界的信息。要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭，不愿接触外界，不愿意和外界交流，大脑僵化，观念陈旧，久而久之就产生不出思想的火花。五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作，本来办到十分就可以，但办到十二分，这里就有创新，我们需要这样的干部。工作照抄照搬，因循守旧，盲目服从，按框框办事是做不好工作的。

五、道德情操道德情操是领导干部素质的重要内容。一个受欢迎的干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多，社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些，但不能原谅他的道德水平差。古人对道德标准的论述有很多。孔子的“温、良、恭、谦、让”，孙子的“智、信、仁、勇、严”，董仲舒的“仁、义、礼、智、信”，都是当时社会对人们道德情操的要求，至今仍然有指导意义。我们党要求干部要靠得住，有本事，德才兼备，第一位的是德。那么，领导干部的道德情操应该有哪些呢？我个人认为，一个有良好道德情操的人，至少应具备以下十个方面。一是善良。“君子莫大乎与人为善”。一个人不善良，没有讨论的余地。要与人为善，要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。特别是领导干部对下级更要与人为善，哪怕是批评人甚至是最严厉的批评，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。当然，与人为善并不是一团和气，不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护，是最大的善。二是诚信。人无信不立。《公民道德建设实施纲要》要求公民要明礼诚信，我省提出建设诚信河北。落实这个要求，领导干部要带头讲诚信。领导干部讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决，做到言必行，行必果，一诺千金。决不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能为个人政绩，口是心非，弄虚作假。三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。对成年人来讲都用不着父母抚养了，父母可能成为了负担，这时最能看出孝敬不孝敬。对父母不孝敬，我看是不可救药的。连父母都不孝敬的人，是不会真正忠于人民、忠于党的。四是正直。为人正派，刚正不阿、嫉恶如仇是正直。对领导干部来讲，正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人，关系好的说好，关系不好的说不好，这不叫客观，更不是正直。要一分为二地看问题，要正确对待反对过你的人，关系不近的人，有个性的人，到关键时刻为他们说公道话。五是高雅。年轻干部要崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为，不能捕风捉影，听信和散布小道消息。要正确处理人际关系，抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻将等各种应酬之中。六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定，但是，只要忍耐住、坚持住，有些事情就会出现新的转机。年轻干部要努力培养坚韧不拔的精神，勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融，既合理，又合情。年轻干部要不断锤炼练达的作风，使自己成为受欢迎的干部。八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态，是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己，乐观的人先战胜自己。有一则故事，一名员工被锁在了冰柜车里，他想到将被冻死，非常害怕，最后被吓死在冰柜车里。后来人们发现冰柜车没有开启电源。所以，人要乐观，不要悲观。九是平和。平和是指超然、平静，猝然临之而不惊，是一种修养、一种情操、一种境界。年轻干部要脚踏实地，真抓实干，尽职尽责，甘于奉献，淡泊名利，始终保持平和心态。十是自律。要明确什么能够做，什么不能够做，什么应该做，什么不应该做。要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要慎始、慎终、慎独，防微杜渐，保持共产党员的本色。

第五篇：在市委党校开学典礼上的讲话

在市委党校开学典礼上的讲话

市委党校XX年秋季班开学了，参加学习的都是年轻干部，我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质，结合我个人的体会讲一讲，与大家共勉。我认为，在新世纪、新阶段，作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

一、理论素养

理论素养是衡量干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败？其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢？我想至少应体现在以下四个方面。

一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高，具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部，关键是要具有扎实的政治理论功底，这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样，年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否则，就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性，甚至迷失政治方向。

二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够，还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理，而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决，学的再多，记的再熟，也不是真正的有理论素养，那只能是夸夸其谈，纸上谈兵，这样的干部如果作了一方领导，很可能会贻误党的事业，在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话：“一个人在世上，对于学问是这样的：幼时认为什么都不懂，大学时自认为什么都懂，毕业才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快，我们有很多东西不懂，不注重学习，就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲，学习还是一种义务，一种责任，只要你是党的干部，就必须学习，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。古人讲，“苟日新，日日新。”领导干部要有善于学习的习惯，不能一看书就打瞌睡，或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。

四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态，从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现，是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行，一举一动，通过言谈举止展示良好的理论素养。

二、开放意识

现代领导干部，尤其是市场经济条件下，沿海开放城市的年轻干部，要有强烈的开放意识。秦皇岛市是河北省改革开放的前沿，秦皇岛市干部的开放意识在河北省十一个市中应该是最强的。所谓开放意识应该体现在以下几个方面。

第一，眼界开阔。江**同志指出：“全党同志特别是中青年领导干部务必加强学习和实践，使自己具有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列”。这要求我们要有开阔眼界、世界眼光，考虑问题要有大局观念。要不仅了解本部门、本系统的情况，还要了解全市政治、经济、社会发展情况；不仅知道本市的情况，还要知道全省的情况，知道十四个沿海开放城市的情况，知道全国、全世界的情况。偏居一隅，坐井观天，夜郎自大，不知道外面的世界是个什么样子，说明我们的眼界狭窄，不符合改革开放的需要。

第二，懂得基本的国际惯例和规则。任何行业、职业都有惯例和规则。随着我国加入世界贸易组织和改革开放进一步深入，我国与世界逐步全面接轨，这就要求领导干部必须对你所从事职业的国际惯例和规则有基本的了解，并且要有很强的国际意识和规则意识，依照国际惯例和规则规范我们的工作。不能一问三不知，甘当“土老冒”。

第三，时间观念强。作为沿海开放城市，开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间，说几点到就几点到。

第四，办事效率高。现代社会是快节奏、高效率的社会。年轻干部要真抓实干，少说多做，说办就办，定了就干，干就干好，雷厉风行，不断提高工作效率。必须坚决杜绝拖拖拉拉的作风。

第五，懂点外语。这是新形势、新任务的需要。沿海开放城市的干部与外国人直接打交道的机会越来越多，掌握一门外语能够促进工作的开展。苏州市在争取新加坡工业园区时，市长用流利的英语赢得了李光耀和新加坡投资者的信任，把工业园区建在了苏州。年轻干部一定要克服困难，刻苦学习，不断提高外语水平。

第六，注重仪表。开放城市的干部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整洁大方，正式场合必须穿西装打领带，不能拉里拉沓，不修边幅，这个第一印象非常重要，这也是一个干部开放意识的重要体现。

三、合作精神

善于与人合作是现代领导干部应该具备的基本素质。江**同志5.31讲话强调，在建设物质文明和精神文明的同时，还要建设政治文明，逐步建立开明的社会。按照这个要求，许多行为都要在公开透明的情况下进行，不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。

要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚，坦荡磊落；要说话、办事实实在在，实事求是，是就是是，非就是非；切忌虚虚活活，当面一套，背后一套。

二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。有一幅对联叫做“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑天下可笑之人” 启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则，小事讲风格。

三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下，人们的尊重意识越来越强，领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。

四要摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合>

有秩序地进行。对年轻干部来讲，摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说，“宁可不够，不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人，注意向别人学习，成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，绝不能自恃高明、自以为是。

五要有良好的性格。人才学认为，在一个人的成功诸要素中，有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点，叫做“性格决定命运”，好的性格带来好的命运，不好的性格影响命运。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年轻干部要塑造成为良好性格的人。

六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高，实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力，就能把大家凝聚在身边，激发同志们的积极性、创造性，有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。

四、创新观念

江**同志强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部工作水平高低的一个重要标准在于创造性，人才与非人才的区别也在于创造性。因此，领导干部尤其是年轻干部要与时俱进，开拓创新。

一要善于思考。思则得之，不思不得。德国科学家魏格纳从地图上大西洋两岸形状吻合现象发现大陆板块漂移学说和牛顿看到苹果从树上掉下来发现地球引力都是善于思考的结果。年轻干部要养成善于思考的习惯，对工作多问几个为什么，多思考几个思路，多探索几个方法。不能只低头拉车，不抬头看路，更不能得过且过、唯唯诺诺。

二要不满现状。创新的一个突出特点就是永不满足。年轻干部要对工作永远不满足，在工作中总有新的东西出现。不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满，安于现状。

三要善于接受新事物。善于创新的人，最善于接受新理论、新事物。年轻干部思想活跃，知识面广，接受新事物的能力强，要做勇于接受新事物的表率。

四要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心，促使大脑不断接受外界的信息。要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭，不愿接触外界，不愿意和外界交流，大脑僵化，观念陈旧，久而久之就产生不出思想的火花。

五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作，本来办到十分就可以，但办到十二分，这里就有创新，我们需要这样的干部。工作照抄照搬，因循守旧，盲目服从，按框框办事是做不好工作的。

五、道德情操

道德情操是领导干部素质的重要内容。一个受欢迎的干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多，社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些，但不能原谅他的道德水平差。古人对道德标准的论述有很多。孔子的“温、良、恭、谦、让”，孙子的“智、信、仁、勇、严”，董仲舒的“仁、义、礼、智、信”，都是当时社会对人们道德情操的要求，至今仍然有指导意义。我们党要求干部要靠得住，有本事，德才兼备，第一位的是德。那么，领导干部的道德情操应该有哪些呢？我个人认为，一个有良好道德情操的人，至少应具备以下十个方面。

一是善良。“君子莫大乎与人为善”。一个人不善良，没有讨论的余地。要与人为善，要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。特别是领导干部对下级更要与人为善，哪怕是批评人甚至是最严厉的批评，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。当然，与人为善并不是一团和气，不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护，是最大的善。

二是诚信。人无信不立。《公民道德建设实施纲要》要求公民要明礼诚信，我省提出建设诚信河北。落实这个要求，领导干部要带头讲诚信。领导干部讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决，做到言必行，行必果，一诺千金。决不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能为个人政绩，口是心非，弄虚作假。

三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。对成年人来讲都用不着父母抚养了，父母可能成为了负担，这时最能看出孝敬不孝敬。对父母不孝敬，我看是不可救药的。连父母都不孝敬的人，是不会真正忠于人民、忠于党的。

四是正直。为人正派，刚正不阿、嫉恶如仇是正直。对领导干部来讲，正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人，关系好的说好，关系不好的说不好，这不叫客观，更不是正直。要一分为二地看问题，要正确对待反对过你的人，关系不近的人，有个性的人，到关键时刻为他们说公道话。

五是高雅。年轻干部要崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为，不能捕风捉影，听信和散布小道消息。要正确处理人际关系，抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻将等各种应酬之中。

六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定，但是，只要忍耐住、坚持住，有些事情就会出现新的转机。年轻干部要努力培养坚韧不拔的精神，勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。

七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融，既合理，又合情。年轻干部要不断锤炼练达的作风，使自己成为受欢迎的干部。

八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态，是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己，乐观的人先战胜自己。有一则故事，一名员工被锁在了冰柜车里，他想到将被冻死，非常害怕，最后被吓死在冰柜车里。后来人们发现冰柜车没有开启电源。所以，人要乐观，不要悲观。