2013年水泥厂环保宣传教育、培训计划

第一篇：2013年水泥厂环保宣传教育、培训计划

水泥厂环保宣传教育、培训计划

为建立健全科学、规范的环保节能宣传教育制度，真正起到舆论的导向和监督作用，使我厂的环保节能工作顺利开展，特制定水泥厂2013年环保宣传教育、培训计划。

一、《环保知识及政策法规》培训

六月份，对有关人员进行《环保知识及政策法规》培训，增强其法律意识，不断提高职能人员对环保工作的认识。

二、七月份，对相关人员进行三大体系认证知识培训，提高自身素质。

三、在“六∙五”期间，组织全厂职工进行一次环保节能知识答题活动，增强全员环保节能意识。

四、在厂内利用黑板报、橱窗、职工手抄报等各种有效载体，积极宣传环保节能方面的信息，形成环保节能的浓厚氛围。

五、通讯员要在矿报、电视台等媒体，积极投稿，宣传我厂环保节能工作取得的成效。

第二篇：水泥厂设备培训计划

水泥厂设备培训计划

第一节、水泥的发展史。

第二节、水泥工艺流程。

第三节、机械设备在水泥工艺的应用。

第四节、破碎设备的结构、性能、原理、种类及应用。

第五节、输送设备的结构、性能、原理、种类及应用。

第六节、堆取料机的结构、性能、原理、种类及应用。

第七节、计量设备的结构、性能、原理、种类及应用。

第八节、提升机设备结构、性能、原理、种类及应用。

第九节、粉磨设备的结构、性能、原理、种类及应用。

第十节、通风设备的结构、性能、原理、种类及应用。第十一节、煅烧设备的结构、性能、原理、种类及应用。第十二节、冷却设备的结构、性能、原理、种类及应用。第十三节、设备的安全操作。

庆华环保建材公司 2013年5月9日 第十五节、设备的维护保养。第十六节、设备的点巡检。第十七节、设备的状态分析。第十八节、机械设备的检修。第十九节、设备管理制度。

第三篇：水泥厂十五环保工作总结及十一五环保计划

文章标题：水泥厂十五环保工作总结及十一五环保计划

走清洁生产之路,创环境友好企业

___股份有限公司水泥厂

被誉为大坝粮仓的___水泥厂是全国最大的特种水泥生产基地，35年来，不但企业生产经营成绩蜚然，生产规模由年产30万吨水泥，发展到现在本部具备300万吨生产能力的大型国企，而且环保工作也与时俱进，粉尘污染逐年

消减，企业面貌焕然一新。仅“十五”期间，我厂环保治理投资就达到2659.04万元，不但使粉尘排放点源全部达标排放，且年粉尘排放总量也由2000年的3603.37吨降至2005年的2963吨，削减率达到17.8。

一、“十五”环保工作情况

（一）领导重视。环保工作作为我国的一项基本国策，表明了我国政府对环保工作的高度重视。但具体环保绩效，在各地、各行业差别甚大，究其原因，除去一些客观因素外，领导的重视程度是至关重要的因素。这也是中央政府一再强调环保第一责任人为行政一把手的意义所在。我厂领导班子十分清醒的认识到这一点的重要性，除按要求由厂长担任厂环境保护第一责任外，还将生产和环保工作调整为同一个副厂长主管、从而保证了生产与环保统筹兼顾，同步发展。虽说我厂的环保综合整治在2000年就通过了省环保局的一控双达标验收，粉尘污染控制水平已达国内同行业中上游水平，但我厂领导班子立足荆门社会发展的环保需求，瞄准国内水泥行业的环保先进水平，在企业做大做强的进程中，明确提出：苦练环保管理内功，加大污染治理力度和投入，力争早日达到国内水泥行业环保先进水平，把企业建成花园式工厂。在每年的工作实践中，厂领导班子成员身先士卒，常抓不懈，为全厂员工做出了极好地表率作用。厂部在每年的生产经营计划中必定同步安排环保工作；每年的大修、技措计划首先确保环保项目和资金；每月的生产计划会、调度会、必通报、协调环保工作动态，处置环保工作问题，提出新的环保工作要求，特别是从2005年下半年起，每月底由厂长带领各职能部门和生产车间一把手开展一次环保、安全综合大检查，每月中旬由主管副厂长带领各职能部门和生产车间副职开展一次环保、安全工作督查，各生产车间则安排每周一或每周五开展一次具体环保、安全、生产、设备综合检查及整改落实工作。领导的表率作用极大地鼓舞了广大员工的环保热情，从而形成了推动我厂环保工作质量全面提升的无形动力！

（二）深化环保管理。没有规矩，无以成方园，科学实用的管理制度和工作模式是促使环保工作不断进步的有效保障。“十五”期间，为适应新的环保管理要求，与国际先进的环保管理模式接轨，我厂按ISO14000环境管理体系标准将环保管理制度规整为全员环保工作职责和工作标准纳入环境保护体系文件序列，按方针、计划、运行、检查、审核，持续改进的工作循环将环保工作逐步深化。2004年我厂14000环境管理体系顺利通过权威审核机构评审，使我厂环境管理跨入一个新的里程碑。

此外，与上述制度配套的环保经济责任制，也从原来的环保单项奖，修订完善为绩效考核四大指标（产量、质量、成本、环保）之一，每月实行考评，将环保工作质量与员工的经济利益挂钩。环保管理的不断进步深化，使我厂的环保工作质量得到质的变化，不但污染逐年大幅持续下降，厂容厂貌逐年更新，更为可喜的是，人们的环保意识普遍得到提升，精神风貌焕燃一新！

（三）污染治理不遗余力。虽然我厂各个发展时期都严格执行了环保三同时制度，但随着社会发展之环保需求和国家环保标准的不断提高，我厂紧跟时代发展之环保需求；“十五”期间不断加大环保整治力度，以确保我厂环保治理技术，始终处于国内较先进水平，环保设施始终完好，满足日常治污控制需要。

2001年，我厂在对干法线的水泥气力输送系统进行节能改造的同时，投资741.4万元对3台水泥磨的气箱脉冲收尘系统，水泥库顶收尘系统，辊压机等12个环保项目进行更新改造，选取用先进的低压喷吹长袋收尘器与之配套，在取得节能降耗成效的同时，彻底解决了干法线水泥磨及水泥库顶的不正常排尘现象，使这些点位的排放达标率达100。

2002年，投资430余万元，对1#、2#窑尾电除尘器进行改造性大修，使其达标运转率提高到97以上；对湿法线石膏破碎、水泥库顶的收尘系统进行全面更新改造，确保其100达标排放；率先在水泥行业购进、机动气力清扫车对生产区道路进行清扫，大大降低了厂区道路的二次扬尘污染。

2003年，投资244万元，更新改造3#、5#水泥包装机收尘系统、熟料库底收尘系统等8个环保项目，在水泥包装系统和装运栈台的生产环境得到较彻底改善的同时，每年还可多回收近千吨散落水泥。

2004年，投资469万元增补了1#窑头煤磨防爆袋收尘，篦冷机用低阻高效旋风收尘器，将余热电站原内滤式大气反吹袋收尘改造为行脉冲长袋低压喷吹袋收尘，及更新1#包装机收尘系统等，除有效解决

了老生产线的一些环保不尽人意之处外，更令人欣慰的是解决了余热电站袋收尘频繁破袋导致的非正常超标排尘。

2005年投资774.64万元，用引进德国技术的BS930型电除尘器更新了2#窑尾老式电除尘器，使其排尘浓度降至50mg/Nm3左右，达标运转率提高到99左右；以及实施更新了2#窑篦冷机旋风收尘器，增补了2#窑煤磨袋收尘器等

13个环保项目；还增加一台大型气动清扫车全面清扫生产区道路场院粉尘和洒落物料，增购一台洒水车在生产区洒水抑制二次扬尘，不但回收了大量有用资源，更可喜的是全面控制住了厂区二次扬尘，有效改善了生产作业环境。

“十五”期间的环保治理总投资累计达到2659.04万元（不包括日常环保运行费用），不但全面提升了全厂环保设施技术水平，使全部收尘设施具备达标排放能力，且与配套主机同步运行的达标运转率分别达到袋收尘99.5以上，电除尘97以上；年粉尘排放总量以每年73的速度递减，收到了十分显著的环保成效。

二、“十一五”环保计划

虽然我厂“十五”期间的环保工作取得了一定成绩，但我厂清醒地认识到，要使荆门的大气环境质量进一步提升，还需我厂在环保方面再接再厉，不断改进提高。按我国政府提出的构建社会主义和谐社会的战略决策和建设资源节约型、环境友好型社会的发展要求，我厂“十一五”期间的环保工作目标计划主要有：

（一）继续高起点实施粉尘治理。由于袋收尘技术的迅速发展成熟，特别是对烟气温度适应范围的不断扩大，以及在线检修换袋技术的成熟，其在水泥窑尾应用的综合性能已明显优于电除尘器。其中超长袋收尘技术和电、袋合用技术已被列入国家优先扶持发展的技术名录。我厂计划用2～3年时间将3#、4#、5#干法窑尾电除尘器改造成新型袋收尘器，届时其达标运转率将提高到99以上，排放浓度稳定在50mg/Nm3以下，大大减少不正常排放频次和年排尘总量。

（二）实施清洁生产模式。清洁生产是一种追求资源消耗最少，能源耗用最省，污染产生最小，综合经济效益最好的生产模式。其污染控制理念由原来的未端控制改变为以源头控制为主，源头控制与未端控制有机结合的全过程控制模式。我厂计划从今年开始，按照我国“清洁生产促进法”的要求，结合我厂生产实际，摸索、推广、全面实施清洁生产模式，逐步提高清洁生产水平，力争在“十一五”末期跨入环境友好型企业行业。

（三）实施全员环保素质提升工程。环境保护的最高境界，是人们自觉地把自己作为自然环境、社会环境的一部分，遵循自然规律来利用呵护环境，自觉地抛弃各种破坏生态环境、污染自身生存环境的不良行为意识，全面提升人们的环保素质，营造一种全新的环境文明社会！以此种境界为工作方向，“十一五”期间，我厂将有计划、有目的的开展环保素质教育，在现在水准上逐步提高员工对环保事业更深层次的认识，变被动的环保管理为人们自觉的环保行为；变单纯的污染防治为水、气、渣和生态环境全方位的环境修复保护，为构建社会主义和谐社会自觉奉献！

总之，“十一五”期间，我厂将以“国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定”为指针，以落实中央和地方政府的环保目标为己任，为把荆门建设成一个社会和谐、环境优美的山水名城而奋斗！

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第四篇：环保管理制度(水泥厂)[定稿]

威海建设集团建邦住房科技有限公司环保管理制度

一、公司环境保护工作步入法制化管理，切实防治污染，保护和改善公司区域环境质量，保障人体健康，促进生产与环保协调发展，为公司创造更为广阔的生存发展空间，特制订本条例。

二、根据国家《环境保护法》和上级部门有关要求结合公司实际而制订，适用于粉尘区域范围环境保护管理。

三、制订的环境保护规划，采取有利于环境保护的经济、技术措施，使环保工作同生产经营发展计划相协调。

四、鼓励环境科学技术研究和开发运用，普及环境保护科学知识。任何单位和个人都有保护环境的义务，有权对造成污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。

五、采取切实有效的管理措施，激发人的主观能动性，提高环保工作水平。对在污染预防、治理、给予奖励环保设施管理等，保护和改善环境的工作中，取得显著成绩的给予奖励。

1、对改善本辖区的环境质量负责，采取措施保护和环境改善。

2、对“三废”排放予以控制、规划，取得上级环保部门的支持帮助。

3、协助有关部门搞好环境绿，美化工作，对绿化美化区域内的花草、树木、人文景观，严禁任何单位和个人随意损坏和毁坏，违者处以单位200—1000元之罚款，个人50—200元罚款。

4、注重经济建设与环境保护同步发展，在发展经济中解决各类环境问题，在环境解决中求得经济的健康发展，在发展经济中解决各类环境问题，在环境解决中求得经济的健康发展，牢固树立“三同时”观念，在发展中解决环境问题。

5、严禁任何人为制造粉尘或其它污染物的行为，凡因涉及将对环境造成危害的不得已工作行为，单位必须报告环保部门经分管领导同意后方可实施，环保人员要经常性地进行现场检查。

6、坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，以“防”为主，采取各种预防手段和措施，防止污染的产生和恶化，把粉尘，噪音污染和破坏控制在一定的容量和空间范围内。

7、为把环境污染和破坏减到最小程度，按照“谁污染，谁治理”的原则，明确污染管理责任污染单位应对已有污染破坏进行积极治理。

8、防治污染的设施不得擅自拆除或者闲置，否则由公司环保部门责令其重新安装使用并处罚款，确有必要拆除或闲置的，必须征得公司环保部门的同意。

9、排放污染超核定标准的单位，依照环保考核办法，予以处罚。

10、造成污染及发生污染事故，有责任排除危害，对直接受害的单位和个人赔偿损失，公司环保部门同时做出限期整改或罚款，直至责令停产处理。

11、因发生事故或者其他突发事件，造成或可能造成污染事故的，必须采取措施处理，及时通知可能受到污染的单位和个人，并向公司

环保部门报告，接受调查处理。

12、分厂在环境受到严重污染，将影响附近居民财产安全时，须立即向公司行政领导报告，由公司采取有效措施，解除或减轻危害。

13、对经限期治理，逾期未完成治理任务的单位依照规定加倍处罚直责令停产。

14、为了更好的落实公司环境检查和监测工作，确保本公司环境管理质量。制定本制度。

15、分厂领导每季度对全厂进行一次环境检查和环境监测。

16、环境保护第一责任人每月对全厂进行一次环境检查

17、各部门环境责任人每周对本部门进行一次环境检查。

18、重要环境因素涉及岗位责任人每天对本工作岗位进行日常环保检查。

19、环保员每天进行环保巡查。

20、环境检查范围主要是厂区内重点部位：车间、垃圾堆场、污水及废气处理设备。

21、检查包括如下内容：

a）环保隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

b）重要环境因素涉及岗位环保设备运行和管理的情况；c）环保设施运行、记录情况，完好、有效情况；

22、环境监测应在设备正常运行情况下进行，任何部门和个人对环境监测均不得加以干涉。分厂每年10月定期监测环保设备。委托地方法定机构进行监测。

23、监测结果由监测部门封存存档，作为部门考核依据，并将监测结果上报设备部。

24、检查和监测人员认真填写《环境检查记录》、《环境监测记录》

25、污染事故是指在正常生产时间内非正常排放污染物，对本区域内或周边环境造成较大影响，给正常的工作和生活带来较大损害的行为。

26、污染事故按其危害程度可分为一般污染事故和重大污染事故。

27、符合以下条件之一的污染事故均为一般污染事故：

28、污染造成距排污点50米内的人员工作、生活无法正常进行，排污时间在20分钟以内的。

29、治污设施因管理不善或故障致使排放浓度超排放考核标准3倍及以上，5倍以下的。

符合以下条件之一的污染事故均为重大污染事故：

1、污染造成距污点50米以上，厂界内或外人的工作、生活无法正常进行而中断，且排污时间在20分钟以上的。

2、因治污设施故障或管理不善等造成出口浓度超考核标准5倍以上。

3、因污染造成人身伤害的。

4、发生污染事件后，经受害单位（个人）或群众检举，或被公司相关部门发现后，情况属实，符合污染事故条件，则被认定为污染事故。

污染后的处理措施

1、产生污染事故后，由公司设备环保处组织对事故进行事故分析，确定事故原因、事故责任人，并提出处理意见。

2、将事故情况及处理情况通报全公司

3、根据事故责任大小，对事故责任人处以惩罚。

4、对重大污染事故的主要责任人罚款200—500元

5、对一般污染事故的主要责任人罚款50—200元

6、根据染事故的大小和责任性质，对污染事故的责任人给与行政处罚甚至开除处理。

7、产生污染事故的责任部门和人员受连带的经济和行政处罚。

8、对未按规定时间执行处罚内容的，警告限期执行，增加原处罚额的50%罚款

9、巡检工每30分钟应至少检查一次主要除尘设备的排放口，发现排放异常应立即通知中控室停机检查。

应急组织机构

应急组织机构人员组成：董新康负责调动有关人员和资源、李长舟负责环保设施的抢修组织、王红卫负责组织污染物的清除、田耀云负责联系上级环保部门

24小时值班电话： 0395-5620886

当值管理人员接到报告后应立即向应急组织机构指挥员董新康报告；并立即到现场协调组织事故设备的修复及污染物的清除。根据事故的危害程度应向上级机构报告的应急组织机构在事故

发生后24小时内向上级机构报告。

召开事故分析会并对相关责任人作出处理决定。

1、环保工作的考核和奖惩由公司环保部门制订具体办法，予以实施。

2、考核内容，办法，对象，纳入经济责任考核。

3、考核内容，为现场检查，监督监测，设施管理等环保综合考评，以及违反《制度》规定的处罚。

4、工作考核与奖惩，应层层落实责任，由公司环保部门考核分厂的管理人员，分厂和车间要分解责任实施内部考核奖惩。

5、公司根据不同时期的环境管理要求可以制订专项管理制度，实施专项考核奖惩。对环保工作取得突出成绩，由环保领导机构研究实施奖惩。

水泥分厂

2011年10月25日

第五篇：2014应急宣传教育培训计划

应急救援宣传教育计划

二○一四

应急救援宣传教育计划

为进一步做好本矿宣传教育工作，使宣传教育工作有计划、有目标、有步骤的深入开展，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的发展方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，结合本矿实际情况，特制定以下宣传教育计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实集团公司安全发展的总体思路和工作部署，切实提高应对突发性安全事故的能力，必须大力开展应急宣传教育活动，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对能力。

二、组织领导

为加强对应急宣传教育工作的组织领导和管理，按照“集团是督导主体，矿是管理主体，职能科室是落实主体，队、班组是执行主体，业务职能部门是管理监督的实施主体”的要求，健全完善矿、（科）、队三级应急宣传教育工作领导组。

（一）矿成立应急宣传教育领导组。

组长：矿长

副组长：各副矿长、总工、通风助理

成员：安监处、调度室、劳资科、通风区、生产科、机运部、地测科、财务科、综合部等。

领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责应急宣传教育工作的组织牵头、协调管理和检查考核等工作。办公室主任：安监处长（兼）

（二）为了保证把应急宣传教育工作做好，保证组织领导到位，工作安排到位，责任落实到位，活动开展到位，各单位要相应成立本单位应急宣传教育工作领导小组。

三、宣传教育目的切实提高我矿应对突发性安全事故的应对能力，提高救灾指挥部及各科室、队组的正确处理应急救援的应急能力。

四、工作任务

健全完善工作体系，发挥各级各职能科室组织的自身优势，密切分工，协调配合，创新形式，丰富内容，提高应急救援宣传教育工作的针对性和实效性。

1、在全矿范围内宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识。

2、通过矿内宣传栏、通讯等有效形式大力宣传事故应急。

3、结合安全生产月活动的展开，进一步加大应急教育宣传工作力度。

4、灵活运用，形式多样，采取员工喜闻乐见的方式有针对性的进行宣传教育，将宣传教育工作的触角延伸到每一个员工。

5、将日常宣传与重、特大突发公共事件发生后的宣传教育结合起来，经常开展公共安全性的应急管理宣传教育工作。

6、要利用突发事件在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，及时动态的进行宣传教育，扩大宣传效果。

7、每月根据不同的生产实际有针对性的进行宣传教育，特别要注重结合实际，开展专题宣传工作。

8、对于各类宣传内容要建立完善的基础资料。

五、工作要求

（一）切实加强组织领导。各单位各部门要充分认识搞好应急救援宣传教育工作的重要性和必要性，切实加强组织领导，健全完善组织机构，构建切合实际、务实有效的应急救援宣传教育工作体系，全面提升安全宣传教育水平。

（二）狠抓工作责任落实。各单位各部门要按照分级管理、分工负责的原则，明确主体，突出重点，落实责任。各基层政工队长要认真履行应急救援宣传教育第一责任人的责任，全力做好安全生产过程中的思想政治工作，切实把各种不安全隐患消灭在萌芽状态，真正做到“防患于未然”。各职能科室要制定符合应急救援实际的宣传教育目标和任务，各司其责，齐抓共管，有效地进行组织实施。广大应急救援宣传教育工作者要深入群众，面向基层，调查研究，注重采取职工群众乐于接受、便于参与的宣传教育方式，增强应急救援宣传教育工作的亲和力与感染力。

（三）严格抓好检查考核。进一步健全完善工作制度，细化量化考核标准，坚持形式内容与实际效果的有机统一，努力实现由重考核结果向既重考核结果又重考核过程的转变，以实际效果考核为主，保证各项工作有效落实。