金凌物业公司宣传报道工作管理办法

第一篇：金凌物业公司宣传报道工作管理办法

金凌物业公司宣传报道工作管理办法

第一章总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公

司月报、集团报及小区公告栏等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕物业公司中心工作，向全体业主、物业员工和集团公司大力宣传我公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为营造宜居和谐小区打好基础。

第二章新闻宣传工作管理

第四条 物业公司新闻宣传工作包括以下主要内容：

(一)物管行业相关组织来我小区参加的相关活动，视察、检

查以及地方要求进行宣传的文明社区文化、标语等；

(二)集团公司领导参加物业公司相关会议、活动的宣传报

道；

(三)集团公司的发展战略、重要会议及集团公司领导、物业

公司领导重要讲话、工作计划等的宣传报道；

(四)物业公司积极响应集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报

道；

第五条 物业公司的新闻宣传工作要坚持“三贴近”的基本

原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。

第六条 物业公司的新闻宣传工作由物业公司党支部统一领

导，物业办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。

第七条 物业办公室每月度要按照集团公司每月编辑计划安

排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，物业公司各部门要根据本部门具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。

第八条 物业公司各部门要自觉与公司宣传要点保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。

第三章通讯员管理

第九条 物业公司各部门负责人要负责向办公室定期采集、报送本部门的新闻信息。

第十条 物业办公室要定期组织召开宣传报道座谈会，总结

宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，逐步提高员工的写作水平。

第十一条 优秀通讯员的评选工作由物业党支部于年底根据

稿件考核情况组织实施。

第四章稿件的采集报送

第十二条 参与集团公司或物管行业相关组织举办的重大活

动、重要会议，需采访报道的，承办、参与部门应于活动或会议举办前2—3天通知物业办公室，由办公室进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十三条 物业公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工

作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，及时报送物业办公室。

第十四条 物业公司各部门每月20日前至少报送1篇宣传稿

件至办公室。

第十五条 物业公司的突发新闻事件要尽快报公司办公室，不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处臵。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，物业办公室有

权修改。

第五章稿件的审核

第十七条 物业公司各部门报送的新闻稿件，须经党支部负

责人审核后，由办公室统一对外发布。

第十八条 凡报送到物业办公室的对外宣传稿件，须经党支

部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。任何个人、部门不得直接以公司名义

向新闻媒介发布新闻信息。

第十九条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公

司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，任何个人、部门不得未经允许私自向新闻媒介发布新闻信息。

第二十条 物业办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强

对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第六章考核与奖惩

第二十一条 物业办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进

行考核，对其新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。

(一)考核办法：

根据每月通讯报道完成指标情况，物业公司各门如果一次未

完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加年度宣传报道先进集体评选。

(二)奖励办法：

1、凡投稿，每篇奖励10元；

2、在物业公司内部刊登的稿件，每篇奖励30元；

3、在集团公司内部刊登的稿件，每篇奖励50元；

4、在xxx报刊登的稿件，每篇奖励100元；

5、奖励金额由物业办公室统计，每半年核发一次；

6、一稿多投、累计奖励金额发放。

第七章附则

第二十二条 本办法适用于金凌物业公司的新闻宣传工作。第二十三条 本办法由物业办公室负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起生效。

武汉市金凌物业管理有限公司

2012年2月21日

第二篇：物业公司宣传报道管理办法

物业公司信息及宣传报道管理办法（暂行）

信息及宣传报道工作是企业现代化管理和精神文明建设的重要组成部分。为适应物业公司新形势、新发展的需要，进一步加强信息及宣传报道工作，更好地为物业“四个文明”建设服务，特制定本办法。

一、组织机构及职责

成立信息及宣传报道领导小组

组长：支部书记、经理

副组长：综合部长

组员：各物管处主任、绿化处主任、客服中心负责人、综合部部员。

职责：负责不定期召开宣传报道、信息调研会议，总结工作，解决问题，研究和部署工作任务；负责指导《中铁昆明物业之声》编辑工作。

二、工作原则

1、信息及宣传报道要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党性原则，坚持实事求是的原则，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的原则，把握正确的舆论导向，致力于物业企业形象的塑造，不弄虚作假、拔高夸大、歪曲事实。

2、信息及宣传报道工作要树立服务改革发展大局、服务安 —1—

全生产、服务经营管理等中心工作的意识；报送的信息资料要坚持“紧贴实际、紧贴经营、紧贴员工”的方针，积极探索创新，达到内聚人心、外塑形象的目的，为促进物业公司改革发展和维护员工队伍的稳定提供理论支持和舆论氛围。

三、信息及宣传报道重点和内容

1、员工对党和国家的重大方针政策的所思所议，对集团公司、公司的改革措施、工作方针等方面的集中反映及贯彻执行情况。

2、员工在工作、学习、生活中存在的思想动态。

3、围绕物业公司在新变化和新发展中涌现的新事物、取得的新成就，弘扬先进，塑造典型。

4、物业公司各项工作动态；物业管理服务的质量和安全标准；市场开拓情况等。

5、工作中涌现出来的先进事迹、典型人物

6、支部建设、活动开展情况及物业企业文化建设和精神文明建设等方面的工作。

四、工作要求

各部门要加强组织领导，发挥信息员的积极性、创造性，广泛收集素材，认真撰写稿件，提高稿件质量和采用率，强化宣传效果。

1、物业公司综合部负责收集、指导、编发和上报工作，每月上报不少于2条，各部门报送信息每月不少于1条。

2、报送的信息应注意时效性。普通信息应在事件发生3日内 —2—

报送，突发、重大事件必须在24小时之内报送，对突发、重大事件也可电话或传真报送。

3、凡是配有电脑的部门，原则上要求以电子邮件或电子版形式报送信息资料。

五、考核奖励办法

1、综合部每季度对各部门的信息及宣传报道工作进行一次考核评比，评比结果在《中铁昆明物业之声》上予以公布，并纳入部门绩效工资考核内容。

2、各部门报送的信息，凡被《中铁昆明物业之声》及以上载体采用，1条给予部门记30分，季度考核以此类推，记3条90分即完成考核指标。未达标的部门季度扣减绩效工资200元。

3、凡被《中铁昆明物业之声》采用的信息，每条给予作者稿酬5元。凡被公司及以上采用的按公司有关管理办法兑现稿酬。

本办法自2009年7月1日起执行。

—3—

第三篇：宣传报道工作管理办法

宣传报道工作管理办法

（试行稿）第一章 总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范***公司（以下简称公司）新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、外部新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作顺利进行。

第二章 新闻宣传工作管理

第四条 公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)上级领导参加公司相关活动的宣传报道；

(二)公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；

(三)公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集

整变化，应及时向党群工作部通报。

第十二条 优秀通讯员的评选工作由党群工作部于年底根据稿件考核情况组织实施。

第四章 稿件的采集报送

第十三条 公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前2—3天通知党群工作部，由党群工作部联系邀请新闻单位，进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十四条 各单位要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工程图片、视频等资料的收集、整理工作，由兼职通讯员及时报送党群工作部。

第十五条 按中稿计，各机关部门每月至少报送1篇宣传报道；各车间每月至少报送3篇宣传稿件；均含图片新闻。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，党群工作部有权修改。

第五章 稿件的审核

第十八条 各单位报送的新闻稿件，须经本部门主要领导审核签字后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。

第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群工作部负责人审核，重大新闻稿件须经公司党政主要领导审阅

2、在省级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（300）元；

3、在地市级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（100）元；

4、在东北炼化公司报纸及网站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元进行奖励。

5、在***杂志上刊登的稿件，每篇奖励（200）元；

6、以上奖励标准将根据稿件的篇幅字数和影响力酌情提高标准。

7、奖励金额由党群工作部统计，每季度核发一次。

8、党群工作部专职宣传人员在公司报刊或网站上刊登的稿件，不享受奖励；对外发表的稿件，按以上规定享受奖励；

9、一稿多投、多发者按最高标准奖励。

第七章 附则

第二十三条 本办法适用于公司所属各单位的新闻宣传工作。第二十四条 本办法由党群工作部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起生效。

二○一二年*月*日

第四篇：宣传报道工作管理办法

公司宣传报道工作管理办法

第一章

总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕集团公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为集团公司的发展大局服务，促进集团公司各项工作顺利进行。

第二章

新闻宣传工作管理

第四条 集团公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)国家级、省市县级领导参加集团公司的相关活动，视察、检查集团公司以及有关重要批示的宣传报道；

(二)集团公司领导参加公司相关活动的宣传报道；(三)集团公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及集团公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；

(四)集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道；

(五)对集团公司所属各单位新闻宣传工作的指导；(六)集团公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传报道。

第五条 集团公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。

第六条 集团公司的新闻宣传工作由集团公司党委统一领导，党群工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。

第七条 党群工作部每要按照集团公司整体工作安排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，集团公司各部、中心、分（子）公司要根据本部门或本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。

第八条 集团公司所属各单位要自觉与集团公司党委、集团公司保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。

第三章

通讯员管理

第九条 集团公司各部、中心、分（子）公司要指定兼职通讯员，负责向党群工作部定期采集、报送本单位的新闻信息。

第十条 党群工作部定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传

权修改或退回。

第五章

稿件的审核

第十八条 集团公司各部、中心、分（子）公司报送的新闻稿件，须经本部门或本单位分管领导审核后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。

第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群工作部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。其他部门不得直接以公司名义向新闻媒介发布新闻信息。

第二十条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，须经党群工作部负责人审阅后方可发布。

第二十一条 党群工作部要负责做好宣传保密管理工作，加强对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第六章

考核与奖惩

第二十二条 党群工作部负责对集团公司各部、中心、分（子）公司新闻宣传工作进行考核，对各单位新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。

(一)考核办法：

根据每月通讯报道完成指标情况，集团公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任务，将予以通报批评，如果两

第五篇：关于加强宣传报道工作的管理办法

关于加强药学院宣传报道工作的管理办法

为进一步规范药学院的新闻发稿工作，更好地发挥新闻报道对学院各项事业建设及发展的服务作用，将药学院各项工作的亮点、热点及时宣传出去，现制定药学院新闻发稿工作管理办法。

一、宣传报道的组织

学院办公室、科教办、党总支及各党支部要高度重视宣传工作，密切关注学院信息的组织和报送，有针对性地向学校网站及校报投稿，提高采用率。学院办公室、科教办、党总支及各党支部各设通讯员一名，负责本部门新闻稿件的撰写、投递工作。通讯员应熟知本部门工作，并有撰写新闻稿件的基础。

二、稿件采写的要求

1、各部门通讯员坚持新闻的客观性。新闻稿件严格按照新闻体裁撰写，坚持客观、公正原则，不添加个人主观感想和评论性文字。

2、注重新闻的时效性。新闻事件发生后，原则上要当天撰写，在三天内向学校网站或校报投稿，对新闻事件进行跟踪或深度报道的稿件除外。

3、不能漏报各部门发生的重大新闻，如漏报重大新闻，学院将追究有关部门负责人和部门通讯员相应责任。

4、对宣传典型人物的稿件，作者须经典型人物及其所在部门的负责人同意。

三、投稿的注意事项

1、投往校园网或校报的稿件须经所在部门的分管院领导审核后，方能

投稿或上网发布。

2、投往学院网站的稿件，经学院领导审批合格后，由学院网站负责人上传至学院网发布。

3、稿件须签署投递部门名称和作者姓名。

4、图片要以单独文件jpg格式传送，不要粘贴在Word文档中，图片要注有文字说明和摄影作者及所在部门。

四、投稿的激励制度

1、各部门每月必须提供经初审合格的稿件数量具体要求如下：

院办2篇，科教办2篇，总支2篇，各党支部1篇。除上述规定任务之外，也欢迎广大教职工踊跃投稿。

2、新闻稿件在学院网站发布得4分，在学校网站发布得8分，被公开媒体采用加10分。

3、学院党总支每月对各部门稿件投递与采用情况进行分数统计和公示。

4、学院每年对各部门稿件投递与采用情况情况进行汇总、评比、表彰和奖励。

5、学院年终评优设优秀通讯员、先进宣传集体二个奖项，并对获得优秀者进行通报表彰和奖励。

五、其他

1、本规定自发布之日起生效。

2、本规定解释权在学院党总支。