煤矿采煤队文明先进班组申请报告

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第一篇:煤矿采煤队文明先进班组申请报告

煤矿采煤队文明先进班组申请报告

年初以来,我煤矿采煤二队生产一班在队党政的带领下,紧紧围绕矿五届一次、二次确定的各项目标任务,强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使各项工作走在了全队的最前列。

2010年,该班组根据的生产发展要求,结合区队实际情况,开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业,充分发挥群体作战的主力军作用,加快区队建设步伐,不断创新班组工作新局面,是该班组工作之魂。

加强教育培训,提高职工素质,是实现安全生产的有效途径。该班组结合本队实际情况,制定了详细的教育培训计划,成立了以工长为组长的安全教育培训活动领导小组,加强教育培训,夯实安全工作基础。在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上,突出抓好职工“安全第一”的意识,突出提高职工“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全”的任务,最终实现了全年安全生产,实现了连续安全生产五周年的优异成绩,并确保了全矿连续安全生产十一周年。

该班组认真执行质量标准化标准,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,严格要求各生产班组按质量标准进行作业,作业人员从支柱角度,质量、支架结构及浮煤的清扫,每一道工序必须现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作,验收员对各班组进行质量验收,第二天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了采面工程质量和质量标准化管理

第二篇:煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料

落实责任抓管理提高素质聚人心——羊场湾二矿采煤二队“三个文明”先进班组申报材料年初以来,采煤二队生产一班在队党政的带领下,紧紧围绕矿五届一次、二次确定的各项目标任务,强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了全班职工的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识,职工干工作的积极性得到了明显的提高,使各项工作走在了全队的最前列。20xx年,该班组根据的生产发展要求,结合区队实际情况,开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业,充分发挥群体作战的主力军作用,加快区队建设步伐,不断创新班组工作新局面,是该班组工作之魂。加强教育培训,提高职工素质,是实现安全生产的有效途径。该班组结合本队实际情况,制定了详细的教育培训计划,成立了以工长为组长的安全教育培训活动领导小组,加强教育培训,夯实安全工作基础。在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上,从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上,突出抓好职工“安全第一”的意识,突出提高职工“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全”的任务,最终实现了全年安全生产,实现了连续安全生产五周年的优异成绩,并确保了全矿连续安全生产十一周年。该班组认真执行质量标准化标准,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,严格要求各生产班组按质量标准进行作业,作业人员从支柱角度,质量、支架结构及浮煤的清扫,每一道工序必须现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作,验收员对各班组进行质量验收,第二天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了监视坚实的基础。思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势,该班组始终坚持围绕中心,紧扣主题,贴近生产经营实际,深入扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣传教育,用科学的理论武装职工的思想灵魂,以“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学的理论武装人,以正确的理论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作风鼓舞人,不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质,努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工,发展新型的人际关系,创造良好的社会风尚,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。该班组还结合不同时期的特点和要求,利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动,帮助广大职工正确地看待当前的形势,排除各种不良因素对职工的干扰和影响,保证职工始终有良好的精神状态,积极投身于企业生产经营之中。班组领导始终把职工的冷暖放在心上,切实为职工解决一些实际问题,经常在工作之余到职工家中访贫问苦,使职工感受到组织的温暖;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点,长期坚持与一线职工谈心交流,及时化解职工的思想矛盾,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,密切了党群、干群关系,有力地促进了全队生产经营的健康发展。本,该班组强化自身建设,严明劳动纪律,建立健全考核机制,积极组织本班职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动,先后组织开展了“一通三防”“岗位练兵”“顶板”“爆破”“运输”等会战活动,均取得了较优异的成绩;职工收入明显增加,年纯收入达到1.7万元,突破历史以来最好成绩;全员持证率达到100,消灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效,工程质量B级品率达到100,原材料消耗情况始终控制在计划之内;班组民主管理意识高,能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强,该班人员能够主动帮助落后职工,为全队职工树立了模范标榜作用,并在本杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生,为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。

第三篇:煤矿采煤队文明家庭

综采二队文明家庭

--------记综采二队班长王中青

‚做好职工的‘领路’人,做好职工的贴心人,做好职工的‘监护’人,再小的隐患都可能酿成大祸,有隐患不整改才是最大的隐患‛。这曾是平煤神马报刊登的关于描述王中青的语录,虽然又经历了7年,我们可能都慢慢忘却了王中青这个老班长,但这句话早已成了综采二队安全生产的口号和努力奋斗的标尺。今天我想再次讲述这个老班长,因为他一直还在默默无闻的坚守着安全,更可贵的是他那和谐的家庭。

自1985年参加工作,在采煤上一干就是32年,在这些年里,他以强烈的责任意识,精心呵护着全班弟兄,保持了全班连续多年“零事故”和多次刷新十二矿原煤生产纪录的好成绩。他不仅是综采二队先进的领路人、模范人,又是家庭中的模范代表,他工作上的宏伟成绩都来自这个和谐、文明的幸福之家。他就是十二矿综采二队班长王中青。

守好安全生产的门卡

记得有一次,王中青带领职工在一个顶板破碎,容易出现片帮现象的31030采面施工。采煤机推进时突然停了下来。

“为什么停下来?”王中青生气地跑到采煤机前责问煤机司机。“班长,前面出现片帮,再往前割煤容易冒顶。”煤机司机的话让王中青转怒为喜,当即夸奖道:“你做得对,只要有隐患,就得排除后再生产。”王中青迅速组织大家维护顶板,直至确认安全后才开始割煤。

正是得益于这种安全大于天的思想,班里的弟兄们在安全上没有出现过任何事故,而他本人,也得到了领导的夸奖,连续多次被评为先进工作者,多次被矿评为优秀班组长、优秀党员,曾在2011年被集团评为劳动模范。

养育新一代得力干将

“磨刀不误砍柴工。”在生产实践中,王中青坚持用制度、技术规范职工的安全行为。他针对本班人员结构复杂,年轻人、外来工多,职工安全技能低的现象,积极开展现场指导培训和实施新老职工相结合的办法,鼓励职工学技术,提素质,先后培养出3名工长、6名班长、多名生产骨干和技术能手,其中培养出年轻骨干李军利、顾军纪因表现突出于2014年被提升为综采二队副队长。

而在王中青的家里更是培养出了国家的栋梁之才。他教育孩子的方式没有责骂,没有殴打,只有无微不至的关爱和自己行动的表现。有一次他的大儿子学习成绩有所下滑,他和妻子就商量,让儿子去矿井口给王中青带饭,当儿子看到升井的父亲黑乎乎脸的时候,儿子哭了,自那次以后儿子的成绩突飞猛进……现在他的两个儿子都考上了国家公务员,一个在深圳边防检查站工作,一个在深圳法院工作。

贤惠之妻毋庸后顾之忧 ‚我丈夫是我最尊重的人,他不仅是家庭的顶梁柱,也是我和两个儿子学习的榜样,我会义无反顾的支持他,并让他无任何后顾之忧,只有这样他才能更放心努力工作。‛他妻子幸福的笑道。

他的妻子每次接到丈夫的电话,都说家中一切都好,让他安心工作。哪知道他贤惠的妻子正扛着一袋刚买回来面粉往家走……。

父母的足迹是子女的路标,父母的言传身教、一举一动对子女理想的道德的形成、情操的陶冶,都有及其重要的作用。正是他们这种包容和理解,促使着家庭的和睦,同样给他的孩子们做了最好的榜样。他们夫妻间的相敬如宾,孩子热情礼貌健康上进,赢得了邻里们的赞美。

邻里邻亲无不一一点赞

2017年8月的一天,王中青下班到家后,发现锅里空空的,妻子也没在家,打电话才得知妻子一直在医院陪骑车摔倒的邻居看病,在他急忙下楼赶往医院的时候,刚好看见邻居家孩子在一边玩耍,便带着邻居孩子一同去,路上他心想应该都没吃饭,又给孩子和邻居买了饭菜带到医院吃,等一切忙完后回到家,王中青和他妻子便开始一起做饭……

不仅如此,帮助邻居修理家具,接送、照看邻居家孩子,替老人们买菜等等……这样的琐事在他们心中却没有一丝怨言,这样的常事一直是他们的家常便饭,所以他的为人友善、乐于助人一直是邻居们学习的榜样,是公认的热情之家。‚文明家庭‛在王中青的家里表现的淋漓尽致,不管是工作上的‚大家庭‛,还是自身的小家庭始终是我们学习的楷模。

第四篇:采煤队先进班组材料

先进班组主要事迹和材料

——记朝川矿一井采煤一队生产三班关晓雷班

朝川矿一井采煤一队生产三班关晓雷班现有职工36人,担负着一井的采煤重任。一年来,在班长关晓雷带领下,该班组紧紧围绕安全生产这个中心,注重以和谐求团结,加强自身建设和内部管理,严格落实各级安全生产责任制,带出了一支能征善战的职工队伍,一年来月月完成区队分配的各项任务,并且无任何伤亡事故发生的记录,得到了领导和职工的一致好评。

二、加强学习,努力创建学习型班组。

该班以创建“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标,工作重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上,激励职工自我超越上进。开展了“一日一题、一月一考”二个一活动。该班组定期自我检查本班组的“一日一题”笔记,对笔记记得好的予以绩效奖励。周二、周五学习日,对无故迟到或不参加的,有验收员扣除当班工分,并由技术员落实。“一月一考” 闭卷考试中,对低于规定分者进行相关处罚,严格督促学习效果,奖罚分明,有效提高了职工业务素质和安全意识。针对新工人,该班努力开展导师带徒活动,签定导师带徒合同书,制定出详细的带徒计划和目标,通过传帮带,在规定的时间内必须完成带徒任务,生产过程中先后涌现出一大批岗位技术能手。

二、把安全质量标准化落到实处,保安全生产。

该班组把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。在“严、细、实”上下功夫。严,就是从严管理,敢抓敢管,不徇私情,不讲情面,奖罚分明;细,就是考虑问题周全,部署周密,安排工作到位;实,就是工作求实,不走过场,每项工作都有班长负责进行动态进行检查,针对出现的问题及处理整改。安全质量标准化标准化方面,该班加强现场安全质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,严格要求班组成员按质量标准进行作业,从支柱角度,质量、支架结构及浮煤的清扫,每一道工序要求班组成员必须现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。该班还严格执行交接班制度,接班时,严格对照“隐患排查卡”排查各种隐患,把上一个班中存在的问题、处理人以及处理结果以文字形式交给交班人,并对现场出现的隐患立即整改落实,有效杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,提高了采面工程质量和质量标准化管理水平,保证工作面的“三直、两平、一净、两畅通”,为安全生产奠定了坚实的基础。

三、加强民主管理,提高凝聚力和战斗力。

根据朝川矿民主管理的各项制度及要求,该班充分发扬民主作风,鼓励职工积极提出合理化建议,深入开展群众性监督,通过开展此项各种活动,拉近了和职工的关系,职工存在的疑问也能够及时与他沟通再反馈到队里,考核验收过程中,对工分分配实行公开上墙”,让职工干着放心。同时,该班还把职工反映的热点、难点问题和工作中存在问题,进行合理研究,及时解快,为安全生产工作打下良好的基础。

四、关心职工生活,做好思想政治工作

关晓雷班利用每周二、五的学习例会,班长关晓雷总是向职工讲朝川矿与集团公司兼并以来的大变化,讲朝川的发展和未来,讲一井矿今后的希望,谈笑风生,和职工打成一片,使全班职工体会到了家的感觉,有力地鼓舞了广大职工的士气,因此不论是秋收种麦或是三夏抢收及各种传统节日,该班出勤率都很稳定,为完成各项任务打下良好基础。

总之,关晓雷班齐心协力、团结一致,克服了重重困难,以优异的成绩完成了区队下达的各项原煤产量任务,实现了全年安全生产无伤亡事故,为一井的安全工作奠定了良好的基础。他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理,内强素质、外树形象,时刻以安全生产为第一位,团结和带领班组员工,努力完成区队下达的各项生产任务指标,为实现企业的蓬勃发展发展奉献自己的光和热。

一井采煤一队

2012年12月26日

先进班组事迹和材

——记朝川矿一井采煤一队生产三班关晓雷班

一井采煤一队

2012年12月26日

第五篇:煤矿综采队采煤班队长先进事迹材料

***事迹材料

一季度季度综采准备二队 标兵 申报材料

***,综采准备二队准备班班长。在工作中,他带头践行践行“讲境界、长本事”八项具体要求,自觉查改“八种不良现象”。他能够模范遵守安全纪律、经济纪律、政治纪律,时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守,重品行,讲境界,从不跟组织讲条件,全身心地投入都上级安排的工作中去。他情趣健康,有事业心,有责任感,把工作当作自己的事业去做,用极大的热忱去完成每天的工作,兢兢业业,勤勤恳恳。

***同志工作能力强。他十分注重学习,并能学以致用,他善于动脑筋,善于提前考虑问题,有一整套科学思维方法和工作方法。他技术业务精,解决问题及组织创新的能力强,他善于总结解决问题的方法,善于用自己的经验和理论水平,处理实际问题;能够做到自主管理。今年元月份,综采准备二队进入17238工作面回采,由于17238工作面两巷都是沿空巷,压力大,特别是上风巷,底鼓严重,上风巷卧底量大,经常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。三个月里接着过1#、2#、3#异常区,下风巷改棚,整个一季度准备班工作量较大。作为班长,他首先严格要求自己,以身作则,勇于承担起自身的责任,在生产中,班队内部的工作他不推诿,自己的责任他不推托,把队里看成自己的家,工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子,改棚时他带头扛棚梁、棚腿等重活,他始终认为作为一名班长不仅仅要组织协调好当班工作,在困难的时候更要身先力行、率先垂范,把职工的工作积极性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情,他通过在班前会、班后会现身说教,规范班中职工的操作行为,同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段,使全班每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生产中出现的不规范行为,他从不放过,通过耐心讲解不规范操作带来的不利影响,使有不规范行为的能够工人深刻认识到自己的错误。通过他的努力,17238工作面上风巷从来没有出现过断面不够的情况,改棚没有出现一点差错,有力的保证了工作面的顺利回采。

综采准备二队

2009年6月22

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