西南财大财务管理第二章课后题答案[5篇模版]

第一篇：西南财大财务管理第二章课后题答案

第二章 资金的时间价值和风险价值

思考练习

一、单项选择题

1.D2.A3.A4.D5.B6.B7.B8.A9.D10.C

二、多项选择题

1.ACD2.ABCD3.ABC4.AB5.CD

6.BCD7.ABC8.BD9.ABD10.ABC

三、判断题

1-5 ×√×√√6-10 ×××××

四、计算题

1．实际利率 i=(110%/2)2

=10.25%

n

则五年后的终值F=P×(1i)=20×(110.25%)5

=32.58(万元)

2.A×(P/A,18%,8)=40 000

则每年年末应付的租金A=40 000/4.0776=9809.69(元)

3．第二种支付方式

P=3+4（P,6％,1）+5（P,6％,２）+3（P,6％,3）+2（PFFF,6％,3）=15.3266

第一种方案为15万，第二种现值大于第一种，所以第一种方案好 4．3(P,10%,14)138.366725.1001 

3.2(P,10%,15)(P,10%,3)3.27.60610.751318.286 AF

应选择第二种付款方式

5.A+A*（F/A,10%,4）=100 000

则每年末需存入A=100 000/（1+4.6410）=17 727.35(元)

6．20 000/5%=400 000

7．①K1200.2100.60.2511

K2300.2100.650.211

②12n(K

i1iK)2Pi

(2011)0.2(1011)0.6(511)0.2

24222

14.9

22(3011)20.2(1011)20.6(511)20.224 211.14

③V11/K14.9/110.45

V22/K211.14/111.01

④RR8%0.450.036 1

RR8%×1。01=0.0808 2

⑤乙的风险大

案例实战

案例1

（1）A(F,6%,4)=200A=200/4.3746=45.7185 A

（2）A(PA,15%,10)=100A=100/5.0188=19.9251,10%,n)=400 即(P,10%,n)=4,10%,6)=4.3553

（3）100(P由(PAAA,10%,5)=3.7908(PA4.35353.7908

6543.7908n5

得n=5.37

（4）400=100(P

由(PA,i,5)即PA,i,5)=4 ,7%,5)=4.1002

A,8%,5)=3.9927(PA4.10023.9927

7%8%44.1002i7%

得i=7.93%

分析讨论提示：

（1）偿债基金通常用到年金终值系数，资本回收通常用到年金现值系数。

（2）使用内差法

（3）根据本章所学内容回答

案例2

1.第一种方式现值为：

1000×10%（PA，10%，10）+1000（PF,10%,10)=999.96 第二种方式现值为：

100010%(FA,10%,10)1000(PF,10%,10)=999.89

第三种方式现值为：

1000

第四种方式现值为：（PF,10%,5)1000100010%(FP,10%,5=720.8959 

四种还款方式均可行

2．选用第四种方式，因为其现值最小。

分析讨论提示：

1． 因为现值是现在付出的价值，具有可比性。不能用终值比较。

2． 会用到年金现值，复利现值，年金终值，复利终值系数。

第二篇：西南财大财务管理第一章课后题答案

第一章 总论

思考练习

一、单项选择题

1.C2.A3.A4.D5.A

二、多项选择题

1.AC2.ACD3.ABCD4.AB5.ABCD

6.ACD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD

案例实战

根据企业财务管理体制的原则和要求，合理设置财务管理体制的类型。

第三篇：西南财大财务管理第八章课后题答案

第八章 利润分配管理

思考练习

一、单项选择题

1.A2.B3.D4.D5.D6.C7.B8.A9.B10.A

二、多项选择题

1.BD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ACD

6.ABD7.ABCD8.ABCD9.BC10.CD

三、判断题

1-5．×××√×6-10．√×√√×

四、计算题

1.（1）可供分配的利润=300+800=1 100（万元）

提取法定公积金=1 100×10%=110（万元）

提取公益金=1 100×5%=55（万元）

（2）按照目标资本结构的要求，公司投资方案所需的权益资本数额为： 1 000×（1—60%）=400（万元）

公司分配的股利总额=1 100—110—55—400=535（万元）

2.发放股票股利=800×10%=80（万元）

股本增加=80/1=80万元

案例实战

2008年税后利润=2 000×（1+5%）=2 100（万元）

剩余股利政策：

按目标资本结构，公司投资方案需要的权益资金=1 200×（1—60%）=720（万元）2008年发放股利=1 200—720=1 380（万元）

固定股利支付率政策：

股利支付率=400/2 000=20%

2008年发放股利=2 100×20%=420万元

持续增长的股利政策：

2008年发放股利=400×（1+5%）=420（万元）

第四篇：新编财务管理课后习题答案

第六章资产营运管理

【单项选择题】

答案：

1、B；D2、B3、C4、D5、A6、A7、B8、D9、C10、D

【多项选择题】

答案：

1、ACD2、ABC3、AC4、ACDE5、AB6、ABC7、ABD8、CD

【计算分析题】

1、答案：最佳现金持有量=125 000元；总成本=10 000元。

2、答案：改变信用期限增加的净收益为-50.45万元，改变信用政策对公司不利。

3、答案：（1）经济订货量=45吨；最低成本=36000元。

（2）经济订货批量下的总成本= 441000元；每次采购60吨时的总成本=434400元。应提高进货批量到每次60吨而享受商业折扣，这样总成本更低。

（3）经济订货量=53.785吨；最低成本=30119.76元。

答案：

1、ABC;

2、ABD;

3、ABD;

4、ADB;

5、ABCD;

6、CD1

第五篇：西南财大管理学试题1

第一章

一 名词解释管理 2 管理者 3 概念技能 4环境

二 判断

1．任何管理都是在某一特定组织中进行的，是为特定组织服务的。

2．管理的对象是组织的全体成员。

3．企业的大量日常管理在很大程度上都是要由中层管理人员直接负责的。

4．管理者和我们常说的干部是一个概念，都是对他人工作进行计划、组织、领导和控制，以期实现组织目标的人。

5．优秀管理者的技能是一种稀缺商品，较高的报酬是组织对这种稀缺商品价值的衡量。

6．古典管理理论的代表人物是泰勒。

7．组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境。

8．组织虽然处在环境之中，但环境对组织产生的影响并不大。

三 简答

1．为什么说管理既是科学的又是艺术的？

2．为什么在对管理者的技能要求中，人际关系技能十分重要？

答案：

一 1 管理是对一定组织所拥有的资源进行有效整合以达到组织既定目标与履行责任的动态创造性活动。

2管理者是指拥有组织合法权力并以这些权力为基础指挥他人活动的人。概念技能是指综观全局，洞察组织与环境要素之间的相互影响和作用关系，引导组织发展方向的能力。环境是指对组织绩效起潜在影响的外部因素、机构或力量。

二 1 √ 2 × 3 × 4 × 5 √ 6 × 7 × 8 ×

三 1 管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的统一。

（1）管理的科学性是指它以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题和解决问题的科学的方法论。这是因为管理存在普遍的规律性，在许多的情况下可按理性决策而取得成功。

（2）管理的艺术性是指能熟练地应用知识，并通过一定的技巧达到某种效果。这是因为管理情景有时十分复杂，缺乏应用理性准则的具体条件。管理的主要对象是既有理性，又有感情的人，因而在许多情况下必须随机决策。

对于管理者来说，掌握管理的科学知识可以更好地理解管理现象，但是解决管理问题的技巧需要在管理实践中磨练和提高，在许多情况下，需要管理者创造性地解决实践问题。

2人际关系技能首先包括领导能力，因为领导者必须会同下属人员沟通并影响下属人员的行为。同时，管理者还得与上级领导和同事打交道，得不断运用沟通、说服、激励等各种手段和方法调动相关人员有效开展工作，完成任务。可以说，不论是哪一管理层次的管理者，掌握良好的人际关系技能是十分重要的。因为各个层次的管理者都必须在与上下左右进行有效沟通的基础上，相互合作，才能共同完成组织的目标。