2015年焦化企业的情况概述

第一篇：2015年焦化企业的情况概述

2015年焦化企业的情况概述

一、拜城县峰峰煤焦化有限公司 峰峰煤焦化年产： 120万吨。

一、生产情况：

现主要给金特生产35%热强焦炭，受市场行情的影响峰峰煤焦化产量已经下调，日产量毛焦800吨/天，净焦700吨/天，热强达到45%，满足金特生产需求。

二、库存情况： 1、35%热强焦炭库存70000吨。45%热强焦炭库存2000吨，56%热强焦炭库存2200吨，2、焦粉库存3000吨，焦丁库存20000吨。

三、销售方向：

1、焦炭销往情况：45%热强焦炭销往金特和阿克陶铁厂（出厂含税价660元/吨）。35%热强焦炭销往红发铁合金厂、乌恰嘉鑫铁厂、乌恰鸿源、鄯善恒昌（出厂含税价700元/吨）。

2、焦粉销往阿图什、乌恰铁厂，焦丁销往乌鲁木齐新铁伟业（焦丁含税出厂价350元/吨，）。

3、峰峰8月计划只生产热强＞40焦主要给金特发运，9月份在生产35焦正常供应金特外，计划生产1万吨热强56%的配煤二级焦，后期计划以销定产，冬季如果无钢铁厂采购，主要还是以生产35焦（热强达40以上）为主，将减产400吨/天左右最低生产量运行。

四、运价： 峰峰煤焦化给钢材贸易商新华钢工贸有限公司焦炭价格为含税到厂价830元/吨，金特和新华钢工贸有限公司签订焦炭价格为含税到厂价810元/吨，峰峰煤焦化给运输公司拉运焦炭运费145元/吨、运距金特590公里、铸管530公里。峰峰峰煤焦化45%热强焦炭于7月份价格上调10元，主要是存子集中收费问题（有从拜城地区到和静-和钢共有6个收费站:盐水沟收费站、黄水沟收费站、库车收费站、库尔楚收费站、库尔勒收费站、和钢收费站）。

二、拜城县众泰煤焦化有限公司

众泰煤焦化公司隶属于河南煤化集团永煤公司是一家集炼焦生产、煤焦油、粗苯、洗精煤等多种产品生产为一体的煤炭综合利用企业,公司位于拜城县重化工工业园区内。

众泰煤焦化年产190万吨：（一座60万吨，一座新盖130万吨焦炉）

一、生产情况：

现众泰煤焦化生产气煤焦，每天产量400吨左右，130万吨焦炉主要生产干熄焦，计划于2015年下半年投产，建好后因市场行情不好导致一直无法投产。干熄焦比日常二级焦价格高50元/吨以上，热强提高3-4点。

二、库存情况：

35%热强焦炭库存7000吨，56%热强焦炭库存9000吨，62%热强焦炭库存12000吨，气煤焦库存20000吨。

三、销售情况： 35焦现以含税到厂价810元/吨销往金特，气煤焦（含税出厂价420元/吨）销往托克逊中泰化学和阜康中泰化学等周边化工企业，56%焦还是2012年前生产，因粒级较小、质量、价格低一直没有销售。前期采购客户拜城八钢的停产、62%主要给山钢生产，但因欠款较多停发，给众泰焦化销售带来不小的困难。后期计划以销定产，冬季如果无钢铁厂采购，主要还是以生产3气煤焦为主，将减产3-400吨/天左右最低生产量运行。

四、运价：

众泰煤焦化给运输公司拉运焦炭到金特运费145元/吨。运距金特590公里、铸管530公里，到我公司运费可减低10元/吨。

三、吐鲁番市恒泽煤化有限公司 吐鲁番恒泽煤化年产：60万吨。

一、生产情况：

现主要生产56%热强焦炭，日产量毛焦1200吨/天，净焦1000吨/天，质量满足我单位生产需求。

二、库存情况：

56%热强焦炭库存12000吨。50%热强焦炭库存30000吨，气煤焦库存40000吨，2、焦粉、焦丁无库存。

三、销售方向：

1、焦炭销往情况：56%热强焦炭销往到新兴铸管，50%热强焦炭销往昆仑钢铁和金昊钢铁，气煤焦销往托克逊中泰化学，石河子天业。

四、运价：

吐鲁番恒泽煤化给司机拉运金特焦炭运费100元/吨，运距380公里，吐鲁番恒泽煤化给司机拉运铸管焦炭运费90元/吨，运距铸管330公里。（运费不含税）

四、内蒙古金石镁业有限公司

内蒙古金石镁业有限公司是盾安控股集团公司在阿拉善盟设立的子公司，负责实施阿拉善腾格里镁合金循环经济工业园项目。该公司主要经营有镁合金厂、洗煤厂、焦化厂。金石镁业年产： 60万吨。

一、生产情况：

现主要生产60%热强焦炭，日产量毛焦700吨/天，净焦600吨/天，质量满足我单位生产需求。

二、库存情况： 1、56%热强焦炭库存3000吨，83焦库存5000吨。

三、销售方向：

56%热强的焦炭主要销往：白银有色（铜厂）含税出厂620元/吨、哈密大安含税出厂价650元/吨、新兴铸管含税到厂价1100元/吨，83焦主要销往：青海华铁、青海湖北宜化。

四、运价：

内蒙古金石镁业给运输公司拉运焦炭到我公司运费460-480元/吨、运距金特2250公里、铸管2200公里。

五、内蒙古华誉煤焦化有限公司焦化厂 该公司年产100万吨焦炭，有自己的煤矿和洗煤厂目前每日生产1200吨高硫二级焦；其兄弟单位内蒙古华资焦化也年产100万吨焦炭；现两厂生产高硫二级焦，主要供应河北唐山地区。目前场地没有适合我公司生产需要的二级冶金焦库存；高硫焦库存13000吨；华资高硫焦库存20000吨。目前未制定16年具体生产计划；但根据其公司领导反映目前主要是以生产高硫二级焦为主；但可根据我公司需求定合同生产部分二级冶金焦。预计两厂明年产能各为80-90万吨。

六、神华乌海能源有限公司

神华乌海能源有限公司是内蒙古最大的综合性能源企业，也是目前内蒙古最大的焦煤生产基地。现有煤炭生产矿井11座，洗煤厂13座，焦化厂4座。煤炭产品主要销往华中、华北、华东及全国大部分地区，焦炭主要供应酒钢、包钢、唐钢、首钢等国内大型钢铁企业。

1、神华乌海能源蒙西煤化股份有限公司位于乌海市蒙西高新技术产业园区，公司属合资企业，首钢、包钢都占有股份。公司现有200万吨焦炭生产线，主产二级冶金焦，铸造焦焦炭主要供应首钢、包钢，另销往唐山等各地钢铁化工企业。

2、神华乌海能源西来峰焦化厂位于乌海市海南区西来峰工业园区，属神华独资企业，现有年产300万吨焦炭生产线，主产二级冶金焦产品主要销往宝钢，酒钢，另售往唐山，新疆等地区。目前二级焦库存只有3-40000吨；由于市场上高质量的二级冶金焦较少，预计其公司明年还是以二级冶金焦为主生产，并且由于其化产品的缘故预计不会减产。

3、神华乌海能源天信精洗煤煤化公司位于乌海市乌达区三道坎101国道旁，交通便利，公司属神华收购合并重组企业。公司现有1条年产100万吨洗煤生产线，1条年产60万吨焦炭生产线，主产二级冶金焦，所生产的焦炭由于没有其它附属产品，质量是乌海地区最好的产品。但是因市场原因；其公司目前只生产铸造焦并且场地没有适合我公司生产的二级冶金焦库存。预计16年是以生产铸造焦为主，预计产能60万吨。

第二篇：焦化企业爱岗敬业演讲稿集锦

争当爱岗敬业的好员工

尊敬的各位领导，全体职工同志们:大家好！

我叫***，是公司的一名普通员工，很荣幸参加今天的演讲活动，我演讲的题目是：争当爱岗敬业的好员工。

在我们的现实工作中，要做到爱岗敬业就要求我们对爱岗敬业要有一个正确的认识，只有正确理解了爱岗敬业的重要性，才能购进而做到爱岗敬业，并在平凡的岗位上发光、发热。

三场是公司的重要部门，对进场的原煤、精煤要做到细致检查，随到随卸，焦炭副产品，进厂车辆随到随装，不论是装还是卸，都要做到认认真真，一丝不苟。二年多来，三场在***副总的直接带领下，抓住放水换煤车辆数十起，为公司挽回损失上百万元，在今后的工作中，我们还要再接再厉，更上一层楼。

爱岗敬业，争当企业好员工，应该成为我们所有员工精神追求。在我的周围就有好多好多值得大家学习的好同志。

原煤场***同志，工作积极认真负责，不管刮风下雨，风吹日晒，进厂车辆及时检查，按时送样，随到随卸，严格把好原煤质量关，以及堆放位置。他用一种严肃认真的态度对待自己的工作，在平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。

铲车队队长薛**同志，工作极为突出，充分发挥自己的技术本领，工作中认真负责，踏实肯干，忠于职守，任劳任怨，及时检查车辆，及时维修保养，他带领着铲车队的同志们，默默地为**的事业贡献自己的一份力量。

总之，我们三场和铲车队全体员工，通过这次爱岗敬业学习活动，都受到了教育，得到了启发，进一步明白了什么是爱岗敬业，为什么要爱岗敬业，一致表示，要加强学习，提高素质，脚踏实地，埋头苦干，争当爱岗敬业的好员工，为**集团灿烂的明天，再铸辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家。

尽职尽责把好关

爱岗敬业谱新篇

尊敬的各位领导，全体员工同志们：大家好！

我叫，我演讲的题目是: 尽职尽责把好关，爱岗敬业谱新篇

大家知道，保卫、保安是一项繁琐、复杂而细致的工作，容不得半点马虎和松懈。自公司成立以来，在***副总的领导下，***科长带领保卫科全体人员，坚持以“预防为主，确保安全”的理念，全身心投入到公司的保卫、保安工作中，预防和杜绝各类案件发生。近年来，曾多次抓获盗窃公司财物者，为公司挽回了经济损失，保证了公司财产的安全，有效维护了企业的稳定。

測畔驶得千帆过，为有源头活水来。***同志严于律己，宽厚待人，在学习、工作、生活等各方面给我们树立了榜样，他经常深入一线，带领我们巡逻检查，发现安全隐患，及时处理解决，做到防微杜渐。我们保安人员，始终保持着旺盛的精力和认真负责的态度。不论春夏秋冬，不论白天黑夜，都保证随叫随到。焦炭要上站，我们保卫科的同志们一连几天几夜巡回在公路上，下暴雨了，厂区排水不畅，我们保卫科的同志们第一时间冲了上去，„„那里有险情那里就有我们保安人员的身影，那里有需要那里就是我们保安人的岗位战场。

随着企业的不断发展和职工日益增长的安全需要，对保卫治安工作提出了更高的要求。作为保安人员，确保职工人身安全和公司财产的安全是我们义不容辞的责任。我爱公司，我更爱我的工作，我们要把公司的事情当作自己的事情。不管份内份外，只要需要，从无怨言。认真负责，踏踏实实，努力干好各项工作。这就是我们保安人的思想境界；这就是我们保安人的精神追求；这就是我们保安人的庄严承诺。

在深入开展“爱岗敬业”活动的教育活动中，我们保卫科全体人员，要继续发扬主人翁精神，在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责，忠于职守，站好岗，把好门，营造良好的生产、生活环境，为公司发展贡献我们的力量。

忆往昔，创业艰难，看今朝，重任在肩。让我们共同携起手来，奋力拼搏，建设**美好的明天!

爱岗敬业

共度难关

尊敬的各位领导，全体员工同志们：大家好！

我叫***，我演讲的题目是:爱岗敬业，共度难关 在如今市场经济的大潮中，企业竞争日益加剧，焦炭行业更是首当其冲，步履维艰。我们作为一家焦化企业，如何在如此恶劣的环境下，得以生存和发展。我们每个人都应该做些什么，这是我们每一位员工要思考的问题。我认为我们必须爱岗敬业，共度难关。

我是一名**集团的老员工，亲眼目睹了公司近十年的发展历程，见证了公司发展的点点滴滴，经历过辉煌与坎坷。我和公司已经结下了深厚的感情，公司为我搭建了实现人生价值的舞台，我为自己是**人而自豪！

公司开展这次爱岗敬业主题教育，非常及时，非常必要。是对我们每一位员工的一次洗礼，有助于我们树立正确的世界观、人生观和价值观，为我们上了很好的一课。我们都是平凡人，我们从事的都是平凡的工作，在平凡的岗位上，把小事做好，那就是不平凡！我们要热爱自己的岗位，要勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，要干一行、爱一行、精一行，要善于学习，不断进步，精通业务，提高素质。因为我们都是企业的主人，是企业大机组中的一个小零件、螺丝钉，只有我们都不出现问题，都正常运转，这台大机器才会正常运转，这艘船----我们的企业才能长风破浪，驶向大海！

我在供应部门工作，我们必须及时掌握市场信息，根据生产需求及时合理的安排各种原煤的调运，必须以合理的价格采购，以合理的运费运输，尽量降低采购成本，减轻焦炭价格下滑给公司经营带来的压力，为公司健康发展创造有利条件。只有我们大家团结一心，新往一处想，劲往一处使，才能保证我们的公司永远立于不败之地。

号角已吹响，目标已确定，我们全体员工要围绕集团公司的总体发展目标，在分公司以***为核心的领导班子的带领下，团结一致，艰苦奋斗，同甘共苦，共同努力，让我们从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从节约一度电、一滴油、一张纸、一滴水做起，为了公司的发展而努力奋斗，我相信**明天更美好！

我的演讲完毕，谢谢大家！

爱

岗

敬

业

各位领导，各位员工朋友们：大家好!我叫***，是电仪车间的一名员工，我演讲的题目是：爱岗敬业

我从事电工这个行业有六年多了，加入公司也将近两年了，不论在那里工作，不论从事何种工作，我们都应该爱岗敬业，因为我们从事的事业把个人和企业的命运已经紧紧的捆绑在一起了。公司兴旺发达，个人得到实惠，公司的命运和我们每个员工休戚相关，公司的兴衰要靠全体员工的共同努力。

8月3日，小筛焦皮带滚筒电机噪音比较大，接到操作人员的报告后，我们电工班的***、***等几位同志到现场进行检查后，初步判断滚筒电机内部传动部件可能有故障。在过去，滚筒电机的维修一般都是到外面专业的维修点去维修。到外面维修不但费用大，而且需要较长的时间，肯定会对生产造成影响。他们几个打开滚筒电机，和机修班的同志一起，互相研究，查原因，找问题，更换损坏的部件，在最短的时间修复了故障电机，保证了生产的正常进行，而且为今后工作的积累了经验。其实，在我们的工作中类似的事情还有很多很多。

他们的这种行为就是我们要大力提倡的主人翁精神，在工作中，把“要我做”，变“我要做”，是我们每一为员工应该追求的一种新时代产业工人的崇高境界！

“人有精神老变少，地由精神土生金”，做人做事就是要有一种“精气神”，就是要有一种追求，要有一种积极向上的人生态度，要干一行，爱一行，精一行；要立足岗位，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，要大胆开拓，用于创新！这就是我对爱岗敬业的理解！

让我们在公司各级领导的带领下，为了公司的兴旺发达，为了公司美好的明天而努力奋斗吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

爱岗敬业

从我做起

尊敬的各位领导，全体员工同志们:大家好！

我叫***，我演讲的题目是：爱岗敬业，从我做起。

我们每个人从事的都是一份平凡的工作。我们加入公司，公司为每个人提供工作岗位，它就是我们实现人生价值的舞台，是我们展现个人能力的一方沃土，不管何种岗位，我们都要热爱、珍惜，要思索如何将这份工作干得更好，发挥的更出色，要立足本职，踏实工作，无私奉献。

爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着平凡而又责任重大的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。作为公司的一名员工，我们唯有时刻保持忧患意识，以厂为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!

爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.主动向书本学，虚心向师傅们学，才能掌握必要的专业知识和熟练的操作技能。要带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。

爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。企业给我们提供了展示自我、实现人生价值的舞台，因此我们必须珍惜它，要以自己的努力工作来回报企业。因为一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！

办公室、人力资源是公司行政部门，对上要对领导决策提供依据，当好参谋助手，对下要对全体员工搞好服务，搞好上传下达，对外要搞好接待宣传工作。小料供应是保证生产生活顺利进行的坚强后盾，食堂关系到全体员工的一日三餐，绿化、环卫直接影响到公司的整体面貌，我们岗位虽不在生产第一线，可不论那一项工作搞不好，都可能直接影响到生产的正常进行，影响到公司的整体利益，我们的岗位虽平凡，我们的责任大如天！

把简单的事情做好就是不简单；把平凡的工作做好就是不平凡！我们是公司的一名员工，我们有义务忠于职守，爱岗敬业，有责任扎扎实实，做好工作。每个人的能力不同，每个人的付出可能有大也有小，但是，只要我们尽全力奋斗了，努力了，那我们就无怨无悔。

企业的发展，需要我们大家同甘共苦，共同努力，让我们携起手来，团结一心，艰苦奋斗，从我做起，从现在做起，为公司的发展做出应有的贡献!以更加优异的成绩向党的十八大献礼！

我的演讲完毕，谢谢大家！

我的岗位我热爱

尊敬的各位领导，亲爱的工友们：大家好！

我叫***，是公司一名化验员，很高兴能参加这次演讲活动。

我虽是一名刚进公司不久的员工，对这份工作接触不是很深，但我也有自己的理解。对于如何做一名爱岗敬业的好员工，我也有自己的想法和心得。记得刚跨出校门工作时，心中充满了美好的梦想，血液中涌动着对未来的激情和憧憬，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”我原以为，就是工作中要加班加点、牺牲休息时间；为了工作放弃或忽视亲情、友情；为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经过这次爱岗敬业教育活动，才真正懂得什么是爱岗敬业。爱岗敬业不只是加班加点，爱岗敬业不仅仅是任劳任怨。爱岗敬业是尽职尽责、忠于职守、无私奉献!爱岗敬业还要把工作当成一种精神享受，在工作中除了主动、勤奋，还要勇于创新。

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。爱岗敬业说得具体点，就是要踏踏实实做好本职工作，把每一分每一秒的时间抓牢。在我们化验室，就是要做好每一项实验，保证实验数据的真实性、有效性和及时性。遇到问题大家一起学习、探讨、解决，努力提高操作技能。如果说产品质量是公司的生命线，那么化验室的工作就是这条生命线的坚强保障。及时提供真实、准确、科学的数据，永远是我们化验人追求的目标。古人云：不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，严格按标准做好每一项实验，记录整理好每一次实验数据，就是我们爱岗敬业的最好体现。

岗位意味着责任。没有责任感的领导不是好领导，没有责任感的员工不是好员工！这里我想讲一讲我们的班长---马**同志，她在化验室工作近七年了，多年来，她兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责，踏实工作。因为她深知做为一名化验员所肩负的责任，化验数据的真实、可靠对生产意味着什么，化验结果来不得半点马虎。在每天的工作中，她总是严格的按规程把每项工作认真做好，尤其是当数据出现异常时，她在最短的时间内复查、确认结果无误后，及时报出。其他同志工作中遇到难题时，她总是不厌其烦地讲解，手把手地指导，直至明白为止。一次，邻下班时，定硫机出现问题，无法操作，她顾不得回家，直到解决了故障，她才拖着疲惫的身影下了班。她在平凡的岗位上，扎实工作，默默奉献的精神，就是对爱岗敬业的最好注解，值得我们每个人学习和敬仰。

我爱我的工作，我爱我的岗位，我要做一个爱岗敬业的好员工，在平凡的岗位上尽情展现自己的才能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！

我的演讲完毕，谢谢大家！

我是洗煤工

各位领导，各位同志:大家好！

我叫 ***，是洗煤车间的一名普通员工，我演讲的题目是：我是洗煤工

公司开展的爱岗敬业活动，使我对爱岗敬业有了更加深刻的理解和认识。爱岗敬业就是要发挥主人翁精神，增强工作责任感和使命感；爱岗敬业，就是要干一行，爱一行，精一行，扎扎实实地做好自己的工作；爱岗敬业，就是要忠于职守，尽职尽责，正确处理好个人和企业的关系，个人服从组织，局部服从大局。因为一滴水只有融入大海才不会干涸，只有企业的发展壮大，才能为我们每个人的美好生活奠定坚实的基础。洗煤厂是一个设备多、机械化程度高、工艺要求严格、流程复杂的洗选加工生产部门，每一个岗位上的工作人员都必须有认真负责的态度和专业的操作水平，若由一个岗位操作不当，都可能造成整个系统的运行不畅，都会对生产带来严重的后果。选煤厂循环水的净化管理是关键环节，没有好的循环水，整个系统都会受到影响。所以，我们每位员工不但要有爱岗敬业的态度，还必须在业务上不断学习，全面提高业务水平，熟练掌握操作技术，方可做到万无一失。

我现在的岗位可以说就是洗煤车间指挥中心，它是洗煤车间的一只眼睛，是洗煤车间的内脏，是控制洗煤中各项生产指标的关键岗位，我的工作做得好坏，直接影响到精煤的质量。我的岗位来不得半点马虎，我要在我的岗位上，恪尽职守、尽职尽责，严格操作规程，严把各项指标，洗好煤，为生产优质焦炭奠定良好的基础。

我是洗煤工，我是**人，我选择了这份工作，我就要全身心的热爱这份工作，我为了这份工作我会义无反顾，我愿把我的青春献给我热爱的事业----洗煤！

我的演讲完毕，谢谢大家！

爱 岗 敬 业

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫曹**，今天我演讲的题目是《爱岗敬业》。作为一名员工，首先要做到爱岗敬业，爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

爱岗敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的表现。不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。磅房是公司密不可分的一部分，也是公司的一个重要窗口。作为磅房的一员，我们要敬爱自己的岗位，不串岗、不脱岗，坚守自己的岗位，严格遵守公司制度，要正确处理企业需要与个人兴趣爱好的关系，当企业需要与个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天，不为自己的过失找任何借口，不能以追求高收入而频繁“跳槽”，这样就很难做到爱岗敬业。

有句话说得好，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。在行业竞争日益加剧的今天，我们应该爱岗敬业，兢兢业业，做到自己的基本职责，开票员要确保每个数据正确，尽量做到不出错，按规定计量、开票，不得放行超限超载车辆，熟记岗位责任制，认真工作，绝不做弄虚作假，徇私舞弊的事，绝不利用职务谋取不正当利益。做好本职工作，事事为公司利益着想。

一个企业的蓬勃发展，需要每一位员工的脚踏实地，需要员工的爱岗敬业。作为企业的一员，要从我做起，从现在做起，热爱自己的企业，热爱自己的岗位，做好自己的本职工作。在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守、尽职尽责、争做爱岗敬业的优秀员工。为企业、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

企业是我们的家，让我们同心同德、努力奋斗、团结工作、共创我们企业美好、辉煌、灿烂的明天，相信我们企业的明天一定会充满精彩。

我的演讲结束，谢谢大家！

我爱我的岗位

尊敬的各位领导，广大员工同志们：大家好！

我叫 ***，我演讲的题目是;我爱我的岗位

我是炼焦车间热调工段的一名调火工，这个工种看似普通，说是简单，但做起来，也不是那么容易。因为炼焦炉毕竟是一个复杂的热工设备，要生产高质量的焦炭，需要我们每个岗位员工都必须尽职尽责，密切配合，认真坚守好自己的岗位。

既然我选择这个职业，我就要干一行，爱一行，如同鱼儿爱大海，禾苗爱春雨，蜜蜂爱鲜花。要从我做起，要勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，不管天气多么炎热，不管炉面温度多高，都要认认真真逐个查看每一个火道，发现问题，及时处理，保证每一个火道正常工作，不让一个火道温度不合格，更不能有死眼出现而影响热工设备和焦炭质量。认真检查和精心维护地下室交换设备，确保煤气燃烧正常进行，使焦炉始终达到最高的热工效率，保证焦炉煤气和焦化产品最高的生产效率。最大限度地延长焦炉设备的使用寿命。

在行业竞争日益加剧的今天，做为一名调火工，做为公司的一位员工，我热爱我的岗位，我热爱自己的工作，我要认真学习，努力提高自己的业务水平，增强操作技能，业务上精益求精，全面提高综合素质。发扬主人翁精神，在公司各级领导的带领下，和我的工友们团结一心，艰苦创业，为公司的发展做贡献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：焦化专题

焦化专题

一、焦化厂有9个生产车间：

分别为备煤车间、一号炼焦车间、二号炼焦车间、运焦车间、一回收车间、二回收车间、热力车间、维修车间和精制车间。焦化厂主要生产车间：备煤车间、炼焦车间、煤气净化车间及其公辅设施等，各车间主要生产设施如下。

1、备煤车间：煤仓、配煤室、粉碎机室、皮带机运输系统、煤制样室

2、炼焦车间：煤塔、焦炉、装煤设施、推焦设施、拦焦设施、熄焦塔、筛运焦工段(包括焦台、筛焦楼)

3、煤气净化车间：冷鼓工段(包括风机房、初冷器、电捕焦油器等设施)；脱氨工段(包括洗氨塔、蒸氨塔、氨分解炉等设施)；粗苯工段(包括终冷器、洗苯塔、脱苯塔等设施)

4、公辅设施：废水处理站、供配电系统、给排水系统、综合水泵房、备煤除尘系统、筛运焦除尘系统、化验室等设施、制冷站等。

二、配煤准备

1、煤的接收与储存

原料煤一般以汽车火车的方式从各地运输过来。当汽车、火车到达后，与受煤坑定位后，用螺旋卸煤机把煤卸到料仓里，当送料小车开启料仓开口后，用皮带把煤料运到规定位置。注意：每个料仓一次只能盛放同一种类别的煤。为了保证焦炉的连续生产和稳定焦炉煤的质量，应根据煤质的类别用堆取料机把运来的煤卸放在煤场的各规定位置。一般焦化厂的备煤车间用的气煤、肥煤、焦煤和瘦煤四种，按规定分别堆放在煤场的五个区。2,煤原料的特性及配煤原则

①气煤：气煤的煤化程度比长焰煤高，煤的分子结构中侧链多且长，含氧量高。在热解过程中，不仅侧链从缩合芳环上断裂，而且侧链本身又在氧键处断裂，所以生成了较多的胶质体，但黏度小，流动性大，其热稳定性差，容易分解。在生成半焦时，分解出大量的挥发性气体，能够固化的部分较少。当半焦转化成焦炭时，收缩性大，产生了很多裂纹，大部分为纵裂纹，所以焦炭细长易碎。

在配煤中，气煤含量多，将使焦炭块度降低，强度低。但配以适当的气煤，可以增加焦炭的收缩性，便于推焦，又保护了炉体，同时可以得到较多的化学产品。由于中国气煤储存量大，为了合理的利用炼焦煤的资源，在炼焦时应尽量多配气煤。

②肥煤：肥煤的煤化程度比气煤高，属于中等变质程度的煤。从分子结构看，肥煤所含的侧链较多，但含氧量少，隔绝空气加热时能产生大量的相对分子质量较大的液态产物，因此，肥煤产生的胶质体数量最多，其最大胶质体厚度可达25mm以上，并具有良好的流动性，且热稳定性也好。肥煤胶质体生成温度为320℃，固化温度为460℃，处于胶质体状态的温度间隔为140℃。如果升温速度为3℃/min，胶质体的存在时间可达50min，因此决定了肥煤黏结性最强，是中国炼焦煤的基础煤种之一。由于挥发性高，半焦的热分解和热缩聚都比较剧烈，最终收缩量很大，所以生成焦炭的类问较多，又深又宽，且多以横裂纹出现，故易碎成小块，耐磨性差，高挥发性的肥煤炼出的焦炭的耐磨强度更差一些。肥煤单独炼焦时，由于胶质体数量多，又有一定的黏结性，膨胀性较大，导致推焦困难。

在配煤中，加入肥煤后，可起到提高黏结性的作用，所以肥煤是炼焦配煤中的重要组分，并为多配入黏结性较差的煤提供了条件。③焦煤：焦煤的变质程度比肥煤稍高，挥发性比肥煤低，分子结构中大分子侧链比肥煤少，含氧量较低。热分解时产生的液态产物比肥煤少，但热稳定性更高，胶质体数量多，黏性大，固化温度较高，半焦收缩量和收缩速度均较小，所以炼焦出的焦炭不仅耐磨强度高、焦块大、裂纹少，而且抗碎强度也好。就结焦性而言，焦煤是最好的能炼制出高质量焦炭的煤。

配煤时，焦煤的配入量可在较宽的范围内波动，且能获得强度较高的焦炭。所以配入焦煤的目的是增加焦炭的强度。

④瘦煤：瘦煤的煤化程度较高，是低挥发性的中等变质程度的黏结性煤，加热时生成的胶质体少，黏度大。单独炼焦时，能得到块度大、裂纹少、抗碎强度高的焦炭，但焦炭的熔融性很差，焦炭的耐磨性也差。在配煤时配入瘦煤可以提高焦炭的块度，作为炼焦配煤效果较好。

三、为了保证焦炭的质量，利于生产操作，配煤应遵循以下原则： ①配合煤的性质与本厂的煤料预处理工艺以及炼焦条件相适应，保证炼出的焦炭质量符合规定的技术质量指标，满足用户的需求。②焦炉生产中，注意不要产生过大的膨胀压力，在结焦末期要有足够的收缩度，避免推焦困难和损坏炉体。

③充分利用本地区的资源，做到运输合理，尽量缩短煤源的平均距离，便于车辆的调配，降低生产成本。

④在尽可能的情况下，适当多配一些高挥发性的煤，以增加化学产品的产率。

⑤在保证煤炭质量的前提下，应多配气煤等弱黏结性煤，尽量少用优质焦煤，努力做到合理利用中国的煤炭资源。

2、配煤过程

当需要哪种煤时，用堆取料机通过皮带把煤输送到斗槽里，斗槽里的煤再次通过皮带送向配煤盘按要求进行配煤。焦化厂配煤比一般为：气煤28%，焦煤45%，肥煤18%，瘦煤9%。在进行配煤时，焦化厂采用的是利用核子秤进行衰减，通过信号的转换传到电脑上进行控制的。信号控制流程为：Cs-137→煤料→（衰减）电离室→（惰性气体）电流→放大器、变送单元→称重频率信号、变速信号→电脑系统。

4、煤的粉碎

焦化厂备煤车间的原料煤的精细度为70%～80%，含义为＜3mm的煤料占总重量的百分数。在进入粉碎机之前，一部分达到原料煤细度的煤直接由皮带运往煤塔，另一部分未达标的由配煤工段运来的配合煤则先经除铁装置将煤料中的铁件吸净后进入粉碎机，再由皮带运往煤塔。在焦化厂的配煤车间用的是可逆锤式粉碎机，在粉碎机旁还设有除尘装置。

5、备煤车间设备简介

螺旋卸煤机：旋转机构、提升机构、走行机构、机架。

堆取料机：取料机构、回转机构、变幅机构、悬臂皮带机、尾车、走行机构。

斗槽；南斗槽供1#-4#焦炉 有8个仓库 每个仓库500吨；北斗槽供5#-6#焦炉，有8个仓库 每个仓库500吨。

配煤盘：圆盘、刮料机、加减套筒、减速机、电机。粉碎机：转子、锤头。

炼焦生产工艺流程

内由备煤车间送来的配合煤装入煤塔，装煤车按作业计划从煤塔取煤，经计量后装入炭化室内。煤料在炭化室内经过一个结焦周期的高温干馏制成焦炭并产生荒煤气。

炭化室内的焦炭成熟后，用推焦车推出，经拦焦车导入熄焦车内，并由电机车牵引熄焦车到熄焦塔内进行喷水熄焦。熄焦后的焦炭卸至凉焦台上，冷却一定时间后送往筛焦工段，经筛分按级别贮存待运。煤在炭化室干馏过程中产生的荒煤气汇集到炭化室顶部空间，经过上升管、桥管进入集气管。约700℃左右的荒煤气在桥管内被氨水喷洒冷却至90℃左右。荒煤气中的焦油等同时被冷凝下来。煤气和冷凝下来的焦油等同氨水一起经过吸煤气管送入煤气净化车间。焦炉加热用的焦炉煤气，由外部管道架空引入。焦炉煤气经预热后送到焦炉地下室，通过下喷管把煤气送入燃烧室立火道底部与由废气交换开闭器进入的空气汇合燃烧。燃烧后的废气经过立火道顶部跨越孔进入下降气流的立火道，再经蓄热室，又格子赚把废气的部分显热回收后，经过小烟道、废气交换开闭器、分烟道、总烟道、烟囱排入大气。

四、焦炉结构分析

焦炉结构的变化与发展主要是为了更好的解决焦饼高向与长向的加热均匀性，节能降耗、降低投资成本，提高经济效益。为了保证焦炭、煤气的质量和产量，不仅需要有合适的配煤比，而且要有良好的外部条件，而合理的焦炉结构就是用来保证外部条件的手段。为此，需从焦炉结构的各个部位加以分析。邯钢焦化厂采用的是JN43-58-Ⅱ型焦炉和JN43-80型焦炉。

现代焦炉炉体最上部是炉顶，炉顶之下为相间配置的燃烧室和炭化室，炉体下部有蓄热室和连接蓄热室和燃烧室的斜道区，每个蓄热室下部的小烟道通过交换开闭器与烟道连接。烟道设在焦炉基础内或基础两侧，烟道末端通向烟囱。因此焦炉由三室两区组成，即炭化室、燃烧室、蓄热室、斜道区、炉顶区和基础部分。因为JN43-80型焦炉是在JN43-58-Ⅱ型焦炉的基础上，通过多年的生产实践，进一步完善改进而来的，所以下面以JN43-58-Ⅱ型焦炉为例将焦炉的以上部分做下分析。1）炭化室

炭化室是接受煤料并对装炉煤料隔绝空气进行干馏焦碳的炉室，一般由硅质耐火材料砌筑而成。炭化室位于两侧燃烧室之间，顶部由3-4个加煤孔，并有1-2个导出干馏煤气的上升管，它的两端为内衬耐火材料的铸铁炉门。JN43-58-Ⅱ型焦炉的炭化室尺寸分为两种宽度，即平均宽为407mm和450mm两种形式，炭化室全高为4300mm，全长为14080mm，有效长为13350mm，炭化室的有效面积为21.7m3加热水平高度为800mm。2）燃烧室

燃烧室位于炭化室两侧，是煤气燃烧的地方，煤气与空气在其中混合燃烧，产生的热量传给炉墙，间接加热炭化室中煤料，对其进行高温干馏。燃烧室一般用硅砖砌筑。JN43-58-Ⅱ型焦炉燃烧室宽度为736mm和693mm（包括炉墙），炉墙为厚度为100mm的带舌槽的硅砖砌筑。燃烧室属于双联火道带废气循环式结构，它有28个立火道组成，相邻火道的中心距为480mm，立火道隔墙厚度为130mm。其中成对的隔墙上部有跨越孔，下部取消了边火道的循环孔，防止了短路。立火道底部的两个斜道区出口设置在燃烧室中心线的两侧，在JN43-58-Ⅱ型焦炉基础上加大边斜道口的断面积，保证了两端炉头的供气量。3）蓄热室

蓄热室作用就是利用蓄积废气的热量来预热燃烧所需的空气和贫煤气。JN43-58-Ⅱ型焦炉每个炭化室底部有两个蓄热室，一个为煤气蓄热室，另一个为空气蓄热室。它们同时和其侧上放的两个燃烧室相连。燃烧室正下方为主墙，主墙内有垂直砖煤气道，焦炉煤气由地下室煤气与主管经此道送入立火道底部与空气混合燃烧。由于主墙两侧气流导向，中间又有砖煤气道，压差大容易串漏。故砖煤气道系用内径为50mm的管砖，管砖外用带舌槽的异型砖交错砌成厚为270mm的主墙。蓄热室洞宽为321.5mm，内放17层九孔薄壁式格子砖。为使蓄热室长向气流均匀分布，采用扩散式箅子砖，配置不同孔径的扩散或收缩孔型，蓄热室隔墙均用硅砖砌筑，且其内表面衬有黏土砖。4）斜道区

连接蓄热室和燃烧室的通道为斜道区，它位于蓄热室顶部和燃烧室底部之间，用于导入空气和煤气，并将其分配到每个立火道中，同时排除废气。燃烧室的每个立火道与其相应的斜道相连，当用焦炉煤气加热时，由两个斜道送入空气和导出废气，而焦炉煤气由垂直砖煤气道进入。当用贫煤气加热时，一个斜道送入煤气，另一个斜道送入空气，换向后两个斜道均导出废气。斜道口布置调节砖，在确定斜道断面尺寸时，一般应使斜道口阻力占上升气流斜道总阻力的2/3-3/4；为了保持炉头温度，应使炉头斜道出口断面比中部大50%-60%；斜道口的倾斜角一般不应低于30，斜道断面逐渐缩小的夹角一般小于7等等。5）基础平台

基础平台位于炉体底部，它支撑整个炉体，炉体设施和机械的质量，并把它传到地基上。JN43-58-Ⅱ型焦炉基础为下喷式，又底板、顶板和支柱组成，用钢筋混凝土浇铸而成。为了减轻温度对基础的影响，焦炉砌体的下部与基础平台之间有4-6层红砖。6）炉顶区

JN43-58-Ⅱ型焦炉炉顶区砌有装煤孔、上升管孔、看火孔、洪炉孔和拉条钩等。炉顶的实心部分由砌炉过程中的废耐火砖砌筑，炉顶表面用耐磨性好、能抵抗雨水侵蚀的缸砖砌筑。

总之，JN43-58-Ⅱ型焦炉的结构特点是：双联火道带废气循环，焦炉煤气下喷，两格蓄热室的复热式焦炉，具有结构严密、炉头不易开裂、高向加热均匀、热工效率高、砖型少、挥发性低等优点。

五、熄焦、筛焦过程和设备 一般焦化厂采用的是湿法熄焦，其熄焦系统包括熄焦塔、喷洒装置、水泵、粉焦沉淀池及粉焦抓钩等。熄焦过程为：熄焦车开进熄焦塔时，利用红外线感受器，接收红焦本身社出的红外线而发出讯号电流，经电流放大触发电路启动熄焦水泵，并借助电子定时装置控制熄焦时间。熄焦时大约有20%的水蒸发，未蒸发的水流入粉焦沉淀池，澄清后的水流入清水池循环利用。熄焦后的焦炭卸至凉焦台上，停放30-40min使其水分蒸发和冷却，个别尚未全部熄灭的红焦，再人工用水补充熄灭。

筛焦按粒度大小将焦炭分为60-80mm、40-60mm、25-40mm、10-25mm、﹤10mm等级别，主要设备有辊轴筛和共振筛。一般大型焦化厂均设有焦仓和筛焦楼，将大于40mm的焦炭用辊轴筛筛出，经胶带机送往块焦仓。辊轴筛下的焦炭经双层振动筛分成其他三级，分别进入仓库。炼焦化学工业是煤炭化学工业的一个重要部分，煤炭主要加工方法是高温炼焦（950---1050摄氏度）、中温炼焦、低温炼焦等三种方法。炼焦化学工业的产品已达数百种，我国炼焦化学工业已能从焦炉煤气、焦油和粗苯中制取一百多种化学产品，这对我国的国民经济发展具有十分重要的意义。

中国是焦化产品生产、消费以及出口大国，焦化产品广泛用与化学工业、医药工业、耐火材料工业和国防工业，近年来焦化产业得到快速发展。山西省是中国第一产焦大省，2006年生产焦炭9200万吨，约占全国的三分之一，焦炭资源出口供应量约占全国总量的80%，多年以来，山西焦炭在国际贸易市场上的比重均超过50%。

六、炼焦化学产品的回收

1、煤气的初冷和焦油的回收

1）荒煤气的主要成分有净焦炉煤气、水蒸气、煤焦油气、苯族烃、氨、萘、硫化氢、其他硫化物、氰化氢等氰化物、吡啶盐等。回收生产工艺的组成为：焦炉炭化室生成的荒煤气在化学产品回收车间进行冷却、输送、回收煤焦油、氨、硫、苯族烃等化学产品，同时净化煤气。煤气净化车间由冷凝鼓风工段、HPF脱硫工段、硫铵工段、终冷洗苯工段、粗苯蒸馏工段等工段组成，其煤气流程如下：荒煤气→初冷器→电捕焦油器→鼓风机→预冷塔→脱硫塔→喷淋式饱和器→洗终冷塔→洗苯塔→净煤气。

2）回收炼焦化学产品具有重要的意义。煤在炼焦时，除有75%左右变成焦炭外，还有25%左右生成多种化学产品及煤气。来自焦炉的荒煤气，经冷却和用各种吸收剂处理后，可以提取出煤焦油、氨、萘、硫化氢、氰化氢及粗苯等化学产品，并得到净焦炉煤气，氨可以用于制取硫酸铵和无水氨；煤气中所含的氢可用于制造合成氨、合成甲醇、双氧水、环己烷等，合成氨可进一步制成尿素、硝酸铵和碳酸氢铵等化肥；所含的乙烯可用于制取乙醇和三氯乙烷的原料，硫化氢是生产单斜硫和元素硫的原料，氰化氢可用于制取黄血盐钠或黄血盐钾；粗苯和煤焦油都是很复杂的半成品，经精制加工后，可得到的产品有：二硫化碳、苯、甲苯、三甲苯、古马隆、酚、甲酚和吡啶盐及沥青等，这些产品有广泛的用途，是合成纤维、塑料、染料、合成橡胶、医药、农药、耐辐射材料、耐高温材料以及国防工业的重要原料。来自焦炉82℃的荒煤气，与焦油和氨水沿吸煤气管道至气夜分离器，气夜分离后荒煤气由上部出来，进入横管式初冷器分两段冷却。上段用循环水，下段用低温水将煤气冷却到21-22℃。由横管式初冷器下部排出的煤气，进入电捕焦油器，除掉煤气中夹带的焦油，再由鼓风机压送至脱硫工段。

由气夜分离器分离下来的焦油和氨水首先进入机械化氨水澄清槽，在此进行氨水、焦油和焦油渣的分离。上部的氨水流入循环氨水中间槽，再由循环氨水泵送到焦炉集气管喷洒冷却煤气，剩余氨水送至剩余氨水槽。澄清槽下部的焦油靠静压流入焦油分离器，进一步进行焦油和焦油渣的沉降分解，焦油用焦油泵送往油库工段焦油贮槽。机械化氨水澄清槽和焦油分离器底部沉降的焦油渣刮至焦油渣车，定期送往煤场，人工掺入炼焦煤中。

进入剩余氨水槽的剩余氨水用剩余氨水泵送入除焦油器，脱除焦油后自流到剩余氨水中间槽，再用剩余氨水中间泵送至硫铵工段剩余蒸氨装置，脱除的焦油自流到地下放空槽。3）主要设备的构造及工作原理 ①离心式鼓风机

离心式鼓风机由导叶轮、外壳和安装在轴上的工作叶轮所组成。煤气由鼓风机吸入后做高速旋转于转子的第一个工作叶轮中心，煤气在离心力的作用下被甩到壳体的环形空隙中心处即产生减压，煤气就不断的被吸入，离开叶轮时煤气速度很高，当进入环形空隙中，其动压头一部分转变为静压头，煤气的运动速度减小，并通过导管进入第二个叶轮，产生与第一叶轮相同的作用，煤气的静压头再次被提高。从最后一个叶轮出来的煤气由壳体的环形空隙流入出口连接管被送入压出管路中。

焦化厂所采用的离心式鼓风机按输送量大小分为150m3/min、300 m3/min、750 m3/min、1200m3/min等多种规格，产生的总压头为30-35kpa。②横管式初冷器

焦化系统生产中煤气横管式初冷器主要结构是包括初冷器壳体、冷却管管束。横管式初冷器壳体是由钢板焊制而成的直立的长方形器体，壳体的前后两侧是初冷器的管板，管板外装有封头。在壳体侧面上、中部有喷洒液接管，顶部为煤气入口，底部有煤气出口。在横管式初冷器的操作中，除了冷却焦炉煤气外，在冷却器顶部及中部喷洒冷凝液，来吸收焦炉煤气中的萘，并冲刷掉冷却管上沉积的萘，从而有效的提高了传热效率。③电捕焦油器

电捕焦油器器体是由钢板卷制而成的筒体与器顶封头、器底拱形底组合而成。

电捕焦油器的电场有正电极、负电极组合而成。其正极是又钢管制成，其钢管固定在上下管板上，管板与电捕焦油器筒体焊接而成。电场的负极，装在由绝缘箱垂下杆悬拉的吊架上，其吊杆吊架均有不锈钢制成，吊杆上装着阻力帽以阻止气体冲击绝缘箱。电场负极由不锈钢制成，电晕极板下悬吊着铅坠，以拉直电晕极，电晕极下部由不锈钢制成的下吊架固定位置，电晕极线分别穿入电场沉淀焦油饿正极钢管中心。

2、脱硫工段（HPF脱硫法）

煤气→预冷器→脱硫塔→液封槽→（脱硫液）反应槽→再生塔→泡沫塔→（清夜）反应槽

鼓风机后的煤气进入预冷塔与塔顶喷洒的循环冷却水逆向接触，被冷至30℃，预冷后的煤气进入脱硫塔，与塔顶喷淋下来的脱硫液逆流接触以吸收煤气中的硫化氢（同时吸收煤气中的氨，以补充脱硫液中的碱源）。脱硫后煤气被送入硫铵工段。

吸收了H2S、HCN的脱硫液自流至反应槽，然后用脱硫液泵送入再生塔，同时自再生塔底部通入压缩空气，使溶液在塔内得到氧化再生。再生后的溶液从塔顶经液位调节器自流回脱硫塔循环使用。浮于再生塔顶部的硫磺泡沫，利用液位差自流入泡沫槽，硫泡沫经泡沫泵送入熔硫釜中，用中压整齐熔硫，清夜流入反应槽，硫磺装袋外销。

为避免脱硫液盐类积累影响脱硫效果，排出少量废液送往配煤。

3、硫铵工段（喷淋式饱和器生产硫铵）

由脱硫及硫回收工段送来的煤气经预热器进入喷淋式硫铵饱和器上段的喷淋室，在此煤气与循环母液充分接触，使其中氨被母液吸收，然后经硫铵饱和器内的除酸器分离酸雾后送至洗脱苯工段。在饱和器下部的母液，用母液循环泵连续抽出送至上段进行喷洒，吸收煤气中的氨，并循环搅动母液以改善硫铵的结晶过程。饱和器母液中不断有硫铵结晶生成，用结晶泵将其连同一部分母液送入结晶槽沉降，排放到离心机进行离心分离，滤除母液，得到结晶硫铵。离心分离出来的母液与结晶槽溢流出来的母液一同自流回饱和器。从离心机卸出来的硫铵洁净，由螺旋输送机送至沸腾干燥器。沸腾干燥器所需要的热空气是由送风机将空气送入热风器经蒸汽加热后进行沸腾干燥，干燥后的硫铵进入硫铵储槽，然后由包装磅秤称量、包装送入硫铵仓库。

4、终冷洗苯工段

自硫铵工段来的煤气，进入终冷塔分二段用循环冷却水与煤气逆向接触冷却煤气，将煤气冷到一定温度送至洗苯塔。同时，在终冷塔上段加入一定碱液，进一步脱除煤气中的H2S。下段排出的冷凝液送至氰污水处理工段，上段排出的含碱冷凝液送至硫铵工段蒸氨塔顶。从终冷塔出来的煤气进入洗苯塔，经贫油洗涤脱除煤气中的粗苯后送往各煤气用户。由粗苯蒸馏工段送来的贫油从洗苯塔的顶部喷洒，与煤气逆向接触吸收煤气中的苯，塔底富油经富油泵送至粗苯蒸馏工段脱苯后循环使用。

5、粗苯蒸馏工段

从终冷洗苯装置送来的富油进入富油槽，然后用富油泵依次送经油汽换热器、贫富油换热器，再经管式炉加热后进入脱苯塔，在此用再生器来的直接蒸汽进行汽提和蒸馏。塔顶逸出的粗苯蒸汽经油汽换热器、粗苯冷凝冷却器后，进入油水分离器。分出的粗苯进入粗苯回流槽，部分用粗苯回流泵送至塔顶作为回流液，其余进入粗苯中间槽，再用粗苯产品泵送至油库。

七、配煤炼焦的意义与原则 1配煤炼焦的意义与目的

焦炭要求灰分低、含硫少、强度大、各向异性程度高。迄今所知，在室式炼焦条件下，单种煤炼焦很难全面满足上述要求。各国煤炭资源也无法适应大规模的单种煤炼焦的需求。配煤则是将两种以上适宜的煤料均匀地按适当比例配合，以求制得合乎质量要求的不同种类的焦炭，合理利用煤炭资源，增加炼焦化学产品产率。在可以炼焦的煤种中，焦煤虽然可以单独炼出强度高、耐磨性能好的焦炭，但是在世界各国像焦煤这样的优质炼焦煤，其储量一般不多，并且分布也不平衡，化学成分也有优劣，单用焦煤炼焦远远不能满足工业发展的需要。为了节约优质的炼焦煤，必须把部分粘结性好的优质炼焦煤与其他中等的或弱的粘结性煤配合一起炼焦，以扩大不同牌号的烟煤的利用。至于其他牌号的烟煤在通常炼焦炉内大多不易单独炼出机械强度较高的优质焦炭，个别煤种即使能炼出有一定机械强度的焦炭，但其膨胀压力较大，容易胀坏炉室；还有些炼焦煤因为含灰、硫等有害杂质过高，也不能满足高炉冶炼的要求。此外，大、中、小高炉，铸造及其他工业对焦炭质量也有不同的要求，这些都不是凭单种煤炼焦所能解决的。因此，必须把不同牌号的煤进行配合使用，才能互相取长补短，炼出各种质量合格的焦炭，以适应不同用户的需要。2配煤炼焦的基本原则

一般是以肥煤、气肥煤或焦煤等粘结性较强的煤作为基础煤，再适当增加高、低挥发分的弱粘结性煤及各种炼焦添加剂等。

配煤方案的制定是焦化厂生产技术和生产管理的重要部分，也是新建焦化厂的规划与设计的技术基础。合理的配煤方案必须遵循以下基本原则：

（1）配合煤的性质与本厂的煤料预处理工艺及炼焦条件相适应，使焦炭质量达到规定的质量指标，以满足用户的要求。

（2）符合本地区及周边区域煤炭资源特点，有利于扩大炼焦煤资源。（3）在保证焦炭质量的前提下，有利于增加化学产品，但应考虑炼焦时气体所产生的膨胀压力，避免其过大而超过炉墙的极限负荷，造成推焦困难。

（4）缩短平均运距，便于调配车辆，避免煤车对流，从而保证在特殊情况下，有一定调节余地。

（5）来煤质量均匀，产量稳定，以便于备煤及操作。

（6）在上述前提下，原料成本低，保证生产有一定的经济效益。从以上要求出发，制定配煤方案，首先要调查清楚各种可能利用的煤种、煤源、贮量、开采进度、扩建计划以及运输条件和运输距离等，并由此拟定各种煤的近期和远期供应的可能性，同时商定焦炭质量要求和化学产品产量要求，搞清备煤条件和焦炉状况。在此基础上，根据各种煤的粘结性、结焦性、灰分、硫分和可选性等相关质量指标，通过配煤实验确定合理的配煤比，以最终制定出合理的配煤方案。

第四篇：焦化企业内部管理培训心得

管理培训心得

生产部：李明山

2013年5月公司组织了全体管理人员管理培训视频学习，从事16年，第一次进行系统的管理知识培训，使我不仅从理论上更深层次的丰富管理内含，什么是高效管理、有效管理、行为管理和管理者的追求等等，同时在思想上也受到了极大地触动，从中更认识到作为技术管理人员，怎样立足本职岗位，怎样协调好各方面关系、培训好员工，让每个人都认清工作目标，知道该做什么，让每个人都高效地工作，让每个人都相互协作；让大家都有继续获得培养成长的机会，让大家都有为达成目标与实现自我的动力。作为技术管理者能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗，把各项工作做到最好是我们的职责。

通过本次培训，结合长期以来的管理经验，心得有如下几点：

1、要成为一名出色的管理者和成功者，必须有明确而坚定的目标。这也是一个人的追求，追求越高，成功就会越大。每一个人都要又一个切实可行的职业规划，可分为长期的和近期的。我就常给身边员工说，大家不妨给自己定一个五年发展规划，在这五年里，自己在收入上要求多高，综合素质上达到什么水平。只要你有一颗用不满足的心，启动你永不停息的追逐的脚步，一切皆有可能。当然过程可能是枯燥无味的，也可能会经历无数次的放弃和无数次的拾起，目标只会越来越清析而坚定。只有辛苦的付出，才会有成功的喜悦！这就是管理的目标追求。

2、要成为一名得企业认可，员工尊重的技术型管理者，打铁必须自身硬，要努力成为企业乃至行业内技术佼佼者，要成为佼佼者必须努力丰富与学习自身的专业知识和技能，结合长期实践经验，能够快速解决企业内技术方面的难题。在一个企业工作了一段时间，因你的存在和发挥作用，企业技术难题会逐渐减少，技术指标得到提升。这就是专业技术人员的价值。

3、要成为一名优秀的管理者，必须身体力行，时时处处起表率作用。平时做指挥员，关键时刻必须当好战斗员。企业要求和目标，必须给清晰的给每个员工传达下去，要求员工做到的，管理者必须率先垂范，分毫不差。否则，员工不信服，工作能做好吗？员工他也不会尊重你。还必须深入基层，发现问题，及时处理。其实问题就是在基层，基础做好了，所有工作与难题就会迎刃而解。

4、作为一名管理者，要有不服输，迎难而上豪迈气概，困难面前有我，我面前无困难。还得有不怕出丑心态，正如讲师刘一秒所言：成功必出丑，出丑必成功。人无完人，但也不要老在同一个问题或类似的问题上老是出问题，那就不行了，必须有良好的心态。

5、作为基层的技术管理者，必须扎根基层，服务基层，了解基层的心声，还得要有良好的品德。自己的一举一动，必须是员工表率，小胜靠智，大胜靠德。

第五篇：谈谈焦化企业安全生产管理

谈谈焦化企业安全生产管理

在当今发展的十多年间，新型的焦化行业从初期小规模不规范到现在规范化焦化企业，安全工作始终在焦化企业起着决定性的变化。细化分析，受国家严格机制执行不到位的多种因素的影响，安全、环保工作忽紧又松，不能认真贯彻执行下去，高层有认识却无后勤保障或者后勤保障不力，就好像干农活的人让他去给别人看病或者做手术，心有余而力不足，大凡社会普遍现象越提倡、宣传什么？说明那些地方越薄弱、越困难。比方现在提倡禁止吸烟，宣传吸烟有害健康，但是，仍然吸烟者大有人在。我在企业管理8年有余，深刻体会到=安全责任的重要性，但是后勤保障的无力性。无论是政治地位、职务待遇、工资薪水、培训、资金投入都无法与生产系统相比，实际当中，人往往生产上想走的人多，离开直接管安全的人更多。口号喊的不错，不安全、不环保不生产，一定要严查、要严罚，最终安全管理人员罚了许多人，得罪很多人，成了孤家寡人了，不出事故，大家都平安无事，一出生产安全事故，管安全的首当其冲。奖100元人都不嫌多，罚一元人就恨你。如果不严，出了大事故，安全人员还有坐牢的风险。所以，严得罪的人多，不严，事故就会找上门来，这就是风险，如果老板没有后勤保障，中层没有生存的载体，自然就呆不下去了，只好团结他们，以保大家和气和平安。作为安全管理部门，如果没有强大的自身力量，他的工作能

力和效率是不会高的。老板重视，安全员重视，中间轻视，工作就无法执行下去，不能开个安全会议，不是因为罚的少，而是奖的不到位，谁之过，老板心中有数。只是出了事故就会说，督查不严，不到位。其实时间是老板给误掉的。安全有四项才能有保障；1；地位、待遇与生产持平。2；后勤保障有力。3；安全部门自身力量充促。4；资金投入与生产同步进行。

公司安环科；张金堂 2012年4月8日