部门负责人安全生产责任书

第一篇：部门负责人安全生产责任书

****有限公司

部门经理安全环境责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.部门长为本部门第一安全环境责任人，负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”为方针，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

三、掌握本部门安全环境生产工作重点防范事项，包括安全设施、易发生 事故工序和区域、劳保防护等，对发现的安全环境问题安排解决，重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求，共同制定相关措施，实施重点管理。结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守 纪的部门教育，杜绝违章作业行为的发生

四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责，按计划安排检查、保证规范、合格、有效。建立本部门义务消防队，并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。

五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业，积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

六.发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。

七.公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价，并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映，表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理制度进行奖励、处罚。

总经理：部门：

安全环境责任人： 日期：日期：

第二篇：部门负责人安全生产责任书

财务部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。

5.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

6.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。7.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

物业安全部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

9.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。10.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

11.能贯彻落实各项安全生产管理制度。12.按规定特种操作人员上岗持证率100%。13.设施设备定期保养检查100%。

14.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。15.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

精准营销部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。5.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

企划部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.做好与外围广告公司的安全生产协议书的签订率100%。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

招商部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对新进场商户的各项资质进行审查。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

家居建材部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。

4.按规定要求商户销售的产品提供资质并对资质进行审查。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

顾客服务部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对顾客投诉处理及时解决问题。

5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

人事行政部安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患

整改率达到100%。

3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定与新员工签订劳动合同。5.按规定特种操作岗位持证率100%。

6.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

7.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。8.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。

2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：

签订日期：

****年**月**日 签订日期：

****年**月**日

第三篇：采购部部门负责人安全生产责任书

成都港润化工有限公司 部门负责人安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由成都港润化工有限公司 采购 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对成都港润化工有限公司 采购 部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。

（五）坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。

（六）组织制订和实施本部门安全生产规章制度及操作规程，组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。

（七）在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

（八）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。

（九）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。

（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。

（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。

（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，确保劳保用品合格率100%。

（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。

（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

（六）加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，合格率达到100%。

（七）严格审查、评定各原材料、包装物、辅料、设备等供应商及工程承包商的资质，确保合格率达98%以上。

（八）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。

（九）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。

（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。

（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产第一责任人（签字）部门安全生产责任人（签字）

签订日期： 年 月 日

第四篇：技术部部门负责人安全生产责任书

成都港润化工有限公司

部门负责人安全生产责任书

为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由成都港润化工有限公司技术部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对成都港润化工有限公司技术部的安全生产工作全面负责。

一、部门安全生产责任人职责

（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负

全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司

安全生产各项规章制度。

（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开

本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。

（五）坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改

善劳动条件，提出合理化建议。

（六）组织制定、修订并监督执行公司的安全技术及操作规程，组织制订本

部门生产安全工作计划，并组织实施。

（七）在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运

转。

（八）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。

（九）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材

等到处于完好状态。

（十）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。

（十一）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

（十二）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当

“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

（十三）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查

禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。

（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结

果报告，隐患整改率达到100%。

（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保

劳保用品发放和使用率达到95%以上。

（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。

（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

（六）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个

月。

（七）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行

安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。

（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安

全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。

（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安

全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产第一责任人（签字）部门安全生产责任人（签字）

签订日期：年月日

第五篇：部门负责人安全责任书

部门负责人安全责任书

（安质部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）认真贯彻执行国家、行业及企业有关质量、环境与职业健康安全的方针、政策、法律、法规、标准、制度；全面负责本部门工作的统筹安排；指导部门成员的业务工作，督促本部门人员按时保质保量完成本部门工作；负责协调本部门与相关部门之间合作的沟通。

（2）参与项目管理策划，部署、落实、总结本部门的工作；负责质量、环境与职业健康安全的组织管理工作；组织项目安全、质量、环境保护相关制度的制定、修订工作；组织事故调查，及时与上级主管部门沟通。

（3）对安全工程师、质检工程师在监督检查过程中提出的书面整改要求进行审核和批准；对其提出的奖罚意见，进行审核，并报项目分管领导批准执行。

（4）协助项目安全、质量、环保的分管领导，制定安全生产、质量监督管理和环境保护的有关管理制度。

（5）组织项目的危险源识别和评价工作，参与应急预案的编制，参与项目应急演练工作。

（6）负责组织项目定期、不定期安全、质量、环境保护检查。（7）参与项目各种临时设施、环境与职业健康安全设施的检查验收；参加安全技术和生产会议，对涉及质量、环境与职业健康安全工作的问题提出建议和要求。（8）负责督促技术部制定安全设计、质量、环境与职业健康安全保证措施；审查安全设计、质量、环境与职业健康安全保证措施，监督落实。

（9）负责定期向项目部领导和上级主管部门汇报项目质量、环境与职业健康安全状况。

（10）组织制定创建优质工程规划和创建安全样板（文明）工地规划，指导有序开展活动，按照各级优质工程、安全样板（文明）工地评选条件，收集和提供有效资料，定期组织检查和自评工作，按时进行申报。

（11）负责劳动防护用品、防暑降温用品及冬季取暖用品发放标准以及发放办法的制定，监督执行落实情况。

（12）在评先奖励工作中，有权根据被评选人在安全质量工作中的实际绩效行使表决权；对安全质量施工过程中有重大错误的，有权对被评选人行使否决权；对在安全质量工作中发现并采取措施预防事故的人员，有权提出给予一次性奖励的建议。

（13）参与项目分包工程计价，并就施工过程中的安全、质量、环境保护行为和责任行使相应的权利。

（14）按照质量、环境与职业健康安全“三标一体”主责程序，负责文件编制、运行记录，配合审核工作。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

部门负责人安全责任书

（工程部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）在工程技术管理工作中，认真贯彻执行国家和行业部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的规章制度。

（2）在项目经理的领导下，在公司工程部的指导下，贯彻“管生产必须管安全”的原则，负责本项目的安全施工技术管理，对项目安全生产工作负施工技术管理的责任，全面协调督促本部门人员落实各岗位安全责任，参与安全管理。

（3）负责组织项目施工组织设计、施工技术方案、施工生产作业计划中相关安全生产技术措施、方案及安全专项方案的编制工作。

（4）按分级审查原则，负责临时设施设计文件的编制、审查和申报上级，并参加现场安全技术鉴定、验收。

（5）负责项目施工技术安全管理规章制度的制定及执行过程中的监督、检查与管理工作。

（6）根据“五同时”的原则，监督并指导项目部在编制实施性施工组织设计、施工方案的同时，必须编制安全设计或安全技术措施，经审查批准后认真贯彻实施。

（7）参与安全文明工地创建规划。（8）参与伤亡事故的调查处理工作。（9）参加安全检查和事故调查处理，对事故原因提出技术分析，对安全隐患和预防事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。

（10）通过调度系统及时传达上级有关安全生产指示，掌握施工（生产）中的安全动态、防洪情况，及时处理发现的问题。

项目经理（签字）：年

日责任人（签字）：

年 月

月 日部门负责人安全责任书

（物资部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）在物资管理工作中认真贯彻执行国家和行业部门有关安全生产、物资设备管理的方针、政策、法律、法规和公司的规章制度。

（2）全面协调督促本部门人员落实各岗位安全责任，参与安全管理。

（3）按照施工（生产）技术要求和物资供应计划，供应的各种设备和材料必须符合设计、规范规定的安全技术要求和质量标准，并负责提供必备的技术、质量合格证件。

（4）定期对本工程所使用的材料进行检查、鉴定，对不符合安全使用、质量要求的物资及时回收处理。

（5）负责对仓库的安全管理。

（6）负责提供符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品的计划、申请、调拨、分配。确保提供符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品，对职工个人的劳动防护用品按照集团公司发放标准和管理办法发放管理。严格按规定标准控制防护用品质量，及时发放使用。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日 部门负责人安全责任书

（机电部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）按照施工（生产）技术要求，供应的各种设备必须符合设计、规范规定的安全技术要求和质量标准，并负责提供必备的技术、质量合格证件。

（2）机电设备、交通车辆的选型、购臵，要充分考虑其安全性能，保证安全运行。负责监督小型机具、机电设备、车辆的安装调试、验收使用、维修保养，直至报废的全过程安全管理工作。

（3）定期组织机电设备、车辆安全大检查，组织或参与交通事故和机械、电力事故调查处理，按照“三不放过”的原则，制定防范措施，防止同类事故重复发生。

（4）负责制定和补充机电设备、车辆、机械和小型机具的安全技术操作细则及管理使用、维修保养定期检修制度，并监督执行。负责组织各类机械、车辆操作人员的技术培训、考核工作。配合上级有关部门办理发放厂内机械安全操作合格证。严禁未经培训合格和无证人员驾驶操作各种机械和车辆。

（5）对新购新型机电设备必须做到“三先”，既：先制定安全操作规则和管理办法；先培训操作人员；先进行试运转，否则不准投入使用。（6）负责项目各种机械设备和各工种操作规程的制定和修订工作，并督促相关部门和岗位管理人员监督落实。

（7）参与项目机械设备操作人员、特种作业人员培训教育、持证上岗工作，严禁未经培训合格人员操作各种机械设备。

（8）建立设备安全监察制度，对不符合安全运行的机电设备、小型机具，有权责令停止使用。对已批准报废的机电设备和车辆，应督促有关单位解体或处理，严禁继续使用。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

部门负责人安全责任书

（计合部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）在劳务分包、专业分包、工程计价工作过程中认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

（2）全面协调督促本部门人员落实各岗位安全责任，参与安全管理。

（3）负责监督、管理、制定项目部劳动合同和分包合同，审查相关资质和证件。

（4）负责劳务分包合同、专业分包合同和安全管理协议的起草和审核。

（5）负责施工过程中分包合同和安全管理协议的监督执行，对执行过程中存在疑义的，及时通过双方协商，取得一致意见，并签订补充协议。

（6）负责施工过程和验工计价过程中行使分包合同、安全管理协议规定的权利。

（7）保障项目各部门（尤其是安全质量部门）在验工计价过程中经济调节杠杆权利的行使。

（8）对符合公司管理规定的单位和人员，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等有关条款规定，与作业人员签订劳动合同、与外协队伍签订劳务分包合同。并在合同条款中明确有关保障作业人员劳动安全、防止职业危害等事项（即安全生产责任）。

（9）保证与同一区域施工的其它单位责权分明。

（10）在工程发生变更时，同业主协商解决安全生产费用的变更。项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

部门负责人安全责任书

（财务部）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）在项目财务管理过程中认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司规章制度。

（2）提供安全教育及安全活动经费，每年由安监部门提出预算，经财务部门审查后列入支出计划。

（3）负责按计划提供安全生产技术措施经费，并监督、审查其合理使用。

（4）负责应急状态下资金的筹预备工作，保证应急状态下资金供给。

（5）负责按计划提供劳动技措项目经费，并监督其合理使用。（6）负责劳动保护用品、保健食品、防温降暑等费用的使用并进行监督检查。

（7）负责安全奖金和事故罚款的按时拨付与收缴。事故罚款要在项目部自有奖金项下支出，并由安质部用于安全奖励、劳动保护宣教和改善劳动条件，不得挤占成本，挪作他用。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日 部门负责人安全责任书

（试验室）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）执行国家各项产品质量监督检验方针，负责试验工作计划的编制，检查落实和总结，负责工程试验技术指导和技术培训工作，负责建立检验工作保证体系。

（2）对所有试验设备和计量器具，应按规定进行保管、保养。（3）负责试验室的安全工作，经常进行安全教育和安全检查，采取有效措施消除事故隐患，防止事故发生。试验人员对本岗的安全负责，加强对电、火、水和易燃、易爆、危险品的安全管理。

（4）对于化学药品要有严格的发放、使用规定。废液处理不能污染环境。有核子密度仪的试验室，要专人使用保管，不要随意安放，以免核辐射造成人身伤害。

（5）试验室安全要经常进行检查，发现不安全因素及时整改。对于试验室所用的电源、火源、电器线路等不得随意变动。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

部门负责人安全责任书

（综合办公室）

为保障本项目员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

（1）全面协调督促本部门人员落实各岗位安全责任，参与安全管理，参加安全检查和安全会议，并做好记录。

（2）负责组织员工身体检查。发现员工身体不适于担当原工作时，应及时建议领导调换工作。

（3）负责工地安全宣传牌、警示牌、标语等的制作，施工现场企业文化宣传和营地建设工作。

（4）负责办公区、生活区的保卫工作，负责员工食堂、宿舍、浴室和办公区的安全管理、卫生管理、消防管理；制定安全卫生检查制度，定期开展检查。

（5）在员工晋级、晋升职务时坚持安全考核制度，实行安全一票否决。

（6）与员工经常开展谈心活动，掌握职工在评先、工作变动、队伍调迁、请假回岗及家庭纠纷中出现的情绪波动，及时报有关领导。

（7）参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和事故善后处理。

项目经理（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日