金盛国际家居高新区工会会员

第一篇：金盛国际家居高新区工会会员

金盛国际家居推出高新区工会会员专场特卖会

特价团购名优家电、厨具、家具、建材

活动现场提供晚餐及饮用水

入场时间：2011年4月29日晚18:00-18:30（须持高新区工会服务卡或员工卡进场）团购时间：2011年4月29日晚18:30-22:00

主办单位：高新区工会会员服务中心 大连金盛国际家居

活动地点：大连金盛国际家居一楼中心大堂（西南路熟食品交易中心对面）特卖会流程：

18：00 参与会员在中央大堂签到，领取特卖会报价手册、签到礼、晚餐及饮用水等 18：30 特卖会正式开始，推荐商家逐一上台报价并接受会员砍价

20：00 报价、砍价环节结束，会员可对满意产品下定金，定金统一为200元 21：30 凭定金单兑换奖券现场参与幸运抽奖，万元礼品当晚全部当场兑付 22：00 特卖会结束

注：为了保障参与者的合法权益，定金交纳必须到一楼收银台统一办理并加盖“LJ团购”印章，此印章为参加本次特卖会的唯一有效凭证，请切记。本次特卖会部分推荐商家名单

R.K瓷砖、澳莱士水槽、家园壁纸.、瑞鑫侧吸烟机、冠军推拉门、冠军木门、欧龙地板、沃瑞佳地板、恋晴晾衣架、斯狄沨热水器、林内热水器、海尔电器、奥田环保灶、韩国现代净水器、好自然净水器、楠香怡沙发/软床、大海橱柜、敬业橱柜、石界石材及各类实木、板式、沙发等家具 高新区工会会员专享：

1、参与商家如已开展其他优惠活动，此次特卖会保证在其已有优惠基础上再让利5%—20%；

2、参与商家如未开展其他优惠活动，此次特卖会在店面最低零售价基础上让利10%—30%；

3、售前、售中、售后服务绝不低于店面零售服务标准；

4、特卖会定金有效期截至2011年12月31日，有效期之长超过以往的任何活动；

5、专场特卖会只限持高新区工会服务卡或员工卡进场，专享特供价格及周到服务；

6、所有参加专场特卖会的推荐商家对高新区工会会员实行特供价政策，保证在2011年12月31日前价格全市最低,否则双倍返还差价；

7、当晚在商场一楼开设专用收银台，会员可凭定金单选购满意产品，此定金不退；

8、每张定金单可兑换一张奖券，凭奖券参与当晚的幸运抽奖，所有奖品当晚兑付。

附1：金盛国际家居简介

金盛国际家居大连三寰广场位于西南路479号，项目占地20640平方米，商场建筑面积近40000平方米，主体建筑五层，外设大型停车场。主楼建筑设计体现“环保节能”的全新理念，突出了与国际接轨的“节能MALL”的概念，具有现代感和时代感。广场经营范围涵盖陶瓷、卫浴、地板、橱柜、五金、布艺、门类、楼梯、家具等大类，同时引入行业优势品牌力量共同打造时尚建材、经典家具的品质体验购物广场。

附2：参与本次专场特卖会的品牌/商家承诺书

（在此公示承诺书的内容，敬请广大会员监督。届时将在现场展示已签署的承诺书。）1：参与品牌均须具有大连地区总代理或代理资质；

2：本次活动价格、折扣年底前为全市最低价，包含其他特卖会、团购、集采活动（大型工程渠道除外）；

3：特卖会定单有效期截至2011年12月31日；

4：经销商品质量、性能全部符合国家相关标准；

5：售前、售后服务不得低于零售市场标准；

6：活动当天的品牌代表必须是企业法人或其授权人；

7：活动当天所承诺的价格、折扣、服务等必须兑现（如在有效期内出现比本次活动低的价格，须双倍返还差价）。

经销品牌：________________________

联系电话：________________________

品牌负责人签字：__________________

第二篇：闽盛家居采访提纲

闽盛家居市场采访提纲

1、陈董您好，非常感谢今天您能接受我们的采访。大家都知道百色是老区，你怎么会选择在百色投资一个一站式的闽盛家居建材市场呢？这个市场的构思是什么？

2、您是一直都在从事家居建材生意的吗？

3、龙景区开始进入了一个建设的高潮时期，一个个具备城市现代化特点的项目陆续开工上马，您对龙景区的未来有什么预测及看法？

4、对于大多数投资商来说，选择大型的商业投资项目是比较慎重的，陈董您当初决定投资兴建闽盛家居市场有没有长远的经营管理规划呢？

5、目前百色已经有了大西南、南大建材市场等大型家居建材卖场了，闽盛家居的进入是否会给百色家居卖场带来新的风气呢？

6、在家居市场激烈升温的今天，闽盛家居建材市场在这股浪潮中充当着什么样的角色?项目自身又有何优势和亮点？

7、目前整个行业来说，创新是生产力和原动力。在现在市场压力非常大的市场面前，如果找到准确的定位是非常关键的问题。目前来说闽盛家居的发展契机是什么？

8、您是否想过将闽盛家居市场打造成百色的新地标，使之成为百色新商圈的家居独秀？

9、您对品牌有什么看法？

10、随着高端产品的入驻，老百姓对家居的认识将会有所改变，填补了百色的市场空白，但价格也相对以往的产品有明显的不同，您认为百色人能接受这些高端品牌及消费吗？

11、闽盛家居市场刚开业，里面的许多品牌还没正式营业，而市民对于这一新的市场了解不多，或者市民们也期待新市场有一些促销让利的举措，能给我们透露一些这方面的信息吗？准备采取哪些具体的措施来扩大市场的知名度及影响力呢?

第三篇：工会会员管理制度

工会会员管理制度

根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会

1、对象

凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续

员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务

企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

（一）工会会员的权利主要有：

1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；

2、有选举权、被选举权和表决权；

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；

6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

（二）工会会应履行的义务有：

1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务；

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

4、正确处理国家、集体、个人三者利举益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、会费缴纳标准

定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会工展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。

工会会员向工会缴纳会费的标准：

1、会员会费按本人工资收入的0.5%。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

2、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念。

4、工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应向会员公布，并接受审议。

5、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发现特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会（或分工会）批准，在一定时期内免缴会费。

四、会员会籍处理

会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：

1、保留会籍

保留会籍是指工会会既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的处理方法，一般有以下几种情况：

（1）离、退休的工会会员，保留会籍；

（2）会员离开企业，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；

（3）会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系；

（4）临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业；

（6）因公或自费出国期满未回的员工，期会籍一般可予保留；（7）辞职离职员工和自动离职的员工在期未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；

（8）外籍员工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。

2.会员离（退）会

（1）会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；

（2）会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自运退会。

3.开除会籍

（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；

（2）会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。

开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员讨论提出意见，由总工会委员决定，报上一级工会备案。

第四篇：2000工会会员工作总结

2000工会会员工作总结

2000，我在集团有限公司第四公司担任经营科副科长，同时兼任京张高速L3项目经理部计量统计负责人。在这个平凡的工作岗位上，我认认真真进行思想政治学习，兢兢业业的进行工作，圆满地完成了本的各项工作。作为分会会员，我紧密配合党政工团组织，以“十五大”邓小平理论为指针、江泽民讲话为指导，紧密配合其他职工高扬敢打敢拼旗帜，积极搞好施工生产，有利的促进了各项工作的正常进行，在年终评比中我被评为“工会积极分子”，下面我把本的主要工作总结如下：

一、认认真真进行政治业务学习，切实提高思想政治觉悟和业务水平。严谨认真的政治学习是提高自身素质的有利武器，作为分会小组长，为了切实搞好这项工作，严格按照分会组织的要求，定期组织成员进行学习，公司规定的每月1日、11日、21日集中学习雷打不动，对出差的成员回来后及时组织其学习，政治我们方面主要学习了“九届人大三次会议公报”江泽民在高州市三讲教育工作讲话“江泽民关于三个代表的鲜明论断”。在成克杰被执行刑事处罚后人民日报社论“党内决不允许腐败分子存在”等；业务学习方面，由各个职工根据自身工作自由选择学习内容，为了搞好此项工作，我为每个会员分发了学习记录本，复印了学习资料，通过学习，激发了广大职工的爱岗敬业热情，提高了自身素质，为施工生产的顺利进行奠定了基础。

二、严格认真的完成本职工作。由于今年既为经营科副科长同时又兼任京张L3项目经理部的计量统计工作，工作量非常大，为了保证各项工作按期完成，我把每月的工作定成旬计划、日安排，各项工作严格按计划进行。京张高速业主为公司，各种报表、计量统计工作非常繁琐，计量程序非常严格，为了搞好工作我密切配合测、试、检、材料等部门，保证各种原始资料的收集及时准确，为了核准计量数据，经常深入工地、查现场，详细汇总计量资料，保证各分项工程计量准确无遗漏。为了搞好投标工作以及102线变更，经常往返工地、邢台公司机关、以及唐山之间。参加投标的唐山西外环高速公路甲标在激烈的竞争中一举中标。

三、积极搞好宣传报道工作、搜集职工合理化建议。宣传报道工作是工会工作的一项重要内容，我在繁忙的工作之际在集团公司《公路工程报》投稿3篇，发表2篇，在公司《施工简报》发表4篇报道。同时鼓励指导职工积极写出施工生产中的各种感人的场面。合理化建议是企业进行不断完善的一种制度，在工作中鼓励职工对施工生产提出更加先进的施工方法和工艺。定期搜集职工的合理化建议，及时汇总上报。

总之，一年来，我在各级领导的正确指引下，深入进行思想政治学习，踏踏实实地进行了工作，取得了微不足道的成绩，但距离各级领导和广大职工的要求还有很大差距，在今后的工作中一定会更加努力，争取更大的成绩。

第四公司工会会员：

二OOO年十二月二十八日

第五篇：工会会员管理制度

工会会员管理制度

1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的

一律予以吸收

2、会员入会要填写《会员登记表》

3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续

4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管

工会“建家”工作制度

1、建立强有力的建家组织领导机构

2、依据上级工作精神制定建家标准

3、加强日常对建家工作的落实和检查

4、突出维护职能，抓住建家工作重点

5、结合职工意愿开展建家活动

6、有本单位会员群众进行建家评价

7、加强对建家工作文档的管理

工会组织工作职责

1、做好会员的发展和会籍的管理

2、做好基层工会换届工作

3、开展工会委员会的有关组织工作

4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动

5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作

6、定期组织表彰和经验交流

工会委员会会议制度

一、工会委员会会议：

每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。

二、会员大会或会员代表大会：

一般每学期召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。

三、教工代表大会：

一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。

工会密切联系群众制度

1． 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。

2． 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。

3．坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。

4．坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。

工会开展“三育人”工作制度

一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人”（教书、管理、服务）的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。

二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。

三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。

四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。

五、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为“三育人”活动创造良好环境。