猎头常用术语集锦（模版）

第一篇：猎头常用术语集锦（模版）

猎头常用术语集锦

术语：CC--coldcall：陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。

C&B =Compensation&Benefit 薪酬福利

CAO=Chief Administrative Officer首席行政官CAO=Chief Art Officer首席艺术官 CBO=Chief Business Officer商务总监CBO= Chief Brand Officer首席品牌官 CCO=Chief Cultural Officer首席文化官CCO=Chief Content Officer 内容总监 CDO=Chief Development Officer 开发总监CDO=Chief Design Officer首席设计官 CEO=Chief Executive Officer首席执行官CFO=Chief Financial Officer 财务总监 CHO=Chief HumanResource Officer人事总监

CIO=Chief Information Officer 首席信息官，技术总监

CKO=chief knowledge officer 首席知识官，知识总监

CMO=chief Marketing officer市场总监

CPO=Chief Procurement Officer采购总监CPO=Chief PublicRelation Officer

第二篇：专业设计印刷术语集锦2

专业设计印刷术语集锦

（二）重影 ghosting 在印刷品上同一色网点，线条或文字出现的双重轮廓。

背面粘脏 set-off 印在承印物上的印刷油墨，粘在另一印张的背面，造成蹭脏。

透印 print through 印在纸张上的图文由背面可见。

印刷机械 printing machinery 用于生产印刷品的机器、设备的总称。

印版滚筒 plate cylinder 印刷机上圆柱形的印版或其支承体。

压印滚筒 impression cylinder 印刷机上圆柱形的压印体。

橡皮布滚筒 blanket cylinder 间接印刷中将印版图文的油墨转移到承印物上的转印滚筒，其表面包裹橡皮布。

印刷材料 printing material 印刷生产中使用的承印物与其他材料的总称。

承印物 printing stock 能接受油墨或吸附色料并呈现图文的各种物质。

印刷油墨 printing ink 在印刷过程中被转移到承印物上的成像物质：一般由色料、连结料、填充料与助剂组成，具有一定的流动性和粘性。

印刷图文载体 printing image carrier 为了印刷、复制图像和（或）文字所用的，含有将油墨转移至承印物上所需之全部信息的载体。

印版 printing plate 用于传递油墨至承印物上的印刷图文载体。通常划分为凸版、凹版、平版和孔版四类。复制版 duplicate plate 按照原有印版复制成的第二块或若干同样印版。

包衬 cylinder-packing 印刷机压印体上或印版下的包覆物。

无压印刷 non-impact printing 不借助压力施印的各种印刷方式。

印后加工 postpress finishing 使印刷产品获得所要求的形状和使用性能的生产工序，例如装订、包本、折页。

印刷过程 printing process 印刷机的印刷过程包括给纸、印刷和收纸的全过程。

印刷速度 printing speed 计算印刷机生产能力的一项主要指标。

a.单张纸印刷机以每小时的印刷次数为计算单位(印次/小时)；

b.卷筒纸印刷机以印刷滚筒每小时的转数为计算单位(转/小时)。

停回转印刷机 stop-cylinder printing press 印版台作往复运动，前进时，压印滚筒旋转一周，返回时，压印滚筒停止旋转，完成一个印刷过程的印刷机。

一回转印刷机 single-revolution printing press 印版台每往复运动一次，压印滚筒转一周，完成一个印刷过程的印刷机。

二回转印刷机 two-revolution printing press 印版台每往复运动一次，压印滚筒旋转二周，完成一个印刷过程的印刷机。

龟纹 moire 照几何学原理有规则地分布的点或线相叠时产生的斑纹。沿用到制版工艺中，它形容加网时如果误用了网屏角度，就会在底片上出现龟纹。

往复转印刷机 reversible printing press 压印滚筒每往复旋转一次，完成一个印刷过程的印刷机。双面单色印刷机 perfecting press 一个印刷过程中，在纸张的两面都进行印刷的印刷机。

双面多色印刷机 multicolour perfecting press 一个印刷过程中，纸张至少有一面印刷两种以上墨色的双面印刷机。

圆压圆印刷机 rotary printing press 印版支承体、转印体都是圆筒状的，完成印刷过程时全作旋转运动的印刷机。

按需印刷 on-demand printing 指按照用户的要求，依指定的地点和时间予以提供为目的，直接将所需资料的文件数据进行数码印刷、装订。

双色印刷 double-color printing 一个印刷过程中，在承印物上印刷两种墨色。

木版水印 wood-block printing 依照原稿勾描和分版，在硬质木板上雕刻出多块套色版，用宣纸和水溶颜料逐版套印成逼真的复制艺术品的印刷方式。

第三篇：专业设计印刷术语集锦5

专业设计印刷术语集锦

（五）条痕 streaks 出现在网纹平面上与滚筒轴向平行的条状印痕，属胶印印品故障。

规矩部件 guide 是纸张定位机构，保证纸张在进入印刷装置前相对印版有一个正确的位置。糊版 filling in 由于印版图文部分溢墨，造成承印物上的印迹不清晰，属胶印印品故障。

掉版 image weakening平印版的图文细微调子变浅，网点和线条面积减小，甚至失去亲墨性。脏版 scumming 因印版润湿不良，造成空白部分着墨。

单张纸给纸系统 feeding system 印刷机上将单张纸连续、准确地传送给印刷装置的系统。自动给纸机 feeder automatic 自动地将待印纸张逐页连续地送至输纸装置的机构。

纸张分离机构 sheet seperation system 将堆纸台上的纸张逐张分离，有规律地送到输纸板的机构。输纸装置 sheet conveying device 将分离后的纸张平稳，准确地输送到定位机构的装置。输纸板 feed board 飞达与传纸滚筒间用于纸张传输的光滑金属板。

前规 front guide 确定纸张在走纸方向上前后位置的规矩。

侧规 side guide 确定纸张与走纸方向垂直位置的规矩。

递纸装置 transfer device 把纸张准确地传递给印刷装置的机构。

卷筒纸给纸系统 roll-fed system 把卷筒纸纸带连续准确地送入印刷装置的系统。

供纸装置 roll stand 安装，连续供给及更换卷筒纸的装置。

张力控制装置 tension control device 控制纸带张力的装置。

送纸装置 carrier roller 牵引和传送纸带的装置。

正位装置 abjusting device 调整纸带使之具有正确位置的装置。

印刷装置 printing device 将印版上图文的油墨转移到纸张上的装置。

印版支承体 printing plate carrier, printing forme support 是支承和固定印版的部件。

版台 bed plate, forme-bed平台形的印版支承体。

印版滚筒 forme cylinder 圆柱形的印版支承体。

压印机构 impression device 印刷机上支承纸张，同时与图文载体共同产生所需印刷压力的机构。压印平板 platen平板形的压印体。

离合压机构 pressure(adjusting)device 控制图文载体和压印体离合的机构。

转印滚筒 offset cylinder 印刷装置中将印版上图文的油墨转印到纸张上的中间滚筒。

传纸滚筒 transfer roller(cylinder)在印刷装置过程中起传送、交接纸张作用的滚筒。

翻转滚筒 tumble cylinder 在印刷过程中翻转纸张的滚筒。

第四篇：猎头合同

猎头服务合约

招聘服务协议

甲方：乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司

合同编号：

甲方： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 邮箱：

乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司

通讯地址：安徽省合肥市瑶海区长江东大街华润紫云府10栋1501 联系人： 汪杰 联系电话：*** 邮箱：2106621707@qq.com

甲、乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方寻访高级人才事宜，达成如下协议。

一、委托服务内容

1、乙方按照甲方对岗位人才的要求进行检索、筛选，并依照甲方的招聘需求对所寻访的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用。

2、甲方与被寻访、聘用的人员之间的法律关系由甲方与被聘用人员协商确定。

3、乙方不对甲方与被聘用人员之间或甲方与其他任何第三方之间的法律关系承担责任。

4、合同期限：本合同自双方加盖公章之日起生效，有效期12个月。

二、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方必须提供详实的公司简介。

2、甲方必须如实提供委托职位详细描述，薪资待遇和福利条件应与委托的职位市场水平相当，以及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人。

3、如乙方提供的人才资料与其从其它渠道获取的资料重合，则甲方义务如下：

1）乙方提供人才资料在先，其他渠道获得资料在后的，则按照乙方提供人才信息处理，甲方应当支付费

用。

2）其他渠道获得资料在先，乙方提供人才资料在后的，甲方应在接收乙方资料后三个工作日内通知乙方，如果没有按时提出声明或继续要求乙方安排后续服务，则该人才资料确认为乙方提供。

4、甲方在面试流程结束后，于2周内就是否聘用做出决定，并以书面形式（录用确认书）将所聘人员的职

位、薪资待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密，不向第三方泄露候选人的任何资料，并不私自对候选人现任职位进行核查。甲方在本协议有效期及本协议终止后1年内，对乙方提供的除已录用人员外的其他人员的资承担保密的义务。

6、若甲方因招聘职位取消或预算冻结等原因要求取消或暂停招聘活动时，甲方应在5天之内通知乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方通过各种合法渠道寻找候选人，乙方保证向甲方提供的候选人资料来源的合法性、内容的准确性；

2、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，推荐符

合甲方所列条件的候选人。

3、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能

力和潜质的看法。

4、为双方安排面试时间和地点，通知候选人接受甲方面试。

5、乙方保证在双方合作过程中，乙方所接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息保密，该保

密责任在本协议期满后仍继续存在。

6、甲乙双方签订委托招聘合同后，乙方开始寻访服务。

7、合同生效后5个工作日内，向甲方提供第一批候选人。

三、服务保证

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保证（保用期），职位保证期为三个月。同时，如受聘者离开甲方公司，甲方应以书面形式（包括电子邮件、传真）通知乙方。

2、若乙方举荐人选在本合同规定的试用保证期内离职，甲方应在受雇人辞职或解聘的三日内以书面（电子邮件或传真）的形式通知乙方，乙方须再提供同等的免费服务，若乙方在推荐到甲方上班的前一位候选人辞职或解聘后30天（含）仍未能为甲方提供到位合适的候选人，甲方可将试用期辞职或解聘岗位已经支付给乙方的猎聘服务费等额抵充乙方为甲方成功推荐的其他岗位服务费。

3、如果由于以下原因甲方与受聘人员在保用期内解除合同，乙方不需要提供免费服务： 由于甲方项目周期或职位需求变动的原因，导致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守与受聘人员之间的聘用合同条件。

5、乙方在与甲方合作期间，不得猎取甲方在职人员，不得将甲方人员信息透露给第三方，由此给甲方造成人员流失的，乙方须根据本合约服务费标准向甲方支付经济补偿，情节严重的，甲方将追究乙方导致甲

方人才流失而造成的相应经济损失赔偿责任，并保留追究乙方相关法律责任的权利。

四、服务费用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收费比率来支付服务费用。注：年薪是指被录用者转正后税前月薪*12的总和。

1）服务费用计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成功候选人转正后税前月薪*12个月*收费比率。

2）甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资待遇聘用书的副本 3）乙方提供的合格候选人，收费比率为21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推荐的候选人入职手续办理完成后10个工作日内且收到乙方开具的正式发票后，甲方向乙

方支付50%前期服务费用；

2）

候选人过保证期后乙方向甲方开具正式发票后10个工作日内，甲方向乙方支付50%后期服务费。开户名：安徽伟诺企业管理咨询有限公司 帐 号： 5519 0397 8610 902 开户行：招商银行合肥金屯支行 行 号：

五、其他事项

1、甲方一旦聘用乙方推荐候选人，即视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠约定的服务费。

2、如双方在本协议执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则有好协商，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；乙方指定其所在地的相关仲裁机构或法院做出仲裁或审判。

3、协议终止-双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。

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甲方: 授权代表签字:

乙方: 授权代表签字: 签章: 日期:

签章: 日期:

第五篇：猎头委托合同

人 才 服 务 合 同 书 合同编号：

签订地点：

甲方(委托方):

地址：

电话： 乙方(受托方):

地址：

邮

编：

联系人及电话：

传真：

电子邮箱：

甲方因发展之需要，现委托乙方进行高级人才服务，具体职位要求见合同附件《企业职位信息表》或甲方提供的岗位说明书，为明确甲、乙双方的权利及责任，经双方友好协商，自愿达成以下协议：

一、双方责任：甲乙双方在签订本合同后均应遵守本合同之责任约定，以保障合作的顺利进行及成功。

甲方：

1、委托职位的具体信息及要求以甲方填写的《企业职位信息表》为准。

2、甲方须在接收到乙方推荐的候选人资料后的十五个工作日内通知乙方是否面试： ① 甲方对乙方所推荐的候选人可全部面试或只选择其中的一部分候选人面试。

② 甲方认为乙方推荐的候选人不吻合、甲方已有被推荐候选人资料或该职位已有人选时的，可通知乙方不面试。③ 甲方决定对乙方所推荐的候选人面试，则不超过自接收到乙方推荐的候选人资料后的三十个工作日完成对候选

人的面试。

3、甲方可对乙方提供的候选人进行背景及资料调查。

4、甲方须在面试后十五个工作日内将面试结果通知乙方。如甲方决定录用乙方所推荐的候选人，应填写《人才录用通知函》。

5、甲方应在乙方所推荐的候选人正式入职甲方后的十五个工作日内通知乙方。如在约定的入职之日，乙方推荐的候选人未能到甲方入职，甲方应在十五个工作日内将该情况及时通知乙方。

6、甲方选定之候选人入职，甲方须按本合同之约定准时付款，否则承担违约责任。

7、甲方对候选人在试用期内不满意，可按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定处理或与乙方进行协商解决。如候选人在试用期内离职，甲方应在确认人才离职后的十五个工作日内通知乙方并说明候选人离职原因。

8、甲方应对乙方提供的人员资料保密，不得向外泄露候选人资料，或向第三方提供候选人资料，或以招聘人才为名窃取候选人知识。如有上述情况，造成损失一经核实的，甲方需无条件给予候选人和乙方相应的经济赔偿。

9、任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起三个月内，除非事先取得乙方同意，甲方不得与乙方推荐的候选人直接联络，如乙方证实甲方在未知会乙方的情况下私下与被推荐人发生聘用与被聘用关系，均当乙方成功推荐，甲方均应按本合同收费标准之规定向乙方支付相应款项。

10、甲方须按与候选人事先约定之工资福利标准支付候选人工资福利，否则甲方承担由此引起的一切责任。

11、甲方有权决定在本合同有效期满之日终止或延期该人才服务委托。

乙方：

1、乙方须向甲方提供营业执照复印件，并在本合同签订后按照甲方之要求条件开展对人才的寻访，应在十五个工作日内至少向甲方提交拟推荐人选资料2-5份。

2、乙方在搜寻到符合甲方要求条件的候选人后应对候选人进行评估、背景调查，核实无误后将候选人的《候选人简历》、综合推荐报告发送给甲方。

3、乙方在递交候选人资料前应审查候选人资料的真实性，并提供背景调查报告，确保提交资料的真实性。

4、乙方应主动协商并协助安排甲方与候选人之间的面试相关事宜。

5、乙方应对甲方的相关商业机密及甲方要求保密的职位招聘信息进行保密。

6、乙方在经甲方允许后可协调甲方与候选人之间在聘用方面的相关事宜（如工资待遇、福利，职位等）。

7、乙方在有必要时协调甲方与候选人在聘用合同期内之间的工作关系。

8、乙方所推荐的候选人在甲方工作期间不再作为乙方的猎寻对象，乙方推荐的候选人在甲方尚未通知乙方不对候选人进行面试或录用前，乙方不得将该候选人推荐给任何第三方。

9、乙方不向任何其他客户推荐甲方及其关联企业在职之员工，不得损害甲方之名誉。

10、乙方推荐的候选人在入职三个月内，候选人自行离职或因其能力不符或违反国家法律法规、甲方规章制度而被甲方辞退，乙方应在接到甲方的人才离职通知后，免费继续为甲方寻找候选人直至甲方满意，如因乙方原因致使甲方超过60日仍不能录用合格替代候选人的，甲方可终止该职位委托关系，乙方应退还已支付服务费的80%。

11、乙方应代甲方礼貌通知未被甲方录用的候选人。

12、乙方在成功推荐之后仍有责任加强被推荐人和甲方之间的沟通，使被推荐人与甲方双赢。

13、如乙方所提供候选人资料、背景调查报告中有重大错误、失实，而影响到甲方录用、使用人才的，甲方有权要求乙方退还已经支付的全部服务费用，并承担不少于服务费用2倍的违约金，造成甲方损失的仍应予以赔偿。

14、如乙方违反乙方责任之第5款、造成甲方损失的，乙方应承担不少于服务费用1倍的违约金，如该费用不能弥补甲方损失则应补齐。

15、如乙方违反乙方责任之第8款、第9款，乙方应承担不少于候选人或甲方及其关联企业该在职员工上的总收入1倍的违约金，且应在15日内返还全部服务费用给甲方。

二、合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。

1、合同有效期内，甲方若增加职位或更改委托职位的相关信息，双方可协商延长本合同期限，并签订补充协议。

2、甲方选定的人才试用期满之日被甲方正式录用，则该职位的服务委托正式结束。

三、收费标准：

收费标准(人民币)：推荐成功候选人的第一年总年收入的 %，即计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成 2 功候选人第一年合同税前总收入的 %收费比率。无最低收费标准。

注：总年收入是指甲方第一年支付给员工的税前收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税）

四、收费方式：

1、服务费的发票开具日为推荐成功候选人至甲方处报到之日。甲方收到发票后15个工作日内付至应付费用的50%；自候选人报到之日起三个月内，如该候选人没有发生本合同第二条“乙方责任”第10款所描述的情形且乙方没有违约，则甲方应在1周内支付该职位招聘服务费用的剩余50%部分给乙方。

2、甲方可以委托其关联公司付款。乙方在通知甲方支付费用前，应提供符合甲方要求的相应的发票，否则甲方有权不予付款。

五、甲方所有服务费用请直接汇入乙方以下开户银行,汇款后请将汇款凭证复印后传真至我司：

公司名称：

开户银行：

帐 号：

六、争议和解决：

本合同在履行过程中一旦发生意见分歧，双方尽力协商解决，协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本合同一式两份（附件为《企业职位信息表》），双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份,均具同等法律效力, 对未尽事宜,双方可协商另立补充协议。

甲方代表签名/盖公司公章： 乙方代表签名/盖公司公章：

职务： 职务：

代表： 代表：

签订日期： 签订日期：

电子邮箱： 电子邮箱：