东方收藏员工义务献血帮助同事亲属（5篇材料）

第一篇：东方收藏员工义务献血帮助同事亲属

爱心献血，东方收藏员工传递正能量

2014年2月22日上午10点，东方收藏员工自发组织参与义务献血活动，为同事亲属献血。

东方收藏OTO营销中心普陀门店员工李掘弟弟因在上海华山医院确诊为白血病，需要长期输血达4000cc，但因血库血量不足，治疗工作只能暂时搁置，患者危在旦夕。得知这一消息后，东方收藏员工纷纷报名参加义务献血活动，尽自己所能帮助同事亲属度过难关。

上午10时，大家放下手头的工作，带上身份证集体乘车前往医院。献血前，志愿者们纷纷配合医生，报告了近期的生活饮食状况，并进行了相关信息记录。认真考核之后，志愿者们填写好个人资料并测量血压、检查血液，然后自觉排队献血（图）。即便有部分员工因为各种原因不能参加献血活动，但他们的热情依然成为这个初春的正能量，温暖人心。

献血之后，公司为每一位志愿者提供了牛奶等食品以补充体能（图）。

第二篇：员工及其亲属好友优惠政策

员工及其亲属好友优惠政策操作流程

操作流程：

1、卡支持的情况下： A、领取医院员工诊疗卡：

B、门诊充值200元，卡里实际金额200元。各种药品及材料费（含一次性用品）按照医院保准收费，不属于减免项目 ； C、检查费、化验费、治疗费、手术费、注射费、护理费、皮试费等****%；（送外院检验项目除外、外带药品严禁在本院输液）

2、院内员工介绍熟人到院就诊如不要减免申请，门诊单人消费满1000元提5%；患者住院消费总额5%元领取介绍费用。（本科室给自己本科室就诊除外，）每周四下午财务科统一报销。

3、介绍过来住院患者住院，员工本人找住院部科室主任登记，护士长把关审核患者具体情况是否属实。

本院职工及直系亲属在本院就诊收费暂行规定

为加强收费管理，制止漏收费，减少“人情”检查、“人情”治疗现象的发生，同时，为了体现对本院职工及直系亲属的关心，让本院职工及其直系亲属在本院就诊中真正享受优惠。经医院办公会研究，特制定本院职工及直系亲属在本院就诊收费管理规定：

一、照顾对象：本院职工(含离退休人员)及其直系亲属（子女、配偶和双方的父母）。

二、门诊检查治疗或未在农合、医保享受报销的优惠项目及收费比例：

1、各种西药、中药、中成药等药品及各种材料费(含一次性用品)按医院收费标准收取，不属于减免项目。

2、门诊观察费、注射费、治疗费等收费，本院职工按收费标准的60％收取，直系亲属按收费标准的70％收取。

3、检查费用：各项检查费用，本院职工按标准的70%收取，直系亲属按标准的80%收取。每位职工每年同一检查项目优惠2次。

4、医院职工健康体检卡只限本人使用。

5、驾驶员体检及各种证明盖章收费，本院职工按50%收取。直系亲属据实交纳。

三、本院职工及直系亲属在本院住院治疗，住院费用按收费标准据实交纳，未在农合、医保享受报销者，检查费用本院职工按标准的70%收取，直系亲属按标准的80%收取。

四、审批程序：本院职工及直系亲属在本院就诊如需优惠，医生开具检查、治疗收费单后，职工本人签字并注明与患者的关系，先由分管财务的院领导签字同意再到办公室审查登记盖章。收费人员按报签的比例收费。

五、违规处罚：凡未按规定审批程序少收、漏收费用，一经举报查实，处罚相应科室及人员。如不属于优惠对象，一经举报查实，本院职工除补足费用外，另给予应补足费用5-10倍的处罚。

第三篇：员工亲属入住保证书

本人，系合生实业有限公司员工。本人深知公司为保障生产经营的安全，已经明文规定非公司员工不得进入员工宿舍，但因本人小孩()准备在附近上学，无法解决住宿问题，需随本人一起入住公司宿舍，但考虑到本人小孩入住公司宿舍后的一切活动可能对公司生产经营、安全产生影响，本人特就相关事宜保证如下：

一、本人保证本人小孩在入住公司宿舍期间，遵守公司宿舍的所有相关管理规定;

二、本人保证本人小孩不得私自进入生产车间或办公场所;

三、本人家属及小孩如损坏公司财产由本人负责照价赔偿;

四、如因本人小孩未能遵守公司关于员工宿舍的相关管理规定或在公司厂区逗留而导致发生任何事故，本人愿意承担全部责任，且与公司无关。

五、本人自愿将孩子带入本厂管教，如在本厂发生的一切事故均与本厂无关，由本人全权负责。

责任保证人：

年 月 日

第四篇：关于员工亲属回避,同学、原同事进入公司备案管理规定

北京大业美家家居装饰有限公司

总部人力（011）号

关于员工亲属回避及同学、原单位同事

进入公司的备案管理规定

第一条

总则

为进一步建立公平、公正的公司氛围，规范用人制度和岗位操作行为，规避公司业务操作风险和预防各类利益冲突事件的发生，确保公司声誉及公司、客户利益，促进公司健康、持续、和谐、快速发展，特制定本制度 第二条

适用对像

全集团所有员工（分为高管，其它员工）第三条

名词解释

3.1亲属回避：是指为了避免员工亲属在公司任职产生消极影响及对公司利益或潜在利益造成的损害而对与互为亲属的员工公司任职所作出的限制性规定。3.2同学、原单位同事进入公司备案：是指为了避免员工的同学、原单位同事进入公司任职对公司的利益或潜在的利益造成影响和损害，在员工同学、原单位同事进入公司需向所属人力资源部说明和备案的规定。

第四条 高管的亲属回避和同学、原单位同事进入公司备案的内容

4.1 亲属回避内容：

4.1.1公司高管不得介绍、录用与自己存在“夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系及其配偶关系、近姻亲关系”的相关关系人员进入公司工作。如经发现将立即解除被介绍员工的劳动关系并不给予任何补偿，给予介绍人警告并处严重过失处罚，如果警告不听者或情况严重者，给予降职或解除高管劳动关系并不给予任何补偿.4.1.2 对已录用的在职与公司高管存在“夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系及其配偶关系、近姻亲关系”的人员，高管在规定发出一周之内向所属人力部门提报，由人力部门协调和高管有亲属公司的员工在规定发出一个月之内离职。如在一个月内因高管原因未解除，将给予高管降职，情况严重者解除高管劳动关系并不给予补偿。

4.1.3 对进入公司后发展成为与公司高管存在夫妻关系的人员，一经确立恋爱关系或结婚需有一方立即向所属人力部门提出离职，如果隐瞒不报，一经发现，将解除双方的劳动关系并不给予补偿。

4.2同学、原单位同事进入公司备案内容：公司高管介绍同学、原单位同事进入公司的需提前和所属人力部门说明，人力部门视情况进行面试和后期的录用并进行备案。如果高管介绍同学、原单位同事提前没有说明但已经录用入职且造成不良影响的，一经发现将给予高管严重过失单处罚。

第五条 其它员工的亲属回避和同学、原单位同事进入公司备案的内容

5.1亲属回避内容：

5.1.1公司其它员工不得介绍、录用与自己存在“夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系及其配偶关系、近姻亲关系”的相关关系人员进入公司工作。如经发现将立即解除被介绍员工的劳动关系并不给予任何补偿，给予介绍人警告并处严重过失处罚，如果警告不听者或情况严重者，给予解除劳动关系并不给予任何补偿.5.1.2 对已录用的在职与公司其它员工存在“夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系及其配偶关系、近姻亲关系”的人员，其它员工在规定发出一周之内向所属人力部门提报，由人力部门协调和其它员工有亲属公司的员工在规定发出一个月之内离职。如在一个月内因其它员工原因未解除或隐瞒不报者，一经发现将给予解除其它员工劳动关系并不给予补偿。

5.1.3 对在进入公司后发展成为恋爱关系或夫妻关系的其它员工，双方一经确立恋爱关系或夫妻关系，所属人力部门应协调双方不能在同一部门上下级、有利益相关的不同部门或岗位任职，如果双方不服从组织的调配，公司有权调离相关岗位，情况严重者将解除一方或两方的劳动关系并不给予补偿。

5.2同学、原单位同事进入公司备案内容：公司其它员工介绍同学、原单位同事进入公司的需提前和所属人力部门说明，人力部门视情况进行面试和后期的录用并进行备案。如果其它员工介绍同学、原单位同事提前没有说明但已经录用入职且造成不良影响的，一经发现将给予高管严重过失单处罚。第六条 监督检查

各职能部门、各分公司应对本规定执行的情况进行监督、检查，对违犯本规定的，应及时采取行政措施加以纠正，最后期限是12月30日调整、处理完毕。如果所属部门针对第四、第五条涉及的高管、其它员工针对亲属回避，同学、原单位同事进入公司备案情况在知情的情况下不按照相关规定及时采取行政措施加以纠正经提醒改正者给予部门第一负责人严重过失单处罚，如果知情但拒不执行的视情况将给予部门第一负责人降职或解除劳动关系并不给予补偿。第七条 举报

公司全体员工对《关于员工亲属回避及同学、原单位同事进入公司的备案管理规定》所涉及的情况在各个部门没有执行的可以举报，举报邮箱：

第五篇：感谢同事帮助的感谢信

感谢同事帮助的感谢信

感谢同事帮助的感谢信1

尊敬的xxx领导：

首先感谢公司xxx领导给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xxx公司。请求领导批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

感谢同事帮助的感谢信2

尊敬的公司全体同仁：

大家好！

xx年六月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术，一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心，使我能够在治疗、康复方面得到了积极的态度和信心。住院期间，同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担；出院后，部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾，直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位，但是你们所有的付出和努力，即是一种感情，也寄予着一种厚望，我为这种付出和厚望表示衷心地感谢！

xx年并没给人们带来多大的喜悦和轻松，企业为了争取生产和效益的双赢目标，部门领导的工作负荷是勿庸置疑的；同事爱岗敬业的精神，对工作尽心尽责，对生活克勤克俭的态度是先锋之楷模。在悉知本人病情的'偶然性——术后一直感染，迫不得已要在春节前动第二次手术的情况下，部门领导、工会及同事代表又在百忙之中，带着全体部门员工的慰问和关怀，像春风沐浴、滋润、温暖着我，深深感触到情融于水的集体之情，深深感触到集体中蕴藏的力量。我为这种情和力表示由衷地感谢！谢谢大家！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

感谢同事帮助的感谢信3

各位同事：

大家好！

我来到润信这个团队已经近一个春秋。时光飞逝，几百个日子的桥段思则恍如昨日。这里赐予了我欢笑，带给了我忧愁，而这欢笑与忧愁正是交织成无法割舍的情感，每一份回忆都将是我永生不可挥去的宝贵经验，我将因此而成长。

而最最重要的是我需要真诚的感谢一切让我成长的每一个细节。

感谢各位领导对我孜孜不倦的教诲与引导，特别感谢工程部的陈经理，陶师傅，强哥。

感谢各位同事对我工作的配合与帮助，在此特别感谢工程打样组，PE组，还有啤烫部与PMC。

感谢各个部门曾经帮过我同事，这都是让我成长的宝贵经验。

感谢杨总监曾经对我的教诲，我铭记于心。

感谢广场后面的那一排树，让我明白生命的真谛。

感谢。

感谢的实在太多太多，因时间有限，我也不在此赘述。所有的一切都在不言中，于心同在。感谢！

现在我因为身体原因，需要回家疗养，无法与各位共进退，实在乃人生憾事，我的好朋友们，好同事们，好领导们。很抱歉！

我所有的工作已经交接完毕，以后所有关于绘图组的事均可联系即可。

各位，来日方长，再见！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

感谢同事帮助的感谢信4

尊敬的各位同事:

首先在这里非常感谢一下各位同事这么长以来对我的帮助和培养。我们公司是一个非常好的平台，能够充分地展示出个人的才能。所以在这里我也很感谢公司能够让我拥有发挥自己个人才能的机会。我还记得在三年以前刚开始来到这个公司的时候，在那个时候，我刚走出校园的大门，对于一切事情都是懵懵懂懂的。而且在工作岗位上有很多不足的地方，或者是很容易出错的地方。

这一切都是各位同事还有领导对我的包容，以及不断地纠正我的错误，才逐渐改善过来。想必大家也都知道了，为了进行公司下一步的战略计划，我即将调离这个岗位。在这三年的时间里面，我成长了许多，也经历了许多事情，但是让我感到最开心的就是能够和公司共同发展，能够让我个人的专业技能获得提高。时间过得是非常快的，转眼之间，我和各位同事在一起相遇，共同从事工作就已经有三年的时间了。现在我也即将调离这个岗位，说实话，对于各位同事我还是非常不舍得的。我也希望在我店里只有后新来的小同事能够一如既往地受到各位同事们的关注和照顾，能够顺利的接手我之前的工作安排和计划。这几年的时间绝对是我人生中最宝贵的时间。

因为在这几年的时间里面，见证了我个人成长，见证了我从一名学生向社会人才的转变过程。而这一切都是因为各位同事对我的帮助才造成的。三人行，必有我师焉。这是因为各位同事在一场生活中对我不竭余力的帮助和讲解，才能够让我能够那么快速的进步发展。也正是因为各位同事的帮助，才能够让我有了现如今的这个成就。现在我即将调离工作岗位，所以趁着最后的时间，我想向各位同事表达诚挚的谢意和感恩之情。你祝愿你们能够工作顺利，身体健康，全家幸福。

此致

敬礼!

致谢人：xxx

xxxx年xx月xx日

感谢同事帮助的感谢信5

尊敬的xxx领导：

首先感谢公司xxx领导给予我的机会和信任，让我在xxx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xxx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_______公司。请求领导批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xxx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

感谢同事帮助的感谢信6

尊敬的领导、同事们：

你们好！

我是在北京工作的耿艳东，在年6月1日得知母亲病重；衷心感谢你们的慷慨解囊和无私的帮助！

在集团公司领导的关心下于公司全范围内发起一方有难、八方支援的募捐活动。谢谢公司和全体员工及时对我伸出援助之手，我对此万分感谢！公司领导及全体员工的这种精神使我感受到在集团公司这个大家庭中兄弟姐妹之间深厚的感情，友情，亲情。患难见真情。

我对集团公司领导和全体员工的真情行动，发自内心的表示感谢！我一定珍惜这种真情，加倍努力工作，以实际行动报答集团领导及全体员工对自己的关爱！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日