一级建造师猎头服务合同

第一篇：一级建造师猎头服务合同

猎 头 委 托 协 议

甲方：

联系人：＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿

邮箱：手机：

地址：

乙方： 北京建联筑合管理咨询中心

联系人： 杜彦丽（顾问）联系电话： 010-6418815

5邮箱： 2257468788@qq.com手机： ***

地址：北京市朝阳区锦芳路1号院旭辉奥都4号楼608室

甲乙双方经友好协商，就乙方受甲方委托在国内人才市场协调国家一级建造师专业为（房屋建筑）任职（注册）在甲方单位，达成如下协议。

一、委托事项：

1、甲方委托乙方在 全国 范围内协调 注册一级建造师 资格证书拟定八人/份。

2、甲方委托乙方负责甲方及人才之间的沟通和联系工作。乙方在寻找人才时须排除存在下述不予注册的一级建造师的情况：假身份证或身份证超过有效期；假毕业证或学历为中专及以下；工作年限不够；一人在两个及以上单位注册；专业非工程类或经济类；一人在同一个单位已有其它的注册证（如造价师、监理师、建筑师、结构师等）；执业资格证姓名与身份证不符；不符合《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）、《关于印发〈一级建造师注册实施办法〉的通知》（建市〔2007〕第101号）和《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》（建设部公告第278号）规定。

3、乙方协调成功的一级建造师应与甲方签订为期 二或者三年的聘用（兼职）协议。乙方将协调成功的一级建造师（房屋建筑）证书转交甲方、由甲乙双方负责办理注册等各项手续。

二、支付办法

1、甲方与乙方推荐的人才签订协议后，即支付乙方协调款每人￥5000元整（伍仟

元整）(税后)，同时支付人才聘用工资预付款壹万元整￥10000元整，注册成功后支付人才二年余款。

甲方与乙方推荐的人才签订协议，指的是乙方所推荐的人才与甲方签署书面挂靠协议，双方对挂靠费用无异议，并且人才已经按照甲方要求将资质证书原件、学历原件、职称证原件以及其它注册所需要的全部资料提供给甲方。

乙方需提供中介费5000元的中介服务发票，甲方才按照财务流程支付乙方服务费；10000元人才定金甲方直接支付给人才，支付方式按照甲方与人才之间签订的合同确定。

乙方账户如下：

公司账号

户名：北京建联筑合管理咨询中心

账户：0200 2992 0920 0016 361

开户行：中国工商银行北京分行天通苑支行

法人私人账号

户名：王会军

账户：6222 0202 0002 5992 690

开户行：中国工商银行北京分行天通苑支行

3、乙方所协调证书能够满足注册要求，如果由于乙方原因注册不成功，甲方及时退回已接收的相关资料，乙方自收到相关资料10个工作日完成继续为甲方进行协调的工作，10个工作日内协调不成，无法找到甲方要求的人才，乙方应全额退还甲方支付的中介服务费。

三、其他事项

1、协议签订前，甲方应向乙方提供其单位的营业执照的复印件。

2、甲方在收到人才注册相关个人资料的同时即与人才证书持有人签订聘用（兼职）协议，并根据该协议规定履行义务。

3、乙方负责在全国协调甲方需求相关专业人才（证书）移交甲方后，甲方保证证书及相关复印件不遗失、注册前不作与注册无关的使用行为。

4、甲方将注册不成功的相关资料及时退还乙方，并将未成功注册的原因告知乙方。

5、甲方接受人才证书注册成功后，甲方负责注册一级建造师的继续教育及续期注册。

6、相关专业人才须协助甲方在资质升级方面的需求，如将学历证、职称证原件、一级建造师执业印章等临时借给甲方作为资质升级时使用。甲方招募一级建造师之目的即为升级一级资质。

7、本委托协议一式两份,未尽事宜协议解决。

甲方：乙 方：

法定代表人(或经办人)：

电话：

年月日

法定代表人(或经办人)： 电话： 年月日

第二篇：猎头服务合同

猎 头 合 同

委托方： 有限公司（以下简称甲方）受托方： 有限公司（以下简称乙方）

甲乙双方经友好协商，就委托招聘事宜达成以下合约，以资共同遵守；

一、甲方委托乙方招聘技术及管理岗位人员，并事先以书面方式提供乙方人力需求计划及各职位要求资格(包括工作职责、具体职务要求、工资福利、保险等)。并提供公司简介、企业构架等企业概况，以利乙方作业。

二、甲方委托乙方寻访中高层管理人员，具体要求以《岗位需求表》为准。乙方应在收到甲方发出的《岗位需求表》（见附件）两 周之内完成首轮寻访并提交中级职位叁份/职位简历，高级职位两份/职位。合作期间乙方需确保对招聘职位至少推荐三位候选人供甲方选择。招聘期间文书作业、人员成本、应征场所等所有费用概由乙方负责承担。

三、本合约有效期为 12个月，自双方签字盖章之日起生效。

四、佣金及支付方式（分两次支付）：

1）第一次：乙方举荐的人选被甲方录用上岗两周内，甲方需向乙方支付佣金总额60％。

第二次：三个月试用期满一周内，甲方需支付剩余的40％佣金。佣金计算费用额度: 中高级职位(税前年薪10万及以上)人选按其第一年年薪的22%/人计算佣金

*注:年薪以上岗前甲方出具给人选的录用通知书为准。

最低收费为一万六/人.2）所有付款将汇款方式支付； 3）乙方指定账户资料(人民币)：

开 户 行： 户 名： 银行帐号：

4)付款前，乙方需支付等额有效税务发票，否则甲方有权拒付服务费，且不视为甲方违约。

五、对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在48小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系，甲方自有简历中的候选人除外。

六、乙方提供给甲方的所有候选人（甲方自有简历中的候选人除外）自提供之日起十二个月内都将视为乙方的候选人，在此期间内如甲方或甲方的关联企业雇用乙方的候选人，本合约收费标准同样适用。

七、乙方推荐的候选人经甲方试用确认不适合合约签订的职位，但适合公司另外的职位，甲方需按照本合同第四款，支付相应聘用职位的佣金给乙方。

八、对被甲方录用的人员，乙方提供三个月的保证期(自录用之日起计算)，保证期内若该人员因任何理由（裁减冗员或者组织架构调整除外）离开甲方，甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以书面（电子邮件或传真）的形式通知乙方，乙方须按双方的约定，重新免费推荐新的候选人直到甲方满意为止；若在候选人离职后的二个月内未找到合适的替代人选，乙方向甲方返还甲方已经支付的50%。如此后所推成功的人选年薪高于前一位人选，则甲方向乙方补付服务费差额；如此后所推荐成功的人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费差额。

九、若甲方正式决定录用乙方的被推荐人，则甲方提供录用通知书给被推荐人，并通知乙方，甲方通知该人员后，该人员应与原单位办理离职手续。在正式录用前，乙方需提供被推荐人与原单位办理的离职手续交甲方备案。此时因甲方原因而无法聘用乙方推荐的人员，则甲方承担被推荐人离职导致的经济损失(赔偿金额为该人选离职前最后一个月工资,具体金额以该人选前任雇主所出具的正式工资单为准)。若因乙方或被推荐人的原因导致甲方无法正式录用，甲方概不负责，乙方应承担等额佣金的违约金并继续免费为甲方重新推荐候选人。

若乙方推荐的人员未与原任职单位解除劳动合同或与原任职单位存在竞业限制约定的而与甲方建立新的劳动关系而导致甲方承担责任或给甲方造成不良影响的均视为乙方和乙方推荐的人员违约，乙方及所推荐的人员除按约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此所产生的全部经济损失。

十、乙方承诺在所推荐的候选人员正式受（录）聘用于甲方合同期间，乙方不会向其他任何客户推荐该名甲方员工，否则视为违约行为，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方全额退还已支付的所有服务费用，且按应退还的服务费用总额向甲方支付违约金。

十一、乙方在保证期内，应加强与甲方的沟通，及时了解用人情况，并提出相关咨询建议。

十二、责任条款：

1)甲方应对乙方提供的所有候选人信息严格保密，并不得用于其它用途。如因此而导致候选人利益缺失的，由甲方承担相应的经济及法律责任。

2）自甲乙双方建立本正式合作关系起，乙方不得将甲方及其下属子公司的在职人员（含试用期员工）推荐给其他第三方（已经离职的除外），乙方不得主动猎取甲方员工到其它公司任职，乙方不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其他公司访寻，不得接受

甲方员工的求职申请，否则视为违约行为，本条款不受本合同期限的限制。乙方只能与指定甲方联系人对该职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。不得直接与甲方联系人以外的人员联系，也不得向甲方任何人员发送其他公司的招聘信息。

4）乙方应对候选人的学历、年龄、工作背景的真实性负责。乙方向甲方推荐的候选人不得有违法犯罪记录、不良的从业记录、近期出国倾向、竞业禁止的限制等可能损害甲方利益的行为，更不得串通破坏甲方利益。乙方如在服务过程中出现损害甲方利益的任何行为，本合同立即终止并承担推荐费用100%的违约责任。

5）乙方应和相关的候选人沟通协调年薪、福利、入职时间、工作地点等方面的问题，并协助甲方与候选人进行与具体职位有关的沟通。

6）乙方保证对甲方提供的相关资料和商业秘密进行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的经济损失及法律责任由乙方承担。

7）合同双方签有保密协议的，保密责任以该保密协议内容为准。保密责任不受本合同期限的限制。

8）甲方需按时支付乙方服务佣金，约定付款期限超出5个工作日没有付款的，甲方每天需按总佣金额的1‰支付滞纳金。

9）如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方书面同意。费用可以通过乙方转交候选人。

10）在甲方正式录用乙方推荐候选人前已经寻到合适的候选人，甲方通知乙方停止招聘该岗位时，乙方应立即停止该岗位的猎取，甲方无需向乙方支付任何费用。

十三、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不

成的，应向原告所在地人民法院提请诉讼解决。

十四、本合约一式四份，甲方执三份，乙方执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并

盖章之日起生效。相关的《职位需求明细》作为本合约的附加内容，同时生效。

甲 方：

乙 方： 有限公司

经办人：

经办人：

签约日期：

****年**月**日

签约日期：

****年**月**日

第三篇：猎头服务合同

篇一：猎头公司标准版服务合同 xx猎头人才服务合同

委托单位（以下简称甲方）： 代理单位（以下简称乙方）：

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，达成如下合约：

第一条 招聘内容第二条 甲方的权利义务

1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业背景资料和招聘的《职位描述报告》。

2、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出是否录用该候选人的意见。

3、甲方不得利用候选人获取候选人违反其与原工作单位签订的保密协议规定的保密义务，因甲方利用候选人 获取原单位保密信息而引起的任何后果由甲方独自承担，与乙方无关。

4、甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任，对于推荐候选人所引起（或相关）的对甲方造成的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙方不承担任何相关责任。

5、合约履行过程中，如甲方变更招聘其他岗位，或取消该岗位的招聘要求，或延缓聘用适用该岗位的候选人的，乙方有权单方面解除本合约，预付款不予退还。

6、甲方承担候选人面试所产生的所有差旅费用，定向猎取或乙方随同甲方外出洽谈、面试，甲方须为乙方支

付定向所在地猎聘往返差旅费。

7、对于乙方所推荐的候选人的相关资料，甲方不能作为其他用途并负有保密的义务，否则赔偿相应损失，甲 方若将乙方推荐的候选人转给其它第三方并产生聘用的，视为乙方已完成服务工作并支付相关服务费用。第三条 乙方的权利义务：

1、乙方承诺保证不猎取甲方在职人员，并保守甲方公司的机密。

2、乙方按照甲方《职位描述报告》进行人才搜寻、面试，并对甲方公司的招聘信息严格保密。

3、乙方为甲方提供详尽的猎头人才评估推荐报告，为甲方面试提供专业的岗位人选和用人建议。

4、乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判、到岗日期等促进招聘工作，协助甲方与人才签定劳动合同，并进行后期人才的跟踪服务，如果被录取者的工资福利等未能按甲方与人才事先约定之标准实施，而导致被录取者离职的，乙方不退还预付款和服务费，并由甲方承担由此而来的一切责任。

5、乙方在服务期内（60个工作日）内未能向甲方推荐候选人或候选人不符合《职务描述报告》要求，甲方有

权终止本合约，乙方退还本岗位全额已收预付款。

6、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期或专职聘用该候选人，而委托该候选人担任兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成服务工作，甲方须支付相应的服务费用。

7、本协议签订后，甲方鼓动、引诱、劝说乙方推荐的候选人绕开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的

薪酬标准的，视为乙方已完成服务工作，甲方须支付相应的服务费用。第四条 收费条款：

1、乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%收取服务费。

2、合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的40%的预付款以支持乙方的前期工作，即

人民币（金额大写），预付款可转抵服务费。

3、正式聘用候选人到岗后一周内内支付所有的服务费，如甲方逾期付款，则每天按应付金额的千分之一向乙 方支付滞纳金。

4、服务费用须汇入乙方指定帐号： 开户名称： 开户银行： 开户帐号：

5、每个岗位乙方至少按最低3万的收费，超过的按实际比例收，每猎取一人才上岗，即收取该笔服务费。

第五条 保证期及其他保障：

1、乙方推荐的候选人保证期为三个自然月（自人才报到之日起计算），甲方只有遵守第四条才享有保证期服务。

2、候选人在保证期内离职或被甲方辞退，甲方应在一周内通知乙方，乙方需在两个月内免费再为甲方猎

聘同岗位的一个合适候选人，如果双方终止合约，乙方须向甲方退还该岗位服务费用的40%，如后期同有效期内发生的其它岗位的委托招聘。

3、本合约签订后，如果乙方提供人选信息而甲方迟迟不配合乙方候选人面试，或因甲方自身公司架构调整、业务变化等任何原因而导致原委托职位的撤消，甲方提出终止寻访，则预付款不退。络，则视为乙方已提供本合同约定相关猎头服务，甲方应向乙方支付本合同规定的相应款项。

5、无论本协议是否解除、终止或履行完毕，甲方在三年内（从乙方提供候选人个人材料之日起计）录用乙方

曾推荐过的候选人的（包括任何职务）或将候选人推荐给其他单位并产生雇佣关系，均视为乙方推荐成功，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议约定的收费标准向乙方支付服务费。

推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额，也可将该服务费用于在合4、所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行，如甲方未经乙方同意，私自与被推荐人员联 第六条其他

1、《职位描述报告》和《企业概况》是本协议不可分割之部分，与本协议具有同等的法律效力。

2、对未尽事宜双方协商一致补充如下：。

3、此合同有效期为两年，合同期内，双方以具体《职位描述报告》作为工作开展依据。

4、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商，协商不成，交乙方所在地人民法院提起诉讼。（以下无正文）第七条 双方签署

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表（签字）： 代表（签字）：

日期： 日期：篇二：猎头公司-猎头服务合作协议 猎头服务协议 甲方：

乙方： xxx猎头有限公司

甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一、甲方的权利与义务

1.甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。

2.甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。3.根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币_________________元整，作为定金（可抵扣委托服务费用）；推荐人选单个到岗开始单个支付委托服务费；第一次支付委托服务费为总服务费用的______%在候选人上岗后的7日内支付；第二次剩余委托服务费在推荐人选办理转正起七日内支付；可按支付次数单独开具财务发票。支付方式附加说明：

___________________________________________________________________________________________ 5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费: ① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作；② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。

③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。7.甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。

８．甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。

９．甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。

10．乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。

第二条、乙方的权利和义务

1.招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。

2.乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。3.乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用（试用期三个月）。每个职位推荐1至3人，直到甲方满意为止。4.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

5.乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

6.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

7.保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件： 1）甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用；

2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；

3）甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。8.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。9.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

第三条、违约责任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。

2）甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。第四条、争议的解决：

合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第四条、生效

本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。

本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：猎头服务合同(模板)招聘咨询服务合同 service contract 甲方： 乙方

双方同意就乙方向甲方提供人才选拔、评定、录用服务及其相关人事咨询等事宜，经友好协商签订本合同。

一、甲方的权利与义务

1． 甲方向乙方提供所招聘职位的信息并保证信息的有效性，可靠性，以使乙方明确该职位对象的标准。对甲 方委托各职位之入职要求、具体工作内容、汇报关系、职业发展通道等，应由甲方以《职位说明书》之形式另行详列并作为本合约之附件。甲方如果以电子邮件 或传真方式或电话方式将职位信息直接给乙方也等同于将职位委托给乙方。2． 甲方对乙方提供的人才信息不得转递或推荐给第三方。3． 甲方同意在正式录用被推荐人选前，为其保密。

4． 甲方同意，如果甲方当时没有录用乙方推荐的人才，但该人选被推荐的一年之内甲方录用该人选的，应视为乙方推荐成功。

5． 甲方发现乙方提供的人才资料有与其他渠道此前所提供的资料重合时，甲方应向乙方提供声明，否则仍被视为推荐的候选人。6． 甲方收到乙方推荐的候选人资料，一般情况下在5个工作日内通知乙方需要面试的人员名单以便乙方安排面试。

7． 甲方一般情况下在面试后5个工作日内确定需要复试或录用的人选。

二、乙方的权利与义务

1． 乙方收到甲方提供的关于所招聘职位的任职条件、职务描述等信息后，应主动及时地和甲方沟通、核对，如发现缺失，应提请甲方补充。

2． 乙方应在收到甲方职位资料后二周内至少为甲方所招聘的职位提供四到五个合适人选，并保证所推荐的人选的基本情况符合甲方提供的职位信息。3． 乙方应指派专人或小组负责为甲方提供服务，并对候选人进行初步面试（包括电话面试），确保候选人有应聘甲方职位的意向，同时确保候选人简历的真实性和全面性。

4． 乙方应及时将面试后认为合适的候选人的情况书面报告甲方，并根据甲方要求补充材料和信息。

5． 乙方应根据甲方要求，妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。若甲方要求，乙方应按甲方要求安排第二次或更多次面试。

6． 在本合同有效期间且乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方不对甲方现有员工提供就业信息，不得招募或为他人招募甲方现有员工，也不得搜集或提供甲方现有员工的资料给第三方。

7． 如有需要，乙方应协助甲方对候选人做背景调查，乙方对候选人做的背景调查应客观实际并承诺不弄虚作假。

三、费用标准及支付方式： 1．费用：乙方按照候选人税前年薪的向甲方收取招聘服务费。（本合同所有费用均指人民币）对所有委托职位年薪总额的定义：年薪＝月薪×12。

最低收费(人民币)–若按本合同计算出来的服务费高于人民币20000 元（大写：贰万元整），则按实际计算出来的服务费收取；否则乙方仍按人民币20000 元（大写：贰万元整）向甲方收取服务费。即乙方向甲方收取的服务费的最低收费标准为人民币20000 元（大写：贰万元整）。

甲方如需乙方所荐候选人从外地到某地面试，或需要乙方到外地面试候选人，则甲方需支付因此产生的交通和住宿费用。此费用需事先经甲方确认 2． 支付方式：

乙方举荐的人选到甲方上岗当日，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须在接到该付款通知书日内，根据实到岗位人数以及最后确定的总年薪标准，向乙方一次性付清该岗位的猎头服务费。如果甲方超过本协议约定时间支付本协议项下应付款即逾期付款，乙方有权加收违约金，每逾期一日，违约金为逾期应付款的1‰。

四、信息保密：

1． 在本合同项下，所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方或用于本合同以外的任何目的。

2． 甲方须为乙方推荐的所有人才的资料以及相关信息进行严格保密，不得将该人选的资料透露或转让给任何第三方。

五、对人选上岗日期的定义、确认及试用保证期限：

1、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。

2、由乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。

六、互谅条款

1、若乙方在受托后未向甲方推荐候选人，或向甲方举荐的任一人选均未能够获得甲方之面试（含电话约谈、网络或邮件等沟通方式），甲方有权提出终止寻访之要求。

2、若乙方举荐的人选在甲方试用三个月内不合格或自行离职，甲方须在该人选离职之一周内以书面或邮件方式通知给乙方，若甲方未在该人选试用期内书面通知乙方，则乙方视该人选已经通过试用保证期。

3、在试用期间，若因甲方未能有效履行与上岗人选所签订的聘用合约条款，而引起的到岗人选离职，乙方将不再承担由此导致的相关责任，甲方仍需按照合同约定向乙方支付人才搜索服务费。

4、乙方举荐人选在本合约规定的试用保证期内辞职或以任何理由被公司解雇，甲方有权要求乙方在接到甲方通知之日起免费为甲方重新寻找合适人才，直至甲方满意为止或者根据下列情况退款给甲方:1）候选人在入职一个月之内离职, 退款 总款项的70%；2）候选人在入职两个月之内离职, 退款 总款项的60%；3）候选人在入职三个月之内离职, 退款 总款项的50%。以上条款仅限于甲方已全额支付该岗位的人才搜索服务费。

七、其他约定：1.任何对本合同的修改与变更需由双方签署书面协议方为有效。本合同中未尽事宜，由双方协商解决。2.本合约之相关附件作为合约的组成部分，与本合约有同等法律效力。

3． 所有与本合同执行有关的争议将通过双方友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向上海仲裁委员会或法院提起诉讼。

4． 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5． 本合同经双方签署生效。

甲方: 授权代表： 职务 日期

乙方:授权代表： _____________________________ 职务_____________________________ _____________________________

第四篇：委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

合同编号：

委托猎头服务合同

委托方（甲）：江苏省交通科学研究院股份有限公司

受托方（乙）：

签订地点：南京市水西门大街223号

签订日期：

委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

甲 方：江苏省交通科学研究院有限公司 地 址：南京市水西门大街223号（210017）

电 话：86-25-86576718 传 真：86-25-86576666 乙 方： 地 址：

电 话： 传 真：

鉴于甲方在管理和人力资源领域需要，特委托乙方为其寻访甲方所需职位：详见职位委托表，经协商一致，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1 甲方组织的负责人填写《委托猎头登记表》，并提供委托职位的职位描述。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；

1.2 甲方在填写《委托猎头登记表》时，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使该职位有较强的吸引力； 1.3 甲方按照本合同约定及时足额地支付定金及全部服务费；

1.4 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）安排候选人面试时间，并同时将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方，乙方在收到《回执》后将安排并落实甲方提出的面试计划；

1.5 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该等面试及初选结果大致分为如下三种情况： A.甲方确定人选录用； B.甲方希望乙方再对其中人

委托猎头服务合同

选做进一步信息提供和考察； C.面试人选暂不合适；

1.6 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，从而更好的配合甲方选聘工作的进行。

二、乙方的权利和义务

2.1 乙方应在签定合同并收到定金后的10个工作日内，向甲方提供书面的与委托职位相适合的有关候选人资料报告；

2.2 乙方应认真按照甲方要求推进项目运作，积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息、面试甄选准候选人、科学评价推荐人选、准确及时提供候选人报告；

2.3 乙方在本合同期间内，不得将甲方的工作人员信息、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的

委托猎头服务合同

没有候选人被聘用，则甲方可要求乙方继续提供，也可提出终止本合同。甲方提出终止合同的，定金即为甲方付给乙方的部分服务费，其余款项不再支付；

3.6 甲方如需乙方对在外埠的候选人进行面试；甲方要求乙方对候选人进行额外背景调查；甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需费用由甲方承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行；

3.7 如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方承担。

四、其它事项

4.1 甲方在同意聘用人选后，应将甲方与受聘人选所签定《员工劳动合同》之副本或原件传真至乙方存档；

4.2 未经事先通知并取得乙方的书面同意，甲方不得延迟支付乙方的服务费用；

4.3 如受聘人选在开始工作后3个月内离开公司，甲方应在人选离开十个工作日内，以书面确认的方式通知乙方。如甲方要求乙方继续推荐，则乙方应免费按原委托要求重新推荐。如遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因离职的，乙方则不承担责任；

4.4 本服务合同仅为甲乙双方约定，本合同任何信息均不得透露给

第五篇：一级建造师 挂靠合同

一级建造师聘 用 协 议 书

甲方：

地址：联系人 ：电话： 乙方：（身份证码:）

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房建)技术顾问工作，实行不坐班工作制。经甲、乙双方友好协商，达成一致意见。兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限为年。聘用期自一级建造师转注册成功,以公示通过之日计算。

二、聘用待遇：

聘用期间甲方每年给予乙方税后人民币（￥30000.00元）作为顾问费，并以现金的形式支付，社保、税金等由甲方自行解决。本协议书签订之日即付乙方第一年顾问费费用为税后人民币参万元整（￥30000.00元）。第二年的顾问费于注册成功满一年后的一周内，一次性支付给乙方税后人民币参万元整（￥30000.00元），并以银行卡或现金的形式支付给乙方。

三、甲方义务及权利：

1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

2.保证乙方一级建造师执业资格证书的年检及时、有效，保证

乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册

费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育

及相关的业务培训的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由

甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3.协议期内，乙方全力配合甲方办理一级建造师资格证书注册

及企业年检等手续，甲方支付乙方由此产生的所有费用，如需

乙方到公司办理须支付乙方误工费500元/天或另行协商。

4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙

方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

4.甲方需为乙方提供甲方营业执照复印件及相关联系人电

话。

5.一级建造师注册执业印章由乙方保管，甲方只用证书不用

章，如甲方在取得注册建造师执业印章后3日内应通知乙方取

回注册建造师执业印章或邮寄给乙方；甲方如需使用执业印章

必须取得乙方书面的同意方可使用，履约期内建造师注册证书

原件甲方负责保管。

6．如遇企业资质年检、升级、打指模等需要乙方到位，甲方

应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给

予乙方每天补贴人民币500.00元。

7、乙方的注册建造师执业证书等在甲方保管期间所发生的经济责任和

法律责任均由甲方承担。甲方的任何第三方债权、债务均与乙方无关

四、乙方义务及权利：

1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是

虚假伪造的，或已到其它公司注册，由乙方自行承担一切责任，并全额退还第一年的费用；并退还定金伍仟元整；

2.一级注册建造师执业资格证书和执业印章（或IC卡）均由

乙方保管；甲方只保管一级注册建造师的注册证书。

3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造

师证书注册工作。合同期内，甲方在工程项目施工中所发生一

切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由

此造成的经济损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何

责任及经济损失。

4.聘用期间，每年行业主管部门举办的继续教育及相关的业务

培训原则上由甲方自行解决完成，如甲方确实无法解决时，乙

方应配合完成。因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报

销，如学习培训在广州市外甲方需额外补偿乙方300元/天的误工费。继续教育、三类人员继续教育、及其他学习培训等乙

方离开广西驻地到广州市或佛山等地，甲方需额外补偿乙方

300元/天的误工费。

5.乙方的身份证、毕业证、职称证等证件均归乙方自行保管，如聘用期间甲方需使用乙方应配合，但甲方使用后三天内应将

这些证件归还乙方。

6、由于甲方原因发生乙方的执业资格证书、注册证书以及毕业证书丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证书、注册证书丢失：甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方丢失损毁，甲方应赔付乙方叁万元整（人民币大写：叁万元整）；

7、甲方按时支付给乙方挂靠费用，甲方无故拖延的，每拖延一个月，应额外支付乙方人民币每月2，500元（人民币大写：贰仟伍佰元整/月），超过15天不足一个月按一个月计算，乙方不配合甲方工作的，甲方有权扣、减乙方挂靠费用。

五、违约责任：

1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用

工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；

2.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的，甲方负责恢复为有效证件，且仍按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生建造师注册证书（或执业资格证书或执业印章或IC卡）吊销或注消的，甲方除按本协议的聘用期限支付乙方全部聘用工资外，还应另外赔偿乙方五万元整；

3.乙方要求提前解聘的，乙方应提前1个月,否则退还甲方当年已支付的部分聘用工资；

4.协议期内，甲方要求提前解聘的，应提前1个月,并且乙方不退回当年的聘用工资。

5.合同期将满三天内，甲方负责完整无误退还乙方所提供的所有证书原件，甲方不得以任何理由不予退还。双方交接的原件须双方书面的签收，甲方须加盖公章。甲方应在合同到期时应配合乙方办理转注册的相关手续（企业出具解聘证明及相关转注册证明文件），直至乙方转注册成功为止;乙方如有在甲方考三类人员B证及所有证件，企业应配合转出，如甲方不配合或故意刁难，则甲方应承担违约责任。

六、其他：

1.本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但需重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。甲方需协助乙方办理注册转出相关手续。甲方应返还注册证书原件、执业印章及其他甲方保管的乙方相关证书。还应积极配合乙方办理变更注册事宜（盖章同意转出并出具利于变更注册的相关证明文件），否则如因甲方的不配合导致乙方不能及时变更注册，甲方支付

乙方延误期的工资（工资标准视同合同有效期工资待遇的2倍），因乙方原因造成的变更注册失败除外。

2.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标或用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

3.履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

4.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用。本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

5．本协议其他未尽事宜之处由甲乙双方协商解决。

6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）：银行帐号：

甲方电话：乙方电话：

签署日期：2010年11月18 日签署日期：2010年11月18 日