第一篇：项目服务经理简历1
物业公司类简历
姓名:***
* | *婚 | **** 年**月生 | 户口：**** | 现居住于****
10年以上工作经验 | *员 | 身份证： ******************
住址：*********************** 邮编： ******
***********(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：
期望从事职业：
期望从事行业：
期望工作地区：
期望月薪：
目前状况： 全职 建筑/房地产/装修/物业、高级管理、行政/后勤 物业管理/商业中心、房地产/建筑/建材/工程元/月 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
本人持有物业管理企业经理上岗证和助理物业管理师证，执行力强，注重服务质量，有管理***人的团队经验，有相关创优工作经验，了解ISO9000和14000的质量管理体系运作，熟悉物业管理的流程和法律法规，对物业管理有10年的工作经验，了解物业分包项目的考核，在企业管理方面注重安全，品质，团队合作，客户服务和经济效益，熟悉物业公司前期成立的运作，知晓项目的前期介入工作。本人诚恳、务实、求新、敬业，希望有更广的发展空间，目前在一家房地产公司任副总经理，主管售后服务，物业管理等工作。工作经历
****/**--至今： 某房地产有限公司 | 总经办 | 副总裁/副总经理
房地产/建筑/建材/工程 | 外商独资 | 规模:20-99人 | 元/月
目前主要负责公司的售后服务，物业管理等工作。
****/**--****/**： 某物业管理有限公司 | 总经办 | 副总裁/副总经理
物业管理/商业中心 | 国企 | 规模:100-499人 | 元/月
负责某别墅区的全部物业管理工作，主要是对公司的人，财，物，服务质量跟踪和
控制，管理人员的考核，对外相关政府部门(房产局，派出所，环卫所，学校，街道办，业委会等)的沟通等管理工作。该项目目前交付约**万平方米，目前物业管理费收缴率为百分之九十六，08年通过创某市优秀住宅小区的评选，现正在准备创某省
优秀住宅小区的工作。
****/**--****/**： 某物业分公司 | 物业总经办 | 项目经理/主管
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 元/月
调入该公司组建某经营管理公司，负责运作某项目，该项目约为多层小高层，共24
万平方米。2007年调入某学校将后勤改制成物业管理的模式。
****/**--****/**： 某物业管理公司 | 某分公司经理 | 总裁助理/总经理助理
物业管理/商业中心 | 国企 | 规模:100-499人 | 元/月
调入某物业管理服务有限公司某分公司任工程维修主管，2001年负责某项目的维修管理和客服管理工作。2002年7月任某项目呢任管理处主任,2004年任某片区经理，主管****、****、****等项目，项目总面积约为**万平方米，物业管理费综合收缴率在百分之八十以上，负责项目的整体管理和对政府相关部门的沟通，对外包单位
（保洁，绿化,电梯等）的考核。
教育经历
****/**--****/**：某大学 | 电子 | 大专
培训经历
****/**--****/**：建设部
培训课程：房地产开发流程，营销，风险规避，物业管理流程，法律法规，企业经营管理等
所获证书：物业管理企业经理上岗证
培训地点：某市
****/**--****/**：某驾校
培训课程：自动车驾驶，交通安全规程
所获证书：C照
培训地点：某市
****/**--****/**：劳动和社会保障部
培训课程：物业管理理论，房地产开发，企业管理，经济管理等
所获证书：助理物业管理师
培训地点：某市
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
精通给排水，强弱电，电梯等工程知识,熟知物业管理法律法规和操作流程。
3精通 | 12个月|
第二篇：工程经理简历
简历
姓 名： ** 性 别： 男 婚姻状况： 未 婚 民 族： 汉族 户 籍： ** 年 龄： ** 现所在地： ** 身 高： ** 希望地区： 国内 希望岗位： 建筑工程类 寻求职位： 项目经理 寻求职位： 工程经理
寻求职位： 总经理/总经理助理 教育经历 ** 培训经历 **
**建筑装饰工程有限公司（2015-06 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修
担任职位： 工程部经理/预算部主管
工作描述：
1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作；
2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程；
3.负责制订本部门、季度、月度工作计划，并组织实施；
4.负责拟写本部门的月度及工作总结报告；
5.负责本部门管理费用预算的制定及审查；
6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理；
7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通；
8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作；
9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作； 10.组织编制有关招标工程的标底；
11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作；
13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行；
14.负责审查、复核、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表；
15.负责物资设备价格的复核工作；
16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案；
17负责工程成本的测算工作；
18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。
**建设工程有限公司（2014-06 ～ 2015-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修
担任职位： 项目经理/工程经理助理（主管**地区项目工程）
工作描述：
1.负责**地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工程进度的实际编制必要时调整工程进度计划；
2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配；
3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理；
5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的； 6.制度建设与执行，组织制定公司各项管理规章制度，并组织执行、监督； 7.做为公司管理体系管理者代表，组织公司各部门做好管理体系的认证考核工作；
8.负责公司合同预算部全面管理工作；
9.负责组织员工完成项目预、决算、合同审核、洽商、招投标等相关工作； 10.对公司所有项目进行经济风险评估，并及时汇报总经理； 11.负责所有项目成本分析，成本考核；
12.负责工程项目完成工程量及成本的审核与批准； 13.负责工程项目成本的日常监控管理；
14.竣工后组织编制竣工决算，并与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低成本提供有利依据；
15.根据项目实施经济情况，汇总项目经济信息，整理分析汇总信息，并跟据项目进展情况，提出汇总报告；
16.负责组织编制招标文件及对投标文件的评价工作，负责各种合同的起草及签订。
离职原因： 工作地点变动
**国际建设集团有限公司（2010-06～ 2014-05）
公司性质： 国营企业 行业类别： 建筑工程总承包
担任职位： 实习生/施工工长/项目副经理
工作描述：（项目经理制）
1．协助项目经理部建立并完善工程部管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；
2．协助项目经理部全面统筹规划工程资源开发及战略管理，拟定项目施工方案，并监督各项计划的实施；
3.向项目经理部施工工艺及工程管理制度等方面的建议并致；力于提高项目综合管理水平，控制工程施工及管理成本；
4．及时处理工程管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划； 5．配合项目经理协调项目部与各部门内部关系，做好部门沟通工作； 6．协助项目经理建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本； 7.合理运作公司资源,进行优化管理,确保工程生产运作正常； 8.协助项目经理负责与建筑分包商的合同签订与施工方案确定； 9.公司企业文化的建设推广与管理； 10.完成项目经理交办的其他工作任务。
离职原因：**
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能全面应用计算机办公与日常工作.技能专长： 一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施；
二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件；
三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制； 四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理；
五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力； 六：有效开展建设良好的企业文化。
语言能力
普通话： 流利 英语水平：一般 求职意向
发展方向： 从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问。
其他要求： 提供相关的法规福利
自我评价：
1、工作经历：（1）熟悉工程及项目管理、战略运营，在公共关系、活动组织、政府外联、项目策划、人力资源管理、行政管理等方面有着丰富经验；(2)具备高级管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，良好的抗压能力，优秀的的组织领导能力、沟通协调和管理能力、执行力。
2、工作能力：（1）团队合作方面，能够较好地帮助团队成员解决所遇到的问题,无保留地将技能传授给其他成员；(2)培养人才方面，能够正确评估下属的优势与不足,给予实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利,激励并能够及时给予改进建议；(3)监控能力方面，能够进行合理的分工,清晰表达要求和目标并监督执行,且不断提出更高的业绩衡量标准；(4)领导能力方面，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等,以公平态度运用自身权力并采取有效的策略提高整个团队士气和工作效率
3、本人热爱本职工作，尽职敬业，技术过硬，吃苦耐劳。具有强烈的事业心、责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经验丰富，待人热情随和、工作中能够独挡一面，有较强的沟通协调能力，有很强的团队意识和责任心，能充分理解和执行公司的运营策略并很好的完成各种指标和任务。有良好的职业道德素质和团队精神，熟悉本行业各项报批流程，擅长政府关系处理工作。
第三篇：客服经理简历
设计求职个人简历,是客服经理求职者走向社会的一次重要的自我推销活动,下面是写写帮文库小编为大家带来的客服经理简历范文，相信对你会有帮助的。
客服经理简历范文(一)
王志鹏
两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986 年 1 月 14 日)
居住地：北京
电 话：138********
E-mail：
最近工作 [ 2 年 4 个月]
公 司：XX 电子科技有限公司
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：客服经理最高学历
学 历：本科
专 业：工商管理
学 校：电子科技大学
自我评价
本人毕业于工商管理专业，长期的客户服务工作中，本人也以出色的沟通技巧、专业的服务及高效解决问题的能力赢得客户赞赏。个性活泼开朗，具备出色的沟通协作能力及问题解决能力，能够同时有效管理多个任务、项目。组织纪律性强，能够一丝不苟地跟进工作进程直到达成目标。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 电子技术/半导体/集成电路
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 客服经理
工作经验
2011 /2—至今：XX 电子科技有限公司 [ 2 年 4 个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
客服部 客服经理
1、负责使用 SAP 系统高效处理客户订单、发货及投诉;
2、负责与贸易商务谈判，并根据公司内部各项运作流程向销售人员提供建议;
3、负责对合同进行建档、管理和执行;
4、负责电子商务项目或系统的测试工作，并协助提供内部操作培训;
5、负责物料计划、库存控制、外包仓库运作及成本控制;
6、负责提供专业及优秀客户服务，收集市场信息并及时向销售人员反馈;
7、负责协调内部各部门关系，以保障达到团队销售指标;
8、负责协助管理客服团队及提供指导。
2010 /6--2011 /12：XX 资源有限公司 [ 1 年 9 个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
客服部 客服经理
1、负责联系会员客户，推广新项目的整体策划与实施;
2、负责收集会员反馈信息，传达相关部门;
3、负责配合会员活动/会议的组织和策划，完善会员服务;
4、负责根据会员积分规则，解答客户疑问;
5、负责处理积分中的相关问题，与其他部门协调解决;
6、负责定期分析会员积分数据，协助市场部门改进和完善积分政策。
2012 /1—至今：XX 服饰有限公司[ 10 个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
客服部 客服经理
1、负责带领客服团队达到既定目标，培训客服成员;
2、负责为客服团队建立 KPI，监控服务水准;
3、负责确保客户订单的准确性，包括订单在系统的输入和修改;
4、负责监控订单进展情况，与生产与物料计划员控制库存情况，和订单的生产周期;
5、负责协助仓库和物流部，以确保及时出货;
6、负责维护客户资料，进行定期的客户满意度调查;
7、负责根据客户提供的需求预测，与各部门根据生产能力，进行物料的准备;
8、负责协助处理投诉。
教育经历
2004 /9--2008 /7 电子科技大学 工商管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
客服经理简历范文(二)
李奎
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月9日)
居住地：上海
电 话：134******(手机)
E-mail：11178755@qq.com
最近工作[1年1个月]
公 司：XX有限公司
行 业：银行
职 位：客户管理经理
最高学历
学 历：本科
专 业：信用管理
学 校：上海财经大学
自我评价
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：银行
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：客户管理经理
工作经验
2014/3 — 2021/4：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：银行
客户部 客户管理经理
1.分析客户的理财需求进行，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。
2.不断开拓各种渠道，接触并筛选有效客户，参与策划各种高端客户活动，提升客户转化率。
3.持续跟进与服务，个人简历 wdjl.net，不断为客户提供专业服务，提出合理化建议，参与流程及制度建设。
2012/5 — 2013/11：XX有限公司[1年6个月]
所属行业：银行
财务部 银行会计
1.负责银行的日常业务操作，会计帐务处理等工作，负责银行营业部财务费用会计核算。
2.负责开具银行收付凭证，及时付款，凭证电脑输入等工作，纳税申报、会计凭证和帐册的装订等工作。
3.负责银行日常凭证的事后监督和整理保管，负责银行日常财务报表的编制和勾对检查。
教育经历
2008/9— 2012/6 上海财经大学 信用管理本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
客服经理简历范文(三)
求职目标：客户经理
姓名：xxx
手机：1883xxxxx
邮箱: xx@xx.com
性别：女
教育背景
2007.09-2011.07 华东理工大学 高分子材料科学与工程
工作经历
2014.01-至今 米其林投资有限公司 大客户经理
1、与农用车各大主机厂在新疆市场的销售渠道建立合作关系并发展其成为米其林优质的大客户;
2、与自治区及兵团政府建立联系从而推动政府作出对农用胎市场先进科技的激励政策;
3、负责农用车胎新疆市场的一级经销商(批发商)的管理，包括批发商销售团队组建，销售计划的安排与追踪，批发商公司业务发展顾问;
4、通过组织大型轮胎性能演示会，参加农机展，举办多次小型轮胎产品宣讲会从消费者层面拉动主机厂与我们产品的配套业务;
5、寻找并发展不同类型的大客户，并使其与米其林有长期的合作关系;
2011.07-2013.12 米其林投资有限公司 客户经理
1、负责乘用车胎新疆市场的50多家零售渠道管理与发展
2、负责乘用车胎新疆市场的批发商的管理，包括批发商销售团队组建，销售计划的安排与追踪，批发商公司业务发展顾问;2011.04-2011.07米其林(中国)投资有限公司--乘用车产品线
零售商运营管理系统专员实习生负责从系统中抽取全国零售商当月的销售数据进行透视分析
2010.08-2010.08 拜耳材料科技 研发部实习生
自我评价
公司内发展最快的员工之一，对市场敏感，对销售工作热情，自律，有较强的创新能力，熟悉大客户销售及销售管理，有成熟产品成熟渠道的销售经验，也有最新的高科技产品从无到有的推广经验，在四年的工作经验中通过自身努力在公司内部升值两次，获得了各种销售奖励。
我正在寻找一个在更新更有未来的行业内，或是有机会可以做销售管理职位的公司，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。
技能证书
雅思 6.0，流利的英语听说读写能力
熟练使用Windows 操作系统
熟练使用Office办公软件 PPT Word Excel
第四篇：人事经理简历
在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。下面是由写写帮文库小编分享的人事经理简历范文，希望对你有用。
人事经理简历范文(一)
基本资料
姓 名： 某某某
性 别： 男
年 龄： 28
婚姻状况： 已婚
学 历： 本科
工作经验： 5年
毕业院校： 某某师范大学
专 业： 计算机信息管理
电脑水平： 精通
英语水平： CET4
求职意向
求职类型： 全职
工作地点： 不限
工作岗位： 系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理
月薪要求： 4000-6000
教育经历
2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长
熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
工作经历
2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员
2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理
在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问
2008年6月至今某某开发有限公司销售总监
自我评价
多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售(本文来自中 莲山课件 :.5ykj.转载请注明!)方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式
手机号码：1388888888
电子邮箱：
人事经理简历范文(二)
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位： 行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理
教育经历
2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院 人力资源管理 大专
培训经历
2012-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师(二级)
2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证
2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局 会计从业资格 会计证
**公司(2008-10 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。个人简历模板网 http://www.xiexiebang.com4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议;
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作;按时审核员工考勤表、工资表等;
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实;
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审;熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
**公司(2007-12 ～ 2008-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 分公司/办事处经理/主管
工作描述： 1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
**公司(2004-04 ～ 2007-11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷;
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款;
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目;
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等;
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因： 调动
**公司(2002-06 ～ 2004-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政专员
工作描述： 行政人事日常工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉使用office办公软件
技能专长： 1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力;
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性;
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
第五篇：人事经理简历
人事经理简历范文(三)
姓 名： 叶女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-03 ～ 2007-01 中央广播电视大学 广告学 大专
1999-09 ～ 2003-07 广东省电子技术学校 计算机 中专
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 东莞**学校 安全主任 安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(2010-03 ～ 2011-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;
2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;
3、配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;
4、由于营销公司在2010年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。
后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：
1、策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会(尾牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动;
2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制;
3、加强食堂与宿舍管理;
4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精减人力;
离职原因： 个人发展
***公司名称(2008-01 ～ 2009-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、行政制度编制管理、异常事件处理等;
2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart还是以绿灯通过;
3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理;
4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂;
5、通过管理，有效将工伤率降低50%;
6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法;
7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任;
离职原因： 照顾家人
***公司名称(2003-03 ～ 2007-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 岗位类别： 客户服务经理
工作描述： *2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作，对项目的洽谈、起案、投标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田CITY精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADY新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务(SP)行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。
离职原因： 生BB
***公司名称(2002-07 ～ 2002-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 公司规模：上市公司
负责将产品入库出库管理工作。
离职原因： 回校继续读书
技能专长
专业职称： 计算机办公软件应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
擅长策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
具有丰富的人事行政管理经验;
有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制;
2、具有人性化管理;
3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。
*有着丰富的人事行政管理经验;
*专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验;
*希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。
其他要求：
自身情况
自我评价： *3年的人事行政管理工作经历;
1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
3、精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
4、精通客户验厂、ISO审核要求，并可独立带领团队通过审核;
5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的妥善存储、人才招聘(普工类)、后勤管理等行政事务;
6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。
7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。
8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理(包括人事)，企划均有丰富的实际操作经验;
*精通办公室软件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力;
*精通现代企业人事行政管理并具有人事行政管理经验
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