鱼府发春防工作

第一篇：鱼府发春防工作

鱼府发【2012】9号

鱼峰乡人民政府

关于2012年春防工作的通知

各村（居）民委员会：

为有效防制狂犬病疫情发生和传播，保障人民群众生命安全，促进经济发展，维护社会稳定，根据岳池县狂犬病防制工作要求和《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《四川省预防控制狂犬病条例》等法律法规，决定在全乡开展春季狂犬病防制专项整治行动，现将有关工作通知如下。

一、整治目标

2012年2月16日—4月20日，乡政府组织派出所、畜牧站、卫生院、学校、财政等相关部门和单位集中开展春季狂犬病防制专项整治行动，采取“管、免、灭、拴、测”综合防制措施，有效遏制狂犬病疫情的发生。

一是减少狂犬病发病数，年内控制无一例发生；二是降低犬只密度，清除流浪犬、野犬、无主犬；三是提高犬只注册登记率，场镇限养区犬只办证率达95%以上，农村登记率达90%以上，犬只拴养率达100%；四是提高犬只免疫率，城乡犬只免疫率均达90%以上，犬只注射狂犬疫苗后，挂免疫标识牌；五是规范犬伤处置质量和狂苗接种率，医务人员对就医犬伤者伤口规范处置、狂犬疫苗和抗狂犬病免疫球蛋白或血清接种、告知率达100%。

二、整治要求

专项整治重点：一是场镇无证养犬；二是未免疫犬；三是流浪犬、野犬、无主犬；四是未拴养犬；五是未规范处置犬伤伤口、未规范接种狂犬疫苗和抗狂犬病免疫球蛋白或血清；六是使用伪劣、过期人用狂犬疫苗和免疫球蛋白等。

各村（社区）要负责组织、协调、督促检查各辖区开展狂防工作整治情况。

派出所要摸清场镇养犬底数，做好限养区养犬审批、登记、办证，对狂犬、带毒犬、伤人犬、流浪犬、违章犬等进行收容处置。

畜牧站要统计农村养犬数，认真制定疫苗购置计划，做好场镇和农村犬只免疫、检疫、测毒和农村犬只登记工作。

卫生院要加大狂犬病防制知识的宣传力度，按照卫生部《狂犬病暴露预防处置工作规范（2009年版）》，做好医疗机构医务人员培训，规范犬伤伤口处置，人用狂犬疫苗和抗狂犬病免疫球蛋白或血清接种，以及狂犬病人诊疗救治工作。

学校要采取在学校举办狂犬病防制法规和知识讲座，广泛开

展狂防知识的宣传教育。

各村在村级广播上大力加强对狂防法律法规和防制知识宣传教育，正面宣传整治行动，使广大群众认识到狂犬病的严重危害性及狂犬病可防不可治、病死率100%，群众自觉支持和参与整治行动。

财政部门要对专项整治行动提供经费保障。

三、整治阶段

（一）宣传动员阶段（2月16日-2月23日）

各村（社区）利用一周的时间，做好宣传动员工作，做好安排部署，下发政府通告、发放养犬户告知书，充分利用广播、会议、标语、报纸、宣传单、宣传栏、等通俗易懂的多种形式，广泛深入开展宣传发动工作。重点宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《四川省预防控制狂犬病条例》等法律法规；宣传开展犬类管理专项整治目的意义；宣传狂犬病及其流行的严重危害，养犬责任，犬只管理与免疫工作的必要性；普及犬只伤人后伤口及时规范处置和接种人用狂犬疫苗和抗狂犬病免疫球蛋白或血清等知识，让广大群众理解、支持、参与犬只整治专项行动，提高对狂犬病的防范意识。

（二）整治阶段（2月24日-3月24日）

1、登记建档。在宣传发动的基础上，各村（社区）要全面摸清犬只底数，逐犬登记造册，及时将登记情况汇总到乡政府、乡畜牧站，之后由派出所输入微机建档备案。

2、强制免疫。由畜牧站统一提供兽用狂犬疫苗，组建以畜牧站人员为主的犬类狂犬病免疫小组，定时定点开展拉网式强制免疫工作，同时做好《犬只免疫证》及免疫标牌的发放。在乡政府领导下，相关部门根据职责分工，配合畜牧部门开展好犬类狂犬病强制免疫工作。

3、收容处置。在乡政府统一领导和组织协调下，由派出所门组织力量，相关部门密切配合，对狂犬、带毒犬、无主犬、流浪犬、未登记犬、未免疫犬、禁养犬等违章犬只，实行强制灭杀、拴（圈）养处置。

（三）查漏补缺和检查验收阶段（3月25日-4月20日）各村（社区）完成整治任务后，要对整治工作进行总结，分析问题，总结经验，查漏补缺，做好这次专项整治工作，乡政府将组织督查组对村（社区）狂防专项整治情况进行督查，并全乡通报专项整治情况。

鱼峰乡人民政府

二0一二年二月二十日

第二篇：鱼城镇中心学校防溺水安全工作责任书

鱼城镇中心学校防溺水安全工作责任书

为进一步落实学校的防溺水安全工作，强化学校、教师、家长对学生的监管责任，确保每一位学生的生命安全，中心学校同鱼城镇中小学、幼儿园签订此目标责任书。

1、各学校校长、幼儿园园长是防溺水安全工作的第一责任人。

2、各学校、幼儿园严格落实课前点名制度。每一位老师在每一节课上课前都要清点班级学生人数，发现有学生缺少现象，立即报告校（园）长，同时及时和家长取得联系，查找学生，直到得到该生准确的安全去向、安全着落为止。

3、各学校、幼儿园严格执行安全提醒制度。学校要形成制度，要求每个教师在每一节课前都要对学生进行防溺水“六不一会”提醒。放学前的最后一节下课前，由当节任课教师对学生进行五分钟再提醒。各班在双休日、节假日前，对学生进行不少于30分钟的集中安全教育。

4、各学校、幼儿园保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及学生安全的信息后，不管信息是否可靠，不管是否是本班学生，都要立即报告校长，并在第一时间赶到事发地开展积极营救。校长要及时上报中心学校。

5、各学校、幼儿园划定水域实行包保。各学校、幼儿园要把学区内水域，分为块，每一处都落实到人，具体分工。责任教师对水域进行经常性巡查，发现警示标志缺少、破损、丢失，要及时报告校长，再由校长向当地村（居）或乡镇政府报告。发现有学生或学龄前儿童游泳、戏水玩耍，要及时劝阻制止并带离交给监护人。

6、各学校、幼儿园领导班子要实行分班包保。学校领导班子成员对学校各班级实行分班包保，监督指导所包保班级的防溺水安全工作开展和落实，并每周向校长汇报工作。

7、加强家校联系，反复提醒家长。各学校、幼儿园要切实发放致学生家长一封信，并由家长亲自签字，学校回收回执单存档。

8、协助处理善后事宜。一旦不幸发生学生溺水事故，学校都要积极协助上级部门妥善处理好事故的调查、善后工作，做好家长的安抚工作，竭力维护学校稳定。

9、严格执行责任追究倒查制度。对发生的溺水事故进行严格的责任倒查，是哪个环节、哪个方面、哪个责任人的工作没有做到位，就追究哪个人的责任，并报告上级相关部门进行严肃处理。

10、本责任书一式二份自签订之日起生效，由中心学校负责解释。

中心学校校长（签字）

学校（园）责任人（签字）

2017年7月4日

第三篇：《鱼》》---读后感：如何快乐工作

《鱼》》---读后感：如何快乐工作

主题：《鱼

《鱼》---读后感：如何快乐工作

(一)信心永在

做人是过瘾的，因为我们可以有自由意志，选择面向阳光或在黑暗中哭泣。《鱼》是少见的让你在层层心理抽丝剥茧后，面向职场阳光的管理故事书。书中告诉我们，不管科技与经济如何转变，不管是卖鱼或是卖电脑，信心永远是梦想成功的金论。问问自己：你对自己的选择信心十足了吗？

(二)快乐自在我

工作，其实是自己选择的。

所以你可以选择一份喜爱的工作、可以发挥的工作、满足自我要求与期望的工作……然而，天下没有完美的工作(相信所有工作的人都能体验这句话)。与其抱怨同事不配合、老板小气、制度僵化……不如先想想，自己原本选择这份工作的心态是什么？如果工作还是能够满足原本的需要、或者“虽不中亦不远矣”的话，管他不配合的同事、小气老板、繁琐制度……山不转水转。要求环境配合自己太难，不如转换个工作心态，也许不见得全然海阔天空，但至少应该会柳暗花明。

如果换了工作心态却还是觉得毫无起色，请记得“工作，其实是自己选择的”，不过也别忘记“天下没有完美的工作”就是了！

(三)就一本经营管理的小书来说，《鱼》已经达到了目的。在阅读这本书的时候，我是用一种轻松但严肃的心情来吸收，像这样以说故事的方式来取代教条式的说教，我想效果应该会不错！至少，我读后感觉十分丰富……

(四)这本书用讲故事的手法告诉大家如何将工作变得更有趣。作者运用简单质朴的语言描述了工作管理的小故事。我的办公室里有很多人也是对于工作不再充满热情，感到工作中的每一分钟都很难熬。他们不仅仅影响了他们职业生涯的发展，同时也对周围的同事带来不好的影响。我希望他们有机会读一读这本书，能够从“鱼的哲学”中得到启发。我相信这会使每个人的生活变得更好！不要寄希望于通过一本书可以给你的生活带来奇迹，你可以做的是将书中介绍的思维方法付诸实践，然后你就会更快乐了！

(五)难得好书

我想这是一本可以给对工作倦怠或质疑的“朝9晚5”的人看的书，借由对派克街鱼市场的描述阐述了对工作的心态……若是面对任何工作均能以enjoy(享受)的心态来面对，我想我们每天面对工作就会有不同的感动，不同的见解，其实这就在于个人对这份工作的心态。简单的故事却阐述了有效的最新的职场理念……颇值得一看！

(六)《鱼》这本书的作者以西雅图鱼市场为实例，清清楚楚地道出人生学习与工作应有的态度。

不如意吗？……除了换一个环境、换一个老板、一个同事之外，还有什么方法可以让我们永远摆脱换来换去的梦魇？

可如果现实世界无法改变怎么办？

只要改变一下自己的心态，一切就可以变得不一样！

马洛斯也曾说过：

心若改变——你的态度跟着改变

态度改变——你的习惯跟着改变

习惯改变——你的性格跟着改变

性格改变——你的人生跟着改变。

在我仍是证券公司的柜员时，无论我的位子在很明显的地方或不起眼的角落，无论当时的股市行情好或坏，我的前方总是围着不少客户与我交易或话家常，这样的状况即使在后来我退居二线当主管时，客户来公司遇见我时，仍是喜欢聚集在我出现的地方附近，我一点也不夸张喔！

那些年里，无论我所得到的业务经办性质是我喜欢或不喜欢的，我皆能乐在其中，且谈笑风生心甘情愿地去做……而这样，让我的内心深处一直持续着活力、热情及创造力的源头活水……使我真如“如鱼得水”，逆流而上。

以乐观自信的态度人才会活得健康，在工作中方能得心应手，《鱼》这本书我读来真是爱不释手，引述书中的一段序言——

“既然鱼在水中，就表示水不可能完全干净清澈。俗话说，‘水至清则无鱼，混水可摸鱼’。任何组织必然有一些水不清的事，人的组合不可能尽如人意，不可能没有任何问题。你只要能找到适合的待人处事方法，轻轻松松去做，有些混有些摸，也不是太严重的。”

(七)一个鱼市场充满生机，一阵吆喝声中，一只螃蟹就飞到明尼苏达州去了。一个简短的故事，告诉你如何面对呆板的工作，如何改变工作态度，因而快乐地工作。用故事的方式，来说明管理和工作的方法，实在有别于一般的管理书。

第四篇：老源味川府鱼馆厨房承包协议书

老源味川府鱼馆厨房承包协议书

聘用方: 老源味川府鱼馆（以下简称甲方）

受聘方: 邓飞（代表人）厨师团体（以下简称“乙方”）

甲方由于经营的需要，根据国家和广西、南宁市的相关法律法规，以及卫生局、烹饪协会有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方酒店厨房运作 管理 事宜。特订立本协议，双方共同遵守。

一、承包内容

甲方将座落于广西南宁市友爱北路26 号老源味川府鱼馆厨房承包给乙方。乙方负责其日常运作与管理、出品、成本控制等工作。并负责甲方酒店客户就餐的正常供应。承包金￥贰万壹仟元/月，乙方工作人员保证不少于9人。经营川、粤、湘、桂菜等炒菜、河（海）鲜生食、火锅、汤品、凉菜、主食、面点、小吃、素食、烧烤等品种，厨房所有人员编制的人事权归乙方。乙方到岗后第二天，予以计薪。

二、承包期限

自2011 年8 月28 日起至2012 年2 月 27日止，承包期为半年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。

三、试用期一个月，试用期间如甲方可根据乙方试用期间的表现决定是否继续聘用乙方。

四、工作标准

1、乙方承诺在承包期间厨房出品质量达到或超过甲方认可的出品质量标准。

2、乙方承诺对 厨房管理，必须达到国家、自治区、南宁市规定的相关法律法规及行业要求与规范（参照国家及同行业标准）。

五、工作薪酬

1、甲方承包给乙方每月薪酬为人民币贰万壹仟元/月。

2、薪酬结算方式：按照甲方工资发放方式规定日期按月发放。

六、场地设施

1、甲方向乙方提供属于甲方的厨房场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施及大型厨房用品等设施、设备清点，交接清单双方签章确认后交乙方管理使用。承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失、损坏，乙方负责照价赔偿（自然损耗除外）。

2、承包期内，厨房内的用具由乙方负责管理。因维修发生的费用由甲方承担，乙方工作失误造成的维修费用由乙方负担。

七、甲方权力、责任、义务

1、提供厨房设备的正常维修保养义务。

2、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

3、甲方规定的就餐时间提供乙方工作人员工作餐。

4、提供厨房所用的水、电、燃料。

5、不得随意中止承包。

6、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，乙方具备自主的厨房人事权。但甲方如对乙方聘请的主要厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力，乙方应在接到甲方通知之日起 5 日内予以更换。对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方办理入职手续。

7、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反酒店相关规定，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体条例制定于酒店规章制度中）。

8、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等。特别要禁止食物中毒事故发生，一旦发生类似事故，甲方有权根据国家、广西、南宁市的相关法律法规及酒店相关规章制度追究乙方的责任。

9、乙方因其工作人员失职影响甲方正常工作，甲方有权根据酒店相关的规章制度追究乙方的责任。乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，甲方有权对乙方给予适当的经济处罚。

10、甲方有权对出品质量、数量、卫生等情况进行监督检查，如乙方未达到甲方要求的出品质量（如变质等），甲方有权按照酒店规章制度进行处理。

11、各种原料及用品由甲方负责采购。甲方必须按乙方质量要求采购足量原料，甲方不能按乙方要求采购的原料或不能足量采购的原料需通知乙方，征得乙方同意后方可采购。

12、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动，如烹饪比赛等等，所发生的费用由甲乙双方具体协商解决。

13、甲方应为乙方制作工作服，费用由甲方承担。合同期满甲方不得扣除工装等费用。乙方人员工作不满3个月的，从工资中扣除工装费用。

八、乙方权力、责任、义务

1、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。

2、乙方须建立并严格执行各项厨房管理制度，严格按酒店操作规程及管理制度实施，特别是乙方需要建立消防、安全、卫生、出品、申购和验收各环节的责任人制度。

3、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，服从分配，忠于职守，若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权按照劳动法律及甲方规章制度规定予以罚款、赔偿甲方损失直至解除协议等处罚。

4、甲方有权进行日常监督和检查。乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。乙方在厨房工作中须搞好厨房的清洁卫生工作，保持厨房环境的卫生清洁，用具摆放整齐有序，随时检查厨房设备和用具的安全性能。

5、乙方负责厨房所有工作人员的人身安全，因其自身原因造成人员伤害的由乙方负责赔偿。

6、乙方须保证至少9 人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，厨师长由承包人邓飞担任并兼头锅，聘请的厨师需经甲方试菜并同意后方可聘用。具体岗位如下：:厨师长1人,头锅1人,二锅1人,头砧1人,二砧1人;打荷1人,水台1人、凉菜1人、上架1人;

7、乙方保证特别岗位人员（如头锅1人、头碾1人）未经甲方同意，不得随意更换。

8、乙方有权了解酒店当天当月经营及成本状况，以便及时采取有效的成本控制措施。

9、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证50%以上毛利率，如达不到规定的毛利率将按所差数额扣除工资。每下降1个点扣罚承包工资额的7 <1>%。

10、总厨应组织厨房每周召开一次菜品讨论会，并须邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜。要有一定的研发创新能力。每周推出1-2道得到市场的认可新菜。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。

11、乙方应结合节假日及酒店情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办促销等活动。

12、乙方应自觉做到每天与采购、楼面的沟通，了解顾客需求，不断改进菜品，控制好成本。

13、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒、身体不适或受到食品卫生防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾、物品被盗、设备损坏，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不报销任何费用并追究乙方责任。

14、乙方人员应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、杜绝人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

15、乙方人员受聘甲方后，一律不准在其它店兼职。若有违规，甲方有权按照酒店规定予以辞退。

16、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

17、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果由乙方承担。

18、乙方须于2011年8 月26 日 时前人员到位，并按照酒店规定办理入职手续。

19、乙方人员应无条件遵守酒店员工守则和管理制度。乙方须按甲方规定时间作息，工作时间由甲方规定，如有变动甲方应事先通知乙方。20、乙方有权力对不符合要求的原料进行无条件退换。20、乙方不得盲目要求甲方采购原料。如：采购不需要的原料，原料采购量过大。

21、乙方须按成本卡配比加工。若出现菜品口味过重（咸、淡）或其他顾客难以接受的口味造成退菜，此损失由乙方承担成本。由此引起的打折，乙方承担 50% 责任。

22、每个环节加工均须仔细把关，避免成品菜肴出现异物（头发、虫、纤维绳、苍 蝇、蟑螂）等，若由此造成的退菜，则由厨房买单。由此引起的打折或其他，厨房承担 50%责任。由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，由此造成的退菜的损失由乙方承担。由此引起的折扣或其他，后厨承担 50%责任。菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其它，则由厨房负责买单并承担 50%责任。

23、乙方须遵守并配合甲方定期组织的各项指标的检查和考核。

九、违约责任

甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议 者相应向对方赔偿相应的损失。

十、协议的解除

1、乙方违反本协议约定并给甲方造成总计人民币 1 万元以上的经济损失或者经过甲方书面催告 15 日内拒不改正的。

2、严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成严重损害的。

3、乙方工作人员被依法追究刑事责任和劳动教养的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协商一致的。

6、甲方不按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十一、提前解除本协议的处理办法

1、如果甲方提前终止本协议，须提前一个月书面形式通知乙方。

2、如果甲方因经营状况的客观原因提前终止本协议，不用承担赔偿乙方损失的责任。

3、如果乙方提前终止本协议，须提前一个月书面形式通知甲方。注：在此期间乙方出现超出酒店正常人为浪费标准，将以成本价的二倍处罚。

4、书面提交解除协议后，另一方在一个月内未作任何表态可视已同意解除协议。

十三、其它

1、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

2、甲、乙双方员工应保持互相尊重、互惠互利、相互学习的态度认真工作，若出现严重违纪，按照 酒店管理制度 以及相关法律规定处理。

3、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、用具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。

4、承包期满时是否续约，甲、乙双方均须提前1个月通知对方。

5、本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可在协议签订地申请仲裁或向协议签订地人民法院提出诉讼。

6、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本协议的组成部分。

7、本协议自双方签订之日起生效，涂改无效。本协议一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（章）：

乙方（章）： 代 表 人：

代 表 人：

签约日期： 年 月 日

签约日期： 年 月 日

第五篇：招商局2010府信息公开工作自查报告

隆阳区招商局2010年政府信息公开工作

自查报告

区政府办公室网络管理中心: 在区委、区政府的领导下，我局政务信息公开工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的政务信息公开工作要求，认真贯彻落实推行政务信息公开工作，各项政务信息公开工作得到了深入开展，公开内容进一步拓展，公开形式不断规范，公开制度得到较好执行，全局政务信息公开工作取得了明显成果。现结合我局工作实际，对我局政务信息公开工作进行了认真自查，现报告如下：

一、工作组织推进情况。

为了切实开展好我局的政府信息公开工作，我局成立了以局长刘宗伟为组长的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在督办股，办公室主任由苏学君担任，王玫、黄小燕为信息员。办公室具体负责制定我局政府信息公开工作方案，安排部署公开工作，做到了及时公开、专人负责、专人管理，保证了我局政府信息公开工作有序展开、稳步推进、扎实有效。一是年初认真编制了政府信息公开工作计划，并及时在网站上予以公布。二是召开专题会议，将政府信息公开工作列入工作，进行安排部署，制定政府信息公开工作与各股室的年终考核挂钩的考核机制；三是按照工作计划，每月对机关股室实施“信息公开”的工作情况进行逐项检查；四是安排专人，专项负责政务公开工作的日常事务，按照上级部门的相关要求及时安排部署上报相关资料，年底进行检查总结。

二、主动公开和依申请公开情况。

根据统一要求，结合实际情况，我局编制了《隆阳区招商局政府信息公开指南》和《隆阳区招商局政府信息公开目录编制》，制定了开展后续政府信息公开工作的规范性文件，经审查后在隆阳区招商局政务信息公开网站公布172条，接受公众查询。在政务公开的形式上，一是坚持网络公开。我局对社会公开的内容主要通过“隆阳招商”网页予以公开，机构设置、管理职能、办事程序等政务信息在政务公开栏中予以公示。对涉及招商引资优惠政策的重要通知则在公开栏中公布。二是通过纸质媒体公开。以《招商引资简报》为载体，坚持每季度公布各乡镇（办事处）、各部门招商工作进展，展示全区招商工作成绩。三是认真接访来隆阳区的客商。作为全区招商引资工作和对外开放的主管部门，要接待大量的客商来电来函来访，我局把接访过程作为政务公开的一个重要途径。9618电话信函接待的客商咨询，耐心细致，涉及相关政策的，认真记录，及时答复；来访客商，热情周到，做到“来有问声、走有送声”；对来隆阳区投资考察客商，认真听取客商意见，给客商提供最佳投资方案、最佳投资服务。一年来，共接待来电来信来访200余人次。为确保我局各项政府信息公开工作落到实处，提高工作效率和透明度，我局召开专题会议，研究制定政府信息公开工作计划和考核机制，督促各股室切实转变职能和工作作风，规范运行程序，减少办事环节，提高办事效率，切实做好政府信息公开各项工作。在公告栏公开本单位及其工作人员的服务承诺书，服务承诺内容，办事指南等内容，搭建了良好的对外沟通平台。

三、机制建设及经费保障情况。

我局坚持以“公开为原则，不公开为例外”的指导思想，认真收集公开信息，严格审核制度，及时编写、审核发布主动公开信息。对依申请政府信息公开，建立投诉受理机构和渠道，设立意见信箱和举报电话，按照我局政府信息公开指南、服务承诺及时准确办理依申请公开业务。一年来，无公民、法人和其他组织向本单位提出需要提供主动公开以外的政府信息。我局严格执行信息公开发布保密规定，工作中坚持做到需公开的信息首先由局信息公开工作领导小组办公室审核，最后由局领导审核批准发布。一年来未发生过信息公开泄密事件，确保了政府信息公开工作的规范有序。我局在物力、财力方面给信息公开工作予以倾斜和保障，从办公经费中划出专项经费，为工作人员配置了电脑、打印机、照相机等办公设备，改善了办公条件，保障了政府信息公开各项工作的正常开展。

四、公开载体建设情况。

我局将隆阳区招商局政务公开信息网和隆阳招商网页作为局政府信息公开的平台，设置了“投资咨询”栏目，与客商进行互动交流，做到信息发布及时丰富，实用性大，公众参与度和关注度高，有一定的社会影响力。我局主要通过区政府信息公开门户网站公开公布政府信息，同时，在局办公楼醒目位置设置了政务公开栏，工作人员实行挂牌上岗，公开姓名、岗位职责、工作电话，对外公布了投诉方式和监督电话，方便了群众了解和查询。

五、政府信息公开监督情况。

2010年，我局未发生过因政府信息公开工作引起的举报、投诉和行政复议、行政诉讼等现象和事例。

六、存在的不足

一年来，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但与上级机关的要求和政府信息工作的标准相比，还有一定差距，工作中还有一些困难。一是我局人员少，业务工作繁重，大多数人员身兼多重任务，对各股室贯彻落实“政府信息公开”监督检查不够，以致个别时候政府信息公开工作不够及时。二是由于政府信息公开工作是一项新鲜事务，开展时间短，加之经验不足，对部分信息公开内容是否可以公开、信息公开范围、公开程度把握不准，需要提请有关部门审核批准。三是部分制度建设虽然完成，但对制度的实用性、可操作性还有待进一步修改完善。四是网站部分栏目建设仍不够完善，网站的综合服务水平需进一步提高。

七、下步工作计划

在今后的工作中，我局将严格按照《政府信息公开条例》的规定和要求，加强学习，克服困难和问题，完善措施，不断推动我局政府信息公开工作再上新台阶。一是进一步加强教育，提高全局干部职工对实施“信息公开”工作重要性的认识，增强做好此项工作的主动性和紧迫感。二是按照政府信息公开工作内容，对机关各股室实施“信息公开”的工作情况逐项对照检查，进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，把客商最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。三是建立健全信息公开制度，完善信息公开工作长效机制，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。四是加强横向联系，积极向其他开展政府信息公开工作先进单位学习，取长补短，不断提高工作水平，推进我局政府信息公开工作迈上新台阶。

二〇一〇年十二月三十日