下农村,下工厂实践报告

第一篇：下农村,下工厂实践报告

下工厂，下农村

清明放假十二天，带着我无比激动的心情，我回到了家乡。山东省菏泽市的一个小村庄。离开了临沂这繁华的大都市，我来到了这不甚发达但干净宁静的家乡，心里稍微偷偷的欣喜了一下。月是故乡明呀，此话一点都不假。但还有任务在身，因为辅导员布置了下工厂下农村的作业，所以没在家待多长时间，我就直奔我堂叔的獭兔养殖场。

我堂叔养殖獭兔已经有三四年的历史了，但一步步走来，也着实不易。刚开始的时候，由于弄不清兔子的行情和生活习性，尤其是兔子疫病的爆发，让他的养兔热情降到了最低点。但是，养兔子不仅仅是他的生活来源，他的事业，而是他的精神寄托。因为，养兔子就是他的眼，是他的唯一。你可以做很多工作，但是他从小就对养殖很感兴趣，从养殖乌龟到养殖兔子，一路上他经过了太多的风风雨雨，但他只有一个信念，那就是不达到目的就绝不罢休。因为他深深地知道，成功路上不会是一帆风顺的，这点风雨算什么，我不会认输的。于是，他又开始了养兔，虽然刚开始不顺，但他这次没有轻易放弃。我问他为什么，他笑着对我说，因为清了养殖獭兔的前景所在。

我堂叔既不养殖肉兔，也不养殖长毛兔，他只养獭兔。虽然獭兔起步晚，但发展快，势头猛，在我国成为养殖业的一个热点项目。其发展潜力巨大，前景广阔。

第一，獭兔是世界上最好的皮用兔。其被毛具有‘短，平，密，细，美，牢’的特点，皮张具有‘轻，薄，柔，暖’的优势，价位中等，适合不同的消费者，在世界范围内的消费群体很大。因此，其产品市场广阔。

第二，獭兔不属于野生动物保护的范畴，尽管其皮张不及珍贵的毛皮兽（如狐狸，貂等动物)但可仿制多种珍贵的毛皮动物皮张饰品。因而，其发展受，鼓励，而不受任何限制。其繁殖率之高，是其他珍贵动物所不及的。

第三，草食性。尽管獭兔在营养方面需求高于肉兔，但其草食性的基本特性没有变化。在其日粮中，各种饲草和秸秆要占到 30~50%，糠麸类要占到10~25%，因此，其与猪、鸡等耗食型动物相比，更适合我国国情。

第四，兼用行。獭兔是以皮为主，皮肉兼用。其肉具“三高三低”（高蛋白、高消化率、高赖安酸、低脂肪、低能量、低胆固醇）的特性，代表了当今人类对动物性食品需求的方向。随着人们生活水平的提高和对兔肉营养价值的认识的提高。国际间内市场对兔肉的需求会大幅增加。

第五，比较效益。发展养殖业的主要力量在农村，而农村饲养什么更好？这需要对不同养殖项目进行比较。相对大家畜肉牛和奶牛来讲，其投资大，周转周期长，对于一般规模。尤其是在偏僻的农村，饲养奶牛受到消费市场的限制，很难开展，养羊是农村的致富项目之一，但目前的养羊数是以放养为主。此外，就对饲草的转化效率，兔子要优于复胃动物牛和羊；养猪在农村较为普遍，尤其是耗粮型动物。出栏一头育肥猪需要消耗300~500千克精饲料，而出栏一只育肥兔子消耗精饲料仅仅相当于一头猪的1、5%左右。而消耗同样多的精饲料所创造的价值，养兔是养猪的4~5倍；鸡也是耗粮型动物，近年来国内的蛋鸡市场疲软，鸡蛋供过于求，疾病流行，养殖效益很低；肉鸡出口收到很大限制，经营难度很大。此外养鸡靠的是规模效益，而起步的投资，需要相当的资金。

此外，与以上项目相比，獭兔是一个纯种，不是配套系，更不是杂交种。种兔自身可以连续多代繁殖，无需经常购买种兔，只要注重血缘，适时更新部分种兔即可，这样可一次投资，多代自繁，连年获益，兔子的繁殖率高，可小规模起步，快速扩增，规模经营。

第六。低成本性。我国与发达国家相比，獭兔养殖具有低成本的优势。廉价的劳动力，丰富的饲草资源，是其他国家不能相比的。因此，在未来相当长的时间内，中国是国际市场兔皮和兔肉主要供应国的格局不会改变。

听了我堂叔的对我这一番讲解，使我认识到獭兔的确是养殖的一个好项目。我走进了我堂

叔的养殖大棚，里面有一个湿度、温度表，听我堂叔讲，最适宜獭兔生活的温度是15~25度。獭兔适宜的空气湿度是60~65%。我说，养殖獭兔这么容易，是不是大家都可以样呀！我堂叔说：“那可不行，至少你得注意以下几个问题。”

（1）我从事与从事其他行业有哪些优势和劣势？优势多还是劣势多？

（2）我了解兔子吗？对养兔技术掌握多少？技术靠自己还是靠外？

（3）养殖獭兔有多大的利润？

（4）市场在哪里？ 是当地还是外地？是国内还是国外？

（5）涉及獭兔是作为一项长期的事业还是作为临时的职业，或者是作为一次投机？

（6）从哪里获得有关信息？

（7）怎样学到养兔技术？

（8）资金来源在哪里？我有多少资金可以投向养兔？是独资还是入股？

(9）规模多大合适？场地如何解决？怎样建厂？如何布置？

（10）饲料怎样解决？药物和疫苗怎样解决？

（11）人员怎样解决？人员怎样培训？

（12）兔场采用什么经营方式？是做一个普通的养殖户还是做一个龙头企业？

（13）近十年獭兔市场的轨迹怎样？今后的趋势如何？

如果你想涉足养殖獭兔业，你就要考虑的非常周全，不然到了中途，资金不足或者其他的原因，养殖厂就会出现青黄不接的现象。如果资金不足的话，养殖獭兔之路将会变得艰难得多。所以养殖獭兔要慎重。

我问我堂叔，獭兔是不是很好养呀，养殖獭兔应该注意哪些方面的问题呢？我堂叔说，养殖獭兔应该注意以下方面的问题。

养殖獭兔主要涉及管理技术，饲养技术，防病治病技术和加工技术等。养殖厂是一个经济实体，需要有管理技术的支持，管理技术的高低是兔场成败的关键。各种经营决策，日常管理，人员管理，营销管理等都是对管理技术水平的考验。大大小小的企业潮起潮落，都与管理技术水平高低不等有关，管理技术决定企业的成败。

养兔专业技术主要是饲养管理技术，预防治病技术，饲料配制和加工技术等。饲养管理技术重在养兔，养好兔子，好的兔子饲养是养好图兔子的基础，防病治病技术保证养兔有较高的成活率，不至于养的多死得多。这三类技术缺一不可，三者的紧密配合是养兔成功的关键。

我听了这么多，技术很重要，不过听说很多养殖厂是因为资金周转不开才倒闭的，那么资金也是养兔成功很重要的一部分吧，堂叔，你能告诉我资金主要投入到哪些方面呢？兴办一个兔场资金投入在哪些方面？

兴办兔场，首先考虑的是资金问题，本着有多少钱办多大事的原则，确定兔场的规模大小。在资金方面，主要考虑固定资产投入资金及流动资金。固定资产投入资金主要包括土地地租赁费、兔场建设费，设置购置费，种兔引种费等，流动资金包括饲料费，水电费，人员工费，维修费和差旅费等。

固定资产一般是一次性投入，而且是在短期内完成投资，人们一般考虑的比较周全，而流动资金的投入是不断的，是维持兔场正常运转的基础。在流动资金中，兔饲料原料的采购费用占主要部分，有时候还需要储备长时间的饲料原料，如冬春季节的粗饲料。新办的兔场，在相当长的一段时间内还没有产出，而且还必须要大量的资金投入。因此，应予以重视，否则会出现青黄不接的现象。

我终于了解资金德 重要性了，堂叔，你能告诉我我国獭兔的发展前景吗？

我堂叔说，绿色兔业是兔业发展的方向，第一，可保证国内消费者的安全。第二，有利于兔肉的出口，我国的很多产品农药和添加剂残留量过大，没能通过很多国家的绿色壁垒，很多兔肉制品被进口国当地销毁，给我国的出口创汇带来了损失，也给我国的形象带来了很大的负面影响。所以，绿色兔业的发展不能有任何动摇和松懈。第三，有利于环境的保护。第四，有利于獭兔的健康。

第二个獭兔的发展方向是成立养殖獭兔合作社，这样便于管理，可以统一购苗，防疫，出售。形成规模效益。且可以带动更多的人致富。我堂叔由于刚起步，开始养殖獭兔也就是三四年的光景，虽然还没有形成很大的规模，但也小有名气，周围跟他养殖的人也越来越多，并且很多人已经从中尝到了甜头。我堂叔信心满满的对我说，不久他也会成立一个养殖獭兔合作社的，带领更多的人致富，我看着他踌躇满志的样子，心中充满了无限的感慨，坚持创造奇迹。

我再一次徜徉在我堂叔的獭兔养殖厂，看看这只，瞧瞧那只，心中充满了无限的喜爱，这也是我最后一次参观他的养殖场了，十几天的实践很快就要过去了，我也要返回学校去了，我告诉我堂叔，我到了学校，一定往理学院多走走，我会多看看有关书籍，给你提供一些建议。他听了很高兴。

通过对我堂叔的獭兔养殖场的参观和我堂叔的一番对话，我明白了和了解了养殖獭兔的基本方法以及獭兔的发展方向，这次参观还是很有意义的。并且我还体会到了做什么事情都要细心，并且都要考虑的周全。

吴金昌

第二篇：下工厂实习实践报告

作为临沂大学的学生我很荣幸地接受了“下工厂或下农村”的社会实践培养。为了更好地完成该课程，我在村旁的一个砖厂进行了为期10天的实际工作体验。下面我就本次的实际工作体验详细地进行了描述和心得总结。

四月四号，我们院开了“下工厂或下农村”实践活动的动员大会，我们就各自出发去我们的进行体验工作的地点。我选择了去我们村的一个砖厂。四月五号，我来到了这个砖厂，我向厂长介绍了我们学校的课程安排及其主要的目的，厂长为此很支持我们学校的工作，当即就答应我让我在此上班体验。

来砖厂前，我认为砖厂一定一个很脏，而且很累人的地方。没想到在厂长带我参观他们的砖厂之后，我发现他们的砖厂是一个现代化的砖厂，他们的工人很少，很多人工的工作被机械代替。而且他们的砖厂是一个制砖坯和烧砖一条线的先进砖厂，也就是说从一边进泥土另一边就能出烧好的成品砖。一上午的砖厂参观让我目瞪口呆，没想到一个以前 相当复杂的制砖过程被先进的科技变得如此简单。

下午，厂长考虑到我是第一天上班把我安排在最简单的工作岗位——为砖机供土，当时我就想这也太简单了吧，不就是一直往传送带上放土吗！没想到这是一个体力活，供土的一共我们三个人，另外两个是进40岁的大人。如果我们供土慢的话，砖机就会发生原材料不足的警报。我咬着牙一直手脚慌忙地用铁锨向传送带上送土。但还是显得我的努力与高速旋转的传送带相比那么的微不足道，多亏有两个体格健壮的大人和我一起工作，要不然估计砖机会一直报警报个不停。下午，下班后回家我没有吃饭，我的两个手臂是那么的痛而麻，我整个人都瘫在了床上。

第二天，我一大早就被我妈叫起来，简单地吃了点早饭就继续去砖厂上班了，我拖着疲惫的身子很不情愿地去了砖厂。到了砖厂，厂长没有给我安排新的工作，而是让我继续给砖机供土。他说这个工作是最简单的活，想让我在最简单的工作上多多地体验一下，将来当我走向社会时，对我会有很大的帮助。我当时只是半信半疑地答应了，并且还和那两个老师傅一起干活。这一天下来，我感觉浑身都在痛，而且一点也不想动弹。当时，我就感觉父母这几年的生活是多么的艰辛，心想一定要好好学习将来让父母过上好生活。

四月七号，当我干了近两天的供土的工作后再次来到砖厂，厂长说今天让我干一个技术含量高点的活。厂长让我制砖坯的流水线上检查制出的砖坯有没有不合格的，如果有就把它拿掉，免得烧出不合格的成品砖。

整个砖厂一共有30个流水线，厂长给我分了两个流水线。他先是让一个有经验的老工

人给讲解什么样的砖坯是不合格的，还有怎样处理不合格的砖坯，厂长还让我在现场观察了一上午的检查砖坯工作。下午，我才真正地站在了流水线上。可是工作的进行没有想象的那么简单，开始的时候我忙的是手脚忙乱，最后才找到了点感觉。

第四天，我还是在流水线上干着检查的活。经过昨天的干活经历，我今天的工作是显得那么的简单而省力。在工作中我一边干活一边观察那些有经验的老工人的工作流程，就这么经过一天的劳累，我的工作技能有提升了一大截。

第五天，为了巩固我的工作技能，厂长还把我安排在流水线工作，这一天是我来砖厂这么多天最轻松和快乐的一天。不单是因为我工作起来轻松，还是因为我把我学来的东西真正地运用到了现实的工作中，让我感受到了一个成熟男孩的自豪感。

四月十号，这是我来砖厂的第六天了，厂长把我安排在了整个砖厂的核心位置。厂长说，一个砖厂的好坏全在于此，那就是砖的烧制位置。厂长让一个有经验的老师傅带着我干了一天，让我熟悉一下砖烧制的整个过程。老师傅不断地给我讲解各个按钮和操纵杆的功能，并且现场给我熟练地演示着。一上午下来，我感觉头脑中都是一些红红绿绿的按钮和一些横倒竖歪的操纵杆。下午，当我走进烧制成品砖的工作间的时候，还是感觉对那些按钮和操纵杆很陌生。老师傅不断地鼓励我，并且很耐心地给我讲解这每一个按钮和操纵杆的用法及功能。但是这样跟他学了一下午后，我还是感觉脑海中一片空白。

第七天，我带了一个小笔记本去了砖厂。厂长见了我后一个劲的鼓励我，教育我碰到困难不要畏惧，要勇敢地面对它，并且克服它。我这次把每个工作细节都记着，而且自己都还亲自体验一下。最后，我只是把学习目标定在了几个重要的按钮和操纵杆上，只要学会了它们，我就能够进行一些简单的操作。这一天的学习让我提高了很多，我可以亲自在操作间操作者按钮和操纵杆进行简单的工作了。但是，偶尔的一个小的失误还是会少出一些不合格的成品砖。为了不给砖厂造成太大的损失，厂长让我还继续跟着那位老师傅一起干活。

第八天，我已经和那位老师傅一起干了两天的成品砖烧制工作啦，和他干活的这两天我基本掌握了一些成品砖烧制的技术和技巧，而且还得到了厂长和那位老师傅的称赞。这一天，我的心情非常非常地高兴，我学到了真技术。回到家，就连吃饭时我都觉得乐呀！

第九天，厂长为了考验我的学习结果，他让我自己亲自在操作间烧制一批成品砖。我很紧张地走进了操作间，很认真地观察着烧制炉中的情况，小心翼翼地操作着按钮和操纵杆。看着一排排烧制出来的成品砖，我的心扑腾扑腾地跳的特别快，不合格的成品砖也有但是没有厂长想像的要多，要不然他不会夸奖我学东西很快。不过厂长为了不给砖厂造成太大的损失，他还让那位老师傅进来继续干活，让我在一旁做帮手。

四月十四号，这一天是我“下工厂”工作体验的最后一天了。厂长这一天给我安排的工作是砖厂制砖的最后一个流程，那就是用小车把成品砖集中在一个大的空地上。上午，我的任务就是练习开小三轮车，我是农村的孩子所以我有开三轮车的基础，很快我就学会了开车。

下午，我的工作就是开车拉成品砖，把它们集中在一起。这一天我干活特别的用心，因为这是我“下工厂”实际体验工作的最后一天了。下午，下班后厂长给我实习的这几天的表现做了一个综合评价，并且给了我300元的工资，我没有想要工钱，我是出来实际体验工作并且学习一些课本上学不到的知识的，但是厂长考虑到我是农村的孩子并且家庭也不富裕，就坚持给我工钱。我为此很是感动，我不仅在砖厂学习了一些能力，而且还得到了一些生活上的补助。

第三篇：下工厂实践报告

关于宇政工贸有限公司原油出油量调查的实践总结

一、实践活动目的在临沂大学“下工厂，下农村”的活动的号召之下，我决心要回到家乡的工厂中，关注在家乡这片生我养我的土地上工业的发展情况，了解改革开放以来工业发生的巨大变化，感受一下工人的生活，同时也丰富我生活和实践的经验，以便能够在实践中了解自身的缺点和优势，为以后的发展打下坚实的基础。

二、实践活动内容

于2012年的4月5日在临沂启程赶往东营，来到距离我家不远的一个炼油厂，该工厂的名字叫做东营市宇政工贸有限公司。在我的心目中，工厂就是黑黑的车间、颓废的工人、隆隆的机器，所以特别排斥工厂中的工作。刚刚来到这个工厂，就看到那气派的大门，走进一看，里面是干净的场院，整齐的板房，还有换班说笑的工人。没有想到现在的工厂会有如此大的改变。这次来到这个工厂，陈经理特别欢迎我这个大学生的到来，因为我有点化学的基础，就马上安排我到测油量的实验室，来到该实验室中，见有两个穿着白大褂、戴着口罩的工作人员正在将采的原油样倒在蒸馏瓶中化验，旁边还有温度计、密度计、量筒等一些玻璃仪器。看着这些熟悉的化学器具，我当时觉得这些知识我都在学校学习过，将知识运用到这里就是小菜一碟，我还准备在这里大干一场，显示一下大学生的能力，告诉他们知识就是力量。

六号算是我们的初次见面，所以没有给我安排什么任务，只是带领我到各个房间参观了一下，有的工人正在锅炉房生火，有的工人正在炼油的车间看表，看门的老大爷还在窗户里递给我一根黄瓜呢！看着我的到来，他们都特别高兴，厂子里基本都是中年人，突然来了一个他们心目中的“小孩子”，他们可能觉得新奇又好玩。第二天就是我正式开始“工作”的时间了。在五点我还睡得正香的时刻，手机不停地响，接着就是厂子宿舍的门被锅炉房的大叔敲的直响，“小妮，快起来吧，厂子来油了，你们要做个流程看看油的含量，工人们都等着干活呢！”我在睡梦中惊醒，“老天呀，这么早就要起床？”我迷迷糊糊的穿衣起床，出门一看，真的有大油罐车在厂子里停着呢，好多值班的工人已经在车下准备卸油。等我来到实验室的时候已经有人在做流程了，我就只好在旁边悄悄地看着，默默的记下她们做的步骤，还与自己所学的知识进行了联系。

到了七号，我就主动要求自己在空余的时间做一个油的流程。流程的主要目的就是看看油的含量，以此来判断是否要收下这罐油，这个过程直接影响着此工厂的效益问题，所以我用的是他们已经卸下的油。我看着那刺鼻的原油不停地恶心，而他们每天就是干这样的工作呀，想想他们，我就又有了干的动力了。将油进行称量的工作我是比较熟悉的，这是一些生活常识，我将带油的烧杯放在电子称上，很快就算出油的质量，心里那个美就不用说了。可是后来的工作就出现了意外。当我将油放在“炉子”上加热时，因为没有搅拌均匀将油全部溢出，油铺满了这个“炉子”，随后的结果当然就是所有的东西都报废了。当时我不仅害怕，更多的是自责，刚来了三天就出现这样的事情，我自己都觉得不好意思。他们没有一个人指责我，都问我有没有伤到自己，嘱咐我要注意安全，还说是炉子用的时间长了有安全隐患，该是换的时候了，我正好给他们提醒了，接着他们又买了一个新的放在实验室里。

八号我已经基本了解流程的步骤了，只有测油的密度我没有请教老职工，只是记得在学校里学习的时候老师教过，可是我实验了好几次都没有测出油的密度，到底是怎么回事？难道老师教的知识也是有错误的？带着疑惑我又向他们请教，原来油受热不均匀，在这种情况下我们必须不断地进行搅拌，让上下油的温度一样，这样测得的油的密度才真正的准确。现在终于明白书本上的知识是正确的，而通过实践活动得到的才是真正的知识和能力。只有通过不断地学和问，才能获得真正的学问。

到了九号，主任已经开始给我分配任务了，让我非常高兴。这说明他们已经开始信任和认同我了，我也决定好好表现一下，在不懂的时候我就虚心的请教老职工，他们还夸奖我作为大学生还能做到这样真是特别的不容易。当听到他们的鼓励时，我真的十分的高兴。

在工厂里吃饭的时候真是特别温馨，我们虽然都自己拿着自己的饭碗吃着自己碗中的饭，可是我们也可以共同去夹碟子中的菜。旁边的阿姨还把一块肉给我夹道碗中，锅炉房中的一个大叔还把狗肉给我留了一块呢。在这里吃饭，我们就像一家人一样有说有笑，互相夹菜。看到这里温馨的场景，我笑了，这才是真正和谐的人们，是真正有发展前景的工厂，来到这里进行实践活动真的特别幸运。

就这样我在这里又度过了接下来的几天，在这之后的几天中，我甚至能够独立的进行工作，在空余的时间帮看门的大爷打扫卫生，还帮厂房中看油表的叔叔伯伯们送水。真正体会到了他们的艰辛，也感受到了他们工作时在一起的快乐。因为快要离开这里了，工厂里的职工还有的把我叫到他们家中吃饭。我还坚持工作到最后，特别漂亮的完成了一个测油的流程，也算是对我的下工厂实践活动画上了一个句号。

可是我也发现该厂的效益由于原油的出油量不断减少而变得不好，原油出油量的减少有很多原因。经过我的调查发现最重要的原因有两个。

一、原油的过度开采使原油的质量不断下降，造成出油量减少。

二、商人为了效益而在油中掺杂别的东西，造成油的成分不纯。炼油的后果就是造成环境的污染，也给工厂的污染治理造成特别大的困难。

在社会实践期间我在工厂中遵守厂纪厂规，按时完成了经理和主任们布置的各项任务，得到了他们的认可，也和职工们结下了特别深厚的友情。要走的时候，经理把我送到车上，笑着说：“小张，欢迎你暑假放假以后还来我们的工厂，我们随时欢迎你的到来。”“嗯，这段时间我给你们添了不少的麻烦，谢谢你们了。放假以后我一定来，回到学校我会好好学习这方面的知识，到时候我还要到这儿来实践的。”我笑着回应他。车子开动了，我离这儿越来越远，真的特别感谢他们，他们不紧教会了我们如何工作，还教会了我们如何做人，如何进行人与人之间的交流。

三、实践活动个人体会、心得

现在当我静静的坐在这儿写总结时，我在默默地告诉自己这是多么的不容易啊！什么才是真正的幸福？这一刻我才真正的体会。无论如何一切都成为了历史，十天的社会实践生活让我长了不少见识，我深深的感谢那些曾帮助过我的“同事”，与他们相处中我学习了不少技能，也得到了他们的鼓励与支持。在离开那片流下了热汗的土地时我依依不舍的告别，留下了彼此的祝福。

其实关于东营化工厂的原油的出油量已经越来越少，污染也比较严重，可是各个工厂都在积极响应环保的大前提，为了保护环境和能够给我们一片纯洁的天空，他们都付出了很大的努力和牺牲。

这次下工厂的社会实践活动让我受益匪浅，带给我们的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦的精神和严谨认真的作风。让我学到了很多书中无法学到的东西。它使我们懂得观察生活，勇于探究生活，也为我多方面去认识和了解生活提供了一个契机。它是生活的一种动力，促进我知、情、意、行的形成和协调的发展，帮助自我完善。

任何理论和知识只有与社会实践相结合，才能发挥出作用。而作为思想可塑性大的我们，不能单纯地依靠书本，还必须到实践中检验、锻炼、创新；去培养科学的精神，良好的品德，高尚的情操，文明的行为，健康的心理和解决问题的能力。

此时，我还在回忆这次令人难忘的实践活动，它不仅让我了解到了实际生产中的各种技能，还让我们明白了一个深刻的道理：纸上得来终觉浅，绝知此事要恭行。总的来说这次实习活动是一次有趣且必将影响我今后的学习工作的重要的经验。

短短的十天时间，我在下工厂实践中充实地度过了，我学习的知识虽然不是很多，但通过这次让我明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。如果我们不经常参加这方面的实践，我们这些大学生将来恐怕只能是赵括“纸上谈兵”。社会需要人才，但社会需要的是有能力的人才。我们新世纪的大学只有多参加实践，才能保证在未来的社会竞争中有自己的位置。

真的很感谢东营市宇政工贸有限公司能给我这一次机会，更应该感谢我们临沂大学的“下工厂，下农村”的社会实践活动，让我能够真正认识到社会实践对一个大学生来说的重要作用，这次社会实践活动将是我人生中最宝贵的一课。

第四篇：下工厂调研报告

下工厂调研报告范文

大学生“三下”活动调研报告

下工厂调研报告

每一位大学生都将会接触的两个字——实习。实习是一名大学生初步窥测这个社会的第一步。一份好的实习岗位也是你事业成功的第一步，实习对每一位初入职场的新人而言都是及其重要的！它将从思想和行动中改变你，改变的的思维、改变你的习惯、改变你的态度，开阔你的视野，增长你的知识。很荣幸，在大学的最后一个学期里，我拥有那么一个机会，参与这次的实习。

一、工作内容

由于初到公司，加上所学专业与实习岗位不同，所以，刚到的那几天，总

是彷徨无措。杨姐看我总是一个人傻傻的站在那，显得那么的无助，轻声说：没事，刚来都这样，其实平时也不用干什么，你先跟办公室的其他两个女孩子学学，平时有什么不懂的可以问她们。她们会告诉你怎么做。这才找到了我的“立身之所”，在她们的帮助下，我的实习生活开始了。第一天上班，心里没底，既感到新鲜又紧张。这是一个陌生的环境，这里所接触到的事物是学校里所没有的，这里有学校学不到的实践基础；同时这里也有上级的压力，万一做不好，那是会随时受到批评的。我的工作是项目文秘，工作内容主要是负责每天的考勤、日报、周报的整理、图纸的领用及发放跟踪等。由于公司临时接了单，扩大了生产，人事部的任务与事情也变多了，除了利用网络招聘，还有现场招聘等方式，所以平时除了办公室的事情外，我们还多了一项外出招聘的任务，由于人员需求量大，几乎每天都有会有两名员工到各个乡镇上现场招聘，发发传单

扩大知名度，跟当地人民介绍我们公司的人员招聘情况等等。当然在办公室也不闲着，我们主要是负责接待前来面试的人员，指导他们填写人事资料，或者适当的帮忙询问下前来面试人员的一些具体情况。记得刚开始的时候，什么都不懂，手忙脚乱的，还帮了不少的倒忙。还好部门里的同事都挺好的，在她们的帮助与鼓励下，渐渐地我可以有条不紊的接待他们，从容的与前来面试的人员交流，了解一些基本情况，减少经理的负担，节约一些时间。

我的第一个项目是巴油项目，巴油项目是与巴西合作的项目，项目工程主要是做轮船的浮体，因为是国外的项目，要求比较严格，特别是对英语的要求。幸好另一个文秘给我指

导，逐渐的我对这个工作有了一定的了解，慢慢适应了这份工作。第二个项目是18万吨项目，18万吨项目做的主要是造船的工程。致远的18万吨项目负责6条船的建造，主要负责的工程是船

体的总组、合拢、铁舾件的构造和内装的设计。由于该项目人员较多，专业较多，领导层也比较复杂，作为项目文秘是比较累得，每天的考勤要做三份，还要负责汇总每天的人员调动。但好在这样的工作状况没有持续太长时间，我的工作又步入了正常轨道。

一周后，对于公司的一些招聘流程或者是入职事项已经有了一个大致的了解，我的工作内容也相应的增加了一些：接待面试人员，介绍招聘工种及薪资，讲解公司文化与制度及福利待遇，办理入职手续等等。在我实习的第15天，带我的那一个位姐姐生病请假了，这是一个考验我实习成果的机会，除了一些公司部门协调通知等事情，其余工作都只能靠我一个人去完成。虽然平时看着别人在做，感觉是一名小学生都会的工作，可是当事情真正落到你的头上时，才发现其实事情并没有那么简单。首先要与医生联系，面试合格人员体检是否合格，然后再与安保部门联系，安全教育是否

过关，然后才是合同等资料的填写；填写完成后，还得在电脑中输入记载好，把工作交接给下一项内容的负责人。公司的招聘录用制度有严格的要求，必须按步执行，体检没有合格，那么下一项也就没有执行的必要了。这也让我明白，最好的工作状态是有准备的工作，即使有变化，也不至于手忙脚乱，一乱就容易出错，当你有准备时，也就不会那么慌了。在询问面试人员的时候，通过观察学习同事们的交流方法，沟通技巧，让我明白一个要想或得资料的前提是对方对你的话题有兴趣，只要对方打开了话夹，那么接下来的工作你只要细心聆听，适当的提问就好，这对于双方的交流都是很有帮助的。

二、心得体会

1.待人要真诚

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是

我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，愿意在工作中教我，让我能尽快的融入环境。

要善于沟通

2.沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。

认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。只有善于表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟悉了解自己。

3.要有热情，耐心和信心

不管在哪个行业，热情，耐心和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好

每个细节，精益求精；信心让我们相信自己，相信伙伴，共同努力，积极进取。激情，耐心和信心相互促进，不断碰撞出最美丽的火花，使工作充满欢乐，也提高了工作的效率。

4.要主动出击

我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，一定要主动出击，把握好每一次的机会。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

5.要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习

惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的成功人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

“没有调查就没有发言权”，我想改两个字“没有亲身体会就没有发言权”！从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多

时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定；或做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽；失落时无奈的想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上

上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”半个多月的实习时间，虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

实习虽然结束了，美好的记忆与实践的内容，体验的东西却永存着。“艰辛知人生，实践长才干” 只要你愿意去尝试和经历，并坦然的接受过程的酸甜苦辣和结果的成败得失，人生就会很精彩。下工厂虽然结束了，但是我们的行为将会继续下去，不断的去能够挑战我们的地方。通过这次活动我也更加坚信：意气奋发的我们经得住暴风雨的洗礼，象

牙塔里的我们并非“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，年轻的我们拥有绚丽的青春年华，走出校园，踏上社会，我们仍会交上一份满意的答卷。总之，下工厂社会实践活动是丰富而有意义的，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在的收获。下工厂活动不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富！

我要感谢那些陪我共同度过的同学，是他们给了我共患难的经历；我要感谢陪我们下工厂的工人和领导，谢谢你们对我的指导和帮助。同时也真诚地希望青岛船舶重工有限公司前景更加美好。

第五篇：下工厂调研报告

大学生“三下”活动调研报告

专 业： 姓 名：工商管理陈杨方班 级： 学 号：08级1班200818820149

服装企业管理信息化的问题及对策

现代信息技术的飞速发展，中国加入WTO，使我国服装企业面临着信息社会和全球市场竞争的巨大挑战。工业时代，服装企业通过提高产品的产量、质量和降低生产成本来保持竞争力，主要面对的是产品的市场竞争；信息时代，产品的市场竞争已经转变为服装企业对市场响应速度和创新能力的竞争。经济全球化更使得企业面对的是日益激烈的全球市场竞争，每个企业加同一数量；规定提货单审核后，借出物品应增加、库存物品应减小同一数量；规定销货单审核后，借出物品应减小、自有物品应减小同一数量。企业据此三数量分别可以得到当前已开出提货单的计划发出物品数量、当前可供销售的物品数量、当前物品支配权属于公司的物品数量。

一.服装企业管理信息化存在的主要问题与困难

自从1981年国家提出“会计电算化”以来，国内服装企业对财务软件的应用相对来说比较普遍，他们往往有一套最基础的财务软件或是一套进销存系统。经过多年激烈市场竞争的洗礼和信息技术的广泛应用，愈来愈多的服装企业已经意识到ERP 可以帮他们做更多的事情，他们正在主动加强对ERP的了解，少数企业已经进行了局部的或者全面的管理信息化，并且从中初步得到了甜头。据全国服装科技信息中心的预测，随着政府对国有大中型企业信息化的大力推进，我国的服装行业信息化发展势头良好。但是，总结我国服装企业管理信息化的经验和教训，还存在以下几个主要问题与困难：

1.产品管理与业务流程复杂

服装企业的行业特性很强，品牌众多的服装商品具有典型的流行性和季节性特点，服装企业必须建立“多品种、多批次、小批量”的现代化经营管理模式，才能在日趋激烈的行业市场竞争中立稳脚跟。而且服装企业的业务流程非常复杂，许多服装企业每天需要处理成百上千的库存单位，并要管理无数的款式、颜色、尺码、结构、客户标识甚至更多的数据。服装品种日益丰富，流行周期越来越短，企业活动节奏加快，调价、削价、移库各种情况出现，息量大、变化加快，代销、折让、退换等方式频繁地应用，加之，服装行业的企业因其在销售方面地域分布广、网点多、货物资金和人力资源管理复杂，使得服装企业的产品管理与业

务流程更加呈现出复杂、繁琐的特点。

2.管理基础比较薄弱

近年来发展起来的服装企业多为民营性质，在卖方市场的条件下和企业快速膨胀的同时，企业的管理基础相对薄弱。我国的服装企业又大多属于劳动密集型企业，其自动化程度还比较低，这给服装行业的管理信息化的实现带来了很大的难度。国内多数服装企业管理方式还比较落后：企业通过人工单据流转程序来实现信息流对商品流的跟踪；通过财务库存资金账来控制进销过程；通过仓库账目来核查物流过程；通过定期盘点、对账来调整账目和商品的损益。由此造成物流、资金流和票据流的分离，财务信息滞后实际业务，只有通过盘点才能较准确地了解经营情况。商品进、销、存数量及金额记录统计准确性、时效性差。信息化程度稍高的服装企业，由于各个子系统没有也很难实现集成与共享，又往往存在着比较严重的“信息孤岛”现象。

3.从业人员素质偏低

服装企业属于传统行业企业范畴，从业人员素质偏低，如果想一步跨入理想的管理信息化模式尚有很大困难。但是，企业管理信息化建设通常会涉及企业的方方面面，需要企业各部门不同层次、不同专业人员的参与及协调，这一工作几乎涉及企业的所有部门和人员，数据采集工作更是涉及每一个人。此外，企业开展管理信息化工作，还往往对人的工作习惯进行一次新的变革。比如，国内某公司投资了1000多万元实施某软件，由于全国的专卖店、代理商的从业人员素质不高，结果连专卖店、代理商最基本的销售、库存信息都不能及时采集，使系统的快速反应能力大打折扣。

4.投入资金不足

由于国内大多数服装企业的规模较小，在管理信息化建设上的资金投入普遍不足，投入几百万元的企业已经属于大手笔了，能够像雅戈尔集团那样投入1亿元开展企业管理信息化工作的服装企业更是凤毛麟角。特别是某些国营服装老企业的管理者信息意识较薄弱，受传统观念的影响，长期以来不重视信息工作，在实际经营中的短期行为较普遍，更谈不上重视对管理信息化工作的资金投入了。

二.解决问题与困难的几点对策

针对上述问题与困难，考虑到服装行业及服装企业管理上的特点，提出以下对策：

1.树立正确的观念

推进信息化管理的过程是对传统的、落后的管理思想、管理方式的改造过程，是一场革命。企业的各级人员必须对企业信息化管理有充分的理解，从上到下形成共识。目前商品化的企业管理软件产品大多蕴含了先进的管理思想包括西方一些合理的管理模式，而我国服 装企业的管理模式、管理制度与之相比，还具有较大的差异。许多服装企业上信息化管理项目都有这样一个目的：学习其中包含的先进管理思想。同时，还要注意企业自身管理的特点以及企业的竞争优势，以便在二次开发中结合自己的管理特点，并延续企业已具备的在管 理上的竞争优势。当然，在对管理思想和管理观念进行自检与转变的过程中，对管理思想的转变做相应的宣传是必要的。

2.重视人才培养工作，实施培训教育

管理信息化建设的主要特征就是信息技术广泛且深入地运用到业务及管理的方方面面，为了做到这一步，就要求服装企业必须制订严格的操作规程和工作规范，要求经常性地对员工进行培训和教育，使员工摒弃随心所欲的旧工作方式，处处按操作规程进行操作，提高全体员工的整体素质。有计划、有步骤的人才培养和教育是信息化管理的重要条件。人才队伍的重要性是有目共睹的。因此，服装企业在开展管理信息化工作时，必须超前地进行人才培训和教育，并且不能间断。而且，制定培养计划和实施培训同等重要。没有计划的培训收不到应有的效果，只有计划而不严格实施培训同样是不行的。

3.数据规范化

数据所包容的内容很广，涉及企业的内外资源以及进行管理监督的各项标准等。包括各种客户信息、供应商信息、欠款余额、库存余额等，对这类数据应该按照计算机数据处理的要求，制定编码标准。所有的信息数据都要有统一的名称、有明确的定义和编码、标准的格式和明确的含义。有条件的服装企业可以考虑采用条码技术，条码技术是服装企业实现对市场快速响应、加强供应链管理的支持手段。此外，还有进行管理监督所必须的能源、工时材料等耗用的定额和费用开支的标准和预算数据的规范化。实现定额、计量、标准、统计、物料及产品编码的规范化管理，提高标准化水平。

4.业务规范化

服装企业日常经营包括方方面面的内容，在现在的绝大多数服装企业中，员工总是处于某一职能部门，从事某一具体工作。尽管这些工作都是某一特定流程的一部分，但人们往往并未意识到流程的存在。要规范业务流程，就要改变思维的习惯，树立企业运作的流程观。首先选择出问题严重、机能失调的；举足轻重、影响巨大的关键业务流程进行规范。

5.信息处理流程规范化

对同一件事情，人的理解和行为方式千差万别，这就要求有统一的工作准则和规程去规范人们的行为方式。处理信息更要遵守一定的业务流程，不能因人而异；只有信息处理流程规范，才能保证信息的完整，查询决策才有充分的依据。信息和信息处理的流程必须由制度来保证，因此，服装企业在建设信息化管理系统的过程中，一定要制定《工作规程和工作准则》，用条例法规来保证。

一个服装企业是一个整体，它是由许多子系统组成的，如果不从整个企业的角度进行总体规划，必然导致一个个子系统成为信息孤岛，使得信息不能整体应用，而且造成孤岛之间重复输入数据，加大了工作量，无法实现信息的共享和实时化。所以，在管理信息化建没中，要从集成管理的角度来总体规划信息系统。服装企业的各个待建子系统还有个轻重缓急之分，要从实际出发，不贪大求全，从解决企业当前实际存在的突出问题入手，分阶段逐步推行，这样，一方面可以减少投资风险，另一方面可以提高成功率，产生直接的和间接的经济效益，使企业尝到甜头，进而有信心且有能力继续投资管理信息化工作。