水利部门效能建设心得体会

第一篇：水利部门效能建设心得体会

水利部门效能建设心得体会

**自治区党委自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定已于2007年2月28日通过，这对机关转变工作作风，革新吃皇粮的 “国家人”思想固疾，是真的动了真格了。为期一年的工作作风转变运动的主要内容、目标和措施是：

一、主要内容：

强化执政为民理念；切实转变干部作风；深化行政审批制度改革；规范机关行政行为；全面推行政务公开；建立健全首问负责制；全面推行限时办结制；严格实行责任追究制；开展机关绩效考评。

二、主要目标：

牢记“清简务本，行必责实”的观念，做到“言必责实，行必责实，功必责实”，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实亊，切实解决群众反映强烈的突出问题。为群众提供高效便捷的服务，为投资者提供优良的政务环境，促进全区经济社会又好又快的发展。

三、主要措施：

1、增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。

2、解决存在的服务意识不强，创新精神不足，审批过程繁多，“三乱”有禁不止，部门利益干扰，诚信意识淡薄，政令执行不畅等问题；解决以权谋私，纪律散漫，工作推诿，办亊多拉，违法行政和“吃拿卡要”的行为。

3、建立自治区和地方政务服务中心；

4、加强并提高机关干部素质和能力；加强组织领导；加强监督检查；加强舆论宣传。

5、依据存在问题，制订（单位、个人）整改措施，搞好公开承诺，脚踏实地加以落到实处。

围绕着自治区党委及玉林市委“管理、服务、创新”效能建设这个主题，作为一名机关干部，通过学习，谈谈自己的体会。

⒈提高学习的积极性，通过学习提高业务水平，为水利建设服务。

本人主要的工作职责是玉林市水利水电工程建设程序管理、质量监督、安全生产监管工作。随着水利工程建设施工技术、施工工艺的不断进步，质量要求不断提高，新规范、新技术应用于水利工程上，所以要不断学习业务知识，提高自身工作能力，更好地为玉林市水利工程建设服务。

⒉工作上要严要求，思想上要有服务社会的意识

安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隐患的水利工程是祸害一片的工程，一个水库工程的安危事关下游千家万户人民群众的生命财产安全。建好一个水利工程，首先要把好工程质量关、管好施工安全生产这个命门，在思想上要有为社会服务的意识，严把质量、安全关口，确保完建工程是安全可靠、群众放心的工程。

⒊树立严谨的治学作风、健康的生活方式

业务水平高低直接影响到个人的工作能力，作为一名技术干部，要树立严谨的治学作风，在工作中，要尊重科学、执行规程规范，切忌浮夸、主观判断。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行为，养成艰苦朴素、勤俭节约、作风正派的健康生活方式

第二篇：水利部门效能建设心得体会

广西自治区党委自治区人民政府关于进一步转变干部作风 加强机关行政效能建设的决定已于XX年年2月28日通过，这对机关转变工作作风，革新吃皇粮的 “国家人”思想固疾，是真的动了真格了。为期一年的工作作风转变运动的主要内容、目标和措施是：

一、主要内容：

强化执政为民理念；切实转变干部作风；深化行政审批制度改革；规范机关行政行为；全面推行政务公开；建立健全首问负责制；全面推行限时办结制；严格实行责任追究制；开展机关绩效考评。

二、主要目标：

牢记“清简务本，行必责实”的观念，做到“言必责实，行必责实，功必责实”，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实亊，切实解决群众反映强烈的突出问题。为群众提供高效便捷的服务，为投资者提供优良的政务环境，促进全区经济社会又好又快的发展。

三、主要措施：

1、增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。

2、解决存在的服务意识不强，创新精神不足，审批过程繁多，“三乱”有禁不止，部门利益干扰，诚信意识淡薄，政令执行不畅等问题；解决以权谋私，纪律散漫，工作推诿，办亊多拉，违法行政和“吃拿卡要”的行为。

3、建立自治区和地方政务服务中心；

4、加强并提高机关干部素质和能力；加强组织领导；加强监督检查；加强舆论宣传。

5、依据存在问题，制订（单位、个人）整改措施，搞好公开承诺，脚踏实地加以落到实处。

围绕着自治区党委及玉林市委“管理、服务、创新”效能建设这个主题，作为一名机关干部，通过学习，谈谈自己的体会。

⒈提高学习的积极性，通过学习提高业务水平，为水利建设服务。

本人主要的工作职责是玉林市水利水电工程建设程序管理、质量监督、安全生产监管工作。随着水利工程建设施工技术、施工工艺的不断进步，质量要求不断提高，新规范、新技术应用于水利工程上，所以要不断学习业务知识，提高自身工作能力，更好地为玉林市水利工程建设服务。

⒉工作上要严要求，思想上要有服务社会的意识

安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隐患的水利工程是祸害一片的工程，一个水库工程的安危事关下游千家万户人民群众的生命财产安全。建好一个水利工程，首先要把好工程质量关、管好施工安全生产这个命门，在思想上要有为社会服务的意识，严把质量、安全关口，确保完建工程是安全可靠、群众放心的工程。

⒊树立严谨的治学作风、健康的生活方式

业务水平高低直接影响到个人的工作能力，作为一名技术干部，要树立严谨的治学作风，在工作中，要尊重科学、执行规程规范，切忌浮夸、主观判断。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行为，养成艰苦朴素、勤俭节约、作风正派的健康生活方式

第三篇：水利部门加强效能建设情况汇报

3月27日下午，厅加强效能建设动员大会后，我处立即召开会议，从我处工作实际情况出发，就如何学习贯彻落实会议精神、加强我处机关效能建设作了具体部署。29日，我处再一次召开会议，认真学习郭金龙书记、王金山省长的讲话精神和纪厅长的动员报告。通过认真学习讨论，大家充分认识了加强机关效能建设的重要意义、初步分析了本处在机关效能建设中存在的突出问题、明确了下一步学习整改目标，决心把机关效能建设的各项任务落到实处，确保机关效能建设取得实效。

一、加强学习，提高认识。当前一段时间内是要认真学习好郭金龙书记、王金山省长在省直机关加强效能建设动员大会上的讲话和纪厅长在全厅加强效能建设动员大会上的动员报告，领会精神实质，进一步提高对加强机关效能建设重要性的认识。一是精心安排、正确处理好工学矛盾。因为我处工作涉及面很广，人员出差在外较多。为了做到工作、学习两不误，采取集中学习和个人自学相结合方法进行认真学习。以自学为主，集体每周集中学习一次，时间不定。二是联系实际学。各人结合自己工作实际，认真对照纪厅长的动员报告中指出的问题，寻找差距、分析原因、提出改进措施。每周集中学习时间主要就是交流学习心得体会，取长补短，扎实推进机关效能建设。

二、依法行政，规范管理。我处主要从事农村水利和水土保持工作，所做的每一件事都关系到农民的切身利益，关系到党和政府的形象。过去，在依法行政、规范程序方面也作过了很大努力，取得了显著成效。但对照省委、省政府领导和纪厅长的讲话精神，我处在依法行政、规范程序、提高工作效率方面仍有很多工作要做。首先对项目投资规模、申报内容、程序要事先公开，充分征求项目实施地水行政主管部门的意见；其次，所有的项目要经市级水行政主管部门进行预审(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，提出初审意见，在最终审批时邀请市级参加，充分考虑其提出的意见；第三，对于一些重大项目审定，均要召开全处人员会议，公开讨论，努力将项目审批中的人为因素影响降到最低点，避免暗箱操作，保证项目审批的公开、公平、公正，做到择优选项。同时，对于我处涉及的有关行政收费和处罚事项，要从严管理，严格按照国家及地方的法律、法规办事。

三、改进方法，提高效能。由于我处工作是面对全省广大的农村，工作是点多面广、难度大。大家在学习讨论中，就我处如何加强效能建设，今后要努力做到三个转变，即要由只满足于办好具体事务，向善于把握宏观、统筹全局，做好参谋转变；由只注意做好当前工作，向善于从实际出发、做好超前服务转变；由疲于应付、被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋、主动服务、创造性地工作转变。具体要做到：一是要制订明确目标任务。各人所负责的工作要明确目标、重点，并要加强计划性、主动性与时效性。处内建立了工作月报制度，每月召开一次会议，通报上月工作情况，制订下月工作计划，努力做到事事有计划、件件有落实。二是加强调查研究，真正贴近基层、贴近群众，摸清情况，为群众办实事。全处每位同志每年结合自己工作，至少写一篇有一定份量的调研报告。三是抓好示范，以典型带动全局工作的开展。四是工作分工实行AB制。规定每位同志在承担好自身分工任务的前提下，对处内另一位同志的工作也要了解、掌握，以保证在承担某项工作任务的同志外出时，处内其他同志能够及时办理。

四、勤政为民，多办实事。加强效能建设，落脚点就是要提高工作效率，创造良好的发展环境，服务于经济建设，多为好群众办好事、办实事。近期内我处主要围绕社会主义新农村建设，重点抓好以下四件实事：一是发展村镇供水，确保农村饮水安全。结合当前我省的农村饮水安全状况，考虑各地的经济发展水平及各地的水源条件，因地制宜采取多种措施，重点解决高氟水、高砷水、苦咸水、污染水地区、缺水区以及血吸虫疫水区的饮水安全问题，加快农村饮水安全工程建设。二是整治病险水库和中小河道，确保防洪安全。三是完善农田灌排工程配套，确保粮食安全。整体推进面(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)上节水工作，实施灌区节水改造，提高农业水利用效率，保障粮食主产区的灌溉用水。继续进行淠史杭、驷马山、茨淮新河、青弋江、花凉亭、女山湖等大中型灌区的续建配套和节水改造工程，加快实施淮北平原井灌区恢复配套和节水改造，开展江淮丘陵区和部分山区灌区的水源建设，全面推广农业节水新技术。四是加强水土资源保护与开发，建设生态安徽。加强水土保持监管力度，充分发挥自然修复能力，加快皖河上中游、大别山五大水库上游、新安江上游等地区小流域水土流失治理。建立全省水土流失监测网络和水土保持生态环境监管体系，在生态环境脆弱的流域和地区建立生态预警体系，加强对各类开发建设项目的有效监管，实行水土保持方案审批制度，严格控制人为水土流失。

随着加强机关效能建设逐步推进，我处将按照厅党组的统一部署，在深入学习的基础上，广泛听取基层群众意见，认真查找影响效能建设的深层次原因，进一步完善各项内部规章制度，规范办事程序，提高工作效率，加快我省农村水利事业发展，为我省新农村建设提供基础保障。

第四篇：效能建设心得体会

效能建设

常常存在着这样的思维定势：讲到工作中存在的问题时，经常把领导重视不重视归结为首要原因。其实，作为机关工作人员，也需要经常想一想自己该负起怎样的责任。好范文版权所有

在加强效能建设中，如果在处理日常公务时，依然是你拉你的曲，我唱我的调，依然是有利的就争，麻烦的就推，依然是有的事

没人做，有的人没事做，那么，即使各级领导重视程度再高，喊破了嗓子跑断了腿，其结果也会是有号召、无行动，有部署、无落实，效能建设也不会取得实效。好范文版权所有

清袁枚诗云：“苔花如米小，也学牡丹开。”加强效能建设，人人都是参与者。任何机关工作人员，无论职位高低，也无论责任大小，都不能置身事外，都不能光说不练，更不能只当评论员，不当运动员。相反，我们应该积极参与，建言献策，增强主动性，提高创造性，从本职工作做起，从日常小事做起，这样才能形成人人讲效能、个个争绩效的良好局面

《效能建设心得体会--人人都是参与者》

第五篇：效能建设心得体会

效能建设心得体会

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据廊坊市委、市政府统一部署和廊坊市局关于开展机关“效能廊坊”建设的要求，我巡逻一大队在全面作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。

一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我大队领导十分重视机关效能建设活动，结合大队实际，制定下发了效能建设实施方案，每周定期开展“效能廊坊”建设座谈会，加强政治理论学习，总结一周的巡逻工作，明确我效能建设活动的目标任务，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的公安、服务的公安、人民满意的公安”。

二、落实责任，加强监督。我大队明确大队长为全队效能建设第一责任人，各中队负责人为各个中队效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为考核工作的重要内容。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我大队在效能建设活动中，坚持

做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。组织全体民警同志系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党纪律处罚条例》、《治安管理处罚法》和省委书记张越，局领导有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身公安事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范执法行为。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我大队进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与

责任明确、岗位与要求明确；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范执法行为。按照执法规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行执法责任制，进一步理清了机关工作职能。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我大队制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各中队认真对照检查。查找各个中队存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。

在效能建设活动中，我大队取得了一定成绩，我大队形成“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”的良好格局，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”，增强组工干部的亲和力外，还要落实实行首问责任制、限时办理制、一次性告知制等既定制度，加强机关作风建设。