猎头委托招聘服务合同样板

第一篇：猎头委托招聘服务合同样板

委托招聘服务合同

合同编号：

委托方：（以下简称“甲方”）

受托方：（以下简称“乙方”）

甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下合同条款（以下简称“本合同”）：

一、服务事项

1.1甲方委托乙方在中华人民共和国境内按照甲方的职位要求，寻找合适的人选推荐

给甲方。乙方应本着诚实信用之原则，投入充足合理之时间，尽全力圆满完成本合同约定的服务事项，并不得采取任何非法或不正当手段履行本合同项下的义务。

1.2甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与

被聘用人员之间的关系负责。

1.3本合同对甲方不构成唯一且排他合同。在本合同履行期间，甲方可以同时委托

任何第三方提供与本合同项下服务同等或类似的服务。

二、甲方的权利和义务

2.1 甲方应向乙方提供详细的职位描述；

2.2 甲方应在决定正式聘用乙方推荐人员或与乙方推荐人员签订劳动合同之日起

_5_日内将该人员职位、年薪等情况通知乙方；

2.32.42.5 甲方有权决定是否录用候选人； 乙方提供的人才资料，若甲方已从其他渠道获得，甲方应在得到乙方信息后三个工作日内提出声明，则该项内容不视为乙方推荐，否则视为默认乙方推荐； 被甲方拒聘或在试用期被甲方解聘的乙方所推荐的人才，在此后一年内甲方不

得另行聘用；否则，乙方有权要求甲方全额支付该职位委托服务费。

2.6甲方录用乙方推荐的人选，不论最后录用为何职位，即表示甲方认可乙方的服

务并同意按本协议方式付款；

三、乙方的权利和义务

3.1 乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的；

3.2 乙方应在收到甲方关于招聘职位的详细描述后15个工作日内，向甲方提供至少

3位合适人选的简历；

3.3 在向甲方提供合适人选的简历前，乙方应做好下列工作：

3.3.1 对相关简历进行认真筛选；

3.3.2 事先面试合适人选并向甲方提交对于该人选的专业分析报告；

3.3.3 必要时协助甲方做好相应的面试安排工作；

3.3.4 甲方有意录用合格人选时，乙方应根据甲方的要求对该人选进行背景调查，并

提交详细报告；若甲方在录用该人选后发现乙方提交的报告内容缺乏真实性，可要求乙方退还其已支付的所有费用；

3.4 在本合同期限内，乙方不得在为甲方寻访的同时，主动从甲方员工中为其他客

户寻访候选人；在本合同终止后两年内乙方不得猎取甲方员工。

3.5 乙方推荐的人选被甲方聘用，不得在本合同期限内以及在本合同终止后两年内

又将在甲方处任职的该人选推荐给另一客户，否则即视乙方违约，并退回全额服务费。

3.6 对于本合同项下的服务事项，除了甲方人事部门的相关人员外，乙方不得与甲

方的任何经理或员工联系或提供服务；

3.7 乙方向甲方承诺其所提供之候选人并不受制于与其他公司之任何不竞争条款限

制。并向甲方赔偿任何乙方因违反承诺而引起之一切责任、损失及费用。

四、服务费用及付款方式

4.1 甲方每录用乙方推荐的一名人选，按该人选税前%年薪为标准支付乙方推荐

该人选的服务费。

4.2 服务费分二次支付：

每个推荐人选被正式录用付清该人选的服务费，付款期7个工作日；

付款方式：该人选收到OFFER之日起支付%的服务费用，该人选到职之日起支付%的服务费用，该人选试用期过后正式录用再支付余下的%服务费用。

乙方必须在收到服务费用前三个工作日内向甲方提供上述服务费用的正式发票。

4.3 若甲方所聘用，由乙方推荐的人选在到岗后三个月内以下列理由中的一项或数

项与甲方解除劳动合同，1)候选人不胜任本职工作；

2)候选人违反法律法规及甲方的管理规定；

3)候选人辞职；

甲方已按前款所述方式完成对候选人在职期间薪酬的支付，则甲方必须在候选人离职之日起7个工作日之内，以书面形式将该情况通知乙方。对此，乙方有义务选择履行：

A.就此职位无偿提供人选直到符合甲方用人要求为止；或提供甲方在招聘中的其他职位候选人直到合适为止。

B.退还为推荐该人选所收的甲方服务费。若甲方向乙方提出退款要求，乙方应在收到该要求后五个工作日内全额退款。

五、保密原则

5.1乙方应对甲方所提供的任何信息（简称“保密信息”，包括但不限于商业、技术

资料及甲方员工信息）进行保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密；乙方不得将甲方提供的人员资料用于服务事项之外的任何目的，不得将甲方提供的资料再提供予任何第三方；乙方应对服务事项的整个过程进行保密并保证其内部知情人员对该过程进行保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露服务事项。

5.2甲方应对乙方所提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进

行保密，不得将乙方所提供的人员资料用于聘用内部员工之外的任何目的，不得将乙方所提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位(雇主)作背景调查。

六、合同有效期

本合同的有效期为一年，自双方签订之日起生效。合同到期后双方未提出异议的，则本合同自动延续直至任意一方按照本合同第七条的约定提前30日通知对方终止本合同。

七、合同终止

甲乙可在提前30天通知对方的情况下终止本合同，但如果乙方已成功向甲方推荐了合适人选，并被甲方录用，甲方应支付乙方本合同所规定的费用。

八、争议的解决

甲乙双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行等发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，双方同意将争议提交甲方的营业场所所在地的人民法院解决。

九、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律法规。

十、合同生效

本合同自甲乙双方的法人代表或授权代表签章之日起生效。

十一、其他

11．1 本合同用中文制作，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11．2 未经双方协商一致且签定书面协议，任何本合同的修改或变更均为无效。

11．3 未经双方一致同意，任何一方均不得将其在本合同项下的权力义务全部或部分转

让予任何第三方。

11．4 本合同的未尽事宜由双方另行协商决定。

甲方（委托方）：乙方（受托方）：

（签名或盖章）（签名或盖章）

年月日年月日

第二篇：委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

合同编号：

委托猎头服务合同

委托方（甲）：江苏省交通科学研究院股份有限公司

受托方（乙）：

签订地点：南京市水西门大街223号

签订日期：

委托猎头服务合同

委托猎头服务合同

甲 方：江苏省交通科学研究院有限公司 地 址：南京市水西门大街223号（210017）

电 话：86-25-86576718 传 真：86-25-86576666 乙 方： 地 址：

电 话： 传 真：

鉴于甲方在管理和人力资源领域需要，特委托乙方为其寻访甲方所需职位：详见职位委托表，经协商一致，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1 甲方组织的负责人填写《委托猎头登记表》，并提供委托职位的职位描述。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；

1.2 甲方在填写《委托猎头登记表》时，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使该职位有较强的吸引力； 1.3 甲方按照本合同约定及时足额地支付定金及全部服务费；

1.4 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）安排候选人面试时间，并同时将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方，乙方在收到《回执》后将安排并落实甲方提出的面试计划；

1.5 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内（可根据实际情况适当调整）通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该等面试及初选结果大致分为如下三种情况： A.甲方确定人选录用； B.甲方希望乙方再对其中人

委托猎头服务合同

选做进一步信息提供和考察； C.面试人选暂不合适；

1.6 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，从而更好的配合甲方选聘工作的进行。

二、乙方的权利和义务

2.1 乙方应在签定合同并收到定金后的10个工作日内，向甲方提供书面的与委托职位相适合的有关候选人资料报告；

2.2 乙方应认真按照甲方要求推进项目运作，积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息、面试甄选准候选人、科学评价推荐人选、准确及时提供候选人报告；

2.3 乙方在本合同期间内，不得将甲方的工作人员信息、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的

委托猎头服务合同

没有候选人被聘用，则甲方可要求乙方继续提供，也可提出终止本合同。甲方提出终止合同的，定金即为甲方付给乙方的部分服务费，其余款项不再支付；

3.6 甲方如需乙方对在外埠的候选人进行面试；甲方要求乙方对候选人进行额外背景调查；甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需费用由甲方承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行；

3.7 如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方承担。

四、其它事项

4.1 甲方在同意聘用人选后，应将甲方与受聘人选所签定《员工劳动合同》之副本或原件传真至乙方存档；

4.2 未经事先通知并取得乙方的书面同意，甲方不得延迟支付乙方的服务费用；

4.3 如受聘人选在开始工作后3个月内离开公司，甲方应在人选离开十个工作日内，以书面确认的方式通知乙方。如甲方要求乙方继续推荐，则乙方应免费按原委托要求重新推荐。如遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因离职的，乙方则不承担责任；

4.4 本服务合同仅为甲乙双方约定，本合同任何信息均不得透露给

第三篇：(猎头服务)委托招聘协议书

（猎头服务）委托招聘协议书

甲方:乙方：熊安龙

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的高级技术管理人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

双方的权利和义务：

一、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。

2、甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。

3、甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

4、如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧），汽车等（特殊情况除外）。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据实际人才资源情况做适当调整，并按1：2-3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

2、乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。

3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。

5、乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。

6、乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。

7、乙方承诺四年内不主动从甲方搜取人才。

三、收费及退款事宜：

1、本职位委托服务费为人民币元整。

2、委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的100%；

3、候选人入职六个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。

四、其他

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起一年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。

3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地人事局人事仲裁委员会提出仲裁。

5、本协议自签订之日起生效。

6、本协议一式俩份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

授权代表签字授权代表签字

年月日年月日

协议附件：

职位名称：

所属部门：

具体要求：

招聘职位薪酬福利待遇：

月薪范围：天工作日，是否年底双薪，天/年假。

合 同 期：

保险：养老保险、医疗商业保险、工伤保险、失业保险、女工生育险。住房：

其它：

以上为附件内容

我们的服务原则：

●不接客户管理现状很差且难以改善的项目。

●绝不在约定时间内从我们的客户搜取人选。

●严格保守客户招聘机密，确实保证候选人的职业秘密。

●在项目完成之后，继续与被推荐人和客户之间保持良好的沟通，使推荐成功人选工作稳定并能使其发

挥最大作用。

银行帐户：

汇款请汇至：银行账户：熊安龙

帐号：***9342

开 户 行：广东省东莞市工商银行石龙支行

第四篇：委托猎头服务协议

委托猎头服务协议

委托方（以下简称甲方）：

服务方（以下简称乙方）：厦门市人之道管理咨询有限公司

甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方提供人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一、乙方将为甲方提供以下的服务：

1、根据甲方提供的职位要求提供人才猎头服务，对符合要求的申请者进行面试和甄选；

2、在保密的前提下，为甲方提供有关所推荐申请者的详细个人简历以及由乙方面试后提供的推荐意见；

3、联系申请者并为甲方安排面试；

4、根据甲方的要求提供申请者；

5、代表甲方对已经确定的申请者进行背景调查；

6、安排已录用申请者签署“聘用通知书”和跟踪申请者到甲方报到。

二、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照复印件，并如实提供准确的《职

位说明书》，以便乙方正确理解委托职位的要求、客观准确地向应聘者介绍招聘方情况。

三、猎头服务费的收取及支付按如下方式进行：

1、甲方须支付猎头服务费为受聘人年薪的20%(税前)。年薪根据甲方向录用受聘人发出的“聘用通知书”上所述支付，如无年薪体现，则根据月薪*13计算年薪。

2、付款方式：

预付款：鉴于双方长期友好合作关系，免收预付款。

第一期付款：在录用受聘人上岗之日起三日内支付乙方该职位80%服务费。第二期付款：在录用受聘人三个月保证期满之日起三日内支付给乙方其余的20%服务费。，四、对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内安排面试，或将

不合适面试的意见及时通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向录用候选人发放聘用通知书。

六、在成功推荐的申请者到甲方上班的三个月内，如甲方对所聘用的申请者不满意

或该申请者自动离开甲方，乙方应在一个月内重新免费为甲方成功推荐一位同职位的申请者，直到成功为止。如在一个月内推荐不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他职位的猎头费用。如甲方不能在本协议第四条所同意的时间内支付顾问费，则本条款无效。

七、以下情况，甲、乙双方应有责任共同遵守：

1、在未经乙方同意之前，甲方不能直接与乙方推荐的申请者联系；

2、在协议期内，乙方不可对甲方公司的人员进行人才寻访、招聘；

3、若甲方在12个月内聘用了乙方推荐过的候选人，甲方均应向乙方支付相同的服务费；

4、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密责任，若甲方将乙方推荐的候选人转介给其它雇主（无论被聘用与否），视为乙方已完成猎头顾问服务，甲方同样应全额支付服务费；

5、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托

该候选人做兼职或其它短期服务，视为乙方已完成猎头顾问服务，甲方同样应全额支付服务费。

八、附则：

1、甲、乙双方声明并保证，本协议书完全真实地代表了双方的意愿，双方必须

严格遵守；

2、与本协议相应的《职位说明书》作为本协议的附件，与本协议具有同等法律

效力；

3、本协议未尽事项，由双方协商解决；

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方盖章之日起生效，有效

期为 壹年（或 12 个月）。

九、补充条款：

对于甲方委托的以下岗位，若乙方无法在一个月内提供符合甲方相关招聘需求并经甲方认可的合适人选进行面试和甄选，则该项岗位的委托自动解除。其它：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签字：代表签字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：猎头服务合同

猎 头 合 同

委托方： 有限公司（以下简称甲方）受托方： 有限公司（以下简称乙方）

甲乙双方经友好协商，就委托招聘事宜达成以下合约，以资共同遵守；

一、甲方委托乙方招聘技术及管理岗位人员，并事先以书面方式提供乙方人力需求计划及各职位要求资格(包括工作职责、具体职务要求、工资福利、保险等)。并提供公司简介、企业构架等企业概况，以利乙方作业。

二、甲方委托乙方寻访中高层管理人员，具体要求以《岗位需求表》为准。乙方应在收到甲方发出的《岗位需求表》（见附件）两 周之内完成首轮寻访并提交中级职位叁份/职位简历，高级职位两份/职位。合作期间乙方需确保对招聘职位至少推荐三位候选人供甲方选择。招聘期间文书作业、人员成本、应征场所等所有费用概由乙方负责承担。

三、本合约有效期为 12个月，自双方签字盖章之日起生效。

四、佣金及支付方式（分两次支付）：

1）第一次：乙方举荐的人选被甲方录用上岗两周内，甲方需向乙方支付佣金总额60％。

第二次：三个月试用期满一周内，甲方需支付剩余的40％佣金。佣金计算费用额度: 中高级职位(税前年薪10万及以上)人选按其第一年年薪的22%/人计算佣金

*注:年薪以上岗前甲方出具给人选的录用通知书为准。

最低收费为一万六/人.2）所有付款将汇款方式支付； 3）乙方指定账户资料(人民币)：

开 户 行： 户 名： 银行帐号：

4)付款前，乙方需支付等额有效税务发票，否则甲方有权拒付服务费，且不视为甲方违约。

五、对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在48小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选；乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系，甲方自有简历中的候选人除外。

六、乙方提供给甲方的所有候选人（甲方自有简历中的候选人除外）自提供之日起十二个月内都将视为乙方的候选人，在此期间内如甲方或甲方的关联企业雇用乙方的候选人，本合约收费标准同样适用。

七、乙方推荐的候选人经甲方试用确认不适合合约签订的职位，但适合公司另外的职位，甲方需按照本合同第四款，支付相应聘用职位的佣金给乙方。

八、对被甲方录用的人员，乙方提供三个月的保证期(自录用之日起计算)，保证期内若该人员因任何理由（裁减冗员或者组织架构调整除外）离开甲方，甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以书面（电子邮件或传真）的形式通知乙方，乙方须按双方的约定，重新免费推荐新的候选人直到甲方满意为止；若在候选人离职后的二个月内未找到合适的替代人选，乙方向甲方返还甲方已经支付的50%。如此后所推成功的人选年薪高于前一位人选，则甲方向乙方补付服务费差额；如此后所推荐成功的人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费差额。

九、若甲方正式决定录用乙方的被推荐人，则甲方提供录用通知书给被推荐人，并通知乙方，甲方通知该人员后，该人员应与原单位办理离职手续。在正式录用前，乙方需提供被推荐人与原单位办理的离职手续交甲方备案。此时因甲方原因而无法聘用乙方推荐的人员，则甲方承担被推荐人离职导致的经济损失(赔偿金额为该人选离职前最后一个月工资,具体金额以该人选前任雇主所出具的正式工资单为准)。若因乙方或被推荐人的原因导致甲方无法正式录用，甲方概不负责，乙方应承担等额佣金的违约金并继续免费为甲方重新推荐候选人。

若乙方推荐的人员未与原任职单位解除劳动合同或与原任职单位存在竞业限制约定的而与甲方建立新的劳动关系而导致甲方承担责任或给甲方造成不良影响的均视为乙方和乙方推荐的人员违约，乙方及所推荐的人员除按约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此所产生的全部经济损失。

十、乙方承诺在所推荐的候选人员正式受（录）聘用于甲方合同期间，乙方不会向其他任何客户推荐该名甲方员工，否则视为违约行为，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方全额退还已支付的所有服务费用，且按应退还的服务费用总额向甲方支付违约金。

十一、乙方在保证期内，应加强与甲方的沟通，及时了解用人情况，并提出相关咨询建议。

十二、责任条款：

1)甲方应对乙方提供的所有候选人信息严格保密，并不得用于其它用途。如因此而导致候选人利益缺失的，由甲方承担相应的经济及法律责任。

2）自甲乙双方建立本正式合作关系起，乙方不得将甲方及其下属子公司的在职人员（含试用期员工）推荐给其他第三方（已经离职的除外），乙方不得主动猎取甲方员工到其它公司任职，乙方不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其他公司访寻，不得接受

甲方员工的求职申请，否则视为违约行为，本条款不受本合同期限的限制。乙方只能与指定甲方联系人对该职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。不得直接与甲方联系人以外的人员联系，也不得向甲方任何人员发送其他公司的招聘信息。

4）乙方应对候选人的学历、年龄、工作背景的真实性负责。乙方向甲方推荐的候选人不得有违法犯罪记录、不良的从业记录、近期出国倾向、竞业禁止的限制等可能损害甲方利益的行为，更不得串通破坏甲方利益。乙方如在服务过程中出现损害甲方利益的任何行为，本合同立即终止并承担推荐费用100%的违约责任。

5）乙方应和相关的候选人沟通协调年薪、福利、入职时间、工作地点等方面的问题，并协助甲方与候选人进行与具体职位有关的沟通。

6）乙方保证对甲方提供的相关资料和商业秘密进行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的经济损失及法律责任由乙方承担。

7）合同双方签有保密协议的，保密责任以该保密协议内容为准。保密责任不受本合同期限的限制。

8）甲方需按时支付乙方服务佣金，约定付款期限超出5个工作日没有付款的，甲方每天需按总佣金额的1‰支付滞纳金。

9）如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方书面同意。费用可以通过乙方转交候选人。

10）在甲方正式录用乙方推荐候选人前已经寻到合适的候选人，甲方通知乙方停止招聘该岗位时，乙方应立即停止该岗位的猎取，甲方无需向乙方支付任何费用。

十三、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不

成的，应向原告所在地人民法院提请诉讼解决。

十四、本合约一式四份，甲方执三份，乙方执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并

盖章之日起生效。相关的《职位需求明细》作为本合约的附加内容，同时生效。

甲 方：

乙 方： 有限公司

经办人：

经办人：

签约日期：

****年**月**日

签约日期：

****年**月**日