猎头合同标准版

第一篇：猎头合同标准版

委托招聘协议

甲 方（委托方）： 地 址： 邮 编： 联系人： 电 话： 传 真：

乙 方（受托方）： 地 址： 邮 编： 联系人： 电 话： 传 真：

鉴于：

甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同（以下称“本合同”）：

甲､乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。

一、甲方权利和义务

1.1甲方非独家委托乙方提供中、高级人才寻访服务，在本协议有效期限内，甲方可随时发给乙方职位招聘需求。

1.2若乙方推荐的候选人是甲方已通过非乙方渠道所掌握的应聘人员，甲方应当在接到推荐报告后3天之内，以电子邮件形式向乙方提出书面异议，如上述期限届满甲方未提出任何异议的，该候选人将被视为乙方提供的资源。

1.3甲方应及时向乙方反馈候选人的面试情况（如面试、暂缓、拒绝），如甲方对参加面试的候选人不满意，应反馈明确的原因给乙方，乙方应通知落选人员并重新搜寻合适的人选。1.4 对于面试后决定录用的乙方推荐的候选人，甲方发送 “录用通知书”给候选人的同时通知乙方。

二、乙方权利和义务

2.1乙方在收到甲方提交的招聘要求后，甲方指定乙方的猎头顾问应在1个工作日内以邮件或其他书面形式予以确认，以保证按时完成甲方的招聘需求。

2.2每月2日或之前乙方将提供给甲方上月所有参与甲方面试的候选人信息，甲方给予书面回复确认。

2.3乙方应根据甲方的要求核验候选人的个人资料，并做背景调查，保证向甲方提供的每一位候选人的资料真实、准确、完整。

2.4乙方应对甲方提供的信息及资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况、员工信息、候选人的“录用通知书”内容等予以保密，除为履行本协议的需要，未经甲方事先书面同意，不得透露给任何第三方。

三、收费标准

3.1 年薪的计算公式：年薪为候选人入职合同上约定的年薪或合同上约定的月基本工资×12个月；

3.2 乙方推荐的候选人经甲方面试录用的，甲方支付服务费标准为候选人转正后第一年年薪的22%。

3.3乙方所推荐的候选人，如果有人选被聘用时受聘职位低于委托职位，该服务费按本合同所签定服务费水平支付；如果聘用人选受聘职位高于委托职位，服务费按该职位提升后的年薪水平计算。

四、付款方式

4.1 乙方推荐的人选被甲方录用，甲方应在候选人入职后分两次付清服务费。第一次乙方在候选人到岗后向甲方开具服务费50%的发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付给乙方服务费50%，剩余50%款项于候选人入职转正后且甲方收到乙方发票后10个工作日内支付给乙方。

4.2 付款方式为银行汇款。乙方需提供如下信息：

乙方账户名称： 乙 方 帐 号： 乙方银行名称：

五、保证条款

5.1乙方推荐的候选人到甲方就职后的担保期内（担保期为3-6个月），如与甲方之间的劳动合同因该候选人自身原因，包括但不限于：候选人入职体检不合格、主动辞职、提供虚假应聘信息、在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度及其他法律法规规定的情形而结束劳动关系的，甲方有权在与该候选人之间的劳动关系结束后7个工作日内通知乙方，乙方应当继续免费为甲方推荐合适人员，继续推荐3-6名候选人，如最终无法录用，剩余50%服务费不予以支付。乙方这一继续免费为甲方推荐合适人员的责任不因本协议有效期届满而受到任何影响。若该职位需求发生变动（包括但不限于职位名称变更），乙方应当将甲方支付该职位的服务费，用于抵扣发生在其它职位的服务费。

5.2本协议生效后，乙方同意在本协议有效期限内不招募或推荐任何甲方公司及甲方关联公司的雇员到其他单位应聘，但甲方与该雇员之间的劳动关系已结束的情况除外。如乙方违反本条约定，甲方有权立即终止本协议并要求乙方按照该雇员在甲方三个月标准薪资（税前）支付违约金。

六、违约责任

6.1任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止本协议，并追究违约方之违约责任。

6.2在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

七、不可抗力

7.1“不可抗力”是指甲、乙双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据协议履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争或任何其它类似事件。

7.2出现不可抗力事件时，发生不可抗力的一方应及时、充分地以书面形式向对方告知不可抗力事件，并告知对方该类不可抗力事件对本协议可能产生的影响，并应当在合理期限内提供相关证明。

7.3由于以上所述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行，则甲、乙双方于彼此间不承担任何违约责任。

八、其它约定

8.1 如甲、乙双方就本协议内容或其履行发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本协议的订立、效力、履行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。8.3本协议有效期一年，自双方法定代表或授权代表签字并加盖公章或合同专用章后生效。8.4本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。（以下无正文）

甲方：

法定/授权代表（签字）： 签订日期： 年 月 日

乙方：

法定/授权代表（签字）： 签订日期： 年 月 日

第二篇：猎头合作标准合同2018.01.25

人力资源人才汇聚协议

甲方：

有限公司

地址：

联系人：

联系电话： 邮箱：

乙方：

地址：

联系人：

电话：

邮箱：

甲方是一家以创新研发、生产制造高端优质骨料及提供关联产业服务的大型集团化公司。乙方拥有优质的人才招募平台和专业的猎头服务团队，能够为甲方提供高质量的人才需求服务支持。

现甲乙双方经友好协商，秉着共同发展、诚信合作的宗旨达成如下协议：

一、合作宗旨

共同发展、诚信合作

二、合作方式

1.甲方根据企业发展需求，将明确的职位描述、岗位任职要求和薪酬等与职位相关的信息，以书面形式（包括但不限于邮件、传真、QQ、微信等形式）发送给乙方。乙方在收到甲方的人才需求信息之后，按照甲方的需求进行人才物色，并制作简历发送给甲方指定邮箱。

2.甲方在收到乙方发送的简历之日起3个工作日内，根据简历描述内容确定是否与候选人进行电话沟通，如甲方确定需要与乙方进行电话沟通，甲方以书面形式向乙方获取电话号码。如甲方向乙方获取了候选人电话号码的，视为该候选人归属于乙方推荐的。

3.甲方在获取电话号码之日起2个工作日内，若与候选人沟通面试了的，应以书面形式向乙方反馈电话面试结果；如面试通过的，乙方需协助甲方与候选人沟通后续的面试安排。

4.如甲方需要候选人前往候选人目前所在地以外的地方面试，甲方为乙方提供单程路费和在面试当地住宿一晚，其余费用由乙方和候选人协商承担。

5.如候选人确认通过录用，甲乙双方按照甲方发送给候选人的《聘用通知》作为结算依据，但另有约定的除外，例如已经约定固定服务费的岗位。

6.甲方在收到乙方发送的简历之日起6个月内，简历中的候选人被甲方录用的，视为乙方推荐的，但6个月后，甲方从乙方发送的简历中或其他途径，找到候选人且录用了的，不属于乙方推荐，甲方无须支付任何费用。

三、甲方的权利与义务

1.甲方提供招聘岗位的职位描述，明确候选人的岗位要求及相应薪酬。在委托期内，若甲方职位需求有任何变动，应及时与乙方沟通。

2.甲方需对乙方简历进行反馈，如简历未通过审核，需反馈简历审核未通过原因；对经过面试被淘汰的候选人，甲方应告知淘汰原因；

3.甲方有权对候选人的能力、专业、性格、资质、必备的工作许可证、健康等情况进行评估； 4.甲方保证在服务协议期内，乙方所提供的所有资料、报告不会流失到

五、服务费用及付款方式

1.猎头服务费：年薪依据甲方录用候选人的基本薪酬结算（不包括绩效工资、补贴、奖金或提成等不确定收入部分），具体以甲方发给候选人的《聘用通知》为准。总监以下岗位服务费比率为20%，服务费上限为5万元。其中以下岗位按照固定服务费结算： ① 总经理岗位人选：8万/人 ② 副总经理岗位人选：6万/人 ③ 助理总经理/总监岗位人选：5万/人 ④ 战略性岗位人选：税前年薪*20%/人

2.若甲方正式录用的职位与委托职位不同时，候选人的猎头服务费按照实际录用职位的年薪收取； 3.候选人入职甲方三个月以后，甲方须在收到乙方服务费发票的15个工作日内支付总服务费的50%；候选人入职满六个月后，甲方须在收到乙方服务费发票的15个工作日内支付总服务费的50%；

4.以上付款之前都需乙方向甲方开具符合甲方财务要求的相应金额的正规增值税专用发票为甲方付款的前置且必要条件，因乙方迟延开具合格发票导致甲方迟延付款的，甲方无须承担任何责任。因乙方开具发票不及时给甲方造成无法及时认证、抵扣发票等情形的，乙方需向甲方承担赔偿责任，包括但不限于税款、滞纳金、罚款及相关损失等。

5.候选人的保证期从候选人到岗之日起计算。候选人在保证期内，如果甲方内部公司裁员或甲方违反劳动合同造成的离职，乙方不承担重新推荐的责任，并不退还已收取费用。除上述离职原因外，甲方应在受雇人员离职之日起3个工作日内通知乙方，乙方需就此岗位重新推荐人员。在下一个乙方推荐的候选人在甲方入职以后，甲方所需支付的服务费将自动抵扣保证期内离职人员（由乙方推荐）已经支付的服务费用，直至抵扣完毕。

6.乙方承诺保证期为六个月，由乙方所推荐候选人被甲方成功聘用（以办理正式入职报到手续及签订劳动合同为准）之日起算。保证期内，若乙方所推荐候选人自行辞职或因不合格而被甲方辞退，则乙方将按照原委托要求重新进行推荐，重新推荐的候选人仍然适用六个月的保证期约定。若在此期间，甲方自行聘用到相关职位的人才或乙方多次未成功推荐，则甲方将不再支付剩余该职位的服务佣金，并可要求将该岗位已支付的服务费抵扣至其他岗位。若乙方再次成功推荐该职位的候选人，待该补充候选人满6个月保证期时，甲方将支付剩余的该职位服务佣金。若该补充候选人的总服务佣金与乙方之前所推荐候选人的总服务佣金不同，具体的服务佣金结算以乙方最终成功推荐的补充候选人的总服务佣金为准。7.乙方银行账户：

开户名称：

开 户 行：

帐

号：

六、争议解决

1.如果任何争议或权利要求起因于本合同或与本合同有关或与本合同的解释、违约、终止或效力有关，都应由双方通过友好协商解决。

2.协商不成，应向甲方所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，有效期一年。

2.在本合同签署后三个月内，如甲方未书面录用任何乙方推荐候选人，甲方有权提出终止协议。3.合同执行期内，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同约定不一致的，以在后签订的补充协议为准；若协商不成的，适用《中华人民共和国合同法》及其司法解释的规定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（以下并无正文）

甲方：

乙方：

（盖章）

（盖章）签字：

签字：

时间：2018 年

月

日

时间：

****年**月**日

第三篇：猎头合同

猎头服务合约

招聘服务协议

甲方：乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司

合同编号：

甲方： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 邮箱：

乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司

通讯地址：安徽省合肥市瑶海区长江东大街华润紫云府10栋1501 联系人： 汪杰 联系电话：*** 邮箱：2106621707@qq.com

甲、乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方寻访高级人才事宜，达成如下协议。

一、委托服务内容

1、乙方按照甲方对岗位人才的要求进行检索、筛选，并依照甲方的招聘需求对所寻访的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用。

2、甲方与被寻访、聘用的人员之间的法律关系由甲方与被聘用人员协商确定。

3、乙方不对甲方与被聘用人员之间或甲方与其他任何第三方之间的法律关系承担责任。

4、合同期限：本合同自双方加盖公章之日起生效，有效期12个月。

二、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方必须提供详实的公司简介。

2、甲方必须如实提供委托职位详细描述，薪资待遇和福利条件应与委托的职位市场水平相当，以及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人。

3、如乙方提供的人才资料与其从其它渠道获取的资料重合，则甲方义务如下：

1）乙方提供人才资料在先，其他渠道获得资料在后的，则按照乙方提供人才信息处理，甲方应当支付费

用。

2）其他渠道获得资料在先，乙方提供人才资料在后的，甲方应在接收乙方资料后三个工作日内通知乙方，如果没有按时提出声明或继续要求乙方安排后续服务，则该人才资料确认为乙方提供。

4、甲方在面试流程结束后，于2周内就是否聘用做出决定，并以书面形式（录用确认书）将所聘人员的职

位、薪资待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密，不向第三方泄露候选人的任何资料，并不私自对候选人现任职位进行核查。甲方在本协议有效期及本协议终止后1年内，对乙方提供的除已录用人员外的其他人员的资承担保密的义务。

6、若甲方因招聘职位取消或预算冻结等原因要求取消或暂停招聘活动时，甲方应在5天之内通知乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方通过各种合法渠道寻找候选人，乙方保证向甲方提供的候选人资料来源的合法性、内容的准确性；

2、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，推荐符

合甲方所列条件的候选人。

3、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能

力和潜质的看法。

4、为双方安排面试时间和地点，通知候选人接受甲方面试。

5、乙方保证在双方合作过程中，乙方所接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息保密，该保

密责任在本协议期满后仍继续存在。

6、甲乙双方签订委托招聘合同后，乙方开始寻访服务。

7、合同生效后5个工作日内，向甲方提供第一批候选人。

三、服务保证

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保证（保用期），职位保证期为三个月。同时，如受聘者离开甲方公司，甲方应以书面形式（包括电子邮件、传真）通知乙方。

2、若乙方举荐人选在本合同规定的试用保证期内离职，甲方应在受雇人辞职或解聘的三日内以书面（电子邮件或传真）的形式通知乙方，乙方须再提供同等的免费服务，若乙方在推荐到甲方上班的前一位候选人辞职或解聘后30天（含）仍未能为甲方提供到位合适的候选人，甲方可将试用期辞职或解聘岗位已经支付给乙方的猎聘服务费等额抵充乙方为甲方成功推荐的其他岗位服务费。

3、如果由于以下原因甲方与受聘人员在保用期内解除合同，乙方不需要提供免费服务： 由于甲方项目周期或职位需求变动的原因，导致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守与受聘人员之间的聘用合同条件。

5、乙方在与甲方合作期间，不得猎取甲方在职人员，不得将甲方人员信息透露给第三方，由此给甲方造成人员流失的，乙方须根据本合约服务费标准向甲方支付经济补偿，情节严重的，甲方将追究乙方导致甲

方人才流失而造成的相应经济损失赔偿责任，并保留追究乙方相关法律责任的权利。

四、服务费用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收费比率来支付服务费用。注：年薪是指被录用者转正后税前月薪*12的总和。

1）服务费用计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成功候选人转正后税前月薪*12个月*收费比率。

2）甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资待遇聘用书的副本 3）乙方提供的合格候选人，收费比率为21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推荐的候选人入职手续办理完成后10个工作日内且收到乙方开具的正式发票后，甲方向乙

方支付50%前期服务费用；

2）

候选人过保证期后乙方向甲方开具正式发票后10个工作日内，甲方向乙方支付50%后期服务费。开户名：安徽伟诺企业管理咨询有限公司 帐 号： 5519 0397 8610 902 开户行：招商银行合肥金屯支行 行 号：

五、其他事项

1、甲方一旦聘用乙方推荐候选人，即视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠约定的服务费。

2、如双方在本协议执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则有好协商，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；乙方指定其所在地的相关仲裁机构或法院做出仲裁或审判。

3、协议终止-双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。

-----------------------------以 下 无 内 容--------------

甲方: 授权代表签字:

乙方: 授权代表签字: 签章: 日期:

签章: 日期:

第四篇：猎头合同

合同编号：

高级人才寻访服务合同

甲方： 地址：

电话： 邮箱：

乙方：

地址： 电话：

传真：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守：

一、服务内容

1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。1.2 乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。

1.3 当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。

二、服务期限

本合同自双方签字起生效，合同有效期为年，自年月日至年月日。

三、甲方的权利和义务

3.1 该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。

3.2 甲方须尽可能详细明确的填写《委托猎头登记表》，以及提供委托职位的职位描述。甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；

3.3甲方应在乙方推荐人员到职后三个工作日内书面通知乙方。如在聘用通知书约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班的，甲方应将该情况发生后当日内书面通知乙方； 3.4甲方应在与乙方推荐人员签订聘用通知书后五个工作日内将所聘人员职位、到职日期、薪酬、试用期等情况以书面形式通知乙方；

3.5甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得向外泄露人才资料，或向任何第三方提供人才资料(包括个人和法人)。如有上述情况，一经核实，甲方需无条件给予乙方相应的经济赔偿； 3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。

四、乙方的权利和义务

4.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务； 4.2 乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告；

4.3 乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方；在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。4.4

乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户；

4.5

乙方承诺提供人员更换服务如下：如乙方推荐的候选人在正式报到日起3个月内离职，甲方在被推荐人选离开之日起10个工作天日内以书面形式将该情况通知乙方，乙方应就此职位按甲方要求无偿提供另外人选。新人选入职后，乙方将重新计算保证期并继续承担人员更换服务义务。如果被录用者的工资福利、岗位职位等未能按甲方与候选人事先约定之标准实施，或者遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因而导致被录取者离职的，由甲方承担对该被录取者的相关责任，乙方不承担人员更换服务义务；

4.6

任何乙方向甲方所推荐的人员，自被推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期间内，如乙方证实甲方或其子公司与被推荐人发生聘用与被聘用关系，视为乙方已成功推荐，甲方须按本合同支付全额费用；

4.7

自“乙方推荐人员”被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支机构）推荐。

4.8

在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。

五、服务费用及付款方式

5.1 成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方须向乙方按每人每一职位支付服务费用标准为被雇佣者第一年税前年薪总收入的。被雇佣者年薪总收入包括基本工资、奖金、提成及其他各类现金支付的福利和补贴；

5.2 本合同所称的成功聘用有下述两种情况：

1)甲方与乙方推荐的候选人签订了《劳动合同》或者该候选人员已实际在甲方工作（含试用期）；

2)包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。5.3 服务费支付方式如下：乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方；乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。

5.4 乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。5.5 如甲方要求乙方对候选人进行额外第三方背景调查，或甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需额外费用由甲方另行承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行；

5.6

如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方与候选人协商解决。5.7

付款银行信息： 收款人名称：

账号：

开户行：

甲方：

代表签字：

日期：

年 乙方：

月

日

代表签字：

日期：

年 月

日

第五篇：涉外猎头标准服务合同

AnESL.com中国外教网 Angelina’s ESL Cafe安吉丽娜（北京）涉外猎头

涉外招聘信息服务合同

合同编号【招聘代码】：____

甲方：________________________________

乙方：北京安吉丽娜文化交流有限公司Http:// 为充分利用乙方既有国际知名度、影响力及丰富的外籍人力资源更好服务于中国涉外事业，现双方就乙方协助甲方招聘外籍教师/专家提供信息服务的事宜协商一致并签订此合同。

第一条 信息服务事项

基于双向选择之原则，乙方向甲方提供数名符合甲方要求的、并且愿意接受甲方待遇的外籍教师/专家的申请资料，为甲方与外籍教师/专家缔结聘用合同提供信息服务。

第二条 乙方的义务

乙方通过自身拥有的独特渠道发布甲方需求信息、为甲方提供相关信息咨询服务。乙方还负责对外籍教师/专家的信息进行收集整理，并对外籍教师/专家的护照、学历、履历、推荐信等相关证明文件负有形式审查的义务，负责将这些资料（影印件）及时报送甲方。乙方对甲方明确要求不得泄露的事项，负有保密义务，乙方可以向甲方提供与本项服务相关的其他咨询。

第三条甲方的义务

甲方向乙方提供对外籍教师/专家的需求计划（包括涉外招聘必要的要求、待遇；甲方英文文字和图片介绍资料、涉外招聘合同样本等等）；向乙方提供相关必要合法涉外招聘资质（聘用外籍教师/专家的资格证书等），并保证上述材料真实可靠；甲方负责审核乙方提供的外籍教师/专家相关材料并确定聘用人选；为外籍教师/专家办理所有来华工作必要手续并接待外籍教师/专家，与外籍教师/专家进行最后的签约工作。

乙方完成服务事务，甲方按照本合同第五条之规定向乙方及时支付约定的服务报酬。

第四条 咨询服务完成的约定

全球免费电话：400-8811-886地址：北京市金苑路2号奥宇国家创业基地主楼503室 TEL：+86-10-51663658FAX:+86-10-51184585/86/87Website:

甲方与外籍教师/专家签订正式聘用合同(按国家外国专家局规定,应在外教到校柒个工作日内)，乙方服务即告完成。因甲方为外教事实上的雇主,乙方不能参与甲方对外教的后续管理工作,故甲方与外籍教师/专家签定聘用合同后的一切事务（聘期内延长或终止合同、外教发生事故等等）与乙方无关；乙方提供的甲方认可的外籍教师到达甲方所在地30天后，如因甲方的原因（如终止办学等不可预料事由）未能与外籍教师/专家及时签订正式聘用合同的，视为专家乙方本项服务完成．

第五条咨询服务报酬的金额与支付时间

甲方支付乙方每提供一名外籍教师/专家的服务报酬金额为人民币 陆仟元整(￥6000)付款时间约定：甲方在接收乙方提供的外籍教师/专家到校叁拾日内，及时支付乙方信息服务费用（如在外教到校叁拾日内，因外教个人原因无故离职，乙方应及时退还甲方为此外教已支付的服务费或提供同等资历外教弥补该职位）。如甲方逾期未付，乙方有权按照每天合同总额的1%加收滞纳金。

乙方在收到甲方付款后即通过特快专递寄送收款发票。

第六条合同效力

本合同自双方签章之日起生效，甲方结清乙方咨询服务报酬时终止。除不可抗力的原因，各方不得擅自解除合同。

第七条保留条款

免责申明：在目前中国涉外招聘供不应求的大背景下，加之涉外招聘工作自身的特殊性，乙方不对任何外籍教师/专家承诺甲方提供并发布或在后续联络中的信息（语音、文字及图片）无瑕疵；同样，乙方也不向甲方对任一外籍教师/专家提供的资料、外教自身的人品、教学质量等等提供担保；乙方保障在服务的有效期内通过自身渠道面向全球发布甲方招聘信息并忠实、完整、及时传达甲方和外籍教师/专家双方之意愿，并尽最大努力协助甲方与外

籍教师/专家缔约成功，但是否同意聘请以及是否同意接受甲方条件并到甲方学校任教完全由甲方和外籍教师/专家双向自由决定。

对于有申请甲方职位的、符合甲方要求的并由甲方审核初选后确认的外教，乙方应在甲方与乙方签约后及时提供甲方该外教电话、Email、地址等既有联系沟通方式，并有协助甲方与初选外教直接沟通的义务；甲方应尽快面试（包含交换Email、电话号码、MSN、Skype等一切甲方能与外教直接沟通的各种面试方法），甲方（面试方）对面试结果负责并有及时与乙方沟通通报面试结果及后续联络进程的义务。

如果合同出现纠纷，双方应本着友好的态度协商解决，或者向北京仲裁委员会提请仲裁。未尽事宜，由双方另行商议。

第八条本合同签定地点：北京市海淀区北京外国语大学西区

第九条其它约定事项《电子授权书》确认：甲方授权下列人员为与乙方合作之全权代表，知晓并同意该代表与乙方关于涉外招聘所有电话语音、Email内容等网络电子沟通信息，为甲方真实意愿表达并愿意以此信息为基础，解决可能纠纷，并为此承担相应法律责任。姓名：___________Email:___________________________________手机：________________

本合同一式二份，双方各执一份。此合同如通过传真签署，同等具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：北京安吉丽娜文化交流有限公司 法人代表或法人代表或

法定代理人：法定代理人：

电话：开户银行：建行北京分行中关村支行 传真：户名：北京安吉丽娜文化交流有限公司帐号：***10138

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