行政学院召开秋季开学教职工大会 魏礼群讲话

第一篇：行政学院召开秋季开学教职工大会 魏礼群讲话

行政学院召开秋季开学教职工大会 魏礼群讲话

9月9日下午，行政学院召开2008年秋季开学全院教职工大会，院党委书记、常务副院长魏礼群出席大会并讲话。魏礼群同志在讲话中明确指出，在新学期的主要任务，就是要以党的十七大精神为指导，全面贯彻全国干部教育培训工作会议精神，认真落实温家宝总理的重要指示和马凯同志的要求，开拓前进，扎实工作，向创建国际一流行政学院的目标迈出有力步伐。

魏礼群同志说，要认清形势，进一步增强办好学院的责任感和使命感。国内外形势的新变化，对学院发展提出了新任务。干部教育培训的新格局，为学院发展带来了新的动力和压力。面对新形势新任务，我院存在着明显不适应的方面和薄弱环节。全院教职工一定要认清形势，居安思危，树立危机意识、忧患意识和奋发图强意识，增强使命感、责任感和紧迫感，团结一致，奋力开创学院建设和发展的新局面。

魏礼群同志提出，要突出特色，努力创办国际一流的行政学院。当前和今后一个时期学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局，坚持理论联系实际、以政府工作为主题，坚持改革开放、勇于创新，坚持发挥优势、扬长避短，争取早日把我院建设成为特色鲜明、国际一流的培训公务员、培养高层次管理和政策研究人才的新型学府，以及公共行政管理领域的重要科研基地和咨询中心，充分发挥公务员教育培训主阵地作用和政府参谋咨询的思想库作用。他说，一要找准定位，明确功能。二要发挥优势，扬长避短。努力使学院的优势更“优”，特色更“特”。三要突出特色，打造名牌。要更加注重围绕中心、服务大局；更加注重完善教学培训特色体

系；更加注重教学科研咨询“三位一体”；更加注重实行开放式办学；更加注重实施质量兴院战略。四要努力创建国际一流行政学院。一是建立一支高素质的一流师资队伍，有在国际上有影响力的著名专家学者，形成特色鲜明的重点学科和优势学科；二是能产生在国内外有重大影响力的科研咨询成果；三是培养出大批高素质公务员和国内外杰出人才；同时，还必须有一流的管理水平和一流的院风作保证。

魏礼群同志强调，要勇于改革，用创新的精神推动各项工作。一是大力推进教学改革，不断提高教育培训质量。坚持按需施教，创新培训内容，完善班次设置，改革教学方式方法。二是深化科研改革,着力提升咨询水平。建立优秀成果激励机制，完善课题管理制度，实施精品战略，着力形成特色品牌，整合院内刊物，集中力量办好重点刊物。三是深化干部人事制度改革，大力实施人才强院战略。完善人才选拔使用和激励机制。四是深化管理体制改革，进一步理顺部门之间关系。健全权责统一的管理体制；健全运转协调的运行机制；健全联动高效的工作机制。

魏礼群同志说，要解放思想，始终保持锐意进取的精神状态。在新的形势下，要充分发挥和创造学院优势，实现改革和发展任务，加快创建特色鲜明的国际一流行政学院，就必须继续解放思想。解放思想，就要振奋精神，勇于创新，敢创一流。

魏礼群同志强调，要加强领导，不断提高办院能力和管理水平。一要高举旗帜，始终坚持正确的办学方向；二要坚持科学建院、民主建院、依法建院；三要加强各级领导班子建设；四要大力加强师资队伍建设；五要提高行政管理能力和后勤服务水平；六要加强机关党的建设和廉政建设；同时，要进一步形成创新、求实、团结、奋进、清廉的院风。

院党委委员、副院长洪毅主持会议。院党委委员、副院长袁曙宏、韩康，院党委委员、人事局局长杨文明，全体教职工共400人参加了会议。

第二篇：我校召开秋季开学教职工大会

下面是一版二版内容（按先后顺序依次排，先排一版再排二版

。一定要记得插图片，图片各个新闻都有，每个新闻选择一到两张图片插上）

业绩展卷，拓励志传统，以人为本求索创新绘胜景 宏局开篇，播芬芳桃李，面向全体正直奉献话耕耘

我校召开秋季开学教职工大会

8月31日上午，我校在多功能厅召开新学期教职工大会。校领导和全体教职工参加了会议。程锡军校长对新学期工作进行了全面部署。梁建国副校长、赵立新副校长、宋泽清副书记分别就分管的工作进行了总结，并对本学期工作和近期工作作了具体安排部署。

在会上，程校长围绕学校的发展发表重要讲话《主动学习，积极适应新转变；培植亮点，拓展办学新思路》，回顾了过去一年具有转型性、突破性的新举措和新发展，深刻总结了新形势下学校发展的定位和切入点，传达了新学年的总体要求和工作要点，阐述了学校发展目标、管理思想及管理措施，为学校今后各项工作的全面展开奠定了坚实基础。程校长指出，“新的不断变化的社会形势、教育形势对我们提出了新的挑战，但平中人向来有敢为人先、挑战自我的励志传统”，我们“要以我们的志气、智慧、努力来继承昨日的辉煌，并谱写新的篇章”，要“把握时代的变化趋势、教育的发展形势，来定位我们的工作，加强学习”，“今后一定时期的工作的口号与关键词是：学习、创新”。继续深化教育教学改革、坚持多元办学强校战略、增强学科和队伍建设，推进国际教育交流与合作，深化内部管理改革，继续把平遥中学办成在省内外有重要影响的示范学校，继续壮大平遥中学品牌的影响力。只要全校教职工齐心协力，踏实苦干，学校各项任务一定会圆满完成，平遥中学的明天一定会更加辉煌。

程校长的工作报告鼓舞人心、振奋人心，充分体现了学校“以人为本，学习创新”的办学思想。精彩的报告赢得阵阵掌声。

梁副校长作了上学期的工作回顾和新学期的展望，对本学期教学工作进行了具体安排，一方面通报了教育教学的基本情况，对大家的工作给予充分肯定。一方面指出教育教学继续坚持“高标准、严要求”，要求全体老师携手并进，落实责任，开拓进取，不懈努力，真抓实干，营造氛围，以满腔的热情圆满完成各项教学工作任务。

赵副校长总结了行政后勤工作的基本情况，介绍了新学期工作的安排和部署。强调以教学为中心，为学生服务，为教育主体服务的精神，认真做好学校行政后勤的常规管理工作，关心爱护全体教职工，解决大家的实际困难，从而开创工作的新面貌。

关于党团建设和思想政治工作方面，宋泽清副书记强调要围绕学校的中心工作，号召全体教职工要弘壮志，树新风，在新的学年扎实工作，为完成工作目标和创办人民放心满意的教育而努力拼搏，全面提高教育教学质量，再创平中教育的新辉煌！

最后，程校长号召全校上下一定要以饱满的热情、昂扬的斗志、踏实的精神、坚定的信心取得教育教学质量的全面提高，开创学校工作新的局面

此次全校教职工大会，是对学校工作及时、全面的总结和梳理，对促进学校发展具有积极的意义。新学期，又翻开崭新的一页，我们相信，全校教职工将继续振奋精神，群策群力，开拓创新，共谱学校发展宏伟蓝图。让我们行动起来，让我们更加优秀起来，让我们的新学年，让平遥中学的新学年成为使我们的生命更有意义和价值的一年。（本报讯）

主动学习积极适应新转变

培植亮点 拓展办学新思路

在这个充满收获的美好金秋时节，我们又迎来了播种希望的新学年。新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育新的希望与憧憬，面对这一更为紧张和富有挑战性的学习与工作，我们每一位教师、学生都应站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到新学年的工作与学习中去，为实现自身的目标而奋斗、拼搏！

2011年的秋季开学教职工大会上，程锡军校长对上一学年的工作进行了深刻总结，并对新的学年作出了全面规划，对全校教职员工表达了衷心的感谢和殷切的希望。他在《主动学习，积极适应新转变；培植亮点，拓展办学新思路》的发言中指出：

上一年的工作取得了一系列新的具有转型性、突破性的新发展。主要表现有：

1、反映办学质量重要指标的高考、中考成绩出现新的突破。特别需要指出的是文科高考出现历史新突破，再次雄辩地证明了我校文科教学的实力。这样长时间的保持高产稳产，不能不说是个奇迹。

2、多元办学取得新突破。学校第四次获得“全国百强中学”称号，成为全省我唯一一所连续四届获此殊荣的中学。学生田径代表队和篮球代表队获再次得晋中第一的佳绩。新组建的武术队初试锋芒，年轻的武术队在太原全国传统武术邀请赛暨山西省传统武术锦标赛，就取得了10金6银5铜的好成绩，以播音主持为突破口的小类别升学取得重大突破。新组建的学生合唱团有明显进步。心理健康教育得到进一步加强。开始探索国际合作的办学之路。

3、食堂超市管理模式及环境出现多年来的新变化新气象新突破。

4、学校各处室年级在扎实管理创新亮点方面，迈出新步伐等等。这些都突出地、集中地证明了我们的坚强、智慧与贡献，是全体平中人齐心协力、共同奋斗的结果，各级领导、社会人士对我们的肯定、赞誉，无疑也验证了我们的劳动与价值。

他说我们所处的时代是一个加急速变化的时代，是一个激烈竞争的时代。所以，我们要把握时代的变化趋势、教育的发展形势，来定位我们的工作，加强学习，进一步解放思想，调整思路，创出新的发展切入点，保持平遥中学全面、协调、可持续的发展。（有为才有位，改变才有希望）。并提出了新的学年的工作计划。

具体工作要点是：

一、队伍建设：坚持以人为本，加强培养与管理，提高队伍或团队整体素质，保障学校教育持续发展。

1．组织学习，与时俱进，提升境界，提升能力。

2．强化干部全局、和谐、服务、效率意识。3．干部要恪尽职守，务实创新，协作并进。4．提高教职工职业道德修养和育人水平。

5.积极稳妥地推进人事制度改革。

二、德育工作：突出育人为本，重视德育实效，引领学校教育健康发展

1．打造德育主干队伍，探索德育新内涵，推进德育创新。

2．强化基础道德教育，开展特色德育活动，营造校园文化生态。

3．开发整合德育资源，加强学校家庭联系，提高德育实效性。4．继续加强心理健康教育。制定较好的规划或计划，提高此工作的深度、广度、高度。尽早把更多的学生、教师、家长纳入到学习、培训的范围。这个特色应该有新的创意、突破。

5．加强体育艺术教育，提高学生综合素质。这个特色必须抓好，保证质量，校领导寄予厚望。

三、教学工作：坚持深化改革，提升办学质量，推动学校教育优质发展

1．构建文化引领、专业可持续发展的队伍培养模式。

2、加强课堂有效教学的研究。

教学中心的基点是课堂中心，着力打造高效课堂，追求学生的有效学习是教学中心的根本任务。3．抓好常规、有序调控、提升管理。严谨求实的教学行为源于教学管理的政令清晰，技术指向明确。

四、总务工作：强化监督管理，完善后勤保障，促进学校教育稳步发展。

1．不断学习，努力提高为师生服务的意识和水平。2．加强财务管理，执行学校经费使用计划。

3．勤俭持家，进一步加强开源节流的工作，制定新的一系列制度。

4．加强校产管理，提高设备使用效率。

5．做好环境卫生工作，发挥环境育人功能。

6.努力办好食堂，为全体师生提供更好的服务。7．重视安全工作，提高安全防范意识。

五、其它工作

按照有关文件精神，法律法规和组织程序，积极开展工会、教代会、老龄委、关工委、计划生育、档案管理和信息宣传等工作，认真完成上级交办的各种临时性任务和各种专项工作。

最后，程校长做了总结发言。他说，新的不断变化的社会形势、教育形势对我们提出了新的挑战，但平中人向来有敢为人先、挑战自我的励志传统，从1924年较早建校，到解放初确定为五所省重点，到1958年创立平遥综合大学，到新世纪较早搬迁新校，都在许多个历史的关口，做出令同行羡慕的引领性的业绩和贡献。我们当代平中人，不能有愧于先辈们，我们要以我们的志气、智慧、努力来继承昨日的辉煌，并谱写新的篇章。

相信有为的平中人一定会在程校长的带领下走向新的辉煌。

（本报讯）

平遥中学高一新生参加军训

2011年8月8日—8月19日，平遥中学、平遥古城高级中学组织高一年级举行军训，进行入学教育。组织了我校第三个国旗班。

8月8日，高一新生全部入住学生宿舍，开始了为期两周的军训。近年来，平遥中学把军训活动作为对学生进行素质教育、爱国主义教育和国防教育的有效途径，作为提升学生德、智、体综合素质的有效手段，取得了明显成效。今年，新录取的高一新生将接受队列队形、军体拳以及战场自救等训练，培养他们严明的组织纪律和吃苦耐劳的精神。

8月19日，学校举行新生军训汇报表演，表彰军训中涌现出的先进集体和个人。

高一新生在军训汇报表演上展示军训成果。同学们表演了队列、军体拳以及内务整理、医疗救护等训练科目，他们在场上表现出的勃勃生机和飒爽英姿赢得了学校领导和教官们的阵阵掌声，也为他们的军训生活画上了一个圆满的句号。严格而艰苦的军训生活磨练了同学们的意志、增强了同学们的纪律观念，为他们今后的学习生活打下了良好的基础。（本报讯）

平遥中学成功承办2011年山西省中学化学教师培训

及优质课评比活动

8月10日，由山西省教育学会化学专业委员会主办的山西省中学优秀化学教师培训及优质课评比活动在平遥中学科技楼化学实验室顺利召开。来自全省各市、县的初、高中化学教师共47名参加了此次培训及评比。省化学教育专业委员会主任黄汉寿、副主任张镇、副主任杨瑞光、副主任何长庚、秘书长冯宇等12名专家出席了本次活动并担任评委，我校副校长梁建国出席了开幕式。

本次活动为期５天，分三个阶段进行，8月10、11日、12日上午为两天半的培训期；12日下午、13日分别举行初、高中说课、讲课评比活动，来自全省的47名化学教师参加了此次评比；14日上午，通过评比产生的8名教师进行最后的讲课比赛，每位老师的讲课时间为45分钟。经过认真的准备和精彩的展示，最后，来自太原30中的宋彦斌、平遥中学的秦建江等12名老师获得了高中组的一等奖，太原附中的岳雷、平遥中学的温灵平获得了初中组的一等奖，其余22名老师获二等奖。

会后，老师们表示这样的活动不仅能让他们借鉴别的老师的课堂教学经验，而且能有机会与专家面对面交流，这让他们受益匪浅。平遥中学副校长梁建国说，作为东道主，他希望这样的活动能让青年教师在参与与学习中尽快成长，以满足时代对教师的要求。（本报讯）

平遥中学武术队参加全国传统武术邀请赛

和省传统武术锦标赛获大奖

2011年8月19日—23日，平遥中学武术队在宋建国教练的带领下，参加了由山西省体育局、山西省体育总会主办的全国传统武术邀请赛暨山西省第27届传统武术锦标赛。参赛项目为 10到12岁、13到17岁两个年龄段的长拳、南拳、形意拳以及各种器械比赛。

此次武术比赛邀请了来自全国各省市、港、澳及海外智利、新加坡、日本等„„一百多个代表团及武林高手，参加了此次武术界的盛会。在为期三天紧张而有序的武术比赛中，我们代表队各位武术好手，不畏强手，个个展现自己武术的特色，在赛场上精神抖擞，面带必胜的微笑，获得最佳体育道德风尚奖、集体项目第一名，耿小雯、刘静、梁朝阳、冀显通、王锦茂、薛昊江等队员获得10金，6银，5铜的好成绩。他们以各自独特的风格和精湛的武术技艺征服了各位评委与在场的观众。

平遥中学武术队于2009年9月成立，由全国中级教练员，国家武术一级裁判员宋建国老师担任主教练。训练内容包括长拳、南拳、太极拳、形意拳以及地方传统套路和刀、枪、棍、剑各种器械使用套路等，武术队以丰富校园生活、促进学生全面发展为宗旨，以多渠道向高校输送人才为目标，坚持特长招收与爱好参与并重的原则，崇尚神形兼备、内外合一的思想，经过刻苦的训练，武术队正不断向专业水平发展，在近年的多次大赛中取得优异成绩。

平遥中学举行“高效人士的七大习惯”主题培训

2011年9月3日，为期两天的“高效人士的七大习惯”主题培训，在平遥中学图书楼三层会议室拉开帷幕。北京慧智融通科技有限公司讲师徐立新担当此次培训主讲。我校副校长梁建国及全体中层共31人参加了培训。

本次培训的“七大习惯”依次为：主动积极、以终为结、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。培训初始，徐老师将31名学员分成五个小组，各小组成员推荐一名学员担当组长。培训共进行两天，分为四个课时，每个课时设三个环节：讲课观看影音资料环节，学员们全神贯注认真的做着笔记；讨论环节各小组成员之间展开激烈的讨论并积极踊跃的将本小组讨论结果与大家分享为本小组挣得积分；游戏环节学员们依照规则进行游戏并试图从游戏中获得启示。丰富精彩的培训内容、艺术化的会场安排给参加本次培训的学员留下了深刻的印象。

在轻松愉快的氛围中本次培训落下帷幕，梁校长针对本次培训做了总结发言。学员们表示此次培训让他们享受了一次精神大餐，希望类似的活动今后能多开展。（通讯员

闫俊勇）

2011年9月9日，我校召开开学典礼及教师节表彰大会。

第三篇：2018年秋季开学教职工大会

2018年秋季开学教职工大会

各位老师：大家好！

一年一度的暑假到今天就已经结束了。今天，2018年的8月28号，是我们老师返校的 当前，国家正在研制“中国教育现代化2035”战略规划，全国各地都在快速推进教育现代化。

创办之初，我们学校的设施设备还是比较超前的，但随着时间的推移已经逐渐过时老化。从16年开始，在公司的大力支持下，学校进行了全面的升级改造，办学条件得到了前所未有的改善。从上学期开始特别是今年的暑假，学校又进行了进一步的升级改造，更换了高中部的课桌椅，校园广播系统也完成升级改造，安装了圈存机和直饮水系统，教学区卫生间也完成了升级改造。

另外，根据教育信息化建设的有关要求，智慧校园建设也正在有序推进之中，有关建设已基本就绪，预计9月3号正式上课时可以全部投入使用。这些设备设施，在目前梅州范围内，特别是在民办学校中还是处于领先地位的。

从今往后，我们可以充分利用这些现代化教育教学平台，对我们原有的教育教学方式和管理方式作一些调整或者改变，以适应形势发展的需要，提质增效的需要，比如，可以开展网上巡课和网上听课等等，这应该是我们教学管理方式的一种革命，它的好处在于，能够真实、准确、及时、全面反映教师的实时教学情况，而又不影响老师的课堂教学，特别有利于帮助我们的老师改进教学，助推青年教师快速成长，助推老师的专业化发展。另外，我们还可以充分利用这一平台，去研究和发现它的功能和作用，来助推教学质量的提高。目前，还要特别注意用好录播教室，善于积累优质资源，实现优质教育教学资源的共建共享，构建 “互联网+教育、互联网+教学” 的新型教育教学模式，实现智慧教学和智慧管理，不断提升我们的教育教学质量，使 信息技术和数字教育资源在我校课堂中得到深度融合，让我校在梅州地区，特别是民办学校中，率先建立信息化校园，使教育信息化成为我校又一个重要的办学特色。

二、突显全封闭、寄宿制、严管理的办学特色，加强安全环保工作，落实安全环保的主体责任，打造平安、美丽、和谐校园

在公司的大力支持下，经过两年多的探索和完善，全封闭、寄宿制、高标准、严管理已经成为我校特色办学的重大亮点，已经成为吸引家长、学生选择报读我校的重要因素。

最近一段时间，我们认真总结反思了宿舍管理的方方面面，特别是针对存在问题，我们敢于大胆剖析，经过反复调研，我们选择了与军穗文化管理公司签订了宿舍管理合同，全面加强教官的入职审查和入职培训，着力把好宿舍管理人员的入职关。提升宿舍管理水平，先从优化我们的教官队伍开始，我想这也是我们打造全封闭寄宿制管理这一特色品牌的基础和前提。根据最新统计，今年我们的住宿人数将达到2000人以上，创历史新高。住宿人数的不断增加，给我们带来了机遇，也带来了不少挑战，特别安全方面的挑战，要引起我们的高度警惕。我们千万不要以为宿舍管理包给了管理公司，我们就可以高枕无忧了，教官和老师都是我们学校管理的中坚力量，而且管理的对象是我们自己的学生，只有相互配合，相互支持，取长补短，才能确保一方平安，才能确保把我们宿舍成为我校全封闭寄宿制管理的一张亮丽名片。所以，新的学期，学校行政的宿舍值夜制度，还要继续坚持做下去，而且要把它做好，真正做到标杆核心作用。其次，年级组长、班主任的宿舍值日制度也要认真落实好，确保不走过场，不搞形 式主义。除此之外，学校还要认真抓好教官队伍建设，狠抓各项工作的落实，锻造一个敢抓敢管、齐抓共管和善抓善管教官队伍。

另外，学校要进一步完善安全设施和安全工作机制，每月进行安全大检查，每学期开展两次师生安全演练；班主任每周班会课都要对学生进行安全教育、健康教育，加强心理疏导，增强学生安全防范意识，不断提高学生的自护自救能力。

再有，我们还要积极开展爱国卫生运动，落实卫生工作责任制，各科室、各年级、各班级、各保洁区以及宿舍各区域都要指定专门的责任人，不断完善和落实各项卫生工作制度，细化考核机制，要把卫生检查情况纳入到文明班级和文明宿舍的考核之中。另外，还要加强流行性疾病等卫生隐患防控，要切实做好一年一度的学生的体检工作，要特别注意体检中出现问题的学生，做好必要的隔离或防护，确保师生平安。

三、以校园文化作为引领，打造学校特色文化，举办 践活动，并全力办好 为范。走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。高素质的教师队伍是办好教育的基础与前提，抓好师德师风是建设高素质教师队伍的内在要求和重要保证。本学期，学校将利用课余时间，组织全校老师进行一到两次思想政治和师德师风的学习教育专题活动。我们要坚持以德立身、以德立学、以德施教。希望老师们要牢记立德树人的崇高使命，坚持依法从教，讲责任比奉献敢担当，热爱教育，关爱学生，加强教师职业道德素养、法治素养，不断提高教育教学水平。

在这里，顺便讲一下老师辞职流动问题。人往高处走，水往低处流，找一个更适合自己发展的地方工作，此乃人之常情，人心所向。只要你按规则办事，学校从来就没有阻拦过，也不可能去阻拦，而且将尽学校所有可能为大家的流动提供方便，提供必要的协助，能给的一定给，可给可不给的，也会尽量想办法给。但是，如果如果你不按规则办事，给学校工作造成被动，甚至离开学时间不多的时候才提出辞职的，更加可恶的是，过去有人甚至等领了9月份的工资及教师节慰问金之后才提出辞职，这是什么情况？过去，学校一直都是无可奈何，默默接受，但现在我觉得不能再这样下去了，为了维护学校利益，学校必须作出适当的反制，对于情况比较严重的，学校将会给你的新单位去个公函，建议暂缓入职，等事情搞清楚之后再说。其实，讲规则，讲诚信，讲互利共赢，我想这是一个人很基本的职业道德。

讲文明、懂礼仪是中华民族的传统美德。讲文明，重礼仪既是梅州创建文明城市的工作需要，也是我校打响首届文明校园品牌的内在需求。本学期，我校要以“文明礼仪伴我行”为主题，以开展礼仪、礼貌、礼节教育，从小处入手，从学生学习生活实际出发，培养学生 良好的文明礼仪习惯。我们要探索中华传统礼仪教育，开展“美德少年”评选活动，注重引导学生认真学习“社会主义核心价值观”、“中小学生守则”，使文明礼仪规范落到实处，使我学校文明礼貌蔚然成风。“人人争当文明使者，个个争做文明学生”，通过礼仪教育，让学子们接受良好礼仪规范的熏陶，养成良好的个性品质，为其将来成为社会有用之才奠定良好的人生基础。

五、统一思想，锐意创新，加强宣传，不断开创学校工作新局面，争取新的一年招生工作有新突破

我校今年秋季招生工作进展非常顺利，初一招生实现500人的预定目标。高一新生达到了400人，取得前所未有的突破。

这个学期，我们要一如既往地做好学校品牌的宣传工作，要加大宣传力度，宣传方式要多样化。首先，继续通过梅州电视台、《梅州日报》等权威媒体等加大宣传力度。其次，要由办公室主导，精心制作 转学生，我们采用了考试的方式来择优录取等等。这些，都无形中提高了学校的地位，换醒了社会和家长的注意力和好奇心。当然，我们也不能骄傲自满，我们的底子还很薄弱，存在问题也还很多，今后，要不忘初心，苦练内功，继续努力办好学校，累积更厚底气和更大自信，实现学校的良性发展。争取于2019年秋季，实现初

一、高一招生各500人的目标。

六、重抓高考、中考。科学安排，加强教学教研工作，向30分钟课堂要效率、要质量，向高考、中考要成绩

新的学期，高

三、初三备课组要把好资料选取关，教务处要进行审核，教研组长、备课组长要签名，以确保资料质量。另外，还要把好命题质量关，今后，凡大大小小的考试，都要注明命题人和审核人，以示负责。同时，还要加强考试规范性的训练，试卷的设计要尽量与中考、高考试卷的格式相同。

中考、高考不仅是一场艰辛而又极富挑战性的工作，而且更是科学与艺术高度融合的一项工作。因此，备考工作，艰苦奋斗的精神不能丢，同时，科学备考也很关键。年级组要科学安排，科学调度；教研组和备课组要做更多研究性的工作，课外要下足功夫，备考方向要准确，备考方法要到位；每位老师要做足课外功夫，提前精心准备好每一节课，确保每一节课都要上成高效的课，有收获的课，让学生喜欢的课。

教学成绩是评定老师教学能力以及教研工作有效性的重要标准，也是招生的风向标、晴雨表。教不出好成绩的老师，能说是优秀老师吗？搞不出好成绩的科组，能说是优秀科组吗？答案是显而易见的。今年我们学校的招生为什么会这么顺利，我觉得这与中考、高考成绩有很大的关系。

中考、高考在改革，我们的奖励方案也要与时俱进进行改革，学校正在研究调整高考、中考的奖励方法，不仅要奖教，而且也要奖学。要对教出好成绩的老师和取得优异成绩的毕业生给予重奖。不仅要给荣誉和奖金，而且也应该给足成长通道。

结合今年的高考改革，新高一级组和全体老师要加强学习，深入调研，结合学校、年级实际，科学合理的规划好新高一年级的选科分班与课程设置等工作。

各年级要进一步统筹安排各年级的早读和午测，协调各学科之间的平衡，年级工作备忘录要继续做好。要规范集备活动，强化集备功能，拓展集备广度与深度，真正发挥集备作用。为方便统一集中管理，同时，考虑到B栋楼层建设录播教室、教学观摩室、党员活动室等的需要，从本学期开始，各教研组、各备课组活动的地点统一安排在C栋5楼的空教室。

另外，考虑到大部分年级的课程相对比较紧张，而且受场地、师资、设备等诸多因素的影响，本学期的大课间活动暂停，有机融合，让活动成为学生课程学习的实践平台、活动成果的展示舞台、课程学习再出发的站台和社团发展的宣传讲台。

七、进一步完善学校硬件设施，开源节流，提高教师待遇，不断提高教职员工的生活品质和幸福指数

根据公司党委的指示，学校目前正在筹建独立的党员活动室，促进支部组织建设走向规范化、制度化，为开展各项组织活动提供一个良好的场所，加强党员干部的理论研究、学习培训，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

另外，国家正在进行高考改革，语文阅读变得很重要，因此，学校也正在调整，准备与新华书店合作，搞一个共享书吧；同时中考改革也是一种趋势，前不久，省厅发文，《关于进一步加强普及学生游泳教育工作的通知》，拟把游泳作为体育中考的必考选项，因此，公司和学校也正在调研，初步计划在梅花园建一个标准的泳池。

还有，今年招生形势好，好到有些意外，也很顺利地实现了我们年初提出的经营预算目标，可能还会有点超出。这也为我们提高老师待遇提供了保障。按照今年减税增收的形势，相信老师们的待遇实现10%以上的增幅目标是没有问题的。我相信，只有我们努力，我们的好日子还在后头。希望大家要不忘初心，继续努力，不辜负公司对我们的照顾和期望！

老师们！新的学期，希望我们在党的十九大精神指引下，在公司的正确领导下，开拓创新，团结进取，奋力拼搏，争取将各项工作完成得更加出色，实现学校的稳步发展！

第四篇：2015年秋季开学教职工大会发言稿

【小编导语】时维九月，序属三秋，大地流金，万物呼晴。在这个金秋送爽，硕果飘香,秋色宜人，享受丰收喜悦的季节里，我们又迎来了一个崭新的学期。欢迎来到CNrencai网，下面是小编给大家整理的2015年秋季开学教职工大会发言稿，欢迎阅读。

各位老师，大家上午好!

我们度过了一个漫长炎热的暑假，今天正式开学了。新学年，新气象。新学年，新希望。新学年，新目标。新学年，新任务。下面我代表学校谈一下新学年我们的奋斗目标、工作打算和具体措施。

一、回顾与展望

回首过去，今年是XX中联合办学十周年。十年磨一剑，在XX中人的共同努力下，我们把一所薄弱学校办成未央名校，教育教学质量大幅度攀升，而且继续呈现出蓬勃发展的趋势;学校管理、校风、学风、教风不断优化，风正人和的人文环境让大家倍加珍惜;办学条件、校园面貌不断提升，学校的位置优势，环境条件令人羡慕;学校社会知名度不断提高，昔日不打眼的XX中今天让大家刮目相看。

这一切都是上级领导和油田企业、社会各界关心支持的结果，是全校各位教职工团结拼搏，不懈努力的结果。对XX中的昨天，我们不能忘怀，对XX中的今天，我们更要倍加珍惜。

展望未来，我们充满信心。XX中发展的蓝图早已绘就，发展的基础已经夯实，发展的道路已经开辟，发展的方向已经明确。航船已经起航。

展望未来，我们任重道远。大都市教育的竞争空前激烈，学校的生存与发展实属不易。我们正处在爬坡迈坎的关键阶段，我们只有微弱的区域优势，我们还不是西安名校。我们创建省示范的目标还没有实现;作为立校之本的教学质量，发展还不稳定、不均衡，质量提升还有薄弱环节，高分段的瓶颈还没有有效突破，还处在被动的局面，质量的亮点还不突出，不赢人，质量管理的制度和措施还不完善，落实还不到位;我们教师队伍的结构不合理的矛盾还很突出。学校的管理制度、评价制度还有不科学、不适应、不完善的方面，效能还没有得到充分的发挥，教职工对学校发展、质量提升的贡献率还很不均衡。我们一定要居安思危，坚持问题导向，底线思维，防微杜渐，增强危机意识。逆水行舟，不进则退。对于XX中的质量提升，发展进步，我们不能有丝毫的麻痹大意，不能有半点的放松和懈怠。更容不得任何的骄傲和自满。学校发展，时不我待。质量提升，人人有责。

二、新学年的奋斗目标

1、核心目标

教育教学质量稳步提升，稳中求进。

具体目标是2016年高考要达到两保持，一突破。即保持一本、二本上线率箭头朝上。尖子生实现新突破，600分以上达到3人。全面完成中心质量目标，继续保持未央质量优秀学校的荣誉。

高二年级要继续强化全程质量管理，全面落实三个质量提升计划。特别是要落实好尖子生培养计划，认真抓好高二的提升强化工作，为2017年质量实现新跨越奠定坚实的基础。

高一年级要抓住开局起步的有利时机，开好头，起好步，立好规，过好度。全面落实质量提升计划，坚持早抓、抓早，抓实、抓严。为实现2018年质量的新辉煌努力奋斗。

2、发展改革目标

发展目标：建成省示范，实现学校新发展。

改革目标：改革课堂教学方法，构建高效课堂;改革管理评价制度，形成激励性的评价机制。

3、支持保障目标

建设一支结构合理、业务精良、爱岗敬业的优秀教师队伍，支撑XX中的长远发展和质量提升。

德育工作要继承创新，形成特色和亮点。育人作用更加突显，学生中的突出问题得到有效治理。校园文化形成特色。继续保持安全、稳定、和谐的发展局面和环境氛围。

校园环境建设取得新的进展，教育教学设施更加完善，办学条件进一步提升，师生工作、生活、学习环境进更加优化，精美化的校园基本建成。

党组织建设得到进一步加强，党员作用得到充分发挥，保持好反对四风的成效和做法，规范办学行为，廉洁从教，遵纪守法，三严三实教育活动取得新的成效。为学校的持续发展，规范发展，科学发展提供支持和保障。

三、新学年的任务和措施

2015至2016学年是XX中持续发展的关键之年，正可谓是机遇与挑战并存，希望与困难同在。

一方面，我们创示范的目标近在咫尺，另一方面我们的许多工作还没有完全准备好。一方面我们的质量屡创新高，成绩骄人，另一方面，我们在高位运行的质量提升难度越来越大，明年的质量压力非常大之大。

质量问题事关学校的生存发展，兴衰荣辱，事关学生的前途命运，教职工的切身利益。提高质量是我们的核心目标，中心任务。

新的学年我们要坚定不移的坚持以质量为核心，以教学为中心，紧紧围绕质量核心、教学中心安排部署工作。同奏质量主旋律，共举质量新旗帜。

全校上下都要立足岗位，履行职责，为质量提升保驾护航，排忧解难，出谋划策，鼓劲加油。

学校要制定完善《尖子生培养方案》、《文化课提升方案》和《特长生培养方案》，通过三个方案的落实，促进质量再上新台阶。

我们要继续落实好充分调动学生积极性，点燃学生学习激情，推进自主学习的发展新思路，大力推进高效课堂建设，为质量的持续提升注入不竭的动力源泉。

1、加强教师队伍建设。

全体教师是质量的直接创造者，是提升质量的直接责任人。各位教师要深知自己肩负着提升质量的神圣职责，要以高度的责任感和事业心坚守好自己的工作岗位，履行好自己的工作职责。

我们绝大多数教师对自己的教学工作是认真负责的，教学的成绩也是突出的，是深受学生、家长的欢迎和好评的。但也有一些教师、一些学科的教学效果是不能令人满意的，家长和学生是有意见的，教学成绩是有差距的，有的教学态度和教学方法、教学能力和教学水平都是亟需改进和提高的。这些问题要引起大家的高度重视，长善救失，见贤思齐。为自己、为学生、也为学校负起责任。

2、强化教学管理。

教学管理工作是学校管理的核心，直接决定着学风、教风是否端正，教学质量是否优良。本学年学校要狠抓教学管理，要认真落实教学常规，强化教学的过程监控。

要加大改革创新教学评价的力度和步伐，要切实通过评价拉动教学观念和教学行为的转变。过去在这方面我们进行了有益的探索，也解决了一些问题，取得了一些成效，但总的看力度还不大，激励性效果还不明显。及时性不够，有些评价拉得时间太长，消弱了评价的效果。重视终结性评价，对过程性评价重视不够等等，这些问题要在新学年认真进行研究解决。

3、深化教学研究。

教研工作要为质量提升提供不竭动力，为教师专业发展搭建平台。几年来，XX中紧紧围绕提高教学质量开展教学研究，取得了突出的成绩，特别是在高效课堂的构建中一马当先，积极作为。在新学年里，教研工作要紧紧围绕高效课堂的攻关目标和任务，加大攻关力度，推动高效课堂建设的健康发展，攻克难关，实现六化目标。

4、优化德育工作。

德育工作要做好继承创新这篇文章。继承好传统、好做法、好经验，保持好局面，同时要在创新上作文章，出经验。要落实专题化、系列化的要求，形成德育的整体方案，形成自己的特色。要善于进行归纳总结，坚持边工作边研究边总结。要继续落实好校园文化标识方案，提升校园文化品位。

要坚持教育管理两手抓，坚持问题导向，直面学生的问题。落实全员育人的要求，德育处要发挥职能部门的设计、策划指导作用，年级组、班主任要做好具体的落实工作。

要坚持把学校稳定，校园平安，师生安全放在第一位，高度重视安全工作，确保师生安全。特别是住校生安全、饮食安全、交通安全要常抓不懈。要重视对学生的法制教育，增强法制观念。

5、继续推进特长生培养工作。

要按照既定方针，抓好四个项目的实施，广泛动员学生参与专业课的学习。目前，特长生培养迈出了可喜的步伐，发展势头良好，希望大家继续努力。

6、认真落实好校园建设项目工程。

本学年的校园建设项目基本明确。综合楼北头加层正在进行，体育库房建设正在进行，南教学楼南墙面粉刷正在进行，体育馆装修正在招标，预计十月底可以完工。办公楼装修设计预算已经完成，预计年底可以完工。沿凤城四路的绿化工程到冬天才能施工，校园主干道道沿提升改造、大门改造需要选择合适的时间进行。明年暑假对学校所有建筑的外立面进行粉刷。到明年这个时候，我们的校园会更加美观。

7、做好功能部室、图书阅览室的开发使用。

做好建设的最后收尾工作，并且切实做好开放使用工作，让这些部室发挥应有的效能和作用，决不可一建了之，要把使用列入考核评价之中。

8、扎实做好创示范工作。

创示范工作是今年的重要工作，资料整理是当前的头等大事，学校对资料整理进行了调整充实，假期安排给各个部门的资料补充任务还没有完成，开学之后，要加班加点，尽快完成任务。我们要按照原来的分工扎实做好验收的各项准备工作。

9、认真抓好党建工作，宣传工作。

按照新形势、新要求，落实好党建工作的各项任务。各个支部要按照总支的统一安排开展好组织活动，加强党员管理教育。党员要在提高质量，争创示范中发挥好模范带头作用。要认真做好宣传工作，充分发挥宣传工作对促进学校发展中的积极作用，要对校园网的设置、权限、内容管理进行升级改造，充分发挥其作用。

四、新学期的工作要点

1、认真组织好开学工作。

要认真组织学生进行卫生清扫，高标准，严要求，细检查。校园、教室、办公室要全面清理，绝不允许有脏乱差的情况存在。有关部门年级班级要切实负起责任，抓好落实。学校要组织好开学检查。

认真展开安全自查自改工作，学校也要组织检查，不能出现上级检查不达标，受批评的情况。

认真做好书本、校服的发放、住校生安排，组织安排好学生，高效有序的投入开学工作。不允许有学生乱哄哄的情况。

认真做好校园杂物清理，规范车辆停放、施工场地的管理和安全，提醒学生远离施工现场。

重视迎接中心和未央的开学检查工作，做好工作汇报。

认真落实教学要求，按时开课上自习，确保教学工作一开始就步入正常。

2、切实抓好学生管理。

一开学就要高度重视学生管理工作。特别要对学生的仪容仪表、行为规范、抽烟、玩手机等不良行为严格要求，严格检查，严肃处理。安排好开学典礼、住校生大会等开学的一系列学生、年级组和部门的会议，早动手，早抓落实。安排好纪念抗日战争胜利70周年的纪念活动及放假学生安排。

3、各部门要制定好工作计划。

学校要尽快下发本学期工作计划，各部门要安排好本学期的工作。各部门、各年级要加强沟通协调，确保工作高效有序运行。

4、策划安排教师节庆祝活动。

做好评选、表彰奖励、庆祝活动的筹划准备工作，通过教师节，鼓舞士气，振奋精神。

5、认真做好本学期教学计划的安排。

按时按进度执行教学计划，落实好常规教学、单位检测，成绩跟踪分析等工作，确保教学工作平稳有序的高质量进行。

6、认真做好创示范和西安市素质教育示范校的检查验收工作。

7、扎实开展好高效课堂的攻关活动。

8、切实做好高三年级的复习应考工作。

制定科学可行的复习计划，扎实做好复习工作，做好成绩的跟踪分析，提高复习的质量和效率。

第五篇：开学第一次全体教职工大会讲话

2010—2011学

第二学期 周前

会

讲

话

汇

总

2011年春节后第一个校委会

讲话提纲2011、2、18

今天是正月十六，已经过完年了，虽然有的同志是第一次见面，我们就不拜年了。

今天讲以下几个方面：

一、假期当中主要工作通报1、1月21－22日，学校召开了八届三次教代会，区教育局孙林涛局长、办公室王守华主任到会代表教育局党委表示祝贺。

孙局长讲了一个多小时。

这次大会的主题是“站在新起点，创建新业绩，谋求新发展”。

会前，在2010年调入我校的员工中增选了4名代表，这样，参加会议的代表共有147名。

整个大会开得隆重、热烈，代表积极参政议政，为学校取得的优异成绩和学校的快速发展自豪，为学校的良好的发展前景倍感鼓舞。这次教代会学校工会要求各位代表使用电子提案，提案质量高，数量多。

但是，涉及具体工作的提案多，涉及学校发展的提案较少。

大会通过了关于中高级职称评审推荐办法的补充规定。大会实行了票决通过的办法，实际到会142人，同意票142张。

大会收到的提案，有的直接立案，有的合并立案，立案的都在会上作了答复，不立案的有的是很具体的事情，有的是涉及的面比较窄，在会前学校都委托分管校长单独作了反馈。

单独反馈还不具体的由分管校长再行反馈，大会答复的，限于时间，很可能有些提案答复不够详细，有关代表可以再向有关分管校长或直接向我咨询。

大会通报的学校经济运行情况：2010年帐面结余561825、82元（2009年帐面结余572331、34元）。关于统一补贴的说明：截止到开会时结余135330、16元，但还有一个月的统一补贴以及本学期的效益奖每发出去。大约要支出40余万。预计欠31万左右。

以后的统一补贴一是学校做一下调整，二是仍然按比数扣回来。

2、1月22日起，学校和工会分组走访了80多名退休教师和退休教职工遗属。

3、学校于春节前在南门建设了一块电子显示屏。

代替原来的非常简陋的挂横幅的柱子，为今年的校庆等工作做好宣传。

4、2月10日（正月初八）开始，刘云海、于孝连、刘际伟、李建忠、谭洪福、贾珍、冯波、张振国、吴宝营、路百秀、李军、姚淑梅、于海燕、李华平、练长森、王明清、尹俊峰等同志到校，连续几天时间突击完成示范学校建设的有关建设实施方案、任务书、管理办法等上报文件。

5、2月14日（正月十二），单县分校被表彰为荷泽市消防工作先进单位。

6、2月15日（正月十三）上午，教育局在临淄二中召开了2011教育系统工作会议。我校学校干部、班主任、教研组长代表21人参加了大会。

在这次大会上，我校被区教育局分别表彰为先进基层党组织、临淄区示范学校、师资队伍建设先进单位、德育体系建设先进单位、平安校园建设先进单位等五项荣誉。（所有设立的表彰项目均有我校）

本次会议共设了13项表彰项目：

先进基层党组织

临淄区示范学校

2010教育工作示范学校

2010教育工作先进学校

2010教育管理示范单位（乡镇中心校）

2010教育管理先进单位（乡镇中心校）

2010教师队伍建设先进单位

2010德育体系建设先进单位

2010理想课堂建设先进单位（普通教育）

2010书香校园建设先进单位

2010平安校园建设先进单位

2010教育工作进步奖

2010先进幼儿园

其中，该咱们有的5项我们全有。

五所临淄区示范学校2011－1012年督导评估免检，但是全方位、全时间段向全区各类学校开放。

于孝连校长被表彰为优秀党务工作者，学校办公室被表彰为党员先锋科室，钟安水、杨立峰、徐景州、冯波等四名同志被评为优秀党员。

下面传达区教育局教育工作会议精神：

会议精神主要体现在孙局长的讲话当中。孙局长讲话分三大部分：

“十一五”期间全区教育工作回顾；

“十二五”全区教育工作目标任务；

2011年主要工作。

“十一五”期间全区教育工作回顾分以下几个方面：

——财政投入持续增长；

——办学条件大幅改善；

——教师整体素质不断提升；

——扎实推进素质教育；

——各类教育协调发展；

——校园安全工作全面加强；

——办学行为日趋规范；

——党建、工会工作和机关建设进一步加强。

“十二五”全区教育工作目标任务：

1、调整优化学校布局；

2、大力发展学前教育；

3、大力发展职业教育；

4、抓好教师队伍建设；

5、完善德育体系建设；

6、推进理想课堂建设；

7、重视中小学生体质健康工作；

8、深化学校文化建设；

9、加强标准化学校建设；

10、强化校园安全。

2011年全区教育主要工作任务：

共分四个部分：

一、统一思想，提高认识，更加注重学校内涵发展

二、深入实施“六大工程”，着力提升学生综合素质

三、抓好学前教育、职业教育和民办教育，促进教育协调发展

四、规范各种办学行为，努力提升教育形象

五、抓好党建、工会和机关建设等工作

（具体传达见文件，挂网上）

7、2月15日（正月十三），钟安水校长参加了区政府召开的全区人力资源和社会保障工作会议。会上，我校被区政府表彰为“二O一O全区人力资源和社会保障工作先进单位”。

事业单位仅此一家。

8、2月16－17日（正月十四、十五），甘肃省珉县职教中心李平校长带领该校教务处、学生处、招生就业办三位主任到我校考察交流。

9、2月17日（正月十五），我校驾训中心车队浩浩荡荡上街参与全区元宵节宣传、庆祝活动。

10、学校的假期值班，学校保卫处负责组织、安排、检查督促，部分学校干部承担了此项任务，确保了

学校的安全。卫生工作保安员搞得也不错。

11、高职班的假期补课。分管校长、高职部主任、全体给高职班上课的老师们牺牲了不少休息时间，年前上到腊月二十三，年后初八下午学生到校，初九正式上课。

12、另外，办公室的一些日常工作；培训处、成教处、驾训中心的假期培训、函授任务；总务处假期供暖、供水等保障工作都圆满完成。

总之，整个假期安全、祥和，文明、健康。

二、2011年我们面临的形势分析

（一）全国总的形势

好的方面：党中央、国务院越来越重视职业教育，舆论上、政策上、财政上给与了大力的支持；各级政府对职业教育的重视程度也在逐步增强；初中毕业生大部分地区人数有所增加或趋于稳定等等。

不好的方面：高校继续扩招引导人们继续挤高考这条路；社会观念转变缓慢；社会系统问题解决缓慢等等。

（二）学校的形势

内涵：发展越来越健康；内涵不断提升；影响越来越大；地位越来越高；核心竞争力不断增强等等。外延：千所示范学校带来1060万元资金；国家发改委扶持资金项目在省发改委排名比较靠前；迁校建设等等。

我们已经站在了一个新起点上：

首批国家级重点职业学校——1996年

全国职业教育先进单位——2005年，国务院七部委联合表彰

首批国家中等职业教育改革发展示范学校——2010年

职业学校学生技能作品展览洽谈会特等奖、全国第三名——2010年

全国中职生文明风采大赛连续几年全省第一名

学校招生（2009、2010突破3000人）——全省第一？

社会培训（2009年25476人，2010年28268人）——全省第一？

实习就业管理——全省一流？

学校管理与内涵发展——全省一流？

教学管理、学生管理——全省一流？

所以，我们要在这样一个起点上，这样一个平台上来思考学校的工作，来寻求学校工作的突破。

三、学校2011年思想、工作重点强调：

学校本学期的一些工作要求，已经在学校工作计划中有所体现，我这里从另一个角度，将一些重点的思想、工作要求做以下强调：

今学年以及今后一段时间的工作方向及重要任务：

1、继续放大学校文化管理在校内产生的管理效益。

学校文化管理学校抓了两个层面：教职工和学生。不光学校要抓，每一个部门都要抓。部门抓，一是部门要配合学校的部署去抓；二是部门要在学校文化的大框架下，在学校文化的主流下，逐渐形成各自的部门文化。这样才能放大学校文化管理产生的管理效益。

本学期起，提出我们的安全文化：

安全意识：安全在各项工作之首位，安全为各项工作之灵魂。

安全范围：安全要求无处不在。

安全措施：教育培训、资源配置、预案制定、应急演练、检查督导。

安全目标：确保学校和师生员工的所有安全。

安全工作的重要性：压倒一切，一把手工程，一票否决。

高考是一俊遮百丑，安全是一丑遮百俊。

2、继续扩大学校文化管理在业内外的影响。

在淄博市、在全国职业教育界，已经有了较大影响。

寻找几个平台（中国伦理学会德育工作委员会、中国职教学会等），扩大学校文化管理在业内外的影响。

3、校庆工作

指导思想：。

抢救学校史料，联络校友感情，积淀学校文化，激发师生激情，扩大学校影响。

目标：

办成淄博地区所有中等学校中规模较大、内涵丰富、形式新颖、服务周到、影响深远的一次校庆。中专学校校庆比较少。

4、心理健康教育系列工作要有较大突破。

充分认识心理健康教育工作在学生德育中的重要作用。在学生中，有很多问题不是道德问题，而是心理问题。

指导思想：

充分认识心理健康教育工作的重要性，加大设施设备投入，加大专兼职教师培养力度，加强心理教育科研创新工作，系统完善心理教育工作常规，加大与外校外界的相互交流，以最短的时间内使心理健康教育工作突显作用，迅速成为我校学生工作的一大特色。

5、学生技能教学水平和质量有较大提高。

这是基于我校近几年在学生实验实习设施设备投入较大，逐渐满足学生技能教学需要的情况下提出的。今后几年学校有能力继续投入。

投入了，就要产生效益！

6、继续扩大社会培训的社会效益和经济效益。

驾训中心、培训处、成教处要创自己的培训品牌。

7、继续保持各种大赛在全省、全国的领先地位，力争全国技能大赛实现冲金目标。

今年单县分校要代表荷泽市参加全省计算机三个项目的大赛，这是菏泽市教育局对我们分校的一种认可。

8、继续开展和谐校园建设。

我们的和谐校园建设，其推动力是学校文化建设，其载体是和谐部门的建设。

各部门都要重视和谐部门的建设。

部门自评也不是都得满分，也就是说，本部门的员工对我们部门的和谐建设还不满意。

要记住和谐部门的几个条件：

i.事业心盛责任感强；

ii.学校文化落实到位；

iii.部门员工进步明显；

iv.三个关系处理得当；

v.部门业绩优良；

9、继续引导和支持员工的发展。

学校的核心价值观：永远为了师生的发展。

学校和部门都要积极进行对员工发展的引导，学校要积极创造条件，对员工的发展提供各方面的保障。譬如说：

积极争取国家级、省级教师培训名额；

更多的安排骨干教师外出学习和考察；

安排名师到学校讲学；

多争取省、市级的比赛、竞赛、评选现场；

积极改善员工的学习、办公条件；

奖励学习工具与资料；

积极营造学习气氛。

等等。

发展有两个方向：政治发展和专业发展。

各部门要向员工发展方面作有力的引导。

要不断的学习，纵向发展——向高精深方向发展，横向发展——向宽泛博发展。

有不少员工开始考第二资格证或其他证书。

但也有员工学习积极性不高，学校出钱都不参加培训。

10、继续开展“感动学校”十大人物的评选。

我们都是做普通工作的，也不会有多少惊天动地的事迹，但是，我们踏踏实实地做好本职工作，受到我们的服务对象的认可和赞扬，值得我们周围的人们去学习，那么，就可以成为感动学校的人物。

我们也不要对被评选上的求全责备。

在这个事情上，一是我们要去做，要朝着这个目标去努力；而是大家要善于发现，要及时宣传。这样才能推动这项活动的开展。

这也是学校文化建设的一个部分。

11、继续实行首席教师制。

先一年一评，搞一段时间再改动。

五、近期的几件具体事情：

从今天起正式上班，各部门考好勤。

1、各部门全面细致的考虑好开学初的工作，各项工作要尽快进入正常。总务处安排好收费，学生处安排好两操，教务处和各专业部安排好晚自习值班，全体老师备好课，团委安排好周一升旗。

2、全校打扫卫生。学生处安排好学生，工会和办公室安排好各部门，跟上检查、公布。第一周完成。

3、总结表彰大会。以学生口为主做好准备，周一下午第二节课后召开，有关校级干部、学生处、团委、教务处干部上主席台颁奖。全体学生和班主任参加。

4、各种计划，两周内写好，各部门的交办公室，班主任的交学生处，教研组长、老师的交教务处。

5、第十九届读书沙龙主题是“在学校文化的引领下成长”。大约在6月下旬召开，请大家做好准备。

6、学校定于五一节继续举行第十三届全员健身长跑运动会，要求与前几年一样，请大家做好准备。天气逐渐转暖，我们都要积极锻炼身体。

7、周一起，执行春季作息时间表。

8、办公室抓紧统计2010年的各项成果，成果奖尽快发放。

9、各部门抓紧统计假期加班，报办公室审核发放。

余下的时间，我和大家一块谈谈文化。

这是因为今学期，第十九届读书沙龙论坛的主题是“在学校文化的引领下成长”，所以我们有必要系统温习一下学校文化、企业文化和文化。