版主申请及管理制度5篇

第一篇：版主申请及管理制度

版主申请及管理制度

一、版主基本素质条件

申请版主需要具备的基本条件：

1、在社区注册时间满30天的；

2、申请人发贴及回帖数需满300贴（请少灌纯净水，多发有质量的好贴，我们会核查申请者的发贴及回贴）；

3、申请人应具有充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的版块和为网友服务的热情，需有责任心；

4、对所申请版块的相关知识有一定的认识和了解；

5、申请人具有一定的论坛管理经验, 并能够认真热情解答网友的问题；

6、申请人具有申请版块专业知识背景者优先；

7、具有一定的管理能力和协调人际关系的能力，能够虚心听取论坛会员或其他版主的意见；

8、如果论坛事务处理事情不当，发现后应及时主动承认错误，敢做敢当。

9、申请人须是“N派365”注册用户，并自愿、义务地为“N派365”社区网友服务；

做版主的益处：

1、你的工作将直接影响到网站的发展。很多用户将会得到你的帮助；

2、提高各方面的综合能力

一个好版主需具备好的管理能力，人际协调能力，沟通能力，以及良好的网络操作水平。另外专业论坛版主还需具备好的专业知识；

3、结识更多的朋友，扩大交际面；

4、得到网站奖励以及优惠待遇；

网站永远不会忘记众位版主的辛勤工作，对于优秀的版主，我们将不定期的给予特别奖励。同时会优先满足版主在各方面的要求。

二、版主职责：

1、删除帖子必须通知被删帖用户，说明删除理由。

广告贴可以不发短信直接封ID，如若管理员没有及时为版主添加封ID的权限，版主在发现外挂广告贴的时候先屏蔽该贴，再版主群发布消息，让超级版主或管理员来封ID。

恶意灌水（恶意灌水判定标准就是发很多无意义新主题，一般来说回贴灌水只要不是广告贴和恶劣骂人都可以不管）的人可以是先警告删贴，不听劝告的继续删除。

2、及时给好贴精华帖子加精。

请不要滥用精华，特别是给自己的贴评精华尽可能的慎重；另外可采用加分的方式对会员进行鼓励；

3、对重复帖子进行删除并短信通知，网友经常会发一些重复性的帖子，作为版主应该及时删除这些重复帖子；

4、对不规范的主题的帖子进行适当修改，比如只有简单的“求助”，“讨论”等，这种帖子不方便网友查询以及阅读，造成论坛版面混乱；

5、对于不符合本论坛主题的帖子进行移动，如果帖子与自己的论坛不符合，那么版主需要将其移动到符合主题的分论坛；

6、协调版内讨论气氛，调解版内纠纷。协调社区成员关系，尽量避免论坛内部矛盾的产生；

7、及时向管理员上报所负责的分论坛产生的问题。注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施，关注本站热点话题，提出批评和建议，在论坛公正发言，协助管理员工作；

8、能主动向各界推广“N派365”论坛，加强与网友的交流与沟通；

9、自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛制度，自觉维护“N派365”论坛形象。

10、不能私自以“N派365”的名义进行个人组织的活动；

三、版主的权利：

1、版主有权制订、修改和完善本版块的管理规则，版规中应包括本版的发帖说明，奖惩规定以及其他相关说明。新版规发布需经过本版全体版主和管理员审核同意后发布。

2、版主有权按版规和论坛规定对本版所发布的帖子进行各种管理行为；

3、版主有权按版规和论坛规定对本版发帖会员进行权利范围内的奖励或处罚；

4、版主有权处理、裁决本版的争论、纠纷等；

5、版主有权推荐管理人员、优秀会员、认证会员等；

6、版主有权对论坛管理人员或认证会员的不当行为进行监督和举报；

四、版主考核体系包含：

1、每月将对版主的上线时间以及各版面大致管理情况进行检查；版主每月登陆社区天数不少于15天；

2、参与论坛讨论情况：任职的论坛内回帖不能过于简短如：好、顶、和单个表情；

3、版主必须严格加精和加威望与好评度的操作，切勿滥用权利的情况；

4、不维护论坛和谐，有会员举报的。

5、版主对所辖版块内的新帖必须有所回复，不能过于简短，加入自己的评论内容；

五、版主奖惩制度

奖：

1、每月按版主发帖量定期奖励勋章，发帖量远远多于以上考核标准的斑竹，额外奖励勋章；

2、优先参加“N派365”组织的线下活动；

3、更可享受优先派送礼品服务。

4、年终评选年度最佳版主一名。（奖品根据情况选定）。

“N派365”还会有不定期奖励。

惩：

版主管理中出现有以下但不仅限于以下的行为，将被免职：

1、无特殊原因，连续20天不上站进行版主正常工作管理将被免职，特邀版主除外。如果有特殊原因需要一个星期以上不来论坛，需要在版主群内或者论坛内发消息给管理员请假。

2、处理网友之间的关系不当，多次遭到严重投诉，滥用职权、声望低落或民愤过大，经调查属实的行为。

3、严重损害网站和网友利益，伤害欺骗网友，对网友恶语中伤，在社区制造事端。

4、没有履行好版主职责。

5、泄露密码或将ID借与他人使用。

6、没有完成版主考核体系的（参见第四大条）

注：

1、奖惩制度目前还不成熟，我们将在实践中不断探索好的奖惩制度，努力提高版主的积极性，但同时也需要避免过于功利性。奖品只是一种形式，代表网站的心意以及对版主工作的认可，但是这些奖品与版主的辛勤工作是无法相比的。

2、无论是冷门版块，还是热门版块，只要版主辛勤工作，为所负责的版块带来贡献，那么网站就会给予优先奖励。同时我们将会特别扶植一下冷门版块

和专业版块，保持各版面的平衡。

总之，做版主很辛苦，但是也有很多乐趣，可以学到很多东西，对自己也是一个很大的挑战，如果你愿意挑战，也愿意帮助我们的“N派365”那就来吧！

六、版主申请及审批：

-------------> 版主申请表格（复制）<----------

申请人id：

申请板块：

目前居住地区：

联络电话(必须，至少通知给管理员)：

QQ:

平均上网时间(小时/天)：

你正在担任的社区职务：

你曾经担任的社区职务：

申请版块名称该版块版主的理由：

专长或管理该板块的优势：

你经常参与、最感兴趣的社区论坛是：

面对网友的投诉或指责，你会怎样去做：

你认为本论坛目前现状是否需改进及你的管理思路：(请不吝文字)版主审批：

1、管理员收到申请后，到申请人所申请的版面考察申请人的相关表现，由现任版主进行讨论表决；

2、由现任版主推荐的优先考虑；

3、试用一个月，试用合格后，提升为正式版主。

4、版主任期半年，每年6月30日和12月30日 为考核日，所有版块版主提出续任。

第二篇：主操申请

尊敬的领导：

我是※※※※※※※※※※※，我于2013年5月来到公司实习，到现在已经有一年的时间了。在这里，我郑重地向领导提出转为主操地申请。

我申请转为主操，是经过我反复思考之后做出地决定，我相信自己，经过一年的工作和学习，我有能力将我的工作做得更好，同时，我也迫切的希望以一名主操地身份为公司作出更好更多地贡献。

我清楚得记得，刚来到公司时我只是一名还未毕业的大专学生，对于工作的概念并不是很清楚，是公司的三级培训让我了解到了公司的规章制度，生产流程...在※※※车间工作至今，我感觉自己取得了很大的进步，因为在这一年的工作期间，我不仅增长了自己的阅历，还学到了不少工作经验，提升了自己的工作能力，很长一段时间以来，我对工作的认识不是仅限于投料转料等方面的工艺流程，在工作中，我不断结合在学校学到的相关知识，更多的在考虑为什么这样做得问题。譬如在工作中，我在扎实认真的干好工作的同时，我还在考虑为什么要※※※※※※※※※※※※※※※在一年的工作中，我认识到了酸解釜温度升高的原因有很多，比如，硫酸加快了，突然停水等原因。因为我明白，只有多多考虑为什么这样做，才能提升自己的工作能力，才能在工作中处理好各种突发的情况，因为一个好的操作工不是显示在稳定的操作中，而是显示在处理问题的能力上。而掌握了这些能力，也是为了我们的生产更好更稳定，以求创造更大的利益。我是一名负责任知上进爱学习的员

工，所以，我一直严格要求自己，按时上下班，不迟到不早退，工作中专心细致，不偷懒不睡岗，严于律己，勤奋工作，在上班期间，我非常注重劳动纪律，对于工作一丝不苟。在工

公司和车间非常注重员工的培训，在车间和班组组织的培训中，我一直都是作中我服从领导的安排，对于出现的问题及时联系班长和外操及时处理，在投料转料方面，我总是反复确认，做到万无一失。以一种积极和接受的态度对待，在培训过程中，我认真听讲和记录，加深了我对自己工作的认识，提高了我的工作能力和水平。同时，我也能清楚的认识到自己还有很多东西掌握的不够深刻，但是我一定会在今后的工作中严格要求自己，不断学习，是自己提升到一个更高的台阶之上。

我很喜欢这份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我们※※※※日益发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名主操员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。这是我的第一份工作，我对此倍加珍惜。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

※

2014年4月12日 ※※

第三篇：自动化主站笔记本电脑申请

调度中心配置办公用品申请

局领导：

因调度中心自动化系统主站及站端设备调试需要，申请配置一台笔记本电脑。

调度中心

2014年3月31日

第四篇：主操转正申请

尊敬的公司领导：

我是公用工程车间的一名操作工，于2015年5月加入公司，成为公司的试用员工。不知不觉到今天已经有2年半。在这段时间里，从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，与公司不断的进行磨合。

到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。我还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随着时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善，根据公司的规章制度，现申请转为主操岗位。我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

申请人：张举 2017年11月24日

第五篇：XX村民主管理制度

XX村民主管理制度 第一章

总则

第一条 为了贯彻落实党的各项方针政策，推进农村基层社会主义民主政治建设，建立适应社会主义市场经济需要的农村基层民主管理新体制，促进农村稳定、结合XX村实际，制定本制度。

第二章

村务公开制度

第二条 村务公开，就是村级组织把所履行的各项涉及到广大农民群众利益的事务向农民群众公开，充分发扬民主，让群众参政议事，了解实情，参与管理、监督和决策，避免决策失误，规范干部行为，搞好廉政建设，促进经济和社会发展。

第三条 村务公开的主要内容，村务公开主要是村级行政事务及经济收支活动的公开，财务公开是村务公开的重点，也是解决农村各种矛盾的关键。村务公开的主要内容包括：

（一）财务公开

1.正常的财务公开。主要是指村集体经济组织（或村委会）开展日常经济活动而按财务制度或政策规定所发生的各项收支情况。收入部分包括：集体经济组织发包收入，即各业承包者上交的承包金；集体经济组织直接经营的各项收入；集体资产收益；按政策规定提取的村提留和乡镇统筹款；

2.专项的财务公开。集体资产保值增值包括村集体经济组织及所属企业净资产的保值增值情况；服务代收代结包括为农户服务代收代结的水费、电费等项目的收费标准及实际结算情况。

（二）政务公开

1.法律规定公民应尽的义务公开。包括党和国家有关的路线、方针、政策及贯彻落实的措施；上级政府下派的任务及落实办法。如计划生育，应将国家政策规定、人口规划、生育指标及名单、节育措施、超生名单、罚款收缴使用情况及对超生人员的其它处罚等内容向村民及时公开。农民负担，应及时公布定购任务和收费项目的依据、标准、数额和使用情况等。服兵役、民政事务、公安司法、文化教育等内容，也应及时公布。

（三）其他村务公开

主要是指除上述公开内容以外的一些与农民切身利益直接相关、群众反映强烈的需要公开的内容。主要有：（1）新上的经济项目；（2）农产品合同定购任务的分解和落实；（3）计划生育指标；（4）集体土地和经济实体的发包情况；（5）征用土地和宅基地审批；（6）救济、救灾钱物的发放；（7）村干部工作目标、考核奖惩情况；（8）农民群众要求公开的其他事项。

第四条 村务公开的具体方法

1.公开的形式。主要形式和主渠道是村民代表会议、村级理财小组、固定的公开栏等。公开栏应采用木制或铝合金制作的永久性橱窗，公开的地点必须安置在主要交通路口等群众易于观看的地方。

2.公开的时间。依据公开内容的时效特点，做到及时或定期公布。

3.公开的程序。村干部工作目标及完成情况通过村党支部大会或村民代表会议以村干部述职的形式予以公布。对村民建房宅基地审批、计划生育指标核准等不经常发生的村务活动，做到有则公布。各项村务公开后，村集体经济组织（或村委会）、民主理财小组的负责人和会计，应安排一定时间接待群众查询，并负责做好核查、纠正和解释工作。

第三章

民主选举制度

第五条 村一级的各项民主选举要坚持直接、平等、差额、无记名投票等原则，充分体现选民意愿。

1.村党支部每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。

2.村党支部委员会委员应差额选举产生，差额为应选人数的百分之二十。

3.村党支部委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

4.村党支部的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举；不设委员会的村党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上选举产生。

5.进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举人不能写选票时，由本人委托非候选人按选举人的意愿代写，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

6.选出的村党支部委员，报上级党组织备案；书记、副书记报上级党组织批准。

第六条 村民委员会的选举要严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》

1.村民委员会每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举，村民委员会成员可以连选连任。

2.村民委员会由主任、副主任和委员3至7人组成，由村民直接选举产生。

3.年满18周岁的村民都有选举权和被选举权，但依法被剥夺政治权利的人除外。凡具有选民资格的村民，应在户口所在村的村民委员会登记。

4.村民委员会主任、副主任和委员的候选人，可以由村民小组或10人以上有选举权的村民联名推荐，党支部和人民团体在村里的基层组织也可以联合或者单独推荐，也可以采取有选举权的村民直接推荐。

5.所推荐的候选人名单，应在选举日的7天以前公布，经村民反复酝酿、讨论、协商，最后确定正式候选人，并按姓氏笔划为序在选举日的3天以前公布。

6.村民委员会的选举采用无计名投票的方法。要组织大多数村民直接参加中心会场的投票，也可以分片设若干投票站投票。对年老病残行动不便的村民可以设流动票箱组织投票。

7.全村有选举权的村民过半数参加投票的，选举有效；候选人获得有选举权的全体村民过半数的赞成票，始得当选。

第四章

民主决策制度

第七条 民主决策的主要形式是村党支部大会和村民代表会议。

第八条 村党支部是村级组织和各项事业的领导核心。在实施领导过程中，必须带头发扬民主，以保障党员和村民的民主权利。

第九条 村党支部必须坚持集体领导，贯彻民主集中制的原则，凡属重大事项都必须经集体讨论决定。

第十条 村党支部的任期目标，由党支部委员会提出方案，经村党支部大会审议通过。

第十一条 村经济、社会发展规划和涉及村民利益的重要工作，由村党支部或村委会提出方案，经党支部大会讨论后，提交村民代表会议讨论决定。

第十二条 村民代表会议的议事内容有：讨论制定村经济建设、社会事业发展三年规划和计划；讨论通过村级财务预决算、村政发展规划、村内兴办公益事业、新建设项目等重大事项；村委会向村民代表会议作工作报告并接受审议；讨论制定村规民约和村民自治章程；讨论决定罢免和补选村委会成员；改变或撤销村委会不适当的决定；讨论决定其他涉及村和村民利益的重大问题。

第十三条 村民代表会议的议事程序和规则是：由村党支部、村委会根据工作需要和村民代表的提议，研究确定会议议题，并提前书面通知村民代表；由村民代表征求村民意见后再召开村民代表会议讨论决定；村民代表会议决议必须经全体村民代表的过半数通过。

第五章

民主管理制度

第十四条 民主管理的主要内容。（1）土地及各业承包；（2）宅基地审批；（3）计划生育情况；（4）农民负担；（5）集体资产；（6）村建设规划；（7）电费电价；（8）社会救济及其它。

第六章

民主理财制度。

第十五条

村内收支计划、重大财务收支项目，必须经村民代表会议或村民会议讨论通过；

第十六条

严格财务开支审批权限，任何人不得越权审批；

第十七条

健全财务监督制度，定期审核财务帐目；

第七章

村民代表会议制度

第十八条

村民代表会议由村民民主推选的村民代表组成，一般按每10户推选1名代表，每村30-40名。村民代表会议应固定召开的日期，应将例会、季度会和应急会相结合。村民代表会议在民主管理方面主要履行以下职责：（1）代表村民参政议政，讨论决定村民委员会工作计划和村级财务预决算，以及村民委员会提出的涉及村政村务方面的重要问题；（2）监督村民委员会工作；（3）向群众宣传村民代表会议决议，并带头执行村民代表会议决议；（4）广泛搜集村民意见，及时向村民委员会提出工作建议；（5）必要时提请召开村民会议；（6）否决村民委员会违反法律、不符合党和国家方针政策和本村实际的决定。

第十九条

村规民约和村民自治章程。

第八章

民主监督制度

第二十条 民主评议村干部、党员制度

1.民主评议村干部工作由镇党委负责组织。

2.评议中，村党支部和村委会班子成员都要作述职报告，然后由党员、群众代表对每人的思想和工作，按优秀、称职、基本称职和不称职四档次进行无记名投票评定，再由乡党委考核认定、备案，并张榜向村民公布。

第二十一条 民主生活会制度

1.村党支部的民主生活会由镇党委安排，镇党委成员和政府党员负责人要按照分工参加村党支部的民主生活会。

第二十二条 村级财务审计制度

1.村级财务审计工作由乡党委统一领导，乡财政部门主要负责，村民理财小组积极配合，必要时可请审计部门参加。

2.要定期或应广大群众强烈要求，对村级财务进行专项审计。审计结果要向群众公布。对审计出的问题要进行严肃查处。

第二十三条 村干部离任审计制度

1.干部离任审计工作由乡镇党委统一领导，乡财政部门主要负责，村民理财小组积极配合，必要时可请审计部门参加。

2.村干部换岗、离职退位前必须进行审计。

3.审计结果要向群众公开。对经济上有违法违纪行为的干部，要严肃进行处理。