2010学年度第一学期青保工作计划

第一篇：2010学年度第一学期青保工作计划

新虹桥小学2010学年度第一学期青保工作

2010学年度第一学期青保工作计划

一、指导思想：

根据区德育工作精神及学校三年发展规划，坚持以“让学生在自我成长和发展的过程中体验欢乐、享受幸福”的办学理念，注重班主任伍建设，以学生行为规范教育为抓手，创新德育工作方式，完善学校、家庭、社会三结合教育体系，努力提高学校德育工作实效性。

二、工作目标：

1、加强班主任队伍建设，关注班主任专业成长，提高教师师德修养。

2、落实学生日常行为规范的督察，培养学生良好的行为习惯。

3、充分运用“故事妈妈工作室”资源优势，提高家庭教育水平，突显办学特色。

4、完善学校、家校、社区、德育管理网络，拓宽德育途径，形成以学生为本的立体德育结构。

5、加强校园环境建设，积极营造和谐、民主、向上的良好学校氛围。

三、工作措施：

(一)继续抓好班主任队伍建设，强化德育意识。

1、组织好班主任例会，落实班主任常规工作，加强班主任专业学习。

2、继续做好班主任的培训工作，开展“传、帮、带”活动，提高年轻班主任常规教育的能力、个别教育的能力、协调能力与适时教育的能力。

3、组织班主任积极参加2010年长宁区中小学班主任基本功（社会实践报告）大赛，提升班主任专业能力。

（二）进一步落实德育各类常规工作

1、开展行为规范示范班级的评选活动

以行为规范教育为基础，以班级文化建设为抓手，落实《小学生日常行为规范》条例，抓好升旗教育和课间操，塑造学生良好的精神面貌；抓好课堂、课间和集会秩序，做到文明有序，养成语言文明、不随手乱扔的习惯，待人接物大方礼貌，维护校园环境的整洁优美，督促学生养成良好的行为习惯。

2、积极创建温馨教室活动

通过班级文化建设，营造师生间和谐氛围，努力创建和谐温馨的课堂教学环境，在创建活动中，渗透生命教育，培养学生认识生命、珍惜生命、尊重生命、热爱生命，促进学生身心健康，增进师生关系、生生关系地和谐发展，开展温馨小故事演讲比赛。（详见队部计划）

3、结合每周三快乐拓展日，结合故事课，开展各类主题教育（详见大队计 1

新虹桥小学2010学年度第一学期青保工作

划）

让学生通过各种拓展型课程感受快乐，在拓展中张扬个性，在拓展中发挥潜能，在拓展中获得自信，营造快乐温馨的校园文化。

4、注重实践体验，开展实践体验活动，提高学生道德素养

结合重大纪念日和各种仪式教育，组织学生开展丰富多彩、形式多样的中小队活动；依托“社会资源助教团”优势，各年级认真落实学生社会实践方案，增强学生的社会责任感。

（三）重视家庭教育工作，拓宽德育途径

1、加强班主任常规工作---家校联系活动

要求班主任做好家访工作。家访要本着关心学生，沟通理念的目的，提高家访质量。让家访成为建立起教师、学生、家长互动的三者关系，成为德育工作的有效抓手。

2、继续巩固教师帮教制度

重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭孩子的教育和管理，对各班在学习习惯、思想品质、生活习惯上等存在问题的个别学生，进行特殊群体的教育。班主任协助任课教师落实帮教对象，坚持齐抓共管，加强督促引导，帮助他们健康成长。

3、加强学校、社会、家庭三位一体教育网络建设，充分利用好学校教育信息平台，适时与家长做好教育教学的交流沟通工作，提高教育合心力。

4、继续办好家长学校，召开新生家长会及全校家长会。通过家长会、家校网等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导。

（四）加强法制、安全、生命教育，创建和谐校园

1、重视学生的安全、法制宣传教育，开展教育宣传活动，增强安全教育及管理。

2、以“故事教育法”，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，帮助学生更好地发现自我、认识自我、提高自我，提高对生命价值的认知，推进对生命教育的实施。

（五）重视心理健康教育，培养健康人格

加强和重视心理健康教育，培养学生良好的心理素质。针对学生心理和身心发展规律，认真做好学生的思想工作，随时把握学生的思想动态，勤找学生谈心，及时做好学生的心理疏导工作，防止突发事件。

周军红

2010-8-25

第二篇：青协2011~2012学年第一学期工作计划

2011~2012学年第一期青协工作计划

新学期，新开始，新目标。新的学期，青协将继续以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进我校文明精神建设。

为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，本学期青协工作计划拟定如下：

一、协会宗旨

有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

二、工作重心

1、进一步完善青协内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。

（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。

（2）、制定落实办公室值班制度，合理分配安排好办公室值班工作。

（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档；做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。

（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。

2、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度。

（1）在接待11届新生中，出动志愿者，为新生提供志愿服务工作，树立青协在11级新生中的良好形象，从而提高青协的知名度。

（2）、充分利用11级新生军训等时机，开展适合实情，切合实际的志愿服务活动，树立协会良好形象。

（3）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会的服务水平。

3、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军，为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。

（1）、各部门要精心培养接班人，全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设，提升干事素质，带好11应聘干事，增强他们的凝聚力和战斗力。

（2）、做好换届交接工作。争取在十月份招收一批07届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。

（3）、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生，为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。”。

三、本学期的大致活动安排如下：

九月份

1、迎接新生、新生宿舍访问（全体会干）

2、为期九天的新生军训服务（全体会干）

3、军训服回收捐赠（全体会干）

十月份

1、新老干部联欢、经验交流会（秘书处）

2、十月5号，敬老院探望老人（敬老扶幼队）

3宣誓大会及班级志愿者服务活动（组织部）

十一月

1、（1）联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。

2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管 十二月1、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；

第十六周以后：待定

其他：

1、协助校青完成校运会的志愿服务工作。

2、完成中国青年志愿者的评选注册一系列事件

3、定期组织对学校公告栏等地区的小广告的清理

在大家的努力下，青协的工作一定会开展得丰富多彩，希望青协各人员共创辉煌，将我青协志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神能够得到进一步弘扬。

数计学院青年志愿者协会

2011年8月

第三篇：2009青保工作计划

一、指导思想

进一步认真学习、积极实施《上海市未成年人保护条例》，围绕“加强和改进未成年人思想”主题，充分发挥老年志愿者的作用，开展各种有益的关工工作，以“三个代表”重要思想为指导，充分认识中小学生寒假工作的重要意义，以“如何过好一个安全、快乐的寒假”为主题，组织并指导青少年学生在家庭、学校、社区开展丰富多彩的寒假活动，真正让广大学生度过一个“安全、健康、愉快、有益”的寒假。为全面打造“**文明镇”作出贡献。

二、主要工作

1、建立健全青保工作领导小组，制订相应的工作计划。由总支书记任组长，总支副书记任副组长，老年志愿者***任常务副组长，青保干部及其他老年志愿者为委员。领导小组组员要分工明确、责任到人。

2、在镇关工委、青保办的带领和指导下，建立第****关工委社区学校。由总支书记任校长，总支副书记任副校长，老同志任常务副校长，实行教育共办，资源共享、课程互补的社区教育网络。

3、继续发展能干、肯干、会干的老年志愿者，今年再发展1-2位，并将其与地区困难、行为偏差青少年进行结对，为下一代的拙壮成长提供帮助与指导。

4、以《上海市未成年人保护条例》为内容，邀请社工站关工委讲师为地区青少年讲课，使他们增强自我保护意识。

5、邀请社区民警苏仁兴为地区青少年讲课，内容关于“五防”教育，教育青少年们不玩火、不玩电，加强安全防范意识。认真推进生命教育和安全教育。寒假前要对社区青少年进行一次集中性的安全教育，提青少年的安全意识和自护自救能力。⑴人身安全。要增强防范意识，学会自我保护。⑵生活安全。要防止意外事故的发生，学一点急救知识，严防发生触电、烫伤、煤气中毒等意外伤亡事故。注意防火，不能玩火，特别是燃放烟花爆竹要注意自身和他人的生命财产的安全。⑶交通安全。不乱穿马路，不骑车带人，自觉遵守交通法规。⑷饮食卫生安全。春节是中华民族传统的喜庆节日，走亲会友，人来人往，特别要注意饮食卫生。

6、做好行规差生的结对工作，他们作为弱势群体，我们要关心他们的健康成长，不得歧视，真心实意地帮助。

7、继续做好社区公益活动，在老年志愿者的带领和帮助下，一年更换2次楼道小黑板，每月更换宣传画廊，每季开展“小白鸽”公益活动，增强青少年吃苦耐劳的精神。

二00九年一月

第四篇：第一学期幼儿园保教工作计划

恩启辰幼儿园保教工作计划

2020-2021学年第一学期

一、教研目标：

以《幼儿园纲要》精神为指导,紧紧围绕我园的工作要求与目标,以幼儿全面发展为基础，以发展个性为核心，不断丰富幼儿活动,提高幼儿一日活动的质量和效益,抓好常规管理，加强课堂教学的研究,重视对新教师的指导与培养提高保教人员的素质，促进幼儿身心和谐发展，使我园的保育教育质量得到进一步提高。

二、工作目标:

1、保育工作

(1)、加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。

(2)、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康,愉悦地发展。

(3)、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展食定良好的基础

(4)、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理,并对幼儿进行安全教育, 培养幼儿的自我防护意识和能力, 确保幼儿生命安全。

(5)、把好晨、午检关,做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。

(6)、善于观察,发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。

(7)、加强卫生保健工作,每年体检一-次，及时进行预防 接种工作，确保幼儿身体健康。

2、教学工作

(1)、进一步转变观念，加强理论学习，不断提高教师自身的业务素质，一教学大纲、心理学、教育学、各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习内容，采取集中学习和分散学相结合,规定学习时间，认真做好学习笔记。

(2)、教师应针对幼儿年龄特点,班级实际情况制定确实可行的一日活动常规,不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力, 通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。

3、常规管理、家园联系

幼儿的学习与发展，仅幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与配合。本学期，我们仍将把家长工作和服务工作作为一项重要工作来抓，开展丰富多彩的活动，全面提升我园的保教质量。

（1）.建立科学的一日活动常规，细化每一个环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、起身、离园，每一环节有具体明确的要求，制定细则，坚持每天检查，严格操作，发现问题及时解决.杜绝“小学化”倾向，促进幼儿健康、快乐成长。

（2）各班做好《家长园地》，提高家长园地的质量，做到更换及时，内容丰富，有较强的指导价值。与此同时，还要扎实做好家访工作，要求每次家访后，及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识做书面的记录。本学期将继续举行家长开放日活动，力求形成家园教育合力。

4、户外活动。

（1）丰富户外体育游戏活动的开展，坚持每天的晨间户外体育游戏的锻炼，体育器材和游戏内容做到常换常新，幼儿感兴趣，能积极参与。

（2）开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动等，创造机会为幼儿提供展示的舞台，让幼儿在活动中锻炼成长。

三、教研活动安排：

9月份：

1、组织教师进行培训（师德培训、礼仪培训、教材培训、6S培训、团建培训、一日流程培训）

2、开展“国庆”主题教育课，宣传爱国情怀。

3、开展“中秋节”主题教育课，了解中华传统节日。

4、选拔新家委、协助园长开展家委会会议并落实家委职责。

5、教师节活动策划。

6、当月教学考核。

7、幼儿早操比赛。

8、九月生日会方案。

10月份：

1、班级环创比赛方案。

2、区域活动观摩。

3、“重阳节”主题教育。

4、生日会方案。

5、当月教学考核。

6、10月教研培训：环境创设培训、如何有效家园沟通培训、制作课件培训、如何有效开展区域活动培训。

十一月份：

1、制定消防演练方案，开展消防演练。

2、制定防拐演练方案并实施。

3、生日会方案。

4、指导教师公开课选课、备课、授课工作。

5、每月教学考核。

6、11月教研培训：如何上好一节公开课培训、如何讲好绘本故事、微课掌上通使用培训。

十二月份1、1月10日冬季亲子运动会2、1月9日教师综合素质（说课ppt制作）比赛

3、做好幼儿综合能力测评工作。

4、进行教师“教育工作反思”笔记交流会；

5、整理本学期园本培训和教研活动的相关材料。

6、撰写幼儿评语。

7、完成各类总结。

8、做好各项资料的整理归档工作。

一月份

1、大型童话剧表演工作的跟进。

2、教学仓库的盘点。

3、发放期末家长问卷满意度调查表并统计。

4、教师五项技能比赛方案。

5、散学典礼方案制定与实施。

6、发放幼儿期末奖状。

东莞市虎门恩启辰幼儿园

2020年9月4日

第五篇：2018--2019第一学期保教工作计划

贵州龙里县阳光幼儿园2018－2019学第一学期

保 教 工 作 计 划

保教主任：王 日期：2018.9.1 本学期的保教工作将围绕办园宗旨，全面贯彻《指南》及《纲要》精神，依据学年工作目标“管理规范、形成体系，优化师资队伍，提升质量、凸显特色，争创自治区级示范园”有序安排。将落脚点回归幼儿，以为“幼儿一生发展奠基”为办园宗旨，切实做到“常规工作落到实处、教师队伍稳步提升、整改环境回归幼儿、注重教学形成策略、丰富内容凸显美育、家园共育共建乐园”。现结合本园实际情况制定本学期的工作计划如下：

一、指导思想

认真落实《幼儿园工作规程》，领会《3—6岁儿童学习与发展指南》及《纲要》的精神，坚持以“精细管理为手段、课程整合为载体、丰富活动为策略、师幼发展为根本”的工作思路。做到自我检查、严格要求，全面提高幼儿各领域的发展水平，以基本功为契机，提高不同层次教师的专业技能和水平；以区域活动为抓手，提高教师合理设置区域和有效指导的能力，以优化幼儿一日活动为核心，促进幼儿主动发展；全面有效提高园内教师的保教工作质量。

二、现状分析

园内现有托、小、中、大、学前共11个班级，320余名幼儿，全园幼儿各方面能力发展较好，能够很好的适应幼儿园生活，敢于积极探索、大胆表达，在专注力及表演创作方面还需要不断的提升。教师团队整体呈年轻化，老师们积极上进、敢于挑战，青年教师能够较好的适应自己的工作岗位，本学期新教师10名。教师的教育观念、教学实践及研究能力有待提高，对《纲要》及《指南》的理解与实践中的应用还需不断深化，常规教学质量要更进一步提高。将教师培训提升分层次进行，形成系统的提升内容。

幼儿园成立几年以来，大部分家长都能够积极的配合、支持园内的工作，虽然部分家长文化水平不是特别的高，但他们朴实、真诚，对孩子的教育并没有忽视。新学期相信在教师的引导下家长们能够很好的配合园内的各项工作。在保教工作方面，四年的实践我园各项常规工作已形成规范，各班级能够有序的组织一日活动，本学期将细化课程方案，将各项工作与课程相结合形成主线。在教科研中教师的研究意识还缺乏积极性、主动性和系统性、科学性，教研活动还不够深入，还须加强创新和探索；课题的研究及形成的成果梳理还需要提升，艺术方面还需强化，不断提升区域活动及环境创设实效性，在活动组织及作品展现方面需要与课程结合，做到一切以幼儿为主，将环境及活动交给幼儿，让幼儿成为活动的主人。

三、学期工作目标

1.落实教师考核机制，奖惩分明改革考核策略。

2.实行保教分层管理，强化保教常规工作。

3.依据分类定级指标体系，迎接各级领导视察工作。

4.完善课程体系，形成课程评价，各项活动的开展围绕课程展开。

5.分层提升、明确教师培养阶段，落实学习培养规划。

6.环境创设与主题课程相结合，在精、细上下功夫，加强区域材料的投放，提高教师对区域活动指导及评价的能力。

7.加强课题研究，阶段的进行小结交流活动，形成小而实的研究策略。

8.强化幼儿户外活动，组织丰富多彩的亲子及社会实践活动，重视家园共育工作的开展.9.丰富艺术活动的组织，让孩子们在实践中收获、成长。

四、重点工作的开展与实施措施

（一）完善考核机制、精细常规管理

完善保教考核实施方案，细化一日生活各个环节，形成评价标准，有效落实教师考核管理机制。保教室全体人员认真检查、指导，做到检查有反馈、指导有重点，注重生活教育，精心组织好各项活动，走动式办公，考核公平、公正。实行每周一次深入一线进班指导，随机进班辅助工作，切实提高班级区域活动的质量。

（二）强化培训交流，提升队伍发展

1.加强师德建设、规范教师师德

以“加强师德建设和促进专业发展”为核心，坚持以“面向全体，引领示范，注重培养，沟通交流”为原则，形成一支师德高尚、专业技能全面、勇于创新，适合本园发展需要的保教人员队伍。通过专题讲座、师德典型案例、教育故事分享等形式深入学习《幼儿园教师专业标准解读》，增强教师的职业道德水平。利用教师节创新评选形式，如“最美教师奖”、“优秀教师”“精诚合作奖”、“突出贡献奖”的评选，使更多的教师受到表彰激励，增强教师职业认同感与幸福感，引领示范辐射全园教师。

2.基于教师成长、夯实园本培训

坚持以“自己主动学习、幼儿园自主培养”的培养机制，为每位教师提供学习、培训、展示、交流等平台，开展“专家引领、骨干指导、伙伴互动、实践反思”的园本培训模式，帮助教师转变观念、树立新理念。明确教师培养提升规划，落实培训提升策略。关注青年教师的培养，采用师徒结对方式，对青年教师在专业技能、班级管理、家长工作等方面手把手、点对点传授经验，使青年教师在业务上逐步取得成效。以各年级组长为首，建立良好的团队教研氛围，加强平时的研讨和交流，推动教师的成长；以常规管理、环境创设、区域活动、领域教学等方面为抓手，通过推门课、一课多研、同课异构进行研课、展示课等活动，通过引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建了平台。

结合本园教师发展现状，形成菜单式的内培外训，采用“请进来，走出去”等方式，使不同能力、不同层次的教师找准自身发展目标，促进整个教师团队协 同发展。增强园内外学习机会，并通过二次培训学习汇报交流，实现一人学习全园受用的效果，将外出学习作为教师奖励机制，激发教师工作积极性。

3.明确教师个人成长规划、加强教师梯队培养

严格执行上级部门考核细则，充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用，严格按照上级考核细则管理本园骨干教师，开园初组织骨干教师展示课、一对一带教、送教活动等方式促进教师进一步成长；培训提升积极参加上级部门组织的比赛活动。同时发挥骨干教师的作用，承担课题研究及策略整理等工作。

（三）规范教学组织、落实活动开展

秉承“以幼儿发展为本”的基本理念，注重学习、游戏、生活、运动的融合渗透，整合主题内容，让幼儿在活动中主动建构知识、积累经验，为幼儿的全面发展奠定基础。

1.生活活动——在点滴中养成

从幼儿入园开始都要做到有计划、有序的组织。晨间坚持户外活动，餐前做好准备工作，活动中幼儿自己制定规则。培养幼儿做力所能及的事情，如：各班级坚持小小值日生的开展。严格执行班级幼儿三项记录检查工作，心情记录、喝水记录、如厕记录，确保幼儿一日生活各环节的到位情况。集体活动前坚持进行儿歌朗读活动，重视常规的养成。充分利用功能室及亲子活动的契机，组织形式多样的生活活动课程并及时梳理形成园本资源。

2.学习活动——在实践中积累

将主题教学与区域教学相结合，在学期初进行本学期整体的课程规划，每月进行一次主题课题整合，保证每天一节主题教育，其余时间进行自主游戏、区域操作、艺术活动、体育活动等，用《指南》引领，细化教学目标及活动过程。组织生活学习、实践学习、体验学习、探索学习等不同形式的教学。注重节日教育，形成详细的节日课程体系。继续落实本土化民族化戏剧课程的开展，留存相关资料形式教学资源。

3.游戏活动——在操作中收获

将游戏活动贯穿于幼儿一日生活的各个环节中。实行每月一次区域材料投放交流活动，在交流中细化材料投放的适宜性，满足不同幼儿的发展需要。公共区域活动实行按班级开放制，并尝试进行公共区域社团活动，让有兴趣的幼儿自主的参与到区域游戏中，各班级根据幼儿及主题的需求进行公共区域及功能室的体验活动，寓学习于游戏中。强化亿童教育区域材料的使用，针对不同年龄段进行重点班级实验，同时跟进专家入园培训、进班指导，带动全园班级受益，让幼儿在活动中能够真正的受益。班内突出美工区创设及美术活动的组织，各班尝试进行语言区的创设及材料投放，发挥区域游戏真正的价值。

体现幼儿的主体地位，合理创设“主题背景下的区域活动”。注重随机教育和幼儿自主活动，合理创设班级整体环境，体现幼儿的自主意识，老师们结合主题活动的开展，打造符合幼儿年龄特点的活动区环境，以材料支持凸显幼儿的自主学习，充分发挥游戏对于幼儿自主学习的作用。通过调整材料、后续分享、同 伴互助等多元的方式，解决区域活动组织过程中的一些常见问题，促进教师对《指南》理念的落实，能够更好地了解孩子、支持孩子。

4.运动活动——在练习中强化

强化幼儿体质、锻炼幼儿各项基本技能，园内充分利用场地及素材，为幼儿创设户外游戏活动，保证2小时的户外活动，将大课间活动细化落到实处，充分利用自制器械，体现一物品多玩的理念。强化园内小、中、大幼儿足球队的训练，培养幼儿的兴趣，由专业的教练每天按时组织足球训练，不定期的进行园内比赛及与其他园所之间的联谊赛。将足球活动辐射到全园各个班级，培养孩子的兴趣、增强幼儿体质。

5.扎实教学常规工作

加强教学常规工作的管理，依据全园工作计划规范制定详实的班级班务工作计划，并将重点凸显以表格的形式呈现，让家长了解。在日常教学活动的组织方面进一步规范，实行随时进班、推门听课、严格考查。做好教案督查、教育随笔批阅，教学计划的制定、班级区域的观摩、主题画展的展示工作，改进和优化我园的各类教育教学常规。保教室分管领导保证每日1-2次巡班，做好全园各班各项活动的指导及各项一日常规检查工作并记录，并形成详细的反馈，真正的将活动落到实处，益于幼儿发展。

（四）注重课题研究、形成策略成果

1.围绕《幼儿园区域活动研究》进行课题研究

组织教师在区域观察记录、指导等方面进行教研活动，并在每次教研活动后进行反思总结。在反思中提升经验、解决问题，每次教研活动都要周密计划和充分准备，并尝试将教研形成系统，解决困惑的同时形成策略研究。将户外活动分年龄段进行安排，让游戏活动点亮孩子的童年。

2.围绕《幼儿园语言教学的策略研究》，做好青年教师专业成长课题

在教研中让老师们明确自己是教研活动的主体，更多关注教师的问题，并引导教师在实践中解决问题，通过多种方式调动教师研讨的积极性。

引导老师们明确课题目标，掌握大、中、小班年龄段幼儿园语言学习的特点。能根据年龄特点制定教育目标，并在观摩研讨活动中总结幼儿学习特点及教师教学策略。在每次活动后及时反思调整，将已形成的策略整理成册，供大家查阅。

3.围绕常规教学及时发现的问题并进行教研

园领导不定时进行推门听课活动，深入班级将发现的优缺点及时和老师沟通，让教师们在平时的教学活动中有所提高。每两周一次由年级组长围绕集体备课组织平行班教研活动，每月一次由教研主任围绕观摩课组织全体教师教研活动。运用学习、观摩、研讨等形式强化教研在教育教学活动中指导作用，提高教师教育教学的组织能力同时也促进特色课程资料的汇总完善。

4.围绕幼儿园特色课程开展专项研究

组织全园教师围绕“以美育人 多元发展”和“五大领域的学科知识要点”进行学习与讨论。全园教师学习《指南》，了解课程设计的原则、方法，把握各 年龄幼儿的身心发展规律和特点，以此加强专业理论的学习，扎实自己的理论根基，增强内功，将一切活动组织围绕幼儿展开。保证每次教研活动都能依据教研主题，大家畅所欲言，对事不对人，形成良好的研讨氛围，使每位老师都能得到锻炼的机会。并努力与拉手园搭建共同学习和成长的平台。

（五）保教结合、有效开展各项工作

树立“安全第一”的意识，加强教学中的安全教育，增强安全责任意识，保证每周一节安全教育活动，强化各项安全检查，提供的相关材料保证消毒及安全细节，杜绝教学中安全事故的发生。规范保育工作，重视儿童体格锻炼，增强儿童体质。业务与常务行政领导共同配合，培训与实践相结合提升保育工作，做好各项检查、记录工作。组织保育教师实践竞赛观摩活动，进行保育教师申请课教学观摩，按时参加学习培训强化业务能力。园领导多深入班级了解情况，进行实地指导，注重细节。保教结合关注特殊儿童的心理健康与成长进步，尝试建立特殊儿童及参加幼儿的成长档案，并有针对性的采取有效的教育方法，让孩子健康快乐的成长。

（六）家园共育，共建幸福乐园

家园共育，沟通是桥梁，我园坚持“服务、创新、沟通、共赢的原则，积极争取家长资源，让家长参与到幼儿园的教育教学和管理中来，共同提升幼儿园的办园质量。

1.丰富形式的组织，做好开园初新生家长会工作，如：“全园性的常规家长会、不同形式的预入园活动，家教教师沟通交流活动等，让新一届小班的家长尽快的了解本园、认可本园的各项工作。”

2.组织丰富多彩的家园交流活动，拉近教师和家长的距离。同时开展多样化的社会实践体验活动，邀请家长带领幼儿走向社会，体验民间文化习俗，加强家园沟通的力度和广度，逐步形成幼儿园、家庭、社会的大教育格局。对班级特色活动的开展以及家长的育儿经验交流及时通过幼儿园微信平台、校信通传递给每位家长，使网络真正成为家长了解园所的窗口，架起了与老师、幼儿园沟通的桥梁。

3.搭建家园交流的平台，提升家长育儿水平。

我园加强教师家教指导理论的学习，热点问题的讨论学习，以集体备课形式，以《3～6岁儿童学习与发展指南》为指导，形成有指导性、操作性及引领性为一体的家教指导讲座稿，会议采用交流研讨方式，让家长畅所欲言，使家长成为会议的主角，在宽松愉悦的氛围中，使家长认清当前形势，理清思路，从而引导家长走出教育误区，树立正确的教育观念。

4.做好常规教学要求，有效安排家教工作六个子工程的落实，形成园本的一些经典策略，并整理成册。

5.注重家长委员会的主体意识，继续坚持家长委员会主题活动，组织不同形式的研讨实践，让全园的家长委员会都能够很好的了解幼儿园的发展，并提出宝贵的建议。引领示范，辐射更多的家长重视家庭家园，落实家园配合。

像蚂蚁一样辛勤工作、像蝴蝶一样美好生活。总之，新的学期我们将在本园发展的第二个三年规划落实中，及时总结、反思不足，整改工作策略，稳抓常规的同时开拓创新提升保教质量，为建“幼儿成长、家长满意、成就教师”的幸福乐园而奋斗。

五、本学期每月具体工作安排如下： 八月份：

1.教职工报到

2.各班整理清洁园所，进行环境创设。3.操的编排。

4、园领导制定各类计划

5、教师业务培训 九月份：

1.接待新生，安定幼儿情绪。使期初工作有序，顺利开展

2、各段学习早操

3、各班加强常规训练，优化幼儿一日活动。

4、教师们了解新生家庭情况，做好家园互动工作，为幼儿园下一步以生招生做准备。

5、拟订保教工作计划、教研工作计划、班级工作计划、后勤工作计划、保健工作计划。6、9月14日前成立新的家长委员会，各班召开家长会。7、9月21日“中秋节”大型活动。（邀请家长）8、9月29日，班级组织开展庆国庆相应的主题活动。十月份：

1、开展教研活动，教师互听课活动（找出差距，提出整改措施，落实教学管理提升教学质量。）2、10月17日重阳节—《温暖走进敬老院》（邀请家长）

3、组织开展家长半日观摩活动。十一月份： 1、11月9日“119”消防教育 2、11月16日冬季运动会。（邀请家长）3、11月23日“感恩节”教育 十二月份：

1、开展元旦过新年及春节环境创设。2、12月25日庆圣诞、迎元旦（邀请家长）

3、做好幼儿发展评价及各项评价工作。

4、做好学期结束工作，上交各部门工作总结。