综合科长工作标准

第一篇：综合科长工作标准

综合科科长工作标准

1.0目的本标准规定了物业综合科长工作的职责与权限，岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

2.0范围

本标准适用于物业公司综合科长工作标准作业规程。

3.0规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

4.0职责

4.1 在公司授权范围内，统筹安排本部门的各项事务，为本部门各项工作负总责。恪尽职守，廉洁自律，积极维护公司形象和公司利益。

4.2 根据公司制度要求，负责本部门人员的管理、培训和考核，提出所属员工的晋升、调整建议。

4.3 负责公司内部协调工作。协助公司各部门组织各类活动。

4.4 负责起草公司行政管理制度，并对各部门行政管理制度的执行情况进行检查、督促和处理。

4.5 负责公司的文书档案管理工作。包含公司文件的起草、排版、印制和发放，来文的收发和保管，以及各类档案的归档保管。

4.6 负责公司非生产性财产物资管理工作，做好公司行政性办公设施设备、低值易耗品的外出采购工作。

4.7 负责公司会议管理工作。包含会议组织，会场秩序，会议记录等。

4.8 负责公司办公车辆管理工作。包括办公车辆的调度、维护和保养，驾驶

员的日常管理，交通费用的控制等。

4.9 负责公司的后勤保障工作，为业务正常开展提供相应后勤保障服务。

4.10 负责公司人力资源管理工作，为公司发展提供人力保障。包含员工招聘，员工考勤和日常管理，员工调动、离职及相应人事手续办理，员工培训计划的制定、执行和效果评估，员工绩效考核管理等。

4.11 负责公司印章、介绍信、礼品等物品的使用和监管工作。

4.12 负责公司各部门需用物资、材料的申报、采购、发放工作。

4.13 负责物业公司的接待服务工作。

4.14 负责公司资质证书的年检、换证工作。

5.0权限

5.1 有权按党、政领导安排召集公司职工会议

5.2 有权对科室综合工作进行检查。

5.3 有权对本部门工作人员进行考核。

6.0任职要求

6.1文化程序及所学专业

6.1.1具有高中以上文化程序或具有初级以上专业技术职务任职资格。

6.2工作能力

6.2.1有较强的工作能力及综合管理和协议调能力。

6.2.2有一定语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文化、工作计划、工作总结。

7.0工作内容要求与方法

7.1负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

7.2贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

7.3组织收集和了解各部门的工作动态，协助物业经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况。

7.4负责监督物业公司印章的使用。

7.5负责文件接收、传阅工作。

7.6负责劳保用品按计划采购和发放工作。

7.7负责做好物业公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系，有关的法律咨询等工作。

7.8组织员工学习安全文件，并定期对其进行安全教育。

7.9负责公司会议通知的传达及物业管理处各种会议的通知，并按要求将参加会议人员召集到位。

7.10完成领导交办的任务。

8.0检查与考核

8.1根据本岗位工作计划，并结合岗位工作标准，由本单位主管领导进行定期考核。

8.2 考核内容为本标准规定的职责，工作内容要求及方法部分，考核结果与绩效工资挂钩兑现。

第二篇：财务科长工作标准

企业标准

企标编号：Q/TY乙2CW.01-2008

财务科长工作标准

1范围

本标准规定了财务科长的责任与权限、检查与考核。

本规定适用于公司财务科长岗位

2人员入职要求

2.1 政治上、思想上、行动上与董事会保持高度一致。

2.2 高中以上文化程度，熟悉财务管理，有会计证书。

2.3 从事会计工作三年以上。

3工作内容与要求

3.1 行政上受总经理领导。业务上受上级有关业务处指导。

3.2 严格执行国家和上级的各项法令、法规、政策、规章、制度及财务纪律，保护国家财产的完整。

3.3 参与本公司重大经济的研究。负责生产财务计划的编制和贯彻实施的检查，确保付诸实施。

3.4 搞好财务管理和财务监督。加强三级经济核算，完善内部银行管理，不断提高经济效益。

3.5 加强资金管理，确保生产需要，配合有关部门，减少资金占用。清理债权债务，加快资金周转，提高资金使用效率。

3.6 组织全科室同志，按时完成各项会计核算工作。及时准确地编制会计业务决算。搞好经济活动预测。

3.7 加快财务工作电算化进程，积极开发和利用计算机的科学管理手段，提高核算准确性和劳动工作效率。

3.8 做好各种经济合同的审查和各工程概预算的核实、监督、保证合同的正确实施。

3.9 配合公司加强财务基础工作，保证财务工作上等级。

3.10 按时完成领导交给的其他任务。

4责任与权限

4.1 责任

4.1.1 对全厂经营性亏损及未完成利润计划负组织责任。

4.1.2 对严重违反财经纪律负直接领导责任。

4.1.3 对财务工作中出现严重违反财经纪律负失职责任。

4.2 权限

4.2.1 有权要求本单位认真执行财务计划、财经纪律和财务制度，如有违反，有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。

4.2.2 对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，有权拒绝执行，并上报董事长上级主管部门。

4.2.3 有权参加审查与拟订经济合同、协议及其他经济文件。

4.2.4 有权监督、检查有关部门各项财产保管情况。

4.2.5 对本厂财产保管不当，出现丢失、损坏、数量短缺等问题有权追究责任和提出处理意见。

5检查与考核

5.1 按工作内容与要求进行检查。

5.2 按干部通用工作标准进行考核。

附加说明：

本标准由公司标准化科提出。

本标准由公司厂办室负责起草。

本标准主要起草人：蔡龙章

本标准审查：公司标准化科

审定：鲁继东

本标准解释权归起草单位。

第三篇：财务科长工作标准

财务科长工作标准 范围

1.1本标准规定了公司财务科长的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核等。

1.2本标准适用于公司财务科长的选拔、培训、使用和考核。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

标准化编写导则 3 术语和定义

确定的术语和定义适用于本标准。4 职责 4.1 职权

4.1.1对所属部门员工有指导和考核权。

4.1.2对所属部门全体员工收入有建议分配权，对公司兑现奖惩有建议分配权。4.1.3对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款有权劝阻制止。4.1.4对公司制定的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见建议权。4.1.5有权组织召开经济活动分析会，向各部门索取有关资料和报表。4.2 责任

4.2.1对各部门所属的各项财务工作负责任。

4.2.2对本部门所属的企业标准体系、质量体系的正常运行负责任。4.2.3对公司下达的财务工作指标的完成情况负责任。4.2.4对员工的管理和思想工作负责任。4.3 与相关岗位的关系

4.3.1对原始记录、数据、领料单和入库单，供应科及时提供供货发票，各部门提供正确的报销单据。

4.3.2与各部门同力协作，负责协调工作。5 基本技能

5.1 文化水平：本专业大专以上文化程度。5.2 管理知识：具备领导管理才能和良好的行业管理理念，具备政策执行能力，注重实效性，有用人、决策、公关的综合素质，善于与人沟通。

5.3 管理经验、技能：有 3年以上财务工作经验，具备助级会计师资格，有较高的核算、处理帐务的能力。有综合分析能力，团队组织能力强,有较强的语言表达能力，有很强的组织协调能力。

5.4 身体状况：身体健康，无传染疾病。6 工作内容要求与方法 6.1 工作任务

6.1.1在分管副总领导下，严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行职责。6.1.2负责办理现金收支和银行结算业务，及时登记现金、银行存款日记帐，管好空白收据、空白发票等。

6.1.3按规定进行成本核算，正确分摊成本费用，定期编制年、季、月财务报表。6.1.4加强流动资金、固定资产管理，正确计算租赁费，定期组织盘点，做到帐卡物三相符。

6.1.5负责财务资料、文件、凭证、报表管理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报销毁。

6.1.6定期对公司财务收支情况成本指标完成情况做出分析。

6.1.7实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支工作不定期抽查和复审。6.1.8负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见，并负责对会计人员进行考核和奖惩。

6.1.9负责组织会计人员日常的技能和业务学习，支持财务人员依法行使职权。6.1.10定期联系国税、地税代理检查，指导财务工作，及时了解国家税务政策。6.1.11配合每年的国地税检查工作。

6.1.12负责本部门企业标准体系文件的编写实施。6.2工作目标

6.2.1员工培训合格率100%。6.2.2数据提供及时率100%。6.2.3数据提供准确率100%。6.2.4固定资产保全率100%。6.2.5各类支票发放管理准确100%。6.2.6各类财务报表定期编制。

6.2.7库存的款物每月盘点一次，做到帐帐、帐物、帐款三相符。6.2.8每月对本部门人员考核一次。6.2.9客户往来帐目准确率100%。6.2.10银行对帐每月少是少于一次。6.2.11现金帐日清月结，准确率100%。6.2.12每年组织有关部门对固定资产盘点一次。6.3质量及数量要求 6.3.1质量要求

6.3.1.1有较好的组织、协调、实干能力，团结协作，凝聚力强，有号召力； 6.3.1.2管理层对其工作的满意率不得低于80% 6.3.2数量要求

完成工作任务和工作目标考核的项目。6.4工作方法和步骤

6.4.1负责组织所属部门制定工作标准，标准的制定要广泛听取管理人员及员工的意见，在充分讨论交流的基础上定稿。

6.4.2按照公司要求组织管理工作。7检查与考核

详见《工作目标分解与考核》

第四篇：安监科长岗位工作标准

安监科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校相关安全专业或相近专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、主持科内的各项工作，传达、贯彻、落实上级各项安全指示精神。监督检查安全生产方针、政策、法令、法规和各种安全条例的执行;

2、组织安排好每月安全质量标准化检查工作和每次上级领导来矿的安全检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置进一步落实;

3、经常组织安全监察人员深入井上、井下了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”、顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关，发现不安全隐患督及时促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导;

4、领导组织制定本单位安全责任制的考核体系，引导员工尽职尽责;

5、参与组织事故调查处理;

6、积极组织和制定安全培训计划，进行安全技术教育，不断提高全矿职工的安全素质;

7、负责全矿特种设备的监督管理。

第五篇：通风科长岗位工作标准

通风科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校通风安全相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、、工作标准

1、贯彻执行《煤矿安全规程》中有关矿井通风、瓦斯、防灭火的规定和上级要求，搞好矿井通风工作;

2、组织制订并实施矿井通风安全工程计划和安全工作计划，改善矿井通风、瓦斯、防灭火工作，不断提高抗灾能力;

3、监督、检查《规程》措施和制度执行情况，并应及时采取相应措施向上级汇报;

4、负责检查本单位人员的工作，听取他们的汇报，指示他们及时处理存在隐患和限期完成工作计划，负责组织追查本专业人身与隐形事故;

5、负责组织追查在“一通三防”工作中存在的隐形事故，并将其处理在事发之前;

6、负责组织通风、防灭火、防瓦斯等仪器、设备、材料、工具的及时供应和管理;

7、矿井发生重大事故时，负责组织抢救工作。