在全市整治吃拿卡要问题创优发展环境部署会议上的讲话蓝

第一篇：在全市整治吃拿卡要问题创优发展环境部署会议上的讲话蓝

在市直工委整治吃拿卡要问题创优发展环境

工作动员会上的讲话

市直纪工委书记

（2012年5月28日）

同志们：

刚才，同志宣读了工委整治吃拿卡要问题，创优发展环境的实施方案，下面，我就如何深入推进这次专项整治，切实抓好各项工作任务的落实，强调几点意见。

一、深化认识，确保专项整治责任明确

这次省委、省政府针对当前全省经济发展环境的形势，在全省统一开展整治“吃拿卡要”专项活动，这说明了这些问题已严重影响了我省经济发展和社会稳定，不整不行，必须严整。否则发展下去影响更坏，危害更大。因此，整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境刻不容缓、势在必行。

就咱而言，近年来，因为发展环境方面存在的问题，对外形象也遭受损害，一些大企业和好项目眼睁睁的被别的地方夺走；因为环境不优，我们引进的一些项目签了约落不了地，落了地开不了工，开了工不能顺利建设，建成了难以正常经营生产等等；因为环境不-1-

优，群众的一些合法权益无法得到有效保障，一些地方党群、干群关系紧张，信访案件不断增加，严重影响了社会稳定。去年，针对这方面问题由市纪委组织开展了专项整治工作，我是第五督导组组长，纪工委全员参加，负责盐湖、临猗、万荣三县区整治工作，同时也承担了市国税、地税、供电、财政、煤运等六个重点难点单位整治工作，经过百天会战，整改了一些深层次制约经济发展环境的突出问题，查处了9起违纪案件，组织处理了17人，收缴了各种违纪资金70多万，追缴全市房地产行业欠税款5900多万，新制定完善了32项制度，收到了良好效果。今年之所以还要大力度继续抓这项工作，一是省里的要求，二是因为我市的经济发展环境仍然存在许多问题，一些影响经济发展环境的问题仍然没有得到彻底根治，特别是一些决策、审批、执法单位在服务市场主体中“卡、拖、要、乱”等问题仍然存在。所以，我们一定要充分认识这次专项整治活动的重要性和必要性，要高度重视这次专项整治工作，通过这次专项整治，对我市一些影响发展环境的突出问题进行深挖细查，严肃查处一批影响经济发展环境的典型案件，集中打好这次“吃拿卡要”问题专项整治的攻坚战。从我们单位来看，由于我们承担着市直180多个县处级单位和一些新社会组织的党建工作。有些科室或多或少地掌握着一定的权力，绝大多数同志具有较强的服务理念和纪律观念，但是，实事求是地讲，在行使权力的过程中，也曾听到过一些不良反映；在工作秩序上，在外树形象上也还有一定的差距。对此，我们必须保持清醒的认识，并引起足够的重视。

二、强化措施，确保专项整治深入推进

这次专项整治工作虽然只有短短三个多月的时间，但是工作内容多、任务重，我们一定要加强组织领导，强化宣传造势，完善工作制度，为专项整治工作顺利开展打好坚实的基础。

一是组织领导要有力。这次专项整治工作，市委、市政府成立了“全市整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组”，制订了工作方案，咱们张书记是领导组成员。按照要求工委也成立相应的工作机构，明确工作责任，细化工作措施，所以大家要按照实施方案上的要求，各负其责，把工作做深、做细、做实、做到位，坚决杜绝抓而不紧、落而不实、应付了事的现象，确保专项整治工作取得实效。整治办公室设在纪工委，综合组由同志任组长，重点抓好每阶段的实施，注重上下联通，组织协调工作。

二是营造氛围要强势。今天，我们召开动员会，下步还要以支部、科室为单位搞一些活动，宣传组由同志负责，要充分利用《机关党建网》三个平台，整合资源，广泛宣传，深度报道，把这次专项整治的内容和要求入心、入脑，取得实效，建立长效机制，为市直机关带个好头。

三是查找问题要务实。针对这次整治要解决的7个方面突出问题。每个科室要认真自查自究，诚恳争求基层意见，深挖细查、进行重点整治，每人至少要查找出2条以上有份量的问题。特别是重点科室、关键岗位的工作人员要重点整改，制定措施，公开承诺。

四是案件查办要有影响。纪工委要根据市委市政府这次整治工作的方案要求，结合自己的工作职责和市直单位的工作性质，组织一支精悍的纪检干部队伍，深入下去，明查暗访，寻找案源，严肃查处几起有影响有震动的吃拿卡要方面的案件，案件查办组由同志负责。

同志们：这次专项整治的重点是自查整改、典型案件查处和长效机制建设三项任务，每项任务都有很多内容，要做很多的工作。别外，上个礼拜五下午，我在开了个由省纪委组织的全省加强基层党风廉政建设，着力解决群众身边腐败问题的视频工作会议，会上省纪委副书记、监察厅厅长达了中纪委书记贺国强4月23日的讲话精神，贺国强在讲话中提出了着力解决群众身边腐败10个方面问题，其中，第7个方面问题就讲了吃拿卡问题，这说明了中央对这方面问题也很重视，所以希望大家一定要要高度重视，严格要求自己，以积极的工作态度、强有力的工作措施，狠抓各环节的工作的落实，使这次专项整治工作取得明显成效。

第二篇：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

我镇将按照县委、县政府的部署和我镇的具体要求，联系工作实际，精心组织实施，扎扎实实开展好整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。把思想教育、案件查处、制度建设贯穿专项整治全过程，确保专项整治工作取得实效，加快重点项目推进和落地，为争当全县转型跨越发展排头兵，实现发展环境大优化提供可靠保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

孝义市园林局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求,我局通过发放征求意见表等形式广泛征求社会各界意见,征求对象包括管理服务对象、社会各阶层、退休老干部。共发放征求意见表50余份，收回50份，在领导班子工作、园林事业发展、党风、作风、行风等方面共征求到意见和建议40余条。通过梳理、汇总，主要有以下几个方面：

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1、加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与市委市政府的密切联系，争取政府对园林事业的支持。

2、领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3、领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、园林事业发展

落实服务市民的各项措施，为广大市民多做实事，提高服务质量,提升园林形象。

1、继续加大城市园林绿化建设力度，提升城市文化品位，创建生态园林城市，打造民生幸福孝义。

2、提高工作效率，与管理服务对象加强联系，定期不定期地走访，提高自身服务能力和服务质量。

3、加大环境整治力度，提高市民爱绿护绿意识，更宜居，民生更幸福。

4、加大宣传，做得好，也要说得好，让政府、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设

加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣。

1、倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。

2、群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风，为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3、要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4、发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

第四篇：关于整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见汇总

**质监局关于整治吃拿卡要问题创优发展

环境征求意见汇总

整治吃拿卡要问题创优发展环境以来,按照分析检查阶段的工作要求, 我局通过召开座谈会、发放征求意见表等形式、广泛征求社会各界意见, 领导班子和党支部书记开展谈心活动20人次，党员之间开展谈心30人次；发放征求意见表50余份，收回27份，企业对我局的工作总体上是满意的，满意率达到了百分之96,在领导班子工作、质监事业发展、管理制度建设、服务企业发展、党风作风建设等方面共征求到意见和建议40条；通过梳理、汇总主要有以下几个方面。

一、领导班子工作

建立完善民主决策机制,建立严格考核制度,建立与职工沟通渠道,倾听干部职工心声。

1.加强沟通，增强计划性，重大事项加强交换意见；加强与县委县政府的密切联系，争取政府对质监工作的支持。

2.领导应多与职工进行交流，对工作中反映的问题及时回复，以便更好地理解掌握工作重心；及时解决职工的工作、生活问题，关心各部门的工作进展情况。

3.领导班子要多深入一线，调查研究指导工作，做好带头人和领路人。

二、服务企业发展

落实服务企业的各项措施，为企业多做实事，减轻企业负担。提高服务质量,提高检测水平, 提升质监形象。1.技术机构应多下企业，了解企业生产工艺，发挥技术优势，开展技术咨询，帮助企业解决在质量提高、工艺创新、市场准入、工艺流程、节能减耗等方面的技术难题；全面深化技术服务的内涵，帮助企业剖析产品不合格的根源，不断提高产品质量。

2.提高工作效率，提高自身服务企业能力，建立企业解困服务队，定期不定期地走访企业，尽可能减轻企业负担，与企业加强联系，使企业少走弯路，为企业开放绿色通道，申请事项快速办理，提高服务质量。

3.切实与企业换位思考，多上门听取企业意见和建议，对新增企业、项目及时提供相关政策法规，加强企业的计量、标准的基础工作；积极开展质量技术咨询，帮助企业加强内部质量管理，督促企业产品的出厂检测能力，提高产品质量；积极帮助企业向上争取政策的长期支持。

4.积极推进服务企业的各项措施，少收费，多服务。以市场化的角度与企业建立合作关系，在互惠互利的基础上服务好企业，让企业满意，在服务企业过程中树立威信，让企业信得过，靠得住。

5.加大宣传，做得好，也要说得好，让政府企业、百姓知道。

三、党风、行风、作风建设 加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，1.倡导机关文化建设，开展读书，写心得等活动。2．群众看党员，党员看领导，领导要以身作则，培养奉献精神及严谨的工作作风；为确保党的队伍的纯洁性，应严格把好入党关口。

3.要时刻加强对党员、全体职工的宣传教育，加强重要岗位和人员为重点的整治吃拿卡要问题创优发展环境教育，从小事做起，从基层做起，并养成自觉行动；教育、制度、监督并重，教育为主，制度优先，警钟常鸣，建立健全管理制度，特别是重点岗位的业务规章制度，完善对违纪违法行为的惩处力度；建议；建议加大相关的宣传，每季度上一次大课。

4.发挥监督员作用，及时反馈给工作人员。

二〇一二年五月二十日

第五篇：整治吃拿卡要问题创优发展环境参考资料

“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动中，市人社局在对照去年下发的《关于集中整治影响和损害全市经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的十八种行为的基础上，重点对照本次专项整治的六种行为，对本单位和干部职工的公共权力行使情况进行自查，重点检查公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的“吃拿卡要”、谋取私利的行为，开展了专题学习，通过组织学习、科室学习、个人自学等方式认真学习省、市文件精神、李兆前讲话精神等吃拿卡要相关资料。局党组成员、纪检组长史忠诚同专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工资福利科、职业能力建设科、养老保险科、公务员职位管理科六个重点科室进行谈话。

市人社局分别组织企业和市直单位服务对象召开企业和市直单位座谈会，征求服务对象的意见和建议，发放征求意见函150余份，征求意见25条，提出建议41条，存在4种行为：①不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件，以及需要提交的全部材料目录的行为；②拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；③强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；④其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。对局机关30个科室与7个县处级中心进行了分析评议，参加分析评议的县处级干部19人，科级干部128人，一般人员300多人。全体人员认真进行总结和自我剖析，共撰写心得体会400多份。