2.11教职工例会发言内容（最终版）

第一篇：2.11教职工例会发言内容（最终版）

2011——2012学年度第二学期教职工例会发言内容

兴义天赋中学思教处：卯昌达

一、工作目标：

使校园内安全、整洁、安静、有序、向上、和谐。

二、工作思路：

1、强化常规工作，大处着眼、小处着手，贴近学生、着力创新；

2、团结各德育实体，加强班主任、保卫、生活老师交流和培训；

3、加强校园文化活动的组织开展力度，以活动促学风和校风；

（1）分组学习评奖；（2）自主学习监督；（3）与教研组协作，组织竞赛；（4）“达人秀”、“英语电影配音”；

4、加强量化考核；

5、落实全员管理，实施班级管理目标集体量化；

6、强化学自主管理；

三、近期工作安排：

1、学生报到注册

（1）按照报名程序设点注册；

（2）16︰00以后与学生家长联系。

（3）19︰00向思教处提交到校学生人数。

（4）初

一、初二以外的班级，班主任要及时核实不在校或不就读人数。

（5）校对评优名单（姓名有误错误、是否在读）

2、各班建立健全班规班约，要求结合学校德育目标和本班实际情况而定；

3、完善各班班委、团支部建设，2月28日以前将组织机构交思教处；

4、拟定班级工作计划，2月28日以前交思教处；

5、各班本学期第一期黑板报围绕激励学生在新的一年、新的学期如何规划、如何学习为内容，2月21日思教处组织评审。

四、工作中需要注意的细节：

1、关于学生请假或离校

（1）学生平时请假不能用离校单，请假条各项内容需要班主任、家长（电话号码）亲自填写然后交思教处的签章。

（2）周末离校，离校单在门卫室领取，出入单（请假条）不能发空白单；

（3）周六留寝学生名单于周五至周六10︰00以前交思教处，男生、女生分开填写；

（4）平时学生请假不留寝者通知生活老师（方式自定），以便生活老师查寝；

（5）走读学生下周一使用新走读卡，老卡作废。走读协议重新办卡。；

（6）班主任同意请假或周末放行者，需打电话告知门卫室，且告知学生必须带自理卡和电话卡登记离校，门卫室作好相关注明；

（7）请假问题不能太随意，一定要与家长联系。

2、关于寝室管理

（1）班主任必须掌握本班寝室分布，记清个寝室室长，并做好相关指导或要求；

（2）明确学生将每天寝室加分、扣分情况或其他情况定时向班主任汇报；

（3）班主任查寝后要通报、总结并作整改要求，有点要及时鼓励，3、关于班委团支部建设及学生干部培训

（1）班干部要民主集中，选准，不要轻易更换，要用心指导和培训；

（2）班干部分工要明确，任务要落实，要鼓励、要问责，4、关于班费管理

（1）班委管账，班主任管钱，定期盘点、账务公开；

（2）班费、水费一次性收清60元；

（3）水费要求各班收齐班费，3月10日前统一一次性购买水票，多退少不补。

5、关于自主学习

（1）每天18︰30准时开始自主学习；

（2）班主任、各科任要定时或不定时到教室辅导；

（3）班主任要做好要求（尤其纪律要求）、要发挥好班委管理作用，使自主学习名副其实；

（4）各班要进行分组，花点精力使好中差组合。

6、关于学生劳动及卫生

（1）教室楼道卫生。18:30以前学生会检查，19:30以前思教处值班人员检查。

（2）值日生安排要合理，包括人员组成、值日组长、尤其保洁组长；

（3）洗碗按团委的排班认真组织，千万不能忘记；

（4）班主任要有本班各寝室值日表。

7、关于两操

（1）班主任要及时到位；

（2）要确定位置，人不到位置不能占，将其空缺，要有专人清点人数；

（3）班级要有可执行的处理措施以及请假程序；

（4）眼保健操由科任老师负责。

8、关于通讯

（1）班主任必须将学生家长联系号码存入手机、最好能存两个；

（2）班主任24小时开机，未接到电话者必须回电；

（3）生活老师、班主任之间也要将对方号码存入手机；

（4）选择好给手机充电的时间，以免耽误联系。

9、关于班级财产管理

（1）开学前将班级财产清理登记与后勤处对接，将财产点给班委，出现问题、层层递交，尽快赔偿或维修；

（2）尽量专人管理统计、定期清点检查；

（3）中午学生离教室后必须关灯。

10、关于协作

（1）学生不服从管理者需班主任极力配合；

（2）班主任、科任、保卫、生活老师之间交流的语言要得体；

（3）对于学生的处理，相互的沟通要达成共识；

（4）班主任尤其要多向生活老师了解学生在寝室的表现；

（3）班级活动时，班主任不要忘了通知生活老师，当邀请共同参与。

11、关于活动

（1）所有学生一律凭卡在校园活动；

（2）收集学生违规违纪名单，每月20日前交思教处，确定是否举办强化班；

（3）周末影院星期

六、晚上各一场；

（4）黑板报一月一期，主题由团委确定；

12、关于年级组的德育工作：

（1）要有计划性、针对性；

（2）各年级组当发动本级部学生参与管理；

（3）各年级组要有单独的级部活动（集会、竞赛等）

（4）及时将检查到的相关内容交思教处备案，作为量化依据；

（5）班主任要及时与年级组长共同商讨班级问题及学生处理教育等相关问题；

五、需要强调的问题：

（1）禁止学生携带违禁物品进校，请各班班主任将学生已经带入校园的手机收缴保管；

（2）学生信息改动时，要及时修改，并核实清楚，特别防止冒充家长打电话让学生离校；

（3）外出学生周六晚上8︰00必须回校，否则按迟到论处；

（4）关于班主任请假或不在市区要及时告知年级组长或思教处；

（5）主题班会不等于班会，主题班会要有主题、要有计划，本学期思教处将会根据情况拟定主题；

（6）周日返校后的两节课，多数班级的班主任要好好利用，起到收心、静心的作用；

（7）班主任、年级组、思教处各科室要尽量将学生问题善后，尽量化解，以便树立其威信；

（8）所有教书育人的德育者务必善待学生，抱着帮助学生克服困难、改正缺点的态度教化学生；

（9）所有德育者必须要有高度的责任心和使命感；

（10）学校明确，班级的巩固率将与科任教师考核挂钩；

（11）班主任、生活老师、保卫人员务必认真理清每日常规的思路

2012年2月11日

第二篇：教职工例会演讲稿

往前走,同样是热爱与敬业

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好!今天,我演讲的题目是《往前走,同样是热爱与敬业》。

霍懋征老师从教六十年深刻感悟到:“没有爱就没有教育。”黄静华老师“用心去爱每一位学生”,林崇德老师指出“严在当严处,爱在细微中”。他们都是把爱献给教育的人,他们用自己平凡的工作铸就了闪光的师魂,是我们学习的光辉榜样。

师爱是师德的灵魂,是教师教育学生的感情基础。

唐太宗说魏征是他的一面镜子,让他看清了自己的是与不是。我把师德标兵作为自己的镜子,告诉自己要知荣知辱、爱岗敬业。

记得拉萨某中学的一位师德标兵说过:“西藏可以缺少氧气,但不能缺少精神。”什么是“不能缺少”的“精神”呢?我认为它应该是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的动力和源泉。榜样的力量总是无穷大,时刻鞭策着我要牢记责任、尽心尽力、尽职尽责地完成工作。

刚进合水职专的时候,老师们每天下班后都要赶回自己的家。也恰恰是在那时候,我正在要求自己努力学做一个敬业的人。所以每天放学后,我会等到全部学生都离校、检查教学楼的门窗是否都关好才锁门离开。走在回家的路上,我的心情会特别愉快,因为我又一次超越了自己。要知道,在这以前我可是根本就不会想到要去做这些的。没有强烈的责任感和使命意识我也不会坚持去做这些事。我慢慢地体验到什么是“敬业”了。这是我以前从未有过的感觉,而且感觉那么好。那段时间我经常表扬自己说:“你看到了,其实你也可以做到的。只要有心,坚持去做,就可以做的很好哇!”

人在成功的时候容易意气风发,而我要选择的是锐意进取因为有锐气就有了披荆斩棘、勇往直前的英雄气概;有锐气,就能成为意志消沉、挫折失败的克星;更重要的,我认为锐气就是一种执着追求、奋发进取的敬业精神。人一旦缺少锐气,就会在职不尽责,安心不尽心,工作应付、作风飘浮,成绩平平。都说青年教师是师德建设的主体,也是高尚师德的传承者。那么,我们就应当摒弃那种胸无大志、不思进取庸庸碌碌的状态,树立“事业高于一切、责任重于泰山”的思想,在教师岗位上干出一番成绩,成就一番事业,造福一方学生。

屈原在《离骚》中写道:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在前行的道路上,心怀热爱与敬业,我思想、我行动、我坚持!

第三篇：护士长例会内容

护士长例会内容：

1）总结前期工作，传达上级精神，布置下一步护理工作；

（2）通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法； ①护理核心制度落实情况；

②护理技术操作考核结果与存在问题； ③护理交接班存在的问题与解决办法；

④护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因及改进措施； ⑤护理服务质量存在问题及整改措施；

⑥护士长夜查房（夜班岗位职责履行、护理人员仪表、危重患者护理及抢救情况、病区管理情况以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况等）存在问题及改进措施。

（3）进行专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析、解决办法；

（4）通报护理不良事件、护理差错、安全隐患的整改措施及落实情况

（6）重点部门、重点护理环节护理管理情况；

（7）护士岗位职责履行情况，护理常规、操作规程实施情况；

（8）围手术期患者术前访视、术后支持服务制度落实情况；

（9）护理文书书写质量评价情况；

（10）危重患者护理措施落实情况；

（11）护理教学情况及存在问题；

第四篇：安全例会内容

安全例会内容

安全重要性：今天参加此次例会的都是家庭经济支柱。赡养老人、孩子上学、医疗买房都要钱，所以安全关系到每个人的家庭幸福、项目发展、社会稳定。安全和方方面面都戚戚相关。

安全定义：人不受伤害，物不受损坏，把在生产、环境中的不利因素，人的不安全行为，机械的不安全状态，有效的控制。让人、机械和环境和谐运作。

一、安全责任和意识

安全责任大于天，操作规章不违反，安全意识要提高，自我保护很重要，三违坚持不违反，三不伤害记心间，四不放过不能松，安全才能有保证。

二、木工

进工地要戴安全帽，上楼要有楼梯道。进工地要文明，物料不能随手扔、防护外架不乱翻，更不能在大板上下窜，卸料平台要装好，压环一个不能少，材料不能堆得多，钢绳一定要拉好、电锯要装防护板、专人操作保安全。

三、钢筋工

钢筋机械安装好，一机一用离不了。调试验收在使用，操作安全有保证，定人定机定制度，非机人员不开动，钢筋绑扎要站牢，马蹬一定要支好，水平筋不能站，上面绑扎很危险。

四、砼

布料机注意稳定性、缆绳一点不能松，吊装一定要平衡。严格执行操作规程，振动棒要接好，漏了电可不得了、绝缘手套手上戴，脚上要穿防滑鞋，打板墙要注料，架板一定要铺好。

五、架子工

进工地要戴安全帽，登高要穿防滑鞋。酒后不能蹬高空，蹬高空要系安全带，连墙件不能少，预防架子内外倒，架底一定要铺满，剪刀撑一个都不能减，安全网要挂满，确保大家都安全。

六、临电防火

临时用电要规范，非电工严禁乱接线，如果电气着了火，坚决不能用水泼，设法赶快断电源，绝缘棍棒挑开线，灭火器配备好，防消结合很重要，如若用火要申请，部门审批才能动，宿舍坚决不做饭，人走一定关电源。

不偷盗不打架，服从管理人人夸，安全生产警钟鸣，安全牢牢记心中，安心全心把活干，一年挣他七八万，媳妇孩子把你盼，父母盼你把家还。

第五篇：团委书记例会内容整理

3月10日团委书记例会主要内容整理

李老师：

1、共青团基层组织数据采集系统，13日五点前。

2、大学生骨干培养院系计划可以着手开始进行。

3、团支部共进成长工程第五批申报，可以开始动员，做准备。具体时间和要求再通知各位书记。

金老师：

1、3月中旬启动爱心基金收取发放。原则：院系收取多少给院系发放多少。09年收取近8万元

2、统计06级是否有志愿服务新疆支教的同学。

王老师：

1、创新性项目未报的，周五前不报视为弃权。

2、素质拓展管理系统，有什么意见可以反馈，即将开始全面运行。（集中学习，大概半个月一次）

周书记：《共青团工作创新性、针对性和实效性》

一、创新性

核心：创新是做好我们学校共青团工作的生命。

1、创新是高校共青团工作对象发生变化带来的客观要求。

（1）推荐文章：中国教育报09年2月，田建国《面对90后高校教育如何更新换代》

（2）要努力和学生建立“共同的话语体系”；

（3）主题性活动要建立相应的分层体系；

（4）在学生的教育管理中，要“以学生为本”，少用管理的方式推进工作，要引导、要感染、要影响、要解放。

2、创新也是共青团组织自身发展的现实要求。

（1）团组织创新是观念的创新、方法的创新、管理和运行机制的创新，（2）要读懂传统、认清现实、摸透基层。

（3）陆昊书记在团的十六届三中全会的讲话中提出了共青团面临的三项挑战：（内容略）

推出：

a)原有单一化格局被打破，团干部上升渠道竞争激烈。

b)要重塑在学生心目中的形象，探索组织活力的新途径，发挥好基层团支

部的作用——五四评优的重点。

c)我校共青团工作机遇与挑战并存，在这个转型攻坚阶段，要求全体团干

部要认真将素质拓展学分化和团支部共进成长工程等工作落到实处。

二、针对性

“动物学校”的寓言。（网上有，略啦）

1、加强工作针对性的基础是把握规律性，要善于分析，抓住主要矛盾；

2、加强工作针对性的关键在于载体的设计，要充分利用资源，让载体很好的为主体和内容服务。

3、素质拓展学分化科研训练将在部分07、08级学生中展开科研训练的试点工作，团委书记可以与学院院长、书记、副书记沟通，有意院系可以和校团委反映，将给资金、给政策、给支持。

三、实效性

实效性是做好共青团工作的检验标准，实效性的落点是普遍性，关键是专职团干部的长期坚持。

陆昊：“一定要全身心投入工作，看起来是为组织工作，量变产生质变，导致个人素质提高……要钻研，一边学、一边干、一边思考问题、一边调查研究，努力将自己在工作中的实践转化为个人的素质”。

要真正的想事、干事、成事，对应的就是工作的创新性、针对性和时效性。