小孟镇转变干部工作作风优化发展环境工作总结

第一篇：小孟镇转变干部工作作风优化发展环境工作总结

小孟镇转变干部工作作风优化发展环境

工作总结

今年以来，小孟镇在市委、市政府和市纪委的正确领导下，按照市优化发展环境委员会的安排部署，认真贯彻落实《市委、市政府关于<“增强为民意识、争做执行表率”主题活动实施方案>的通知》的部署要求，在转变干部作风优化发展环境方面做了大量卓有成效的工作，现将今年以来的工作情况总结如下：

（一）2011年工作开展情况

1、成立领导小组，加强组织领导。为加强对优化发展环境的领导，镇成立了由镇主要领导为组长，纪委、组织、工贸、管区等部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，领导小组直接组织和领导全镇转变机关作风优化发展环境活动。

2、组织开展好“双评”和效能评议活动。每季度，镇党委按照市优化办的安排，积极组织市级党代表、人大代表、政协委员、企业家和个体工商业户代表对市机关窗口服务部门进行公开评议，并采取座谈会的的形式，广泛征求意见，认真梳理存在的问题，及时汇总上报。

3、加强对机关干部的学习教育管理。镇党委研究制定了机关学习制度，镇领导成员中心组每月学习一次，机关支部每月学习两次，机关全体人员坚持每周集中学习两次，真正在认识上、思想上步入一个新的高度。同时，从制定和修

1改《小孟镇机关规范化管理工作手册》入手，对镇机关工作人员规范、机关效能管理规范、机关管理制度等方面做了明确要求，切实规范机关干部工作纪律。对出勤、请假、缺勤、值班、违纪等方面有明确而具体的规定，坚决执行禁酒令，机关干部工作时间严禁饮酒。树立“廉政意识”，围绕党风廉政建设和作风建设的规定和要求，把勤政廉政建设做精做细做实。向全体机关干部印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，利用周一、周四例会由镇级领导带领机关干部学习，要求镇干部旗帜鲜明、是非分明；杜绝拿原则换人情，养成干部坚持原则，遵纪守法，廉洁从政的好作风，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，真正做到为民、务实、高效、清廉。为确保取得实效，经常性地组织机关党员阅读廉政书籍并记录读书笔记，撰写心得体会；集中观看富含警示教育意义的廉政影片，在全镇机关营造了讲廉洁、守法纪的良好环境。

4、建立健全机关包村帮扶责任制。建立镇级领导包保管区，机关干部包村包保责任制，镇级领导干部及机关干部每周下村蹲点两次，积极调研了解村情，就村级党的建设，经济发展、信访稳定、计划生育等重点工作进行指导帮扶，为所包村发展积极建言献策，帮助村集体解决实际问难，有效地推动了村级各项工作的开展。采取定期抽查制度，保证机关干部能经常下村开展服务，将服务“三农”前移到村、到组、到户、到人，做到人到岗、心到位。

5、发挥镇直部门的窗口服务功能，为群众和企业单位

搞好各种服务。镇机关采取一站式服务模式，镇派出所，民政办、司法所、信访办、财政所、经管站、新农保所、司法所等窗口服务部门，根据部门职能和工作特点，坚持把服务放在第一位，采取便捷服务，一次性办理的形式，对来镇办事的群众和企业单位热情接待，笑脸相迎，坚决不跑第二次，得到了群众和企业单位的好评。同时，大力优化发展环境，以强化舆论宣传，打造优质的舆论软环境；以强化基础建设，打造优良的基础硬环境；以建设服务平台，打造高效的服务环境；以狠抓社会治理，打造稳定的治安环境，大力营造亲商、安商、富商的良好氛围，目前，我镇山东永华机械、科大鼎新、育达医疗设备等公司先后被列入兖州市“22616”梯队工程企业，实现了跨越发展。

6、坚持镇级领导干部定期接访、下访制度。镇党委每周一定期召开信访稳定工作调度会议，定期研究信访工作，及时排查化解各类信访问题。坚持镇级领导干部轮流接访，每月至少接访一次。对群众来信来访，热情接待，按照信访处结程序，及时登记、批转、归口办理、限时结办，并及时与来访人进行联系，反馈办理结果。同时大力推进领导干部下村巡访制度，让群众不出村就可以解决问题。

7、加强对村级三资管理，确保村级财务公开、透明。村级财务实行镇村两级管理：账簿、现金、凭证、存款、固定资产账由镇经管站统一管理；内部往来账目、物质、低值易耗品等，由村进行管理。村集体所有收入,均纳入经管站统一管理。全面实行村章镇管，成立“小孟镇村级行政公章

集中监管领导小组”，由镇长担任组长；设立“小孟镇村级行政公章集中监管服务中心”，与农经站合署办公，具体负责公章的统一管理和监督使用。召开全镇经管工作会议进行安排部署，指导各村搞好财务管理治理整顿，规范盖章程序、强化责任追究。

二、工作中存在的问题及明年工作打算

虽然今年以来我镇在转变机关作风优化发展环境上做了一些工作，但工作中还存在着一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：一是机关工作还存在着效率不高，作风不实的问题；二是人浮于事，为民服务的意识还有待进一步加强；三是信访督查及社会治安还有待进一步改善。这些问题在今后的工作中将认真加以解决。

在以后的工作中，我镇将认真贯彻落实市委、市政府、市纪委及优化办一系列指示精神，按照实施方案的工作要求，认真总结工作经验，查找存在的问题和不足，研究好下一步的工作思路、制定好下一年度的任务目标，重点在以下几个方面下功夫，抓落实。一是继续抓好组织领导，制定详细的优化发展环境制度措施，强化“宣传”，充分利用广播、宣传车、横幅等大力宣传开展优化环境工作的重要意义，在全镇上下营造弘扬正气，抨击邪恶的浓厚氛围，形成强大的舆论攻势。二是继续组织开展好“双评”和效能评议活动，重点在服务窗口部门中查找问题和不足，制定好整改措施，并将整改落实到实处。三是大力开展优化发展环境主题教育。“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质

升位作为优化环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是新村形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。四是继续大力“整顿”机关干部作风转变和抓好党风廉政建设。继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度，重点在为民服务、提高机关效能上做文章。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起到模范带头作用。抓好党风廉政建设，打造廉洁型政府，党委牵头抓总，党政班子成员分工负责，重点在细节上狠抓落实，继续完善镇级领导干部每月公开接访和巡防制度，并落实到位。五是继续要严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。六是继续强化对村级三资的管理力度，对村章镇管实行规范化管理，抓好强农惠农政策的落实，重点在政策宣传、资金管理和发放上，严把把关，确保各项政策贯彻落实到位。通过各种优化发展环境活动的开展，进一步塑造镇党委、政府的良好形象。

2011年10月24日

第二篇：转变工作作风 优化发展环境

转变工作作风优化发展环境

仁和乡纸厂小学李东平

机关作风建设是党的作风建设的重要内容，也是密切党、群干群关系，提高区域经济核心竞争力的关键环节。我认为应从以下几方面转变工作作风。

一、加强学习，转变作风

加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的 基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时多审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必 须坚持终身学习、坚持学以致用。通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。

二、注重实践，勇于创新

学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找 与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

三、提高素质，高效服务

全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

转变工作作风，优化发展环境有人把良好的经济发展环境喻为自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。由此可见，经济发展环境的好坏，直接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。

第三篇：广电局转变工作作风优化发展环境剖析材料

广电局转变工作作风优化发展环境剖析材料

通过我县效能建设年的同一组织学习和自我的认真自学，使我个人在思想熟悉、政治觉悟、业务知识、工作能力等等方面都得到了很大的进步，进一步深入熟悉到了效能建设活动的必要性和重要性，增强了努力弄好交通养护工作的责任感和使命感。同时我也认真检讨了自己在思想、作风、工作、纪律等方面存在不足，现就自己存在的一些题目查摆和剖析以下：

一、思想方面题目一：

思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，特别是对一些新题目的理解还不够深入，使理论水平不能尽快得到进步。缘由分析：

一是思想上对理论重要性的熟悉没有上升到应有的高度；

（一）进步对政治理论重要性的熟悉，充分熟悉只有理论上的坚定与苏醒，才能有政治上的坚定与苏醒，作为党员必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、伟人的思想、伟人的理论和

三个代表

重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

（二）自觉弄好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到

三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图情势、走过场。

题目二：

知识面不够广。缘由分析：

一对把握更多的知识的重要性熟悉不足；二是工作比较忙，有时候难以抽出时间往学习其它方面的知识。整改方向：

（一）加强学习，努力进步对把握科学文化等方面知识重要性的熟悉。

（二）发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间多学习各方面的知识。

二、作风方面

题目一：

谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一向。总以为我本人做的不错，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在工作作风方面没有提出更高更好的要求。缘由分析：

求真务实的工作作风不够扎实，存在满足现状的思想。整改方向：

克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，构成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

题目二：

工作方法有时不够恰当，不够策略。缘由分析：

对科学知识学习不够。整改方向：

加强自己的各方面文化的学习，进一步克服工作方法不够科学展开工作的现象，努力使工作方法更加科学化、规范化、系统化。

第四篇：转变干部工作作风[小编推荐]

转变干部工作作风，强化“五百服务”工作（原创）转变工作作风，联系群众促规范。按照自治区《关于推动各级干部深入基层为民服务做好新形势下群众工作的意见》要求，落实联系群众“五项制度”，即领导干部调查研究一竿子插到底，各级干部直接联系一批基本群众，各级干部广交一批各民族朋友，年轻干部到一线锻炼，基层干部坚守一线等制度，做到每户基本群众都有干部联系，基本群众家家都有干部联系卡，每个干部都有民情日记，每个单位都能及时听到群众诉求。强化服务群众“五项工作”，即强化领导下访接访工作，强化基层干部进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心“五百服务”工作，强化社会“五小工作”，解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件，强化部门包村工作，强化单位与社区（村）共建等工作，确保群众反映的问题能够及时得到处理，严防小问题引发大事端。健全群众工作“五项机制”，即健全党委政府重大决策社会稳定风险评估机制，健全基层矛盾纠纷排查机制，健全基层权力公开运行机制，健全基层综治维稳协调机制，健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，推进服务群众工作制度化规范化，做到知民情、解民忧、暖民心，保持同群众的血肉联系。

推进民生建设，为民解困聚民心。结合推进基层组织建

设，从事关群众切身利益的具体事情入手，从群众最不满意的问题抓起，认真抓好安居富民、定居兴牧、双语和职业教育、就业再就业、保障性住房、医疗卫生、社会保障等重点民生工程，集中力量办成、办好涉及普通群众的一些大事、实事，解决好急事、难事，提出新的保障和改善民生项目。落实自治区第八次党代会提出的“五个一”要求，让每一个流浪儿童都能回到温暖的家，让每一个青少年都能得到组织的关心和培养，让每一个困难家庭都能享受扶贫帮困政策，让每一个居民都能进入社会管理服务体系，让每一个公民都能依法享受权益，正常履行义务，达到社会文明进步。通过扎扎实实为群众办实事解难事，使各族群众普遍受益，以基层组织建设的实效凝聚民心。

第五篇：转变干部作风 优化发展环境

转变干部作风 优化发展环境

尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友：

“东方风来满眼春。”胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。”梁启超先生说得好：干部强则事业成，干部弱则事业败。干部作风和发展环境好，没有资金可以引入资金，没有人才可以汇聚人才，没有优势可以创造优势；干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失。当前，全国各地都在深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，加快经济社会发展步伐，形成了千帆竞发，百舸争流的局面。形势逼人，不进则退。在新一轮发展的浪潮中，县委书记邝光华等领导深入基层、深入群众，体察民情，倾听民声，把百姓的冷暖安危时刻放在心间。他们亲民爱民的形象、求真务实的作风，就是对总书记指示的最好诠释。

但我们也应当看到，在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍时有发生；这些问题严重削弱了干部队伍的执行力，影响了发展环境的优化，阻碍了经济的快速发展。转变干部作风，优化发展环境，是加快建设全镇乃至全县的迫切需要。我们必须按照县委县政府的部署，下决心扭转干部作风。在县委、县政府“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念的指导下，镇领导一手抓转变作风建设，一手紧紧围绕重点工作，增添措施、落实责任、强化督查，在全镇上下掀起 “5加2”、“白加黑”的工作热潮。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导和同事语重心长告诫我们，我深深的领会到：作为一名一线工作的乡干部来说，就是要努力的干好本职工作，从小事做起，以认真负责的态度和无私奉献的精神，为群众服好务，做出榜样。

“莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨羲。”如今，史文清书记给赣州指明了发展方向，县委县政府也吹响了作风建设的号角。亲爱的朋友，让我们携起手来，团结协作、开拓创新，为建设“发展、富裕、平安、幸福”孔田作出应有的贡献。

谢谢大家！