第一篇：焦化企业环保工作人员职责
河北汇源炼焦制气集团有限公司
环保工作人员职责
为保护环境，加强公司的环境保护工作，保证国家的法律法规、标准的落实和公司环保设施的正常运转，特制定环保工作人员的职责。
一、在公司环境保护领导小组的领导下认真贯彻落实国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章制度，并负责对全体员工有关环保法律、法规的宣传教育工作。
二、参与制定公司有关环境保护工作方面的规章制度、管理办法和经济责任制奖惩办法等。
三、对公司的环境保护工作进行监督检查，发现问题及时处理，重要问题及时和主管领导汇报、请示。
四、加强对环保设施运行管理，检查运转情况、运转记录、化验结果等，保证设施的正常运转。
五、检查各污染源、排污口的污染物排放情况，保证做到达标排放。
六、参与环保设施的建设与验收，并建立相关档案。
七、参与污染事故与纠纷的调查与处理。
八、完成上级主管部门每年的正常报表，情况汇报和临时交办的工作。
九、完成公司领导交办的各项工作。
河北汇源炼焦制气集团有限公司
2011年1月17日
第二篇：企业环保职责
企业环保职责
一、加强环保宣传和培训教育，提高员工环保意识 环境保护意识是做好环保工作的关键。好的环境保护意识，可以让各个岗位的人员在不同的岗位上发挥积极的作用。好的环保意识，能让领导在决策时，认真考虑环境保护工作，确保环保投入，让环保工作在人力、物力和财力上有保障；好的环保意识，能让工程技术人员在技术改造和方案优化时，考虑更加完善的环保技术方案；好的环保意识，能让工人在操作时，加强责任心，尽量不发生跑冒滴漏，即使发生，也会采取尽量减少污染环境的措施进行处理。如果环保工作真能形成良性的分级负责、齐抓共管的局面，那做好企业环保工作就不是难事。
二、建立健全环保责任制
企业应该结合政府环保部门核定的排污总量、企业生产装置技术水平和环保装置的处理能力，合理确定自己的环境保护指标目标，并将环保目标层层分解，逐级签订环境保护责任书。环保责任书应指标化，并每月考核，考核结果与考核单位负责人及员工工资、奖金挂钩，将环保责任落到实处。
三、做好环保基础管理
因为历史的原因，企业环境保护基础管理工作比较差，企业要最大限度利用现有资源尽力做好环保工作，首先必须做好基础环保管理工作。
（一）建立环保监测制度
很多企业，对自己的“三废”排放心里没有底，因为从来没有进行过系统监测，甚至连监测的设备、人员和技术条件都没有。因为没有基础数据，企业的污染治理和环保决策根本无从谈起。企业要配备必要的设备、人员和技术条件，对污染物内、外部排放点定期监测，及时掌握污染物排放和生产控制情况，以便发现问题，及时调整生产控制和污染治理装置的控制。监测数据也是我们落实环保责任制和判断异常排放的依据。
（二）管理好污染治理装置
污染治理装置，不少处于无台帐、无操作规程、无操作记录、无专人管理的状态，因而污染治理装置的实际运行效果很成问题。污染治理设施，要跟生产装置一样，建立台帐、操作规程和运行记录，并有专人负责运行管理，只有这样，才能起到实际效果。
（三）建立排污许可制度
可以控制的污染物排放，要建立排放许可证制度，从制度和技术层面进行控制，尽量减少排放、减少环保装置的运行负荷。
（四）建立合法（规）性审查制度
不少企业的废物外包处理管理比较混乱，危险废物给没有资质的单位进行处理，无形中也给自己留下了隐患，一旦在运转过程中发生事故，企业得承担法律责任。因而建立合法（规）性审查制度非常必要，一是配合政府对危险废物实现了良性管理，二也可以为企业避免损失。
四、建立应急救援机制
企业要建立完善的环保应急救援机制，以应付污染突发事故。主要从以下方面考虑：
（一）建设必要的设施处理突发污染事故
设立突发污染事故污染物收集处理装置。液态污染物设立应急池收集；气态污染物设立专门的引风装置进入洗涤塔进行处理。
（二）建立应急处理的能力
企业应有环境保护应急救援预案，配备必要的器材和人员，平时要定期演练，确保企业具备一定的应急处理能力。万一发生事故，可以进行应急处理，尽量减少和避免对环境造成污染。
（三）适当投入，确保环境保护工作取得成效 企业环保工作要有实际成效，必须保证适当投入，具体要保证以下投入：
1.人力方面的投入。要设立专门的机构进行环境保护管理，管理人员最好是专业人员；环保设施要配备专门操作工人进行运行管理。
2.污染治理设施运行方面的投入。污染治理设施要像生产设施一样，进行运行和维护保养、检修投入，尽量发挥最大效果。3.技术改造方面的投入。在技术改造时，应优先考虑污染少的先进工艺；对现有工艺，要及时改进，逐步消除污染物的排放。
4.污染治理项目的投入。污染治理基础研究差，污染治理技术不成熟，是中国环境保护的现状。这也造成了不少企业投入大量资金建设污染治理项目，最终却不能起到预期效果的情况。因而在污染治理技术和工艺路线的选择时，我们应科学决策，尊重专业人士的意见。在污染治理资金有限的情况下，需要决策科学，选择合理的污染治理技术和工艺方案，污染治理项目才能少花钱，多产生成效。
第三篇：环保运营工作人员工作职责
环保运营工作人员工作职责
一、遵守岗位职责，认真做好监测仪表维护、水样检验及药剂配置等工作。
二、严格遵守维护规程，定期到各排污站点进行仪表药剂添加，仪表运行情况监测、校正，水样取样自检。
三、认真学习，及时掌握各种仪器仪表维护操作知识、各种必要的检验和药剂配置添加等专业技能，掌握环保法律、法规、政策及各种环保知识等。
四、及时和环保监察大队和受维护企业管理人员进行沟通，了解维护工作的各项要求，认真，尽责的完成各种维护工作。
五、维护过程中做好维护记录表格，做好现场维护记录，维护记录需由被维护单位工作人员签字认可。
六、管理好各种维护记录，定期做好维护工作小结。及时向环保监察大队汇报各项数据和信息，遇到重大环保违法事件第一时间向环保监察大队汇报。
七、做好维护工作记录和报告，定期向公司、环保监察部门及被维护单位交纳维护工作报告。
八、在维护、检验、药剂配置工作过程中严格遵守各项操作规程，注意安全。对于委托配置药剂的情况，应及时和委托单位沟通。
第四篇：企业环保工作者职责
职责：
1）负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度；
（2）负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，协助污染减排核查工作；
（3）协助组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施；
（4）负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况，监督各环保操作岗位的工作；
（5）负责检查并掌握企业污染物的排放情况；
（6）负责向环保部门报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况，污染物削减工程进展情况以及主要污染物减排目标实现情况，报告每季度不少于一次。接受环保部门的指导和监督，并配合环保部门监督检查；
（7）协助开展清洁生产、节能节水等工作；
（8）组织编写企业环境应急预案，对企业突发性环境污染事件及时向环保部门汇报，并进行处理；
（9）负责环境统计工作；
（10）负责组织对企业职工的环保知识培训。
2、要求具备知识：
（1）掌握国家环境保护方针政策及法律、法规；
（2）掌握环境保护基础知识；
（3）掌握污染防治理论和技术；
（4）熟悉污染物测定和分析技术；
（5）掌握环境污染事故应急处理技术和相关知识等；
（6）掌握本企业的生产工艺和污染防治设施的基本情况。
第五篇：焦化,环保培训计划范文
篇一：焦化员工培训计划
分公司2012 人员培训计划书 焦化分公司
二〇一一年十二月
为了适应企业健康、良性、快速发展的形势，有效地提高员工整体素质，实现企业长期发展战略。根据焦化生产特性的要求和现状编制的2011员工培训计划，针对不同岗位的操作要求，采用“请进来、走出去、集中组织、分工段及岗位组织”的多种形式的培训方式，以有效地培养员工学知识、比技术的良好风尚和氛围。从而达到开阔员工视野，熟练掌握岗位技术，提高整体技术能力、操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目的，为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障。
二、培训原则：
1、适用性培训与提高性培训相结合。
2、面向全员、突出重点。
3、集中组织、统筹安排、责任明确。
4、注重实效。
5、实践与考核相结合。
三、培训对象： 焦化全体员工
四、人员培训组织管理
2011年人员培训计划统一由综合部负责管理，不同项目分口协调、联系、组织外协工作。厂内培训学习、授课等项目，分口部门人员参加；各项培训学习等由各单位汇总培训记录，综合部建立人员培训档案，并督促检查。见附表一
六、培训说明 备煤工段
1、皮带快速粘接工艺
培训目标：掌握皮带快速粘接工艺，缩短硫化时间，减少对生产 影响
培训对象：备煤检修班骨干 培训方式：（1）配合其他学习一同到生产厂家及使用单位进行考 察
（2）邀请专业厂家授课3天
2、皮带系统除尘操作
培训目标：熟练掌握除尘操作，改善操作环境 培训对象：岗位操作工 培训方式：（1）到使用单位进行考察（2）邀请厂家授课3天 炼焦工段
1、调火技术的学习
培训目标：培养一批能对各项温度收放自如的调火技术人员 培训对象：调火工 培训方式：（1）外聘调火专家一年（待公司研究后与有关专家联 系）（2）外出学习2个月（两批次）（2）内部每季度组织学习
2、热修工艺培训 培训重点：熟练掌握各种耐火材料的特性及焦炉的深度修复工作 培训对象：热修班 培训方式：（1）外出学习2个月
（2）内部组织学习：6月份、12月份
3、铁件管理及维护学习
培训重点：掌握铁件在热态时的特性、做到对铁件的科学管理、健全各项铁件台账
培训对象：焦炉检修班骨干 培训方式：（1）外出学习2个月（2）内部组织学习：每季度
4、捣固操作的学习
培训重点：应对不同的配合煤及天气变化时的捣固方式 培训对象：捣固司机
培训方式：外出学习（和调火、热修的学习同步进行）化产工段
1、脱硫操作技能培训
培训重点：熟练掌握脱硫操作技能，轻松应对各项问题。培训对象：脱硫班 培训方式：（1）专家授课：3月份、7月份（2）专业厂家组织讲课：3月份（3）内部操作学习：7月份、10月份
2、锅炉操作人员技能培训
培训重点：提高操作技能，使锅炉达到经济型运行，熟练应对各 种操作。
培训对象：锅炉班全体 培训方式：（1）参加省市组织的专业培训：5月份（2）工段内部培训：6月份、10月份
3、空压机的运行及维护学习
培训重点：熟练空压机的操作及运行特性，合理安排运转台数，保证全厂供气 培训对象：脱硫班 培训方式：（1）厂家维保人员进行授课（2）工段内部组织学习
4、废水处理—生物脱酚工艺技术学习培训重点：掌握新的废水处理技术 培训对象：水处理班
培训方式：专家授课两次：3月份、7月份 电气工段
1、总线技术培训
培训重点：进一步了解总线控制的工作原理、使用性能、故障维 护技巧等篇二：三盛焦化有限公司2013员工培训计划 三盛焦化有限公司2013员工培训计划
填表日期：2012年12月29日编制： 批准：三盛焦化有限公司2013员工培训计划 填表日期：2011年11月29日编制：批准：篇三：乌海德晟煤焦化有限公司环保工作计划 2012年乌海德晟煤焦化有限公司 环境保护工作计划
一、指导思想 公司2012年的环境保护工作，继续以环境保护为中心，以控制重要环境因素和节能减排为工作重点，全面落实环境保护和节能减排责任，持续开展环境保护宣传教育，强化环境保护基础管理和制度落实，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现“节约成本，降低消耗，保护环境，预防污染”的工作目标，促进公司持续又好又快发展。
2012年环保工作将紧紧抓住：三大重点——污染治理（包括“三废”处理、噪声治理等）、节能减排和发展循环经济。
二、工作目标
1、不发生一般及以上环境突发性事件；
2、节能目标：万元产值综合能耗（比2011年）下降5%； 减排目标：主要污染物（二氧化硫和化学需氧量）排放总量（比2011年）减少10%。
3、“三废一噪”达标治理，加强综合利用；
4、所有污染物排放标准符合国家相关法规；
5、重要环境因素得到有效控制，环境隐患整改率达到90%以上；
6、固体废物、危险废物处置均符合国家要求；
7、环境监测计划落实率达100%；
8、在岗员工环境保护教育培训率100%。
9、二氧化硫（110t）、氮氧化物（420.48t）、烟尘（601.832t）排放量等重点污染物完成上级公司下达的减排指标，分解到各车间；
三、工作重点及措施
（一）健全环境保护和节能减排管理机制，落实环境保护和节能减排责任制。
1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制。公司要成立环境保护与节能减排组织机构，明确第一责任人、主管责任人和主管部门，配备专兼职环境保护管理人员，明确各级部门和人员的环境保护与节能减排职责，各级管理人员要切实履行环保职责，主动分析、查找影响环保工作的薄弱环节，层层落实责任，积极协调解决环境保护工作中遇到的重点、难点问题，保证环境保护与节能减排职责落实到位，形成环境保护工作齐抓共管的良好局面。
2、为落实环境保护和节能减排责任制，第一季度，公司将与各车间、部室签订2012年环境保护责任书。各车间、部室要根据实际情况将环境保护责任目标进行分解，3月底前完成责任书的签订工作，直至各班组、各岗位。使各自都明确对环境保护和节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的环境保护和节能减排责任网络体系，以确保责任落到实处。
3、公司今年将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。
（二）加强环境保护制度化建设，环境管理制度执行考核力度。
1、进一步加强环境管理制度建设。针对环境管理的薄弱环节，公司将对部分原有的环境保护管理制度进行修订和完善，以确保环境保护工作有章可循。各单位要结合实际情况制定切实可行的环境保护规章制度，将环境保护职责与日常工作有机地结合起来，严格按制度进行规范化管理，使环境保护制度落实到现场，落实到岗位，落实到具体人员，落实到生产经营全过程。
2、加强环境管理制度执行情况的检查考核力度。各单位职能部门要通过严格监控、有效监管来确保环境管理制度的落实，将环境管理制度执行情况与现场检查充分结合起来，将环境管理制度执行情况的检查与环境保护工作的考核结合起来，通过检查考核来促进环境管理制度的落实。
（三）持续开展环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识。
1、为提高公司全员环境保护意识，增强全员爱护环境的责任感，教育培训必须先行。公司将继续根据培训需求和计划推荐部分环境管理人员送外参加环境管理培训。从1月份开始，公司拟而每月组织一次环保培训，通过培训对公司全体员工进行环境保护新法规、管理制度、企业环境管理理论与实践教育培训，从而提高全员的环境管理意识。在7、8月份，公司还将对全员分批开展环境保护知识教育培训尤其是加强环保设施点检维护及操作岗位员工的技能培训，提高操作技能，确保环保设施的有效运行；要结合自身实际，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，进一步引导员工日常环境保护行为的养成。各单位要结合工作特点，通过班前会、部门会议等对内部员工开展环境保护、节能减排知识的教育培训，全面提高员工的环境保护及节能减排意识。
2、认真组织好“六〃五”世界环境日和“节能宣传周”活动。各单位要依据生产特点，制定本单位环境日活动方案，采取板报、标语等多种形式开展环境日宣传活动，既要营造浓厚的活动氛围，又要注重活动实效。
（四）强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司将采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司在线监控的管理工作。
1、保证在线监控设施运转正常，积极协调在线监控设备厂家对设备进行调试，不断提高在线监测设备的运行率和准确率，确保污染源自动监测设备保持正常运行，提高监测数据准确率。认真落实市环保局要求，发现异常情况快速反应、快速查明原因、快速上报。
2、确保在自治区、市环保局监测监控平台上反应的污染源自动监测数据真实可靠。加强公司排污的日常监管，加大监测频次，掌握公司的排放情况，确保公司稳定达标排放，提高污染源自动监测设备运行率和准确率。
3、进一步规范在线监控设备的管理，建立完善的在线监控制度。认真对设备进行巡查，检查设备运行状况；不断完善设备监控软件；及时修正异常数据，做好超标数据的快报、日报。
4、废水达到零排放，水处理站出水ph、悬浮物、cod、氨氮、总氰化物、石油类、挥发酚符合《污水综合排放标准》gb8978-1996二级标准值。
5、对噪音进行有效控制，主要设备噪音值根据区域不同符合环评要求，厂界噪音达到《工业企业厂界噪声标准》（gb12348-90）中的ⅲ类标准。
（五）深入开展节能减排工作，落实节能减排工作目标。1、2012年，节能减排工作依然是公司环境保护工作的重点，深入开展节能减排工作，确保完成公司下达的节能减排管理目标任务，并为完成地方政府确定的“十二五”环境保护各项目标任务奠定基础。
2、各单位要充分发挥环境保护在生产经营成本管理中的应有作用，确保节能减排目标的实现。以“节约成本，降低消耗，减少污染物排放”为目标，强化环境保护技术措施的落实，降低物资消耗水平，促进清洁生产和成本节约。公司生产安全环保部作为“节能减排”工作的主要责任单位和监管单位，要加强日常工作监督、检查。各单位要加强对污染处理设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放；加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固体废物、危险废物处置符合国家要求。
（六）注重绿化建设与管养质量，促进生态绿化建设。
加强绿化宣传与引导，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识；加强指导与协调，努力推进建设节约型、林带型绿化步伐，提高公司绿化覆盖率；强化绿化监管与责任落实，巩固现有绿化成果，督促做好绿化标准化管养，维护公司绿化形象，更好地发挥绿化植物对环境的效用，促进公司生态型绿化建设。
（七）注重外来施工单位的环境管理，使环境保护工作落实到实处。
公司及各单位在进行工程施工时要对外来施工单位进行资质审查，严把准入关，对资质材料中无环境保护管理要求或有不良环境行为的施工单位一律不予录用。在订立施工合同时，要在
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