第一篇：供应计划科长岗位标准
供应计划科长岗位标准
1、负责公司安全生产所需原材料、物资、设备的购进、仓储和管理，按成本目标定额和有关制度标准出库发放和核算。
2、认真学习专业知识，掌握市场原材料、设备、物资价格动态，精通各类物资设备的性能，规格型号、价格、产地等知识，购买物资必须符合标准，经长期使用验证质量信得过产品。
3、购买物资要有经总经理批准的购买计划，积极组织货源，保证各类物资按照到位，确保生产的正常运行。
4、采购大型设备，要与相应部门人员共同参与了解单位技术指标和质量，入库有说明书，检验合格证、随机图纸、煤安证、防爆合格证、生产许可证等技术资料，以备建档存查。
5、降低采购成本，加强物资进出公司的运输管理及运输车辆管理。
6、建立健全原材料，物资领取、出库、回收等台帐和手续，严禁无领料单出库，配合机电机修部门实施修旧利废工作。
7、材料、物资购时要完备手续，发放出库，坚持凭领料单。月底分类分部门汇总核算，分别提供购、耗、存报表，为领导提供可靠的成本消耗参考决策依据。
8、加强仓储管理，各类物品储存摆放合理，分类整洁，达到帐、卡、物相符。
9、保证仓库安全，加强值班巡视，做好库房防火、防盗、防霉烂工作。
10、保证矿内物资使用到位，严禁外借或挪作他用。
11、廉洁自律，自我约束，严守职业道德，本职工作以公司利益为最高工作宗旨。采购物资达到透明、公开选购，不准徇私舞弊，不得吃、请、回扣或索取贿赂，不得以次充好，虚报价格，一经发现，一次扣罚5分，两次以上者严厉处罚，直至待岗。
第二篇：安监科长岗位工作标准
安监科长岗位工作标准
一、岗位标准
1、具有煤炭院校相关安全专业或相近专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准
1、主持科内的各项工作，传达、贯彻、落实上级各项安全指示精神。监督检查安全生产方针、政策、法令、法规和各种安全条例的执行;
2、组织安排好每月安全质量标准化检查工作和每次上级领导来矿的安全检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置进一步落实;
3、经常组织安全监察人员深入井上、井下了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”、顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关，发现不安全隐患督及时促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导;
4、领导组织制定本单位安全责任制的考核体系，引导员工尽职尽责;
5、参与组织事故调查处理;
6、积极组织和制定安全培训计划，进行安全技术教育，不断提高全矿职工的安全素质;
7、负责全矿特种设备的监督管理。
第三篇：通风科长岗位工作标准
通风科长岗位工作标准
一、岗位标准
1、具有煤炭院校通风安全相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、、工作标准
1、贯彻执行《煤矿安全规程》中有关矿井通风、瓦斯、防灭火的规定和上级要求，搞好矿井通风工作;
2、组织制订并实施矿井通风安全工程计划和安全工作计划，改善矿井通风、瓦斯、防灭火工作，不断提高抗灾能力;
3、监督、检查《规程》措施和制度执行情况，并应及时采取相应措施向上级汇报;
4、负责检查本单位人员的工作，听取他们的汇报，指示他们及时处理存在隐患和限期完成工作计划，负责组织追查本专业人身与隐形事故;
5、负责组织追查在“一通三防”工作中存在的隐形事故，并将其处理在事发之前;
6、负责组织通风、防灭火、防瓦斯等仪器、设备、材料、工具的及时供应和管理;
7、矿井发生重大事故时，负责组织抢救工作。
第四篇：科长岗位主要职责
科长岗位主要职责
1、在教务处分管处长的领导下，科长全面具体负责科室工作。全面协调全校教室管理，具体负责校本部教室管理。
2、组织制定科室学期和学年工作计划、方案、总结，并组织实施。
3、做好与教务处教务科、考务科和后服中心、基建资产处及成教院与教室管理相关的协调工作。保障校本部全年12个月中，全日制和假期成人正常教学工作的教室、设备、桌椅调度安排。
4、组织实施引进管理公司的招标谈判，签订协议。并指导和监督引进管理公司按协议合同履行公共多媒体教室、语音室、微格教室管理职责。保障教学设备安全，教学正常运行。
5、制定安排助困学生完成公共普通教室卫生保洁计划。
6、提出公共教室内教学设备(含桌椅)的维修、更新报告。
7、完成领导交办的相关事项。
第五篇：科长岗位竞聘发言稿
各位领导、同事：你们好!
首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。我今年37岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。**年12月至今在哈密地区农经局工作。**年取得《会计证》，20*年11月取得中级农经师技术职务。我竞聘的岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信心主要来源于：
（一）在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持一致。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。
（二）在实际工作中：首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。多年的农产品销售服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第一手的实践资料。其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。
工作目标：满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，全面提升农经服务水平。具体做法：
㈠ 协助科长做好科室各项工作。一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动科室人员的工作积极性；二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入手，组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习，本着“打铁还需自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。
㈡ 加强对农村热点、难点问题的调查研究。重点对“四大问题”进行超前研究，一是如何提升农业产业化经营的带动能力的问题；二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效机制的问题；三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题；四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策研究。通过调查研究，为各级领导决策提出合理化建议。
㈢ 增强服务意识，进一步提高服务水平。一是及时了解和掌握不同时期的工作重点和应关注的问题，有针对性地为领导提供调查资料和建议；二是按照业务一科的工作职责，以全面落实《中华人民共和国农村土地承包法》和农民负担监管执法为契机，提升科室工作地位；做好农民经纪人、农民专业协会的规范管理，注意挖掘、培养、树立一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的成功经验，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农民专业协会组织健康发展，真正地做到为农民服务，带领农民创业致富奔小康，促进地方经济发展。
以上是我的工作目标和具体做法。这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的发展注入新的活力。无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘成功争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局领导和同志们对我的希望，努力工作；如果落聘，我也会总结经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，通过学习不断完善自己。谢谢大家！
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