玉山开展驻村为民走访

第一篇：玉山开展驻村为民走访

深入调研走访问需问计于民

——玉山镇驻村干部开展进村入户调研走访活动

近日，玉山镇驻村干部深入基层，带着问题、带着责任、带着感情进行蹲点调研，与群众开展心与心交流、面对面沟通、实打实帮扶，确保活动取得明显实效。一是征求意见建议。挂点领导牵头召开由驻村工作人员、乡村干部、普通群众等参加的民情恳谈会，重点就创建“幸福农村”、提高农民收入、促进民生保障、加强基层组织建设，村级两委换届等内容进行面对面交流，深入征求群众意见建议。目前，玉山镇共召开民情恳谈会12场次，征集意见建议26条。二是了解民需民求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动、同学习，听群众谈想法、说问题、讲需求，了解群众想什么、要什么、盼什么。下发驻村工作笔记，详细记录群众反映的农田水利、集镇建设、303省道建设等热点难点问题，实行跟踪管理，定期反馈落实情况。三是探访发展经验。开展探索致富经验、寻访兴农良策、谋划科学发展走访活动，走访反季节蔬菜、翠冠梨专业种植户，笋竹加工企业管理者等，倾听创业经验，共谋致富之路；带头走访老党员、村干部，共同探讨推动农村发展的对策和措施。四是化解矛盾纠纷。深入排查矛盾隐患，切实找准问题根源，建立跟踪台帐，逐项研究解决办法，积极化解矛盾纠纷，把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。活动开展以来，共调解矛盾纠纷11件。

玉山镇杨观贵、吴文菁

2012年3月14日

第二篇：驻村走访调研

县检验检测中心开展驻村入户走访调研

全县深化干部驻村入户联系群众工作会议召开之后，县检验检测中心“第一书记”随即带领驻村干部第一时间到所驻星村镇姜家村走访入户调研，就村级组织建设、种植养殖业发展、基础设施建设以及村民劳动、收入及生活情况进行全面了解，征求他们的意见、建议，深入了解群众所思所想所盼所求。实地查看了村内道路、绿化美化、健身广场等，就进一步加强管理、完善功能和发挥好作用提出了意见和建议，并就村未来发展规划、发展思路、发展途径等交换了意见。

这次走访调研，就是要及时掌握驻村入户第一手资料，发扬上一届“第一书记”的工作精神，接好“接力棒”，找准工作的切入点，谋划规划好驻村入户工作。下部，将严格按照全县深化干部驻村入户联系群众工作会议精神要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，听民声、察民情、接地气、受教育，携手村支两委成员，积极做好村级组织建设、宣传落实政策、促进村经济发展以及民意收集、帮扶困难家庭、增进群众感情等工作，力所能及地帮助村民解决生产生活中的实际困难，让他们实地感受到这项活动的温暖和好处。

第三篇：驻村工作开展情况汇报

驻村工作开展情况汇报

3月28日全县选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职工作动员会议后，我们按照组织部门要求于3月30日到村报到，报到后及时召开座谈会、走访农户了解村情。现就工作情况汇报如下：

一、选派机关干部到村任职动员会议精神

3月28日动员会议要求驻村人员要“下得去、待得住、用得上、干得好”，结合驻点村的实际情况，突出抓好以下几项工作。

一是物色培养、帮带，选优配强村“两委”班子，力争驻点村班子建设整体水平达到本镇中等以上水平；

二是立足村情，拓宽发展思路，推动农业产业结构调整； 三是按照每年为任职村投入基础设施建设资金不低于5万元标准对驻点村支持；

四是健全制度，落实好村“四议两公开”工作法；

五是选派人员与派出单位工作脱钩，每月在村工作不少于20天，派出单位给予适当交通和生活补助；

六是落实相关的政策待遇。

二、驻点村的基本情况

动员会议后，我们按照组织要求于3月30日到村工作，通过召开座谈会，走访群众了解村情。

1、村的基本情况：玉山镇金鸡墩全村共有263户，858

人，党员42名，耕地900亩，荒山40亩，经济基础薄弱，外债45万元，其中银行贷款3万元；

2、村级班子情况：由于村大多数青壮年外出务工，村书记景少通和村主任袁春雨年龄都55岁以上，搭档近10年比较团结，但由于年龄、村集体经济薄弱等原因，工作积极性不高，村比较稳定，但各项工作开展比较被动，村两委班子是典型“团结不战斗”的村组织；

3、村容村貌现状：村内主要南北大街都没有硬化，其他小巷高洼不平，杂草、粪便、垃圾遍地，村几间办公室老旧低矮、门窗均已损坏且没有院子。

三、下步工作思路

根据县委转发的《临沭县基层党组织“第一书记”管理办法》要求，结合村实际情况，借鉴其他驻点村的经验，争取领导支持，作好驻点工作。

1、请局领导到村现场办公，指导村总体规划；

2、村群众急切盼望，最需要解决的是村内道路问题，请领导协调，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一议项目；

3、按照住下去的要求，借鉴其他单位做法，请局给予解决厨具等生活用品，方便工作和组织检查；

4、由于所驻点村距离较远，以及农村工作早出晚归的实际，用车时请办公室协调车购税大厅普桑自己驾驶。

第四篇：驻村工作开展情况汇报

4月份驻村工作开展情况汇报

——驻塌山乡清河塘村党建工作指导员

按照《中共宽城满族自治县委关于选派农村社区党建工作指导员的意见》要求，我于3月31日正式驻村，参加了塌山乡党建指导员动员大会，先后召开了村干部碰头会、村两委2012年工作安排部署会议，与村两委班子成员及驻村工作组进行了工作对接，认真查找党建工作中存在的问题，研究谋划2012年主要工作，现将工作开展情况做一简要汇报：

积极走访主动对接了解情况

一、清河塘村基本情况

我先后7次到清河塘村走访，主动与工作组进行对接，了解清河塘村到位于潘家口水库上游，全村总面积11794.8亩，其中耕地面积23亩，山场面积9967.5亩。全村6个生产组，45户，145人。村两委班子4人，党员10名。2011年人均收入1320元，村民主要收入来源为农业和畜牧业。

经了解走访及分析，清河塘村恶劣的自然条件导致村民致富信心不足，传统的种植业及畜牧业受山多地少，土地贫瘠以及植被破坏水土流失的影响；在加上水利配套跟不上，发展缓慢，急需进行农业结构调整，增加基础设施投入。

二、帮扶思想及思路

结合实际情况，充分体现贫困群众意愿的基础上确定清

1本村的发展规划。

受环境影响，建议仍然以设施农业为突破口，发展以养殖业为重点的产业园区，柴鸡、肉鸡及生猪养殖小区。合理利用山地资源，发展大扁杏等林果项目。

受基础设施落后的影响，建议同时发展与产业配套的基础设施建设及与农民利益密切相关的公益事业。

到十二五末，全村农民人均纯收入达到5000元以上，实现稳定脱贫目标。

三、2011年财政扶贫资金到村完成情况

2011年上级扶贫部门共安排清河塘村财政扶贫资金6万元，主要对设施养殖业进行补助，购买雏鸡12000只，扶持12户共计人口42人。其中“细胞工程”示范户2家，合计投入17万元，获资金支持1万元，年人均增收分别为900元和600元。

全面研究谋划2012年主要工作

一、党务工作方面：我主要是与村两委及工作组密切配合，做好四个方面工作。一是健全完善各项工作制度。村内原有的规章制度有的不能适应现实工作的需要，需要进行调整完善，目前正在与村两委班子研究细化各项工作制度，定稿后找专业的广告公司，制定展牌并上墙。二是按时召开支部大会，确保广大党员对村内工作开展的知情权。三是严格按标准发展党员，实现公平、公正、公开。四是指导做好档案管理。

二、民生实事方面：结合开展加强基层建设年活动，与

村两委及工作组共同努力，让村民得到更多的实惠。

1、村部办公楼装修，办公设施全部改善。

2、改善村小学教学设施，购置全新课桌椅40套。

3、投入资金并协调相关部门完成村组路硬化、亮化和绿化。

4、协调完成大庄自来水改造和东山桥涵建设工程，8、9组水利灌溉设施。

5、协助完成旧村部翻修，建老人幸福院和村民文化娱乐室。

6、建公厕4个，垃圾池4个。

7发挥联社系统工作组优势，扶持重点户发展扩大经营项目，发展种植业和养殖业，帮扶特困群众解决生活困难问题。

8、做好全村维稳和信访工作，排查和化解矛盾纠纷隐患，做好普法宣传和农村富民惠民政策宣讲。

2012年4月28日

第五篇：杨家村驻村工作开展情况

附件3：

沿河自治县“干群连心·同步小康”驻村工作组工作开展情况表（样表）

注：１.本表采用条款式记实方式每月填写1次，主要围绕驻村工作职责，据实填写走访群众的时间、地点，办理哪些实事好事，解决哪些具体问题等。

2.驻村工作组组长每月底填报一次，驻村工作分队队长签字后，由各乡镇统一收集报送县委党建办、乡镇党委备案备查。签字：

附件4：

沿河自治县“干群连心·同步小康”驻村干部工作记实表（样表）

具体问题等。

2.驻村干部每月底填报一次，经驻村工作组组长签字后，报送当地乡（镇）党委、县委党建办和派出单位备查；驻村工作组组长的工作记实表，经驻村工作分队队长签字后，由乡镇统一收集报送县委党建办，由驻村干部报送派出单位备查，乡镇也要存档备查。

签字：